Krank melden in Deutschland.

[@Varion]

Ist euch das so auch schon passiert?🤔 Hier gibt es noch einen neuen Mini Sketch auf Flovarion👇 kzbin.info/www/bejne/iILLoaOXiZWkqsU&feature=share

[@zwojack7285]

Ne, in so nem toxischen Laden würd ich gar nicht erst anfangen:D

[@TheKillerey]

Ich bin die Person die Krank zur Arbeit geht. Ich kann die anderen beiden schon verstehen xDDD

[@grax9620]

Lag mit 40 Grad Fieber im Bett und hab mich tausendfach übergeben. Als ich anrief, dass ich zum Arzt muss, wurde mir nur gesagt, dass ich die Kollegen im Stich lasse und ich mir vielleicht überlegen sollte, ob der Job der Richtige für mich sei. Bin am nächsten Tag wieder auf Arbeit. Kein Wort wurde mit mir gesprochen. Leute bleibt zu Hause, wenn ihr krank seid!

[@dasbasti3366]

Ist halt 1zu1 mein damaliger Chef :D Besonders mit der Nummer die Firma im Stich zu lassen und dann müssen ja andere meine Arbeit machen. Und dann wurde dafür meine Arbeitseinstellung angezweifelt :D Weil ich ja nicht auch für andere die net da sind ständig die Arbeit machen musste :D

[@I.C.Wiener0_0]

Hatte ne ziemlich heftige Wunde am Fuß. Da ich in der Arbeit Sicherheitsschuhe tragen musste konnte ich natürlich dementsprechend lange nicht arbeiten. Mein Chef hat nach jeder eingereichten Krankmeldung permanent rumgemeckert bis ich mal persönlich bei ihm aufgekreuzt bin und ihm die Verletzung ins Gesicht gehalten habe. Auf einmal war er wieder nett 😂

[@cash-comedyvideos7503]

Am schlimmsten ist es, wenn man dann auch noch irgendwie ein schlechtes Gewissen dafür bekommt krank zu sein und das obwohl man ja eigentlich überhaupt nichts dafür kann^^

[@DividendenInvestor]

Das ist bei uns leider wirklich so..

[@michaelwehrl5822]

wen man krank ist, ist man krank. Da sagt auch kein guter Chef nix. Man kann aber in größeren Firmen absehen, wer wann krank wird. Und dann ist das was anderes. Ich musste letztens 5 Kolegen gleichzeitig vertreten. Ich hasse krankmacher.

[@ItachiUchiha-yc9nv]

Da muss man schon sehr dämlich sein wenn man ein schlechtes gewissen bekommt wegen einem schlecht bezahlten job und einem chef dem es sowieso nur um geld geht

[@skywalker5903]

saaaaame

[@alexzink5528]

Simulant! :D

[@e6janni]

Ich wäre ja am Ende für ein Plotttwist wo der andere Arbeitskollege sich den Zeh anhaut und sich auch Krankmeldet.

[@DerMilko]

und der Chef sich dann völlig verständlich zeigt.

[@NwodAhS]

Oder wenn er nur Praktikant wäre.

[@Jokemensch]

😂

[@gdulheflljasduhdzccvm9926]

Nah

[@kaltepizza_]

Ja klar, das wär jedoch für Varions Maßstab zu offensichtlich geworden, mit dem Ende vom Telefonat hatter mich abgeholt🤣

[@kallo182]

GENAU SO IST ES !!! 🤣 Und wenn man dann wieder da ist, und der Chef einen das erste mal in der Werkstatt sieht, wird erstmal durch die Werkstatt gerufen: "Ouu der Urlauber"

[@grublbuckl]

Is halt so

[@matsfrankerich7627]

:D Absolut

[@Raptile07]

Aber das ist noch witzig. Ich hätte quer durch den Raum zurückgerufen: "Tja, so wie Sie arbeiten hätte ich gern Mal Urlaub gemacht" 🤣

[@BananaRama1312]

@@Raptile07 wo is der joke

[@Raptile07]

@@BananaRama1312 Schau in den Spiegel.

[@RyissTV]

Mein Chef ist absolut das Gegenteil, sobald irgend jemand nur den an schein hat krank zu sein oder sich nicht wohl fühlt, schickt er denjenigen sofort nach hause oder zum Arzt. Ihm ist das Wohl ergehen seiner Mitarbeiter das oberste Gebot. Mit Abstand der Beste Chef überhaupt!

[@lindaniesing2979]

Das kann sich nur um eine Büro Tätigkeit handeln

[@denden9901]

Wo muss man sich bewerben

[@mildeorange7706]

Wo muss ich mich bewerben? Hatte letztens ein Personalgespräch weil ich nach 2 Wochen Krankheit die 4 Tage danach nicht 100% Output (aber 100% Genauigkeit) abgeliefert habe. Ich war so doof und meinte zum Arzt er müsse mich nicht noch ne Woche Krankschreiben, das geht schon. Die Quittung habe ich ja bekommen. Egal das Protokoll habe ich nicht unterschrieben.

[@RyissTV]

@@lindaniesing2979 Das ist richtig, Ich bin Fachinformatiker.

[@RyissTV]

@@mildeorange7706 Oh wow, das ist nicht geil. Ich hoffe es war nicht allzu schlimm. Frage mich warum so viele Bosse, was dagegen haben wenn ihre Mitarbeiter Krank sind? Was ist denen Lieber das sie zur Arbeit kommen und kaum richtig arbeiten können und jeden anderen auch noch anstecken, dann jeder Zuhause ist? oder wenn nur einer fehlt?

[@BassBoostingBrony]

das traurige is halt dass es solche chefs wirklich gibt. Also sollten wir alle für gute Vorgesetzte dankbar sein^^

[@NorikoSpielt]

Ich hab leider nur solche Chefs bisher gehabt. Lebenserfahrung: Es dankt dir eh niemand was und Gesundheit geht vor. Und wenn Chefs verlangen, dass man auch krank zur Arbeit kommt, dann stimmt in dem Laden eh was nicht.

