삼성, 잃어버린 10년 [풀영상] | 창 458회 (KBS 24.03.12)

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Күн бұрын

Пікірлер: 3 600

@kbssisa 8 ай бұрын

알려드립니다 - 방송 내용 중 스라반티 초우더리 스탠퍼드대 교수는 전자공학과가 아닌 전기공학과 소속입니다. - 방송 32분 전후로 나간 인터뷰 자막 '수율(불량비율)이 기대에 못 미치는’ 부분에서 수율의 정확한 의미는 '투입 수에 대한 완성된 양품(良品)의 비율'입니다. - 2분 2초 부분에 사용된 로봇 전투 장면은 패러디 영상으로 사실과 다릅니다.

@danny04278 8 ай бұрын

전기공학과나 전자공학과나 ㅋㅋ 지나가는 전자공학과학생이

@인천돌팔이 7 ай бұрын

지나가던 전기공학 노땅이…... ㅇㅋㅇㅋ.

@케로-b1b 6 ай бұрын

❤

@monster-TV7 6 ай бұрын

진대제쓰례키가 왜? 나오는데..이웃주민을 못살게. 하는 인간 잡놈을...😮😮😮

@DjndneDudjj 6 ай бұрын

😊😊

@ssssss7112 9 ай бұрын

인도가 IT에 최고 인재를 몰빵 했고 그 인재들이 다 미국가서 일을 하니 다른 인도 국내산업은 크지를 못합니다. 비슷한 사례로 한국은 최고인재들이 전부 의대에 몰빵해서 언니들 잡티나 제거하고 있으니 다른 산업의 경쟁력이 점점 약해지는 것과 비슷합니다

@이정만-l7w 9 ай бұрын

개잡소리하네. 미국내 IT 최고 경영자는 인도인이 없어 !! 미국 하청 일만주지 그 이상도 아님

@집콕일간 9 ай бұрын

오똑해...

@눈동자에치얼스-t7i 9 ай бұрын

이번에 의대증원은 잘 한일임. 의대의 기득권을 무너뜨려야만이 우수한 인재들이 의대 안 가지

@rothsshvili5125 9 ай бұрын

잡티 제거만 하는건 아니고 레이저로 문신 제거도 많이 함 ㅅㄱ

@Hunter-trutht2727 9 ай бұрын

@@눈동자에치얼스-t7i 그렇다고 우수한 인재들이 R&D 삭감한 이공계를 갈 거 같냐?ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

@johnjal2525 9 ай бұрын

수학 공학 영재들이 의사만 되는 대한민국에 무슨 미래가 있어

@TV-ho1zm 9 ай бұрын

미용쪽 의학은 발전할듯?요

@말랑말랑-p3z 9 ай бұрын

의룡인 vs 회사의 노예로서 과로사

@조금만보자 9 ай бұрын

이래서 의사 정원을 5000명으로 늘려서 개나소나 의사가 될수 있게 해야 의사 매력이 떨어져서 다시 공학으로 인재들이 몰린다!!!

@이하여백-h6x 9 ай бұрын

@@조금만보자엔지니어로 20년 일하면서 돈 한푼도 안쓰고 모아봤자 서울에 집한채도 못사는데 생각있는 놈이면 누가 공대에남겠음? 근본적으로 의대를 끌어내리는것보다 엔지니어들에게 더 파격적인 기회를 보장하고 창의력 중심의 고부가가치 고소득 노동으로 가야만 공대에 희망이 생기는데... 공대가 이따구면 의대정원 만명을 해도 죄다 의대가서 레이저 지질수밖에 없는게 현실임

@미러클데이 9 ай бұрын

대기업가봤자 사원따리임 결국 의사하고 비교가안되니까 가지

@jh0114 9 ай бұрын

다양한 분야의 명망있는 인사들의 인터뷰에, 심도있는 분석까지 간만에 높은 퀄리티의 시사프로그램 잘 보고갑니다. 제작진들 고생 많으셨습니다

@행복-e8c Ай бұрын

돈이 되는 의사로 몰리던 한국의 우수한 두뇌를 가진 이공계 인재들을 세계 시장을 장악하기 위해..더 늦기 전에 키워주고 공급 하는게 가장 시급

@pegasus1429ify 9 ай бұрын

진짜 숨막히네요 멈춰설 수 없고 사력을 다해 앞으로 나아갈 수 밖에 없는데

@never-er 9 ай бұрын

애초 낙수효과부터 틀렸음. 당장은 삼성 현대가 나라먹여살리는거같지만 먹거리분산과 지속성측면에서 한계가 분명함

@00inginge 9 ай бұрын

@@아메리카노-e7e이민 못가는 사람들이 대부분임 님도 이민 못가잖음

@hyunjongsong5981 9 ай бұрын

삼성을 비롯한 한국기업들이 지금까지 쌓아온 경험이 어디 안가죠 새로운 방식으로 돌파구를 찾아낼겁니다 걱정되는건 3류 정치세력들이죠 이놈들은 자기들 살아남을려고 오만짓거리 다합니다

@노루요 9 ай бұрын

ㅋㅋㅋ 뭘 또 숨막혀요 ㅋㅋㅋ 자기 일만 잘하면되는데 혼자 짐 다 짊어지고 가는거 같노

@구토기어 9 ай бұрын

임기내내 삼성 조지기한 문재앙

@호빵이-l3p 9 ай бұрын

지금 현재 상황에 대해서 굉장히 잘 만든 다큐멘터리네요

@doitjust2776 9 ай бұрын

삼성이 소니 시가총액을 능가하던 시점의 이건희 선대회장의 일침: "삼성전자가 정신 못차리면 옛날 삼성상회 구멍가게 시절로 돌아갈 것"

@PETBOY 9 ай бұрын

소니 매출 절반이 게임인데, 구독형 서비스가 개 짭잘함.. 가입자 4천만명이 넘음, 기기만 팔아서 수익이 안난다함

@귀욤-m8g 9 ай бұрын

애플도 스티븐잡스 이후로 요새 경쟁력이 떨어지는것같음 이재용 팀쿡은 너무 젠틀해 삼성이나 애플이나 아슬아슬한 단계 하지만 테슬라의 일론머스크는 난 그의 똘끼와 직원들 쪼는 경영능력은 믿음 아직 비트코인에 투자중이어서 투자 못하지만 적당히 수익나면 테슬라도 투자계획있음

@codychoe 9 ай бұрын

이건희 또다른 명언은 “ 너땜에 쌌어. 수고했다. ” 오백만원 툭

@yonghyunyoun 9 ай бұрын

@@codychoe오우.. 명언 이십니다 회장님

@yonghyunyoun 9 ай бұрын

삼성이 못해서가 아니라 기술 판도가 바뀌어서라고

@NewsOnly-rt7im 9 ай бұрын

이건희 회장 사후에 오너를 두려워하는 임원이 없음. JY 유학시절 따라가서 보좌한 HH가 모든 사업과 결정을 다 주무르고 있음. 그러니 그 아래 임원들도 다들 한탕 크게 챙길 심산 뿐임. 회사의 미해, 나라의 미래를 준비하는 경영진이 없음

@나무위저까치 9 ай бұрын

삼성 좋은회사인데, 굳이 삼성 임직원이 대한민국 미래를 나서서 걱정해 줄 이유가 있나요?

@jin1004-g2r 9 ай бұрын

결국 거대한 삼성이 유능한 임원을 선택하고 부릴수있는 JY 한사람의 능력에 좌우되는 리스크가 크다는게 빽트

@주쯧 9 ай бұрын

@@나무위저까치 그것도 맞는 말인데 삼성 하나가 먹여살리는 협력사가 너무나 많아서 문제죠

@토닉엔김 9 ай бұрын

정현호??

@정정길-o3g 9 ай бұрын

? 그럼 구글 아마존 애플은 오너를 두려워함? 심지어 오너라고도 안함.

@MrHan-ge3cc 8 ай бұрын

최근의 삼성은 어디로 가야할지 모르는 선장없는 배같은 느낌이에요. 잘해줬으면 좋겠습니다

@IlIlllllIIIII-wv2xc 9 ай бұрын

한국은 엔지니어 대우가 개차판이고 돈 많이 버는 의대로 인력이 쏠리는게 문제다

@superboard2930 9 ай бұрын

애초에 엔지니어직군과 다른 일반직 신입사원 연봉이 동일하게 출발한다는 것부터가 말이 안 되는 코미디임.

@ordinary3652 9 ай бұрын

ㄴㄴ 삼성이 이건희 원툴이었던거임. 이재용은 줫도 한것도 없고. 이런대도 이재용 빠는 새끼들 보면 그냥 어처구니가 없음. 이재용은 리얼 한게 아무것도 없음. 전부 예하 전문경영인들이 다했지. 이재용이 깜빵에 있던 시절에도 삼성은 멀쩡히 돌아갔음. 걍 이재용 사라지고 전문경영인들이 삼성 운영해도 상관 없을 정도. 그저 대기업 세습 경영인이면 높은 나랏님, 어르신 대우해주며 노예처럼 기고 쩔쩔매는 한국 문화가 한국을 망치는 중.

