Как все успевать: 8 полезных советов

👉 dcm.team/ryan11 👈 Напишите Райану «Баланс», чтобы научиться сохранять балан работы и отдыха
👉 Здесь dcm.team/webinar11 закрытый вебинар - смотрите пока ссылка ещё доступна
Прокачайте свою карьеру в Карьерном клубе Dream Catch Me dcm.team/career11
Как планировать свой день так, чтобы все успевать и не чувствовать себя разбитым к концу дня? Смотрите это видео и вы все узнаете!
Пишите в комментариях, удается вам планировать свой день эффективно ;)
📌 Хотите еще больше видео на тему карьеры?
📌 Тогда ставьте лайк, чтобы поддержать мой проект.
📌 Пишите в комментариях, какие темы вам интересны.
📌 Спасибо, что делитесь видео со своими друзьями знакомыми.
-------------------------------------------------------------------------
📌 Буду рада видеть вас и на своей страничке в Инстаграм 😉 dcm.team/insta
-------------------------------------------------------------------------
Вот ещё подборка интересных видео на тему карьеры. Смотрите и делитесь с друзьями 😉
📺 • 10 лайфхаков, как уско... 10 лайфхаков, как ускорить поиск работы
📺 • 7 правил, как составит... 7 правил, как составить цепляющее резюме
📺 • Как построить карьеру,... Как построить карьеру, когда все паникуют
📺 • Как правильно кастомиз... Как правильно кастомизировать резюме под конкретную вакансию?
-------------------------------------------------------------------------
Привет, я #ОльгаЛермонтова - #карьерныйкоуч и стратег. Помогаю русскоязычным специалистам построить международнуюкарьеру в России и за границей 🌎
За 13 лет построила успешную карьеру в топовых технологических компаниях (Microsoft, Google) в России, Италии, Ирландии, управляла продажами и стратегией на 20+ рынков Европы и Африки. Получила степень MBA в INSEAD. В 2018 году я создала #карьерныйклуб #DreamCatchMe, объединяющий русскоязычных профессионалов со всего мира.
☝ Это единственный русскоязычный канал, раскрывающий на 360 градусов карьерные вопросы, актуальные как в России, так и за рубежом:
✔️ Как найти работу, составить сильное резюме, успешно пройти интервью
✔️ Как переехать на работу за границу, в том числе через учебу
✔️ Как получить повышение в должности и зарплате на текущем месте
✔️ Как составить карьерный план, перестать «просто ходить на работу» - строить осознанную карьеру
✔️ Как строить нетворк, получать удовольствие от работы, выходить из выгорания и многое другое
👦Наш очаровательный бот Райан бесплатно поделится с вами инсайдерскими материалами. Просто нажмите на ссылку dcm.team/ryan11, чтобы перейти в бот, и напишите в чате:
«Строить карьеру», чтобы посмотреть полчаса моих мастер-классов бесплатно.
«Привет», чтобы узнать, что прокачать для взлета вашей карьеры
«Все видео», чтобы выбрать для себя самый интересный эфир
Следуйте за мечтой прямо сейчас!
-------------------------------------------------------------------------

[@Careerum]

👉 Здесь dcm.team/webinar11 закрытый вебинар - смотрите пока ссылка ещё доступна. Хотите работать эффективно и все успевать? Смотрите это видео и начинайте действовать!

[@ПолинаЕфимова-э5ш]

Ольга, у вас крутые видео и мне очень жаль, что они не раскручиваются так быстро, как заслуживают этого. Мне все время хочется сказать "не переставайте снимать, пожалуйста, в ближайшее время все это точно взлетит!" И, конечно, спасибо большое за вашу деятельность!)

[@Careerum]

Полина Ефимова огромное спасибо за поддержку ❤️ Я уверена, что рано или поздно канал раскачается ⚡️

[@interesnoochenda]

Тематика канала узкая, по-этому количество подписчиков не маленькое.

[@olgapozdnyakova8511]

Спасибо, Ольга! 🙂 Начала использовать чек-лист в trello для структурирования и приоритезации задач. Для концентрации и фокуса использую Pomodoro таймер. Пока идет таймер - занимаюсь конкретной задачей, не отвелекаясь на остальные дела. Затем - короткий отдых. Стала чаще себя спрашивать: "а тем ли я сейчас занимаюсь, приведет ли это к желаемому результату?" Продуктивность значительно выросла 💪

[@Careerum]

Ольга, это прекрасный результат 👍 Спасибо, что делитесь своими успехами!

