[KOMIPO TV] 하반기 채용형 인턴사원 PT평가 현장스케치

[@apink0530]

서류뚫고 ncs뚫고 면접뚫고 겨우 최합한 애들한테 저런거 시키고싶나... 채용형인턴은 또 뭐여

[@qpalzmwoskxn-dv7zl]

인턴한테 저정도 pt능력을 원하는 인재를 뽑는다고??? 진짜 지금 취업시장이 얼마나 한파고, 어려운지 알 수 있다..... 저기 면접관자리에 있는 분들은 공기업 들어갈땐 그냥 대학 간판이랑 토익이나 자격증2~3개로 문 뿌수고 들어갔을텐데.... 에휴.....

[@chocoba0103]

인턴 몇개월 후 PT는 이해가가는데 일반공채에서 갑작스런 PT면접은 이해가 안됨

[@killhoho1451]

저럴거면 애초부터 쉽게 뽑던지 처음부터 힘들게 올라온애들 다시 고통주고 진짜 공기업들 하는짓들 보면 얄밉게한다

[@움프마스터]

내말이 ㅅㅂ

[@김범기-x5o]

장담합니다. 면접관들도 저렇게 해서 올라오지 않았을꺼임. 옛날 공기업 입사와 지금 공기업 입사는 하늘과 땅차이니.

[@비비트츄에]

그만큼 가치 있는 직장이다

[@TenBegger]

근데 병신아니면 엥간하면 90퍼는 붙여줌

[@cccccc1539]

딜리버deliver 면접 배수 보통 3대1입니다.. 3명중 1명만 붙습니다

[@puho1628]

꼭 인재개발원 가고 싶습니다!~! 3개월간 열심히 배워서 임원분들께 발표하고 싶어요!!

[@hellstudy]

공기업 취준생분들 힘내세요~~~