Karrierekiller Kind - will ich Mutter sein oder Chefin? | WDR Doku

An der Uniklinik Mainz ist Assistenzärztin Nuray im Dauerstress: Sie ist mitten in ihrer Ausbildung zur Fachärztin für innere Medizin: Wochenenddienste, Nachtdienste und jeden Tag Überstunden. Sie arbeitet auf ein Stipendium im Ausland hin und betreut ein eigenes Forschungsprojekt. Doch dann macht ihr ein positiver Schwangerschaftstest einen Strich durch die Rechnung. Mit Kind ihre Ausbildung zu beenden, wird eine Herausforderung. Denn Teilzeit ist als Assistenzärztin an der Klinik so gut wie unmöglich.
Auf die junge Fachärztin Alica warten an der Uniklinik Frankfurt zeitgleich der letzte Patient in der Notaufnahme und ihr kleiner Sohn in der Kita. Wegen Personalmangels muss die Uni-Kita mittags schließen. Doch Notfälle scheren sich nicht um Kita-Schließzeiten. Kind und Klinik - seit der Geburt ist Alica, wie sie es selbst nennt, im „Ausnahmezustand“. Sie arbeitet hart, denn die Konkurrenz im Klinikumfeld ist groß. Und sie will es bis nach oben schaffen.
Irina Blumenstein hat es inzwischen bis in die mittlere Führungsebene geschafft: Als Oberärztin leitet sie eine Ambulanz an der Uniklinik Frankfurt. Obwohl sie drei Kinder hat. Als sie anfing zu arbeiten, habe es nur ganz wenige Oberärztinnen gegeben, so Irina. „Und die, die es gab, hatten alle keine Kinder.“ Nun hofft sie auf den nächsten Karriereschritt, der Frauen in Deutschland höchst selten gelingt: Sie hat sich auf eine Stelle als Professorin beworben.
Obwohl fast zwei Drittel der Medizinstudierenden inzwischen Frauen sind, schaffen sie es bis heute kaum in die Führungspositionen der Kliniken. Vor allem in den Unikliniken fehlen weibliche Chefs. Nur 13 Prozent aller gehobenen Führungspositionen sind von Frauen besetzt. Unplanbare Arbeitszeiten, unflexible Arbeitsmodelle und starre Hierarchie-Strukturen sind mit einer Familie nur schwer zu vereinbaren. Wie gehen Alica, Irina und Nuray mit diesen Herausforderungen um? Welche Ideen helfen ihnen raus aus der Karrierefalle?
Die Filmemacherinnen Valerie Henschel und Anabel Münstermann sind diesen Fragen nachgegangen. Sie haben die drei Frauen über viele Monate in ihrem Berufs- und Privatleben begleitet und ihre Sorgen, Erschöpfung und Erfolge dokumentiert.
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🎥 Ein Film für Menschen hautnah von Valerie Henschel und Anabel Münstermann.
Dieser Film wurde im Jahr 2023 produziert. Alle Aussagen und Fakten entsprechen dem damaligen Stand und wurden seitdem nicht aktualisiert.
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#KarrierekillerKind #Karriere #WDRDoku

[@alicekarma5487]

Da setzt sich jetzt also der Ehemann der Uniärztin vor die Kamera und erzählt, der Vollzeitjob und dann die ganze Orga ums Kind und sich abends noch ums Kind kümmern sei ja eine Mammutaufgabe und er müsse sie bremsen. Aber warum ist denn das Kind ihre Aufgabe? Warum muss er sie "bremsen"? Vielleicht sollte er sie lieber unterstützen und mindestens 50% des Mental Loads und der Care Arbeit übernehmen. Wtf.

[@jennyrubling1184]

Danke, ich habe mich genau das gleiche gefragt. Generell fehlt mir in der Doku die kritische Hinterfragung der Vaterrollen. Auch der "Manager verfolgt seine Karriere zielstrebig". Schwierig.

[@inaschafer5671]

Genau mein Gedanke! Warum holt er nicht mal um 13 Uhr das Kind und muss früher weg? Warum muss sie das organisieren und stemmen? Arbeiten beide 100% können beide 50% Kind, Haushalt und Mental Load machen...

[@sonni10]

Das gleiche hab ich auch gedacht.

[@Peperoni138]

Hat mich auch Mega aufgeregt der Typ

[@Vlis-sunshine]

Ja, wtf. Männer eben. Er sollte gefälligst minimum 3 von 7 tagen am besten voll für das kind da sein. Alter die muss doch auch mal 1 mal im leben schlafen dürfen. Himmelarsch ist die müde. Fühle komplett mit ihr.

[@stephaniefeldten8859]

Der letzte Satz von Nuray sagt doch schon alles: 'auf dem Sterbebett spricht niemand über seine Karriere sondern vielmehr über schöne erlebte Zeit mit seinen Liebsten ❤️'

[@RoteOrchidee]

Gibt aber auch Menschen die sich über ihren Beruf identifizieren wenn er sie erfüllt hat. Genauso können Menschen die in die Pension eintreten auch in eine Krise fallen weil man ihnen ihre Aufgabe genommen wird. Man muss doch auch nicht alles haben im Leben und als Preis dafür immer am Burnout kratzen.

[@GUN2kify]

@chidee um bei der Ursprungsanalogie zu bleiben, sind deine Worte dann "der Dienstwagen den ich hatte der war ja .. ; Und während die anderen Zeit mit Familie und Babies verschwendet haben habe ich mein Aktienportfolio aufgebaut und ne goldene Anstecknadel verdient. Gibt nur keinen der das jetzt bekommt." ... Irgendwie auch nicht so super, oder`?

[@RoteOrchidee]

@@GUN2kify Ich arbeite im psychosozialen Bereich seit 11 Jahren und bin persönlich dadurch sehr erfüllt, begleite Menschen auf ihrem Weg, an manche erinnere ich mich auch nach Jahren gerne. Habe seit Kurzem auch ein Stiefkind und kämpfe täglich mit Überforderung und Frustration, erfüllend ist das nicht und halte es nur aus wenn ich mich ab und zu komplett rausnehme. Für mich persönlich ist die Karriere mein höchster Sinn und bester Beitrag den ich an die Gesellschaft abgeben kann. Darin bin ich gut. Mutter bin ich keine gute, weils keinen Spaß macht. Mein Beruf macht Spaß.

[@GUN2kify]

@@RoteOrchidee und jetzt lies deinen Text noch mal und stell dir vor eine externe Person erzählt dir das.

[@rothaarigestinchen]

​@@RoteOrchidee ich hoffe, das kind liest diese aussage nie.

[@funnymusicfreak]

Ist die Frage nicht eher, können beide Elternteile Karriere machen? Wenn zwei zusammen Eltern werden, muss es ja nicht automatisch die Frau sein, die entweder zuhause bleibt oder eine Doppelbelastung in Kauf nimmt.

[@lostvampire69]

Das ist der Weg, richtig! Auch der Papa kann beruflich zurückstecken.

[@gkdresden]

Es können sich auch beide die "Doppelbelastung" gönnen. Wo ist denn die Last? Weder die Arbeit noch die Kinder müssen belastend empfunden werden. Vieles ist hier auch eine Frage des persönlichen Anspruchs / Lifestyles. Man muss sich kein Haus auf dem Land bauen oder kaufen. Man muss auch kein Auto haben, geschweige denn gleich zwei. Man lebt einfach dort wo man arbeitet und braucht beides nicht. Für mich ist Dresden z.B. absolut optimal. Da brauche ich weder Haus noch Auto. Das Arbeitsangebot ist als FuE- Industrie- und Kulturstandort enorm und die Lebenshaltungskosten sind niedrig. Zudem ist Dresden ziemlich grün, die Leute sind angenehm und gesellig und man ist schnell im Erzgebirge oder in der Sächsischen Schweiz zum erholen.

[@manumas369]

Jetzt werden hier zwei gut bezahlte Berufe gezeigt. Jurist und Ärztin. Jedoch ist es so, daß Männer immernoch besser bezahlt werden als Frauen.

[@salomewild6612]

Dresden ist ja auch finanzieller Luxus. Erstmal ne Wohnung am Arbeitsort bekommen und bezahlen können Noch dazu mit Kind. ​@@gkdresden

[@larysaistomina6849]

​​​@@gkdresden die Last ist leider darin dass man nur 24 Stunden im Tag hat und davon 8 Stunden arbeitet, mit Mittagspause und Arbeitsweg gerne 10 Stunden. Wo ist dann bitte die Zeit für ein Kind und wer schmeißt währenddessen die Haushalt? Ein Kind zu kriegen um es nicht länger als ne Stunde pro Tag zu sehen bekommen, zwischen kochen putzen waschen Sport machen Schwiegereltern bespaßen. Die Menschen sind keine Maschinen. Wenn sie dazu gezwungen sind, wird es belastend. Die Dame im Video hat keine Zeit, sich eine Wohnung zu suchen, d.h. auf nem ImmoScout kurz ein paar Nachrichten zu schreiben und paar Termine Wahrzunehmen. Mit ihrem Beruf und Gehalt hätte sie keine Probleme, Zeit dafür hat sie aber nicht. Sie hat Probleme die Waschmaschine Abends auszuräumen und möchte nur ins Bett. Das ist die Definition von belastend. Machen Sie die Augen auf.

[@sofiaj.4053]

Finde ich gut, dass der Jurist seine Frau so "bewundert", aber es einfach keine Rede davon ist, welchen Teil der Care Arbeit ER eigentlich übernimmt. Warum muss sie um 1 Schluss machen, um sich um das Kind zu kümmern? Unglaublich starke Frauen, aber mittelalterliche Rollenverteilung.

[@annem.6791]

Ja und vl deswegen nicht so stark. Nicht stark genug, ihrem Mann mal Paroli zu bieten

[@juhal100]

Schade, gerade in der Akademiker Ebene könnte man erwarten, die Männer wären mehr beteiligt bei der Kinderbetreuung.

[@Holy-Guacamoly101]

Genau das habe ich mir auch gedacht. Für sie ist doch gerade die Aufstiegschance so groß, wieso steckt er nicht ein paar Jahre beruflich zurück und kümmert sich bis sie ihr Ziel erreicht hat?

[@ChristianJosephs]

@@juhal100 kann nur aus meinem Freundeskreis Anfang bis Mitte 30 sprechen.. da sind die Väter gut mit eingebunden und stecken auch in der Karriere zurück. So repräsentativ sind die 2 Familien dann doch nicht aus der Doku finde ich. Aber natürlich zeigt der Mann mal wieder warum wir Männer immer so betrachtet werden :D Ich finde in den letzten 10 Jahren hat sich da schon sehr viel getan in dem Bereich. Vaterzeit ist ja auch eher Standard als ein Fremdwort wenn wir mal mehr als 10 Jahre zurück denken.

[@ChristianJosephs]

@@annem.6791 du bringst es auf den Punkt als starke Frau sagst du deinem Mann aber auch mal wo der Hase läuft :D er könnte ja auch um 1 Uhr das Kind aus der Kita holen.

[@helencarine2789]

Bin Kind von zwei Ärzten, die beide Karriere gemacht haben und sehe hier die Wiederholung meiner Kindheit. Wir wurden auch in der Klinikita schon vor dem ersten Geburtstag betreut, Anfang der 90er noch seltener/verpöhnter als heute. Wir waren auch früh selbstständig, hart im nehmen, „kommen klar“, aber ich weiß auch bspw. zu 100%, dass ich nicht das Wichtigste im Leben meines Vaters bin/war. Er lebt für seinen Beruf. Meine Mutter wiederum hatte Angst vor finanzieller Abhängigkeit und aus dem Druck heraus ebenfalls immer viel gearbeitet. Wir wurden stets wegorganisiert. Aber sie wussten es nicht besser. Dennoch sollten sich Menschen mit ähnlichem Modell nicht selbst belügen. Kinder zu bekommen ist mMn eine hoch egoistische Entscheidung und ich finde die Frage, warum bekommt man „dann“ überhaupt ein Kind, wenn man Karriere will, grundsätzlich erstmal berechtigt - sowohl Mann als auch Frau sollten sie sich immer stellen. man kann einfach nicht alles haben - nur vielleicht bei einem echten 50/50 hinsichtlich Care Arbeit.

[@jessicaengelkens9668]

Sehe ich auch so entweder kinder oder job die hat ja nur stress

[@HT-rq6om]

Danke für diesen ehrlichen Blick aus der Perspektive derer, die in dieser Entscheidung m.E. nicht wirklich Priorität haben.

[@jasminy159]

Fühl dich gedrückt. Ich finde, bei der Debatte um die Berufstätigkeit der Eltern, bzw. dem gesellschaftlichen Wunsch beide Eltern in eine Vollzeitbeschäfting zu bringen, geht unter, was das beste für das Kind wäre.

[@MarcLeonbacher-lb2oe]

Na ja, ich wäre manchmal froh gewesen, wenn meine Mutter gearbeitet hätte und nicht die ganze Zeit zuhause gewesen wäre.

[@kiwib.7824]

ich finde die Frage, warum bekommt man „dann“ überhaupt ein Kind, wenn man Karriere will, grundsätzlich erstmal berechtigt - sowohl Mann als auch Frau sollten sie sich immer stellen.: Finde ich gut, dass Sie beide Geschlechter einbeziehen. Sonst müssen sich nur Frauen die Frage gefallen lassen

[@TausendundeineListe]

Also ich muss sagen, als der Mann der Ärztin erstmals zu Wort kam (Minute 12) hat es mir gereicht... Kein Wort davon, dass er sie unterstützt, kein Wort, dass beide gleich verantwortlich sind für das Kind. Absolut rückständig und alte Klischees bestärkend... Er sagt ihr sie soll langsamer machen statt einfach mal Arbeit abzunehmen?!? 🤣 Genau mein Humor...

[@Yv_P]

Die Ärztin ist also alleinerziehend "mit Mann". Als Jurist könnte er doch Bürotätigkeiten im Homeoffice erledigen. Dass Frauen das wuppen wird ja auch erwartet.

[@joydreckmann5199]

Ich habe mich gefragt was dieser Mann überhaupt macht, hatte den Anschein das er alles seiner Frau überlässt.

[@beatriceh.6778]

Das sehe ich auch so, im Homeoffice kann man auch ein krankes Kind betreuen oder das Kind abholen, dann arbeitet man abends weiter, wenn das Kind schläft.

[@WernerChristianPoly]

​@@beatriceh.6778Sind sie Jurist um das aus Berufserfahrung beurteilen zu können?

[@marat6053]

Ich finde es auch total daneben, dass irgendwie alles in dieser Familie an der Frau hängen bleibt. Ich bin auch Juristin und natürlich gibt es einige Kanzleien die kein Homeoffice möchten und in der Einarbeitungszeit erlaubt das tatsächlich kaum eine Kanzlei. Aber Teilzeit ist überall möglich. Ich kenne viele junge Väter die sogar den Berufseinstieg in Teilzeit gemacht haben. Das ist sogar in Großkanzleien nicht mehr so unüblich

[@WernerChristianPoly]

Irgendwie alles in dieser Familie? Ey du kennst die überhaupt nicht um diese Behauptung begründet aufzustellen.

