Kerja 14 Tahun di PHK, Dan Tanpa Pesangon⁉️

hannel KZbin resmi Wakil Walikota Surabaya
Ikuti akun sosial media Armuji lainnya. Getno Wes!
IG : @cakj1 / cakj1
Twitter : @CakArmuji / cakarmuji
Tiktok : @cakj1 / cakj1
Facebook Fanpage : Cak Armuji / cakarmudj1

[@sismiantosismianto70]

Salut sama Pak Armuji. Jarang ada pemimpin yg mau turun tangan menyelesaikan permasalahan yg dianggap sepele bagi pemimpin lain, tapi sangat penting bagi rakyat yg mengalami masalah. Semoga sehat selalu Pak Armuji

[@didiksutejo8702]

Bpjs tenagakerja iku pasti ada rekomendasi dr perusahan boss... jd gak mungkin ganti alasan karyawan untuk resign. Ada bukti surat dipecat harusnya dpt pesangon. Pihak Depnaker harus mengusut smpe tuntas iki.

[@muhamadnurisa8212]

Mangkanya untuk para distributor jangan suka menekan sales2 lapangan dengan target yang tidak tercapai menjadi SP. Jadinyakan para sales menghalalkan segala cara untuk memenuhi target

[@HelmiSuryanataSM]

Sama dong

[@user-jj1ve1wx8w]

kan seharus nya tidak masalah. barang nya di alihkan jg kan di beli.. kan laku jg. salah nya dimana. ini ide cemerlang. malahan

[@LAILASARI85]

Akan banyak perusahaan seperti itu karyawan yg kerja lebih dr 10tahun akan di cari2kesalahan,/dibikin tidak nyaman kerja harapan PT agar meminimalisir pesangon

[@kenarok9102]

Cak ji mintol PT. Kimia farma surabaya jl. Jemursari no. 41 di audit banyak korupsi trutama kacab nya. Buat pengeluaran abal abal. Di cek diaudit diproses jalur hukum

[@ernawati1618]

Perlu banyak orang seperti cak ji di negri kita ini salam hormat dan bangga

[@orenz1555]

Pecah faktur itu rahasia umum untuk target ec,spv pasti sudah tahu dan kalau ada masalah pasti cuci tangan

[@heruprasetyoprasetyo9799]

SINGKEK GA USAH BICARA HATI NURANI BRO... BAGI MEREKA BAGAIMANA CARANYA KARYAWAN LAMA KELUAR TANPA KASIH PESANGON... CARI KARYAWAN BARU LAGI.. DI INJAK """

[@maryonosapto9199]

Betul sekali

[@danielli8886]

Makanya jangan kerja sama mereka, lha kalau masih pada ngantri kerja ya sama aja

[@krissutikno2136]

Waduh ono kadrun rasis mampir 😁, ojo lali fifis unto di ombe yo, ben waras

[@hanswidjaja9965]

Faktane kabeh kerjo karo SINGKEK ancene. Dadio pengusaha lur..ojo dadi karyawan...

[@advokat_kampung]

Monggo di slesaikan proses PHI,Pak...jika butuh bantuan hukum, kami para advokat siap kawal sampai dengan diberikan keadilan atas hak2 pekerja dan sebaliknya

[@dionlouis7830]

Kerja bertahun hanya 1x kesalahan dipecat tanpa pesangon, yg bisa kerja cari muka lihat ni video. Semoga bapak yg di PHK di angkat derajat nya . Kerja sewajarnya tanpa menjatuhkan orang lain.

[@korbanPHK23]

Itu karena uu omnimbuslaw....yg mengatur mudah rekrut..tapi juga mudah pecat....aturan phk lebih mudah dengan aturan turunan pesangon yg flexible dengan batas pesangon tidak lebih dari 20x upah....berapa pun lama kerja si pegawai...itu jelas sangat merugikan buruh ...

