คนเยอรมันทำงานอย่างไร ? ถึงทำน้อยแต่ได้มาก l สนับสนุนโดย dtac business

[@chalerychulamanee4643]

พิธีกรนี่เรียนการพูดมาและ หลักภาษา นำมาใช้ได้ดี เนื้อหากระชับได้ใจความ ทำให้การนำเสนอมีเสน่ห์ ไม่มี เอ่อ อ่า ประมาณว่า ชัดเจนครับขอชมเชย และ ยกย่อง

[@dent106gel]

+1

[@STUDIO-wp6wl]

เขาเป็นพิธีกรมา10กว่าปีละครับ

[@AntonioCU42]

เขาพัฒนาตัวเองตั้งแต่ money channel แล้วจ่ะ ยาวมาเป็น10ปี

[@พลชัยหล่อทอง]

+1ครับ

[@barbiedollsdress24]

จริงค่ะ ชอบมาก ฟังแล้วน่าสนใจ

[@sompodtanagornmaetar3187]

ผมเคยมีโอกาสทำงานในบริษัทที่เยอรมัน แบบที่ผมเป็นคนเอเชียคนเดียวในนั้น คือทุกคนมาทำงานตรงเวลามาก (มีผมคนเดียวที่ชอบมาสาย 55) ทำงานจริงจังมากกก (ไม่มีเล่นโทรศัพน์หรือกินหมูปิ้งตอนทำงานแบบบ้านเรา55) เลิกงานทุกคนก็ตรงเวลา(ไม่ค่อยมีแบบใครลุกก่อนแพ้เหมือนบ้านเรา) เพราะเขาถือว่าหลังเลิกงานคือเวลาของครอบครัว พักเที่ยงทุกคนก็กินเร็วมาก (ส่วนใหญ่ห่อข้าวมากินไม่ได้ออกไปกินข้างนอก) กินเสร็จส่วนใหญ่จะงีบหลับทำให้พร้อมที่จะทำง่ายในช่วงบ่าย เอาจริงมันก็เป็นการทำงานที่มีประสิทธิภาพมากๆแต่สำหรับเรามันอาจจะน่าเบื่อ ไม่ชิลชิลแบบบ้านเรา

[@YHUFANG]

ส่วนตัวคิดว่าถ้ามีครอบครัว ก็โอเคนะคะทำแบบนี้ แต่ถ้าใครตัวคนเดียวแล้วมาทำงาน แต่ไม่ได้สังคม ไม่ได้ทานข้าวกับใครเลย และรีบกลับแบบนี้ มีเหงาแน่ 555

[@sahapobsrisonmen2996]

ครับผม

[@srisattanakhanahut]

@แทปฮับ TabHub ลาวยังไง? ไม่ใช่ไทยหรอ?

[@maewmiew8744]

เขาให้ลาพักร้อนก็ไปเติมพลังเอาที่หลังไง ฉันชอบระบบนี้นะ สามารถบริหารจัดการทั้งเรื่องงานและชีวิตส่วนตัว ได้ดีกว่า

[@kanjanaschneider4434]

ดิฉัน ไม่ได้ทำงานเป็นแม่บ้าน แต่อยู่บ้าน เลี้ยงลูก จนเข้าโรงเรียน รัฐบาล ยังส่งเงินเกษียณ ให้ถึง10ปี เขาถือว่าเราทำงาน เลี้ยงลูกอยู่ที่บ้าน นี้ละประเทศ เยอรมัน

[@สกลวัฒน์ศกภูเขียว]

1.เวลางานคือเวลางาน 2.เวลาว่างคือเวลาว่าง 3.สื่อสารอย่างตรงไปตรงมา 4.ทำงานเป็นทีมเวิร์ค

[@wn5940]

1.วินัยการงาน 2.วินัยการดูแลตัวเอง 3.วินัยการสื่อสาร 4.วินัยการเป็นทีมและรับผิดชอบรวมกัน สรุปมีวินัย

[@meedee6549]

เอามาทำบ้าง

[@sharmen7830]

ใช่เลย!

[@akaradechritmai586]

ค่านิยมตัวเดียวครับที่มันทำให้ทุกอย่างแตกต่างกัน ญี่ปุ่น ต้องทำงานเป็นสองเท่า สามเท่า กว่าจะสำเร็จ แต่กับเยอรมันมันไม่ใช่ ผมสังเกตุมาตลอดว่าทำไมฝรั่งทำอะไรๆก็ติดระดับโลกแต่ทำไมคนเอเชียต้องทำอย่างหนักกว่าจะสำเร็จได้ ทั้งที่โลกเรามี24 ชั่วโมงเหมือนกัน วัฒนธรรม ทัศนคติ และความเชื่อ พวกนี้แหละที่ทำให้มันต่าง

[@sasipronjunsavettanun7060]

ญี่ปุ่นทำงานซ้ำไปซ้ำมาเพื่อป้องกันความผิดพลาด

[@teamteam3707]

ทุกวันนี้พวกคุณยังตาไม่สว่างอีกเหรอครับ วัฒนธรรมการทำงานแบบยุโรปอาจจะดูดี แต่ลองคิดดูนะ สมมุติมีคน 2 คนเก่งเหมือนกัน แต่คนนึงทำงานไม่เกิน 7ชม/วัน สัปดาห์/5วัน และอีกคนทำงาน 12ชม/วัน สัปดาห์/6วัน คุณคิดว่าคนไหนทำผลงานออกมาได้มากกว่ากันละ? แน่นอนต้องคนที่ทำ 12ชม.ต่อวันอยู่แล้ว นี่จึงเป็นสาเหตุที่อเมริกาเริ่มกลัวจีนไงละพอจีนเริ่มตามมาติดๆก็เลยสกัดขา ลองดูโลกตอนนี้ดีๆนะ เพราะการทำงานหนัก เศรษฐกิจจีนตอนนี้เลยก้าวขึ้นมาเป็นอันดับ 2 ของโลก และคาดการณ์ว่าอีกไม่กี่ปีต่อจากนี้จะขึ้นมาเป็นอันดับ 1 อย่างแน่นอน เพราะการทำงานหนักนี่แหละ