@Nia_OnStory 9 ай бұрын

직업에 귀천이 어딨너;; 비슷하게 받아야지

@willend454 9 ай бұрын

의사숫자가 너무 부족해서 의사 연봉이 너무 높아서 문제죠

@kalavinkas 9 ай бұрын

@@Nia_OnStory 기업의 가치판단으로 인한 임금결정을 왜 비슷하게 받냐고 한다면 공산국가가 되고 싶으신건가요?

@yellowking36 9 ай бұрын

이병철이 80년대 기흥에 주변에서 말렸는데도 불구하고 반도체 분야에 과감한 투자를 합니다. 정확히 10년간 삼성은 돈만 까먹었습니다. 그효과가 90년대에 접어들어 터졌습니다. 한때는 일본의 램공장이 불이나서 복구하는데만 3년정도 걸렸을테고 그때 준비된 삼성은 10년간의 적자를 몇년동안 다 만회하고도 돈을 긁어 모으기 시작하죠 기회도 기회지만 운도 따르는것이 미래이고 또한 투자를 게을리 하지 않음이 바로 기회로도 다가오는 정답 아니면 오답일수도 있습니다. 또하는 기술력도 매우 중요하지만 그시장을 적절하게 선점하는 방법도 기술력이 없어도 정상에 설수 있었던 삼성이기도 합니다. 지금의 현재는 잘모르지만 일본의 기술을 많이 활용한것 사실이고 원부자재도 60%이상이 일본 중소기업 제품의 것이라는 것을 모를리 없을 텐데요

@플라즈마엔진 3 ай бұрын

40세 중반 넘어가면 명퇴 위협에 시달리는데.. 누가 회사에 목숨걸고 일하겠습니까? 결국 부동산 코인 투자에 관심 가질 수 밖에 없고 고과에 목숨 걸 수 밖에 없도록 몰고 가는데..

@이태윤-s4l 9 ай бұрын

대만 미국 중국기술개발속도를 막아야하고 심지어 일본도 반도체투자늘리고있는데 한국은 이미 인구감소에다가 이공계인력수급도어려워질텐데 과연 어떻게 성장해나갈지 길을찾을수있을지 ㅋ

@sekwangmunhwatv601 9 ай бұрын

어렵다고봐야

@Wooo30 9 ай бұрын

이공계 인력 수급은 현 대기업들이 만든 결과임. 대기업 임금 높다 높다 하지만 집값 10배 오르는 동안 2배도 안오름 ㅋㅋㅋㅋ

@NOPA-h2m 9 ай бұрын

한국 대기업 특: 주가 좀 오른다 싶으면 분할상장 갈겨서 소액주주들 등쳐먹고 배당금도 안줌. 그러니 사회의 여유자금이 죄다 주식시장이 아닌 부동산으로 몰리고 집값폭등으로 인한 저출산으로 이어짐. 어차피 장기적인 회사의 발전과 주주들과의 상생이 아닌 오로지 자기네 경영권 방어에만 몰두하는데 기업이 잘 나갈 수가 없음.

@지옥의카니발 9 ай бұрын

글렀수. 그동안 인간가치 껌값.만들어서 부려먹던 본성(?)이 어딜 갈까?

@qasdf5162 9 ай бұрын

의대 증원해서 이공계 수급은 더 어려워 지겠죠

@collardrag 9 ай бұрын

모리스창이 진짜 대단한 인물이지 당시만 해도 메모리가 돈이 더 됐는데 미래는 시스템반도체라는 혜안을 갖고 파운드리에 올인했지.지금은 tsmc가 넘사지

@Ratooso 9 ай бұрын

tsmc는 정부빨이 크지요 ㅋ

@ilidlleisill 9 ай бұрын

반대가 됐으면 대만이 흔들렸을거임. 근데 말그대로 시즌2임. 시즌3에선 또 어떻게 바뀔지 알 수 없음. 삼성이 장미빛 미래만 보였듯이. 앞으로 10년은 TSMC와 엔비디아가 가져갈듯

@jbsang6628 9 ай бұрын

@@ilidlleisilltsmc 나 엔비디아도 장담할수 없음. 인텔이 무너지듯이..엔비디아도 칩설계 기술도 대만과 한국등이 만들기 시작하면 그 시장은 인건비나 제작비가 저렴하게 만들어 낼수 있는 국가로 이동할수 밖에 없음. 같은 값이라도 미국이 생산비가 훨씬 높으니.. 하드웨어는 몇년간 잠깐 한눈팔면 순위 나락 이고 변동심함. 결국에는 소프트웨어 싸움에서 이기는 자가 최후 승리. 플렛폼 시장에서 승리하면 순위 바뀌기가 거의 힘듬. 넷플릭스 유투브 구글 인스타그램 등등 전섹계가 종속되서..사용안하면 생활자체가 불가능. 모든 국가 tv 사업자들도 유투브에 종속됨.. 결국에는 미국이 사상최대의 호황. 앞으로 계속 호황 예정, 유럽은 몰락의 길

@lokie2563 9 ай бұрын

지금은 메모리가 다시 대세가 됬습니다,. HBM의 단가가 상상을 초월하고 TC본딩기술의 1인자도 한국에 있죠. 이건 기술의 트랜드가 얼마든지 바뀔수있어서 함부로 판단하기 어렵습니다.

@kjo1238 9 ай бұрын

SK하이닉스 HMB칩 받아서 엔비디아가 다시 마무리 패키징은 TSMC가 하지 않나요?

@지혜-w6y 9 ай бұрын

미국은 공과계열의 대학을 졸업한 이국자는 타 전공계역 졸업자보다 졸업후 거주기간의 여유를 더 준다고 하더라구요.. 그것만 봐도 미국이란 나라가 이공계열을 얼마나 중요하게 여기는지 알 수 있을 듯 합니다

@이대순-v4k 3 ай бұрын

나 중학교때 선생님에게 들은건데 미국은 유학온 인재을 미국에 살게해 부강한 나라가 되었다고 우리나라도 인재를 중히여겨야 된다고. 근데 그때나 지금이나 달라진게 없음. 점점 나아지는게 흐름인데...정치엔 아직 법돌이 법순이가 더 늘어 나라를 망치고 있고. 공부 잘하는 이과생은 의대로 몰리고...

@안미옥-u4y 2 ай бұрын

60,70년대 박통은 이공계를 중시했지....우리나라는 이공계가 살아야한다고...

@shlee271 2 ай бұрын

이공계열 중요하게 생각하는 건 맞는데, 정작 미국본토 화이트는 이공계 안하고 금융감

@TJ-fn3zw 9 ай бұрын

kbs에서 용기있는 목소리를 냈네요. 삼성전자의 근거없는 최고기업 일류의식, 최고의 인재들만 모였다는 근거없는 실력의식, 폐쇄적 업무문화 모두 버리고, 행동으로 혁신하는 기업으로 변신해야 비로소 세계반도체 시장 70% 이상 차지하는 파운드리에서 마켓쉐어 늘릴수 있으리라 봅니다. 새로운 성장동력 찾아내야 합니다, 경영진 부터 창조적 Open mind로 바뀌면서 말이죠.

@권기철-c9d 9 ай бұрын

분명 삼성인들은 대단 합니다..충분히 보상 받아야 했다. 문제점 검찰공화국의 역사인식과 글로벌외교 빈약성을 그대로 보여주어, 우리는 찬밥신세로 전락해버린것이다

@CY-rm4kp 9 ай бұрын

@@권기철-c9d 여기서 검찰공화국이 왜 나와ㅋㅋㅋㅋ 검찰공화국이면 조국 이재명 문재인 황운하 윤미향 이런애들 모조리 깜빵가있어야 정상아니냐 그런 조국이 국회의원 나온다는게 검찰공화국이냐 대체ㅋㅋㅋㅋ

@rhino-ky6gt 9 ай бұрын

요즘 제품보면 중국보다도 못한데... 무슨 인재 챙피하다 삼성.

@sunglee3935 9 ай бұрын

매모리도 마이크론 하고 하이닉스 보다 기술 떨어져서 기술 3 위

@루하-o6j 9 ай бұрын

삼성인들 대단한건 맞아요. 다만 거대한 조직이라 유연성이 떨어지고 개개인은 몰라도 전반적으로 기업 자체가 창의적이거나 혁신적이지는 못하죠.

@싸앗-g1h 9 ай бұрын

삼성이 tsmc에만 밀리는게 아니에요. 맞춤형 hbm은 하이닉스에도 밀리죠. 그냥 돈으로 밀어재껴 대량생산만 하는 시절이 지난거죠. 마치 공룡이 빙하기를 못 버티는 거 아닌가 싶네요.

@so.sweet_life7994 5 ай бұрын

비유에 뼈맞는 우리 재용이형,,ㅠㅠ

@jr1800 4 ай бұрын

말은 똑바로 하자. TSMC에 밀리는 게 아니라 애초에 후발주자라서 따라가는 중인건데 뭔 ㅈ도 모르는 것들은 다 밀렸다고 알고 있네

@김성민-l9m 3 ай бұрын

@@jr1800 6년전보다 격차가 더 벌어짐 이젠 넘사수준

@우산-l8l 2 ай бұрын

@@jr1800밀렸고 곧 망할거같은데

@wisdom1819 2 ай бұрын

글쵸.