[@lifeisstrange3742]

Das ist ein Witz, wie entspannt der Mann über das Durchhaltevermögen der Frau berichtet und man genau erkennt, wer sich um das Kind kümmert. Der zweite Mann trinkt relaxt seinen Kaffee….und muss von der Frau delegiert werden. Frauen müssen für sich einstehen und fordern, dass der Mann die Hälfte der Arbeit übernimmt, wenn beide Vollzeit arbeiten! Der Moderator lässt das so dahinplätschern, als wär das normal, dass einer total am Limit ist und der andere merklich entspannt

[@ChristianJosephs]

Ich dachte mir (als Mann) wirklich bei dem Juristen.. bitte hör jetzt auf zu reden das tut richtig weh dir zuzuhören wie du gerade über deine Frau redest die als Ärztin den ganzen Tag arbeitet und nebenbei sich alleine um dein Kind kümmert. Das tat richtig weh und man hat sich fremdgeschämt.

[@themoonsea9893]

Das funktioniert einfach nicht: Einen Karrieremann suchen und dann erwarten, dass er seine Karriere aufgibt. Wenn er es macht, wird er uninteressant, wenn er es nicht macht ist er der Buhmann.

[@Namus978]

⁠@@themoonsea9893das funktioniert auch nicht: eine Karrierefrau suchen und erwarten, dass sie ihre Karriere aufgibt.

[@themoonsea9893]

@@Namus978 Ja ganz genau! Und das müssen die Männer lernen! Zu einer Karrierefrau passt eben nicht ein Karrieremann sondern ein häuslicher Partner, der dann die Sorgearbeit übernimmt.

[@Namus978]

@@themoonsea9893 Und wieso machen nicht beide eine 80% Stelle?

[@annipuu2538]

Es gibt immer noch keine berufstätigen Väter, es wird nur von berufstätigen Müttern gesprochen.

[@andreasgerollheimer3724]

Frechheit! Das ist Diskriminierung der Alleinerziehenden Väter die genau das gleiche leisten. Da stimme ich ihnen zu! Warum bekommen diese keine Erwähnung? Höchst seltsam...

[@JuliesMusik]

Danke, das spricht mir aus der Seele

[@MelinaH]

@@andreasgerollheimer3724 Natürlich müssen alleinerziehende Väter genauso viel leisten. Der Unterschied zwischen Männern und Frauen ist nur, dass in heterosexuellen Partnerschaften mit zwei Vollzeit-Arbeitenden die Frau in den meisten Fällen mehr leisten muss.

[@themoonsea9893]

Natürlich wird NICHT von berufstätigen Vätern gesprochen! Wieviele Frauen sind denn bereit, die Versorgerrolle zu übernehmen?

[@Geist1435]

@@andreasgerollheimer3724 Der Begriff "berufstätige Väter" muss ja nicht alleinerziehende Väter bedeuten.

[@silviakuck8099]

Es steht zwar schon in einigen Kommentaren, aber ich will es auch nochmal sagen. Ich verstehe es langsam nicht mehr. Wieso sollen wir Frauen uns diese Frage stellen? Wird hier irgendwo mal vom Vater gesprochen, der Zeit mit seinen Kindern verbringt? Warum sollen Frauen sich so einem Stress aussetzen, Arbeit und Kind unter einen Hut zubekommen und der Mann kommt abends dazu und sagt ich muss manchmal meine Frau bremsen? Wenn die Paare sich hier so entschieden haben, ist das total fein für mich, jeder muss seinen Weg finden. Wäre es nicht mal viel schöner und angebrachter Konzepte zu zeigen, in denen BEIDE Partner*innen gleichermaßen "zurückstecken" beide eine Chance haben sich selbst zu verwirklichen und für das Kind da zu sein? Denn sowohl das Kind als auch die Eltern profitieren davon, wenn beide Eltern glücklich sind und beide auch Zeit für das Kind aufbringen. Das ist dann auch eine gute Partnerschaft. Natürlich mit der Konsequenz, dass das Geld dann nicht ganz so umfangreich ausfällt, wie bei einer 100% Stelle von beiden. Schade, dass es wieder nur darum geht wie die Frau alles schaffen muss.

[@John-sw9yd]

Joa und genau am letzten von dir genannten Punkt mangelt es möglicherweise vielen Familien bei den heutigen wirtschaftlichen Gegebenheiten. Irgendwie muss ja genügend Geld reinkommen, Kinder sind nicht günstig, als Familie will man finanziell langfristig wohl auch eher besser als schlechter da stehen, um dieser auch etwas zu bieten zu können und/oder gut vorzusorgen. Bevor jetzt wütend losgetippt wird: ja, Geld ist nicht alles; die gemeinsame Zeit und die verringerte Last für die Mutter durch vermehrte Elternzeit des Vaters und eine faire Aufgabenverteilung/„Karriereteilung“ist im Idealfall natürlich die eleganteste und womöglich fairste Option. Aber all die Faktoren, welche in so eine „Entscheidung“ einfließen, sind so subjektiv, dass man das per se nicht verallgemeinern kann. Männer verdienen heutzutage tendenziell noch mehr und haben auch im Verlauf der Karriere höhere Gehaltsentwicklungen, was eben langfristig auch wichtig werden kann; das sollte man mMn halt nicht unberücksichtigt lassen. Aber ich persönlich bin zumindest in meinen Vorstellungen mit Freuden der Hausmann oder arbeite Teilzeit, wenn meine Frau mehr verdient als ich ;) mit Betonung auf „Vorstellungen“, der Job ist sicherlich nicht so entspannt wie man(n) wohl vermutet

[@silviakuck8099]

Du hast natürlich recht, dass es finanziell schwierig ist und wir leider immer noch ungleiche Bezahlungen haben. Ich bin fest davon überzeugt und kenne selbst viele Freunde und Bekannte in denen sich Paare Konzepte überlegt haben, um beiden Partnern eine berufliche Selbstverwirklichung und auch ein glückliches Familienleben zu ermöglichen. Ich denke es gibt da viele Wege und Möglichkeiten. Vorallem auch was die Finanzen angeht. Leider trägt diese Dokumentation nicht dazu bei verschiedene Seiten zu beleuchten und dieses Rollenbild von Müttern und Familie allgemein "abzuschaffen". Auch welche finanzielle Möglichkeiten eine Person hat in einem Beruf wie zB Pflege oder Arzt/ Ärztin zB zeitweise im Homeoffice zu arbeiten wird gar nicht erwähnt. Das ist doch schade. Und auch für Papas die zB Hausmann sein wollen und gerne ihre Kinder groß ziehen möchten ist das gar nicht überall so leicht und wird leider noch stigmatisiert. Wir sind noch immer so stark in diesem Rollendenken drin. Böse lostippen würde ich übrigens generell nicht, da ich an konstruktiven Gesprächen interessiert bin und soetwas bereichernd finde. Ich denke wenn wir uns sagen "so ist es leider und man kann es nicht ändern" und dann jeder seine Seite einnimmt und dem anderen nicht mehr zuhört, dann kommen wir aus dieser Situation nicht mehr heraus und dann entwickeln wir uns auch nicht mehr weiter. Eine Doku über verschiedene Ansätze fänd ich viel besser und ich könnte mir vorstellen, dass soetwas auch vielen Frauen Mut machen würde. Wenn ich diese Doku sehe schreckt mich das eher ab.

[@jhnnbr]

​​@@John-sw9yd prinzipiell richtig, dass es Jobs gibt, die so wenig Geld bringen, dass beide vollzeit arbeiten müssen. Aber bestimmt nicht bei einer Ärztin und einem Jurist. Hier geht es nur darum, dass keiner der beiden auf seine Karriere verzichten will.

[@insightinspiration9922]

Ich stimme dir komplett zu. Zeigt doch bitte mal positive Beispiele, denn die gibt es en masse. Wir haben beide eine 100% Stelle und auch beide einen guten Verdienst. Wir sprechen uns einfach ab! Und für den Fall der Fälle (Kind krank und muss sofort abgeholt und betreut werden) haben wir eine nette ältere Dame in der Nachbarschaft, die zwei Mal pro Woche fest zu uns kommt und Babysitting macht. Sie ist in Rente und daher fast immer verfügbar.

[@nathur1000]

Weil die erste Jahren eines Kindes sind sehr mit Mama verbunden. Besonders die erste drei Jahren, wo das Kind sich nicht als eine separate Person wahrnimmt und ohne Mama gar keine Stressresilienz hat. Jede Art der Betreuung ist eine Überforderung.

[@darudeSandstorm.]

Können wir drüber reden das ein "guter" Arzt einfach einer ist der nach 30 Stunden schicht nicht umkippt? Wie krank ist dieses system bitte?!?!?!

[@davidmardani3949]

Eine noch größere Leistung ist es als Ärztin nicht damit zu rechnen schwanger zu werden bzw es nicht mal zu erkennen sobald man es ist. Aber liegt bestimmt daran, dass es vom heiligen Geist ist.

[@user-cp6ey7ir4s]

👍

[@Error_v170]

Deutsche Frauen Arbeiten sehr hart für Ihre leben und kinder, dennoch Männer, Ich verstehe dass gibt es Problem , Ich verstehe Nicht jetzt.

[@tizianalohr6642]

Eigentlich kann man als Patient nur Angst haben. Die Mitarbeiter und vorallem Ärzte sind doch total ausgelaugt. Kommen krank zur Arbeit. Und das jetzt mal abgesehen von den Müttern. Es ist ein Trauerspiel

[@Jaycob27]

Das ist leider ein generelles Problem für alle die im Gesundheitswesen arbeiten.. Einen Notfall kann man leider nicht aufschieben oder vom HomeOffice machen...

[@irisfuchs6951]

Da sollte man sich fragen ob eine Übermüdete ,gestresste Mutter noch gut für Patienten gut ist .

[@gluckspilz888]

​@@irisfuchs6951 besser als kein Arzt/ keine Ärztin

[@coma-vigile]

Meine Mutter war zwar keine Ärztin, aber sie und ihr zweiter Ehemann waren stets Vollzeit arbeiten. Ich habe mit meiner Mom nur wenig Zeit verbringen können. 2018 starb sie, sie litt 10 Jahre an Wachkoma. Mit Jhrg 96 muss ich leider sagen, dass ich meine Mutter nie wirklich gekannt habe, wie beispielsweise ihre Kolleginnen und Kollegen. Ebenso kaum gemeinsame Zeit. Für mich war meine Mutter im gesunden Zustand und meine Mutter im Wachkoma rein emotional wie zwei verschiedene Personen.😢 Wenn ich einen Wunsch hätte äußern können, hätte ich mir gewünscht, dass sie alleinerziehend geblieben und weniger gearbeitet und dafür mehr Zeit mit mir verbracht hätte 😢

[@sarawno6262]

Die Kinder leiden viel mehr darunter, als angenommen. Wird leider nicht nur unterschätzt, sondern auch komplett ignoriert. Die Kids haben haben sich gefälligst anzupassen

[@knickknack2012]

Bitteres Schicksal. Alles Gute dir. Auf dass du deinen Kindern mehr zeit schenkst.

[@Geist1435]

Das verstehe ich gut. Ich denke, man darf sich entscheiden, denn Kinder haben nicht die Aufgabe, die Bedürfnisse und das Ego der Eltern zu erfüllen und bedienen, sondern das Recht auf ungeteilte Aufmerksamkeit, solange sie ihrer bedürfen. Ansonsten passiert vielleicht so etwas wie bei Ihnen und das ist für die Kinder sehr traurig.

[@mOOny187]

Grad wenn sie alleinerziehend gewesen wäre hätte sie ja mehr arbeiten müssen um euch beide über die Runden zu bringen

[@coma-vigile]

@@knickknack2012 kann keine Kinder kriegen

[@Ria-zz8yl]

Puh in einigen Aussagen aus der Doku hat man das Gefühl das hier über alleinerziehende Frauen gesprochen wird. Warum wird auch in dieser Doku die Frage nach Vereinbarkeit von Familie und Karriere wieder nur Frauen gestellt? Reproduziert das nicht Ungleichheit? Sollte sich diese Doku nicht automatisch viel mehr mit der Rolle der Väter beschäftigen? Fragen wie viel Care Arbeit und Mental Load von Frauen wie selbstverständlich eingefordert wird? Und wie oft Männer sich noch in der Rolle sehen von "helfen im Haushalt und helfen bei der Care Arbeit", wenn man doch erwarten könnte das sie einfach ihren fairen Anteil übernehmen. Warum wird nicht über die Privilegien dieser Familien auch gesprochen? Familien auf finaziell präkäreneren Verhältnissen haben da oft noch mal schwerer. Aber ok ihr habt dieses Beispiel gewählt. Ein guter Einschub wäre auch gewesen, was es denn für andere Supportstrukturen als die Großeltern gibt. Freunde und andere Verwandte. Familie außerhalb der klassischen Kernfamilienidee zu denken. Solche Perspektiven hätte ich mir bei einer Doku über Mutterschaft aus dem Jahr 2023 gewünscht.

[@GUN2kify]

Weil die Zwei Doku-Verantwortlichen Frauen sind die etwas über und für Frauen machen wollten .. Leider wird dabei immer über das Ziel hinausgeschossen und daher endet es immer in der Reproduktion von Klischees und Rollendenkem auch bzgl. Ungleichheit. Aber das ist durch die eingeschränkte Perspektive und das Narrativ was aufgebaut werden soll halt von vorneherein eingeschränkt.

[@biancaj.d.148]

Prekariat passt nicht zum Bild der "Karriere"... Eine Einzelhandelskauffrau, die den Fachwirt macht und im Gefüge aufsteigt, wird nicht so hoch angesehen wie die Oberärztin in der Uniklinik...

[@SJBeck-yd1zt]

Weil es trotz 2023 halt einfach die Realität widerspiegelt...

[@beatriceh.6778]

Ich habe mich auch gefragt, warum die Väter nicht gleichberechtigt in die Carearbeit und in die Haushaltsarbeit einbezogen sind. Es ist wohl so anerzogen, dass die Frauen automatisch die Verantwortung übernehmen. Wo bleibt die Verantwortung der Männer, da ist nicht das Einspringen gemeint, wenn es eng wird, sondern die regelmäßige Verantwortung z.B. für den Transport der Kinder in und aus den Kitas, Wahrnehmen von Kinderarztbesuchen etc. Auch ein Jurist oder ein Arzt kann das leisten. Vielleicht sollten die Frauen das stärker einfordern und die Medien in ihren Berichten kritischer nachfragen.

[@GUN2kify]

@@beatriceh.6778 kritischer als das ständige Opfergetue ? Ernsthaft, ja Väter sollten entsprechend eingebunden werden. Dies allgemein einzufordern ist allerdings weltfremd und übergriffig, denn die beiden Eltern müssen das aushandeln. Wenn sie sich dafür entscheiden, der eine verdient mehr und arbeitet dafür durch, dafür übernimmt ein anderer den Hauptteil der Betreuung. Grundsätzlich sollte es aber ausgewogen sein, das muss aber jedes Paar selbst entscheiden. Gerade deine Beispiele: "Nee die Lungen-OP wird abgebrochen, ich muss spontan mein Kind aus der Kita holen" oder "Hohes Gericht, bitte unterbrechen und vertagen sie die Verhandlung, ich muss zum Elterngespräch" .. sagen wir mal so, sind nicht sehr realistisch. Im Übrigen: "Carearbeit" ist allein vom Term schon denglischer Quatsch, denn es wäre eine andere Bedeutung als hier im Diskurs verwendet wird.