[@หวนคืนสู่วานร-ฏ1ศ]

​@@teamteam3707 เอิ่มคิดมาได้ ที่จีนเศรษฐกิจดีเป็นเพราะภูมิภาค ผู้นำบริหารทรัพยากรดีมันก็ดีหมดแหละ ต่างจากเมกาที่ต้องพึ่งของนำเข้า แต่จีนมันมีเกือบทุกอย่างในประเทศแล้วเลยมีต้นทุนต่ำทำให้แข่งขันทางเศรษฐกิจได้ดีกว่า จีนเน้นพึ่งต้นเองเหมือนตอนญี่ปุ่นพึ่งจบสงครามโลกมีของส่งออกเศรษฐกิจมันก็ต้องดีอยู่แล้ว ไม่ใช่ขยันทำงานเช้าค้ำไม่มีจะแดกเหมือนไทย ถ้าจีนไม่มีสีจิ้นผิงก็เป็นแค่ประจนๆเหมือนเดิมนั้นแหละ

[@erawatdrumsing1169]

@@teamteam3707 แต่คนที่ใช้เวลาทำงานน้อยกว่าแต่เน้นคุณภาพ จะมีเวลาไปทำอย่างอื่นได้มากกว่า เช่น การพักผ่อน ดูแลสุขภาพ ออกกำลังกาย การท่องเที่ยว สันทนาการ สิ่งเหล่านี้ช่วยขับเคลื่อนธุรกิจในภาคส่วนอื่นๆด้วย ผมคิดว่าการที่ต้องหมกมุ่นกับงานหลายๆชั่วโมงติดต่อกัน มันสร้างผลเสียระยะยาวมากกว่า

[@jojoff6014]

@@teamteam3707 จริงๆไม่น่าจะเข้าใจยากนะ เน้นคุณภาพ>ปริมาณ ใช้สมอง>ใช้แรง แล้วมนุษย์ไม่ใช่หุ่นยนต์เหนี่อยก็ต้องพักบ้าง

[@industrialrobot434]

ฉลาดคิดอย่างอิสระ จริงจังในการทำงานในการใช้ชีวิต มีวินัยในทุกเรื่อง ชอบแสวงหาความรู้ คิดค้นอะไรใหม่ๆ.. นักวิทยาศาสตร์ในเยอรมันในประวัติศาสตร์พลิกโลกมามากที่สุด

[@AUTO_TECH_TRAVEL_EAT]

คนเยอรมันเป็นชนชาติที่โคตรเก่ง ในโลกใบนี้ชอบสองประเทศคือ เยอรมัน กับ ญี่ปุ่น

[@lucrusssensai3565]

ไม่แปลกที่จะยิ่งใหญ่ไม่ว่ายุคไหน อัจฉริยะมาก ประชาดีเขาเข้มแข็งมาก

[@zenithchan581]

ถ้า Work life balance และยัง Productivity ดีนี่ต้องแบบเยอรมันเลยคนญี่ปุ่นนี่อยู่เฝ้าเจ้านาย

[@จรินพวงแก้ว]

F&O +1😊😁👍

[@ลีโอ-ณ2ฌ]

เยอรมันน่าโง่แพ้สงคราม

[@ลีโอ-ณ2ฌ]

แพ้สงคราม

[@norapoluttho494]

น่าคิดนะครับ เมื่อเทียบกับบ้านเราที่งานเยอะมาก เรียนหนักและเรียกมาก จนหลายครั้งงานมันเหมือนถูกทำให้เสร็จๆไปที มากกว่าที่จะโฟกัสไปทำงานใดงานนึงให้มีประสิทธิภาพ

[@arthittoy]

ไม่รุ้ทุกวันนี้ไปทำงานหรือไปmeeting

[@u2hotty]

บ้านเราเนี่ยน่ะครับ ทำงานหนัก/เรียนหนักและเรียนเยอะ??? ลองไปดูกรณีศึกษาของ จีน, ญี่ปุ่น เกาหลีใต้ ก่อนครับ แล้วจะรู้ว่าบ้านเราออกๆแนวขี้เกียจด้วยซ้ำ แถมหลายๆครั้งชอบทำหัวหมอ ทำงานไม่ดีคุณภาพเท่าเงินที่เขาจ่ายเราด้วยซ้ำ หลักๆมันไม่ได้อยู่ที่เรียนหนักหรือไม่หนักเลยครับ แต่มันอยู่ที่การออกแบบระบบการศึกษาต่างหาก บ้านเราชอบให้ท่องจำเป็นนกแก้ว นกขุนทอง ในขณะที่ประเทศพัฒนาแล้ว เขาจะให้ตอบเป็นข้อเขียนซะเยอะ เน้นการให้เด็กได้มี pro active/critical thinking ตลอดเวลา นั้นคือจุดแตกต่างครับ อย่างลืมน่ะว่าสุดท้ายแล้ว ประเทศที่โตมาเร็วที่สุดรอบ 10 ปีที่ผ่านมา ในหลายๆอุตสาหกรรม ก็คือ จีน กับ เกาหลีใต้ครับ เพราะฉะนั้นวัฒนธรรมความขยัน มุ่งมั่น ยังดีเสมอแน่นอน แต่สิ่งที่ต้องเพิ่มขึ้นมาคือความคิดที่สร้างสรรค์ ต่อยอดได้ + แนวติดที่รู้จักการสร้างมูลค่าให้เห็น (แบบเทคโนโลยีของจีน หรือ หนังและเพลงของเกาหลีใต้) มากกว่าแต่สร้างขึ้นมาแล้วปล่อยให้มันนิยมตามมีตามเกิดแบบบ้านเราครับ สิ่งที่เราต้องเพิ่มหลักๆเลยคือ Creativity + Value added ครับ