@sbs2557 2 ай бұрын

7개월 전에 삼성의 위기를 이야기하는데... 지금은 10월인데 그동안 뭐 해나...이재용 아..

@발랜타인30 9 ай бұрын

인력으로 갈아넣던 한국의 과거에 비해서 지금은 인력을 갈아서 성장하던 시대는 다시 올 수 없기에 쉽지는 않겠지만 화이팅해봅시다

@은하수에는 8 ай бұрын

주식투자 안할거면 모르겠지만 투자 계속할거면 주식으로 10만원에서 40억으로 만든 [주식의정석] 이 채널의 영상들을 꼭 보셔야 할거에요 (영상들이 짧아서 보는데 무리없음) 주식투자를 어떻게 해야하는지 주식의 정석을 보여주고 있더군요 아마 은둔고수로 추정괴는데요 광고 아니니 오해 없으시길..

@jr1800 4 ай бұрын

내가 듣기로는 TSMC가 과거 삼성처럼 지금 인력 갈아넣는다더라.

@드르륵-p7r 2 ай бұрын

@@jr1800인력갈아넣는다는게 정확히 어떤의미인가요

@rdhtom 2 ай бұрын

@@드르륵-p7r 저임금으로 사람쓰는 거

@dkc1111 9 ай бұрын

2014년 이건희 회장 심근경색으로 사실상 은퇴, 그 후 10년 잃어버린 10년, 우연일까?

@디딛-y8o 9 ай бұрын

회장 하나땜에 휘청하면 그게 문제지 잡스 죽었다고 애플 망했냐

@김팩트-z2y 9 ай бұрын

@@디딛-y8o그만큼 오너에 의존한다는 방증임.

@thk255 9 ай бұрын

잡스가 죽은 후에는 팀쿡이 있었지만 이건희가 죽은 후에는.....

@enzzo2805 9 ай бұрын

이건희 회장 돌아가시고 부회장 체제로 넘어가려니 어수선한데 그거 정리할시간에 소송에 소송이 들어오고 경영자 감옥가고 그걸 오너 리스크로 몰아세우기도 참 거시기합니다. 지금도 계속 재판받고 있고 참 여로모로 힘든 시기입니다.

@Kkbfewhi 9 ай бұрын

@@enzzo2805 개인보단 시스템적인 문제죠

@meloosovd 9 ай бұрын

이공계 출신인데 의대가 문제가 아님. 삼성 망하는건 임원 문제지. 삼전 전체에 그런 1%급 인재가 몇이나 된다고. 애초에 질적으로는 향상되면 향상되었지 모자라지도 않고, 정 한국 인재가 모자라면 인도든 중국이든 데려올 능력이 안되는 회사도 아님. 인재 문제면 하이닉스 현기차는 뭐냐..?

@시반독생ReadTimes 9 ай бұрын

감사합니다~~ 요즘 이런방송이 없어지는점이 슬프네요 ㅜ. 다들 연예인 노는것만 진심이니...

@user-xh4dy1ej7c 9 ай бұрын

결론은 설계도 제대로 못하고 (AP) 제조도 제대로 못하고 (파운드리) 운은 떨어져가고 소프트웨어는 포기했으니 이제 떡볶이나 먹으면서 성적표를 받을 시간입니다 지난 10년간은 그냥 시험기간이었어요 잃어버린 시간은 아닌것 같애요

@루아몽 9 ай бұрын

떡볶이 ㅋㅋㅋㅋㅋ

@darksnight23 9 ай бұрын

@@BOBissss삼바 분식회계,삼성증권 유령주식사태,제일모직•삼성물산 편법합병으로 국민연금 손실 이것만 봐도 삼성이 잘못했는데도 삼성 못잡아 먹어서 안달났다고요? 재벌들 잘못했는데도 경제위기 온다고 그냥넘어가라는 님같은 사람들이 많아서 삼전공화국이 된거에요. 삼전 하는거 그대로 미국에서 했으면 삼전 바로 상폐되요. 장난같죠? 미국 엔론사태 찾아보면 한국 기업하기 좋다고 생각하겠죠 (엔론 담당회계법인도 망했어요)

@d48ese 9 ай бұрын

시험 ㅋㅋㅋㅋ 학교인줄아냐 이런애들이 훈수질해대니까 삼성이 발전을 못하지 ㅋㅋ

@predictionary 9 ай бұрын

@@d48ese우리가 뭔 힘이 있다고 삼성이 발전을 못하기를 못해 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 말도 안되는 소리

@d48ese 9 ай бұрын

@@predictionary 너같이 멍청한 애들이 한국에 한트럭이니까 ㅋㅋ 걍 삼성은 한국에서 태어난게 죄다

@bonalee9183 Ай бұрын

아이폰 출시후부터 지금까지 줄곧 스마트폰 왕좌는 애플이예요. 변한적이 없어요. 갤럭시가 저가형 보급형 폰으로 출고율이 세계 1위이긴 했지만, 수익은 애플의 1/100도 되지 않고, 그마저도 중국폰들과 나누어 가져가는 형세였어요. 이것을 왕좌라고 표현할 수 있는 나라는 전 세계에서 한국 뿐이었을거예요. 시장지배력도 없으며, 기술을 선도하거나 트렌드를 이끌 수 없는 기업이 어떻게 왕좌일 수 있겠어요.

@minha6160 9 ай бұрын

진짜 고퀄리티 영상이다 섭외진들만 봐도 얼마나 많이 찾아보시고 만드신건지 알겠네요 좋은 영상 감사합니다 !!

@자유의G 9 ай бұрын

하늘이 내린 인재들이 의대, 로스쿨 가서 강남아파트 고급차 골프치러 다니고 싶어하는 이나라에선 희망이..

@jssk0728 9 ай бұрын

의사랑 상관없다 다른나라도 의사는 인기직종인데 무슨 … 경영진의문제야 훌륭한 경영진이면 뭐든지 바꿀수있다

@user-rq8rh3si3m 9 ай бұрын

감히 말씀드리지만 한국에 인재들이 다 물질의 풍요만 쫓지않습니다 물론 쪽수가 중요합니다만 우리의 우물은 마르지않았습니다 이런 기 좀 꺾지 마세요 뭐 하는 것도 없으면서

@랄라리-x2y 9 ай бұрын

돈잘벌려고 공부해서 의사 변호사 하는겁니다 바난할일은 아님

@자유의G 9 ай бұрын

@@랄라리-x2y 나라를 비난하는겁니다

@성이름-g6q8s 9 ай бұрын

+0.7출산율도 있으니 잊지말라고 ㅋㅋㅋㅋ

@삼순이-u3z 3 ай бұрын

삼성전자 3년 물려있을때 이 영상을 6개월 전에 보고 절망적인 기분이였는데 방송이후 몇달뒤 주가 88찍을때 희망에 찼다가 다시 6만대로 온 지금 시점에서 다시보니 이제는 아무 희망도 없다... 88일때라도 팔았어야 했는데 하루하루가 우울하네요..

@존버불패-y7v 9 ай бұрын

삼성전자 경영진은 정신차려야 한다. 그렇지 않으면 삼성은 2류가 아니라 3류가 될거다.

@임창홍-m3z 9 ай бұрын

경영진이아니라 윤석열이 정신차려야지.

@user_marblest01 9 ай бұрын

네 동감합니다. 이렇게 중요한 시기에 떡볶이 먹으로 끌려다니니까요.

@leehyangje 9 ай бұрын

*2024년03월. 한국+미국=북진해서 북한 먹으면 = 북한 2천만명 거지상태 북한사람들 한국과 중국으로 튀어가서 수습하는데 20년? 걸립니다. 중국도 반대 한국도 반대 == 모르죠 중국이 대만침공 하려하면 미국이 북한정권 김씨 죽여서(또는, 정치적 망명 받아주고) 북한붕괴시키고 그러면 북한사람들이 중국으로 튀어가서 중국이 이것 수습한다고 대만침공을 포기 하게 만들 수도 있죠. 동맹국 한국도 튀어온 북한사람들위한 임시수용소 등을 세우고 수습한다고 20년? 동안 엿되고... *북한측에서 막는 군대가 없으니 = 지뢰를 손으로 개척해서 오솔길로 넘어오면 되죠. 세계가 지켜보는데 남한측 국군이 북한사람들 아이들손잡고 넘어오는데 못넘어오도록 경고사격 못하죠. + 북한군부중에는 해적으로 변하는 경우도 있죠. 중국과 한국이 이 해적들을 토벌한다고 최소 5년은 전쟁하겠죠. 이게 아마 비상계획으로 있을 겁니다. 그래서 대만침공하려던 그 중국상륙군단이 고대로 북한으로 가서 수습해도 벅차죠.

