Какой ГЛАВНЫЙ ИНСТРУМЕНТ работы с командой?

Рет қаралды 29,133

Күн бұрын

Пікірлер: 140

@potok_gitelman Жыл бұрын

🔥Как нанимать и управлять ТОПами в компании? Тренинг «Команда» Гительмана 21-22 ноября в Дубай. Вступайте в чат предзаписи: bit.ly/3IQTyay чтобы узнать детали и записаться на разбор ситуации по вашей команде.

@user-yn4sp9fp2i Жыл бұрын

Я - Андрей из первой части. Пересмотрел, удивительно как много всего пропустил мимо ушей. Спасибо за уделенное время и ответы

@potok_gitelman Жыл бұрын

🫶

@Dmitroborz Жыл бұрын

💪👍

@Семен-ш3ы5к Жыл бұрын

Здравствуйте Андрей, работаю в продажах кондитерских изделий в сегменте В2В, - вам нужен сотрудник в Отдел продаж ? Напишите пжт , как вас найти , меня очень интересует что вы производите - возможно я могу быть вам полезна, с уважением, Ольга

@IGD8858 6 күн бұрын

Это такой огонь 🙏🏻. Такая кладезь по каждому из пунктов. 🤘🏻😎

@juliailyukhin6158 Жыл бұрын

Почему у меня мурашки при просмотре каждого выпуска?? Спасибо огромное, Павел🙏🏻 Больше всего отозвалось про ёмкость, когда ставишь большую цель, и про заботу о команде, их благополучии, а не только о своём.

@potok_gitelman Жыл бұрын

Добрый день! Благодарю вас, что пишете комментарии. Если вам интересно участвовать в съемках шоу и задать вопрос, напишите в вацап нашему продюсеру Евгении: clck.ru/37mPz6

@Darumom Жыл бұрын

Урааа! Новый выпуск, жду каждый раз, буду конспектировать. Благодарю, Павел и команда, каждый выпуск просто как большой клад, масса открытий. Знания максимально практические, хочется сразу внедрять)

@potok_gitelman Жыл бұрын

@lex.7110 Жыл бұрын

Паша! Оцифруй пожалуйста весь свой опыт который ты нажил. По темам. Постановка цели, маркетинг, продажи. Найми человека кто все это запишет. И потом можно сделать электронную книгу . Всё для нас очень нужно. Пусть она стоит хоть 10 000. Просто хочется задать тебе вопросы а не можешь ютуб. Может хоть в комментариях тебе можно задавать вопросы а ты выберешь от сюда вопросы и будешь на них отвечать. Чтоб ещё установить связь с нами.

@jurijmamaev Жыл бұрын

Идеально - все оформить в виде комиксов

@jurijmamaev Жыл бұрын

Еще можно Цитатник Гительмана

@lex.7110 Жыл бұрын

Не. Пацаны. Самое офигенное это список вопросов ГЕТЕЛЬМАНА. Типо какие ты должен задать себе вопросы что бы выбрать нишу, чтоб выбрать клиента и потом список ответов ГЕТЕЛЬМАНА. Через вопросы реально глубины хватануть можно мышления Паши.

@jurijmamaev Жыл бұрын

@@lex.7110 научиться самостоятельно формулировать вопросы это важный навык, который в том числе отражает способ мышления. А желание активно слушать чужие ответы это настоящая сверхспособность

@СервисПлюс-и2ю Жыл бұрын

Не электронную книгу в gpts ассистента(который оцифрованый Гидельман)уверен придёт у этому так как Казах уже это слелал по крайнее мере делает но в свет пока ещё не выпустил)

@МаринаСеркова-в6п Жыл бұрын

Павел, максимально отзывается вся информация, которой вы делитесь! Выпуск бомбический! Ответственность -это СВОБОДА! Благодарю за новое убеждение🫶 Вы каждый раз разрываете мою реальность😊

@Doom1-e7t Жыл бұрын

Ведущий хорошо чувствует людей, красавчик! Тоже хочу открыть свой бизнес, но какой-то барьер в голове, всё никак не начну.

