KESALAHAN GUE DI TAHUN 2023

[@ferdianferdi3667]

Waalaupun saya blm tau produk apa saja yg nanti saya expor. Tapi saya sudah bentuk perusahaan dan kantor nya. Dan saya sudah sekeksi HRD yg berpengalaman kurang lebih 11 thn di prusahaan besar. Mudah mudahan saya bisa jadi nomer satu exportir terbesar di indonesia bahkan dunia Aamiin

[@riezan]

Julio, saran buat komplain soal karyawan. lu kan sebagai CEO nih. Nah kunci utama dari suksesnya perusahaan itu ada di HRD. Saran gw, lu cari dan seleksi sendiri orang-orang HR yang emang udah pengalamana bertahun2 diperusahaan gede (5+ tahun) jangan anak baru lulus. Kalau udah dapet HR yg ok, biarin mereka yg lanjutkan proses rektutment untuk bidang lain dikantor. Karena HR lah gerbang utama SDM di kantor lu dan mereka juga yang memberikan pelatihan kerja, menentukan ekspektasi, disiplin dll. Klw hal tersebut udah dilakukan dan masih ga bener, coba refleksi internal, apakah perusahaan lu udah memberikan yg terbaik untuk karyawan, fasilitas, gaji, bonus, asuransi kesehatan, budaya kerja yg sehat dll.

[@JulioEkspor]

HR nya jg msh terlalu muda, kemarin salah hiring HR jg wkwkw

[@caturwijayakusumafauzi6752]

Wkwk😂

[@jimmykurniawan1116]

Setuju. Pakai org yg sdh pengalaman. Untuk jadi leader di oerusahaan, usahakan untuk leader2 di nilai sendiri oleh ceo. Apakah mereka satu visi dan misi atau tidak. Kalau sudah biarkan leader2 itu yg menjalankan

[@Ngaji10]

@JulioEkspor Sayangi buang kalian😂😂 Semoga bermanfaat kzbin.info/www/bejne/n2KkgZtnjL6Sfa8si=Zj9wdR1Y7-Xvuj_M

[@donedone6793]

Kudu punya figure perusahaan pak, selain mmg nyarinya karyawan yg niat kerja

[@robbybpn5149]

Ok julio, trimaksih u inspirasi anak bangsa, semangat kawan

[@AbdiHaikal]

Yes, i'm utterly in to that. Keep up the magnificent things, Bro.

[@GIELLSR1405]

Januari 2024 harus jadi member bisa ekspor..Mhn doanya ya pemirsa..🙏🙏

[@natashadame4397]

Thank for sharing ko. Ga mudah untuk bisa share se-transparan ini, apalagi yg ga suka Julio tidak sedikit.

[@syukurabdul1068]

Siipp itu ko, memang harus ada salah dulu baru bisa maju..

[@rahmatsetiadi5471]

Relate sekali ko. Gue sebagai leader di tim penjualan rata2 gen Z. Wahh, ekstra sabar banget sihh.

[@muhammadrahmat5906]

To the point saja, Cek karyawan by slik ojk... Soal nya ada karyawan mafia, ketika mereka ada tekanan kerja, pada kabur ketika sudah ketahuan kerja dimana oleh pihak Banking... Ada beberapa perusahaan finance yg bagus atau non finance ketika karyawan bermasalah soal hutang, perusahaan langsung kasih SP 1... Bahkan ada yg langsung di suruh resign... Soal nya pasti berujung tidak fokus kerja karyawan KPI karyawa menurun, jarang masuk kantor, dll... berujung ada nya masalah pribadi di bawa2 ke kantor...

[@sulaimanpane9981]

Sama ko tahun 2023 ni banyak hal yang sulit,tahun 2024 harus lebih baik dan lebih sukses

[@riodiva6460]

Ha ha ha , catat ya bang prinsip pengusaha adalah kapitalis oportunis asal tidak melanggar aturan hukum dan agama semua itu halal.,.. kadang kita harus bengis pada karyawan terutama yg sdh tdk sejalan.,.. demi poin efisien n efektif bisnis.,..