[@kukkik6839]

เทคโนโลยีสูงทำให้ใช้แรงงานน้อยแต่สร้างมูลค่าได้มาก อนาคตไทยก็ไปถึงจุดนั้น เพียงแต่วันนี้รุ่นเราต้องขยันทำให้เกิดนวัตกรรมใหม่ก่อน

[@TheSuperPR]

จริงครับ ประชุมทั้งวัน ถ้าไม่อยากทำงานหลังเลิกงานมากเกินไปก็ต้องทำงานไปด้วย ประชุมไปด้วย ประสิทธิภาพไม่ดีเลย

[@loop2696]

@@u2hotty ทุกวันนี้ยังงงอยู่เลยที่เด็กบ่นเรียนหนัก คนเรียนหนักมีจริง แต่เฉลี่ยในไทยก็ไม่เท่าจีน เกาหลีใต้ ที่นั้นเรียนกันถึง 3 ทุ่ม กองหนังสือแบบฝึกหัดล้นโต๊ะ บางช่วงมีเรียนถึงวันเสาร์ ไทยที่น่าบ่นจริงควรเป็นเนื้อหา แนวทางการสอน ครูนิสัยไม่ดี ชอบสั่งงานไม่ได้ความมากกว่า กับเรื่องสอบต่างๆ นาๆ ที่จะใช้เข้ามหา'ลัย กลับมาที่แนวทางการสอนถ้าครู โรงเรียน สามารถทำให้เด็กรู้ว่าชอบอะไร ต้องการทำอะไร มีเป้าหมายของตัวเองชัดเจนตั้งแต่มัธยมคงดีมากๆ เจอคำตอบเร็ว

[@เฮงเฮงมีเงินมีทอง]

คุณภาพต่อหัวของประชากรเขาสูง ส่วนหนึ่งมาจากการวางรากฐานการศึกษาที่ดี และวิถีชีวิตทางวัฒนธรรม

[@รัชฏวรรณจาบลอนกา]

ก็เด็กๆไปโรงเรียน ในชั้นเรียนต้องยกมือถามอาจารย์ แย่งกันถาม ใครไม่ค่อยยก คุณครูจะต้องเรียกผู้ปกครอง ปรึกษา ค่ะ....มีการทำรายงานทุกอาทิตย์ แต่ละวิชา มีสอบวัดความรู้เก็บคะแนนไปต่อจนสิ้นเทอม แต่จะไม่มีสอบรวมปลายภาคค่ะ...

[@รัชฏวรรณจาบลอนกา]

วิถีชีวิตคือดีมากค่ะ.. เด็กๆจะได้รับสิทธิพิเศษกว่าทุกเรื่อง., เช่นมีเงินประจำเดือน โรงเรียนไม่ต้องจ่ายค่าเทอม หนังสือเรียนมีให้เรียน.. คุณครูจะชีคงาน ให้เด็กทำรายงาน. มีแฟ้มงาน ส่งครู คือการจัดรูปแบบรายงาน ไม่ได้เขียนในสมุดมากนัก และห้ามขับรถ ...ห้ามดื่มแอลกอฮอล์จนกว่าอายุจะถึง18 ขวบปีค่ะ ปล. บ้านเมืองปลอดภัย ตำรวจนอกเครื่องแบบ ...อาจนั่งดื่มกาแฟ โต๊ะข้างๆ เป็นได้

[@เป็นเห้ยอะไรของมึง-ช7ฅ]

ไทยไม่ซื้อเบนต์ก็จบ

[@ronnachaiaramraks3336]

@@รัชฏวรรณจาบลอนกา เรียนยยากอย่างงี้เรียนกันไปได้ไงครับ เน้นรายงาน ทำอย่างกับเรียนมหาลัย

[@dontreekhrutdilakanan8548]

@@ronnachaiaramraks3336 เคยเห็นรายวิชาเรียนก่อนไปเรียนระดับมหาลัยเขาเรียนกันแค่4วิชา น่าจะเรียนกันแบบลึกมาก

[@nuchchanata]

ไม่ใช่แค่กฎหมายและนายจ้างที่ไม่เอาเปรียบลูกจ้างเท่านั้น ตัวลูกจ้างหรือคนทำงานเองก็ซื่อสัตย์ในหน้าที่ของตัวเอง มีความตรงไปตรงมา ทั้งคำพูดและการกระทำ การวิพากษ์วิจารณ์ น้อมรับความผิดพลาดไปปรับปรุง อุปนิสัยของคนที่มีคุณภาพแบบนี้ ทำอะไรก็ดีทั้งนั้น

[@tawansaengngam4405]

ไปเอามาจากไหน ไม่เสมอไป ขอเถียงในข้อนี้

[@mr.boogie6543]

พิธีกรพูดฉะฉานมากครับ ขอบคุณลงทุนแมนสำหรับ Content ดีๆครับ

[@MrDuiduis]

พิธีกรเก่งมากครับ พูดให้เข้าใจง่ายดี

[@armvieri99]

เยอรมันเขาวางระบบมายั่งยื่นครับ ไม่หลอกประชาชนให้ขยันและพอเพียง แต่นายจ้างเอาเปรียบ

[@สพรรณกระจ่างแจ้ง]

ยากเป็นรัฐมนตรีเอาไปเลย

[@rachitawa]