@Babaevmedia Жыл бұрын

Я понял, что когда мой мозг отрубается, я не воспринимаю информацию. Это моя слабость и мной могут так манипулировать. А отрубается он, когда мне дают понять, что я хороший, умный и молодец. Я прям сразу отключаюсь и начинаю на репите крутить эти мысли в голове. То есть я нуждаюсь в самолюбовании. Блин Паша Спасибо )))

@elena_bukina 10 ай бұрын

Что откликнулось: 1. У компании должна быть цель на 3-5 лет, такая чтобы зажигала не только меня, но и сотрудников 2. Цель спрашивать у сотрудников, а не ставить им сверху. Решать вместе с командой 3. Не слушать профи, а найти тех, с кем я смогу реализовать цель, которую ставлю 4. Что одно надо умножать? (для роста и масштаба)

@gizzatulin_on Жыл бұрын

Великолепный выпуск. И какой же приятный и искренний последний участник этого разбора. Удачи ему и всем, читающим этот коммент 🍀

@potok_gitelman Жыл бұрын

@kesha2828 Жыл бұрын

Спасибо Вам за пожелания всем смотрящим! И вам того же желаю🫶🏻

@ФундаментПенсии Жыл бұрын

Благодарю и Вам удачи )

@АлексейРадченко-ш3в 11 ай бұрын

🤩

@АнтонКислый-н9т Жыл бұрын

Четко завернул, стоя аплодирую. Очень полезно про команду, спасибо🌸

@potok_gitelman Жыл бұрын

@lex.7110 Жыл бұрын

Паша. Слушай это так круто. Ты будешь общаться с тлповыми людьми планеты и учиться у них, а потом мы сможем услышать от тебя эти знания. Это ровно то чего нам не хватало. Если бы ты оцифровывал свой опыт взаимодействия с такими людьми это было бы просто лютейшая вещь.

@Семен-ш3ы5к Жыл бұрын

Пожалуйста 🙏 дайте координаты первого участника в zoom / Андрея - кондитерская фабрика в Питере !!! Или просто ссылку на его фабрику - живу в Питере 15 лет работаю в продажах кондитерских изделий сегмент В2А. Хочу работать у Андрея!!!

@ТатьянаНягукова Жыл бұрын

@@Семен-ш3ы5к он написал ответ комментарием Павлу выше))) посмотрите в комментах

@potok_gitelman Жыл бұрын

Добрый день! Благодарю вас, что пишете комментарии. По контактам напишите в вацап нашему продюсеру Евгении: clck.ru/37mPz6

@ФундаментПенсии Жыл бұрын

@@Семен-ш3ы5к Как Ваше собеседование прошло? Есть результат? ))

@galaloginova3111 Жыл бұрын

Паша это также когда ты мне ответил 🎉 Какой счастливой я себя почувствовала 😊 Эти верные шаги о боже это секретный код к росту и развитию 👏👏👏👏👏

@pavelkosolapovprobiz Жыл бұрын

Работа предпринимателя -быть неадекватным! Шедеврально

@reginaibragimova2304 3 ай бұрын

Паша!! Первый разбор огонь 🔥🔥, я для себя поняла что надо ставить именно цель 🎯с командой! Гениально!

@jurijmamaev Жыл бұрын

Спасибо, Паша и осознанные ребята в зале 🙏 Забираю себе Новые установки: 1. Возможно все! Искать решения, т.к. ограничения только в голове 2. Брать ответственность. Ответственность = свобода 3. Говорить “Да” во всех случаях, когда это не вредит мне

