Камеры и слежка на работе. Законно? И как это прекратить

[@urvistaru]

❗❗ Обратите внимание, что для ПОДПИСЧИКОВ на канале работает бесплатная юридическая консультация онлайн: 1. ПОДПИШИТЕСЬ НА КАНАЛ. 2. НАЖМИТЕ КНОПКУ КОЛОКОЛЬЧИКА. 3. НАПИШИТЕ СВОЙ ВОПРОС в виде ОТДЕЛЬНОГО комментария к подходящему по теме Вашего вопроса видеоролику с пометкой: НУЖНА КОНСУЛЬТАЦИЯ. Мы обязательно ответим на него! 4. Пожалуйста, пока Вы пишете свой вопрос, - ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ДО КОНЦА И ПОСТАВЬТЕ ЛАЙК! Тем самым Вы поможете нам развивать и продвигать канал.

[@ОльгаАндрусенко-ч2к]

Столкнулассь с открытой травлей и слежкой с внедрением в мою личную жизнь. Установлена круглосутосная прослушка телефона, и обращение к родственникам , это не относится к работе, а непосредственно к мое

[@ИринаАнатольевна-ы6щ]

Всё делается скрыто и подло. Никакой обратной связи нет,травля предполагает выжить работника ,собрав пакет компромата.Работодатели охраняют свою "корону",ведь сами далеко не безупречны.

[@ДмитрийДерезюк]

Работодатель на месте круглосуточно дежурства установил камеру, которая видит место отдыха и приёма пищи, а также своеобразная раздевалка. Предупреждений и каких либо каментариев о причине установки небыло. Персонал ни с какими документами не был ознакомлен, точнее их не существует. Как быть, что предъявлять работодателю? Камеру я прикрыл.

[@urvistaru]

Добрый день! Ответ на ваш вопрос: По закону работодатель вправе устанавливать видеонаблюдение, но при этом он обязан соблюдать правила, установленные законом. В частности, работники должны быть извещены надлежащим образом о наличии камер слежения под роспись. Плюс к этому видеонаблюдение должно быть регламентировано в соответствующих локальных документах организации. Если ничего это не сделано, то очевидно нарушение прав работников. Кроме того, устанавливать камеры в раздевалках, туалетах, курилках и т.д. законом запрещено. Имеете полное право жаловаться в прокуратуру и подавать на работодателя в суд. Мы рекомендуем Вам обратиться к нам в юридическую компанию за более подробной консультацией, с учетом нюансов Вашего дела, любым удобным для Вас способом, указанным под этим видео. ✅Более подробную конcультацию по вашему вопросу вы можете получить по телефону: [phone] (в рабочее время) 👉🏻Или записаться по ссылке: clck.ru/34kXnU ✅Так же, консультация может состояться в письменном виде, для этого напишите нам в любой из мессенжеров по номеру: [phone] (whatsap, telegram)

[@ДмитрийДерезюк]

@@urvistaruСпасибо за консультацию, я отключил камеры. Тем более они к сети не подключены. Если будут проблемы, я с Вами свяжусь. Ещё раз Спасибо!

[@Галя-у3о]

Находиться под видеонаблюдением - это дополнительный стресс и унижение на работе

[@ЮрийЖук-ш7р]

Мой случай таков, Мои родители сестре при мне купили в селе дом, его с своим сожителем повесив камеру у сестры в торговой ип точке поставили камеру, ключ от камеры находится у зятя моей сестры, он продаёт её дом и его брат преобретает машину моих родителей. я заявляю о неправомерных решениях, полицыя отказывается заниматься расследованием писав отписки.

[@justicekindness5164]

Про подслушивание расскажите пожалуйста

[@НадеждаГусейнова-ч2у]

Тема очень интересная. Камера не может вторгаться на работе в личную жизнь, хотя ее наличие вызывает дискомфорт.

[@ЕвгенийМартовский-с8з]

Я человек постой, вижу Анечку - сразу лайк👍

[@мойотец-ц9п]

Простой педофил?