[@rabukkayeshua2479]

Terima kasih Pak Armuji... Sampai seorang Pekerja Lvl Sales pun jd pembelaan Bapak 🙏

[@untomosuwadi8461]

Mantap cak ji... menggunakan.logika dan empati...adu argumen... jarang menggunakan kekuasaan ..salut sama njenengan cak

[@Nuryanto-io8ju]

Terima kasih orang baik.....sehat selalu cak ji dan mas arjuna

[@singgihrachmanhakim9890]

Intinya gk mau keluar uang banyak perusahaan semakin untung. Penyelesaian masalah dari atasan juga perlu di kaji lagi. Tega sama 14 tahun tnpa pesangon bahkan santunan. Tinggal nunggu kalian melakukan kesalahan lalu di depak 20 tahun kerja tnpa pesangon karena kesalahan kejar targetm. Ati2

[@candradurochanel3340]

Kalau Ada Kasus Seperti Ini Perusahaan Hatus Tetap Memberikan Hak Pesangon. Urusan ada kerugian bisa dipotongkan. Pt. Ini memang sangat2 tidak nyaman lingkup kerjanya. Persaingannya begitu ketat. Jika salah sedikit akan dicari terus kesalahannya smpe kita resign. Saya berkata seeprti ini krna sya prnh jdi slh satu kryawannya. Bnyak rekan saya mengalami hal yg sama sprti ini.

[@ikonafishing2696]

Sales consumer good mana yang tidak pecah faktur/nota. Kalo memang terbukti menggunakan uang tagihan kenapa tidak di laporkan saja ke polisi dan pesangon nya pasti tetap akan keluar sebab di pecat/PHK. kalo di kasus ini saya lihat manajemen sengaja tidak mau mengeluarkan pesangon terlihat dari pencabutan BPJS nya di buat NON PHK padahal jelas pilihan di Aplikasi EDABU nya ada pilihan PHK.

[@masferdyan2760]

sampean pancene 👍👍👍 ngenten pak @bpkarmuji ,banyak pak di perusahaan lain juga ada yang nakal .tolong di kordinasi disnakernya .sampean wong jujur pak ,.

[@user-qd1gj7czsrf3]

Keloyalannya para pekerja melebihi dari apapun❤,tak ternilai❤❤,Hukum kesalahanya dengan memecat ,TAPI perusahaan Harus Mengganti LELAHnya dengan Uang Pesangon

[@rabukkayeshua2479]

Cek SOP nya & Kewenangan Pekerja nya... klo ketemu, kalibrasi lg apakah disengaja or tidak disengaja....? Ada kerugian direct financial or tidak? Dr situ cek ke matrix pelanggaran nya... Ringan,, berat... PHK itu jika ada pelanggaran berat plus akibat direct financial. Klo tdk ada financial masa hrs PHK?

[@Galerimusik28]

Pentingnya berserikat , Panjang umur pak armuji

[@vebrisuharmono7360]

Ga mesti mas.. Ada serikat juga yang disetir perusahaan

[@suyono682]

Cakj1 sama mas Arjuna mantap selalu peduli sama wong cilik top

[@christinafox4195]

SEHAT-SEHAT PASTI PAS CAKJ1 DAN TIM SERTA SUSCRIBER-NYA SEMUA

[@gregbriliana5178]

Cara berfikirnya pns dan swasta beda cak... nek wis kadung nyolong walaupun akire dikembalikan tetep di pecat nek swasta.. nek pns nyolongo sak akeh2e.. nek konangan baleke yo aman

[@Max_leopatra]

Mantap untuk rakyat.... Lanjut 1 cak j1

[@heruwiyono1840]

Kasus spt ini sudah bukan rahasia umum pak,saya kerja sdh 19thn,byk teman2 yg lebih lama masa kerjanya dari saya,ada yg 25thn,ada yg 34thn..begitu tenaganya kurang dibutuhkan cm disuruh bt surat pengunduran diri dan cm dpt pesangon seikhlasnya...sdh umum itu pak..