[@Fabi-es1xy]

Und wir sollten von schlechten Vorgesetzten einfordern, dass sie sich ändern.

[@Fabi-es1xy]

@@KartoffelXP20XS genau das ist ja das problem

[@EExgle]

Joa, naja hab genau so einen, der nimmt es gerne SEHR persönlich, als ich nach einem halben Jahr im Wetterumschwung Migräne bekam sagte er nur warum das schon wieder vorkommt und er auch mit Kopfschmerzen arbeitet 🤔

[@godblxckz8284]

Am besten sich immer Weiterbilden und selbst ein guter vorgesetzter sein !

[@On3KilL]

„Ich komm mit Fieber zur Arbeit und du?“ da denke ich mir immer „ja selber schuld du depp“ 😂

[@mr.allnut650]

Ich sag' immer, ich komme, so lange ich kein Fieber habe!

[@LozTimmoz]

Wie oft höre ich von älteren Generationen "Ich war in 20 Jahren EINMAL krankgeschrieben." Und die gleichen Leute fragen oftmals mich um Hilfe, weil so gefühlt alles in ihrem Körper im Arsch ist. Bringt mich eher dazu, dass ich nicht krank in die Arbeit gehe ... Und ich mir mein Knie anschauen lasse, wenn jeder Schritt wehtut.

[@pseudeko4545]

Genau und so nicht anders.

[@EskChan19]

Ganz genau. Ich arbeite um zu leben, ich lebe nicht um zu arbeiten.

[@livingslowly2266]

Ja,die sind iwie richtig stolz drauf,sich kaputt gearbeitet zu haben🤷🏼‍♀️

[@FunkyBuddha81]

ist echt so , kollege auf arbeit ich werd ja nie krank, nneeeeee überhaupt nicht deshalb hatte ich auch 7 monate dein sche*ß am hals als du dir die schulter gebrochen hast nach´m abflug vom motorrad, aber wehe du hast was, das geht so garnicht, fick solche kollegen und chefs.

[@TylerDurden-td2yg]

Ja, da sind sie immer sehr stolz drauf. Ganz abgesehen davon, dass die meisten da auch maßlos übertreiben mit ihren Angaben. Ich mache die gleichen Fehler jedenfalls nicht.

[@moritz0305]

Bei den meisten kleinen Unternehmen in Österreich auch so. Hatte nen Blinddarmdurchbruch mit ner Bauchfellentzündung und mein Chef meinte nach 3 Tagen: "Wie du musst noch im Spital bleiben.. du hast ja keinen Granatensplitter abbekommen!"

[@datFizzylicious]

lol der bastard :D

[@ScepticGinger89]

Bitte was? Blinddarmdurchbruch ist nur unwesentlich weniger tödlich als ein Granatsplitter normalerweise.

[@moritz0305]

@@ScepticGinger89 ja es war verdammt knapp, aber ich habe es ihm nicht vermitteln können

[@derdeibel2575]

So war mein Chef früher auch .... waren nen 5 Mann Betrieb. Genau wie im Video immer schön ins gewissen rein reden und selber kein Finger krumm machen ..... dann bin ich in die Industrie gewechselt und frage mich bis heute wie dämlich ich damals gewesen bin. Aber geändert hat der sich bis heute nicht nur das ich jetzt gern dumme Sprüche parat hab wenn er mir übern weg läuft.

[@janquar9369]

Naja also hast du wirklich keinen keinen Granatensplitter abbekommen! Also hat der Chef ja auch recht gehabt :D

[@darkphoenix8278]

„Das ist doch nur ein Bruch. Der Arm ist doch noch dran.“ jeder Chef so

[@honkytonk4465]

Quatsch,das ist wohl eher die Ausnahme

[@AleyinMica]

@BABADOOK Sagen, sicherlich nicht, aber denken sicherlich schon.

[@sebahabu]

Ich arbeite kfm. im SHK. Hier wird jeder kranke Mitarbeiter getragen egal wie schlimm es ist. Wenn Du das nicht schaffst dann hast Du als Chef versagt.

[@NorikoSpielt]

@@honkytonk4465 Ich hab bisher leider nur solche Chefs gehabt, für mich wäre also anders herum die Ausnahme, wenn das mal nicht passiert.

[@vannelle8815]

@BABADOOK 1 zu 1 mein ex chef. der hatte dann ne kündigung auf dem tisch

[@ChiliLupon]

Ich find`s auch gut, wie Varion einfach beide Arme ohne Beschwerden bewegen kann xD

[@Saiyajinmeisterin]

Haja, das Telefon 📞 heben und die Türe öffnen 😂

[@ChiliLupon]

@@waynereloaded87 Ah wow sorry. Manchmal lösche ich meine Sätze und dann bleiben einzelne Wörter übrig xD

[@bentorhd7597]

Oder wie er im Büro des Chefs steht und mit ihm telefoniert

[@a.k.a.A.E.]

S I M U L A N T !!!!

[@hanswoast7]

Samma biste taub oder was? Da wird sich doch durchgehend beschwert ;-)

[@a.k.a.A.E.]

merksatz ! merkwürdig, wie unwichtig Deine Tätigkeit ist, wenn du um eine Gehaltserhöhung bittest.... ...und wie wichtig sie wird wenn Du einen Tag frei haben möchtest .

[@otagaakuma4524]

Das traurige an Deutschland ist ja damit das man anfägt "es tut mir leid aber..." wenn man krank ist sollte man sich nicht entschuldigen

[@marcel19lange84]

Wait a minute!! Also abgesehen davon dass der Sketch mal wieder großartig war, war das nicht das allererste mal dass er doppelt im Bild war?! 😱👌

[@carlgerhardt611]

Kalkhofes Mattscheibe lässt grüßen.

