Как вырасти из джуна в мидла? / Эффективный план развития программиста

Рет қаралды 13,132

Күн бұрын

Пікірлер: 69

@vladimir_balun_programming 2 ай бұрын

Присоединяйтесь к моему каналу в Telegram: t.me/vladimir_balun_programming Делюсь там интересными активностями, мыслями, новостями и материалами по программированию, а также рассказываю о том, что читаю и изучаю по программированию и не только!

@hurricane-rus 2 ай бұрын

Такое ощущение, что Диме надо просто дописать 2 года опыта в резюме, уволиться и подаваться в другую компанию на мидла - все остальное у него уже есть. В текущей компании ему явно недоплачивают, раз поручают задачи уровня мидл и сеньор, но платят как джуну. Т.е. работать надо не над хардами, а над синдромом самозванца - как только он сам поверит, что он мидл, люди вокруг него это подтвердят. А он почему-то хочет наоборот - чтобы сначала ему дали лычку мидла, а потом он сам в это поверит (это так не работает).

@alexpishvanov736 2 ай бұрын

Как приятно видеть двух грамотных молодых людей, которые говорят на хорошем языке, без мата. Почему-то сейчас у контентмейкеров стало модно пропускать матюжки к месту и нет. Здесь просто услада для уха и ддя мозгов. У меня примерно те же проблемы, поэтому видео было очень полезным!

@vladimir_balun_programming 2 ай бұрын

Спасибо!

@jolybells 2 ай бұрын

матюки топ , а ты кусок духоты иди форточку открой

@Misha-bj7eq 2 ай бұрын

Крутая идея для видео Спасибо за контент

@vladimir_balun_programming 2 ай бұрын

Спасибо!

@mello8211 Ай бұрын

По мере просмотра видео удивился насколько мы с Димой в похожих ситуациях. Я так же работаю в тревел тех компании и так же один работаю над интеграцией конкретного провайдера. Из-за этого видео было смотреть вдвойне интересно, так как есть откликающиеся моменты

@MaksimG73577 2 ай бұрын

Формат видео просто огонь, спасибо. Было интересно и полезно.

@vladimir_balun_programming 2 ай бұрын

@@MaksimG73577 спасибо!

@winstochurgle9133 2 ай бұрын

Привет. Нуждался в таком ролике как в кислороде. У меня интересный случай - я работаю в двух командах и перемещаюсь между ними каждый спринт. Успешно закрыл испытательный срок, с текущими задачами для джуна справляюсь, может, даже не только джуновскими. Ты хорошо дал определение ключевой разницы между джуном и мидлом - ответственность. Но также необходима самостоятельность. Я считаю, что самостоятельность приходит со временем => опытом, но: не смотря на огромную поддержку, в том числе от двух отличных лидов и ПМа, у меня возникла мысль, что я медленно развиваюсь (допускаю, что я ошибаюсь). Т.к. два проекта, и у одного из них есть собственные "микросервисы", - быстро их не исследуешь. От того порой стоишь в ступоре над кодом, который понимал раньше, но из-за поспринтовых смен проектов выпадаешь из контекста. Так или иначе, со временем ситуация улучшается, однако: я спроецировал такой сценарий, при котором я работал бы исключительно на одном проекте и, условно, за один год работы в нем изучил бы его гораздо глубже и, соответственно, добился бы грейда мидла быстрее. Но с другой стороны это разные проекты, архитектуры и подходы. В одном из них я волен строить архитектуру, отношения сущностей и модели как того хотел бы я, что дает пространство для творчества, а во втором более современный стек, больше технологий и сложнее бизнес-логика (соответственно, интереснее задачи). И вопрос заключается в следующем: как будет поступить правильно для моего развития как специалиста, - остаться в одной команде для более интенсивного роста или за счет разностороннего опыта двух проектов двигаться медленней, но, в моем представлении, стать результативней в будущем?

@Igor-ale 2 ай бұрын

Жду логичное продолжение из миддла в сеньора) От себя бы добавил, что неплохо бы смотреть на следующий грейд +1, в данном случае это мидл+. Постепенно происходит инфляция знаний/навыков. Да и чтобы скомпенсировать теорией недостаток опыта, теории надо больше чем на следующий грейд.