[@user-qx3du8hu2l]

Ora kaget akeh Wong tamak

[@oktavianardiyanto1402]

SAYA DARI KOTA PROBOLINGGO JAWA TIMUR.. SUDAH BEKERJA DI PERUSAHAAN KAYU LEBIH DARI 8 TAHUN DAN REKAN SAYA 22 TAHUN..DIBERI PESANGON CUMAN 250 RIBU..PADAHAL PERUSAHAAN KAYU TERBESAR DI KOTA PROBOLINGGO

[@mohammadmarkum5969]

Pak wawali hebat Sampai sedetil itu membela warganya, tidak pandang bulu

[@wiedouhutama157]

Ini pembelajaran buat karyawan yg duduk di meja spy lebih rajin lagi belajar ke lapangan bgmn susahnya sales kerja rodi buat berburu target yg perusahaan berikan.. Coba tanya org lapangan / sales mrk putar akal pikiran bgmn caranya barangnya terjual sesuai target kalaupun harus mrk beli sendiri pakai uang pribadi dan harus pecah faktur pasti akan dilakukan spy target perusahaan tercapai dan pegawai di lapangan tidak dipecat perusahaan dan agar dapur rmh mrk tetap mengebul, kebutuhan anak dan istri terpenuhi... Kasus ini perusahaan hrs berikan hak (pesangon ) karyawan yg tlh diberhentikan dan segera merubah mslh di BPJS spy karyawan bisa digunakan sebagaimana fungsinya...

[@prizkysaja3385]

Kejadian yg sangat jarang Loh wakil walikota smpe bantu......

[@sitinurlaeli6306]

Semoga orang yg lemah byk d bntu sm orang" yg brhti nurani baik

[@cahyopurnomo5591]

nomer siji cak...salam sangking kupang gunung jaya 2

[@adevincentcute]

Saya juga sudah belasan tahun dimintai tolong orang lain yg di luar job desk saya, sampai-sampai sy gak tau lagi sebenarnya apa pekerjaan saya.

[@CindyCi]

Cak ji bapak e arek2 iki rek❤

[@tebingtinggi4595]

Terbaik cak ji, kalbar hadir

[@gundalagen8744]

wis paling bener ancen tuku nng warung meduro "o"

[@agusjayaprasetya130]

Ini kl sy lihat perusahaan nyari2 kesalahan agar bs d pecat tnp pesangon.harus ny kan bs d lihata loyalitas ny selama 14tahun.

[@cindymparizum1946]

Mantap cak ji salam hormat 🙏💪

[@ariboom8760]

Intinya gini low, perusahaan menganggap itu kesalahan fatal atau pelanggaran yang tidak bisa ditolerir. Subtansinya mereka melanggar dah selesai, kalau masalah pesangon dan lain² itu sebenarnya resiko kerja harusnya mereka berpikir dahulu sebelum melakukan pelanggaran pekerjaan tersebut.

[@muchammadrizqy3094]

Masalahnya bnyk perusahaan enggan memecat, tp memanipulasi dgn cara pengunduran diri sepihak. Supaya terbebas dr kewajiban memberi pesangon

[@korbanPHK23]

​@@muchammadrizqy3094kadang perusahaan ga mau PHK..tapi sengaja di bikin ga betah atau di pindah devisi...kadang2 ga dikasih job...biar ga betah terus mengundurkan diri...itu lah nkalnya perusahaan....

[@Diamondjozu5758]

intinya begini..dengan kelalaian/kesalahan pak bagus apakah layak harus langsung di phk..? tnpa proses SP 1-2-3. Kalau memang JATUH nya putusan PHK dan bukan Mengundurkan diri Perusaha an wajib hukum nya membayar pesangon sesuai UU cipta kerja yg berlaku walau dengan suatu alasan apapun.

[@amanhariono9925]

Joss pak armuji

[@gbmgaweanbangmuhtar1854]

Depnaker ya mana...om Armuji bawa depnakernya donk .

[@nehruismawanti8474]

UDAA LUMRAH PERUSAHAAN MALES NGASIH PESANGON 😅😅 .. SEMUA PGEN GRATISAN.

[@arylasso9747]

Setuju pak armuji,biar orang seperti kepala perusahaan gak arogan

[@febriekopujiwahono4995]

Benar manajemen tdk mau tahu kondisi pasar yg tdk stabil harga d luar beda jauh dg harga distributor & manajemen tahu target harus capai tp mereka buta dg keadaan salesnya d pasar

[@otobalancing]

PT RAKUDA FURNITURE juga pernah bertingkah kayak gini, akhirnya direkturnya dipidana itupun krn didemo selama bertahun2 dan Direkturnya gak pernah kelihatan sama sekali

[@kustianahendrosubekti7674]

Orang disnaker nya lelet dan kayak nya tdk mengetahui aturan atau bisa jadi pura2 tdk tahu karena faktor x. Sebab utk alasan apapun yg namanya pemutusan hubungan kerja itu wajib dan harus timbul hak pesangon. Jadi peraturan perjanjian kerja bersama tidak bisa mengalahkan peraturan perundang undangan yg mengatakan: PHK wajib pengusaha memberikan pesangon kepada pekerja.