@골프좀제대로치자 9 ай бұрын

@@임창홍-m3z 이보시게. 문정부때 이재용 감방 보내고 취업제한 시켜놓은게 문죄인이올시다. 무지성으로 짖거리지 마시오

@황의창-m5q 9 ай бұрын

석열이가 외교를 너~~~~~무 잘해서 지금 삼성이 위기입니다만ㅋ

@engineer6314 9 ай бұрын

김기남 고문, 작년 연봉 172억원 '삼성 연봉킹' - 전자신문 쓰다..

@2jjj2 9 ай бұрын

할말하않..ㅎㅎ

@leehyangje 9 ай бұрын

@hkanglee159 9 ай бұрын

경쟁업체 특히 중국업체 가는것 보단 대우해주는게 ~

@davidjang81 9 ай бұрын

KKN 업적 - HBM : HBM 개발 예산 삭감 > 개발팀 하이닉스 이직 - NAND : single 스택 고집 > double 스택 도입지연 DRAM : 3세대 동시 개발 > 제품개발 지연 경쟁사 추월 - LOGIC : 세계최초 GAA 도입 > 구라보고 > 주요 고객 빤쓰런 - 제조 : 최대생산, 극한생산 > 제품 세대 전환 지연, 레거시 악성 재고 증가 이래놓고 연봉킹ㅋㅋㅋㅋ

@polygraphy8516 9 ай бұрын

이 인간... 삼성디스플레이 재직시절에... 할말하않;;

@sspeedman333 9 ай бұрын

근래 봤던 다큐멘터리 중에서 최고였습니다. 복잡한 산업 이야기와 고도로 발달한 기술의 내용을 처음 보는 사람도 이해할 수 있게 끔 고민한 흔적이 많이 보입니다. 잘 보고 갑니다. 감사합니다.

@blackwater3084 9 ай бұрын

현재 전세계에서 일어나는 큰 국제 정세중에 반도체의 변화 환경을 아주 잘 이해할수 있는 귀중한 교육다큐 영상으로 손색없다. 객관적으로 아주 잘 다뤘고 쉴틈없이 몰아치는 편집이 아주 훌륭한 다큐다.

@클린룸 9 ай бұрын

삼성은 2019년도에 당장 눈앞의 이익에 급급한 근시안적인 경영행태로 인해 HBM 시스템반도체팀을 해체하면서 오늘날의 엔비디아 수모를 철저하게 당하고 있다, 그리고 수년전만해도 국제학술대회에 가보면 대만 기업들이 그렇게 열심히 논문발표를 하고 자기 연구를 자랑하고 그랬고 우리나라 대표기업들은 기술 유출로 발표를 안해서 나중에 우리나라가 밀리겠구나 생각했더니 지금 그 TSMC 사태가 벌어진 것이다, 근시안적 경영 행태를 버리고 헝그리 정신으로 하던 기술 모방이 아닌 첨단 기술 창조 좀 하자, 창조. 그러다 잘못되면 한방에 간다.

@봥카르 9 ай бұрын

수장하나가 능력이없으니ㅋㅋ

@junyeongkim1927 9 ай бұрын

김기남 ㅋㅋ

@mien8030 9 ай бұрын

문정부에서 그렇게 수사하고 구속시키고 의사결정을 내려야 할 그 중요한 시점에!!

@DSb-vn8qm 9 ай бұрын

@@mien8030 남탓임 10년 전부터 예견 된건데

@kangbitcoin 9 ай бұрын

@@DSb-vn8qm2016년부터 이재용 데려가서 계속 구속수사하니까 이재용이 경제 흐름도 못읽고 삼성 내에서 입지를 읽으니까 노태문이 핸들잡게된거고 오너가 아닌 노태문이 핸들을 잡으니 GOS 장난질 치다가 걸려서 퀄컴한테 팽당하고 지금까지 온건데

@adt118 8 ай бұрын

이 영상에서는 파운드리가 주로 다뤄졌고, 약간 희망적인 엔딩으로 구성됐는데요. 지금 삼성전자 DS부문의 노사갈등이 매우 심각합니다. 회사의 대우가 처참해서 인재들 많이 떠났고, 남아있는 사람들도 의욕 잃었어요. 하이닉스로 가고, 외국으로 가고, SW는 그놈의 보안 때문에 어느 때보다 외부 트렌드를 따라가는 게 중요한 지금 아무것도 못하고 있습니다.

@아프리카청춘이다-v8v 7 ай бұрын

대한민국이 망함

@fjljfscndv 6 ай бұрын

대한민국의 모든 분야에 해당하는 말이지만 언어되고 능력되시면 해외로 나가시는 것도 좋은 방법입니다.

@adt118 6 ай бұрын

@@fjljfscndv 전 SW 개발자라 갈 수 있는 곳은 많은데도 입사때부터 지속적으로 나아지고는 있어서 좀 느려도 기다리곤 있어요. 바깥은 또 바깥 나름대로의 고충도 있고 하니 꼭 맘에 안든다고 떠나는 것만이 능사는 아니라고 생각하고요. 사실 중고신입으로 들어와서 더 그런것도 있고

@user-rax146 6 ай бұрын

회사 대우가 처참하기보다는 실력있는 사람을 차별적 우대를 하면서 뽑아 쓸 수가 없는데다가 신사업 실패시 해고가 거의 불가능해서 해외에서 인력을 뽑고 여기선 첨단 산업보다는 제조, 하더라도 제품 최종단에서 품질과 일정을 맞추는 일을 하게 되는거지. 그러니 더더욱 고학력, 고급인력은 일이 단순하고 의욕있는 프로젝트가 없어서 안들어온다. 그런데 회사 대우 운운하는 사람들은 더더욱 늘어나고 있다.

@adt118 6 ай бұрын

@@user-rax146 삼성전자 생각하고 말한거면 전반적으로 틀렸어 실력 있는 사람에게 차별적으로 대우해줄 수 없는 건 일반적으론 맞지만 핵심인재는 고과도 따로 받고 따로 관리하면서 원하면 해외에 지역전문가 등으로 근무 시켜 주거나 석사 박사 시켜주는 등 대우해주고 있어. 대우가 처참하다고 한 건 내가 반도체 얘기를 했으니까 반도체 기준으로 설명하면 하이닉스 대비 처참하다는 거야. 몇년 전 기준으로 1등회사 답게 임원 대우는 1등인데 직원대우만 2등회사보다도 못했고, 하이닉스는 알아서 직원에게 보상 주고, 보상체계 영업이익 10% 등 투명하게 해주는데 우린 안 해줌. 급여도 떨어지는데 현재 돌아다니는 복지 비교표를 보면 수십개 항목 중에 90% 정도가 하이닉스가 우위임. 신사업은 뽑았는데 실패했을 때 못잘라서 우리나라에서 안 뽑는게 아니라, 와서 핵심인재가 되면 모르겠지만 데려올 때 연봉테이블에 벗어나게 주는 게 안 되니까 인재가 안 오는 게 현실이고. 국내에서 하는 제조 설비 등이 세계에서 가장 최첨단임. 반도체 설계도 다 국내에서 하고, 외국은 주로 인도처럼 값싼 인력들한테 단순한 일 시키기 위해 쓰거나, 미국같은 곳은 마이크론이나 퀄컴 등 경쟁사 정보 수집 등의 역할로 쓰는거임. 주력이 한국이고 해외랑은 협업 잘 안 됨

@junecha9999 9 ай бұрын

좋은 영상 만들어주셔서 감사합니다. 한 사람의 리더가 국가의 운명을 좌우 할 수도 있다는 것을 보여주는 좋은 예가 반도체네요... 반도체 뿐만 아니라 모든 산업에서도 마찬가지겠지요,,, 좀 더 혜안을 갖고 미래비전을 생각하는 그런 삶의 자세를 갖도록 노력해야겠습니다.

@figydscnvn9rek 9 ай бұрын

그 운명을 기울게 만든 리더가 바로 친중정권이었습니다. 아울러 원전을 줄이고 산악이 80%가 넘고 3면이 바다인 곳에 태양열 발전소를 늘린 정권이죠. 사람들이 착각하는게, 우리나라의 전력 소비에서 얼마나 많은 양이 산업에 사용되며, 그 산업의 최대 부가가치가 이 영상에서 다른 최첨단 분야고, 아울러 그 수요를 공급하기 위해 풍력이나 태양열로는 안 된다는 걸 모르는 채 북극곰의 건강만 생각한다는 겁니다.

@Kim-ig3qq 9 ай бұрын

한사람의 천재가 세상을 바꾸고 한사람의 위대한 지도자가 민족의 운명을 바꾸지요.

