Когда контроль сотрудников - это ХОРОШО, а когда - ПЛОХО?

🔥 Пройдите ЭКСПРЕСС-АНАЛИЗ вашего БИЗНЕСА по ссылке в шапке канала
Всем привет! С вами Юлия Трус
В видео разберу, в чем связь между контролем сотрудников и репутацией бизнеса.
Ставьте лайк и подписывайтесь на канал, чтобы прокачать навыки предпринимателя и управленца.
#репутация #управлениеперсоналом #предприниматель #бизнесмен #управлениебизнесом #юлиятрус #личностныйрост #предпринимательство
✅ Подписывайтесь на канал: / @truspro
✅ Больше актуальной информации по управлению финансами, маркетингом и продажами в бизнесе, можно найти в Telegram-канале: t.me/trusprobusiness
Чтобы ознакомиться с обучением для предпринимателей и актуальным расписанием, переходите по ссылке: trus.pro/navigator?...
Чтобы получать свежую и актуальную информацию по решению задач в бизнесе в части управления, маркетинга, финансов и продаж, - подписывайтесь:
▶️ Telegram Юлии Трус: t.me/trusprobusiness
▶️ Instagram для предпринимателей: / truspro_business
▶️ ВКонтакте: truspro_business_official
▶️ Яндекс. Дзен: zen.yandex.ru/id/trusprobusiness
▶️ Смотрите отзывы учеников по ссылке: / truspro_otzovik
Меня зовут Юлия Трус, и в бизнесе я уже 21 год. По образованию я - экономист-менеджер, маркетолог-товаровед, менеджер-психолог.
Сейчас у меня три действующих бизнеса:
▶️ Консалтинговая компания trusPRO: trus.pro/evolution?...
▶️ Московская Академия Экономики и Развития: / @maeracademy
Лицензия на осуществление образовательной деятельности № 041129 от 26.11.2020.
maer-academy.ru/upload/iblock...
▶️ Бренд одежды Tru: / trus.yuliya
Здесь вы можете оставить свою вакансию для выпускников МАЭР: baza.maer-academy.ru/?...

[@ValeryShegol]

Лично меня ощущение контроля нервирует и сбивает с рабочего настроя. Мне легче работать тогда,когда мне руководитель доверяет. Это мотивирует меня качественно работать гораздо больше

[@NatHardWork]

Иногда это очень мешает работе, бесконечные регламенты и отчеты, а работать некогда

[@anzhelikagurd6434]

Отчёт нужен, когда нет специальных программ. А когда и в программу вводи и отдельно в таблицу, это глупость и лень руководителя. Зачем тогда эти программы?) А менеджер тем временем тратит время на этот дебилиzm

[@Sofushka2023]

Штрафы не законны, можно лишить премии

[@user-fy1vr7gb3e]

Сейчас такое в образовании. Дети не при чём, одни отчёты

[@Irina_Utimisheva]

Скидывала отчёты долго, их никто даже не открывал, а потом как-то, а где отчёты, я аж удивилась, ну скину я и что дальше, кто-нибудь их откроет хотя бы, мифический контроль, как говорится никто не отменял, на самом деле, странно быть ответственным, когда руководители сами не сдерживают обещания, отвечают через пень колоду и зп отправляют через 4 дня😊

[@3dimaru]

Я никогда не работал на кого то. Но тут в другой стране так случилось - пришлось. И я вел себя как хотел бы что б вели мои сотрудники. Вначале я писал отчёт о проделанной работе каждый день. Но не получив ответа, писал его каждую неделю. Все закончилось тем что мне не продлили контракт. И я чувствую я всех зае... Ну вообще был слишком правильный

[@sergeys4738]

Всё верно. Если меня не контролировать, я буду косячить. Любой человек так будет себя вести

[@user-kz7ts7id7c]

Если положено скидывать, буду скидывать. Даже если их никто не смотрит

[@artgev2828]

Привет Юльчик ❤

[@Letchik_Kapitanovich]

Называется рабочий протокол и его нужно соблюдать.

[@artgev2828]

Если,он,косяк,он,будет,косячить

[@vladimirmanakov3566]

Эх. Вся такая правильная..

[@anzhelikagurd6434]

Ненавижу отчёты, пустая трата времени. Есть же программы, пусть формируют у себя и смотрят. Любят эту глупость в рф

[@user-vs7lv1cb2n]

Чайка менеджер

[@user-on9uq1pj5w]

А к ней ведь ещё учиться ходят. Контроль, контролю рознь. Если человек стоит над душой, то это издевательство. Выполнение задач главное. Озвучили как что когда и всё. Согласился на условия не справился раз другой, до свидания. Тупая дицеплина ради дицеплины уже отходит в прошлое. Она только прибавляет ненависти к работе и люди работают для галки.

[@user-hs4cp3lz7b]

Снова эта противная тетка