[@kalle.x_x]

Nein

[@benni0710]

Ne, guck mal bei: "Wenn dich deine Mutter alleine an der Kasse lässt"

[@stolzer_weisser_cis_Lord]

neee, einmal kam das schon vor.😉

[@FzumO.Gaming]

Es sind in Wirklichkeit Drillinge die uns glauben lassen Varion sei nur eine einzelne Person.

[@samquincy5564]

Auch wenn es mir nie passiert ist, wenn ich mich krankgemeldet habe ist es immer genau das, was ich mir vorstelle was passieren würde. Gut getroffen.

[@ColaMolaLP]

hoffe dir passiert das auch nie

[@larsp.8558]

Dann hast du ein schlechtes Gewissen, gegenüber deinen Kollegen (gute Einstellung) und deinem Chef gegenüber (wenn der in Ordnung ist, auch gut). Wenn du sonst immer zuverlässig bist und dein Chef oder Kollegen so reagieren und es ist nicht nur Spaß, dann stimmt das Arbeitsklima einfach nicht. Wäre für mich immer ein Grund etwas neues zu suchen. Lieber weniger Geld im Monat, dafür aber Anerkennung und ein gutes Arbeitsklima. Was nützt mir die Asche, wenn ich ständig mit schlechter Laune auf Arbeit gehe und mich nur aufrege?

[@christianhackl474]

@Lars P. Isso!!! :) seh I auch so

[@serrael-182]

Da könnte kognitive verhaltenstherapie helfen

[@Manta_Dennis]

Leider wahr, einer der Gründe warum ich das Handwerk verlassen habe!

[@philo.sophia_ma]

War auch so im Einzelhandel "Du lässt uns im Stich". Hab dann gekündigt, dann hatten sie zumindest einen Grund zu meckern 🤣

[@mr.allnut650]

Alles richtig gemacht!👍

[@Isawyaka]

Ging mir mal so ähnlich. Als ich mit ein paar Hundert Überstunden ein paar Monate wegen Burnout krankgeschrieben war, wurde mir unkollegiales Verhalten von meinem fachlichen Vorgesetzten, sowie meinem Chef vorgeworfen. Habe dann im gleichen Monat gekündigt und hab bis zum letzten Arbeitstag Überstunden abgefeiert.

[@prussianeagle2650]

Je nachdem wie das vertraglich mit den Überstunden geregelt ist hätte ich mich für die dauer krankschreiben lassen und die Überstunden auszahlen lassen

[@KipSupernova]

Massenhafte Überstunden und Null Verständnis für Burn Out ist eigentlich schon kriminell und wäre Fall fürs Arbeitsgericht 🫢

[@frankkellershohn]

Wichtig und richtig.

[@larsp.8558]

Dann hast du alles richtig gemacht.

[@MisterAssasine]

Krankschreiben und Überstunden abbezahlen ist hier die Strat.

[@klausklavikus3836]

Naja ohne Witz so ein ähnliches Gespräch hatte ich tatsächlich mal mit meinem ehemaligem Chef als ich noch auf Baustelle gearbeitet hab. Hatte mir da im Privaten mit der Flex in den linken Fuß reingesemmelt und als ich dann angerufen hab zur Krankmeldung kam halt ungelogen: "Ja geil ey wisst ihr solche LUXUSPROBLEME möcht ich auch mal haben !"... Hab den dann gefragt ob er verstanden hat was mir passiert is und da meinte er gleich noch hinterher: "Ey erst die Mimose miemen und dann noch die Dreistigkeit haben mich als Idioten hinstellen zu wollen oder was, ICH GLAUB ES HACKT ?!" Tjoa dann wurde aus der Krankmeldung ne Kündigung so einfach war das 🤦‍♂😂 Idioten gibts halt überall aber in der Chefetage wirds ernsthaft kritisch 🤷‍♂

[@ttime9947]

👍

[@jeppebmx]

jup hat mein ehemaliger chef ebenso gemacht der hat mich dafür angemacht das ich durch eine verletzung an der hand nicht mehr arbeiten konnte für 1 woche und meinte dann zu mir "wie kann man nur so blöd sein und nicht aufpassen". Tja anfang des jahre gekündigt und jetzt wunschlos glücklich im neuen job

[@alukata9763]

In den Chefetagen herrscht nun mal Fachkräftemangel

[@alukata9763]

Ich bin mal in ner Disko unfreiwillig in ne Schlägerei geraten, dickes Feilchen, Kopfschmerzen des Todes usw. , meinte Chef doch glatt ob ich nicht trotzdem arbeiten könne...

[@derxKai]

Mein damaliger Chef hat mich während meines Krankenhausaufenthaltes, wegen eines Bandscheibenvorfalls, auf Station besucht, um zu fragen ob ich denn heute wieder arbeiten komm..

[@cinematic.fandom1221]

Mein Hausarzt "Wie lange brauchen wir denn?" Geht mit dem Finger auf dem Kalender entlang "Sagen Sie stopp." "Hallo Doc, ich brauch für heute und morgen eine Kranmeldung." - "Machma die ganze Woche."

[@Manic97LP]

Kann aber auch böse enden. Zu viele Krankheitstage können tatsächlich ein zulässiger Kündigungsgrund sein.

[@Maxodrome]

Ich mag solche Ärzte. Die denken mehr an deine Gesundheit als du selbst.

[@Manic97LP]

@@Maxodrome Und was nützt dir das, wenn du dafür dann gekündigt wirst?

[@Maxodrome]

@@Manic97LP Damit meinte ich, dass ein Arzt auch mal sieht, wenn man zu wenig an sich selbst denkt und das für einen regelt. Wenn ich so dämlich bin und mit einer schweren Erkältung nur zwei Tage daheim bleiben will, er aber sagt, nee lieber eine ganze Woche. Ich werde nicht gekündigt, weil ich krank bin! Zudem sollen die froh sein, dass in dem Job überhaupt noch jemand arbeiten will und werden sich schön hüten.