[@mr_fox506]

У меня в трудовом договоре прописано, что я даю согласие на видеофиксацию)

[@DayTurkov]

Короче, не нравится, что под камерой сидишь теперь - увольняйся! Выбора нет.

[@user-Levin]

Не плохо бы было с комментариями на статьи, точнее со ссылками на статьи, описанные на видео. Думаю это привлечёт к Вам новых подписчиков👍Сам давно подписан. Интересно как студенту юрфака, смотрю как отрывки из лекции 😊Информативно, в Вашей компетенции как юристов сомнений нет 👍

[@ИринаАнатольевна-ы6щ]

Да.Директора у нас со своей кликой боятся за свою "корону" и всё делают самым подлым способом,подковерными интригами. Работнику с мафией трудно сражаться.

[@olzhasshalekeev898]

Директора школ используют камеры для устранения неугодных учителей. То есть, если я директор, я целый день наблюдаю за учителем, который мне неугоден и смотрю с кем учитель часто общается и они также попадают в немилость.

[@ТатьянаТимошенко-й4н]

Подскажите пожалуйста как быть в моём случае. Работодатель издал приказ о проверках, меня не ознакомил, подкрутил часы на видеокамерах на 3 минуты, затем меня заснял, скриншоты передавал по цепочке от начальника начальнику, затем выдвинул мне требования объяснений. Я записала на аудио сверку часов с охранниками 2 раза, что часы на камерах сбиты и что начальник охраны знает. Жалобы в Трудовую и Прокуратуру подала, но это практически всегда нулевой эффект. Разрешение на сбор персональных данных я не давала. Приказа о видеонаблюдении, повторюсь, не было. Табличек на вахте, где меня «поймали» и на территории, где они постоянно за всеми шпионят, нет.

[@НикифорМан]

Здравствуйте, ответьте пожалуйста, могу ли я установить камеру напротив остановки или где либо в центре города к примеру в сквере? Спасибо.

[@O_o-k4z]

‼️‼️‼️‼️‼️ я работаю на заводе,у нас на участке раньше весела обычная камера,сейчас повесили камеру со звуком!разрешено ли это или нет? У работников не кто не спрашивал согласны или не согласны с этой камерой!

[@Cekisovka]

Мы работаем 24 часа , может ли хозяин установить видеокамеру в маленьком помещении?

[@Светлаяна-л6у]

Закооно ли наблюдение за работой работника по локальной компьютерной сети ?

[@yen-_-]

По ходу следующее мое видео будет, как глушить камеру.

[@Елена-е8х4ч]

Здравствуйте! В кабинете, где я работаю по 12 часов должны установить видеокамеру. В этом же кабинете я переодеваюсь и принимаю пищу. Задаю вопрос начальству насчёт переодевания когда будет камера, ответа пока не получила. Законно ли установка камеры в данном случае?

[@urvistaru]

Сам факт установки камеры в рабочем кабинете это вполне законно. Но Вы должны потребовать у работодателя предоставить Вам возможность переодеваться в раздевалке или в ином месте, где не будет камер. Либо можно согласовать с работодателем зону обзора камеры, чтобы в кабинете было место, где камера не берет. За более подробной информацией Вы можете обратиться к нам в юридическую компанию любым удобным для Вас способом, указанным под этим видео.

[@Елена-е8х4ч]

@@urvistaru Спасибо за ответ!

[@ЖаннаЧекмарева-и3ч]

Имеет ли право работодатель прослушивать работников?

[@Oleg_A-v]

Можно ли осветить вопрос с контролем рабочего процесса для удаленных работников?

[@urvistaru]

Здравствуйте! Спасибо Вам за идею достаточно популярной новостной повестки. Возьмем на заметку. Следите за нашим KZbin каналом!