@Daemon2745 Жыл бұрын

Знаешь, что я открыл для себя ты настолько чётко, настолько качественно, задаешь себе вопросы, что я беру это себе на вооружение и задаю себе как можно больше вопросов. Пример; 1)А как я могу быть более осознанным? 2) А как я могу натренировать свои мозги? 3) А как я могу заниматься только делами приоритетами? Когда я стал добавлять букву ,,А" вначале вопроса, вопрос заиграл другими красками. Помню мне как-то девушка сказала ,,пошла учиться туда где страшно и сложно"я тогда не понимал, зачеем?, почему?. Когда можно прожить жизнь в легкости и комфорте без напрягов. А теперь когда я вижу сложность, единственное, что у меня мелькает в голове так это, то что если я её преодалею я стану сильнее и уверенее. Анализирую каждую свою ошибку, тренируюсь на бытовых простых вещах, вот готовил я кашу и перелил воды в следущий раз я наливаю, чуть поменьше, каждый раз подкручиваю и стараюсь довезти до идеала. Паш, а ещё я представляю, что я заплатил за твою сессию 1000000 р. информация сразу заходит по-другому и еще понимая, что за тобой стоят огромные дела, компания, твои слова не просто слова они все на уровне чувств считываются, что ты реально это все применял на практике, а не просто болтаешь. И последнее, что хотел добавить, что мне 21 год и я работаю простым грузчиком, так больно себе в этом признаться. Паша люблю тебя❤❤❤ твой канал золото которое я нашёл, безконечное к тебе уважение и восхищение, увидимся мы ещё, даст бог в этой жизни, жму руку и пишу это повторно, так как уже многе записано в заметках, чувствуется твоя отдача с превышением. Самое пока малое, что я могу для тебя сделать это написать обратную связь и этот незначительный комментарий. Ещё раз повторю, клад который в открытом доступе, так ещё и бесплатно, просто неверится❤

@Daemon2745 Жыл бұрын

А чем я могу быть полезен Павлу Гительману?

@daryakorol6004 Жыл бұрын

Спасибо ! Снова крутой выпуск 😊

@Borukh-hr1cl4di4k Жыл бұрын

Паша. Благодарю за чёткие прояснения слов и примеров, в будущем я предприниматель с миллиардами доходами в работе с командой)😊 Все как всегда на столько мощно до мурашек. Спасибо большое!

@ЕкатеринаАлексеенко-л3д 7 ай бұрын

Степень свободы прямо пропорционально степени ответственности, которую ты на себя берешь. Человек который на себя берёт маленькую ответственность, у него маленькая свобода. (1.02.31) 🔥🔥🔥 Благодарю за вашу подачу информации🙌

@lyakhovetsky Жыл бұрын

Паша, классный формат разборов! Очень ценно, жги дальше!

@arxiyuliya Жыл бұрын

Записала инсайт: хочешь больше свободы - бери больше ответственности, хочешь больше ответственности - бери больше рисков.

@maksimshekun6589 Жыл бұрын

Точно надо пересмотреть! Очень полезно!

@mara_prazdnik Жыл бұрын

Было полезно Про команду Про убеждения - что невозможно Про фокус на единице масштабирования ! Павел, когда Вы приводите в пример свой опыт в диалоге с героями - становиться больше понятно , откликается, удивляет, улыбается, и главное вериться что возМожно! Благодарю

@potok_gitelman Жыл бұрын

@marina.aydin_art Жыл бұрын

Мотивация К- СИЛЬНАЯ, а ОТ- конечная То что я думаю каждую секунду- есть мое зеркало того, что произойдет со мной дальше🔥🔥🔥 Талант руководителя это УШИ👂 Умение СЛУШАТЬ Люди обьединяются вокруг цели Успех тянется к успеху. Неуспех к неуспеху У человека с маленькой ответственностью маленькая свобода

@potok_gitelman Жыл бұрын

@Fluxus-Channel Жыл бұрын

Паша, ты гений! Это то, что я хотела положить в свою компанию, но не понимала как А ты все рассказал ❤❤❤❤

@potok_gitelman Жыл бұрын

@ДмитрийБеляков-э7к Жыл бұрын

Любой твой выпуск смотришь и в каждом инсайты . Спасибо Паша за подсвечивание психологии в разборе, ограничения, страхи их воздействие и самое главное за большое количество подсказок как действовать с твоим личным примером. Откликнулись в разборе общение с командой и второе - качество коммуникаций с оптовиками. Благодарю.

@potok_gitelman Жыл бұрын

@m0rfei54 Жыл бұрын

Успешные предприниматели плавят реальность! 🔥🔥🔥

@europass_visa Жыл бұрын

Спасибо! Взяла себе что планы нужно озвучивать и согласовывать с командой, проведу с ними собрание по целям

@potok_gitelman Жыл бұрын

@roman_maslennikov Жыл бұрын

Интересно! Очень в тему. Как раз у меня такой запрос.