บ้านเราเอาใจแต่ผู้ส่งออก สวัสดิการแย่ กดค่าแรงพนักงานเพื่อลดต้นทุนให้ผู้ประกอบการ แต่พรักงานอยู่ได้ไม่ได้ไม่เคยสนใจ

[@akkccn3816]

15 ปีที่แล้ว เคยมีโอกาสไปอบรมที่เยอรมัน 2 อาทิตย์ Office สถานที่ทำงานอย่างใหญ่ มีคนทำงานอยู่ในแผนกแค่ 3 คน เขาทำงานของเขาเรื่อย ๆ และดูเหมือนสนุกกับการทำงานนะ ไม่ค่อยคุยกันมาก แทบไม่หยอกล้อเล่นกันเลย ทำงานเสร็จก็กลับบ้านเลย ไม่ต้องมานั่งดูว่าหัวหน้างานกลับหรือยังเหมือนไทย จะได้กลับทีหลัง กลับบ้านก่อนเดี๋ยวจะหาว่าไม่ทุ่มเท ที่โน่นอยากกลับก็กลับได้เลย ทำงานกับคนเยอรมันเขาเน้นเอกสารมาก ๆ คำไหนคำนั้นตามเอกสาร มาทำงานตรงเวลาและรักษาเวลามาก และที่สำคัญคนเขาก็เก่งมาก ๆ ด้วย

[@theerasakhoprasertwong4284]

จริงครับ

[@meekwamsook]

ปรบมือลูกค้าเข้า ^_^ สไตล์การทำงานของผมเหมือนคนเยอรมันเลย ไปก่อนเวลา ห่อข้าวไปกิน นอนงีบหลังข้าวเที่ยง ถ้ามีที่ให้อาบน้ำก็จะอาบอย่างรวดเร็วหลังงีบตอนเที่ยง เพื่อมาลุยต่อตอนบ่าย ไม่ชอบเมาท์เวลางาน หมดเวลาทำงานคือหมด ถ้างานค้างก็ต้องวางแผนว่าจะลำดับเวลายังงัยให้ได้งาน โดยไม่กระทบเวลาส่วนตัว แต่คนไทยจะมองว่าแปลก 555

[@GioGio-rm5sr]

เคยทำงานกับคนเยอรมันคนนึงอยู่ 6 ปี ตลอดเวลา 6 ปีเขาคุยโทรศัพท์ส่วนตัวไม่ถึง 7 ครั้งแล้วแต่ละครั้งไม่ถึง 5 นาที ที่เหลือทำงาน

[@darkmoonm1585]

วัฒนธรรมองค์กร กับพฤติกรรมสังคมเป็นส่วนประกอบหนึ่งของประสิทธิภาพ แต่gdp ของประเทศมาจากส่วนสำคัญคือ การเป็นเจ้าของนวัตกรรม ผู้ออกแบบเทคโนโลยี ที่มีมูลค่าสูง เขาขายแต่ของมีราคาสูง มีคุณภาพสูง ที่ทั่วโลกยอมรับในคุณภาพ

[@ronnachaiaramraks3336]

อันนี้จริงครับ อุตสาหกรรมจากยี่ห้อเยอรมัน ไปทั่วไทยแล้วครับ เครื่องจักร สินค้าชิ้นแพงๆ

[@TimeTicha]

ประเทศคุณภาพจริงๆ

[@jirayootch4286]

สิ่งที่สำคัญที่สุดที่จะทำให้ประเทศพัฒนาคือ คุณภาพคน

[@AgeofHistory-br2rj]

คนพัฒนาชาติไง หรือจะให้หมาแมวพัฒนา?

[@boombastic_mama]

โดยเฉพาะ ผู้นำ บางคนอถวนี้

[@xabsolutex4806]

เราต้องเริ่มจากสร้างรากฐานครับ การศึกษาในกรุงเทพกับต่างจังหวัดเหมือนอยู่คนละโลก คนจะมีคุณภาพได้ต้องได้รับการศึกษาที่ดีตั้งแต่แรก

[@Whitezombie-jtp]

เห็นด้วยครับ

[@ลีโอ-ณ2ฌ]

โอนิโอ้ก็อร่อยเหมือนกันนะ

[@oniijun]

นอกจากทัศนคติของคนแล้ว ระบบก็ยังต้องดี ถ้าเอามาใช้ในไทยก็พัง เพราะวัฒนธรรมในสังคมไปคนละทิศละทาง

[@brolyshop6822]

คุณนิน่า ยิ้มสวยมากครับ เวลาเล่าเรื่องก็คล่องแคล้วมาก

[@SpellTheword007]

มันยุที่สันดานคน คุณภาพของคนครับ ครไทยไม่มีวันทำได้หรอกครับ

[@Dominicchen9898]

ผมคิดว่าเขาไม่ได้ทำน้อยแต่ได้มาก แต่คนไทยน่ะทำเรื่องไร้สาระมากไปต่างหากเลยทำให้ตัวเองเหนื่อยโดยเปล่าประโยชน์

[@นิอับดุลเลาะบินมะลี]

มันก็อยู่ที่ผู้นำเหมือนกับว่าผู้นำครอบครัวก็สำคัญ เด็กจะดีจะฉลากได้มันก็อยู่ที่พ่อแม่ส่วนหนึ่ง และสภาพสังคมโดยรวมและ เวลาที่อำนวย ถูกที่ถูกเวลา และการส่งเสริม สามัคคีไม่เกิน มันมีหลายปัจจัย กว่าจะได้สำเร็จมา แต่ว่าเรามองเยอรมันสำเร็จแล้วมันมาได้ ไม่ง่ายครับ

[@tachtpm6023]