[@svbo8853]

Здравствуйте. А если начальник вставил в петличку на одежде видеокамеру и ходит скрыто снимает? Это законно

[@urvistaru]

Добрый день! Ответ на ваш вопрос: Отказ работника от видеоконтроля на рабочем месте не препятствует работодателю вести видеонаблюдение. Однако работник должен быть поставлен об этом в известность и работник должен подписать согласие на обработку его персональных данных. Тайная съемка запрещена законом. Более того, работодателя, осуществляющего тайную съемку, можно привлечь к уголовной ответственности по статье 137 УК за незаконный сбор данных (санкция до 2-х лет лишения свободы). Если решите пойти по этому пути, просто напишите заявление в полицию. Мы рекомендуем Вам обратиться к нам в юридическую компанию за более подробной консультацией, с учетом нюансов Вашего дела, любым удобным для Вас способом, указанным под этим видео. ✅За более подробной информацией обращайтесь по телефону: 👉🏻 [phone] (в рабочее время) ✅Или запишитесь на консультацию по ссылке: 👉🏻clck.ru/34kXnU Мы оказываем полный перечень услуг в юридической сфере.

[@svbo8853]

@@urvistaru Спасибо!

[@ПрохорПрохор-ф4с]

Здравствуйте унас на роботе паставили видимо наблюдения даже смотрет на стол я в общею сталовую не хажу беру сабой кушать а слепой зоны нет как мне быть

[@urvistaru]

Добрый день. Работодатель имеет право устанавливать видеонаблюдение на рабочих местах при соблюдении ряда условий: видеонаблюдение осуществляется только для конкретных и заранее определенных правомерных целей, связанных с исполнением работником его должностных (трудовых) обязанностей; работники поставлены в известность о ведении видеонаблюдения (таким образом реализовано право работника на полную и достоверную информацию об условиях труда); видеонаблюдение ведется открыто, в помещениях, где установлены видеокамеры, имеются соответствующие информационные таблички в зонах видимости камер.

[@mika34444]

Обязательно обращайтесь к опытным юристам. Останетесь и без денег и без работы. Юристы себя обеспечат работой - бесконечные заседания, апеляции и кассации. И все будут над вами смеяться.

[@lg_sh]

Добрый день! Меня интересует такой вопрос .На работе есть камера которую могут просматривать по регламенту только руководители компании,но получил доступ к камере человек который там работал какое то время назад,хотелось бы знать законно ли он просматривает нас и какая статья предусмотрена за нарушение моих прав?

[@urvistaru]

Ольга, здравствуйте! Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на полную информацию об условиях и охране труда на рабочем месте. Соответственно, работодатель должен уведомить сотрудников об установке камер в виде уведомления и получить их согласие с подписью. Порядок получения согласия субъекта на обработку персональных данных установлен в ч. 4 ст. 9 Федерального закона «О персональных данных». Право на скрытое видеонаблюдение в офисе имеют только оперативные подразделения госорганов (Федеральный закон от № 144-ФЗ «Об оперативно-розыскной деятельности»). В остальных случаях видеонаблюдение - это прямое нарушение ТК. Чтобы закрепить новый вид контроля документально, работодатель обязан:  внести пункт о видеонаблюдении в Правила внутреннего трудового распорядка;  составить «Положение о видеонаблюдении» с планом помещения и местом расположения камер;  издать приказ с указанием ответственных, даты начала ведения наблюдения, имен и должностей имеющих доступ к записям;  ознакомить сотрудников с новыми документами и собрать их подписи в рамках инструктажа по безопасности;  назначить ответственное лицо (руководитель или служба безопасности). Для ознакомления с конкретной ситуацией и её разбора советую обращаться в юридическую компанию Utvista по тел.: tel:[phone]

[@ИринаАнатольевна-ы6щ]

Согласна с вами. Для справедлевых выводов надо двустороннюю систему устанавливать.А у нас пока подковерные интриги и сохранение репутации тех,кто участвует в этих мероприятиях.

[@396023900]

ссибо я работаю в зеленом городе нас мастер фотографирует гаждый пол часа и отпровляет их начальству нам очень это не удобно,имеет ли она на это право?

[@adrianodasilvacastorino2347]

parabéns pelo canal!

[@Эмилия-м2ш]

Здравствуйте подскажите пожалуйста а если заставляют фотографироваться утром и вечером и говорят ,что это надо потому что я обязана соблюдать режим рабочего времени , это законно ?