[@Manic97LP]

@@Maxodrome wie oben schon erwähnt, kann man aber sehr wohl gekündigt werden, wenn man zu oft krank ist. Und in China haben viele nur 5 bis 10 Tage Urlaub pro Jahr, und melden sich ebenfalls fast nie krank, und werden trotzdem 100 Jahre alt.

[@nuzYT]

Es ist halt wirklich so! Spätestens wenn der Chef so reagiert wird es höchste Zeit den Job/Firma zu wechseln.

[@oliverkroker3016]

Problem ist eher, dass die Firma und die anderen Mitarbeiter halt genau wissen, dass sie so etwas mit ihrer persönlichen Zeit kompensieren müssen.... Wenn man ohnehin schon ausgelastet ist und es kaum Gelegenheiten für Freizeit und Urlaub gibt, dann gute Nacht. Hier sind alle die Opfer, einschließlich der Arschlöcher vom Dienst... versetzt euch mal in deren Perspektive.

[@Z0yxx]

@@oliverkroker3016 Pech für den AG. Neuer Job fertig, Mindestlohn gibt’s überall.

[@seizeps]

@@Z0yxx kann dir nur Recht geben. Bin mittlerweile in einer großen Industrie Firma. Wenn ich krank bin melde ich mich krank, fertig aus. Früher in kleineren Firmen musste man sich rechtfertigen und hat ein schlechtes Gewissen eingeredet bekommen. Nie wieder sowas.

[@thorstenkuestermann8480]

Na mal gut das es noch die Chinesen gibt 👍👍😂😂Die sind nicht soooooooo weinerlich 😂😂😂

[@Lumpenjunge]

@@thorstenkuestermann8480 Was genau hat das mit weinerlich zu tuen? Wenn man krank ist bleibt man zuhause.

[@val77701]

Noch nie verstanden das Leute (Angestellte vor allem) ihren Job so extrem ernst nehmen. Wenn ich Feierabend hab, dann hab ich den und bleibe nicht länger-wenn ich krank bin komme ich nicht- ich hab noch n Privatleben das auch ohne die Arbeit funktioniert lol

[@mugnuz]

Ist halt sehr deutsch, genauso wie deine Einstellung! :D

[@Saiyajinmeisterin]

Leider muss ich auch öfters länger arbeiten.. Ich komme meistens auch ca. halbe Stunde früher um früher zu beginnen, aber die Überstunden bekomme ich leider nie bezahlt. Ok manchmal hat man auch früher aus, wenn man fertig ist, aber leider auch nicht immer.

[@ITAKing2010]

Vorallem steht dir der komplette Arbeitsmarkt quasi frei. Wenns mir nicht mehr passt fang ich halt woanders an.

[@zyankali2357]

Lol dein fortnite Leben oder was

[@millemillennium2681]

Dein Privatleben funktioniert wohl nicht ohne Arbeit dann fehlt ja das Geld

[@Lichti82]

Wenn die eigenen Kollegen einen niedermachen und ein schlechtes Gewissen einreden wollen, fällt eine Krankmeldung doch noch leichter 😂

[@herrschniedler4207]

Hab mich fast selbst umbringen wollen, als ich deinen Satz versucht habe zu entziffern

[@Neuhier]

@legends never die Ich bin mir sehr sicher da sollte ursprünglich stehen: "Also vorher schon zu sagen wie lange ist sehr weird"

[@SaintDorado]

Wie krank melden bei mir läuft: Ich: *rufe an* Bin krank. Denke so drei Tage, bin später beim Arzt Chef: Alles klar. Gute Besserung Ich: Danke. *lege auf*

[@KimJongFunny]

Da hat wohl einer Übung...

[@johanneasy6718]

@@KimJongFunny Genau du bist so einer wie im Video dargestellt.

[@KimJongFunny]

@@johanneasy6718 Schlimmer, ich gehe garnicht erst Arbeiten, denn dann brauch ich mich nicht Krank melden, danke für deine Spende

[@m41nman15]

Schlimmer ist noch, wenn dein chef dich zwei wochen später fragt, warum du nicht da warst und du alle dokumente wieder rauskramen muss.

[@user-jw5yl1pb6n]

AU nicht abgegeben oder wie?😅

[@bestbodybuilding9097]

😂😂😂😂😂

[@YukiTheOkami]

@@user-jw5yl1pb6n wohl eher das der cheff die kopie verbummelt ist mir auch mal passiert. Aber ich wusste die tmzeit arbeitsfirma maht faxen und hab mir schriftlich geben lassen das sie die dokumente erhalten haben

[@xxxNapfelxxx]

@@YukiTheOkami Ja mein Chef hat mir mal ne Abmahnung geben wollen weil ER die AU verschlampt hat... Ich durfte dann erstmal beim Arzt ne Zweitschrift abholen... Da hab ich mir auch gedacht ich steh im Wald...

[@Celestix666]

ich hatte mal nen abteilungsleiter der mich nach ner krankheitsphase gefragt hatte ob ich nich wenigstens hätte kommen können um im büro zu arbeiten. ich hatte nen kleinen opperativen eingriff nachdem man eigentlich 2 wochen krank is, durch komplikationen und schwere nachblutungen die mich fast umgebracht haben warens eher 5,5 wochen mit teilweise krankenhausaufenthalt zur überwachung. ich durfte mir nichtmal selbst die schuhe anziehen (war am kopf und durfte den deshalb nicht senken) aber hätte mich seiner meinung nach wohl ins auto setzen sollen, in die firma fahren und büro arbeit machen... edit: und verbummelt haben die auchnoch eine der krankmeldungen.

[@kikow3792]

Chef aus der letzten Fehler: 'Du warst in den letzten Monaten dauernd nicht da!' 'Das sind meine ersten drei Krankentage seit letztem Frühjahr! Meinst du meinen Weihnachtsurlaub?!' 'Du fällst halt dauernd aus! Das geht so nicht!' Ich bin froh da weg zu sein. Er hat mir ernsthaft meinen Urlaub versucht als Krankentage anzurechnen.

