Как составить договор с самозанятым, чтобы он не был переквалифицирован в трудовой?

[@RosCoConsulting]

Остались вопросы? НАПИШИТЕ КОММЕНТАРИЙ к этому видео Получите БЕСПЛАТНУЮ КОНСУЛЬТАЦИЮ специалистов Компании «РОСКО» прямо на нашем KZbin-КАНАЛЕ! 👇👇👇👍 Поставьте ЛАЙК 👍👍👍 ПОДПИШИТЕСЬ НА НАШИ СОЦ СЕТИ👇👇👇 Facebook - facebook.com/roscoaudit/ ЯндексДзен - zen.yandex.ru/roscoaudit Instagram - instagram.com/rosco_consulting/

[@ДмитрийМальцев-х8й]

Уточните пожалуйста ответственность исполнителя при работе с бывшим работадателем, при том что он является ип на нпд

[@Мрия-т3в]

Здравствуйте! Спасибо за ликбез! Начала знакомиться с темой. А если Заказчик изменил статус с ИП на ООО не посиавив в известность Исполнителя...? Каким пунктом договора это следует закрепить в следующем договоре и как правильно оформить документы для оплаты НПД? Или договор с ИП -- тоже 6% налог и нет разницы какой статус у Заказчика?

[@gevorgandreev1990]

Один вопрос у меня. Я изготавливаю проекты домов, дизайн и планировку квартир и домов. Мои клены все физ лица звонят по авито или откуда то мы договариваемся о цене я выезжаю к ним на квартиру или в дом беру замеры и у себя в компьютере создаю 3 D образец и отправляю заказчику. Заказчики платят мне на карту за мой труд я не делаю никаких договоров с ним у нас все в устном виде так как деньги не большие за каждый заказ от 2000 до 6 000 ₽ нажимаю новая продажа физ лицу печатаю чек теперь скажите мне пожалуйста я нарушаю что то и обязательны ли мне договора ?

[@kassava09]

Вот если бы примерный составленный договор бы разместили, а так как составлять, что можно, что нельзя нужно рыскать в судебных делах, так как в кодексе одно, а на самом деле другое. Пошла с примерным договором, как в этом видео, в налоговую, отправили переделать, так как договор нужно заключать на каждый выставленный чек вместе с актом выполненных работ и каждый дня на 2- 3 не более. Благо хороший налоговик попался, обьяснил и отправил переделать, а не штрафанул

[@Виктория-й1к]

У меня самозанятость, есть заполненные документы на трудоустройство , меня можно устроить на постоянной основе. Или статус самозанятый не даст мне этой возможности

[@RosCoConsulting]

Статус самозанятого не мешает вам устроиться на работу на постоянной основе. Вы можете быть одновременно самозанятым и работать по трудовому договору. Единственное, что важно учитывать - налоговые обязательства и необходимость вести учет доходов от разных источников. Обратитесь к бухгалтеру или налоговому консультанту для уточнения всех деталей.

[@tyanetta7631]

Здравствуйте! На какой максимальный срок можно заключить договор ООО с самозанятым, чтобы его не переквалифицировали в трудовой?

[@RosCoConsulting]

Здравствуйте! Конкретный срок стороны фиксируют в договоре ГПХ, его максимальный предел законодательством не ограничен и зависит от объема и сложности выполняемой работы (оказываемой услуги). Главное, чтобы условия гражданско-правового договора, заключаемого с самозанятым, не содержали признаков трудового договора

[@tyanetta7631]

@@RosCoConsulting спасибо!)

[@tyanetta7631]

А если гпх заключается на долгий срок с самозанятым и в договоре указано, что оплата производится в течении 2-3 дней после предоставления акта оказанных услуг, а такие акты выставляются 2 раза в месяц ежемесячно на одинаковую сумму (допустим 5 тыс. руб. и 10 тыс. руб.), может ли ФНС переквалифицировать на трудовой договор на основании одинаковых сумм по актам оказанных услуг? Очень важно! Спасибо)

[@СиноФайзуллозода-з6л]

Я ИП заключил договор с самозанятым нужно ли уведомить налоговый орган?

[@RosCoConsulting]

Заключение договоров ведётся на усмотрение предпринимателя, и информация о них обычно не передается в налоговую службу. Но необходимо учитывать, что все финансовые операции должны быть отражены в бухгалтерии и учтены при расчете налогов.

[@РомаСолнцев-г9б]

Имеет ли право самозанятый работать без договора и если нет то что за это будет?

[@Diva_keratinovna]

Добрый день, как часто нужно руководителю, у него ИП, перезаключать договор с само занятым. Так-же, помимо 4 процентов само занятого, какие еще выплаты должны быть по закону?

[@RosCoConsulting]

Добрый день! Срок перезаключения договора с самозанятым должен быть предусмотрен самим договором ГПХ. Если самозанятый в процессе работы не утратил свой статус, то со стороны заказчика взносы не нужны.

[@ЭляГарипова-т4г]

Речь идет про просто самозанятых или еще про ИП на нпд?

[@RosCoConsulting]

Добрый день! Если речь идет о ИП, то следует учитывать ограничения, связаные с этим статусом, например нельзя работать по агентским договорам, перепродавать товары и совмещать НПД с другим режимом. Еще есть лимит годового дохода: 2,4 млн рублей.

[@Анастасия-й5г5л]

Здравствуйте, если сотрудник принят по ГПХ как самозанятый, договор на оказание услуг сроком на пол года, можно прописать в договоре оплату раз в месяц, ведь пол года без зарплаты очень не удобно получится?