@travisjung1106 9 ай бұрын

와 지금껏 본 다큐 중 최고였다 몰입감 긴장감 최고

@이영준-n7d 9 ай бұрын

@offonoff_boy 9 ай бұрын

진짜 이번에 나온건 진짜 명작 of 명작이라고 해도 될 것 같은 그런 느낌

@realbiny9083 9 ай бұрын

@@이영준-n7d 좋은건 혼자만 알아라

@narito1980 3 ай бұрын

국뽕차올라 편들어주고 싶지도 않다.. 뒤쳐질만 하지...몇년간 그렇게 온라인에서 떠들어대도 거들떠도 안보던 시장 모니터도 안하고 1등이라며 언론플레이와 주식방어만 하기 바뻤지.. 지금이라도 웃대가리들 챙겨가는거부터 줄이고 바짝 졸라매고 가라고.. 언플질 그만하고 실력으로 승부보고 다시한번 인정받길 바란다

@hong4538 9 ай бұрын

진심으로 "삼성" 응원합니다 힘내세요 기회가 왔을때 꼭 승승장구하시길 바랍니다

@러브머신-q5h 2 ай бұрын

삼성 망하기를 기도합니다. 제발...

@냥냥고-i8b 9 ай бұрын

우리나라 수준만보면 경쟁자로 봐주는것만으로도 감사할정도

@NoahLEE-t9o 9 ай бұрын

@aroolddeal142 댓마다 달고다니는데 이게 광고지

@d48ese 9 ай бұрын

삼성 sk를 경쟁자로 보는거지 다른 수준낮은것들을 경쟁자로 보는게 아니니까 😆

@jdk5809 3 ай бұрын

왜 한국 사람들는 한국을 믿으로 보지? 내가 외국에 사는데. 외국에서 제일 발달됀 technology 나라로 1위 한국 이라고 랭킹되는데. 대단한다😊

@드르륵-p7r 2 ай бұрын

그정돈 아녀 ㅋㅋㅋㅋㅋ

@드르륵-p7r 2 ай бұрын

수준낮아보이는것도 많지만 극상위권가면 그정도 아니지

@BlessUsAll 2 ай бұрын

지금의 삼성 반도체는 아버지 이병철도 자본 투자가 생각보다 커서 포기하려는걸 이건희가 설득해서 완성한 것인데 아들인 이재용은 지금까지 아무것도 한게 없다! 문제는 이재용의 안일함이다!!

@wnwoghd7839 9 ай бұрын

중요한건 한번 나락가면 다시 일어서기까지 50년 이상이 소요된다는거.

@굄성-h8e 9 ай бұрын

중요한건 한번 나락가면 아예 다시는 일어나지도 못 할수도 있다는것임.

@노보영-i9f 9 ай бұрын

50년은 님아의 생각이고 어떻게 될지 모르죠

@박재우-z5f 9 ай бұрын

다시 못일어날걸....? 아르헨티나 일어난 거 봤음..?

@nvdigitals 9 ай бұрын

중요한 시기에 나라에서 이재용 감옥보냈죠

@박재우-z5f 9 ай бұрын

@@nvdigitals ㅋㅋ 이재용 때문에 지금 삼성이 망하는데 댓글 알바들도 밥 굶어봐야 제신 차림 ㅋ

@박종철-j2h 9 ай бұрын

삼성의 자만, 정체 국가의 겉보기 정책 글로벌 흐름 미흡 총체적 위기를 탈피할 자세와 파워를 가져야할텐데... 좀 비관적입니다ㅜㅜ 다 보고나니 더 참담하네요.😢

@vr3lo4kx7h 9 ай бұрын

그것보단 민주당만 대기업죽이기나 삼성을 방해하지않으면 알아서 잘가 감옥에 가두고 별지랄을 하니 사업을 할수있겠나 ㅋ

@LaoDon-z1i 2 ай бұрын

출산율 0.7의 미래세대는 경쟁력있는 엔지니어가 나올 수 있을까요?

@3215-b6u 2 ай бұрын

이미 나라 명운 다된거지 걍 적당히 살다 가자 ㅋㅋ 이게 다 윗세대들 사리사욕 때문인겨 나라돈이 죄다 아파트에 들어가 있으니 ㅋㅋㅋ발전이 있겠나 싶다.ㅋ

@seasonedlifeguanyinbodhisa8442 9 ай бұрын

삼성 임원을 좀 없애야함. 너무 쓸데없고, 단기성과만 치중함

@DDkij-bd4gg 9 ай бұрын

그런 임원을 잡아주는게 사장과 그위에 회장이죠. 임원이 성과 못내면 잘리는 거지요

@seasonedlifeguanyinbodhisa8442 9 ай бұрын

@@DDkij-bd4gg맞습니다. 지금도 그렇게 돌아가겠다만 임원 비중은 유지되어서 매년 부실 임원 보내고, 새로 임원 올리고, 반복되어 단기성과에 치중되는거랍니다

@아르센벵거-e1k 9 ай бұрын

어딜 가나 임원들이 문제구만. 임원들 도덕적해이도 심각함. 어차피 잘릴 거라면 힘 있을 때 챙겨 먹고가자는 마인드. 그래서 의사결정을 회사에 도움되는 쪽보단 본인 주머니 채울 수 있는 방향으로 함. 이건 직무 막론 대부분 비슷한 현상.

@mccoyreal1142 9 ай бұрын

SK하이닉스(한미반도체, 엔비디아)가 HBM 수율을 끌어올리기 위해 노력한 7~8년 동안의 시간은 삼성과 TSMC 가 따라잡기에는 너무 긴 시간일 거 같습니다.

@singsingtrain8900 5 ай бұрын

지금의 삼성은 혁신도 없고... 더이상의 성장도 없고 세계 정세도 삼성의 편이 아닙니다... 즉..... 90년대 일본 기업들이 사그라진것처럼... 이제 삼성이 사그라질 차례 입니다. 삼성의 현재 CEO는 그 위기에 대응할만한 능력과 자질도 너무나 부족하기만 합니다. 삼성전자는 지금 위기가 아닙니다. 위기는 이미 벌써 지났고 이제는 쇠락의 길로 들어선것입니다. 삼성전자 성장동력의 숨통은 이미 끊어졌습니다.

@Unknown_Guest1942 2 ай бұрын

이젠 직원들도 밤새워 일할만큼 열정적이지도 않고, 공장문 닫자고 줄지어 데모하는 시대임 중국에 기술 빼돌려 개인 이익이나 챙기고, 대통령 바뀌면 사장은 불려나가 교육 받아야 하고, 상속 한번이면 회사 반이 날아가고 특혜라도 주려하면 도로에 확성기 틀며 드러눕는 사람 나옴 도와줘도 힘든판에 죄다 뒷다리 잡고 늘어지니는 판국이니 될일도 안됨

@dongjookim7137 Ай бұрын

아 그렇큔요..감사합니다

@닉네임귀차나 9 ай бұрын

미국처럼 기업 성장 못시키면 주주한테 짤리는 경영진이 아니라 그저 오너일가=경영자인 대한민국에선 저만큼 큰거도 대단한거다ㅋㅋ 대한민국에서는 주가오르면 자회사 분할시켜서 지들 배불리기 바빠서 기업이 절대 미국처럼 성장할수가없음

@닉네임귀차나 9 ай бұрын

@dusi-kq4qe S&P500중에 얼마나있는지 가져와보실?ㅋㅋㅋㅋ거긴 스티븐잡스도 못하면 바로 짜르는 곳이야ㅋㅋ한국은 주주가 경영진 견제도 못하는데.. 기업공개하면 뭐하누 창립자가 경영권 절대 안놓는데ㅋㅋㅋㅋ

@TV-fg7fi 9 ай бұрын

무식한 소리 좀 하지마라 그럼 이건희나 이재용은 직접 경영하냐? 삼성도 사장단이 수십명이다 미국은 주주가 경영진 자른다는데 그 대주주가 이건희 이재용이다

@닉네임귀차나 9 ай бұрын

@@TV-fg7fi ㅋㅋㅋ이재용이 계열사 지분으로 삼전 꽉쥐고있는데 경영진이고 나발이고 이재용 눈치만보지 미국은 그딴게 없다니까 대주주고 나발이고 못하면 기업에서 짤림

@ryuusungrune4285 9 ай бұрын

ㅇㅈ..... 애플이 우리나라에서 사업했으면 결국 경영도 아무것도 모르는 혁신할 생각도 없는 스티븐잡스 딸이 회장님 되고 기업 말아먹는거지 ㅋㅋㅋ.... 그래도 계속 재벌=대기업 한몸이라고 생각하는 모지리들이 많아서 계속 이렇게 갈겁니다.

@d48ese 9 ай бұрын

반도체 산업 특성상 큰 투자액과 오랜 기간의 시간텀을 필요로해 강한 결정권과 단기간 성과에 치중할필요없다는 가족경영의 특성은 반도체 산업에서 긍정적 효과를 낸다고 이는 삼성의 성공요인중 하나라고 많은 전문가들이 평가했는데 모르면 배울생각을해라 머리가 비었으면 입이라도 닫던가 어떻게 머리가 빌수록 당당해지냐 ㅋㅋ 조선시대부터 이어지던 장인 기술자 경시가 현대사회에서도 사라지지를 않네 너같이 머리가 빈 주제에 지적질해대는 사람들이 한트럭이니까 한국이 발전을 못하고 망하는거지 ㅋㅋ

@koutsider8266 9 ай бұрын

인재들은 차례대로 줄을 서서 의대로 진학하는 나라가 무슨 희망을 이야기 하는가? 국내산업에 불과한 의대정원 대폭 확대를 통해 의대진학 몰빵을 끊어야 국가 발전이 가능하다.