[@SilverDePuh]

hätte er mal machen sollen, dann hättest du die urlaubstage noch frei. ^^

[@kikow3792]

@@SilverDePuh doch nicht offiziell und bei der Krankenkasse! Urlaub natürlich abgezogen, aber halt Vorwürfe als hätte ich über Weihnachten krank gemacht. Mit nem Kind Zuhause während der Pandemie. Genau mein Humor.

[@kami8022]

Genauso wenn man mal 5 minuten zu spät kommt und alle direkt, "na hast du schön ausgeschlafen" oder " ich dachte schon du kommst garnichtmehr" :D

[@Dies_Das_Ananas]

"Ja mit dir hab ich heute ja gar nicht mehr gerechnet. Hattest Urlaub oder wie?"

[@alegria6771]

Am liebsten sind mir Kollegen, die fiebernd und schnoddernd vor einem sitzen, mit ihrem letzten Rest "Stimme" betonen, wie schlecht es ihnen doch geht, dir in den Kaffee husten und dann noch Applaus dafür möchten, dass sie sich krank zur Arbeit geschleppt haben - und die halbe Belegschaft anstecken... 🙄

[@BreathcorePictures]

Das ist meistens auf dem Bau oder in kleinen Unternehmen so. Ich arbeite in nem Großunternehmen und wenn man da fehlt, ists einem egal. Generell sollte man als Firma NIE nur EINE Person habe die eine Arbeit durchführen kann. xD

[@kampfnudel22]

Große Firma großer Luxus, mein Chef hat mir verboten früher wieder zu Arbeit zu kommen als auf dem gelben Schein drauf steht 😁

[@darrox5714]

Wo findet man eine große Firma zb kannst du mir bitte paar Tipps geben?

[@arnooltmanns4457]

bei uns arbeiten ca. 700 leute und unser abteilungsleiter ist leider genaus so. erstmal dumme kommentare, dass man trotzdem zur arbeit soll und wenns nicht geht, doch bitte urlaub für die zeit nehmen

[@jannis1333]

@@darrox5714 hä was ist das für eine Frage

[@maxmustermann4915]

@@arnooltmanns4457 Dein Abteilungsleiter kann dir doch egal sein. Das ist auch nur ein normaler Angestellter, in so einer großen Firma wird es wohl eh nichts zu melden haben

[@pewpewgun]

Jeder, der auch nur im Ansatz so behandelt wird als Arbeitnehmer, sollte augenblicklich kündigen und sich einen neuen Job suchen.

[@digitalsignal.]

jaaaa vielleicht. aber die situation ist manchmal auch kumpelhaft zu betrachten.manchmal neckt einem der chef in der hinsicht auch einfach nur, und man weiss dass er eigentlich sauer ist auf einem weil ihm was an einem liegt.kommt halt echt auf den typus des chefs an.

[@Maxodrome]

Habe ich gemacht. Die beste Entscheidung ever.

[@pewpewgun]

@Germanoutdoortime Warum "lol"? Viel zu häufig binden sich Arbeitnehmer mit irgendwelchen schlechten Verträgen an Unternehmen, in denen sie auch noch schei0e behandelt werden, weil sie sich einreden, dass sie eh nichts besseres finden oder weil ein Wechsel ja viel zu unsicher sei. Die werden dann auch nur krank und unglücklich. Das muss doch nicht sein.

[@miaberghoff7636]

Top, ohne witz so sollte es sein. Man muss auch aktiv werden

[@BigBoss-qj1nt]

Besser erst job und dann kündigen

[@maxmustermann1013]

Was hätte der Chef wohl gesagt, wenn der Kollege ihm erklärt hätte, daß das ein *Arbeitsunfall* war und er sich jetzt auch noch den Fragen der Berufsgenossenschaft stellen muß ;)

[@Agravain7]

Bei uns war es sogar anders rum mal der Fall. Der Lagerist ist trotz Schmerzen mit den Bandscheiben auf Arbeit gekommen. Nach paar Wochen war es so schlimm das er dann paar Monate ausgefallen ist. Da hat der Chef ihn dann angeschnauzt warum er sich nicht früher gerührt hat und sich krank meldet und auskuriert hat. Ich mein wo er recht hat.

[@Genesis4119]

Da ist dein Chef aber auch mitverantwortlich, wenn ihm das bekannt war

[@Agravain7]

@@Genesis4119 Er hat es ja eben nicht gewusst. Sonst hätte er ihn ja heim geschickt das ist es ja.

[@EskChan19]

Wie blöd kann man aber auch sein? Gerade Bandscheibe kann man gar nicht vorsichtig genug sein. Wenn da irgendwas ist SOFORT zum Arzt, da ist echt nicht mit zu spaßen.

[@paulstark]

Wie er in einem Cut einfach das Telefon falschherum hält 😂

[@gabrigmr5808]

ja xD 0:45

[@Celi0911]

Beste ist wie er mit dem Handy an der Tür die ganze Zeit steht am Ende :b

[@schattenwolf2044]

Bei mir läuft das auf Station so: (Anrufen) Ich: ,,Hi, ich bin heute krank!" Kollege: ,,Ok, ich gebs weiter!" (Gespräch beendet) (geht über die Kollegen nicht über die Chefin) (Kollege schreibt dann in den Arbeitsplan in meine Spalte: ,,K" für Krank, und so oft K wie ich verhindert bin) (noch am gleichen Tag zum Arzt gehen und AU ausstellen lassen + Zeitpunkt bestimmen) (nach drei Tagen die AU in den Briefkasten der Chefin werfen) (Wieder zur Arbeit kommen) (Keine Kritik, kein Kommentar, gar nichts) Wenn einer auch verhindert ist, meinetwegen 15 Tage; dann verhalten wir uns genauso und konmetieren das nicht. -Lieber ein verhinderter Kollege Zuhause, als das die Arbeitsabfolge behindert wird.