[@urvistaru]

Фотография рабочего дня (ФРД), связанная с учетом рабочего времени это вполне законно. Пока для многих это еще новинка, но в ближайшем будущем, учитывая масштабы и темпы цифровизации, этот метод будет использоваться практически везде, и в офисах и в рабочем цехе. За более подробной информацией Вы можете обратиться к нам в юридическую компанию любым удобным для Вас способом, указанным под этим видео.

[@Эмилия-м2ш]

@@urvistaru Спасибо за ответ

[@АнжеликаМорозова-г9з]

Исголяются

[@ЮраБережок-ж4ю]

А подслушивание ?

[@mayraseohanes4745]

Great information

[@Гречка-ю9ж]

Меня спали что я курю траву будут ли за мной следить через скрытые камеры

[@ЕвгенияБУЛАТОВА-б7к]

Мой работодатель следит в социальном учреждении за работниками ,при малейшей провинности наказывает работников основываясь на видео ,законно ли это !

[@ВячеславПогорелов-ч2н]

Прошу прощения я работаю на комбайне на нём установлены пять камер наблюдения одна в ко мне водителя и она почему-то иногда не работает, я несу за это ответственность или нет?

[@urvistaru]

Скорее всего нет. Но надо почитать, что конкретно написано в правилах ВТР или локальном акте предприятия, регулирующему порядок видеосъемки. Эти документы можно запросить в кадрах для ознакомления. Если в них никакой ответственности водителя за видеокамеру не прописано, то ее и нет. А если что-то прописано, то надо внимательно читать, что именно и определяться насколько это законно. Также, если Вас это волнует, Вы можете написать заявление на имя работодателя, в котором сообщить ему о том, что одна из камер видеонаблюдения, установленных в кабине, неисправна. За более подробной информацией Вы можете обратиться к нам в юридическую компанию любым удобным для Вас способом, указанным под этим видео.

[@use7_ay2]

Каналу💜🌷👍

[@ОльгаПолушкина-ь1ь]

До одного места Это ваша трудовая инспекция обращалась Толку ноль

[@x_Excite_x_mods]

Здравствуйте, сейчас на работе ходят разговоры про установку камер. Я правильно понимаю, что это не является уведомлением работника. Работник должен быть ознакомлен с приказом от директора только так считается ознакомление узаконенным?

[@urvistaru]

Видеонаблюдение должно быть оформлено надлежащим образом. Либо путем указания в Правилах ВТР, либо путем создания отдельного локального акта организации “О видеонаблюдении”. И в том и в другом случае, работники должны быть ознакомлены с данным нововведением под подпись. За более подробной информацией Вы можете обратиться к нам в юридическую компанию любым удобным для Вас способом, указанным под этим видео.

[@anton9326]

А если камера установлена в кабине автомобиля а я живу неделями в этой кабине, тогда как быть? Я не хочу быть героем реалити шоу.

[@urvistaru]

У работодателя есть право наблюдать за исполнением трудовых обязанностей. Тем более, когда речь идет об управлении источником повышенной опасности ( автомобиль). Однако, чтобы действовать в рамках закона, работодатель должен был принять на предприятии соответствующий локальный документ, проинформировать водителей об установке камеры и о зоне ее обзора. Если он все это сделал (скорее всего это так и есть), то работник ничего в этой ситуации сделать не сможет. А вот если работодатель установил камеру с нарушениями, тогда можно обжаловать его действия. За более подробной информацией Вы можете обратиться к нам в юридическую компанию любым удобным для Вас способом, указанным под этим видео.

[@НатальяНасибулина-ч8ц]

Судебное разбирательство с последующим увольнением....

[@АнжеликаМорозова-г9з]

Ни какова успешного исхода сегодня ты качаеш права а завтра уволен.

[@КузнечныйМолот]

Или как сделал я. Купил глушилку и вырубил всё камеры нахрен. Хазяин теперь ищет конечно но не найдёт кто это был. И вырубаю теперь постоянно но акуратно. Там легкотня

[@НикаКнязева-ж5ж]

Ну а подробнее?

[@Live-bq5ih]

А как подскажите

[@doubledragon5920]

уже есть такие спец оборудование ?

[@talshyn_1]

А как это сделать