@potok_gitelman Жыл бұрын

@ЕкатеринаАлексеенко-л3д 7 ай бұрын

Выпуск огонь🔥🔥🔥 Паша благодарю за полезный контент. «Мир развивается по спирали (Аристотель). Он всегда возвращается к одним и тем же проблемам, но каждый раз на новом уровне»👌🏻 (50.27)

@pavelkosolapovprobiz Жыл бұрын

Главный талант руководителя это уши)

@kanietnasypbek5067 Жыл бұрын

кайфовый выпуск 👍🏻

@potok_gitelman Жыл бұрын

@Юлия-э7й6д 11 ай бұрын

Кайф! 🔥

@corka.design Жыл бұрын

Павел, спасибо тебе и команде! Беру фокусировку на 1 продукте, 1 Ца, сделать лучшее в одном и масштабировать это! Работу с командой, совместное определение целей!

@potok_gitelman Жыл бұрын

@corka.design Жыл бұрын

@@potok_gitelman благодарю за возможность 🤝

@allakanantseva1436 8 ай бұрын

Очень понравилось, что на экран выводится ВЫВОД или УБЕЖДЕНИЯ

@Kantarigan_MC_Group Жыл бұрын

Коллективный разум и одна общая цель.

@Stassy_Voron Жыл бұрын

Спасибо большое за эти видео, за возможность прорабатывать вместе с другими людьми проблемы и создавать возможности для себя! Из этого видео я хочу отметить для себя: убирать ограничивающие установки. Везде, где я говорю себе "нет" или "чуть позже, только доделаю..." - проверять, а точно ли это приведёт меня к успеху или это тормоз? И зачем мне это ограничение?

@pavelkosolapovprobiz Жыл бұрын

Я учился в математическом классе и нам в 11 классе сдавать алгебру и геометрию. Одну задачу я говорю я ее решил. Учительница говорит не может быть мы эту тему еще не проходили. Я говорю да это материал 10 го класса. Ну, как иди к доске. Я показал решение. Она говорит, ну да, я не подумала, что эту задачу можно так решить. А я удивлялся почему задача из 10 класса в задачнике для 11) просто ее можно было решить разными способами

@ФундаментПенсии Жыл бұрын

Вы крутой ) для гуманитария математика космос )) это честно

@ЕвгенЕвгеньев-с2д Жыл бұрын

Реально Павел просто красавчик! Даёт такие грамотные советы, что всякие там Осиповы, Дашкиевы рядом просто нервно курят, вот кто даёт настоящие советы и которые будут работать так это Павел! Спасибо Павел! С каждым видео идёт просто колоссальный рост видеоформатов и это радует! Развития Павел тебе!!! 😊

@aparthotel4979 Жыл бұрын

После паши всех забыла

@ЕвгенЕвгеньев-с2д Жыл бұрын

@@millionerable он настоящий еврейский мальчик и нашёл своё призвание , просто молодец! Мамкина радость, папкина гордость)))

@potok_gitelman Жыл бұрын

@jurijmamaev Жыл бұрын

Столько пользы! 🙏

@potok_gitelman Жыл бұрын

@WorldFundRiders 11 ай бұрын

Долго игнорировала видео от Павла - не знаю то ли картинка не нравилась, то ли ещё что, но вслушавшись обнаружила тонну полезной информации. Отдельно спасибо за ответ как принимать решения при равных условиях - не ожидаемо было услышать такую декомпозицию. Глубоко и масштабно 👍

@potok_gitelman 11 ай бұрын

Благодарю

@АнгелинаКарцева-у7н Жыл бұрын

Сижу в своем ателье и смотрю с самого начала каждый выпуск здесь и на тревел. Хоть и не планирую масштабироваться, но мне все равно очень интересно. Информация,варианты люди👍. Очень круто.

@tessa_life 7 ай бұрын

Паша, ты кладезь смыслов 🫶🏼

@АндрейГеннадьевич-ш9ы Жыл бұрын

Очень откликается про ответственность -свобода,фокус в корень того что ты делаешь и про невозможное,про спираль,что круг надо разгибать и выходить на новый уровень!!!спасибо Павел.очень классный выпуск!!!

