コンサルタントに向いている人の特徴3選【経営コンサルファーム代表が解説】

[@consulting_channel]

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[@加藤隼人-t7l]

一般論かと思ったらすごくコンサルの固有性を捉えていてわかりやすい

[@45isome55]

コンサルなりたての者ですが、3番目の「相手目線」が一番大事、でも難しいと感じています。相手がなにを望んでいるか、そこを外すと、どれだけ学んでも、どれだけ考えても、すべて無に帰します。

[@ゆう-j6c1w]

専門職を尊敬し大切にし技術を理解し憧れコキ使える人だと思います。

[@岡島六郎-v4h]

自分で予定組める。 人に言われて何かするのではなく積極的にグイグイ動く。 恥ずかしがらずに何でも聞く。 私はこの3つしか自信がなかったですが、前に進んでおります 業界未経験で建設コンサルタント入りました。 家に帰っても寝る間惜しんで勉強しました。 ここを人生のゴールにするその覚悟で努めております。 やりがいがあり日々楽しいです

[@consulting_channel]

コメントありがとうございます。着実に前進を感じながら働くのが大切ですよね。

[@kansakurosu]

現在高二で将来は経営コンサルタントになりたいと思っているんですが、この資格をとっておけばよかった(必要だ)と感じたものや、学生のうちにこういうことをしておけばよかったというものがあれば教えてほしいです。

[@Phorusrhacus]

詳しくは言えないですがコンサルやってます 共通点というか、その話はこのフレームワークのこの話ですよってところの説明をちゃんとできれば、結構ウンウン聞いてくれるので、引き出しは大事だと思いますね

[@beef9288]

現役コンサルタント(8年目)です。 「物事のポイントや勘所を捉えるのが得意」これも是非仲間に入れてください。

[@syota1339]

新しい事を学び、 学びが活かせる環境は面白いですね！

[@太田悦子-c3f]

人様に認められた貴方しか出来ない、技術のプライドが、お仕事をし続けられる大切なプライドなのです！

[@user-lp7jb7me4r]

相手目線は、時に相手の感情的・認知的コンフリクトとも対峙しないといけないと思いますが、コンサルタントに求められるのは、相手を尊重する力なのか、相手を導ける力なのか、どちらでしょうか？勿論、一番は相手を上手に導ける力だと思いますが、それが未熟なうちは前者ですか？ クライアントとの対立は少なくとも個人レベルでは絶対にしてはいけない中で、正しさの定義と正義感の居場所に迷っています。

[@torotaku1111]

私はデータサイエンティストになりたいと思って勉強してるんだけど、コンサルタントの方が好きそうだな… 問題解決大好きだし、ニーズに対応するのも大好きだし、物事の本質を見抜いて共通点を把握するのも大好き。 他人の問題は解決できるのに、自分の適職がわからない。自分の問題解決ができない😢

[@なかつ-o9n]

3つとも当てはまっていて驚きました

[@scp-2639]

おお。 是非一緒に仕事したい(´ω`)

[@ymatsushita2008]

クライアントにとって必要とあらば、ビジネスパートナーとして厳しいことを言えることも大事ですね。

[@naomin4317]

コンサルと違うかもしれないけど、相手の目線にたって話をするって大事だと思います。コンサルだけでなく、営業でも、「京都は閉鎖的」と決めつけて話をする人がいます。京都でも、地方の人も仕事してます。町中だったり、住宅地の人もいます。それと、コンサルはあくまでもコンサルです。経営の責任は他の人がとるので、そのへんもわかって欲しいです。コンサルの理論なら儲かるかもしれないけど、カラーに合わないこともあります。

[@consulting_channel]

✅こちらもおすすめ✅ 優秀なコンサルタントの4つの共通点【経営コンサルファーム代表が解説】 kzbin.info/www/bejne/Z6i2nqlmbrOUd7M

[@consulting_channel]

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[@太田悦子-c3f]

人間関係のトラブルを緩和する方法は、自分が如何に障害物を乗り越えられるまるで障害物リレー選手になった気で、数々の障害物を飛び超えていくかを思うとより一層人生がまるでゲームをやっているかのように、厭な人間関係を乗り越えられたりします。但しいうまでもないですが、お仕事はゲームではありません。では、皆さんお互いに頑張りましょう！

[@太田悦子-c3f]

何故お仕事は一年経たないと、やった内にならないのでしょうか？　桃栗三年柿八年とは！

[@sigunamu]

お客さん商売ですけど参考になりました、自分の店を自分で経営改善するためにコンサルタントを勉強してます(;^_^A

[@ene8894]

ラーニングゾーンは好きですけど、アウトプットを評価されるが嫌いな人はコンフォートゾーンなのでしょうか。 また、自分の頭でしか人間は考えられないので、相手の立場になるというのは本当の意味では無理だと思います。 書籍に価値のあることが書いてあると言う認識も、薄れてきていると思います。

[@トンカツラーメン-m2i]

もうこのコメントで圧倒的にコンサルに向いてないことがわかるね

[@宇宙猫-s5c]

1日1冊は時間が足りないんご、、

[@consulting_channel]

自分のペースが大事ですよね。

[@laha_nawa]

営業職よりかはこっちの方が好きかも、、

[@DJYAMAME]

営業にもこの考えた必要じゃない？

[@llmmnnnoopp]

ラーニングゾーンが好き、とか分かりにくいこと言わんで、新しい事を学ぶのが好き、と言えばいいんではないかな

[@dj.koooooo]

コンフォートゾーン、パニックゾーンを合わせて説明するのでとてもわかりやすいと思います。

[@Seiya_laugh]

「新しいことを学ぶのが好き」と「ラーニングゾーンが好き」って別物やで

[@no_wayhome]

新しいことを学ぶことが好きかどうかではなく、それをどのペースでするのが好きなのか、ってことじゃないの？

[@太田悦子-c3f]

わたくしの持論は、経営は、ユーザーだけ考えれば良いのではなく、社員のことも、考えないといけないのだと思います！そんな当たり前の道徳的な事の粗さが最近、目立つ様な気がします。

[@hatchonetime1378]

面白い

[@consulting_channel]

ありがとうございます

[@普通の人-e3l]

物覚えが悪いってのはやはりコンサルタントに向かないのでしょうか。

[@consulting_channel]

そんなことないですよ。

[@さっさん-f4k]

どの仕事にも向いていないというのが正解よね。物覚えの悪い人が向いている職業ってないでしょ。

[@dffrjyfr5921]

ココにいるみんな大卒ニートだけど