[@herimursito3135]

Byk yg orang pinter minterin dan menekan karyawan

[@irfanbeema3725]

Bapak ku kerjo nag bumd tepat nya di PD. RPH kurang lebih 25 tahun, tapi mek di janjikan dapat pesangon 17jt, padahal keluarnya karna emg sudah pensiun. Mintol di usut nggeh Cak Ji mosok BUMD kyok ngunu model ane, gk sungkan karo Cak Ji ta ngene iki

[@gradydave7663]

Banyuak yang kaya gini, sebagai sales lah kadang rebutan order tapi prosedur berbelit2 padahal sekarang pasar sudah bebas dan cepat, lalu kalo lolos nggk dapat order yang di salahkan salesnya, ikan ada umpan ada kail nya nggk di lempar2 gara2 nunggu “ lampu hijau “ atasannya

[@yusakendratno2052]

Pak Armuji is the best good good good

[@WawanSetiawan-rr8uo]

Di uud perusahaan harus byr kebijakan meski si karyawan telah melakukan pencurian,apa lagi diphk itu wajib hukum nya buat perusahaan

[@erwantoitm]

Aku pernah di posisi bapak ini. Untung ada Serikat buruh yg mau bantu supaya bisa dpt pesangon yg layak sesuai UU

[@bocilsultankeluyuran814]

Itu sudah jadi kebiasaan semua perusahaan.kalau gak percaya coba cek,terutama di retail2 besar.

[@Samsung-ow1ek]

Pecah faktur itu wajar boz didunia perselesan agar bisa krjar target yg pnting waktu jtuh tmpo pembayaran bisa lunas semuanya faktur yg terpecah ditoko tsb

[@PendekarLangit777]

Halo cak ji .. mama saya sama temen2nya juga seperti ini minta tolong di bantu .. Di PHK tapi di bpjs di input mengundurkan diri

[@surobledeg4875]

sebenarnya perusahaan ngga masalah mau dikirim kemana yang penting duit masuk sesuai barang keluar...disini karna sopirnya make duit akhirnya semua kena getahnya meski sudah dikembalikan tetep aja namanya aturan ya aturan....mumet kann???? hehehehe

[@wahyonoputra5357]

Yg jls mereka tidak mau ngasih pesangon dengan cari ales an...tuduh an.pas wak tu nya.padahal udah di bantu selama 14 tahun

[@mansyurdjaya5558]

Mantep p wali

[@PendekarLangit777]

Halo cak ji .. mama saya sama temen2nya juga seperti ini minta tolong di bantu .. Di PHK tapi di bpjs di input mengundurkan diri oleh perusahaan

[@roifaizal1378]

Klo mengundurkan diri bukannya juga dapet pesangon ? Utuh ya.. Kecuali di pecat itu dpet 50%ya

[@norarifin4862]

kota q ko gk ad sosok sperti bpk nggeh😂

[@ali-lb4mx]

cakJi bijaksana salut cakJi

[@cienainoe]

Sehat selalu pak

[@yoedie4456]

,hak hak karyawan itu harus dipenuhi,klo di pecat maupun pensiun dini harus tetap dapet pesangon

[@wkkwkkwkwkwwkkwwk]

Aku wae di PHK Intok pesangon. mosok iki Ruwet...

[@nankzjolebot6900]

Padahal walaupun pecah faktur Indomarco tidak dirugikan apa²,toh barangnya laku indomarco dapat uang juga. Saya juga dulu di sales pecah faktur juga,yg terpenting target tercapai dan dibayarkan nominal sesuai faktur trus merugikannya diman?. Terkadang tukang auditnya yg cari² masalah. Pernah hari ini barang terkirim di toko,masak besok tukang audit ke toko tsb menanyakan barang tsb padahal barang tsb sudah laku.