@СергійВасилюк-б8о Жыл бұрын

1. Сильные, глубокие цели-это сильная команда, которая затягивает лучших; 2. Сначала цели ставишь ты, а потом новый уровень, когда вирабатываются командой(сильными); 3. Сео-модератор целей команды; 4. До глубины понимать цели каждого сильного; 5. Из мотивов каждого формируются цели команды, цели продолжаются планированием; 6. Свои мысли дают тому(Сео), кто их может оценить, услышать, зацепиться, мультимаштабировать; 7. Руководитель управляет, вдохновляет культурной матрицей, движениями и устремлениями; 8. Цели в тебе(не высказанные) не реализуются в команде, они не их; 9. Проблемы, препятствия-возможность выйти на новый уровень - это фокус руководителя; 10. Целевая аудитория твоих целей; 11. Предприниматель -волшебник материализации неадекватного; 12. Расширение границ-это риск, который берёт предприниматель- это есть его свобода,его море; 13. Где уткнулся это не круг это спираль; 14. Ограничение не есть объективность; 15. Вспоминай, когда ты менял реальность,когда это было невозможно; 16. Продукт может глубже погрузиться в потребности целевой аудитории- поэтому так важно сегментирование, важно бурить для стать лидером через глобальный сервис в сегменте; 17. Сегментация есть везде, важно ее увидеть и использовать на полную 18. Фокус на нашем сильном

@lenaromanova_nutritionist Жыл бұрын

Неделя 3 | 2024 1. Большая цель моя, компании - она драйвит. Цель - это то, что не произойдет автоматически. 2. Цель компании - то, что объединяет компанию 3. Стратегическое планирование, на первом уровне - цели мои, дальше - цели команды топ-менеддмента 4. Сильная цель притягивает к себе стильную команду. 5. Большая цель расширяет нас, нашу емкость 6. Новый успех должен быть оцифрован и декомпозирован 7. Мозг пропускает «новую» информацию, а берет лишь то, с кем он согласен, что знает. Находит доказательство в своей правоте, актуальности 8. Обожаю, как работает мое инфополе, только я решила послушать лекции Арзамаса про культурный код и тут же Павел о них говорит ;) 9. Главная задача руководителя, как и коуча, слушать и задавать вопросы + смотреть влюбленным взглядом :) 10. Успех тянется к успеху 11. Чтобы не ходить по кругу, нужно кардинально новое действие - растянуть спираль 12. «Смысл работы предпринимателя тренировать свою неадекватность и доводить до результата» 13. Задача прийти к своей цели, а не той, про которую говорят, что она правильнее 14. Ответственность - это способность влиять на ход событий, то есть это свобода. Чем больше ответственности, чем больше свободы. Павел, отдельное спасибо за рекомендацию и ваше интервью с Ицхаком Адизесом.

@potok_gitelman Жыл бұрын

@АмирКамалиевКоуч Жыл бұрын

Инсайты: идея "кто твой идеальный клиент" развернулась с другой стороны, через рынок и тех, кто уже дает самое большое количество выручки компании. Епрст, у Павла была ярдовая компания в 26, выбор сделать все возможное для выбранного сегмента ЦА выводит на новый уровень восприятия и денег. Смысл работы предпринимателя иногда делать то, что кажется невозможным через отказ от более простых путей. Сильные люди идут на зажигающую цель и собственника, но как только выстраивается структура из топ-менеджеров их желания становятся равнозначными с ген. директором. Сделаю: продолжу углубляться в выбранный сегмент ЦА и понимать, а что ему было бы интересно. Нашел, что способ разогнуть замкнутый круг на спираль, есть риски которые для этого нужно взять и ответственность. Моя задача - сделать это, потому что если оставить как есть - оно само не случится.

@potok_gitelman Жыл бұрын

Добрый день! Благодарю вас, что комментируете. Если вам интересно участвовать в съемках шоу и задать вопрос, напишите в вацап нашему продюсеру Евгении: clck.ru/37mPz6 (прямая ссылка на чат)