[@lilit8153]

Да, убедилась, что если делаю самое сложное в самое продуктивное время, день проходит очень эффективно

[@anastasiasentyurova6272]

Добрый день, Ольга! Очередное отличное видео! Спасибо, что продолжаете регулярно радовать новым материалом. Думала про пункт №5: согласна и не согласна одновременно. Поясню почему: с одной стороны, считаю полезным совет не отвлекаться на каждый новый email и уж тем более на сообщение в skype, это действительно поможет быть более эффективным. А с другой стороны, сама ежедневно получаю около 5-10 писем, которые требуют ответа ASAP, иначе встает работа других коллег. В дополнение к этому на текущий момент моя команда проходит через такую стадию развития, когда у нас очень много новичков, а значит, они регулярно нуждаются в помощи и поддержке, так как еще не обладают полным пакетом знаний, чтобы справляться со всеми заданиями самостоятельно. И тут следующий момент: конечно, с одной стороны, помощь другим коллегам не входит в мои личные цели, а с другой, развивает лидерские качества; плюс хочется быть хорошей коллегой! Вот такие размышления! С уважением, Анастасия

[@Careerum]

Анастасия, конечно любые советы нужно подстраивать под себя, под свою должность и сферу😉

[@УКРАЇНАСЬОГОДНІ-ц9ч]

елаю всем кто смотрит это видео большого успеха и счастья, действуйте и действуйте)

[@Careerum]

Спасибо за пожелания!

[@ekaterinaslivko4665]

Спасибо!

[@nasyaaaaaaaaa]

360 градусов это же полный оборот и возвращение в исходную точку? 😄

[@dariabondar203]

Ольга, большое спасибо! Законспектировала всё видео, супер полезные советы. Не все, конечно, мне подходят, буду адаптировать под свою деятельность, т.к. работаю с клиентами и, например, на сообщения как раз-таки нужно реагировать быстро. К каким-то из советов пришла в своё время интуитивно, хотя опыта работы пока не много после универститета. В любом случае, ещё раз огромное спасибо, начну тестировать на неделе :)

[@Careerum]

Дарья, отлично👌 Расскажите потом об успехах 😉

[@dariabondar203]

@@Careerum Конечно :)

[@user-gg9gd6ji3j]

В компании, в которой сейчас был у меня проект, CEO ставит совещания длительностью минимум час, обычно длятся два, тем самым срывая другие совещания, т.к. переговорка одна и она постоянно занята... Вопросы, которые будут обсуждаться не указываются, цель совещания тоже. Отказаться от бесконечных совещаний не по моему профилю - не возможно (а вдруг Вы понадобитесь)... 30-40% участников совещаний не только не понимают зачем их пригласили, но так же бесятся что теряют время попусту. Пытался подсунуть книгу "ТМ по помидору" и "работай меньше, успевай больше" - не помогло. Пытаюсь на совещаниях фильтровать воду и выделять суть и подводить итоги сказанного, обсужденного....тщетно... Год я "варился в этом", и существенно изменить ситуацию по совещаниям не получилось (разве что стали более внимательно собирать участников, указывать основной вопрос). Какие кейсы используете Вы и какие рекомендации можете дать? (Предложение работать по "плану доклада" по типовым еженедельным/ежемесячным отчетам/совещаниям по продажам было отклонено, по причине "Вы что, у нас такие разные регионы!? "...на вопрос " Причем здесь регионы, ведь состав оцениваемых показателей один?", мне было сказано, что "эти собрания по результатам продаж, а продажи делают люди"... (Этот формат совещанич длится в лучшем случае пол дня...) Что из альтернативных способов можно использовать что бы успевать больше за меньшее время на совещаниях? ...извините за длинный текст, но для меня это - боль....

[@Careerum]

Тут есть два выхода, либо пытаться донести до руководителя, что планировать совещания можно более продуктивно (это касается всего и времени, и участников, и тем к обсуждению). На примерах показывать, какую выгоду получит он и вся компания, если не будет тратить время сотрудников зря. Либо выбирать компанию со здоровой и адекватной атмосферой.

[@Kanakimo]

Очень вам сочувствую! На моей предыдущей работе постоянно были долгие и бессмысленные совещания, и это стало одной из причин, по которой я уволилась. Мы пытались оптимизировать процесс, но было безрезультатно. Сейчас понимаю, что наш руководитель просто любил выступать перед публикой и спорить. Т. е., скорее всего, в большинстве случаев рабочие вопросы были просто поводом публично выступить и с кем-нибудь поспорить, а цель эффективно решить вопрос была так, сбоку. Так что я бы вам предложила попробовать понять ваше руководство: почему они так держатся за длинные совещания со всеми, чего они боятся, чего добиваются и т. д. И на основе этого уже смотреть, как вы можете и как вы хотите изменить ситуацию. Удачи вам!

