İşçi görev proje ve Şube yer değişikliğini kabul etmek zorunda mı

İHTARNAME
KEŞİDECİ : Abdurrahamn KONYAR ( T.C 2765801………..
Adres İletişim bilgileri Gürsel, İkbal Sitesi No 7, Konyar Plaza Kâğıthane/İST.
0850 380 00 04
MUHATAP : G…………………………………………… LİMİTED ŞİRKETİ
İsmet ………………………………-4/11 Bayrampaşa
İHTAR KONUSU : Aşağıdaki hususların muhataba ihtarından ibarettir.
Sayın Muhatap;
02/08/2019 tarihinde T………….. Güvenlik Sis.San.A.Ş. firmasında işe başladım 23/11/2020 tarihinde beni firmanıza devir aldınız ve ben halen özel güvenlik görevlisi olarak N……………………… Yanyolu, 34158 Bakırköy/İstanbul projesinde çalışmaktayım. İşyerinde çalışmam karşılığın 3.500 TL maaş alıyorum+ yol yardımı yapılmaktadır +420 TL sodexo yemek kartı verilmektedir. İşyerinde çalışma şeklim 2 gün gündüz 07:00 19:00 2 gün gece 19:00 07:00 saatleri arasında 2 günde izin şeklinde çalışmaktayım. Personel eksikliği olduğundan dolayı ayda ortalama 3-4 gün izinli günlerimde gelip 12 saat aşan fazla mesailer yaptım. ayda ortalama 2-3 gün ise 24 saati aşan fazla mesailer yapıyordum. Ulusal dini milli ve resmi bayramlarda tam çalıştım bunları ve fazla mesaileri tarafıma ödemediniz. İşyerinde dinlenmenmeden aralıksız 12 saat çalışıyoruz, serbest zamanlı molalarımızı kullanmıyoruz, bunların ücretinide tarafımıza ödemediniz. İşyerinde nöbet tuttuğumuz mobalarda yemeklerimizi yiyorduk. İşyerinde sistematik bir şekilde mobbing yapılmaktaydı, bizlerin moba alanlarımıza girmemiz yasaktı sürekli ayakta durmamızı istiyordunuz, kış geldikten ve kar yağdıktan sonra amirlerin bilgisi dahilinde çok üşüyen olursa moba girmesine izin veriyordunuz. Bize sürekli pandemi var diye sanmayın sizi çıkarmayız, size bir kılıf buluruz, sizi işten çıkarırız ve siz hiçbir hakta alamazsınız diyordunuz ve bizleri sürekli böyle işten çıkartmayla tehdit ediyordunuz. Son bir ay içerisinde haksız nedenle çeşitli bahaneler bularak bana tutanaklar tuttunuz ve bunlarında herhangi bir dayanağı yoktur. Biz sigara yada çay içmek istediğimizde bize yasak içemezsiniz diyerek sürekli bu şekilde bizi istifa ettirmek ve cezalandırmak amacıyla kışın soğuğunda dahi yağmur kar güneş demeden 12 saat nöbet tutturuyordunuz. Biz bunu gündeme getirdiğimizde ise kapı orada gidebilirsiniz diyordunuz. Yapılan bu davranış bir insan onuruna aykırı olduğu gibi yasayada aykırıdır. isttifa ettirmek için çalışanlarına bu şekilde eziyet amaçlı iş yaptırmak ne kadar doğru ve ahlaki bir davranıştır. Bir diğer konu ise beni görev yerimi ihmal ettiğimi yaşanılan hırsızlık olayında beni sorumlu tutmaktasınız. Böyle bir olayın olmadığını sizin tarafınızdanda bilinmektedir. Şöyle ki benim görev yerimde hırsızlık olayı olmuyor başka bir noktada olmaktadır. Çünkü benim o alanı imkansızdır, personel eksikliği vardır, 3 kişinin işini bana yaptırmaktasınız. Ayrıca işyerinde yeterli kadar kamera ve aydınlatma sistemini olmadığını dışarıdan gelecek tehlikeye karşı herhangi bir önlem yoktur. Örnek yüksek duvar, tel örgüleri ve bezeri hiçbir önlem yoktur. Risk analiz raporunun yapılıp yapılmadığı yapılmış isede tarafımıza bununla ilişkin herhangi bir bilgi verilmedi. Güvenlik anlayışının ben bir kişiyi buraya koydum hepsini halledecek mantıkla yürümemesi gerekmektedir. Ancak sizler bir personel koyup bütün tesisi koru, nasıl korursan koru anlayışı ile işlem yapmaktasınız. Sürekli 12 saat 24 saat gibi yeterli kadar dinlenme yapmadan ve serbest zaman dilimi verilmeden. Bu çalışandan verimli bir çalışma beklemektesiniz. İnsan vicüdü belli bir zamandan sonra artık kontrol dışına çıktığını, odaklanma ve dikkat olayı kaybolmaktadır. Örnek olarak askeriyede bir kişiye 2 saat nöbet tutuluyor ki, burada ki insan daha dikkatli ve dinçk kalmasına ilişkindir. Ancak bizler 12 ve 24 saat aralıksız nöbet tutuyoruz ardından bizden sıfır hata beklemektesiniz.
SONUC : Yukarıda belirttiğimiz gibi beni eylemli bir şekilde işten çıkarttınız için öncelikle aynı projem olan Nef..... 22 Ataköy 7-8-9-10, D-100 Güney Yanyolu, 34158 Bakırköy/İstanbul. Projemde işe başlatmanızı, işe başlayacağım tarih ve saati 1 (bir) iş günü içerisinde yazılı olarak tarafıma bildirmenizi, şayet işe başlatmayacak sanız Boşta geçen süre ücretlerim, işe başlatmama tazminatım, kıdem tazminatım, ihbar tazminatım, yıllık izin ücretim, fazla mesai ücret alacağım, ulusal bayram ve genel tatil ücret alacağım, ödenmeyen ücretlerim, izinli günlerde gelip çalıştığım için bu günlere ait yol ücretim vs.diğer tüm işçilik alacaklarımızın karşılığı olan toplam 90.000,00 TL yi ihtarnamenin tebliğinden itibaren 1 gün içinde sizdeki maaş hesabıma yatırmanızı, aksi takdirde yasal yollara müracaat edileceğini ve yargılama gideri ile vekâlet ücretinin tarafınıza ait olacağı hususlarını ihtar ediyoruz.
İHTAR EDENLER
Abdurrahamn KONYAR
0850 380 00 04