[@Nihal-wx3th]

Wo sind denn bitte die Partner? Wieso müssen die Frauen arbeiten und dann zuhause noch den Haushalt schmeißen?

[@moonhunter9993]

Stimmt. Das ist aber normal überall in der Welt. Das ist die Realität.

[@BabaJaga]

Hab ich mich auch gefragt! Bevor man die Männer gesehen hat, dachte ich die wären alleinerziehend

[@michaelhengartner1103]

Bei uns nicht. Meine Frau arbeitet 80%. 2 Tage in der Firma den Rest von Zuhause aus. Ich arbeite 100%. Arbeitsbeginn ist bei mir 5.00Uhr. Die Arbeit endet um 14.00Uhr. An den beiden Tagen wo meine Frau arbeitet geht, gehts für mich nach der Arbeit direkt zum Einkaufen, dannach wird die Wohnung geputzt, und gewaschen. An den Tagen wo sie von Zuhause aus arbeitet, kümmere ich mich dann um die Kinder. Bevor wir Kinder hatten. Haben wir das besprochen wie wir das regeln. Da wir mit meinem Lohn unmöglich über die Runden kommen würden, sie die viel bessere Ausbildung und den besser bezahlten Job hat,war das für uns die passende Entscheidung. Ein weiterer Punkt war auch, das wir beide im alter nicht von Altersarmut betroffen sein wollen.

[@googlenutzer3998]

@ moonhunter9993 Leider. Und zwar ne ganz miese!

[@nahui-sk2ir]

bei deren gehalt könnten sie sich auch locker eine Haushalthilfe leisten

[@karolin8138]

Und wieder sollen sich offenbar nur Frauen zwischen Kind und Karriere entscheiden,dabei sind an dem doch zwei Menschen beteiligt! Männer wollen ja heute angeblich immer so gern Vater sein. Aber beruflich zurückstecken,soll im Zweifelsfall dann doch wieder die Frau. So viel zum Thema Gleichberechtigung.

[@kirin2560]

Das Problem der Vereinbarkeit ist in erster Linie systemisch, deshalb auch der Vergleich mit anderen Ländern wie z.B. Finnland.

[@lostvampire69]

Genauso ist es. Auch Männer können beruflich zurückstecken.

[@inaschafer5671]

Das dachte ich auch. Da sitzt der Mann und sagt seine Frau ist da in Doppelbelastung und er sagt ihr dann sie soll sich ausruhen und so... aber auf den Gedanken, dass auch er früher das Kind holen und frei machen könnte, kommt man nicht? Wenn beide vollzeit arbeiten müsste das in meinem Verständnis auch 50:50 aufgeteilt sein, genau wie Kinndkranktage etc. Und auch ein Mann kann seine Stunden reduzieren und sich für Familie entscheiden.

[@violakellerkeller6263]

In meinem freundeskreis arbeiten viele männer nicht 100%. Sondern 80%. Immer noch viel und mehr als die frau, was aber am lohn liegt. Häufig ist es 80% mann, 60% frau. Wie gesagt in meinem (akademischen) umfeld. Aber die karrierefritzen sind alle ned. Gute jobs, aber keine CEO's. Häufig (wie bei uns) liegts am lohn, dass der mann mehr arbeitet. Mein mann verdient brutto 10500.-, ich 8000.- (achtung! Vor steuer und krankenkasse in der schweiz!)

[@dixienormus1846]

Das ist meiner Meinung nach etwas was jedes Paar individuell vereinbaren kann und kein politisches Gleichberechtigungsproblem.

[@lbernabe96]

Was ich gesehen habe: 1. Alisa ist müde 2. Nuray strahlt seitdem sie ihr Kind hat 3. Die Tochter der Chefärztin redet sich sein alles wäre schon gut so, weil sie jetzt „alleine gut klar kommt“

[@kilian9591]

"Es ist der absolute Luxus, Leidenschaft mit Leistung zu kombinieren. Und es ist der wahre Weg zum Glück."

[@Geist1435]

Nicht, auf dem Rücken anderer, in diesem Falle der Kinder / der Familie ausgetragen.

[@nickys855]

@@Geist1435Ja, das stimmt, diesen Spagat schaffen nur wenige, ist auch verständlich dann muss alles andere funktionieren Familie, Familie im Hintergrund und die Liebe der Eltern darf kann sollte :-) auch noch vorhanden sein und um dass zu schaffen, muss man schon viel Glück in vielen Bereichen haben.... mein derzeitiges Fazit. Aber wer weiß man lernt nie aus. Alles Gute ♥

[@ester_ray]

@@Geist1435 Lustig, wie es immer nur die Aufgabe der Frauen sein soll, sich um das Wohlbefinden der Familie/Kinder zu kümmern. Wo sind bitte die Väter?

[@friederikeo.3320]

Wirklich erschreckend, dass eine Doku "von unserem Rundfunkbeitrag gezahlt" komplett das Thema Väter und ihre Rollen in der Kindeserziehung ausblendet! Auch, wenn es leider immer noch viel zu wenig Männer gibt, welche Ihren väterlichen Verpflichtungen nachkommen, sollte dieses wenigstens thematisiert- und nicht einfach ausgeblendet werden!

[@davido2493]

Ich bin sehr dankbar dafür, dass ausnahmsweise meine keine gesinnungsideologische Reportage gezeigt wird. Deine übergriffige Art lebst du mal lieber zu Hause aus.

[@SuperAblabla]

Es geht doch im Titel ganz klar um die Perspektive der Frauen. Warum klickst du das an und motzt dann auch noch? Ich guck mir auch keine Doku über Menschen im Rollstuhl an und meckere dann dass es nicht auch um Blinde ging. Ist das peinlich.

[@lenzi1345]

​@@SuperAblablaes geht darum, dass hier eine unglaubliche Ungerechtigkeit gezeigt wird unter der Überschrift, wie Frauen Beruf und Familie verbinden. Eine Lösung wäre nämlich, dass Väter ihren Anteil der Sorgearbeit übernehmen.

[@SuperAblabla]

@@lenzi1345 lies den Kommentar auf den ich geantwortet habe bitte nochmal. Ich bin deiner Meinung und habe mich darauf bezogen, dass der Kommentator fordert das Männer in so einem Beitrag lobend erwähnt werden.

[@lenzi1345]

@@SuperAblabla ich denke es gibt da ein Missverständnis zwischen Ihnen und dem Kommentar, auf das Sie sich beziehen. Der Kommentar fordert nicht, dass Männer gelobt werde. Er fordert, dass thematisiert wird, dass auch Männer Sorgearbeit machen können und nicht wie hier, dass sie sich nur zurücklehnen.

[@soloinproduce2367]

Anstatt dass der Vater vom Lior mehr zurücksteckt & sich mehr ums Kind kümmert, bremst er seine Frau ein, damit sie nicht zu viel macht? Sie hat die Chance, Chefärztin zu werden, da soll er sie auch dementsprechend unzerstützen.

[@Delfingirl13]

Komischer Mann

[@themoonsea9893]

Hausmann suchen, der einem den Rücken freihält. Nicht einen Karrieremann, mit dem man dann konkurriert.

[@irisfuchs6951]

Sollte man vor einer Schwangerschaft besprechen,nicht wenn Kind schon da .

[@waynestorts3127]

Ich bin wirklich froh, einen so tollen Ehemann an meiner Seite zu haben, für den es selbstverständlich ist, dass wir uns alles teilen. Wenn er mit unserem Sohn spielt, mache ich das Abendessen. Wenn ich unseren Sohn bade, kümmert er sich um die Wäsche oder das Geschirr. Jeder packt mit an, damit man abends gemeinsam Feierabend hat und Paarzeit genießen kann. Bei unserem Sohn habe ich 7 Monate Elternzeit genommen und er 5 Monate. Wenn unsere Tochter im Sommer kommt, werden wir es wieder so machen, es war für uns so perfekt! Durch meine Arbeit bin ich viel ausgeglichener, ich persönlich könnte mir nicht vorstellen, jahrelang Zuhause zu bleiben. Mein Mann und unser Sohn sind durch die Elternzeit ein tolles Team geworden. Wenn ich mal 1-2 Wochen Weiterbildung habe, bekommen die beiden das super hin. Genauso unterstütze ich meinen Mann, wenn er eine Weiterbildung hat. Aber wir haben in einigen Punkten auch einfach viel Glück. Z.B. hat unser Sohn die Kita schon seit Tag 1 geliebt und er geht sehr gerne hin. Außerdem haben wir beide Arbeitgeber, die äußerst familienfreundlich sind.

[@berry.biscuits]

Teilen Sie auch alle Kosten? Fühlen Sie sich beschützt und entspannt, wenn Sie mit einem Mann verheiratet sind und Kinder von ihm haben und trotzdem Vollzeit arbeiten müssen?

[@waynestorts3127]

@@berry.biscuits Ja, wir teilen alle Kosten, da wir auch beide ungefähr gleich viel verdienen. Und ja, ich fühle mich beschützt und entspannt in meiner Ehe. Und ich WILL übrigens Vollzeit arbeiten, ich MUSS gar nichts.

[@berry.biscuits]

​@@waynestorts3127 Danke für Ihre Antwort! 😊 Freue mich für Sie! 👍 Ich frage, weil ich in einem anderen Land lebe und zu anderer Kultur gehöre, wo es anders ist, im Allgemeinen sieht es so aus: der Mann arbeitet Vollzeit und versorgt seine Familie und die Frau bleibt mit dem Kind zu Hause. Natürlich kann sie danach arbeiten gehen, wenn das Kind schon im Kindergarten bleiben kann. Aber bis zum nächsten Baby. Und erst wenn die Kinder in die Schule gehen, kann sie so richtig weiterarbeiten, wenn sie will bzw braucht.

[@waynestorts3127]

@@berry.biscuits Danke! Ja, es scheint wirklich teilweise darauf anzukommen, aus welcher Kultur man kommt. Ich kenne Frauen, für die ist es essenziell, dass der Mann der (finanzielle) Versorger ist. Das ist mir tatsächlich total egal. Ich fühle mich eher dadurch behütet, dass er ein toller Papa für unseren Sohn ist, dass er mich zum Lachen bringt, er kümmert sich um unsere Autos und umsorgt mich, indem er mir ungefragt ein heißes Bad einlässt oder mir was leckeres kocht. Das sind Dinge, die ich an meinem Mann liebe, da ist das finanzielle zweitrangig. Dennoch sollte jede Familie ihren eigenen Weg finden. Wenn Frauen gerne Zuhause bleiben und das klassische Rollenbild leben, dann ist das genauso okay.

[@berry.biscuits]

@@waynestorts3127 Vielen Dank! Ich würde in Theorie auch gern ein modernes Partnerschaftsmodell der Familie haben, aber ob ich es erfolgreich in Praxis umsetzen könnte, weiß ich noch nicht. Auf jeden Fall sollte jede Familie ihren eigenen Weg finden.

[@wanda99789]

Was Alisa nicht bedenkt - das Kind spürt, wie es der Mama geht. Auch, wenn sie es ihm gegenüber nicht zeigt. Sie wirkt so engagiert und ausgelaugt, ist sicher eine tolle und liebende Mutter!! Ich hoffe, ihr Mann kann da fair seinen Beitrag übernehmen. Möchte nicht von 'unterstützen' sprechen, es ist ja deren beider Aufgabe und nicht ihre. Drücke die Daumen, dass sie einen guten Weg finden! ❤

[@Toubabafrc]

Klar Fremderziehung fuers Kind, man will alles haben und ist nur Wochenedeltern

[@bettinaj6920]

Wieso sollte ihr Mann da "fair", seinen Beitrag übernehmen? Ich käme nie auf die Idee einem Mann oder in meinem Fall, meinen Freund so auf der Nase mit Sonderwünschen herumzutanzen oder vielleicht sogar im Unterton mit Trennung zu drohen.

[@Julia-sl1ck]

@@Toubabafrcin der Hoffnung, dass du niemals notfallmäßig einen Arzt benötigst…falls doch frag bitte vorher, ob er/sie Kinder hat, wie alt diese sind und wie die Betreuung geregelt ist. Sollte er/sie kleine Kinder haben - lass dich nicht behandeln, geh und such dir einen Arzt ohne Kinder oder dessen Kinder alt genug sind. Wir haben ja genug Ärzte überall - dürfte kein Problem sein 😉 Und um dem bashing vorzugreifen: ich war drei Jahre zu Hause weil es mir wichtig war. Aber wer zur Hölle bin ich, in über andere zu urteilen?

[@Julia-sl1ck]

@@bettinaj6920…weil bekanntermaßen zwei Personen zu einem Kind gehören. In diesem Fall verdienen beide nicht schlecht…. Oftmals muss die Frau sich unterordnen weil ihr Lohn allein nicht für die Familie reicht. Aber wieso Sonderwünsche? Wieso ist es normal dass Männer ihre Karriere machen und die Frau alles andere regelt?

[@fuchsin7066]

@@bettinaj6920Meinst du jetzt echt es sei ein „Sonderwunsch“, dass der Vater auch seiner Vaterrolle gerecht werden sollte und sich um sein Kind kümmert? Mein Mann sieht es als Privileg an, dass auch er seine Arbeitszeit reduzieren kann und sich in der freien Zeit um unseren Sohn kümmern kann. Warum sollte irgendwer (egal Mann oder Frau) ein Kind bekommen, wenn man dann keine Zeit miteinander verbringen kann?

[@severinepele9864]

Ich schließe mich an vielen Kommentaren unten, aber eins muss ich noch sagen. Ich finde unglaublich, dass das Uniklinikum Frankfurt nicht dafür sorgt, eine zuverlässige Kinderbetreuung anzubieten! Manche Banken oder Consulting Firmen haben es, wieso nicht das Gesundheitssystem. Deren Job ist doch viel wichtiger als Bänker.

[@mrs_hannah8357]

Bei meinen Eltern genau so: beide Ärzte, beide Vollzeit, beide oft nicht da. Als ältestes Kind war das für mich nicht so schön. Jetzt studiere ich auch Medizin und weiß, dass ich das mit Kindern anders machen will. Aber wie, das ist die große Frage.

[@OoNinipopinioO]

Du bist auch nicht verpflichtet, Kinder zu bekommen.

[@GUN2kify]

@@OoNinipopinioO kannst du in der Zeit zurückreisen und das deinen Eltern sagen?

[@elisabethalbrecht2541]

Es geht nur über eine gute Tagesmutter die dann alles Unwägbare puffert. Sonst brennst du aus und dein schlechtes Gewissen macht dich fertig. Alternativ ein Mann, der gerne Hausmann ist. Ich kenne viele Frauen, die Karriere machen. Seltsamerweise haben die alle nur ein Kind.