[@01sari]

Terima kasih sudah share pengalamannya di 2023....semangat & sukses selalu ko Julio😊

[@trisanjaya2517]

Sy jg punya anak,saat ini sedang skripsi,memang susah bgt di arahkan,di minta bantuin orang tua ngurus usaha ya begitu.padahal bukan pekerjaan berat(menurut sy),kebetulan sebelum covid sempat export ke timor Leste..tp semenjak covid lebih sering vakum,.memang genz menurut sy banyak ngeluh dan manja..(sy bicara tentang anak sy sendiri ya,tidak bicara anak orang lain)

[@nurmuhammadwahyudi]

Saya pikir tidak seharusnya bapak menuduh begitu, berkaitan ini anak bapak sendiri. Darimana bapak bisa menyimpulkan kalau anak bapak suka ngeluh, manja sedangkan dia sendiri berada di bawah bimbingan bapak, atau sejak awal bapak sendiri yang sengaja lepas kontrol begitu saja? kalau berada di bawah bimbingan bapak lalu suka ngeluh dan manja, maka bisa jadi itu kesalahan bapak sendiri. Sedangkan apabila memang bapak lepas tangan 100% lalu suka ngeluh dan manja, maka faktor lingkungan luar lah yang menjadikan seperti itu, namun itu tetap hasil dari tidakan bapak sendiri yang lepas tangan Mengenai mengapa ketika mengerjakan skripsi susah banget diarahkan, yakni bapak sendiri tidak memahami betapa rumit, susahnya dan memakan banyak waktu tenaga dan pikiran dalam membuat skripsi. Dari kalimat diatas, bapak Sanjaya kelihatannya menulis itu cuman hasil dari pikiran Egois bapak sendiri tanpa ada hasil diskusi antara anda dan anak bapak. Ayolah pak diskusi antara bapak dan anak bapak sendiri Saran dari saya, kalau anak bapak berniat meneruskan usaha bapak, maka jadikanlah dia seorang karyawan yang bisa mendapatkan reward berupa gaji harian / bulanan. Namun apabila tidak mau, tetap bapak teruskan sendiri semaksimal mungkin dan bersiap untuk menjual / memberikan usaha bapak keorang lain. Kedepannya nanti Anak bapak ada jalan kehidupan yang dia tempuh sendiri sesuai jalannya

[@okiapriatna4064]

Mereka yang menjadi karyawan belum bisa memposisikan dirinya sebagai bos, taunya bos hanya enak aja nyuruh itu nyuruh ini, begitulah mental karyawan, susah kalo mau diajak kerjasama, maunya cuman sebatas kerja,digajih aja tanpa memikirkan masa depan perusahaan

[@rizkyramadhan9130]

Salah satu hal yg sangat ingin saya lakukan minimal 1 kali di hidup saya yaitu ekspor ke luar negri ko tapi saya masih belum tau apa yg harus saya lakukan

[@AMHTV007]

Ke pegawai jangan pake perasaan bro, anggap aja itu robot. Kalo uda ga bisa kita gunain lebih baik diganti yg baru, mau seberapa kita baiknya toh tidak akan dianggap kebaikan sama pegawai kita. Mereka cuma anggap itu hal biasa bos berbuat baik setelah itu mereka pun melupakan.

[@HandikaRestu-h2i]

Ahahaha... tetap semangat Jul. Semoga kita bisa bertemu

[@Man24Lang]

Izin bg Julio... 🙏🏻 sya dari kota sibolga.. Penghasilan dari daerah saya berasal dari laut.. Siapa tau bg julio ada ide usaha bisnis dari daerah sya.. Sya sgt ingin sekali bisa mengikuti jejak bg julio agar bisa bermanfaat bagi org" Di daerah sya.. Terimakasih bg julio... 🙏🏻🤗😇

[@cendolduren7023]

Semangat boz Julio Sehat selalu

[@muhammadkiki2966]