[@user-gg9gd6ji3j]

@@Careerum Первую часть предложения пробовал (на примерах), увы. Сейчас уже вторая ... За сотрудников, которые остались переживаю...долго не вытянут.. Спасибо за совет!

[@user-gg9gd6ji3j]

@@Kanakimo Спасибо за предложения! Вы правы, здесь тоже присутствует некое позёрство. Проблема усугубляется невозможностью спикера лаконично формулировать мысль... (

[@Careerum]

@@user-gg9gd6ji3j Никто не позаботится о них лучше, чем они сами.

[@RusinovIG]

Очень интересный и полезный контент! Но вот эти заголовки "Повысьте продуктивность в 3 раза" выглядят очень странно и по сути не имеют смысла (в каких единицах измеряется продуктивность?). Понимаю, что наверное они увеличивают просмотры, но выглядит очень непрофессионально.

[@Careerum]

Спасибо за обратную связь. Скажите, пожалуйста, какой заголовок вам показался бы интересным?

[@RusinovIG]

@@Careerum Моя претензия именно к цифрам в заголовках, которые нельзя измерить. Например название видео "Как все успевать: 8 полезных советов" выглядит вполне интересно для меня. Или что-нибудь вроде "Советы по повышению продуктивности" для обложки

[@Careerum]

@@RusinovIG спасибо, учтем!

[@juliasmirnova5464]

В России это не всегда работают. Особенно в некоторых сферах.

[@Careerum]

Julia Smirnova я очень не люблю обобщений, которые похожи на установки 🙂 Я работала в России 6 лет и у меня более 400 клиентов за годы из России. А то, что не существует инструментов ни в одной сфере, которые бы работали во ВСЕХ случаях и сферах на 100%, - это факт 🙂

[@НатальяВалерьевна-щ3э]

Оля вы меня простите, но вам нужно поменять прическу , хочется такой полезный контент обернуть красивой обёрткой ☺️🙏

[@Careerum]

А вам нужно научиться экологичному общению и соблюдению личных границ- это очень важный навык для карьеры 👌🏻

[@АлексейОтавин-у7н]

Благодарю за полезный контент

[@dinara4739]

Спасибо за видео! Для меня, к сожалению, наиболее актуальна проблема с переработками: считается нормой работать допоздна и по выходным, зачастую невозможно планировать нормальный рабочий процесс из-за частых "срочных важных клиентских запросов в 17:59", текучки в команде, навешивании чужих (не всегда по твоей специализации) задач, которые те не успевают выполнить из-за чего-то нового "срочного важного" Пишу и очередной раз утверждаюсь в мысли об уходе

[@Careerum]

Такой режим работы рано или поздно приводит к выгоранию ((

[@vallerygr5960]

Встала утром с мыслью что хочу переехать в Италию и наткнулась на вас, думаю это знак! Спасибо вам за полезный контент!

[@Простоканал04]

Меня раздражает моя нынешняя работа. Сезон начинается осенью, приходится оставаться на работе после окончания рабочего дня и даже брать работу домой😵 а с конца весны до конца лета делать вообще нечего, зато на работу ходить надо и отсиживать часы. Месяц дорабатываю и ухожу, надоел этот дибилизм уже 😫

[@polinam6467]

Вам повезло! У нас похожая ситуация, но только летом в отпуск не уйдешь, работы много, а в ноябре в отпуск гонят!

[@Простоканал04]

@@polinam6467 кому нужен отпуск в ноябре?😵

[@tolkynaymyrzakul4552]

Да сталкивались с проблемой организации деятельности

[@Careerum]

И как решали?

[@janhose352]

Кажется, сейчас работа из офиса для большинства не актуальна..

[@Careerum]

Планировать свой день, работая из дома, еще сложнее) Поэтому все эти советы применимы и к удаленной работе.

[@lilit8153]

Ольга, у меня не получается войти в Ваш телеграмм канал - всплывает сообщение, что нет такого

[@Careerum]

@Ryan_Career_Bot попробуйте в телеграм найти так

[@lilit8153]

@@Careerum спасибо, получилось

[@ЮлияПаньшина-у7о]

Но часто переработки это часть культуры компании и это сразу сообщается как норма

[@Careerum]

Юлия, тогда вопрос к вам. Готовы ли вы работать в режиме переработок постоянно?

[@ЮлияПаньшина-у7о]

@@Careerum в настоящей ситуации и ближайшем будущем, если получится все таки в такую компанию устроиться, то да. да и настоящей компании это уже будет нормой. жить на что то надо .не захочу работать я , найдут других

[@Careerum]

@@ЮлияПаньшина-у7о Жаль, что вы так о себе думаете. Надеюсь, вы сможете увидеть свои сильные стороны и убедиться в том, что вам есть, что предложить рынку и вы не просто "разменная монета"