[@hallowelt6104]

Das ist ja immer die Entscheidung als Eltern. Entweder Geld und Karriere oder Kinder. Man macht es, indem man auf Lohn und Weiterkommen verzichtet und das Dasein für die Kinder höher priorisiert

[@haka5444]

Es gibt Tagesmütter die zu dır nach Hause kommen.

[@lisa.a1987]

Es gibt zu kindern immer 2 Elternteile! Wenn beide Karriere machen wollen, dann wirds schwierig..... warum das problem immer nur an die Mütter verteilen???

[@WernerChristianPoly]

Das weißt du spätestens, wenn du gelernt hast wie die natürlich Mann / Frau Dynamik funktioniert über Jahrzehnte.

[@lisa.a1987]

@@WernerChristianPoly natürlich? Wie ist denn das gemeint? Ein Mann der nicht bereit ist die Aufgaben innerhalb der partmerschaft 50/50 zu teilen in allen bereichen, ist NATÜRLICH nicht geeignet eine Familie zu gründen.

[@WernerChristianPoly]

@@lisa.a1987 Lisa schreibe alles auf, jedes Detail was tagtäglich einen Monat lang zu machen ist, teile das exakt 50/50 auf und dann viel Spaß mit deinem Mann zuhause. Du hast doch sicherlich einen tollen Mann/Kindsvater an deiner Seite mit über 30...

[@YousayPix3L]

Die Redpill ist überall @@WernerChristianPoly

[@lisa.a1987]

@@WernerChristianPoly Ich verstehe die natürliche Frau Mann Dynamik die du meinst noch immer nicht! Vermutlich weil es diese nicht gibt 😉 Meiner Meinung nach ist das eine FAULE (im wahrsten sinne des Wortes) Ausrede!!! Was mein Alter zur Sache tut, frag ich mich auch 😃. Aber ja diesen Mann und Vater meiner Kinder habe ich in der Tat! Klar liegt dem einen die eine Aufgabe mehr und dem anderen eine andere. Aber die komplette Carearbeit inklusive Haushalt ist ja nicht eine Aufgabe, sondern sie hält ja enorm viele Aufgaben bereit, die man super aufteilen kann und sich auch abwechseln. Ebenso kann man die Erwerbsarbeit Wochenstundenmäsig gerecht verteilen 😉

[@JS-pr1to]

Ich finde Alisa mega sympathisch und bin beeindruckt wie gut sie ihre Leben meistert. Ich kann mir vorstellen, dass sie sehr einfühlsam auf ihre Patienten eingeht. Auch ihre Eltern sind total süß. Eine tolle Familie. Ich wünsche ihnen alles Gute💐

[@hendrik0399]

Definitiv, wirkt sehr empathisch, liebevoll, fürsorglich und strukturiert.

[@KeevaMiller-xr9oe]

Oh Gott, das wäre nichts für mich. So stressig. Ich war 16 Jahre mit meinen 3 Jungs (in der DDR) zu Hause. Das Geld was mein Mann verdiente und Kindergeld musste für uns alle reichen. Das war nicht viel, aber die Zeit die ich für die Kinder hatte und die Ruhe und Entspannung in unserem Leben waren die Entbehrungen wert. Ich habe dann, als der jüngste 9 Jahre alt war, nochmal studiert und danach bin ich in meinen Traumjob eingestiegen. Die Kinder waren da 13,17 und 20 Jahre alt. Da war arbeiten gehen und Kinder haben kein Problem mehr. ch bin froh, dass alles so gut gelaufen ist.

[@user-tc7bn6kr4s]

Du wirfst hier ein falsches Bild auf die DDR Zeit. Die meisten Mütter haben 40 Stunden gearbeitet und die Kinder waren in der Kita.

[@dolorescarmenl.1993]

Es gab viele Hausfrauen und Mütter in der DDR. Meine Mutter mit 5.Kindern. Es wurde halt anders propagiert.

[@michelle-ch1vt]

Ja und, das war eigene Erfahrung. Wird sie wohl erzählen dürfen. Wär was anderes, wenn es nicht stimmen würde. Dann wär es ein falsches Bild.

[@juhal100]

Das hört sich toll an. Ich freue mich zu sehen, dass as diesen Weg auch gibt!

[@lisa.a1987]

Das mag sein. Heute ist das nur möglich wenn ein Elternteil überdurchschniztlich gut verdient. Ein Fachkraftgehalt reicht für eine Familie nichg mehr zum leben.

[@r.1473]

Ist das alles dann überhaupt noch genießbar wenn der Alltag geprägt von Stress ist?

[@sarahk6436]

nein

[@Roro-yw8sq]

Nein ist es nicht. Es ist eine große Lüge. Und spätestens, wenn, man so kaputt ist, dass man nix mehr fühlt, ändert man etwas.

[@LiquidIEx]

Nein und ein Herzinfarkt ist ab Mitte 30 bei so einem Stresslevel auch nicht selten.

[@petraschroder9413]

Ich denke, das Nuray es bestimmt weiter schaffen wird und hoffe das Sie ihre Kariere weiter macht . Ich wünsche ihr ,daß es eine gute Lösung gibt, für ihren Nachwuchs. Kinder sind was wunderbares❤❤

[@martinriggs2957]

So Wunderbar um Kinder gleich in Betreuung zu geben 😂😂 diese zeit bekommt niemand mehr zurück!

[@beatriceh.6778]

Wieso kümmert sich der Vater nicht um die Kinderbetreuung?

[@themoonsea9893]

Weil Hausmänner nicht sexy sind.

[@AnniH-ww8pj]

@@themoonsea9893 das müssen sie auch nicht sein beim kochen, putzen und Betreuen der eigenen Kinder

[@themoonsea9893]

@@AnniH-ww8pj Nein, aber beim als-Partner-gewählt-werden. Die gewählten Partner im Film sind alle Karriere-Männer.

[@AnniH-ww8pj]

@@themoonsea9893 ja da müssen Männer einfach besser aufpassen beim Wählen, stimmt!

[@themoonsea9893]

@@AnniH-ww8pj Absolut! Ich würde z.B. niemals eine Frau mit Karriereambitionen wählen! Das ist eine absolute Red Flag! 🚩

[@Haperus]

Augen auf bei der Partnerwahl 😄 Mein Papa hat bei meiner Geburt schon Anfang der 90er die "Klischee-Mamarolle" übernommen. Sprecht mit euren Partnerinnen und Partnern darüber, wie ihr euch die Zukunft mit Kind vorstellt. Ihr seid doch erwachsen. Wenn das nicht mit eurem Lebensmodell und euren Zukunftsplänen übereinstimmt, dann überlegt euch bitte, ob gemeinsame Kinder die richtige Idee sind. Aber übernehmt bitte auch Verantwortung für die getroffenen Entscheidungen 😅

[@KiryubelleKazuma]

Das ist nicht das Problem, das Problem ist, dass sich von Mannes Seite aus oft nicht an die Abmachung gehalten wird. Frauen in westlichen Ländern sind in der Regel heutzutage sozial gebildet genug, um zu wissen, dass man Menschen nicht trauen kann, deswegen haben wir kaum noch welche. Ist auich nicht schlimm, vielleicht sterben wir aus und dafür kommt eine intelligentere Spezies auf die Idee, die rationaler handelt. ^^

[@HeleneHarding]

Mein Sohn - der Vater meines Enkelkindes - ist 2021 verstorben, insofern muss meine Schwiegertochter das inzwischen 5jährige Kind jetzt allein groß ziehen. Sie hat eine 30-Stunden-Woche und ist mit der Erziehung des doch sehr impulsiven Kindes manchmal überfordert. Hilfe bekommt sie aber von uns in Altersteilzeit befindlichen Großeltern, von daher wird das Kind 1x in der Woche jeden Freitag Vormittag abgeholt und Samstag Abend wieder nach Hause gebracht - so kann meine Schwiegertochter mal durchschnaufen und hat etwas Zeit für sich. Aber niemals würde sie das Kind wegen der Karriere vernachlässigen.

[@nicimizoni1687]

Das ist so o so meist eine Win-Win-Win Situation. Das Enkelkind hat was von seiner Oma u Opa, und natürlich umgekehrt, u die Mom auch mal Zeit für sich. Ich find das sehr gut.

[@misscottoncandy95]

Absoluten Respekt für diese Frauen, auch wenn es mir als Erzieherin immer etwas weh tut, wenn Kinder so lange fremdbetreut werden ❤

[@Delfingirl13]

Sind ja nicht nur die Frauen schuld. Die Männer können auch die Betreuung übernehmen!

[@d.g.4117]

Ja Respekt an die Frauen, die ihr noch so junges Baby bis 17 Uhr in der Fremdbetreuung lassen 🙈 das bewundere ich ja 🤮

[@d.g.4117]

Ja Respekt an die Frauen, die ihr noch so junges Baby bis 17 Uhr in der Fremdbetreuung lassen 🙈 das bewundere ich ja 🤮

[@lilalila577]

Es ist einfach absolut illusorisch zu glauben, Kinder und Karriere miteinander vereinbaren zu können. Das ist einfach ein völlig falsches Bild, das wir im Kopf haben.

[@kerstin5328]

Oh Gott, das wäre nichts für mich. So stressig. Ich war 16 Jahre mit meinen 3 Jungs (in der DDR) zu Hause (was übrigens die absolute Ausnahme war, alle Frauen in der DDR haben 40 Stunden gearbeitet und die Kinder gingen ganztags in eine Einrichtung, ich wurde auch vom Staat immer wieder gegängelt und überprüft, ob ich nicht ein Assi bin im sozialistischem Staat, weil ich wegen der Kinder zu Hause geblieben bin und nicht arbeiten gegangen bin). Das Geld was mein Mann verdiente und Kindergeld musste für uns alle reichen. Das war nicht viel, aber die Zeit die ich für die Kinder hatte und die Ruhe und Entspannung in unserem Leben waren die Entbehrungen wert. Ich habe dann, als der jüngste 9 Jahre alt war (nun zu BRD Zeiten), nochmal studiert und danach bin ich in meinen Traumjob eingestiegen. Die Kinder waren da 13,17 und 20 Jahre alt. Da war arbeiten gehen und Kinder haben kein Problem mehr. Ich bin froh, dass alles so gut gelaufen ist.

[@helgaherbstreit5102]

Die Zeit mit meinen drei Kinder daheim: Die wunderbare Zeit meines Lebens. Wir gaben viel mit anderen Müttern unternommen, uns ausgetauscht. Die Kolleginnen kann man sich in diesem Beruf selbst suchen. Nie habe ich mich so verändert und soviel über mich gelernt, wie in dieser Zeit. Es ust eine Karriere, weil es nachhaltig ist. Das zeigt sich in der Beziehung zu den erwachsenen Kindern und zu Enkelkindern.

[@Geist1435]

Denke auch, man darf sich entscheiden. Wenn man Kinder in die Welt setzt, haben sie das Recht auf volle, ungeteilte Aufmerksamkeit der Eltern, bis sie ihrer nicht mehr bedürfen. Immerhin sind sie nicht dazu da, unsere Bedürfnisse und unser Ego zu befriedigen und bedienen. Auch gibt es wohl nichts schöneres, als dass die Kinder eines Tages ehrlichen Herzens sagen können, Ihr wart immer für uns da, wenn wir Euch gebraucht haben. Dann ist man ihnen nach Kräften gerecht geworden und das ist die vornehmste elterliche Aufgabe.

[@xLiaZix]

@@Geist1435Wenn man Kinder auf die Welt setzt heißt es nicht, dass man sich als Mutter komplett aufgibt und definitiv kein Ego Thema.

[@carlamarquez3972]

@xLiaZix sagt doch keiner etwas von. Allerdings stellt sich mir die Frage: Stirbst du davon, drei Jahre deinem Kind die volle Aufmerksamkeit zu schenken, damit es auch die Chance hat sich so zu entwickeln, wie es die Natur vorgesehen hat? Und eine weitere: definierst du dich nur durch deinen JOB? Das Kind ist ja unmissverständlich im gesamten Video hinten dran. Also ergibt dein Kommentar wenig Sinn. Diese Frauen sind nicht mit 16 schwanger geworden oder wurden missbraucht. Sie haben sich für ein Kind entschieden und ja, da das Kind eben noch in der Entwicklung ist, kannst du egoistische erwachsene Frau eben mal ein paar Jahre nur auf dein Kind achten. Weil es nicht anders geht. Auch das legt sich doch jährlich, weil es heranwächst.

[@carlamarquez3972]

Mich wundert es kaum, das Deutsche immer mehr aussterben. So eine Denkweise muss man erst einmal haben. Geld, FUNKTIONIEREN, sich durch den Job definieren. Für wen das Ganze? Wem will man es beweisen? Der Staat hat hier schon große Arbeit geleistet. Das Modell Familie stirbt hier super aus. Wundert mich auch nicht, dass dort bei euch die Leute so vereinsamt sind. Und die möchte geistig verkümmerte Generation á la Krippe mit 8 Monaten steht auch schon in den startlöchern.

[@unbekannter-teilnehmer]

Finde es bedenklich, dass das Kind nicht nur so jung schon in die Kita kommt sondern dann auch noch bis 17h... Wozu bekomme ich dann Kinder? Um sie morgens für die Kita und abends für das Bett fertig zu machen?

[@juliet.1798]

Vielen Dank für diese Doku! Für selbstständige Frauen und Mütter ist es leider auch noch finanziell überaus hart: Ich selber bin selbstständige Tierärztin mit eigener Praxis und gerade mit dem zweiten Kind seit November zu Hause. Da ich einen Praxispartner habe, habe ich den Luxus einige Monate mit meinem Baby zu Hause bleiben zu können. Ich bekam keinen Mutterschutz, habe bis 2 Wochen vor der Geburt 40 Stunden pro Woche gearbeitet (an drei Tagen die Woche). Es ist extrem undankbar, wenn man als Selbstständige sieht wie die Angestellten ins Berufsverbot, dann in den Mutterschutz, vielleicht in Stillzeit und schließlich in die Elternzeit gehen und man selbst als Chefin, die ihren Angestellten dies alles ermöglicht, noch mit einer riesigen Kugel arbeiten geht. Denn schließlich muss der Laden laufen und man selbst hat auch kein Einkommen mehr.

[@amidee8390]

Unternehmerrisiko Zahl doch in die gesetzliche KV ein...dann hättest du doch auch Anspruch auf die Leistungen 😊🌺

[@juliet.1798]

@@amidee8390 Ich BIN gesetzlich krankenversichert🙃, habe aber laut Gesetz keinerlei Ansprüche. Warum müssen unsere Angestellten in der Schwangerschaft aufgrund vom Infektionsrisiko zu Hause bleiben, aber ich darf bis zum letzten Tag arbeiten? Das hat mit Unternehmerrisiko nichts zu tun. Und Dank mir haben SECHS Mamis einen gzt bezahlten Job.

