Как убедить человека взять вас на работу | Максим Ильяхов | Prosmotr

Приходя на собеседование, каждый человек хочет понравится работодателю, чтобы его взяли. Он начинает называть свои положительные стороны, тыкать тестовым заданиям и совать свое портфолио. Эти методы не работают - HR-специалистам все равно, сколько лет вы работаете в Figma и как верстаете в иллюстраторе. Во фрагменте вы узнаете, что на самом деле убедит работодателя выбрать именно вас. Максим Ильяхов поделиться реальными фактами о том, на что смотрят при приеме на работу, и расскажет, как запомниться на собеседовании.
Фрагмент лекции «Он придет и молча поправит всё» Максима Ильяхова, автора книг, создателя сервиса Главред.
Полное выступление Максима: • Он придет и молча попр...
Больше полезных видео для дизайнеров в группе Vk: prosmotr
Лайкайте Prosmotr в Instagram: / designprosmotr
Узнавайте новости Prosmotr на Fb: / designprosmotr
Следите за новостями в Twitter: / designprosmotr
designprosmotr.ru

[@kirillpodolinniy309]

ну что, вижу Максима - прожимаю лайкосик

[@user-sg8lt2mk6z]

Все по факту, в одно место эти компании как и брак😂

[@RIcehiS]

Хороший подход )

[@work88hour]

нет, это тупой подход, для таких вещей не нужен человек, чтобы сортировать запросы на вакансию по чек-листу) Отбор должен быть более креативным, больше человеческого фактора, тем более на позицию дизайнера. Т.е да нужен человек, которых хотя бы что-то в этом понимает, чтобы нанимать специалистов.

[@dondragon6949]

Dmitriy Volovik... этот есть человеческий фактор) Бот больше с этим справиться простой отбор по чек листу!) а вот чел....все же чел...устает))) и дело не про отбор...а как попасть на работу...через такого псевдоспеца)))

[@design8710]

Вообще неадекватный ответ, очередная глупость от ваших «спикеров», ещё и с матом, колхоз. Он предлагает одновременно 🤯 два крайних варианта - или не пытаться убеждать и ничего не делать, или молча выполнить все требования (неоплачиваемое тестовое до собеседования), а у него просят экспертное мнение в сложном вопросе, именно о способе убеждения и ведения диалога 😰😰😰

[@user-pooser164]

дизайнер-шмизайнер, фигма-шмигма))