ทัศนคติในบริษัทเขาดีมากๆเลยครับ ทั้งในผู้นำประเทศ 😍🇩🇪

[@patchprety5844]

ทำงานกับองค์กรเยอรมัน ไม่ค่อยประชุม ทุกคนรู้หน้าที่ของตัวเอง ไม่ต้องบังคับ ไม่ต้องคุม งานเสร็จเรียบร้อยตรงเวลาหรือเสร็จก่อนเวลา

[@the_address]

ค่าตอบแทนมีผลมาก ตรงข้ามบ้านเรา ทำลงไปทำมากๆ จนเกินค่าจ้าง ได้แต่น้อยๆ แทบจะทุกสาขาอาชีพ จ้างงานสะเปะสะปะ เอารัดเอาเปรียบ ค่าครองชีพสูง ค่าแรงไม่ดี หน่วยงานรัฐไม่ดูแล ถนัดแต่เก็บภาษีกินไปวันๆ

[@godslayerd5629]

พัฒนาทัศนคติคนก่อน ดีกว่านะครับ ณ ทีแห่งหนึ่ง เห็นการทำงานแล้วเหนื่อยใจ มาเข้างาน 08.00 ก็มาสาย มาถึงบอกขอหาข้าวกินก่อนไปๆมา ทำงานจริง 10.00+ พอเลิกงาน นั่งรอ 17.00 บอกงานหนัก

[@shadinnes1]

3 เรื่อง ใน 1 คลิป 1.นิสัยคนเยอรมัน 2.ขายจอง 3.รีวิวการใช้งาน 4. นิน่ายิ้มสวย

[@mrtonyocz]

ก็ท่า ประเทศ เรา มันมี ผู้นำ ที่คิดที่จะทำ ให้ประเทศมันดีจริงๆ ทำไมมันจะทำไม่ได้ เรื่องมันง่ายมากๆ เพราะไทยพร้อมหมดจริงๆ พร้อมที่จะทำได้ แต่ ก็อย่างที่เราใช้ชีวิตกันมา กี่ปีต่อกี่ปี ผู้นำไทยไม่ได้เดินทางสายนี้ ไทยเราเช้าชามเย็นยามไปเรื่อยๆ และคงไม่มีทางเกิดขึ้นไวๆนี้

[@ballg-ballad6245]

หัวหน้าจบเยอรมันทำงานสไตล์นี้เลย สมัยนั้นอย่างสนุก ประสบการณ์โตแบบก้าวกระโดด เสียดายที่แกเข้าระบบบ้านเราไม่ได้กลับเยอรมันไปแซะก่อน ส่วนผมจะอยู่ทำลิงอะไรล่ะ 55+

[@bwn0179]

เลิกงานตรงเวลาไม่เขิลที่จะลุกก่อน หลบไปค่ะ ที่ทำงานเราใครแอบลุกหนีแบบเนียนๆได้ก่อนเวลาเลิกงานคือผู้ชนะ เวลาเลิกงานหรอแทบไม่มีใครอยู่ที่โต๊ะแล้ว 555 เจ๋งมั้ยล่ะออฟฟิตฉัน แล้วใครที่นั่งอยู่ที่โต๊ะ ฉันไง "น้องพี่ฝากด้วยนะคะ" "น้องพี่ต้องไปรับลูก"

[@jirawatjannet2622]

นอกเรื่องนะครับ ชอบการพูดมากเลยครับ ชัดเจนน่าฟัง เวลายิ้มก็น่ารักมาก 😶😶😶

[@ekkasitsopapong]

เพราะคุณภาพคนไง IQ สูง สร้างสินค้าและบริการที่มีมูลค่าสูง ทำได้เพราะการศึกษาดี และสามารถนำความรู้มาสร้างสินค้าได้

[@failogy]

ถึงว่า ทำไมบางคนถึงอยากไปอยู่ที่นั่น

[@watchakanwc2649]

สิ่งสำคัญคือมุมมองของผู้บริหาร ปัจจุบันผู้บริหารสั่งให้ทำแต่ไม่สามารถคิดอะไรได้ลูกน้อย แม้คนนั้นตะเก่งมาก

[@nokkhaowebmaster]

มองโลกแบบง่ายเกินไปละมัง ถ้าชีวิตอันสวยงามในการทำงานของเยอรมันแบบในข่าว น่าจะมาจากสังคมการทำงานของลูกจ้างรัฐบาลเยอรมัน แต่ถ้าเป็นเอกชนเยอรมันที่พื้นฐานไม่ได้งานมาจากการสนับสนุนของรัฐ มันก็เหมือนๆกับเอกชนทั้งโลกที่มีการทำงานหนักแหละ เลิกงานบางครั้งก็ยังต้องทำให้เสร็จ เป้าหมายก็ต้องทำๆๆให้ฟีดแบคและกำไรให้ได้เพียงพอที่จะกลับเข้าบริษัท

[@meedee6549]

ไมไ่ด้นะมันมีกฎหมานแรงงาน

[@sompistb.3694]

ของเรา ทำงานที่บ้าน งานเพิ่มเยอะมาก ไม่เข้าใจ ลูก 2 คน ทำงานคนละบริษัท งานก็ไม่เหมือนกันแต่งานหนักมากกว่าไปทำที่ออฟฟิช 6 โมงยังนั่งทำอยู่ ทุกวันๆๆจะ 2 ปีแล้ว แม้จะมีเงินเดือนดี โบนัส 2.5 เดือน แต่งานเหนื่อยมาก

[@chaiphatthalung5866]

ดีมากครับที่ได้รับความรู้​และประสบการณ์​ที่ดี

[@SirKenGme]

แทรกโฆษณาเนียนเลย แต่ได้ความรู้ดีครับ

[@somsakpanjing3228]