[@amidee8390]

@@juliet.1798 Danke für die Info. Solltest auch Anspruch darauf haben 💛

[@adelinakamberi7942]

Respekt an Sie

[@marypower7673]

Es sieht doch alles sehr nach "funktionieren" aber nicht wirklich "leben" aus. Unser System ist nicht für Karriere und Kind gemacht. Mein Kind ist 3 Jahre alt. Ich habe sehr bewusst mich für das Kind entschieden. Das "Karrieretief" merke ich in Teilzeit sehr deutlich. Ich hoffe, dass diese Frauen trotzdem eine liebevolle Verbindung zu sich, zu den Kindern und zum Mann haben und beibehalten.

[@LeifGydaThorson]

Deine private Entscheidung kann und darf ja auch nicht auf den Schultern der Kollegen ausgetragen werden.

[@lostvampire69]

​@@marajadeskywalker6510fragst du das auch Männer in höheren Positionen, ob noch genug Kraft bleibt für das Papa-sein?

[@db2rg]

​​@@marajadeskywalker6510verstehe ich nicht so ganz. Männer schaffen das doch auch Vollzeit arbeiten und Papa sein. Warum sollten Frauen es nicht schaffen?

[@sonni10]

Wie soll das alles funktionieren, wenn Deutschland nicht funktioniert. Die KITA muss heute um wegen Personalmangel leider um 13:00 schließen... Ja, schön und Mami ist unter Druck.

[@LeifGydaThorson]

@@sonni10 ist doch nicht schlimm. Muss der Patient halt warten. Op zum 5. Mal verschoben

[@Nightingale178]

Wegen der Karriere das Kind in seinen wichtigsten Jahren emotional so zu vernachlässigen ,finde ich extrem bedenklich. Vor allem als Ärztin sollte man die Studien zu Bindungs -und Verlustangst kennen .

[@nc1770]

Meinst du hier auch den Vater?

[@danielle92320]

Nurai super, du hast das Leben gelernt in der Klinik und privat ❤️ weiter so dein Weg wird klappen wichtih ist es ist dein Weg 🤗

[@Marla-mk3rt]

Letztendlich ist es ganz einfach: wenn man als Frau in Deutschland Karriere und Kind haben will, braucht man einen verlässlichen, starken, modernen Mann, dem klar ist, dass Carearbeit, Orga und Verantwortung 50-50 aufgeteilt werden. Ja, der das sogar einfordert! Weil ihm klar ist, dass so Gleichberechtigung aussieht. Und Frauen sollten genau das einfordern und Männer darauf prüfen, BEVOR sie Kinder bekommen. Anders gehts nicht.

[@miaaaaa9744]

11:50 Deswegen habe ich jetzt schon (weit vor Familienplanung) mit meinem Partner besprochen, wie wir und Elternschaft vorstellen. Würde es zu sehr bereuen, mit so jemanden ein Kind bekommen zu haben.

[@corinna6567]

Ich finde es sehr schade, dass der Ehemann nicht mit der Tatsache konfrontiert wurde, dass er genauso Care-Arbeit leisten muss und er diese "Mammutaufgabe" doch auch leisten könnte. Warum reduziert er seine Arbeitszeit nicht, wenn er ihre Karriere so unterstützen möchte?

[@jinx.h.]

Man muss natürlich auch sagen das wir die Situation nicht kennen. Aber die Doku stellt es wirklich so dar das er wenig sympatisch rüber kommt. Genau Personen in diesen Positionen sollten vorleben wie geteiltes Eltern sein funktioniert. Bei uns im Unternehmen ist das bisher so gewesen. Die Männer sind im Home office und holen Kinder aus Schule und Kindergarten ab.

[@mechthildvogel7615]

Vielen Dank für diese Reportage

[@kwiiin_]

Natürlich sind die Männer wieder nur Trampolindaddys am Wochenende. Bin sehr froh, kinderfrei zu sein.

[@sarahk6436]

fr, lieber kinderlos als so einen mist mit zu machen. wozu gibt es männer bitte?

[@LittleDreamer1412]

Ich will eigentlich nix von beidem sein, weder Mutter noch Chefin 😂

[@brlog6758]

Okay. Sei eine pflanze

[@juhal100]

Verständlich, als Mutter ist man sehr verwundbar. Auch in Deutschland. Obwohl wir so eine hoch entwickelte Gesellschaft sein sollen.

[@Julia.j5]

Ich schließe mich an!

[@Caro-wl7qy]

Dito!

[@user-vl2bw2rv2z]

Eines Tages wird sie auch 😅❤

[@user-pq5tl6gt6x]

Ich finde es toll, wie die Frau das macht! Kein männlicher Arzt wird gefragt, ob er das mit Kindern und Familie alles hinbekommt. Auch ich habe meine Kinder mit 7 Monaten in die Betriebskita gebracht. Gerade in Deutschland wird das ziemlich negativ gesehen. Schlussendlich haben wir beide auf Teilzeit reduziert (80 & 70 %). So funktioniert es für uns am Besten.

[@Karina-lz3lj]

Habt ihr dann auch noch Zeit als Paar?

[@user-pq5tl6gt6x]

Wie bereits geschrieben haben wir auf 70 bzw. 80 Prozent reduziert. Damit werden wir allem gerecht. Wenn ein Partner Vollzeit arbeitet und der Andere nicht hat man als Paar auch nicht mehr Zeit. Also Familie haben wir mit unserem Modell sicherlich mehr Zeit als viele andere Familien. Es geht am Ende auch darum nicht mittellos dazustehen, wenn etwas passiert (Krankheit, Tod, Trennung....)

[@soupsoupsoup42]

Der vater bei 12:00 tut so, als ginge ihn das Kind gar nichts an? häääää wie wärs wenn du deine Frau unterstützt anstatt sie zu bremsen?

[@seeu4all]

An der Stelle stockte mein Atem ebenso. Hoffen wir für die fleißige Frau, dass er ungünstig dargestellt wurde.

[@TracyCHful]

Bitte achtet auch auf eure Wortwahl: Er soll seine Frau nicht „unterstützen“. Es ist einfach seine verdammte Aufgabe, sich zu 50% um sein Kind zu kümmern. Auch sollen Männer nicht „im Haushalt helfen“ - es ist ihre Aufgabe 50% dieser Tätigkeiten zu übernehmen. 😅

[@themoonsea9893]

@@TracyCHful Das ist doch genau das Interessante: Der Wortwahl nach ist der Mann entweder der Hilfsarbeiter oder der Untergebene.

[@Zimtwolke]

Ihr müsste aber sich überlegen, was die Fragestellung der Redaktion war. Also ja seine Aussagen kommen echt fragwürdig rüber, aber wahrscheinlich wurde er nicht gefragt, wie sein Part aussieht, sondern das er über seine Frau und ihr Pensum reden soll

[@gabihobel9573]

Ich würde mir wünschen, dass Nurai es schafft die Zeit mit ihrem Söhnchen zu genießen und ihr Fortkommen in der beruflichen Zukunft gelassener zu sehen. Es geht doch jeder Frau in ihrem Job genau so wie ihr. Kaum ist der Break durch die Geburt des Kindes da, muss man kämpfen und strampeln um seine Position wieder zu erlangen. Das schlechte Gewissen ist der dauernde Begleiter und ohne Unterstützung ist man aufgeschmissen! Dabei sind die ersten Jahre mit dem Kind so wunderbar und wertvoll. Und statt diese zu genießen, macht man täglich einen Spagat um allen und jedem gerecht zu werden!

[@anacvija5513]

Ohne Hilfe von Großeltern können diese Karriere-Eltern das ganze nicht schaffen (wie die arme Nuray). Ich Kämpfe so sehr für mein Beruf aber wenn die Kita schon drei Monaten eine Notbetreuung wegen Personalmangel bietet dann kann ich nur kurz arbeiten, viel fehlen und gucken dass ich überhaupt noch zur Arbeit schaffe.

[@petraschroder9413]

Waaaaauuuu, Hut ab !! Meinen vollen Respekt !

[@NordicSkadi]

Wie abartig ein 9. Monate altes Kind in die Kita zu stecken, wenn ein Elternteil mehr verdient, als die meisten gemeinsam. Da muss bitte eine Person Zuhause bleiben. Purer Egoismus. Das arme Kind

[@knickknack2012]

Hauptsache ne viertel Mille auf Konto, es ist so lächerlich.-...Prestige über alles. Wenn Gier Hirn frisst

[@loulana1041]

Oder beide bzw. einer arbeitet Teilzeit. Dadurch ist unser Kind höchstens 6-7 Stunden pro Tag in der Kita. Wir verdienen durchschnittlich aber kommen trotzdem über die Runden. Wenn man will schafft man das. Geld ist nicht alles

[@aliacampbell7227]

Es gibt sogar klinische Studien in denen es darum geht dass Babies die in so jungen Jahren vernachlässigt werden später ein Mangel an Selbstbewusstsein entwickeln..

[@anne-amalia3587]

Vielen Dank für diese Doku! Ich fühle mich sehr abgeholt.

[@komasaeufer]

Ouuu scheisse, ich habe vergessen, meinen Sohn vom Fussball abzuholen. 😵‍💫

[@tobiz8252]

Wir teilen uns Kinderbetreuung und Haushalt mit ca 50%. Arbeitszeitreduzierung und hohe Flexibilität des Arbeitgebers schätzen wir sehr. Jobsharing in einer Führungsposition war bei meiner Frau die Lösung. So wurden wir von Workaholics zu totalen Familienmenschen. Es ist einfach super schön mit den Kindern. 👍😊

[@00Mali00]

Jetzt hätte ich gerne, dass deine Frau kommentiert 😅

[@carono8]

An den Juristen; Wie wäre es mit die Mutter "von Lio" (UNSER Sohn) zu unterstützen und wirklich unter die Arme zu greifen, statt sie zu bremsen. Bei was zu bremsen? Bei dem was man selbst auch übernehmen könnte oder bei dem eigenen Lebensziel?

[@MademoiselleAnclair]

Wie wäre es mit: „Karrierekiller Kind - will ich Eltern sein? Man wird ja schließlich ELTERN. Ich würde gar nicht erst schwanger werden wollen von einem Mann, der denkt, er könne sein Leben mit mir und Kind, wie bisher in seinem Vollzeitjob chillen 😂 … von den Aussagen des Partners ab 11:50 ist mir richtig schlecht geworden und ich hatte einfach Mitleid mit ihr. Leute, Augen auf bei der Partnerwahl! Das letzte, was ich als intelligente und leistungsfähige Frau in Führungsposition hören oder mitbekommen möchte, ist mein Partner, der vor Kamera seine Unsicherheiten preisgibt, dass ich ihn beruflich toppen könnte, aber er mich jetzt schön ausbremsen kann / muss 💀 WOw da krieg ich grad richtig Puls 🤬 Wie wärs Monsieur, wenn du deine Partnerin, die du hoffentlich liebst, mal fragst, was sie von dir für Unterstützung braucht, damit sie ihrer großartigen Berufung nachgehen kann? Kürzere Wege, näher zur Klinik? Wirklich? Aus Erfahrung weiß ich, dass das nicht reicht. Was auch immer da bei ihm missgünstig mitschwingt, wird auf jeden Fall irgendwann noch ein Problem…

[@outdooraddiction8267]

Schreib seine Aussagen auf ein Blatt Papier und schau es dir nochmal de facto an. Was du da reininterpretierst ist eine wilde Nummer. Du beurteilst deren Familienkonstrukt anhand von 20 sekündigen Aussagen, aus denen man absolut nicht herleiten kann, wie die Aufgabenverteilung in ihrer Familie aussieht. Projizier deine eigenen Erfahrungen nicht gleich auf andere Familien.

[@BabaJaga]

Ja oder er soll in Teilzeit gehen, er hat keine außergewöhnliche Karriere wie es scheint. Stumme die zu 🙏🏼🙏🏼

[@outdooraddiction8267]

@@BabaJaga Der Mann ist Jurist. Karrieretechnisch ist das natürlich mindestens genauso viel wert wie eine medizinische Karriere.

[@themoonsea9893]

Fr4uen, die so offensiv diskutieren suchen sich erfahrungsgemäß einen Partner, mit dem sie fighten können. Keinen verträglichen und weichen Mann.

[@cawe1251]

@@outdooraddiction8267 Na und? Einer muss zurückstecken und anhand seiner Aussagen, wird sie es sein oder sie läuft eben weiter auf dem Zahnfleisch. Ist aber nicht sein Problem.

[@1989aischa]

Einen Tipp an die jungen Mütter Alica und Nuray. Eure Männer könnten euch auch mal unterstützen und in ihren Berufen, die weniger wichtig und systemrelevant sind, zurückstecken. Ich finds immernoch unfassbar wie hochintelligente Frauen da nicht mehr einfordern!

[@mery.m]

Das sind nicht hochintelligente Frauen. das sind hochambitionierte Frauen, die ihre Ambitionen erstmals in ihrem Leben hinterfragen müssen, weil sie aus welchen Gründen auch immer an ihre Grenzen stoßen. Das Leben ist unfair in jeglicher Hinsicht. die Sache ist wie geht man damit um. Rein biologisch ist es nun mal ein Naturgesetz, dass die Frau 9 Monate schwanger ist und gewollt oder ungewollt während einer Schwangerschaft insbesondere als Ärztin verhindert an ihrem Beruf ist. Wenn man 20 ist und Medizin studiert, weiß man, dass irgendwann der Zeitpunkt in diesem Beruf nun mal kommt. Klar kann man das Leben nicht planen, aber diese Situation so gut wie möglich bis du diesem Zeitpunkt zu ignorieren ist nicht gerade sehr reif. Es gibt viele Lösungen bis man dahin kommt. Zum Beispiel in ein Land auswandern wo es möglich ist. Mit einem Partner, der unterstützend ist ein Kind bekommen sonst nicht. Eine Leihmutter. Oder gar kein Kind. Ambitioniert sein um jeden Preis und gleichzeitig sich sehnsüchtig Kinder zu wünschen als Mann oder als Frau, ist ein Zeichen, dass es ein psychisches Problem oder einfach Unreife dahinterstehen kann. Bloß, weil Männer bisher in unserer nicht gleichberechtigten Gesellschaft Vater sein konnten und Karriere machen konnten, dank ihrer unterstützenden und nachgebenden Partnerinnen beides umsetzten konnten, musste man sich diese Frage, ob Karriere oder Kind sich vereinbaren lässt keine Gedanken machen. Ganz ehrlich egal welches Geschlecht , ob Mutter oder Vater, das Meiste wird das Kind einstecken, wenn Eltern so ambitioniert sind, dass sie deswegen weniger Zeit mit ihren Kindern verbringen. Ganz ehrlich, wäre ich das Kind solcher Eltern würde ich mich von denen im erwachsenen Alter distanzieren. Wenn keine Beziehung zum Kind aufgebaut werden konnte, weil man so ambitioniert ist, dass das erwachsene Kind sich distanziert, wo ist dann der Sinn ein Kind zu zeugen? Wieso muss der Mensch, ob Mann oder Frau, alles haben? Das ist die Kernfrage!

[@schoko2903]

Als wären die Kinder nur eine Last. Ist alles eine Frage der Priorität. Mir wäre es wichtiger Zeit mit meinen Kindern zu verbringen als keine Jahre in der Karriere "zurückgeworfen" zu werden. Sie entscheiden sich ja dafür, dann müssen sie sich auch nicht beklagen.