@곰아저씨-n1j 9 ай бұрын

대폭 확대하면 더 몰려가서 공대 아작날 거임...

@유후니-r8b 9 ай бұрын

의대정원확대로 의대 졸업생이 많아지면 동종업 경쟁자가 늘어 고수익이 어려워지며 그렇게되면 자연히 최고의 인재들은 의대가 아닌 대우가 좋은 다른곳으로 가게되지않을까요?

@katel.5317 9 ай бұрын

@@유후니-r8b길게 보면 그 방향으로 가야한다고 생각합니다 그나마도 지금부터 바꿔야 가능..근데 의협에선 저러고 있으니..ㅠ

@dwoo1025 Ай бұрын

대폭 확대?????????? 이런 미친 놈이 진짜 있구나.

@김성진-w6x 2 ай бұрын

공부 제일 잘하는 애들이 의대를 가기 시작한 시점을 생각해보면됨. 그 이후에 나오는 인재들은 이전과 차이가 날 수 밖에 없음. 갈면 나오던 시절에서 이젠 갈아도 안나오는 상황이됨. 당연한거아님? 인재풀이 달라졌는데.

@hsp3081 9 ай бұрын

일본반도체 소멸된게 삼성이 치고 올라온 이유가 아니라 미국이 패권 유지할라고 불평등을 만들어서 그렇다

@hwk6246 9 ай бұрын

대만처럼 국운을 걸고 반도체 기술 향상을 해야 합니다. 진짜 여야 나뉘어 싸우고 이럴 때가 아니네요. 온 나라가 힘을 합쳐 기술 향상에 사활을 걸어도 될까말까한 상황이네요.

@JenJTW 8 ай бұрын

민주당정치인과 매체가 삼성을 죽이려고 난리인데 그게 가능할까요?

@OCookie-l6e 8 ай бұрын

TSMC는 사실 대만출신 미국인들이 한겁니다. 대만이 그 당시 미국이민이나 유학을 많이 갔고 그들이 엔지니어 업계에서 자리 잡고 이후에 대만정부가 그들에게 도와달라고 한 거에요.

@zeb4428 7 ай бұрын

그럼 삼성은 나라가운영해야죠 나랏돈과지원하면 정부산하기관이되야 정상아닙니까?? 정신 나가신듯

@hwk6246 7 ай бұрын

@@zeb4428 삼성 정도 기업이면 어느 나라나 혜택준다. 뭔 멍청한 소리도 정도껏 해야지.

@불새-y8u 7 ай бұрын

언제 국개들이 정신 차릴까 ᆢ 일본 처럼 되는건 한순간 ᆢ

@so.sweet_life7994 5 ай бұрын

수신료의 가치가 느껴지는, 현상황이 정확하게 느껴지는 다큐네요! 많은 도움이 됩니다~

@vvtx8410 9 ай бұрын

힘내라 삼성...!!!

@childkim923 9 ай бұрын

삼성물산이 tsmc를 보고 느낀게 많은것같다 삼성바이오로직스 전략이 tsmc랑 똑같거든ㅋㅋㅋ 아무리봐도 삼성은 바이오에 몰빵한것 같다 소니가 지금 보험으로 먹고살듯이 삼성은 미래는 바이오로 먹고살것이라 확신한다

@박재우-z5f 9 ай бұрын

ㅇㅇ....

@김성민-l9m 3 ай бұрын

소니는 게임 아니에요?

@childkim923 3 ай бұрын

@@김성민-l9m 소니매출구성중 가장큰부분이 보험이고 2번째가엔터테이먼트 입니다

@Praise_The_Sun_ 3 ай бұрын

소니는 걍 종합기업이죠. 금융 전자기기 게임 영화 등 세계산업 전반에 다 손대고있는

@childkim923 3 ай бұрын

@@Praise_The_Sun_ 삼성물산은 종합기업아닌가요?ㅋㅋㅋ계열사포함 무역 건설 원전 원자제 금융 바이오 반도체 배터리 디스플레이 등 직간접적으로 연관된 종합기업인데요?ㅋㅋㅋ

@danielpark9989 2 ай бұрын

지금 삼성전자 주가 보면 알지.. 이 때 방송보고 판게 다행

@최으응-b2g 2 ай бұрын

난 진성준이 덕분에 국장 다팔았음 ㅋㅋ 미장엔븨디아 요즘 또 떡상

@jongyulkim6249 9 ай бұрын

kbs 가 이제것 제일 좋은 프로그램을 만들었네요 우리 삼성과 스타텁 국민 모두 응원합니다 파이팅!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

@rothsshvili5125 9 ай бұрын

KBS 칭찬하고 싶음 이런 좋은 프로로 공영방송 진가 입증은 절대 환영, 되도 않는 조악한 대하사극 만들고 공영방송 지켜달라 이건 곤란

@dspride9606 9 ай бұрын

정권 바뀌니까 현실적이고 공정한 프로그램 제작에 주력하는 듯

@rothsshvili5125 9 ай бұрын

@@dspride9606 민영화한다고 하니 살려고 저러는 것

@권태우-u8d 9 ай бұрын

일단 의대 증원부터.. 왜곡된 의대열풍이 나라의 미래를 망치고 있습니다.

@asdasdassdwww9784 9 ай бұрын

CPU NPU 에대한 칩제작에서는 1위를 한적도 없고 기술력이 세계최고였던적도없음 .. 에초 방향성이 그쪽으로 나간적도없고

@homepark5938 2 ай бұрын

맞음.. 고대역폭 메모리를 포함한 메모리분야만 회복하면 될듯

@seioadorable8546 9 ай бұрын

멋진 다큐였음 생각하는 시간이 되었음 제작하신분들 고마워요

@J.루체 9 ай бұрын

삼성은 퍼스트 무버가 아니라 늘 패스트 팔로우 같음. 혁신적인걸 누가 개발하면 만들 기술력은 되니까 따라해서 좀 더 편리하게 만들고 마케팅으로 승부보는 듯, 애플이 스마트폰 안 만들었으면 솔직히 잃어버린 시간이 더 길었을지도 모르는 일. 스마트폰이라도 나왔으니 따라해서 지금까지 버틴건데 다른 혁신 아이템 안나오니 이제 한계가 온듯

@user-up3hk8ys1t 9 ай бұрын

따라하는 것도 쉬운 일이 아니지 따라하지 못해서 망한 기업들도 있으니

@2SL-p7m 9 ай бұрын

퍼스트무버 시도는 계속햇지~~ 문제는 내수력이 안되서 😅

@oranck 2 ай бұрын

삼성이 초일류가 된게 다 이건희 덕인 양 착각을 하는 사람이 많은데 실은 삼성전자나 현대차나 이 정도 된 건 DJ가 문어발 확장하던 재벌에 주력중심으로 선택과 집중을 하게 한 것이 가장 큰 요인이다. DJ 집권 전 그렇고 그런 기업이던 삼전, 현대차가 초일류가 된게 우연의 결과가 아니다. 삼성만 해도 자동차까지 진출해서 시계, 조미료까지 문어발식 경영으로 IMF때 부채비율이 꽤 높았고 한걸음 잘못디디면 끝장날 위기상황이었다. 다른 재벌은 말할 것도 없고. 빅딜로 정리하고 재벌을 압박 선택과 집중을 하게 한 결과가 삼전, 현대차다 진작에 파운더리는 빅딜로 타사와 사업교환을 하든지 했어야지 고객과 경쟁하는 업종에다가 메모리와는 전혀 다른 성격을 지닌 업종에 자원을 분산 낭비하다 초격차 운운하던 메모리까지도 2류로 전락했다. 늦었지만 지금이라도 파운더리는 타사와 빅딜하던지 분리하고 메모리 경쟁력 회복, AI와 설계 역량에 집중해야 살아남는다. 가령 Sk와 빅딜로 배터리를 받고 파운더리를 넘기고 SK는 일부 계열사가 설계를 하는 것 같은데 설계는 포기하고 파운더리 메모리 두 반도체 생산에만 집중하면 삼전 Sk 파운더리 둘다 경쟁력을 회복하고 한국경제에도 큰 도움이 되 수출이 1천억달러는 더 늘거다 중이 제 머리 못 깎는다고 DJ 같은 유능한 지도자였으면 이미 빅딜을 유도해서 파운더리 점유율이 20퍼센트는 넘었을 거고 삼전도 저런 지경은 아니었을 거다.

@seawaterahn3414 2 ай бұрын

결과적으로 잘되어서 그런소리 하는거지 아무나 아무기업이나 그렇게 밀어준다고 되는건 아님. 망한 기업도 부지기수

@dwoo1025 Ай бұрын

일리 있는 분석. 그 때 나라가 나서서 효율적인 결정을 잘 해줬음.