[@diorusdino4619]

Cak ji tolong sidak di KIDZANIA surabaya PT aryan pp properti disana banyak hak karyawan yg tidak diberikan dan bertindak sewenang wenang mengeluarkan tanpa alasan dan bukti yg jelas, tolong cak ji saya sudah jadi korban yg bekerja mulai awal perusahaan ini berdiri tapi dikeluarkan dengan alasan yg gak jelas.

[@Leeam.092]

Silahkan datang ke rumah aspirasi cak armuji untuk mengadu, agar bisa ditindak lanjuti secara real.

[@diorusdino4619]

Ok cak

[@dimaslaksono2510]

Rata2 setiap sales..apalagi sales FMCG 99% akan melakukan pecah faktur..itu terjadi karena dampaknya presure Target dr atas dan atas..dan atasnya lagi..

[@AndiSolo-xe5no]

Solo selalu hadir

[@pakkarmin6776]

Itulah sifat bos yg ngak perfikir panjang, karna ssaya juga megalami seperti itu mengabdi bertahun-tahun salah sekali ambil tindakan sewenang -wenang.

[@ceritaharii]

indomarco ya, tidak kagetttttttt...

[@joenatan-rxz]

Jahate,, g wedi mbalik nang awak e dewe

[@ichan9ramadhan111]

kalo dia salah perusahaan mau phk monggo itu hak perusahaan selama sesuai dengan peraturan perusahaan bayar woi hak phk pesangonnya orang

[@HajiMhaksum-de9zc]

Intinya pihak perusahaan tdk mau mengeluarkan uang untuk pesangon .,

[@janiatimamide1260]

wes cak ji....jek akeh seng lebih penting gawe diurusi...masalahe gak sesederhana iku cak....iki wes diniati melanggar..memanipulasi faktur iku kriminal...intine kan ybs wes nrimo PHK ne...nek kate mbelani..mbelani pihak seng bener ae..gk perduli pihake sopo..kabeh wes ono aturane...nek ono seng dirasa gk tepak ..yo urusan pulisi..malah iso kenek pasal double2 iku

[@ferryanggriawan2363]

Proses dan totop saja pak ji .

[@mujiono3358]

Msh banyak perusahaan yg di isi oleh orang" berhati batu. Selalu menggunakan kekuatan untuk menekan dan menginjak karyawan yg lemah. Bahkan aturan pemerintah pun tak segan" di langgar. Bahkan owner" dr perusahaan pun jg menjadi pangkal dr segala masalah antara karyawan dan perusahaan.

[@setyonurcahyono6612]

perusahaan sudah di bantu 14 tahun...????..cak ji pembatune 5 tahun mengunfurkan diri di kasih uang pesangon.....csk ji sangan mempunyai perasaan sebagai manusia....dan sagat bijaksana

[@bonek848]

Pak armuji pancen joss👍👍👍

[@alifkurnia2547]

Emang disengojo pak digawe mengundurkan diri soale lek digawe PHK onok duwek tambahan e😁

[@simbahsuto7949]

MOHON PERHATIAN buruh itu serba mudah disalahkan hanya utk mendapatkan buruh baru yg bayarannya lebih murah

[@OnieFirdy]

jenenge perusahaan cak, kalah menang yo njaluk nyirik.... wkwkwk

[@dickykurniawan2636]

Jika di PHK karena mencuri meskipun disuruh tetap PHK lah,,, yg masalah adalah tidak ada pesangon itu yg salah, kalau dilaporkan polisi krn penggelapan, silahkan tetapi pesangon, tetap keluar, di omnibuslaw, pelanggaran berat berbeda pesangonnya.

[@ilyasmbatu4953]

Harusnya tetap bayar pesangon... Orang di phk tentu karena ada kesalahan.... Kalo tdk ada kesalahan ya namanya pensiun. Apalagi dlm kasus ini tdk ada indikasi pidana. Kalo pidana hak pesangon hilang.

[@gregbriliana5178]

Ada beberapa sebab dipecat tidak dapat pesangon.. contoh kriminal

[@A_anto]

Yang salah yang kerja bapak... SOP Itu wajib bagi perusahaan... karna dia pekerja bukan di rektur maupun komisaris, direktur saja menyalahi SOP Bakalan kena akibatnya kok... Sampean gak nate di rugek ne karo pegawai... mangkane sampean iso nyangkem ngono... Naka sampean wes di rugek ne pegawaimu yo bakalan nyalahno karyawan mu.