[@regenbogenfarben3670]

Vater und Oberarzt - ist das vereinbar miteinander? Warum stellt diese Frage niemand? Es nervt dass man sich als Frau immer die Frage stellen soll entweder oder. Beide Eltern können sich zu gleichen Teilen ums Kind kümmern und zu gleichen Teilen arbeiten

[@themoonsea9893]

Absolut! Er hätte sich eine Frau ohne Karriere-Ambitionen suchen sollen.

[@k33pFa1l1ng]

Das Problem ist: Früher konnte man mit einem Gehalt eine Familie ernähren. Heute reichen gerade mal so 2 volle Gehälter. Kein wunder dass wir keine Kinder mehr bekommen.

[@user-he4ku2cy5r]

Karrierekiller Kind - will ich Vater sein oder Chef?

[@WernerChristianPoly]

Was ist die Aufgabe eines Vaters für die Familie?

[@annem.6791]

Was für ein abwegiger Titel;) Bei Männern absolut kein Problem, was

[@margueritedepompadour7031]

@@WernerChristianPoly 50% der Care-Arbeit zu übernehmen, wenn beide arbeiten.

[@ar8172]

@@WernerChristianPoly Sich um die gemeinsamen Kinder und den Haushalt zu kümmern.

[@WernerChristianPoly]

@@margueritedepompadour7031 Care-Arbeit... Denglisch. LIES FRAGE ERNEUT UND zähl auf was die Aufgaben des Vaters sind, die eine Mutter definitiv nicht erfüllen kann, weil sie nunmal kein Mann ist.

[@Peperoni138]

Ich habe nur 1 Minute geguckt und habe schon jetzt die Vermutung dass mich einiges triggern wird. Bin gespannt ob vielleicht die Väter oder Chefs sich hier äußern werden. Ich hoffe ich werde positiv überrascht

[@Peperoni138]

Ok, der Juristen-Vater hat mich doch getriggert. Ja Mensch, wie schafft die Mutter das nur vollzeit zu arbeiten und dann noch das Kind zu betreuen?? Weil sie es muss! Weil du ein egoistischer Vater bist der sich nicht kümmert.

[@johannakeller7209]

Amen.

[@janinasknl]

Ist für mich ein herzensthema, weil ich selbst zwei Karriere fokussierte Eltern hatte und es sehr schwer für mich war. Ich finde schon, dass fragen wie „warum bekommst du dann ein Kind?“ berechtigt sind. Viele schreiben ja, warum Väter diese Fragen nicht beantworten müssen. Das sollten sie absolut. Wenn ein Paar Kinder bekommt, dann sollte man sich zusammen überlegen, wer beruflich zurückstecken kann. Ohne das einer beruflich zurückstecken, kann man Kinder nicht auf ihre Bedürfnisse eingehend großziehen. Kinder zu bekommen, bedeutet einfach Zeit zu „opfern“.Keine Frage, dass es nicht immer die Mutter sein muss. Aber zumindest bis zur Schulzeit sollte man das ermöglichen. Bei Freunden ist die Mutter auch Oberärztin und der Vater arbeitet Teilzeit und macht den Großteil der care Arbeit. Natürlich ist dann auch der Papa die erste Vertrauensperson. An sich sollte der Arbeitsmarkt einfach mehr auf Bedürfnisse von Eltern eingehen und nicht so viele Steine in den Weg legen, wenn man nur Teilzeit arbeitet oder eine längere Elternzeit macht.

[@felicitasbmg4379]

Sehr gute Doku! Danke und weiter so! 🔥

[@lieschenmuller4595]

Was hier offensichtlich niemand bedenkt: was passiert mit den Kindern? Wenn ich hier höre, dass ein 9 Monate altes Baby bereits in der Kita ist. Tut mir leid, ich bin selbst Pädagogin und kann definitiv sagen, dass eine zu frühe und zu lange Fremdbetreuung für die Kinder absolut nicht gut ist. Gründet man eine Familie, sollte ein Elternteil kürzer treten, egal ob nun Vater oder Mutter. Zum Wohle des Kindes.

[@Melancholia.dropdead]

Ich bin auch Pädagogin und stimme dir zu. Krippenpädagogik kann für die frühkindliche Bildung zwar positive Effekte haben, aber hierbei ist die Dauer entscheidend. Kinder die 8Std. und mehr in Fremdbetreuung gegeben werden sind häufig viel unausgeglichener und unsicherer in der Bindung zu den Eltern. Das ist jedenfalls meine Praxiserfahrung. Meiner Meinung nach gehören Kinder in dem Alter primär zu den Eltern. Eine tägliche Betreuung von Mo-Fr. Jeweils 4 - 5 Stunden pro Tag sollten eine bessere Alternative sein, wenn es einem so wichtig ist. Das sollte man bei seiner Familienplanung berücksichtigen- das beidseitige Karrieren zumindest die ersten Lebensjahre eines Kindes leider oft zu Überlastungen der Familie führt. Oft wird der Gemütszustand des Kindes nicht berücksichtigt- das finde ich persönlich extrem schrecklich. Ein Kind ist ebenfalls ein Individuum mit Bedürfnissen. In einer Gleichberechtigten Partnerschaft sollten Absprachen - auch zum Wohle des Kindes das A und O sein. Dennoch ist es gut das es Krippenbetreuung gibt, die auch den ganzen Tag verfügbar ist- hierbei denke ich primär an Alleinerziehende und andere schwierige Lebenslagen.

[@lieschenmuller4595]

@@Melancholia.dropdead Notsituationen wie z. B. Alleinerziehend steht außer Frage. Aber wer die Wahl hat, sollte zum Wohle des Kindes die ersten Jahre kürzer treten.

[@HS-iq9pi]

Danke! Aus entwicklungspsychologischer und bindungstheoretischer Sicht absolut nicht sinnvoll. Man muss doch auch kein Kind bekommen, wenn man nicht bereit ist, 3 Jahre die Arbeit nicht zu priorisieren.

[@LiquidIEx]

Die Deutsche Gesellschaft für Sozialpädiatrie und Jugendmedizin rät von Fremdbetreuung unter einem Kindesalter von 18 Monaten komplett ab.

[@nil7608]

Das Witzigste finde ich hier an dieser Diskussion ist: diese Eltern haben einen Grund, ihr Kind in die Kindertagesstätte zu stecken. Ich arbeite selbst in der Kita und wir betreuen auch Kinder, die so in dem Alter sind und die Eltern haben keine krassen Karriereaspirationen, sondern möchten einfach nicht 24/7 mit ihrem Kind zusammen sein. Ja, es gibt auch Leute, die ihre Kinder in die Fremdbetreuung geben, weil sie kein Bock auf die Kinder haben. Aber Alisa hat einfach wirklich einen guten Grund. Aber was ich einfach nicht verstehe ist: Kinder sind kein Menschenrecht, wenn man keine Zeit hat für ein Kind- warum kriegt man dann eins? Ich werde es nie verstehen.

[@MichelleMichi100]

Der Mann geht in Teilzeit ganz einfach.

[@db2rg]

Leider machen viele Berufe/Chefs in typischen Männerberufen das nicht möglich. Ich wollte auch gerne weiter Vollzeit arbeiten gehen und mein Mann in Teilzeit aber keine Chance.

[@inaschafer5671]

​@@db2rgder Mann hat genau so wie die Frau das Recht auf 3 Jahre Elternzeit, die kein Betrieb verwehren kann. Ebenso TZ in EZ, was sehr schwer abzulehnen ist... das "möglich machen" ist da gesetzlich geregelt und Betriebe, die sich da quer stellen wären für mich/uns ein Grund, die Arbeitgeberwahl mal grundsätzlich zu überdenken.

[@inaschafer5671]

@@db2rg drei Jahre wären aber ja immerhin schon mal was.. danach ist ja dann auch meist Kita besser möglich und geregelt.

[@db2rg]

​@@inaschafer5671ich weiß das es theoretisch das Recht gäbe aber es ist praktisch nicht bei jedem umsetzbar.

[@Milovely]

Viele Männer sind nach wie vor oft zu Stolz auch, selbst wenn sie weniger als die Frau verdienen...

[@Holy-Guacamoly101]

Ganz tolle Frauen in dem Video und ich wünsche ihnen noch viel Erfolg bei der Arbeit. Langfristig werden die Arbeitgeber gezwungen sein mehr auf die Bedürfnisse von Müttern einzugehen. Der Fachkräftemangel wird zu groß werden und auch die AG müssen erkennen, welch ein großes Potenzial in diesen Frauen und Müttern steckt.

[@annawolf4016]

Habe gerade die ersten paar Minuten gesehen und fühle jetzt schon den Stress!

[@salomewild6612]

"Ich war noch in der Apotheke für DEINEN großen Sohn..."...äh. Ist genauso DEIN großer Sohn, Herr Vater.

[@laurafink4467]

Aber vielleicht ist der große Sohn von einer früheren Partnerschaft🙈

[@MarcLeonbacher-lb2oe]

Wer weiß

[@beccikowski5121]

Warum (und ich möchte gerne ehrliche Antworten) entschließt man sich dazu ein Kind zu bekommen, wenn beide Elternteile Vollzeit arbeiten gehen wollen. Man „hat“ doch nichts davon. Man verpasst die meiste Zeit, kommt gestresst vom Job zurück und isst vielleicht noch Abend zusammen. Die Kinder werden es nicht danken. Komplette Kindheit nur in die Kita, Kindergarten, Schule und Hort gesteckt zu werden und null Erinnerungen mit den Eltern zu haben muss sehr schlimm sein.

[@angelas480]

Ich bin in der DDR geboren. Meine Eltern haben beide immer Vollzeit gearbeitet. Ich habe SEHR VIELE Erinnerungen an die Zeit mit ihnen damals. Es kommt gar nicht so sehr darauf an, dass man möglichst viel Zeit mit den Kindern verbringt, solange man überhaupt Zeit mit den Kindern verbringt. Ich arbeite ebenfalls Vollzeit und bringe meine Kinder nicht nur ins Bett. Von Abholen in der Kita bis zur Schlafenszeit haben wir noch 4 Stunden zusammen. Mein Mann verbringt ebenso viel Zeit mit den Kindern. Mit guter Organisiert und gerechter Aufteilung von Haushalt und Kinderbetreuung geht das. PS: Hat dein Vater Vollzeit gearbeitet und arbeitet dein Mann Vollzeit? Wenn ja, warum haben sie Kinder bekommen? Nach deiner Argumentation dürften sie das nicht. Zu deiner Frage nach dem Warum: so haben schon unsere Mütter, Großmütter, Ur-Großmütter und alle Generationen davor gelebt. Nur im Westdeutschland der Nachkriegsgeschichte gab es eine andere Entwicklung als im Rest der Welt.

[@beccikowski5121]

@@angelas480 Mir wäre es zu wenig mein Kind 4 Stunden am Tag zu sehen. Das ist aber nur meine Meinung. Mein Vater hat Vollzeit auf Schicht gearbeitet, meine Mutter halbtags. Mir geht’s im übrigen nicht darum, dass die Mutter zuhause bleiben soll, darf gerne auch der Vater sein. Ich verstehe einfach nicht, wieso man nicht die paar wenigen Jahre in denen die Kinder klein sind und noch so stark an einem hängen, mit ihnen verbringen will und den Job auf Teilzeit zurückstellt.

[@angelas480]

@@beccikowski5121 Dir ist sicherlich bekannt, dass wir in Deutschland einen sehr hohen Genderpaygap haben. Sehr hoch! Bereinigt, also auf ein und denselben Job bezogen, liegt die Lücke nur noch bei 6%, aber das ist ja nicht der Kern des Problems. Der Kern ist, dass in den 20ern und 30ern der Grundstein für die Karriere gelegt wird. Dies ist aber genau die Zeit, in der Frauen Kinder bekommen und ggf. etliche Jahre im Beruf aussetzen. Später arbeiten sie nur Teilzeit, weil der Job des Mannes wichtiger sei. Die Männer arbeiten in diesem Zeitraum Vollzeit, machen Karriere und schrauben ihre Gehälter hoch. Deswegen wird auch 20 Jahre später, wenn die Kinder aus dem Haus sind, das Gehalt der Frau nie an das des Mannes heranreichen. In der Regel kann sie diese Jahre, die sie ausgesetzt und anschließend nur noch Teilzeit arbeitet, nie wieder aufholen. Oft sucht sie sich sogar einen "Muttijob", der zwar familienfreundlich aber nicht ansatzweise ihrer Qualifikation entspricht. Sie tritt beruflich also auf der Stelle oder macht einen Rückschritt. Hält die Ehe nicht, was immerhin bei ca. 45% der Ehen der Fall ist, landet sie in der Armut, da sie sich und ihre Kinder mit ihrem schlecht bezahlten Job nicht ernähren kann. In die Rente hat sie natürlich auch kaum eingezahlt, also landet sie zusätzlich auch in der Altersarmut. Es gibt so viele Berichte über Altersarmut. Fast ausschließlich sind es West-Frauen, die gezeigt werden und Selbständige, die nicht vorgesorgt haben. Ost-Frauen sieht man so gut wie nie in den Berichten. Die Frauen sind verzweifelt, haben sie sich ihr Leben doch anders vorgestellt. Sie drehen jeden Cent dreimal um, vereinsamen, da sie sich Unternehmungen mit anderen nicht leisten können. Ohne die Tafel würden viele von ihnen hungern. Sorry, das ist nicht das Leben, das ich später leben möchte und dank meiner Arbeit muss ich es auch nicht. Mir reichen 4 Stunden unter der Woche. Es ist ja auch noch morgens eine Stunde, nachts schlafen/kuscheln die Kinder mit uns und am Wochenende haben wir den ganzen Tag. Die Nachteile, dies aufzugeben, wiegen zu schwer, im Vergleich zu den Vorteilen, die dies bringt. Hast du zu deinem Vater ein gutes Verhältnis? Wenn ja, hat dir seine Arbeit wohl nicht geschadet. Wenn nein, ist es traurig, denn das geht vielen Kindern so, deren Väter früher kaum anwesend waren. Mein Mann und ich teilen alles auf. Es gibt keinen, der hauptsächlich für die Kinder zuständig ist. Deswegen haben unsere Kinder zu uns beiden ein sehr gutes Verhältnis und nicht nur zu mir. Es funktioniert, auch wenn sich das viele, die in Westdeutschland aufgewachsen sind, nicht vorstellen können. In den meisten anderen Ländern ist dies sogar normal.