@edwardpark1831 9 ай бұрын

나도 요즘 느낌니다. 90년대 2000년대까지만 해도 삼성의 기술속도감이 미쳤었습니다. 그런데 요즘엔 뭔가 새로운 칩이나 메모리가 나왔다는 뉴스도 없고, 기술혁신이 안일어나고 정체된것 아닌가 싶더군요. 이대로 간다면 결국에는 삼성도 슬슬 경영이 어려워지는 수순으로 가는것 아닌가 걱정이 되더군요. 그리고 예전처럼 삼성내 조직력이 똘똘 뭉쳐서 한 곳으로 힘을 모으는 집중력이 없어진것 같다는 생각이 듭니다. 이건희 회장때같은 추진력이 없어진것 같습니다. 정권차원에서 삼성내 간섭이 심해진것도 원인이 있는것인지도 궁금하구요.

@야리까리-p3w 9 ай бұрын

10대 학생들이.. 의대의대 가스라이팅되는거 절대적으로 막아야하고.. 그렇게될수있게 지금 의대문제해결 이공계가 훨씬 대우받을수있는 환경조성이 시급하다..

@Changekoreans 2 ай бұрын

애가 나와서 가보겠다는 사람에게 애 네가 낳냐? 이 얘기가 얼마나 폭력적이고 어이없는 것인데 그걸 그냥 받아들일 수 밖에 없는 그런 상황.. 그런 회사가 잘되면 되겠습니까? 개인의 희생이 조직 발전의 원동력이 되었던 사회. 그게 당연한 사회. 그 결과가 지금의 삼성의 위기를 낳은 것이고, 더 나아가서는 아이를 낳고 기르고 싶지 않은 국가가 된 것입니다. 정신 차려야 합니다. 비약같이 들리지만, 이제 재벌시스템도 타파 해야 합니다. 재벌시스템이 빠른 국가 발전의 동력이 되었다고 하더라도, 지금은 개인 삶이 피폐해지게 만드는 원인 중에 하나가 되고 있다고 봅니다.

@hs1573 2 ай бұрын

그 시대에는 다 그러지 않았나요?

@Changekoreans 2 ай бұрын

@@hs1573 예 그렇죠. 그 시대에는 다 그랬지만, 잘못된 건 잘못된 거고, 이제와서라도 깨달아야 좀더 빨리 발전할 수 있지 않을까 하는 마음입니다. 지금도 선진국에 비해서는 발전시켜야 하는 것이 많을 것입니다.

@dwoo1025 Ай бұрын

동의합니다. 이런 헝그리 정신으로 일했다 다시 또 그렇게 해야 한다 이런 소리하는데 예를 들 건 정말 아니죠.

@심바날라 9 ай бұрын

엔지니어가 진짜 이렇게 대우못받는 국가도 드물듯....

@gyuchangyang5531 9 ай бұрын

도움많이 되었습니다. 좋은 프로그램 감사합니다. 삼성 화이팅 !

@박성남-c4u 4 ай бұрын

주식투자 안할거면 모르겠지만 투자 계속할거면 단타치지 마시고 주식으로 10만원에서 40억으로 만든 [주식의정석] 이 채널의 영상들을 꼭 보셔야 할거에요 (영상들이 짧아서 보는데 무리없음) 주식투자를 어떻게 해야하는지 주식의 정석을 보여주고 있더군요 시간나면 한번 둘러보는것도 괜찮을 듯 광고 아니니 오해 없으시길..

@주덕규 6 ай бұрын

정치권에서 기업가들 일할 수 있게 도와주셔야합니다

@hawks008 9 ай бұрын

그냥 기승전 의대만 가는 나라에서 앞으로 미래는 없다고 생각해라 10년 20년 뒤에 it 연구인력이 있을까

@아침저녁 9 ай бұрын

이공계를 대우해주지않으니....윤이 정점을 찍었지

@Praise_The_Sun_ 3 ай бұрын

지금태어나는애들이 성인됐을때 한국인구 10분의1이 의사간호사 젊은남성들은 현재도 동일인구당 일본캐나다의 50배, 베트남의 70배 규모로 이민가는중

@장사꾼피노박스 2 ай бұрын

진짜 프로그램 자체가 고퀄이네........제작진들 진짜 고생하셨습니다. 방구석에서 편하게 세계정세를 살펴보다니..

@레옹빠방 9 ай бұрын

삼성 힘내라 진심...

@PRIMITIAE_030 9 ай бұрын

삼성 잘되라!!!

@iwasborntosurvive5396 9 ай бұрын

언제까지 힘내라 하면서 울며 응원만 할래..

@김정배-m9d 9 ай бұрын

글쎄요. 우선. 기업문화부터 고처야 합니다 싱하 수직구조의 소통없는 답답한 상태의 문화에서 뭐가 창의적인 아이디어가 나오겠습니까? 그리고. 피운드리 쪽에서 성공할려 면 수 많은 스타트업체들과 협업 이 잘 되어야 되는데.. 업체들의 수도 턱없이 적을뿐더러 초거대 기업의 삼성맨들이 중소 스타트업체들과의 협업이 잘 될까 요? 중소업체에서 기술 개발하면 탈취 하지 않으면 다행이죠.. 기업문화에서 이미 걸렀어요.. 대만의 tsmc 같은 업체는 수많은 설계업체들과의 협업이 아주 잘 이루어 지고 있는것이 오늘 날의 최고 파운드리 1위 업체를 만들었 죠.. 삼성... 글쎄요.....

@로지-l3o 9 ай бұрын

야망있고 멀리 볼수있는 인재는 스타트업 세워서 세계시장에서 경쟁하는거고 돈만보고 의대간 애들은 강남 사모님들 점이나 빼주고 주름이나 펴주면서 사는거지 ㅋㅋ

@skylover008 9 ай бұрын

삼성 메모리도 하이닉스 HBM에 뒤떨어진다고 어디서 본것 같은데...

@노보영-i9f 9 ай бұрын

꿈에서 봤겠죠?

@user-lz7nl2sh9t 9 ай бұрын

@@노보영-i9f 실제로 hbm 양산 실패하면서 D램 매출 ㅈㄴ 따라잡혔는데?

@호잉-z4j 9 ай бұрын

@@노보영-i9f 실제로 떨어짐...

@시아와새 9 ай бұрын

@@노보영-i9f 삼성은 5세대 HBM 개발 조차 못하고 있습니다. 모르시면 가만히 있음 됩니다.

@권태우-u8d 9 ай бұрын

작년 격차 1년에서 올해 격차 2년 될 수도 .. DDR5도 하이닉스가 1등이라고..

@잿빛날개-h6j 9 ай бұрын

대한민국은 대수축사회로의 진입. 능력되는 분들은 얼른 조선반도를 떠나시길...

@youone3584 9 ай бұрын

진작 반도가 생겨나지 말았어야 하는 거 아닐까? (지구가 뼈아픈 실수를 저지르고야 말았다)

@johnlook2734 9 ай бұрын

걱정하지마세요 미래의 주인이 삼성이 아닐쭌 대한민국은 다시 도약할것입니다

@하무랑 9 ай бұрын

@@johnlook2734아무리 생각해도 한국의 주력 먹거리가 될 수 있는 4차산업시대 고부가가치 상품은 반도체랑 2차전지뿐인데 삼성은 이 영상에서 보듯 미래가 어둡고 2차전지도 지금 사실상 중국이 우리보다 한 수 위라던데 대체 어떤 산업의 기업이 미래의 주인이 될 수 있죠? 그리고 극초저출산에 수재는 죄다 의대가서 피부에 레이저나 쏘고 있는데 한국이 어떻게 재도약할 수 있나요?

@Praise_The_Sun_ 3 ай бұрын

이미 2030남성들 일본캐나다의 50배, 베트남의 70배 규모로 탈조하고 있습니다. 다들 화이팅해서 이민갑시다

@starbling9836 6 ай бұрын

고이건희회장님이 2014년에 심장마비로 경영일선에서 물러나면서 그큰 우량기업이 망가지는데 딱 10년밖에 안걸렸다. 2024년 초의 평택공장 건설에 완급조절한다는 망언도 나온 삼성전자다. 언제 부도나도 1도 이상함이 없다.

@iternetlee 9 ай бұрын

와 짐캘러 인터뷰는 어떻게 했데......반도체설계의 신 짐캘러........

@호섭심 9 ай бұрын

공영방송이니 공신력보고 해주는거지

@MagnaAegwynn 9 ай бұрын

우리나라에서는 개까이지만 외국에서는 공영 다큐라고하면 공익차원에서 우대해주는점이 있어요 지금까지 다큐출연자들 라인업 보면 알수있는거죠

@intaechoi6996 9 ай бұрын

@@MagnaAegwynn ebs자본주의 인터뷰진들보면 화려하더라구요

@johnlook2734 9 ай бұрын

모든 조직이 그렇듯이 초반에 창의적이고 모험적인 인재들이 조직을 이끌어가고 성공하고 안정화되면 권위적인 관리형 인재가 그 자리를 대체한다 창의적 인재는 관리에 소흘하니 결국 성공하고 안정된 기업에서는 도태된다 아플창업자 잡스가 그랬고 소니의 전성기를 일구워냈던 엔지니어들이 성공이후엔 경영전문 ceo 들에겐 식충이로 여겨져서 퇴출되었다 관리형 조직형 인재가 자리를 차지한 기업은 결국 버티다 사라지는 것이다

@답답한새벽 2 ай бұрын

너무 잘봤습니다 서영민 기자님👍🏻

@hsryu6899 9 ай бұрын

한해살이 임원들과 인플루언서 회장이 현재를 만든거지.