[@radenbaskoro8432]

Akal akalan perusahaan,dimana fungsi Disnaker kok gak berdaya , padahal sudah dibekali undang undang ketenakerjaan

[@steinly88]

ga bisa cak, bahwa dengan ada nya kesengajaan yg sudah diakui mengalihkan mengakibatkan terjadinya penggelapan. makanya itu menjadi asal mula dari pidana nya. maka pidana nya adalah turut serta. coba kita balik apakah kalo tidak adanya pengalihan , sopir tidak akan melakukan penggelapan ? jadi secara sah unsur pidana nya terpenuhi dalam turut serta. dan juga pengembalian kerugian tidak mengurangi atau meniadakan tindak pidana pelanggaran turut serta nya.

[@Belajaritubaik]

Betul cak itu unsur pidana, tapi jika itu sudah dilaporkan , ini kan masih di lingkup perusahaan. Mohon dikoreksi🙏

[@dwisumbar4348]

Om bukan pelanggaran hati nurani di pakai..kasihan 14 th kerja ..GK ada pesangon apa susahhnya sih tohh GK ada rugi ..

[@steinly88]

@@Belajaritubaik paham itu msh intern perusahaan. tp kan seakan akan cak ji mengutarakan selama tidak ada kerugian jadinya tidak ada kesalahan. karena sudah dikembalikan. kan bukan seperti itu konsep berpikir nya.

[@Belajaritubaik]

Berrti ya SOP nya perusahaan yg perlu benahi pada intinya kasus itu terjadi untuk mengejar target,. Menurut saya harusnya di berikan sanksi SP, dan SOP diperbaiki.

[@steinly88]

@@dwisumbar4348 dibaca baca dulu konteks "turut serta" dalam undang undang.

[@suwarnosoegiman7782]

Mulai dulu indo.... banyak kasus dengan karyawannya dan konsumennya harusnya disnaker tegas dengan kelakuan orang2 berduit dengan seenaknya menekan karyawan2nya

[@user-lm1zk7lm3y]

Mudahan perusaan itu segera bangkrut

[@bintang.sanjaya]

Perusahaan semena mena, harusnya yg membela tukang demo atas nama pekerja di jakarta itu, ketuanya pekerja malahan makan2 sendiri 😅😂😅😅😂😅😂

[@rusdidiono5136]

Hatinya pake pak, 14 tahun kerja pak dipecat tanpa ada rasa dan tenggang rasa

[@dedisupriyadi9689]

Hrd yg mengambil keputusan dan uang pesangon.usut hrdnya pak

[@yudhiblekekok1355]

Malu skali sekelas perusahan besar indomarco ga bisa bayar pesangon karyawannya. 😂😂😂

[@litaparoot9343]

Viral🎉

[@seswantoagus8739]

Yo kyk gini alasanya pabrik gak mau beri pesangon lahh kokk gitu carae

[@herimurjito7091]

Kalau perusahaan bonafit ya di kasih pesangon.kalau tdk kasus kriminal

[@indrabagush9834]

Roto2 perusahaan ancen ngono, b3n gak mettu pesangone

[@hotmapandjaitan2958]

Disnakernya koyok e kesel....😂😂😂. Mungkin dia ikut2a menyarankan perusahaan untuk membuat keputusan spt itu, mungkin juga wes dapat amplop coklat disnakdrnya😂😂😂😂

[@dimaslaksono2510]

Dan gampang kok kalo mau pecat sales tanpa pesangon..audit aja..99% saya yakin ada pecah faktur tiap sales..kalo mau cari salahnya..ada temuan pecah faktur..pecat..pecah faktur pecat..dooooh kaaaah...

[@user-ed4se5tn2w]

SDH 14 TH SDH TAHU CELAHNYA ..JANGAN TERTIPU KEADAAN MESTI OBJECTIVE KLO.MEMANG SALAH DAN PENYELEWENGAN YA HRS DI PHK NGK JUJUR KOK NUNTUT MACEM2

[@surya20867]

Susah kalau peraturan di persamakan dengan hati nurani

[@sutantrenggono8901]

Susah kalau macam itu perusahaan pun gengsi kalah