[@lb3319]

So eine Familie haben wir auch im Verwandtenkreis: man bekommt Kinder, weil man da schalt so macht mit Mitte 30 und die Großeltern Druck machen. Jetzt müssen 4 Großeltern einspringen und die Kleine ist mit 1 Jahr in der Kita für 9 Stunden am Tag. Die Kleine hat keinerlei Bindung zur Mama, sieht eher die Oma als Mama Ersatz. Und alle sind gestresst, wenn sie mal krank ist und nicht in die Betreuung kann, ganz toll…

[@angelas480]

@@lb3319 Ich würde es schön finden, wenn jeder aufhören würde, andere Lebensentwürfe zu verurteilen. Wie gesagt, dass die Mütter jahrelang zu Hause bleiben und anschließend nur noch Teilzeit arbeiten, läuft nur in Westdeutschland so. Im Osten und in den meisten anderen Ländern auf der Welt nimmt Frau nur kurz Elternzeit und geht anschließend wieder Vollzeit arbeiten. Komischerweise reden nur Westdeutsche davon, dass die Kinder keine Bindung zu ihren Eltern haben. Alle anderen sehen das anders. Die Frage ist doch: Wer ist der Geisterfahrer? Diejenigen, die als eine der wenigen es anders machen und andere verurteilen oder die Mehrheit?

[@li1306]

Super interessante Dokumentation. Jetzt habe nur noch mehr Respekt vor Ärztinnen mit Kindern. Ich hätte mir nur gewünscht, dass auch andere Berufsgruppen beleuchtet werden. Der Titel ist ja auch allgemein gehalten worden 🙂

[@El_yea]

Ich studiere Jura. Einmal hat ein selbstständiger Anwalt einen Vortrag gehalten hat, bei dem es am Ende auch um das Thema Familie und Kinder ging. Sein Kommentar dazu: "Es geht ja nicht nur um die Quantität, sondern auch um die Qualität der Zeit mit den Kindern. Außerdem kann ich, wenn mein Sohn Geburtstag hat, auch ausnahmsweise um 15 Uhr nach Hause kommen. Und am Sonntag kann ich mir auch die Zeit nehmen, um die Sportschau zu gucken." Da merkt man direkt, wie schlecht Karriere und Privates vereinbar sind ... und wer zumindest in dieser Familie die meiste care Arbeit leistet (*hust* nicht der Mann *hust*)

[@anke4816]

Aber bei allem Gemotze...die Ärztinnen hier im Beitrag sind scheinbar ganz tolle toughe Frauen!

[@thefrelou7559]

Komisch, dass Männer sich nicht diese Fragen stellen müssen 🤷🏽‍♀️🧐

[@MarcLeonbacher-lb2oe]

Ich als junger Mann leide schrecklich unter dieser Anforderung irgendwann ordentlich Geld verdienen zu müssen.

[@raaagdoll]

​@@MarcLeonbacher-lb2oemusst du doch nicht?

[@MarcLeonbacher-lb2oe]

@@raaagdoll Ich will aber mehr werden als Landstreicher. Und auch nicht ewig alleine sein.

[@thefrelou7559]

Was hat das denn damit zu tun? Du musst als junger Mann mal ordentlich Geld verdienen, weil Frauen dazu nicht in der Lage sind, oder wie?@@MarcLeonbacher-lb2oe

[@KiryubelleKazuma]

@@MarcLeonbacher-lb2oe aber das ist doch deine alleinige Unterscheidung, Die Entscheidung für ein Kind wurde von beiden Eltern getroffen und oftmals auch hauptsächlich vom vater gewünscht, der sich im dann im Endeffekt null drum kümmert.

[@marya.4057]

Wow! Tolle Doku. Gerne mehr davon!

[@lenna5340]

Ich bin selbst Aerztin und gerade schwanger. Allein durch die Schwangerschaft, also aus rein biologischer Sicht, haette ich mich karrieretechnisch gaenzlich gegen Kinder entscheiden muessen, denn so werden die männlichen Kollegen und kinderlosen Kolleginnen natuerlich einen allein zeitlichen Karriere Vorsprung haben, wenn ich wieder einsteige. Und durch ein Beschaeftigungsverbot und die bewusste Entscheidung, mein Kind stillen zu wollen, liegt meine Karriere gute 1 1/2 Jahre brach. Und das auch nur, wenn ich fuer ein(!) Kind entscheide. Natuerlich ist es fuer mich "im Nachhinein" noch moeglich Karriere zu machen. Ich sehe das bei meiner Oberärztin in der Pädiatrie, die selbst fuenf Kinder hat. Aber um welchen Preis? Ich bin dort in einer privilegierten Situation, da mein Mann Lehrer ist und einen somit sehr familienfreundlichen Beruf hat. Wir haben lange darueber gesprochen, da es auch sein Wunsch ist, in die Schulleitung zu gehen, also Karriere zu machen. Er haette unserer Familienplanung zu liebe darauf verzichtet. Das wollte ich aber nicht. Vielleicht kann ich Kind und Karriere verbinden, vielleicht auch nicht. Ich werde es sehen. Aber eines weiss ich. Mein Kind wird immer vorgehen.

[@Smiley1000able]

Wieso willst du nicht, dass dein Mann auf seine Wünsche verzichten muss und stellst aber deine hinten an. Ich denke das Frauen da egoistischer werden sollten. Die Wünsche der Männer scheinen oft immer noch wichtiger zu sein. Oder beide halt Teilzeit arbeiten, das kenne ich von einigen Bekannten. Beide arbeiten jeweils nur vier Tage die Woche und das Kind geht 3 Tage in die Grippe. Die Elternzeit wurde bei den Paaren aufgeteilt.

[@patrickgf8406]

Schlimm wenn die Karriere 1 bis 1,5 Jahre auf Sparflamme läuft, bevor man die Kinder an die Kita abschieben kann. Dieser bodenlose Sexismus unserer Gesellschaft! Da bleiben ja glatt nur 46,5 Jahre für die Karriere anstatt 48.@@Smiley1000able

[@hallowelt6104]

Was ist schon ein einzelnes Jahr. Du hast immer noch genug Zeit Karriere zu machen. Die Autorin von Harry Potter war viele Jahre arbeitslos und ist dann mit weit über 50 zur Milliardärin geworden. Manchmal darf man sich auch nicht zu sehr stressen. Es gibt ja heute schon viele Kindergärten, die bis 18/19 Uhr aufhaben. Wenn das Kind natürlich Vorrang haben soll und möglichst nicht viel fremdbetreut werden soll, muss man selbst dafür verzichten

[@SJBeck-yd1zt]

Genauso geht es mir als Psychotherapeutin aktuell. Ich hab mit 26 mein erstes Kind bekommen, jetzt mit 28 ist das zweite im Anflug (extra geringer Abstand), hatte meine erste mit 6 Monaten in die Betreuung, aber merke jetzt komme ich echt an meine körperlichen Grenzen. Es ist nicht stämmbar (für mich). Ich habe mich jetzt damit abgefunden, dass ich mind. bis Mitte 30 Familie im Vordergrund haben werde. Das war echt hart, denn gesellschaftlich fühle ich mich nun minderwertig. Wir brauchen mehr Anerkennung für das Muttersein, auch ohne Karriere.

[@lenna5340]

@@Smiley1000able Er darf genauso sein Leben leben und seine Wünsche äußern wie ich es tue. Er hätte ja auf seine Karriere verzichtet den Kindern zu liebe. Aber so viele Chancen, in seiner heiß geliebten Schule in die Schulleitung zu gehen, gibt es nicht - der Generationenwechsel findet in den naechsten zwei Jahren statt und dann wird voraussichtlich die nächsten 20 bis 30 Jahre kein Posten mehr in dieser Position frei, weil die jungen Lehrer in den Startloechern stehen. Das ist in meinem Berufsfeld etwas anders und die Fluktuation, und damit die Chancen auf eine Oberarzt/Chefarzt Position, wesentlich größer und haeufiger. Er hat auch wie gesagt einfach den kinderfreundlicheren Beruf, selbst mit höherem Posten. Also auch ohne Teilzeit usw wird er von Natur aus viel mehr Zeit mit den Kindern verbringen koennen - allein die Ferien beispielsweise. Bei mir ist das mit Schicht- und 24h Diensten etwas anders. Wir leben definitiv nicht das klassische Rollenbild. Aber wir sind auch nicht naiv, was die Illusion von Kind und Karriere zumindest in deren ersten Lebensjahren anbelangt. Ich finde es toll, wenn es Eltern moeglich ist, ihr Familienmodell so zu gestalten wie du es als Beispiel bringst. Funktioniert nicht in allen Berufen und nicht fuer alle Familien. Mein Mann bleibt sogar die erste Zeit in Eltern Zeit zuhause, wenn das Kind da ist, aber aufgrund der Tatsache, dass das mit dem Elterngeld nicht ganz familienfreundlich geregelt ist, MUSS er auch einfach wieder arbeiten gehen in der Zeit, in der stillend zwangsläufig zuhause bleiben muss.

[@vickyk5611]

Dass sind die Familien mit dicken Häusern, vollen Konten und gescheiterten Beziehungen wo der Mann die Sekretärin ganz toll findet. Keine Zweisamkeit, keine Zeit für die Familie, wo bleibt da die Familie, so völlig ohne gemeinsame Zeit HAT man keine gemeinsame Familie, nur einen Ort zum schlafen, essen und Kleidung wechseln. Sehr traurig.

[@Maria-rt8rn]

Was für eine dämliche Pauschalaussage. Aber kann ich auch: die tolle Familienzeit ist vielleicht auch nicht mehr ganz so erstrebenswert, wenn man sie in der Sozialbau-Platte verbringen muss, eng gedrängt in kleinen Zimmern. Für Ausflüge ist natürlich kein Geld da, sonst müssten Muddi & Vaddi ja (mehr) arbeiten. Aber das würde ja von der wertvollen ~gemeinsamen Zeit~ abgehen. LOL Die Kinder bedanken sich sicher.

[@a.rauscher2137]

Aber man war jährlich im Urlaub, hat 2 SUV und ein Haus mit Steingarten... 🎉

[@4nonym]

Auf den Punkt gebracht 😅 Für mich der absolute Horror diese Lebensform

[@katriaseven1530]

Beeindruckende Frauen, ich wünsche ihnen und ihren Familien alles Gute! Es wundert mich gleichzeitig, nach 3/4 Watchtime, dass Nannys oder andere Hilfen kein Thema sind. Doppelverdiener in den genannten Berufen sollten sich damit ja entlasten können.

[@Blumenkind1989]

Richtig oder auch ein Au-Pair, da sollte die finanzielle Belastung kaum auffallen und das Au-Pair könnte z.B. vom Kindergarten abholen...

[@biancaj.d.148]

Find Mal ne halbwegs vernünftige Nanny... So blöd es klingt, die wachsen auch nicht auf Bäumen... Ich habe im Studium teilweise als Nanny gearbeitet und eine Mutter hat acht Monate lang gesucht... Dazu kommt die mangelnde Attraktivität des Jobs... Kaum jemand will für Mindestlohn arbeiten, man muss den Urlaub nach den Urlaubszeiten der Eltern richten, nach einigen Monaten bis Jahren gibt es dann doch den Ganztagsplatz und man fällt schnell von Vollzeit auf Minijob auf Abruf... Dazu sehen viele die Nanny nicht nur als Kindermädchen, sondern als Haushaltskraft, die den gesamten Haushalt, Einkäufe, Wäsche macht, "nebenbei" das Kind betreut und dann teilweise noch Arzttermine und Co für die Eltern vereinbaren soll. Und sobald die Nanny krank wird, haben die Eltern ein Problem. Die Idee "einfach" jemanden einzustellen ist nett, aber eben in Realität kaum umsetzbar.

[@hallowelt6104]

Schwierig. Gibt es kaum. Und auch eine nanny deckt ein hohes Arbeitspensum nicht ab.

[@Blumenkind1989]

@@knickknack2012 dann sind Menschen schon immer asozial gewesen. Soweit ich weiß wurden Kinder früher nie ausschließlich von Mutter und Vater betreut. Nichtmal bevor wir Erwerbsarbeit erfunden hatten.

[@themoonsea9893]

@@biancaj.d.148Das stimmt: Nanny’s gibt es eigentlich nur in Ländern ohne Bürgergeld. In Südamerika ist es Standard.

[@elly2601]

Respekt an die Frauen!

[@AG-vb1rt]

Ich sehe in der Doku leider nicht, dass die Männer zugunsten der Frauen kürzer treten.

[@biancaj.d.148]

*zugunsten ihrer Kinder! Die Frauen treten zugunsten der Kinder voll zurück, die Männer leben einfach weiter...

[@yogamore6834]

Als damals allein erziehende Mutter (Lehrerin) habe ich, 58, meine Erfahrungen gemacht. Obwohl ich das Glück hatte, Teilzeit arbeiten zu können und daher relativ oft zu Hause war, sage ich rückblickend. Beides zusammen ist schwer. Ich hatte immer das Gefühl, nichts wirklich richtig zu machen. Die frühe Fremdbetreuung von Kindern stelle ich heute absolut in Frage. Das ist für mich in der Retrospektive unnatürlich und nicht gut für das Kind bzw . für die ganze Familie. Das momentane Narrativ bietet die Illusion an, man könne alles haben. Und das ist m. E. nicht so. Tief drinnen ist keine Mutter damit glücklich, das eigene Kind so früh wegzugeben. Besonders als ich vor einigen Jahren nochmal in der Betreuung einer Grundschule gearbeitet habe, wurde mir dieser wahnsinnige Tagesablauf bewusst. Da sind 6jährige, die von 7.30 bis 17.00 Uhr von zu Hause weg sind, kaum Ansprache haben, weil dafür das Personal fehlt. Dann werden sie von gestressten Eltern abgeholt. Ich halte frühkindliche Bindung in den ersten Jahren für absolut wichtig. Hätte ich es noch einmal zu entscheiden, würde ich es anders machen. Ich würde mindestens 3 Jahre zu Hause bleiben. Zu meiner Meinung zu etablieren Medizin sage ich jetzt lieber nichts, darum geht es ja nicht vorrangig. Für mich ist "Gleichberechtigung", dass die traditionellen Aufgaben der Erziehung und Haushaltsführung, genauso wertgeschätzt werden wie die Erwerbsarbeit. Eine Finanzierung ist sicher möglich, wenn man bedenkt, dass auch das Geld für Kriegsführung vorhanden ist.

[@Smiley1000able]

Habe Kollegen aus den neuen Bundesländern, die wegem Job irgendwann in den Westen gezogen sind. Viele Frauen haben ihre Kinder dort sehr früh zur Fremdbetreuung gegeben und haben heute tolle Kinder und auch eine gute Beziehung zu denen (die Kinder sind so 21 Jahre alt). Es braucht eine gute Betreuung in den Kitas und die Gesellschaft muss sich wandeln. Einerseits gibt man seine Kinder nicht gern ab, aber man will später auch nicht in Altersarmut leben, wenns mit der Ehe nicht klappt. Das Erziehung und Haushaltsführung bezahlt wird, wird wohl ein Traum bleiben. Solange das nicht so ist sollte man lieber finanziell unabhängig sein, auch wenns sehr schwer ist (vom Gefühl dem Kind gegenüber). Kenn aber auch Paare, wo beide jeweils nur vier Tage die Woche schaffen und das Kind nur 3 Tage und dafür ganztags in die Kita geht.