[@RosCoConsulting]

Добрый вечер! Выплата по договору ГПХ - это такое разовое вознаграждение за оказанную услугу, а не официальная зарплата. При этом перечисление средств может быть предварительным или поэтапным, если эти условия указаны в соглашении. Полный расчёт производится после сдачи и приёма работы, что необходимо подтвердить специальным актом. Если невозможно сразу определить итоговую сумму вознаграждения, в соглашении указывают стоимость единицы выполненной услуги.

[@a_tomtor]

Подскажите на 3:45 вы говорите о справке регистрации в качестве НПД. Где можно эту справку взять?

[@a_tomtor]

А все нашёл, спасибо вам 🙏🏼

[@deltaangar]

@@a_tomtor Где нашёл то? напиши!

[@vadiminf]

Добрый день, подскажите, пожалуйста, если я ИП на усн, планирую сотрудничать с самозанятыми для передачи им клиентов для репетиторских услуг на учебный год, заниматься они будут удаленно по расписанию, которое они предоставят, то есть с меня только клиенты, которые будут идти через меня, оплата производится по итогам каждой недели в зависимости от количества работы, то в таком случае возможно оформить договор гпх, оказания услуг или требуется таких физлиц нанимать в штат? И возможна ли такая работа, если бы я был также самозанятым? Спасибо

[@АлексейМ-м6с]

Как с вами связаться для консультации?

[@RosCoConsulting]

Добрый день! Обратитесь к нам по номеру телефона: 8 [phone] или 8 [phone]. Вас переведут на ответственного сотрудника. Или можете оставить заявку на нашем сайте rosco.su

[@igrulyabk3089]

Скажите, пожалуйста, пошла устраиваться на работу, обязали стать самозанятой. Договор не подписан, актов нет. Работодатель обещал в переписке выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск и оплату за апрель. Кинул, платить не хочет. Есть ли шанс без договора и актов в налоговой восстановить трудовые отношения? спасибо

[@rosco-4049]

Здравствуйте! Сообщаем, что Работодатель не может работника обязать стать самозанятым. ТК РФ данное положение не предусмотрено. К сожалению, без суда установить отношения с работодателем невозможно, т.к. факт установления трудовых отношений, если трудовой договор не заключен, может быть подтвержден в судебном порядке свидетельскими показаниями (например, работников, которые работали вместе с вами), документами работодателя, прямо или косвенно подтверждающими факт трудовых отношений (например, доверенности на ваше имя). При установлении факта трудовых отношений вы сможете взыскать заработную плату и иные выплаты.

[@igrulyabk3089]

@@rosco-4049 , читаю, такое право есть и у налоговой, и трудовой инспекции... Даже на сайте налоговой тоже

[@rosco-4049]

@@igrulyabk3089 Возможно вы не совсем корректно понимаете право налоговой и трудовой инспекции. Согласно статье 391 ТК РФ, непосредственно в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям: работника - о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора, об изменении даты и формулировки причины увольнения, о переводе на другую работу, об оплате за время вынужденного прогула либо о выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы, о неправомерных действиях (бездействии) работодателя при обработке и защите персональных данных работника, о компенсации морального вреда, причиненного работнику неправомерными действиями (бездействием) работодателя.

[@igrulyabk3089]

@@rosco-4049 у меня налоговая запросила все документы, фамилии свидетелей сегодня, сказала, что подключит трудовую и будут решать. Тогда зачем им все? я читала в практике, право переквалификации появилось и у ФСС

[@rosco-4049]

@@igrulyabk3089 Добрый день! Так как ваша ситуация сложнее, чем казалось, пожалуйста свяжитесь с нами по номеру телефона: 8 [phone] или 8 [phone] для получения платной консультации. Вас переведут на ответственного сотрудника. Или можете оставить заявку на нашем сайте rosco.su

[@nataliapedchenko589]

Здравствуйте, где можно найти такой шаблон, о котором говорит ведущая?

[@RosCoConsulting]

Здравствуйте! Если вы говорите о преамбуле, то ее можно взять отсюда: rosco.su/consult/kak-sostavit-dogovor-s-samozanyatym-chtoby-on-ne-byl-perekvalifitsirov/. Если вам необходим полный шаблон договора, то вы можете обратиться к нашим юристам по телефону: [phone] или оставив запрос на нашем сайте rosco.su

[@КязимБайсултанов-я8н]

Может ли самозанятый привлекать третьих лиц , и отвечает ли за нарушение юр лицо

[@RosCoConsulting]

Добрый день! Самозанятый может привлекать третьих лиц для выполнения работ, если это не противоречит условиям договора, заключенного с заказчиком. Юридическое лицо отвечает по своим обязательствам всем принадлежащим ей имуществом (п. 1 ст. 56 ГК РФ). Учредители (участники) юр. лица или собственники ее имущества в общем случае не отвечают по обязательствам самой организации. И наоборот - юр. лицо не отвечает по обязательствам учредителя (участника, собственника) (п. 2 ст. 56 ГК РФ). Однако Вам стоит понимать, что самозанятый не является юридическим лицом.

[@КязимБайсултанов-я8н]

@@RosCoConsulting да ну вопрос в том , что на выполнение работы самозанятый привлек третих лиц а договора с ними не имел , в этой связи привязать третих лиц к нему как ? Достаточно ли его устное объяснения , третьи лица были мигрантами , с патентами !

[@amirshadkam2618]

Good