อยากให้คนไทยทำงานแบบ ชาวเยอรมัน แต่คงเป็น ชาติหน้าตอนบ่ายๆมั้ง เพราะคนไทยชอบ สบายสบาย เออ อีกอย่างหนึ่ง ระบบไม่เอื้ออำนวย ต่อสวัสดิการของคนไทย มากก

[@PatiparnPojanart]

ป่าวครับชาวคอเคซอยด์เขาหาสมดุลระหว่างทุนนิยมกับคุณภาพสินค้าเจอต่างหาก เช่น ธุรกิจที่ไทยจะแข่งกันตัดราคาอยู่นั่นแหละทำให้ทุกอย่างมันร่วนราคามันจะต่ำกว่าทุนอยู่แล้วก็ต้องลดเพราะคู่แข่งเขาลดราคาพอเป็นแบบนี้แรงงานก็โดนกดราคาอะดิส่วนเทคโนโลยีเนี่ยไม่ต้องพูดถึง ส่วนธุรกิจของคอเคซอยด์ก็คือไม่ลดโว้ยยยกูขายราคาที่มันเหมาะสมแล้วทั้งตลาดก็เข้าใจว่าเราจะคงราคาไว้เท่านี้แหละไม่ลดให้เสียราราเสียคุณภาพแต่จะว่าไปก็เป็นเพราะจีนเข้ามาตัดราคาเหมือนกันนะ เพราะฉะนั้นประเทศที่ดีจะต้องป้องกันนักธุรกิจต่างประเทศไว้ให้ดีไม่ให้เขาเข้ามาทำตลาดในไทยให้เสียราคา

[@wuttiwongchalaroengphan818]

แทบจะตรงข้ามกับระบบไทแลนเลยน๊ะ ยิ่งราชการนี่ต่างกันสุดขั้ว

[@chutSP]

ลองพูดอะไรตรงๆสิครับ โดนอย่างแรกไม่เห็นหัว และแค้นยันลูกบวช 55555555555

[@pongsura790]

เป็นเด็กใหม่ทำงานแล้วให่รุ่นพี่ที่สอนงานดูว่า ถูกไหม คำตอบที่ได้คือ มีบางจุดที่ผิด ไปหาให้เจอแล้วมาส่งใหม่ คือมองในมุมหนึ่งมันก็ดี แต่มันเสียเวลามากกกกกก เพราะความที่เราเป็นเด็กใหม่ บางครั้งเราก็ไม่รู้ว่าจุดไหนผิดไง บอกตรงๆตั้งแต่ทีแรก งานก็คงเสร็จไปนานละ

[@Amthavy1314]

เขาเป็นคนตรงต่อเวลามากๆ

[@weechanprated823]

เทียบกับประเทศเรา เหมือนโลกคู่ขนานเลย 🥲

[@torh1]

อยากให้ทำซีรีส์ รู้จักประเทศจาก 10 บริษัทที่ใหญ่ที่สุดในประเทศที่เจริญแล้วแต่ละประเทศครับ เหมือนที่ทำเดนมาร์คน่ะครับ

[@แดงใจดี]

สถาบันครอบครัวสำคัญสุด ไม่ใช่สถาบันอื่น

[@นิคมภูฆัง-ธ4ฤ]

ยุโรป อเมริกัน ทำงานโดยไม่ต้องกังวลว่าเกษียนแล้วจะมีเงินเหลือใช้หรือไม่ เพราะเค้ามีบำนาญเยอะมาก บ้านเราอายุ60ได้ 500 บาท โครงสร้างสังคมเราเทียบไม่ติดครับ ผลของงานเลยออกมาต่างกัน

[@WikoY-ot2vk]

ต้องเก็บภาษีต่อคนให้เท่าเขาก่อน แล้วทุกอย่างก็จะเหมือนเขา

[@ปฐิพรปะมะโน]

@@WikoY-ot2vk ถ้าเก็บแล้วได้เท่าเขาใครก็อยากจ่ายแต่นี้กลัวว่าจ่ายเยอะแต่ได้เท่าเดิม ก็รู้ๆกันอยู่5555

[@suwinaiutorn8360]

แต่ละข้อนี่ไม่ควรใช้กับไทยหลายๆองค์กรเลยนะ เช่นคุยงานกันอย่างตรงไปตรงมา จะได้คำว่าอยู่ไม่เป็นมาแทน 555

[@pskp8851]

ผู้บริหารไทยชอบประชุม ทำให้เสียเวลาในการทำงานมาก และต้องเข้าร่วมกันทุกคนทั้งเกี่ยวข้องไม่เกี่ยวข้อง ไม่ใช่ประชุมสรุปผลประจำเดือนนะ ผู้บริหารไม่กำหนดขอบเขตการประชุมชัดเจน ส่วนมากเป็นการสื่อสารทางเดียว บอกกล่าวเรื่อยเฉย เหมือนต้องการแค่ย้ำให้รู้ว่าฉันมีอำนาจ ผลงานของคุณคือผลงานของท่าน สรุปผลการประชุมเสร็จก็ไม่มีเจ้าภาพรับผิดชอบ คนที่ทำงานหนักก็รับบทหนักต่อไปแถมเสียเวลาในการฟังสิ่งที่ทำให้สัปสนเพิ่มอีกวันละเล็กวันละน้อย แต่คนที่รับบทว่างก็ว่างต่อไป คนที่ว่างงานมาทำงานตรงเวลา กลับตรงเวลามีเวลาชอพปิ้ง แล้วมองดูคนทำงานหนักว่าทำงานไม่เป็น คนที่ทำงานหนักมาทำงานสาย กลับสี่ทุ่มไม่มีโอที ถูกมองจากคนทำงานเบาว่าทำงานไม่เป็น สิ้นปีเงินเดือนก็ขึ้นพอๆ กัน เยอรมัน ญี่ปุ่น ก็เหมือนกัน ถ้าคุณเคยทำงานกับชาวต่างประเทศจริง

[@pskp8851]

สิ้นปีเงินเดือนก็ขึ้นพอๆกัน

[@dent106gel]

คุณทีน่า ยอดเยี่ยมมาก!