Mindsednya ank sekarang... rajin pangkal mijetno... Sama ngapain kerja keras membuat bos makin kaya... contohnya harusnya di kerjakan selesai 2 Minggu molor jadi 6 Minggu... Meskipun sudah berpengalaman

[@al-ghazalifamily105]

Sy bangga sama km ko Julio

[@TeguhWahyudi-e9t]

Salam sejahtera ka julio sy anak desa didesa,didesa sy bekerja sebagai pencuci batu karang dari tetangga sy,tapi kali ini sudah berhenti dari bayer orang jerman yg stay dibali ,jadi nganggur,maksud saya apakah bisa sy mencoba untuk bantubpromosi batu karang milik bos saya,say kerjaya harian dibyr 100rb,tapi saya itu selalu lihat dan pengen belajar sm ka julio,siapa tahu sy punya bakat dibidang exsport walau lulusan saya cuma smp,kalau direspon ka julio nanti saya akan kirim contoh batu yg sdh pernah dikirim keluar negeri🙏mau ikut kelas bisa exsport msh ngumpulin dana maklum ka,pekrjaan didesa hanya cukup untuk kebutuhan sehari-hari.trksh

[@ghethea99]

Jangan protes pada proses, kek nya jarang dimiliki generasi sekarang😅 Mau nya semua instant en hanya menurut apa yg mereka mau, nggak peduli sama prosesnya... U Julio, semua sudah ada yang atur, tetap konsisten dan fokus pada tujuan awal, kl nggak alami tantangan dalam proses bisnis, Julio nggak akan sebesar saat ini, tetap rendah hati dan semangat u semakin bermanfaat 🙏

[@andywijaya3836]

Makasih ko Semangat 🎉

[@resmantara]

Gen z emang gitu walo g semua . Alasan mereka kadang lucu ... Aku ajak adeku yg gen z .. Buat bahas bisnis malah dia ga cocok katanya namanya nongkrong tu ya nongkrong aja seru seruan . Bukan siang pusing malem pusing lagi Jadi ya udah la ... Padahal aku niat ajak dia biar belajar bisnis bareng ..

[@cendolduren7023]

Boz Julio Selalu jadi inspirasi untuk ku

[@namrilamin3441]

malam ko julio,gimana carax cr jaringan export bongkol jagung,sy pernah nonton di youtube bongkol jagung laku di china u/tempat tumbuh jamur..mohon petunjukx...

[@i-vhanangelloivan9142]

Saya member baru di BE siap di rekrut

[@yessiana8902]

Trimakasih ko utk ilmunya

[@novianpambudi]

3:47 setuju, sy pernah lihat di salah satu kantor malah ada yg makan bekal sarapan dulu sebelum kerja, pdhal datang aja udah mepet dan posisi staf lain udah pd ready semua, yg lain mau negur jg gk enak, jd toxic sih

[@JERDiEgomez]

Gimana yang udah IKUT BISA.EXPORT udah BISA EXPORT BENERAN nggak? atau kena PEMB0D0HAN?

[@naufaltaqimakarim5130]

Gw mau kerja sama lu dong bang tinggal di Jakarta Selatan. Like mudahan 2an di liat bismillah

[@jamesclay8577]

Sukses Bisa Ekspor

[@Otterlover_900]

persyaratan lowogan kerja maksimal umur 25 dikira bisa gaji murah malah boncos 🙂

[@sunsshine28]

cara untuk tahu barang yg dibutuhkan negara lain gimana caranya

[@aldyrawung3214]

Koh Julio, saya mau daftar dong jadi karyawannya koh Julio

[@lukama124]

Setuju banget...tdk semua tp mental generasi gen z parah.

[@Mamanboy7751]

Nice 👍👍👍

[@AgTamb]

Harus tegas saja

[@stonkshell8043]

Kalau mau , saya tawarin produk buatan pabrik saya untuk diekspor.