@hannatamilo 3 ай бұрын

Основные мысли из выпуска. * Какая цель? К чему ты хочешь прийти? * Способность нанимать людей это вычленять тех с кем получится крутой резульат * Не существует единого правильного варианта, какую стратегию выбрать * Чтобы сформировать сильную команду нужны сильные цели!! И эта цель вас драйвит * Цель компании объяденяет людей. Важно ставить цели с командой. Совместный успех объединяет * Главная задача руководителя - объединять людей и вместе к этому прийти. Твоя задача обьединять мозги * Действовать по своему, самое главное быть Соединённым с тем что ты хочешь создать. Тебе нужно не сомневаться. Пункт 1: создать цель на 1-2-3 года. Пункт 2: обьединить команду Пункт 3: А кпи, горизонтальная система - это лишь инструменты * Все твое внимание должно быть на воплощение. Что нужно сделать? Что убрать? Как декомпозировать цель * То что мы думаем каждый день каждую минуту и есть лучшее зеркало того что с нами дальше произойдёт * Подсуммируй, что понял для себя * Бизнес - это твоя проекция. Придумать и помечтать. * По- своему - это не по твоему, а то как ты решишь вместе с командой * Есть этап когда ты эксперт и все создаёшь, а есть момент когда ты нанимаешь умных людей. Когда ты говоришь самостоятельно как надо - это только для первой фазы. * У тебя должна быть команда олимпийских чемпионов. Чтобы люди в твоей команде могли добиться своих целей * Главные инструменты с людьми это вопросы * Главный талант руководителя это уши * Сильная команда это комбинация: каких людей мы берём + как мы с ними коммуницируем + какой вы как руководитель * Хочешь больше свободы, бери больше отвественности, хочешь больше ответственности, бери больше сотрудников * Команда должна понимать что ты работаешь на общий котёл. * Ты сам чувствуешь энергию от цели? Что нужно чтобы энергия была на 10? * Что я хочу в жизни? * Как я себя к этому могу приблизить? * Задача предпринимателя быть неадекватным. Для очень многих людей то что есть у тебя это невозможно. * Важно тренировать свою неадекватность в том что другие говорят невозможно. Но доводить это до результат * Успех тянется к успеху, а неуспех к неуспеху * Каждый раз нужно чуть чуть раздвинуть границв * Отвественность - это не наказание, отвественность - это возможно двигаться туда куда ты хочешь * Степень свободы прямо пропорционален той степени ответственности которую ты берешл * С чего вдруг так много нет вызывает твой мозг? С чем это связано? А можно ли иначе? * Не просто делать нестандартные действия, но действия которые приносят нестандартный результат * Тебе выгодно допустить что будет иначе, что результат возможен * Как принять решение когда лучше и что хуже * Узнать ситуацию сейчас, посмотреть на внешнем контуре, * Какая у тебя единица масштабирования? Что одно надо умножать? И в нем стать чемпионом * Тебе нужно выбрать кому ты хочешь служить? Сколько объём рынка? 50 млрд? И тебе нужно для них создать лучший сервис, лучшие условия доставки * Когда ты четко фокусируешься, ты создаёшь ясность и для команды в том числе! * Когда есть ясность ты отсекаешь не нужное. Тебе нужно выбрать на что нажимать!!! На какие кнопки

@AntonChernykh2.0 Жыл бұрын

Большая благодарность Павлу за данный формат видео🙏 Эти видео помогают многим людям переосмыслить свою жизнь. Друзья пишу из личных соображений. Занимаемся флиппингом и реконструкции квартир в Краснодаре . Возможно среди тех кто смотрит эти видео есть люди кторотые хотят стабильно иметь высокий доход на недвижимости, приглашаем инвесторов в данное направление. Доходность от 50% годовых, 100% сохранность ваших инвестиций, есть готовые кейсы, все покажу и расскажу, хотите инвестировать? Буду рад знакомству 🖐.

@АлексейРадченко-ш3в 11 ай бұрын

1.Сильные цели, сильная команда, объединение вокруг цели. 2. Основатель бизнеса-модератор, кто координирует мозговую деятельность команды. 3. Ставить цели в выручке и прибыли. 3. Сотрудники - Олимпийские чемпионы, визуализирующие свой пьедестал. 4. Диктофон в компании - культурный Код. 5. Компания - как среда для роста прибыли каждого. 6. Вижу - мой пациент) 7. Разделять роли: основателя, ген-директора. 8. Энергия от цели - мурашки. 9. Не рыночные возможности. 10. Самые успешные предприниматели неадекватные, но по факту они то как раз более адекватные чем остальные 95 %! 11. Мир развивается по спирали - плавить реальность. 12. Найти комбинацию, чтобы ситуация поменялась. 13. Какое сделать действие, чтобы поменять реальность? 14. Тренировать свою неадекватность, но доводить до результата! 15. Как достичь цели, которую я ставлю? 16. Раздвигать границу возможного. 17. Ответственность - Свобода! 18. Рисковать можно в кайф. 19. Нестандартные действия становятся стандартными. 20. Почаще задавать вопрос: а можно ли иначе?