@БалаБашка-ш9т 2 ай бұрын

middle- еще не было 🤣

@Igor-ale 2 ай бұрын

@БалаБашка-ш9т Поправил, а то действительно получалось что план для сеньора жду) но для сеньора тоже пригодится, после мидла.

@stanislavzatolokin1555 2 ай бұрын

Супер полезное видео, спасибо! Я бы лично основы делил на такие секции: Основы ЭВМ, Операционные системы, Компьютерные сети, Основы программирования, Алгоритмы, Структуры данных, Базы данных, Принципы (SOLID, и другие), Стиль кода, Контроль версий, Паттерны, Методологии (agile и другие), Инструментарий (IDE), менеджмент, коммуникация. Дальше уже пазлики должны сами складываться. Если ко всему относиться как к модулям, декомпозировать, очерчивать ответственность тех или иных вещей - жить, как инженеру, становится гораздо проще и приятнее. Также важно стремиться к сути. Корневым идеям. Задаваться вопросами, размышлять. Смотреть на историю. На мой взгляд все это ведет к уменьшению стресса, помогает принимать решения в тех или иных реальных ситуациях :)

@MooonsterKiller Ай бұрын

Отличное видео!

@IT_Malchik Ай бұрын

Очень приятно видеть человека, который 9 месяцев назад проходил на youTube пробное интервью с Олегом, тимлидом из OzonTech, а сегодня ты узнаешь, что человек как минимум нашел работу и добился своей первоначальной цели) + буст к мотивации Сам изучаю golang около 4 месяцев, бешенное желание вкатиться в эту профессию и такой контент конечно очень бустит продолжать и не останавливаться) Владимиру конечно же огромное спасибо за видео и за то, что он делает для начинающих в этом деле Дмитрию удачи)

@Константин-н4ы2е 2 ай бұрын

Картинка пушка!

@vladimir_balun_programming 2 ай бұрын

Спасибо!

@VladimirS-h9o 2 ай бұрын

А вот что если джун пришёл, по номинальной должности, сразу на сеньора (без накрутки, просто так получилось), а потом его бустанули до фактического сеньора. Давали индексацию и т.п. Наставников изначально нема, только DevOps-ы, а так один в поле воин. Но Mentee уже были, 2.5, примерно. И вот он уже 4 года на одном месте, вилка по рынку всё ещё норм, местами подзае, но в целом жить можно. Ответственности тоже выше крыши, по скиллам оценить сложно, но на месте никогда не стоял. Сейчас учит Go-шку после Python, до этого немного качнул теорию по ОС. Что предложите в таком случае по части смены/оставаться? Смена работы, как будто бы, большой риск в такой ситуации. И лучше просто готовиться к "черному дню" или "прекрасной возможности" и просто качать харды.

@RomanUnreal 2 ай бұрын

интересный контент

@vladimir_balun_programming 2 ай бұрын

Спасибо!

@valentinkaminskiy3826 2 ай бұрын

к примеру про базы данных, с непониманием зачем и какие требования предъявляются к БД, не имеет никакого смылса думать это in memory или что-то другое. я сторонник от общего к частному. понимание CAP а потом все остальное. а вообще изучение чего-то надо всегда увязывать с career planning. Мозг не может постоянно нести с собой через годы все что выучил если не успользуешь это хоть иногда (это не касается фундаметнальных знаний).

@kirillfedtsov 2 ай бұрын

Как стать мидлом в конкретной компании? Спросить у руководителя, что для этого нужно сделать и состваить план. С этого можно было сразу и начать 😊

@July-dh9lk 2 ай бұрын

Круто) А как вырасти в сеньера будет?

@vladimir_balun_programming 2 ай бұрын

@@July-dh9lk возможно, сделаю в будущем, спасибо!

@does_exist 2 ай бұрын

Привет, какие можешь посоветовать проекты для практики начинающему в C++? Реально за год дойти до джуна?