[@yogamore6834]

@@Smiley1000able ich verstehe diese Überlegungen alle nur zu gut. Wie ich an anderer Stelle schrieb, war auch ich in der Situation und meine Ehe ging sehr früh auseinander. Ohne die Hilfe meiner Eltern hätte ich das nicht stemmen können. Aber das hat nicht jeder. Heißt es nicht, wir seien so ein reiches Land? Haben wir nicht z. B. bereits jetzt 220 Milliarden in den Ukrainekrieg gepumpt, nur um ein Beispiel zu nennen. Oder andere Ausgaben für Projekte irgendwo auf der Welt. Das Geld ist da, es ist aber falsch verteilt. Die großen Konzerne mit Milliardengewinnen zahlen kaum Steuern etc etc. Da kann mir keiner erzählen, dass es nicht möglich ist, einer Frau oder einem Mann, die/der wegen Kindererziehung nicht so viel arbeiten konnte, eine würdige Existenz zu sichern. Ist alles einer Frage der Prioritäten und für mich weiterer Beweis, dass unsere "Regierenden" eben nicht für das Volk agieren, sondern Lobbypolitik betreiben und der Reichtum permanent von unten nach oben umverteilt wird. Das ist kein Naturgesetz, es müssen genug Menschen erst mal erkennen, dass viele Probleme systemimmanent sind. 1% der Weltbevölkerung besitzt so viel wie der Rest. Das kann was nicht stimmen!

[@angelas480]

Wenn du drei Jahre zu Hause bleibst, hast du aber noch lange nicht die Schulzeit abgedeckt, die dich in deiner Beobachtung stört. Dann müsstest du mindestens 9 Jahre lang pro Kind zu Hause bleiben um die Grundschulzeit abzudecken.

[@yogamore6834]

@@angelas480 zwischen komplett zu Hause bleiben und Vollzeit so arbeiten wie in der Reportage dargestellt gibt es sehr viele Abstufungen. Ich bin damals zurück in den Beruf, als mein Sohn knapp 5 Monate alt war. Das ist fast 30 Jahre her, ich hatte damals das Bewusstsein dafür noch nicht. Das würde ich heute nicht mehr so machen, obwohl er von der Oma betreut wurde. Mir hatte es damals aber auch keiner nahegelegt, dass alles mehrere Seiten hat .

[@laurazapolski3837]

Kinder sind eine Entscheidung fürs Leben und ich denke keine Karriere ist so wichtig, wie das eigene Kind. Ein paar Wochen/Monate altes Kind teils 24 Stunden nicht zu sehen ist für mich unvorstellbar. Ich denke man kann nun mal nicht alles haben und so wie die große Tochter oder die Frauen sprechen wirkt alles nur irgendwie schön geredet und nicht der Realität entsprechend. Die Tochter kann sich ja auch schlecht hinstellen udn sagen, meine Mama war nie da.

[@Quarkladen]

top Beitrag. Wir Mütter sind stark und wundervoll

[@alinatr2693]

*müssen stark sein,weil es nicht anders geht!

[@martdig2791]

Ja hast recht, und wir Kinder danken euch dafür

[@melinaarndt3401]

Sehr sympathische Ärztinnen! Tolle Sendung, vielen Dank!

[@Zimtwolke]

Sorry, aber das wirft echt nicht das beste Licht auf den Juristen und den Manager, die „zielstrebig ihre Karriere verfolgen“

[@mabel9701]

Dass man sich als berufstätige Frau in Deutschland diese Frage immer noch stellen muss, ist eine Schande. Aber Hauptsache über niedrige Geburtsraten beschweren oder Bevölkerungsaustausch schwadronieren.

[@Ricy013]

Jetzt, hier, ihr Vorschlag. Wie geht es besser?

[@pia9471]

​​@@Ricy013 vorschlag meinerseits, sich mal eine Scheibe von anderen Ländern abschneiden. Deutschland hat das ganz arge Problem zu denken, dass es selbst alles am besten macht und sich nicht wo anders was abgucken muss. Norwegen z.B. Kinder dürfen mit auf die Arbeit genommen werden, Kinder haben einen gesetzlich festen Kitaplatz, Arbeitgeber AKZEPTIEREN es einfach, wenn Frau Mutter sein und Karriere machen will. Vor allem in sozialen Bereichen, wird Kinderplanung absolut verteufelt, aufgrund des Personalmangels. Es kann aber nicht sein, dass eine Person verachtet wird, weil sie ihren Kinderwunsch umsetzt will und dann ein noch größerer Mangel besteht. Nicht die Schuld des Angstellten, sondern ein verpennen der Politik seit den 60ern, genauso wie das Schulsystem. Nächster Vorschlag wäre, Kitas in Arbeitsplätze einzubauen. Mutter/Vater und Kind können sich sehen, kein weiter weg, das Kind abzuholen. Natürlich müssten hier auch mal die Löhne in den sozialen Berufen angepasst werden, dass man genug Personal hat 😉. Alles in allem: Deutschland und die Mentalität der Leute muss hier vor allem mal entspannter und futuristischer werden. Mal Ideen ausprobieren, die man vorher nicht bedacht hat. Es normalisieren, dass Leute Familie gründen wollen und es nicht "verachten" wegen Personalmangel (und ich spreche hier aus eigener Erfahrung). Ebenso, wird es in unserer Gesellschaft auch trotzdem noch komisch beäugelt, wenn der Mann sich entscheidet daheim zu bleiben um die Kinder zu betreuuen, das ist einfach ein Fakt.

[@pia9471]

​@@Ricy013 Vorschlag meinerseits: sich einfach mal was von anderen Ländern abgucken. Deutschland hat das ganz arge Problem, immer zu denken, dass wir selber alles am besten machen, dabei zeigen viele Länder wie es eigentlich sein könnte. Z.b. Norwegen: dort dürfen Kinder mit auf die Arbeit genommen werden, haben einen gesetzlich gesicherten Kitaplatz und die Arbeitgeber AKZEPTIEREN es einfach wenn Frau Mutter sein und Karriere zugleich will. Vor allem im sozialen Bereich, wird es absolut verteufelt, wenn man einen Kinder/Familienwunsch hat, aufgrund des Personalmangels. Ich spreche aus eigener Erfahrung und habe noch nie so eine Verachtung erlebt wie in diesem Bereich, weil das Fehlen der Person den Personalmangel noch verstärken würde. Ist aber ganz ehrlich nicht das Problem des Angestellten, sondern ein verpennen der Politk seit den 60er, genauso wie das Schulsystem. Überlegungen die man Umsetzen könnte wären: -Kitas in Unternehmen einbauen, so haben Mutter/Vater die Möglichkeit mit ihrem Kind Zeit zu verbringen und keinen langen Weg, das Kind abzuholen -Nächste Idee wäre die Löhne mal in den sozialen Bereichen zu erhöhen, um mehr Personal an Land zu ziehen, erst dann kann auch die Arbeitssituation im sozialen Bereich besser werden. -Die Menatlität der Menschen muss hier mal entspannter und futuristischer werden. Hier ist es ein absolutes Unding sein Kind mit auf die Arbeit zu nehmen oder Kindkrank zu sein. Solche Sachen müssen sich ändern. Es müssen auch mal Dinge probiert werden die vorher nicht bedacht oder ausprobiert wurden. Fakt ist auch, das es in unserer Gesellschaft trotzdem noch komisch beäugelt wird, wenn der Mann daheim bleibt um die Kinderbetreuung zu übernehmen.

[@miaaaaa9744]

@@Ricy013ordentliche Ganztagsbetreuung & faire Verteilung von Care Arbeit Stimmt, total absurd, wenn man einfach weiter alles auf den Frauen abladen kann.

[@00Mali00]

​@@Ricy013🤦🏻‍♀️

[@liyah4635]

Also wenn ich (33, bewusst kinderlos) überlege, dass ich neben meinem eh schon teils vollgepackten Tagen auch noch Zeit für ein Kind aufbringen müsste.... Nein danke!

[@d.g.4117]

Deine Tage wären dann nicht wie jetzt, sondern anders 😊 Vieles würde sich ändern. Eigentlich wäre der Tag nicht mehr vergleichbar mit dem Tag vor Kind. Es ist also nicht so, dass alles exakt so bleibt, nur dass ein Kind on Top kommt. Die Interessen ändern sich, dein Tag ändert sich und deine Prioritäten ändern sich. Ich bin auch 33 und habe ein Kleinkind. Ich finde gut, dass du weißt was du willst und was nicht 😊

[@sonni10]

Ich bin absolut dafür, dass Frauen Karriere machen und Kinder bekommen. In der Realität merke ich aber, auch an meinen Kolleginnen mit Kindern, dass sie alle unter Druck und zerrissen sind. Es ist ein täglicher Spagat alles unter einen Hut zu bekommen. Auch, wenn die Männer sich an allem beteiligen. Gerade in Kliniken, wo Profit gemacht werden muss, stelle ich es mir schwierig vor, ohne Druck zu arbeiten. Deutschland ist ein rückständiges Land, in dem es nicht möglich ist, Karriere und Kind gleichberechtigt zu leben.

[@canneloni9241]

In welchen Ländern funktioniert das denn besser?

[@janap.3843]

In allen skandinavischen Ländern zum Beispiel 😊

[@canneloni9241]

@@janap.3843 ist es denn gut für die Kleinen, so früh für lange Zeit fremd betreut zu werden?

[@sarawno6262]

Was für ein Schwachsinn. Sobald man die Kinder in die Fremdbetreuung gibt, ist es nicht mehr "alles unter einem Hut".

[@mikekohler5520]

Sagt nicht sowas das nur Frauen Kinder bekommen Diskriminierung 😊

[@JeannineSchoenfeldt-oj5vi]

Ich finde die Doku sehr gelungen - ich bin aus einer ganz anderen Branche und habe 3 Kids plus Vollzeit. Hatte mit Mitte 30/Ende 30 auch das Ziel „Karriere“ zu machen und muss mit 50 feststellen, dass ich damals sehr verbissen war und mir selbst sehr viel Druck gemacht habe- heute würde ich das „entspannter“ angehen - auf der anderen Seite sage ich aber auch, ich arbeite soviel Stunden (40h), damit ich später auch eine Rente bekommen, von der ich gut Leben kann.

[@BabaJaga]

Warum geht der Jurist nicht in Teilzeit? Würde seine Frau sicher entlasten

[@WernerChristianPoly]

Wieviele Teilzeitjuristen kennst du persönlich mit Kind? Man sollte wissen worüber man spricht.

[@janpan5729]

Warum geht sie nicht in Teilzeit? Würde sich selber sicherlich entlasten.

[@sonni10]

Weil man in Teilzeit eben keine Karriere macht

[@jinx.h.]

@@WernerChristianPoly 2 kenne ich persönlich, eine Richterin, einen Staatsanwalt. Worüber weiß die Dame denn nichts? Willst du darauf verweisen das wir die genauen persönlichen Verhältnisse nicht kennen? Da gebe ich dir recht. Als Staatsanwalt ist es sogar je nach Fachgebiet (aussage des Freundes) leicht von zuhause aus zu arbeiten und mehr für die Kinder präsent zu sein.

[@BabaJaga]

@@sonni10 er macht ja keine Karriere, sondern sie

[@Suburp212]

Klasse Reportage. Super Menschen.

[@user-zr7ot8yn7z]

Respekt ❤

[@LindaDivine777]

Mich stresst diese Doku nur vom Anschauen. Bin eine junge Frau, die sich aus verschiedenen Gründen gegen Kinder entschieden hat. Frage mich wie die Frauen das alles (Beruf, Familie, eigene Freizeit) hinbekommen (wollen). Ihre Partner scheinen wohl keine verlässliche Hilfe zu sein, obwohl sie doch an der Zeugung des Kindes genauso beteiligt waren. Wahnsinn. Ob es eine so gute Idee ist, sein Kind in den wichtigsten ersten Lebensjahren an eine fremde Person zur Betreuung abzugeben… Bin froh, dass meine Eltern die Rollen klar verteilt haben, meine Mutter war zuhause geblieben und mein Vater war der Alleinversorger der Familie.

[@MA-zs2jh]

Es ergeht mir genauso wie Dir.

[@1hf325bsa]

Freizeit existiert in die erste ein paar Jahren gar nicht. Es ist anstrengend, aber machbar. Es ist auch nicht für immer, nur eine Lebensphase.

[@norap.4981]

Genau mein Gedanke! Wieso nehmen sich die Männer da so raus?! Ein Grund, warum ich mich auch gegen Kinder entschieden habe. Und wenn ich sehe, was für ein Stress das ist, jahrelang… was soll das für ein Leben sein?!

[@Rinthella]

Deshalb würde ich nur einen Partner wählen dem meine berufliche Entwicklung genauso wichtig ist wie seine eigene

[@lkf2728]

Wow! Bewundernswert! Ich wollte auch immer Ärztin werden. Dann erst mit 29 einen Platz bekommen und schnell gemerkt, die Luft ist raus und Familie ist mir wichtiger. Hätte den Spagat nie geschafft.

[@TheBabyG1987]

Ich rate jedem davon ab!!!Arbeite auch in 2Schichten und habe 2 Kinder .Es ist einfach so anstrengend alles unter einen Hut zu bringen .Soblad die Kids in die Schule gehe muss man nach der Arbeit mit denen Hausaufgaben machen ,kochen ,die Wohnung auf Vordermann bringen usw…Man hat keine Zeit mehr für sich .Das macht schon was mit einem .

[@SJBeck-yd1zt]

Hab es 2 Jahre geschafft und jetzt nen Burnout..

[@knickknack2012]

Na hoffentlich hast du dich bald wieder im Griff! Geht schließlich um Kinder, du hast für sie da zu sein! Jammern kannste im Alter immer noch... Nix Burnout, hör auf in selbstmitleid zu zerfliessen...@@SJBeck-yd1zt

[@MarcLeonbacher-lb2oe]

Also, ich habe meine Hausaufgaben immer alleine erledigt und wollte meine Eltern auch nicht in deren Nähe sehen. 😂

[@insightinspiration9922]

Wie wäre es mal mit einer Doku über Familien, die Beruf und Kinder super vereinbaren können? Wir haben eine 18 Monate alte Tochter, arbeiten beide 100% und ich habe eine Führungsposition. Aber man muss sich halt absprechen und wenn beide gewillt sind gleichermaßen Verantwortung zu übernehmen, dann klappt es auch. Ich reise öfters international für mein Unternehmen und in dieser Zeit kümmert sich mein Mann. In meinem direkten Umfeld kenne ich viele andere Familien, die diesen Spagat gut hinbekommen.

[@frauschuster4642]

Wo sind die Väter? Die arme Alisa sieht fix und fertig aus!

[@hannahsophie95]

Ganz tolle Reportage mit super sympatischen Frauen!

[@googlenutzer7943]

Schöner Beitrag, danke dafür! MMn ist niemand eine schlechtere oder bessere Mutter, wenn sie ihr kind "früh" oder "spät" oder gar nicht in Betreuung gibt. Schade, dass da immer so viel (und rasch) geurteilt wird.

[@stefanie3881]

Das Beurteilen und Bewerten ist in meinen Augen ein generelles gesellschaftliches Problem. Jede Familie geht ihren eigenen Weg. Und kann ihn selbst reflektieren und ggf. korrigieren, sofern noch möglich.