@ЮрийЮрьевич-х2ж Жыл бұрын

Павел! Хочу - чтобы у меня были ТОП менеджеры - мыслящие как ты🚀аплодирую🤝

@potok_gitelman Жыл бұрын

@pavelkosolapovprobiz Жыл бұрын

Я тоже хочу познакомиться и провести 500 интервью с крутыми перцами иперцовками

@ФундаментПенсии Жыл бұрын

С такими темпами Павлу потребуется еще Поток Гительман Проф, подбор команды для предпринимателей, чтобы все на одной волне ☺😃

@IuriArustamian Жыл бұрын

сфокусироваться на одном направлении и развивать, сильная цель-сильная команда

@potok_gitelman Жыл бұрын

@ВладимирАндреев-ф5э Жыл бұрын

Во второй части выпуска появилось желание оплатить его просмотр)) Открываю для себя Павла, чему очень рад, спасибо Мише Гребенюку😂

@potok_gitelman Жыл бұрын

@taho3311 Жыл бұрын

Сделать реальностью свои не адекватные идеи, стало адекватной идеей, значит не нужно так делать, действуем контуринтуитивно придуманным блокам, получаем новый опыт и инной результат. Пошел делать. Спасибо🤙

@potok_gitelman Жыл бұрын

Добрый день! Благодарю вас, что комментируете. Если вам интересно участвовать в съемках шоу и задать вопрос, напишите в вацап продюсеру Евгении: clck.ru/37mPz6 (прямая ссылка на чат)

@Alexandra_Dorzhieva Жыл бұрын

Не бывает правильных или не правильных вариантов действий. Действия формируются за счет общего видения владельца и команды вместе.

@potok_gitelman Жыл бұрын

@Alexandra_Dorzhieva Жыл бұрын

@@potok_gitelman ссылка не работает(

@Sachsen228 Жыл бұрын

Парень из Красноярска как связаться с тобой? хотел бы пообщаться по теме бизнеса. Сам тоже занимаюсь бизнесом в Красноярске

@kseniacv Жыл бұрын

Паша, скажите пожалуйста почему вы стоите? Это же всё таки тяжело стоять столько времени пока идет вся презентация . Выпуск , как обычно, бомба, записываю все источники знаний👍

@user-yn4sp9fp2i Жыл бұрын

А он ещё снимает по шесть выпусков подряд :)

@ФундаментПенсии Жыл бұрын

Обратите внимание на проф ведущих, все они ведут все выпуски стоя. И для всех участников это лучше и зрителям тоже, нет вальяжности, воспринимается реальная работа вовлеченность )) Но это мое мнение 😇

@ФундаментПенсии Жыл бұрын

Нововведение с большим телеком весь кайф обламывает. Через видеоконференцию восприятие совсем не то 🧐Павел сам говорит, что Поток Гительмана это шоу куда приходят предприниматели, именно приходят, это важно! В этом вся фишка и в этом такой успех. Молодой человек сказал, что на "Команду" из Красноярска прилетел и на шоу пришел, и круто выступил, позитивный, с юмором, сильно заходит такой живой формат. Понятно, что желающих больше чем времени у Павла, но чтобы пообщаться с говорящей головой делайте отдельные выпуски, тоже интересно будет смотреть. И вам на студию не надо тратится. А кто в живую участвует им тоже не удобно и зрителям от этого тоже как-то неловко. ☺

@СергейМакаренко-ж5р Жыл бұрын

🔥🔥🔥🔥🔥🔥🔥🔥

@rekoshetnyy_apelsin3500 Жыл бұрын

Мой инсайт в том что я разогнул спираль, сейчас на этапе реализации. Спасибо за контент

@b2bhr 11 ай бұрын

Рост компании = суммарный рост ключевых сотрудников компании

@pavelkosolapovprobiz Жыл бұрын

Знаю режиссера, который снял фильм про Бельмондо, про приезд Майкла Джексона , Ален Делона