@tekartgroup1677 Ай бұрын

Джун прокачивает Джуна

@xz8928 2 ай бұрын

такой вопрос , если чуть больше года в стартапе и с нуля заложил архитектуру бд и бекенда в целом, настроил ci/cd и сейчас проект на проде сопровождаю, можно на middle позиции заявки кидать в крупные компании (по типу Яндекса и тд) ? До этого был опыт только стажировок

@vladimir_balun_programming 2 ай бұрын

@@xz8928 зависит от опыта, знаний и уверенности в них

@denisDetrov 2 ай бұрын

Если ты сможешь пояснить за все что ты выше написал, то да, спокойной подавайся на middle. Только скорее всего будут проблемы с цифрами (рассматривают от 3х лет опыта)

@alexharitonov672 2 ай бұрын

От тебя будут ожидать что архитектура с нуля заложена на уровне знаний твоего опыта стажировок, т.е. обесценят. Я бы не пытался

@xz8928 2 ай бұрын

@@alexharitonov672 а когда лучше начинать ? Учитывая стажировки 2.5 года работаю

@vitaliy0192 2 ай бұрын

Как, как. Окончить курс от 0 до Миддл. Очевидно 😂😂😂

@dobrota_tozhe 2 ай бұрын

У мистера биста закончились деньги, решил вкатиться

@ЮрійКоровкін Ай бұрын

Владимир , подскажите где взять свитер как у вас?

@ВиталийГудзь-г4ъ 2 ай бұрын

Как вырасти из джуна в мидла? Как джун с годом опыта без проекта - я хз. Серьёзно. Просто тупик

@littlecat8445 7 сағат бұрын

Учиться самостоятельно . В моем примере - я не воспринимаю работу как полное повышение своих навыков . Она хорошо оттачивает имеющиеся, дает новые задачи . Но основой перехода с одного уровня на другой является целенаправленный самостоятельный поиск задач , материала

@syogun544 2 ай бұрын

Я знаю как стать мидлом - перестать смотреть блогеров 😂

@UserSo4reUsu75ry 2 ай бұрын

Если он джун, то у меня вообще никаких шансов найти работу 😢

@СамаэльДеЛианкур 2 ай бұрын

Не ссы, всё найдём

@YGNETATEL_3000 2 ай бұрын

Смешно! "Мидл - это больше ответствинности !" По мне так мидл это чел который доказал начальству что делает столько же сколько другой мидл.

@vladimir_balun_programming 2 ай бұрын

А другой человек сколько делает?) Если смешно, то попрошу вас подобрать другое только одно слово, которое характеризирует разницу джуна и мидла

@YGNETATEL_3000 2 ай бұрын

@@vladimir_balun_programming Не хотел никого оскорбить. Столь красноречивые тексты с моей стороны обусловлены поиском работы. Но на рынке труда я уже давно и повидал всякого. Знаю точно одно, начальство удавиться чем поднимет зарплату, будь ты хоть 7 пядей во лбу, аргумент у всех один - незаменимых нет! Поэтому получается что смена работы это самый быстрый способ поднять ЗП и грейд . Очень рад за тех у кого получилось найти работу . Какая разница сколько делает мидл, факт в том что у тебя будет аргумент что ты делаешь не меньше и знаешь не хуже , но зарплаты у вас разные, то ты можешь прийти к начальству и попробовать предъявить это! Не факт что после дискуссии о грейде вам захотят поднять ЗП или грейд, У начальства всегда есть аргумент отказать или кормить завтраками. Если ли бы они не умели вертеть людьми, то их бы самих уволили. Слово которое опишет успешного сотрудника - наглость и умение продавать себя !