@sdldsmfilem875 9 ай бұрын

하루종일 대통령들이끌고다니고 타도대기업 대표로처맞은게 삼성인데ㅋㅋㅋ

@leehyangje 9 ай бұрын

@citizen051 9 ай бұрын

경영진이 정신 못차리고 언론플레이나 하고있음

@ssssss7112 9 ай бұрын

재벌 해체에 목숨거는 좌파정권도 한몫 함

@조덕배-c3m 9 ай бұрын

ㄹㅇㅋㅋ

@oreomoggoya8126 9 ай бұрын

(팹리스.애플)+(파운드리.TSMC)+(OSAT.앰코) 이 반도체 생태계 동맹이 너무 강력하다. 삼성은 시스템 반도체에서 너무 뒤쳐져 있고 메모리 반도체에서도 시기를 놓친 느낌.....하 걱정이네요. 라고 하지만 임원들은 돈 생각만 하는중

@acularin 3 ай бұрын

8,90년대 대입 커트라인은 전기전자제어, 컴퓨터공학과 등이 가장 높았고 서울대 의대를 제외한 의대들은 저 밑에 있었는데, 2000년대 들어서 돈잘버는 의사에 인재가 몰리면서 과학기술을 퇴보하고 대한민국 성장율도 떨어지기 시작함. 그리고 정치권에서 삼성이 발목이 잡히면서 국가의 장래가 암울해지고, 나라의 장래를 걱정하고 대책을 세우는 정치인은 없고 RND예산 삭감에 쓰데없는 의사 수만 늘려 공대는 중퇴하고 재수하는 학생이 어마어마하다

@트레이더평산 9 ай бұрын

삼성의 미래를 응원합니다..대한민국의 미래를 응원합니다.

@youngtwo99 9 ай бұрын

삼성의 이런 현실을 한 사람만 모른다는 현실이 안타까울 뿐리고, 기술자,과학자들을 이렇게 천대하는 대한민국 미래는 없다고 본다.

@torontoo4936 9 ай бұрын

한국 애플 유저들이 예전부터 삼성 갤럭시는 아이폰, 아이패드에 비해 몇년이나 뒤처진 칩셋 쓰면서 아이폰이랑 같은 값에 판다고 꾸준히 알려왔는데도 귀닫고 삼성 최고 외치던 국뽕충들 드디어 정신좀 차리려나… 애플워치는 5년 지나도 멀쩡한데 갤럭시워치는 당장 나온것도 버벅이고 건강 데이터 정확도도 애플워리가 압도적이고… 인공지능 떠벌떠벌 광고는 삼성이 제일 요란한데 정작 애플 자체 알고리즘이 더 뛰어나고… AI 갤럭시 24 광고하는 기능들도 애플 전제품 이미 수년전부터 개인정보보호로 온디바이스 처리되는 기능들이고… 2020년 5나노 공정으로 만들어진 애플 M1 칩 따라잡는다고 외친지가 언젠지 지금 3나노 지나 2나노 바라보는데도 기약이 없음.

@50에행복한사람 5 ай бұрын

말모말모

@nvestor6441 7 ай бұрын

훌륭한 다큐 제작에 감사드립니다.

@oisomam6271 9 ай бұрын

조선왕조가 왜 망했나 양반들이 나라의 부를 독점하고 자손대대로 부가 이어지다보니 자손들은 그 부를 지키고 편히 살려고만 하다보니 개혁을 거부하고 나라가 활력을 잃고 결국 폭망한거다 지금 재벌체재도 비슷한 문제를 갖고 있어 능력이 아니라 핏줄로 승계되니 현상유지에 급급하고 혁신이 일어나지 않는거야

@youone3584 9 ай бұрын

그래서 한국의 역사는 고려시대까지였어야 했니? 궁금해서.

@ryuusungrune4285 9 ай бұрын

혁신은 지속적인 연구개발비와 경쟁에서 나오는데 재벌들이 왜 경쟁을 하겠음? 그냥 아버지 자리 물려받으면 끝인걸 ㅋㅋ..... 뭐 그래도 경북에선 이재용 찬양기사,만세하겠지만.

@cliffordch1399 9 ай бұрын

@@ryuusungrune4285 뭔 별 ㅄ같은 소리를 하고 자빠졌네. 물려받는 건 미국이 한국보다 쉽다. 그리고 경북에서 찬양하지도 않지만 그렇다고 치자. 욕하면서 거기 기어 들어가는 인간들은 뭐니? 나라의 전체의 문제지 그게 재벌만의 문제니. 니같은 인간들만 있지는 않기때문에 이나라가 그래도 돌아간다

@yywy195 9 ай бұрын

미국도 70프로가 가족기업이야 바보야

@ilidlleisill 9 ай бұрын

유럽도 대기업은 다 귀족가문거야 말같지도 않은 소릴 하고있노.

@PoohJinping 9 ай бұрын

칩 관련 회사 CEO는 전부 엔지니어 출신인데 삼성만 비전문가에 그냥 가업 이어 받음 ㅋㅋㅋㅋ 당연히 망할 수 밖에 !

@jeff8715 9 ай бұрын

오히려 공대출신 경영자가 과연 더 잘할까싶은디. 가업잇는 경영자는 목숨걸고 일함. 월급 경영자는 잘하든 못하든 돈챙기고 나가면 그만임.

@rang4592 3 ай бұрын

와, 지금보니 딱 맞네

@om0005 9 ай бұрын

모리스 창, 젠슨 황, 짐 켈러... 다 나오는데 재·드래곤이 없다?! 섭외를 안한 것일까, 응하지 않은 것일까. 이것이 삼성의 문제일 수도.

@Users-tyure35697 9 ай бұрын

떡복기 먹는 장면이라도 내 보내지.

@johnlook2734 9 ай бұрын

떡뽁기라도 맛있게 먹으니 다행이네요

@룰루랄라-b4m 9 ай бұрын

쉿~~

@안창호-t9i 9 ай бұрын

이건희 회장님의 부재가 핵심 리더쉽 부재

@노루요 9 ай бұрын

다시 대려오죠

@Hwan23562 3 ай бұрын

우리나라가 먹고 살길은 기술혁신밖에 없다 제발 엔지니어들 대우 잘해줘라

@panaciabj 9 ай бұрын

같이 일해보면 이해갑니다.

@xom1366 9 ай бұрын

짐켈러 인터뷰 어케했냐 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 섭외력 좋네

@user-xd8fr8jw3o 9 ай бұрын

짐캘러하고 삼성하고 지금 협력관계라(삼성파운드리에서 자사 칩 생산하기로 함) 다큐 내용도 관련 있고 상대적으로 섭외하기 쉬웠을겁니다

@leehyangje 9 ай бұрын

@excelsior2989 9 ай бұрын

그래도 짐켈러인데 대단하네

@윤현성-p4k 9 ай бұрын

내용 너무 좋습니다 엔지니어 관점에서 많은 도움이 되었습니다

@rothsshvili5125 9 ай бұрын

Pourquoi pas?

@wanp-h4y 2 ай бұрын

국회의원 절반으로 줄이고 정부도 국회도 경제 경쟁력에 중점을 두고 기업을 육성한 법이 걸림돌이 있다면 법을 개정해야 한다 .

@boss9293 9 ай бұрын

AI가 더 발전하여 의사들이 실업자가 되어야 그때야 공학으로 돌아오려나. 인도/중국은 최고 브레인들이 공대로 가는데.. 한국은 도대체 왜이러나.. 정말 해결책이 없나?

@agora9858 9 ай бұрын

설비 장비 고장 발생으로 수리해서 납품 할 때 보면 LGD랑 SK하이닉스는 보안실에서 반출증에 바코드 스캔해서 일사천리로 입,출문처리 되는데 반해 삼숑은 아직도 보안직원이 줄을 서시오~ 하고 반출증 한장 한장 껀껀이 컴 화면에 키보드로 입력하는 쌍팔년도 시스템 입니다... 삼숑 전체 시스템은 아직도 쌍팔년도에 머물고 있다는 증거..... LGD가 개인정보 입력된 출입 보안 어플이 가장 잘 되어 있음...보안실에 거쳐갈 필요가 없음... 이미 삼숑 주식 모두 팔아 버렸음....

@pilosoma 9 ай бұрын

공감합니다. 다른건 모르겠지만 말씀하신부분에서의 비효율은 정말 병신짓이죠

@bktsys 9 ай бұрын

정답, 보안 보안 거리면서 80년대에서 발전을 안함.

@miraclevictory 9 ай бұрын

놀랐네요 아직도 그러고 있군요 때가 어느때인데 😂😢😅😮

@sidbiwb1973 2 ай бұрын

하나를 보면 열을 안다고