@pavelkosolapovprobiz Жыл бұрын

Плавить реальность и посылать к черту реальность и не возможно

@RustamSaburov1 Жыл бұрын

🔥

@aparthotel4979 Жыл бұрын

Все надо записывать. Пора завести учебную тетрадь поток гетельмана

@ФундаментПенсии Жыл бұрын

Учебная тетрадь это круто! Но обратите внимание на правильность написания. Поток с заглавной буквы, фамилия тоже с большой буквы и через букву И Гительман. С мелочей все начинается ))

@Sachsen228 Жыл бұрын

Татунашвили с Осиповым сидели и не понимали о чем он говорит:)

@pavelkosolapovprobiz Жыл бұрын

Тренировать свою неадекватность там, где другие считают это невозможным

@СветланаСтепанова-р5р Жыл бұрын

Как связаться с Александром ? Я тоже из сферы ИТ ❤ могли бы Запартнериться

@potok_gitelman Жыл бұрын

напишите в вацап нашему продюсеру Евгении: clck.ru/37mPz6

@maryrelmum 4 ай бұрын

Что значит «ты - коричневый?» Это про что, какая классификация?)

@pavelkosolapovprobiz Жыл бұрын

Гительман вангует) я знаю как правильно

@pavelkosolapovprobiz Жыл бұрын

Нужно разгибать круг спирали

@Doom1-e7t Жыл бұрын

Баста чернявый что-то грустный сидит))

@ВалентинЕфремов-щ2р Жыл бұрын

Зум портит вайп немного. Может поставить условие, чтоб люди из зума были на чёрном фоне 🤔

@irinaverberg333 Жыл бұрын

Паша, вот ты говоришь что у парня выручка 100 милионов это ни о чем, а что делать если работаешь по найму за 80 000 в Москве, живя на сьемной квартире , половину из которых вычитают за кредит... Как найти выход из этой ситуации?

@ФундаментПенсии Жыл бұрын

Вы такой вопрос задали конечно, не по адресу, к тому же его задают себе наверно 90% всего трудящегося населения. Скорее всего только смена работы, или деятельности. И так то не каждый может заработать на аренду в Москве, будут сидеть на шее у кого то как приживалки. Так что уже есть прорыв

@АлексейРадченко-ш3в 11 ай бұрын

Плавить реальность! 1. Анализ и поиск своих искренних желаний и далее качать свои навыки в этом. 2. Идти в окружение где люди зарабатывают больше. 3. Среди своих знакомых найти кто зарабатывает кратно больше и копировать. 4. Включить "предпринимателя" в найме и искать варианты как увеличить свою ЗП. 5. Максимально общаться со своим окружением (телеф.книжка, коллеги по работе, одноклассники, однокурсники) искренно интересуясь кто чем "дышит".( большие возможности открываются!). 6. Изучить финансовую грамотность, инвестирование - навести порядок в финансах( два действия которые прибавят денег - вести ежедневный учет и откладывать с каждой ЗП минимум 10 % - сразу! а не в конце когда уже всё потратилось).

@Владислав-с1л6о 8 ай бұрын

Тут посыл был, снять корону и начать улучшение

@Maksusv Жыл бұрын

Павел говорит как Маргулан

@potok_gitelman Жыл бұрын

@pavelkosolapovprobiz Жыл бұрын

Не надо слушать Адизеса и Кривенко. Надо послушать Косолапова. Надо строить классическую оргсхему из 7 департаментов. Эти функции 7 департаментов и 21 отдела покрывают функции, которые жизненно необходимы при организации любой группы, потому что это цикл действия в этой вселенной. Когда мы действуем в рамках естественных законов физики, тогда все ок, когда мы идем в разрез с естественными законами, и добавляем произвольности тогда одна произвольность ведет к добавлению все большего количества произвольностей. По поводу правильности и не правильности. Правильно это то, как выживательно, не правильно то, что не способствует выживанию наибольшего количества людей и сфер жизни.

@pavelkosolapovprobiz Жыл бұрын

Если нельзя выбрать между двумя мужчинами - надо отказаться от обоих)

@ФундаментПенсии Жыл бұрын

Ну так это старый приемчик )