[@SilverDePuh]

Genau so sollte es sein.

[@piiinkDeluxe]

same here. Büro

[@danielstorm6419]

Bei uns auch so (supranationale Einrichtung)…. Deutsche Kolleg*innen musste man zu Beginn immer nach Hause schicken, weil sie ein schlechtes Gewissen hatten, krank zu sein und trotzdem im Büro auftauchten.

[@oschielinski168]

Man ruft immer Hans an und nicht Hänschen. Hast Du Angst, oder Was?

[@schattenwolf2044]

@@oschielinski168 Nein, aber ich habe beim ersten Mal bei der Chefin angerufen, und Sie meinte: ,,Das klären Sie künftig nicht mit mir, das klären Sie mit den Kollegen auf dem Wohnbereich!" Und genauso funktioniert das bei uns in der Pflege. Wenn du verhindert bist, dann überlässt die Chefin der Fachkraft, einen Ersatz für dich zu suchen. Die PDL hat dafür keine Zeit, sie muss zusammen mit der HL ein ganzes Unternehmen koordinieren. Sie will lediglich die AU nach drei Tagen.

[@florhino2367]

Bei dem Ende bin ich fast geplatzt vor lachen, soooo f...ing geil 🤣😂❤️

[@filmeundso7142]

Falls jmd zurzeit krank sein sollte gute Besserung ❤️❤️

[@andyunger4676]

Danke :)

[@CruxxT]

Wenn man genau sowas im Job schon erlebt hat ist das leider nich so lustig. Man denkt immer, dass man dann weiß, dass der Zeitpunkt gekommen ist zu gehen. Aber die Realität ist eine andere. Wenn man immer wieder hört, dass man nichts wert ist und die Firma ruinieren will bricht einen das irgendwann. Dann kommst du auch mit gebrochenem Arm zur Arbeit und lässt dich dafür fertig machen, dass du nicht schnell genug arbeitest. Durchs langsame steigern der Erniedrigung glaubt man irgendwann, dass man das verdient hat und man selbst Schuld ist krank zu sein oder übermäßige Arbeit nicht zu schaffen. Man denkt das hat alles schon seine Richtigkeit, Chef sein ist ja auch nicht einfach und die haben die meiste Verantwortung von allen, es geht ja um die Firma und um den eigenen Job, seine Zukunft. Man ist ja auch so ein schlechter Mensch, wenn man hier rausfliegt findet man nie wieder einen Job. Falls das irgendwer erlebt oder in solch einer Situation steckt: Verschwinde so schnell wie möglich. Lass dich aus psychischen Grund krankschreiben und verweigere deinem Arbeitgeber Auskunft darüber. Bekomme Abstand von der Hölle und leb dein eigenes Leben. Schei* auf deinen Job. Ich weiß zwar, dass mir die Worte nicht geholfen hätten, ich hätte mich nur noch schlechter gefühlt und hätte trotzdem nichts verändert. Aber jetzt sitz ich hier und merke wie sehr mich die Zeit geprägt hat. Was für ein Wrack ich jetzt bin weil ich zu lange geblieben bin. Hätte ich das vorher gewusst hätte ich den Job niemals angenommen. Die dauerhaften körperlichen Schmerzen und das bleibende Chaos im Kopf wünsche ich niemandem außer meinem Ex-Chef und Ex-Kollegen. Es gibt Dinge im Leben da hat man keine Kontrolle drüber und das ist nicht die eigene Schuld. Man kann sich nicht alleine aus soetwas befreien. Also erzähle am besten so vielen Freunden wie möglich davon. Und vor allem Ärzten. Sorry, das Video ist trotzdem super

[@NorikoSpielt]

Ich stecke da gerade mittendrin. Hatte einen Verlust in der Familie, und am selben Tag melde ich das auf der Arbeit, nur um dann zu hören "Ja, schade, aber du kannst ja arbeiten, oder?" Verlangte nach dem Sonderurlaub, da hieß es dann "Ja, so 1-2 Tage, mehr gibts nicht, dann hast du mit allem durch zu sein." Hab mich 3 Wochen krankschreiben lassen, kam dann wieder, und dann begann es richtig. Sprüche vom Chef gedrückt bekommen ala "Du bist eh nur faul und sitzt den ganzen Tag am PC" oder "Trauerzeit ist vorbei, konzentriere dich gefälligst auf deinen Job." Habe nur noch Spätschichten bekommen und keine freien Samstage mehr, auch die anderen "Kollegen"-Schweine haben mitgemacht, mich ständig verarscht, mir falsche Pläne zugeschickt und so weiter. Stand mal Frühschicht auf dem Programm, wurde mir einen Tag vorher gesagt, ich sollte doch spät kommen ... und gleich noch ne Stunde länger arbeiten als die anderen. Urlaub wurde abgeblockt und so weiter. Jetzt habe ich schwere Depressionen diagnostiziert bekommen und suche einen Platz in einer Tagesklinik. Ach ja, 1. Ausbildungsjahr in einem Baumarkt. Wäre aber meine 2. Ausbildung geworden, habe damals schon eine im Elektronik-Bereich gemacht und nie Arbeit gefunden.

[@CruxxT]

@@NorikoSpielt Hauptsache da weg, hoffentlich ärgern die sich über die Mehrarbeit ohne dich. Gute Besserung und nimm dir die Zeit die du brauchst. Lass dir da von niemandem zwischenreden

[@NorikoSpielt]

@@CruxxT Vielen Dank! :)

[@fridakarlo6267]

@@NorikoSpielt Übel! Ich wünsche denen die das mit Ihnen gemacht haben nur das Schlechteste und Ihnen nur das Beste!

[@NorikoSpielt]

@@fridakarlo6267 Vielen Dank!