[@Abdullatif-wb2bq]

Bang julio. Cara gabung bisa expor gimana cara nya ? Pengen belajar banyak juga😢😊

[@Anandiraaerilynagatha1912]

Orang kita emang mental tempe ,mau gaji besar ,kerjaan g sepenuh hati pasti setengah setengah.ngelawan bantah Ama perintah bos.pengennya bikin aturan sendiri..pengalaman join Ama orang kebanyak gitu

[@abuyahasanuddinasagricultu9372]

Untuk memulai ekspor bgm mas?

[@jimzo4972]

tanks 🎉

[@daraasonk9211]

Bang.... Apa aja yang bisa di ekspor ? Salam dari kalbar (kabupaten landak)

[@sandyxtrim1430]

Saya mau coba expor bungkil sawit saya harus daftar ke mana y

[@goyah76]

Malam mas boleh sharing sata ingin bgt punya truck biar bisa usaha sendiri jujur saya hanay driver yg punya angan angan punya truck sendiri dan bisa bangun trucking sendiri .apakah minat memberi saya modal dp mobil truck nanti saya balikin secara nyicil saya ga bisa ngasih jaminan apa kepercayaan tapi saya mau kasih unjuk semangat dan cita cita saya Terimakasih moga di baca dan bisa ngobrol bareng

[@setyomalioy7707]

🙌🏻

[@Zonatentangislam]

Setuju ko.

[@jimmykurniawan1116]

Pilih sendiri leader2 untuk di perusahaan, setelah itu tetapkan KPI, Target buat para leader nya,pantau hasil kerja mereka berkala, jika ada yg tidak sesuai time line nya, segera minta solusi leader nya. Inti nya CEO tidak harus mengerjakan semua sendirian, tpi jajaran manajemen nya harus produktif dan aktif. Baik dlm kerjaan maupun pelaporan agar setidak nya anda tahu sikon project, perusahaan seperti apa.

[@dellylamboro2287]

Bgmna cara gabung?

[@asepkusmawan2840]

Setuju bgt ko

[@Anonymousalivee99]

Gen z emg gregetin,, kdg gua jg gedeg dan emosi,, ww

[@sinagabonar173]

Bg jd in gua kariawan mu 😢😊

[@TiniHartini-s2o]

Di pecat aja bos yg begitu

[@Hollysht99]

Ekspor beras bisa ga ko masih pelajar nih gaberani komoditas yang sulit2 knowledge nya

[@fahrulfaz]

Jgn jadi org ga enakan ko, cut aja org yg ga profesional di bidang nya. Masih bnyak ko yg bisa di ajak kerja sama

[@Anonymousalivee99]

Rekrut gua bang Julio,, gua gen milenial 🎉ww

[@fpz7346]

bang kalau ekspor tapi waktu dikirim containernya jatuh ke laut trs ilang gmn

[@Yusuwibowo]

Kak saya ingin expors mnawarkan barang carany krna saya kerja di Polandia ini kurang

[@sauvage9651]

Ayo kerjasama kak, disini banyak potensi yg bisa diekspor tapi saya kurang pandangan market

[@aldyrawung3214]

Karyawannya sdh merasa nyaman sih

[@londo1265]

ko minta kode promonya dong buat web ekspor

[@mastersuper8890]

banyakin lagi ko cerita kegagalannya 😊

[@evendrisinergy332]

Jul, ekspor impor pembayaran yang paling aman untuk kedua belah pihak apa jul. Gen Z memang generasi terlemah dibidang ekonomi Jul, kata banyak ahlinya hehehe, anjir gak tahan ngakak gua Julio bilang "Gen Z-Gen Z goblok" asli gak tahan gua 🤣

[@rinopw4262]

genzet genset

[@israfilmelky]

Berul ko gen z emang ngak punya sopan santun dan etika kurang.

[@nawakusnadi2449]

Ko pgen bljar ekpos ko

[@ashalexander2955]

It's call Z for some real reason

[@ide_bagus420]

Ko expor peyek, nenek aku buat

[@mirNaramadhani]

Gen z emang mayoritas taiiiii