[@amliyahbinawae9978]

ชอบในการพูดของพิธีกรมากเลย แถมยังสวยด้วย อิอือิ

[@boonchuaydome7461]

สดใสมากครับ พิธีกร

[@Nat.4289]

คอนเท้นอยู่ในความสนใจเลยครับ แต่สะดุดเยอรมันอยู่ๆมาประเทศไทยเฉยเลย 😂

[@บอกต่อ-ฉ2ย]

ประเทศที่เจริญแล้วของจริง

[@ruralthailand8784]

พิธีอธิายชัดเจนมากได้ความรู้ทุกคลิป fcครับ

[@kegfoo1239]

เมื่อก่อนก็ทำงานคือทำงานตลอดไม่แวะหยิบมือถือ เล่นเน็ตไรเลย แต่พออยู่กับ บ.ปัจจุบัน คือเปลี่ยนไปตามสภาพแวดล้อมคนเลยครับ สุดท้ายก็กลายเป็นคนโดนเมิน

[@tomkorijusz1]

เห็นด้วยค่ะเวลาทำงานต้องทำงานเต็มที่ เวลาเลิกคือการพัก ถ้าเจอทีมเวิร์คดีก็ดีไป

[@Fred-yk5ey]

ตอนผมไปเรียน ไปอยู่กับคนเยอรมันหลายครอบครัว หลายอาชีพ เห็นไปทํางาน 7-8 โมงเช้า บ่าย 1-2 กลับบ้านกันเเล้ว

[@redqrc5688]

ทำสงครามยึดทรัพย์ครับ แล้วตอนนี้ออกดอกออกผลแล้ว แม้หนี้สงครามจะยังไม่หมด แต่ใครจะกล้าทวงครับ พี่เยอรมันเล่นทำสงครามล้างหนี้ซะเข็ดกันหมด

[@gaint676]

สงครามโลกเกิดจากประเทศมหาอำนาจมีความเห็นไม่ตรงกัน 2 ฝ่าย สุดท้ายแล้วก็ไม่พ้นเยอมันนี เพราะวัฒนธรรมพัฒนาคุณภาพคนก็จะพากลับมาเหมือนเดิม

[@assass8025]

ประชุมสภาแอบหลับ.ดูหนังโป้ะ..เจริญตาเจริญใจ

[@theerasakhoprasertwong4284]

เยอรมันเอง ชาติต่างๆในยุโรปที่เราเรียกเค้าว่าฝรั่งทั้งหลายเช่น สวิส สเปน อิตาลี เบลเยี่ยม ฯลฯ ยังเรียก "เยอรมัน"ว่า ฝรั่งของฝรั่ง

[@ถั่วงอกสตูดิโอ]

ขายเก่งมาก ได้ความรู้ด้วย สุดยอด

[@wandeearamruang6448]

โฆษณาได้กลมกลืนกับเนื้อหามาก แต่อยากทราบเกี่ยวกับประเภท business ของเยอรมันด้วยค่ะ ว่าอยู่ในประเภทไหน

[@chatreemaneechot6549]

สามารถ​ เอา​ สอง​ สิ่ง​ มารวมกันได้ เก่งมาก​ มาบตพุด​ ดี​ เทค​ ไม่ค่อยมีสัญญา​ณ​ ครับ​จบ

[@titawataukanevut5095]

ขายของได้เนียนมากครับ

[@isjokes6346]

เม้นแรก สำหรับความรู้ดีๆ

[@Gingercat09]

ประเทศที่เจริญแล้ว คนเค้ามีความดีแบบนี้นี่เอง

[@mht_engkmit_3629]

เทพจริงๆ

[@STUDIO-wp6wl]

เขาให้ความสำคัญกับคนรุ่นใหม่

[@bigerlike1959]

คุณภาพ เป็นที่ประจักษ์ เบนซ์ bm

[@prayutlotus9069]

คิดว่า.ต้องปรับทัศนคติ ของคนไทยทั้งประเทศใหม่ และ.ระบบการเรียน.การสอน ปรับโภชนาการ.เน้นอาหารเช้า ที่มีประโยชน์.เช่น. ..เพิ่มวิตามิน ..เพิ่มโอเมก้า ให้กับเด็กด้วย.ใส่ลงไปในนม ที่แจกตาม.รร.หรืออาหารกลางวัน ..รัฐบาลก็ต้องหาวิธี.บูรณาการ ทำให้คนไทยขยันขึ้น รู้จักประดิษ.คิดค้น.เครื่องทุนแรง ของใช้ชีวิตประจำวัน ของใช้ในการเกษตร ประเทศจีนคิดค้นอุปกร์ทุ่นแรง เป็นสินค้าเยอะมาก ..สรุป.คนไทยส่วนใหญ่จะไม่ค่อย ขยัน.และ.คิดจะรวยแต่กับ.แต่หวัง กับสิ่ง.งมงาย.ไสยศาสตร์.. ทีวี.ดิจิตอล.ก็เอาแต่ลง.จิ้งจก2หาง วัวสามขา.ต้นกล้วยประหลาดเป็นด่าง.. ..เอะ.เจ้าของคลิปเขาพูดถึงเรื่องไร หว่า.เราก็ร่ายสะยาวเลย

[@ศักรินทร์ดาวร้าย-ฟ3ร]

เเอบขายดีมากคลิปนี้555555555

[@kingplasmathailland4843]