[@neuro1921]

Ich bin mal auf der Baustelle auf der Treppe ausgerutscht und runter geflogen. Schulter ausgekugelt, fuß verdreht (war so dick wie 3 Füße ^^), Kopf angeschlagen, war recht schlimm, der Chef guckt mich total irritiert an und fragte mich ernsthaft ob ich es heute evt. noch schaffe wieder zu kommen, nachdem ich beim Arzt war xD.

[@69einhalb96]

Kannste dir nicht ausdenken xd

[@triolet9226]

Und das bei nem Betriebsunfall, wahnsinn

[@Dies_Das_Ananas]

"Ja wie zuhause bleiben? In deinem Alter bin ich nach sowas, auch noch mit Fieber, zu Fuß in den 16. Stock mit allem Werkzeug, gelaufen!" Fast Orginalton.

[@seawolfde]

Fall für Berufsgenossenschaft und Anwalt!!!

[@NamenloserX28]

Ich kann so sehr relaten. Ich hasse diese 'schlechtes Gewissen'-Nummer. Oder generell Leute die damit angeben "noch nie krankgefeiert" zu haben. Als wäre es etwas Gutes 1. alle am Arbeitsplatz anzustecken oder 2. einen Scheiß auf die eigene Gesundheit und Erholung zu geben.

[@TheAnatomica]

Ein Glück bin ich ohne Gewissen zur Welt gekommen, Chefs und ihre Betriebe jucken mich ums verrecken nicht!

[@sagittariusA84]

Alles wahr! Denkt mal drüber nach... Wenn es um Krankheit und Urlaub geht ist deine Arbeitskraft unerlässlich und von höchster Bedeutung; Wenn es aber um bspw. Gehaltserhöhung geht, dann ist deine Arbeitskraft nicht so bedeutend, als das man dir eine Erhöhung zugestehen würde. Deshalb: Bei solchem "Chefgebaren", die Arbeitsleistung dementsprechend anpassen!

[@HazeBaze]

Joa, in der Ausbildung aufm Bau hab ich auch so Rigips Platten vom Gewicht Stark unterschätzt die an der Wand angelehnt waren so ca. 10 Platten. Standen aber auch etwas steil an der Wand. Leitung verlegt hab die Platten etwas von der Wand gezogen um gescheit dahinter zu schauen und da fallen schon alle auf einen drauf ... Das war auch zeitgleich so ein schönes Gefühl, dass alle die in dem großen Raum waren zur Hilfe gekommen sind :) Leichte Schmerzen im linken Knie. War ja ehe kurz vor Feierabend. Zum Feierabend zum Chef gegangen erzählt was passiert ist und der auch so: "Du hast zwei Möglichkeiten. Melde das als Arbeitsunfall und ich muss ein haufen an Dokumenten ausfüllen. Oder melde das als wäre das nach der Arbeit passiert und ich muss nichts ausfüllen." Mit dieser Antwort hat sich mein Chef Qualifiziert das ich das als Arbeitsunfall gemeldet habe... Glücklicherweise ist mir nichts passiert und durfte am nächsten Tag wieder Arbeiten gehen. Auch wenn ich die Möglichkeit hatte mit bis Ende der Woche Krankschreiben zu lassen :) Aber da sieht man wie die Chefs immer ticken ... Kaum passiert was. "Wie was? Du Weichei ... Bitte nicht als Arbeitsunfall melden ..."

[@HazeBaze]

Und in der Firma mit denn Kollegen ablästern ...

[@_b0h4z4rd7]

Ob man es als Arbeitsunfall meldet oder nicht, hat nicht nur Auswirkungen auf Papierkram. Sollte die Verletzung später zu Problemen führen, hast du keine Ansprüche gegenüber der Berufsgenossenschaft, wenn es als Privatunfall gelaufen ist. Im schlimmsten Fall bist du berufsunfähig und kannst dann sehen wie du klar kommst.

[@beachcurlgurl6161]

Mein Highlight ist der „Weichei-Schuppen-Junior“😂 danke für dieses spongebobzitat❤

[@Marcrobyroth]

Erinnert mich hart an meinen Küchenchef während der Ausbildung.

[@kingshady6676]

Finde krass wie authentisch du bau darstellst. Ist halt wirklich so :D Aber bei mir waren nur die Gesellen solche oaschlöcher die poliere und Bauleiter waren meistens korrekt 😎

[@luckynumberslevin840]

Flo, kennt ja auch genug vom Bau

[@Saiyajinmeisterin]

@@luckynumberslevin840 Arbeitet Flo in einem Bau?

[@juliaq.5968]

Flo hat doch als Stahlbauer gearbeitet. Die trifft man schon mal auf der Baustelle an.

[@luckynumberslevin840]

@@juliaq.5968 so schauts aus

[@PureProkrastination]

Das ist nicht nur auf dem Bau so, ist bei Handwerkern aller Art und einem kleinen Betrieb sehr ähnlich 😅🙈

[@Isuka1989]

Traurigerweise echt nah an der Realität

[@SushyPala]

Musste mich 1 mal im Leben krankschreiben lassen. Mein Chef hat mir auch übelst das schlechte Gewissen gemacht, das jetzt alle anderen wegen mir länger arbeiten müssen. Als ich nach 1 Woche wieder kam, sollte ich 1Monat lang extra Überstunden machen. Hab ich ihn gefragt wozu die Überstunden, wenn die anderen meinen Fehlen schon ausgleichen mussten. Der ist so ausgetickt, der hat mich nach Hause geschickt und meinte ich brauch nicht wieder kommen, ne Woche später kam ein Brief, mit Abmahnungen, Kündigung etc.

[@robertzockt7764]

hoffe du hast gekündigt

[@thomashartmann8579]

In der Firma einer Bekannten gibt es Prämien für die Leute die das ganze Jahr nicht krank waren. Das spricht wohl Bände über die Gedanken der Führungskräfte dort.