@SERGE56Different 2 ай бұрын

@@vladimir_balun_programming мне на ум кажется более уместным "Самостоятельность"

@Crazy_MoT 2 ай бұрын

@@vladimir_balun_programming Зарплата. У мидла мидловская зарплата, а у джуна джуновская 🤣

@forz0000 2 ай бұрын

Как стать джуном 😢

@vladimir_balun_programming 2 ай бұрын

@@forz0000 может быть в будущем запишем)

@JED4109 2 ай бұрын

попасть на стажировку

@forz0000 2 ай бұрын

@@JED4109 пытаюсь, литкод решаю. Из стека постгрес, гит, докер, джин, алгоритмы базово знаю, читаю книгу грокаем алго. Но хз. Пока результата нет. Учусь на 3 курсе хочется безумно куда то попасть. Летом route пытался пройти

@JED4109 2 ай бұрын

@@forz0000 просто скажу чтобы попасть на стажировку мне потребовалось 1300 отказов . Я так год искал. Нашел стажировку учась на 1 курсе магистратуры. Так что не сдавайся все будет.

@ilyad7454 2 ай бұрын

Не буду рпсписывать почему., это очень долго. Ответ : в ближайшие годы никак! Мимикрируйте под мидла либо завод. Когда брали примерно всех лет 5-7 назад длстаточно было циклом пройтись по массиву. Сейчас найма джунов нет. Ну вы видели же какое количество набрасывается на 1 выставленную вакансию- от 1к и более. С бумом it Вузы выпускают тысячи кадровых програмиистов, которые с лихвой перекрывают потребности рынка. Еще и образуя дикие конкурсы и собесы по 10 этапов. Это кратко.

@Hoshiro_dev 2 ай бұрын

в го мидлом стать проще чем джуном)

@vladimir_balun_programming 2 ай бұрын

@@Hoshiro_dev ведь он перед этим стал джуном , значит и это реально, а на счет проще или нет - тут каждый сам решает)

@Hoshiro_dev 2 ай бұрын

@@vladimir_balun_programming я к тому что вакансий джуновских в разы меньше чем мидловых, а людей наоборот)

@JIockjoy 2 ай бұрын

Как вырасти из джуна в мидла? Ответ: Меньше участвуйте в шоу, а то многие уже IT превратили в театр. Просто, саморазвитие, участие в проектах, пробы как нестандартных реализаций, так и шаблонов. Поиск хороших решений, больше читать хороших практиков, а не теоретиков на youtube.

@kandidat8134 2 ай бұрын

че он там записывает ))

@forbidden_content 2 ай бұрын

порося прочитать да и все 🐗

@weareallgonnadie4536 2 ай бұрын

Ты король. Как же я порвался от этого коммента

@Denis111-j9k 2 ай бұрын

У меня только один вопрос, как этого человека вообще всяли на позицию джуна и почему за год работы, он не знает практически ничего😢. Для года работы это какой-то позор, Карл

@MsByArt 2 ай бұрын

По-моему хороший результат для года работы. Тем более из другой сферы пришел

@MsByArt 2 ай бұрын

Автор коммента, а у тебя самого опыт хоть какой то есть?

@Denis111-j9k 2 ай бұрын

@@MsByArt Да и когда, я ходил по собесам везде требовали намного больше чем знает этот персонаж. Поэтому мне и интересно, кто и как его взял, т.к у него после года работы опыт предджуновкий) По факту мне просто завидно, что человек с такими знаниями, смог устроиться на работу и его оттуда не поперли

@Daniel-lc9eq 2 ай бұрын

@@Denis111-j9k Понимаю Вас, но для года работы действительно опыт неплохой + вполне вероятно о каких-то навыках гость умолчал из-за неуверенности. Владимир тут правильно пояснил что у каждой компании свои запросы, особенности и задачи, поэтому вполне вероятно что у Дмитрия была фокусировка на чем-то узкоспециализированном, из-за чего нормального опыта с теми же БД он пока не получил. Зато вместо этого ему уже дают возможность будучи джуном общаться с клиентами и писать ТЗ чем джуны обычно не занимаются. Меня скорее удивило в чем сложность составить себе самому роадмэп до мидла/сениора если человек уже самостоятельно смог сменить специальность и тем более уже имеет за плечами год наблюдений за задачами тех же мидлов/сениоров в своей компании.

@Denis111-j9k 2 ай бұрын

@@Daniel-lc9eq Согласен, тоже странный момент. В целом все очень странно)