บ้านเราหัวหน้าแผนกไลน์มาตอนกำลังพักผ่อนสั่งงาน ขนาดลาหยุดต้องทำงาน

[@sitiwatp]

เวลาสูบบุหรี​ กะ ดื่มกาแฟ ของคนเยอรมัน ก็นานเหมือนกันนะ

[@s...4020]

ระบบเขาวางใว้ดี สวัสดิการที่ดี ไม่เอาเปรียบแรงงาน จึงทำให้แรงงาน มีความกระตือลือล้นในการทำงาน แต่หลายประเทศที่พึ่งจะเริ่มพัฒนาตามหลังเยรมันเป็นร้อยๆปียังคงเอาเปรียบแรงงาน กดขี่ข่มเหงคนในชาติของตน ขูดรีดสารพัด

[@hkty3641]

งานในฝันเลยคับ

[@pisutboonbanjerdsri956]

ที่พูดเป็นแค่ผิวเผิน จริงๆมันมีอะไรมากกว่านั้นเยอะครับ โดยเฉพาะระบบโครงสร้างของ industry ที่ยากที่ประเทศอื่นจะทำได้

[@skycruiser8044]

สวัสดิการดี ชีวิตดี

[@CTLeast]

ทุกสิ่งมีโฆษณาแฝง เพื่ออยู่รอด

[@prangthips.9986]

แต่ปกติ ถ้ารายได้ทั่วไป ก็ทำงาน8ชม.เหมือนกันนะคะ

[@ชาคริตกฤษณา]

ไทยทำยากเพราะส่วนมากคือเป็นธุรกิจของต่างชาติกฏเยอะเขาก็ย้ายฐาน ของไทยส่วนมากมีเเต่โรงงานของเขามีเเต่ออฟฟิศเเต่เยรมันเขามีธุรกิจที่เป็นของสัญชาติเขาเยอะ

[@jurayutfuengfung7847]

เราถึงอยากสร้างอุสาหกรรมธุรกิจแบนคนไทยที่ไม่ต้องผุกขาดนายทุน

[@abbragg1]

รถเยอรมันนี สมัยก่อนถือว่าเป็นรถหรูคุณภาพสูง สมัยนี้สู้ญี่ปุ่นในเครื่องคุณภาพไม่ได้เสียแล้ว

[@papagonsarasit8858]

เคยรู้จักผู้ชายอยู่คนนึงชื่อ เอดก้า ตอนทำงานอยู่กะรนอยากรู้จังว่าเขาสบายดีไหมฉันผิดพลาดมากที่ลืมเก็บเบอโทรของเขาไว้ฉันอยากเจอเขาแต่ก็ไม่รู้จะติดต่อเขาทางไหนนานสิบกว่าปีมาแล้วที่ฉันไม่เจอเขาเลย

[@ปฐิพรปะมะโน]

เขาคงรู้เนาะ

[@บ้านสวนมารศรี]

ของไทยบ้านนอก ทำๆนอนๆ จะไม่ทำก็ได่55 ผูกแปลบนต้นไม้ ลมเย็นสบาย สบายกว่า ไทยอยากมีนั้นมีนู้ เลยทำงานหนัก

[@diybaked1014]

ซึ่งทั้งหมดตรงข้ามกับระบบรัฐราชการที่เอกสาร1ฉบับ กว่าจะข้ามองค์กรอาจใช้เวลาถึง3เดือน เค้าถึงเจริญ ส่วนเราก็ตกต่ำลง

[@oneone5030]

หัวหน้าผมก็ทำงานน้อยแต่ได้มาก ได้ทั้งเมีย ได้ทั้งกิ๊ก ในที่ทำงาน แต่ได้งานน้อยนะ

[@EirinTunheim]

ในเวลาทำงานเราจะใช้ประโยคหนึ่งบ่อยมาก นั่นคือ “ don’t make it personal».

[@norichnocrybesmile3683]

ทีผมเจอ อันนี้ไม่โทรตามแต่ สอดแนม อยากจะรู้ นั่นรุ้นี 24 hr

[@Cyclingcouple2023]

จบวีดีโอแล้ว พอจะแนะนำช่องทางไปใช้ชีวิตในเยอรมันบ้างไหมครับ .....

[@judchannel3597]

การช่วยเหลือกัน การเข้าใจกัน เพื่อไม่ให้มีปัญหา

[@prapaikaewpanya6992]

สวัสดีครับ คุณคนสวย สวยจริงๆ

[@AranArayawattana]

เยอรมันเขาใช้สมองทำงาน ไม่คิดแบบไทยๆ จบ

[@electrictraveller4430]

ดีมาก​กกกกกกกกกก

[@Tory9242]

บ้านเราพูดวนๆอ้างๆ สรุปอยากได้ตัง วัฒนธรรมใต้โต๊ะเลยเยอะมาก

[@paisila2282]

เริ่มจากไม่ทุจริต คอรัปชั่น ก่อนครับ

[@DurianList]

มีการแอบขายเล็กน้อยแต่เนื้อหาดีมากได้ข้อคิดการทำงานจากตปท.

[@kornveeka]

👍👍👍

[@kaori3910]

ส่วนตัวเห็นว่าการมอบหมายงานให้ถูกคนอย่างเป็นระบบ, การสื่อสารตรงไปตรงมา, การคัดเฉพาะคนมี่เกี่ยวข้องเข้าประชุม, การวางโครงสร้างบริหารที่ไม่ซับซ้อน สิ่งเหล่านี้ช่วยให้การทำงานเป็นไปได้เร็วมากขึ้นเลยค่ะ และ ต้องมั่นใจว่าเลือกคนที่มีความสามารถตรง มารับงานในแต่ละหน้าที่ด้วยค่ะ