[@EskChan19]

Immerhin. Ich hab mal ne Ermahnung von der Personalabteilung erhalten weil ich 3 Tage krank war, aber nicht über Home-Office trotzdem gearbeitet habe.

[@isukarse]

Leider ist es genau so, traurig eigentlich

[@harlesworld6488]

Bei mir in der Firma leider zum Teil auch so....man meldet sich krank und je nachdem wie die Laune vom Chef ist sagt der unter der Blume das es kacke ist oder wünscht ne gute Besserung! Wenn man dann wieder fit ist sagen ein andere Kollegen, dass er/sie sich nicht wegen "Kleinigkeiten" krank melden!

[@TutorialFux]

Da muss ich ja gleich an die ganzen tollen Leute denken die so furchtbar stolz darauf sind in wirklich jedem Zustand arbeiten zu gehen und dann im Optimalfall auch noch die ganze Firma mit irgendetwas anstecken. Wenn du dann noch so einen Chef hier hast, perfekte Kombi.

[@onji81]

Alter, scharf! Das erste Mal, dass ich einen Plottwist / Gag vorhergesehen hab. Stolz! Liebe

[@lemmylemke3290]

Meine Frau und ich kommen aus der Gastronomie. Da lief es bei jeder Krankenmeldung so . Ich hatte mir auf Arbeit mal den Finger gebrochen und nachdem Krankenhaus wurde zu mir gesagt ich könnte doch den Finger bei der Arbeit einfach weglassen

[@juliaq.5968]

Kein Wunder, dass die in der Gastronomie kein Personal mehr finden.

[@robertzockt7764]

WTF

[@Ultimabuster92]

Wenn ich krank bin, bin ich krank. Könnte mich nicht weniger jucken, wenn es den Leuten nicht passt. Meine Gesundheit geht vor. Sollen se halt nen Grund finden, mich zu kündigen, mir scheißegal. Aber dass die Leute, die KRANK zur Arbeit kommen und andere anstecken, dann auf ihrem hohen Ross sitzen und von dir indirekt verlangen, dasselbe zu tun, DAS regt schon auf. Aber jeder Angestellte hat seine eigenen Methoden, sich gegen sowas zu wehren.

[@thomasgrael759]

Traurige Wahrheit in manchem kleinen Betrieb. 😐 Und unter 10 Vollzeit Mitarbeitern ist eine Kündigungsschutzklage ausgeschlossen 🖕

[@tobiasfuchs9861]

Genau so. Traurig aber wahr.

[@knutwuchtig2850]

Du musst auch unbedingt mal Krankmeldung im öffentlichen Dienst machen. Die nehme ich nämlich immer an und von "ich habe schlecht geschlafen" bis "ich bin ehh bald im Ruhestand" ist alles dabei.😆

[@knutwuchtig2850]

@@unicat9798 ob du es glaubst oder nicht. Im öD ist das möglich ohne gekantet zu werden. Ich wundere mich darüber auch immer wieder.😆🤦

[@knutwuchtig2850]

@@unicat9798 das waren auch meine Gründe.😆 Spaß beiseite, wir können immer engagierte neue Leute gebrauchen um gerade solche vorher genannten in den Ruhestand zu schicken.😁👍

[@nutzerisegal]

Das hat mit öD nichts zu tun...sondern einfach mit der Person. Es gibt überall solche und solche Typen, wie in jedem Bereich halt.

[@berengir3548]

@@unicat9798 Das werden sie auch. Ich arbeite im ÖD und bei uns wurde einmal eine Kollegin entlassen weil sie Freitag und Montag krank aber am Wochenende zum Fasching war. Da war sie schön in der lokalen Zeitung abgebildet. Tja, dumm gelaufen.

[@fridakarlo6267]

@@berengir3548 Ui. Das war wirklich doof..

[@stefanie8846]

Total traurig, weil Realität.

[@TheBushido4ever]

Man kann auch aus einem lustigen Video was negatives ziehen. Bravo du bist eine echte Bereicherung für dein eigenes Leben

[@ludse291]

@@TheBushido4ever Der Sketch entspricht halt mehr oder weniger der Realität

[@bunchofnumbers935]

@@TheBushido4ever Tatsächlich hat Comedy auch die Funktion einer humoristisch satirischen Aufarbeitung von realen Missständen.

[@SilverDePuh]

@@TheBushido4ever Es eist halt nicht lustig, da es die Realität entspricht.

[@Genesis4119]

Diese Aussage hat so "Sag mir, dass du in einem Mindestlohnjob arbeitest, ohne mir zu sagen, dass du in einem Mindestlohnjob arbeitest"-Vibes.

[@janputz4157]

Angestellt wie der erste Mensch ist aber auch eine grandiose Formulierung.

[@Geofs_339]

"Der Arzt meinte" soo standart haha jibiie muss mir auch noch die nächsten wochen nen ecard urlaub eintragen

[@davidn.9360]

So extrem kenne ich das nicht, aber ja, im Grunde ist das schon so. Im Idealfall gibt es eine Sekretärin oder jemand der dafür zuständig ist, am besten ist die Person nicht der eigene Chef oder direkte Arbeitskollege. Dann läuft das viel professioneller ab.

[@SilverDePuh]

*Du lässt die Firma und deine Kollegen in Stich* - Fasst so ziemlich das Problem im Handwerk zusammen.

[@Fion355]

Ich hasse diesen Satz. Außerdem wird er immer den falschen Leuten ins Gesicht gespuckt. Nämlich die, die genau das ebend NICHT machen. Aber die Leute, die sich jeden Monat wegen irgendwas erstmal ne Woche krankschreiben, kriegen sowas natürlich nie ab.

[@Minecraftsmiley1]

@@Fion355 Jop ich sitze genauso gerade zuhause. Hatte nen Fahrrad Sturz gehabt, dann die Tage ja sowieso frei, Montag hin zur Arbeit Abends waren die Schmerzen im Knie wieder da und zu schlimm. Eben Krankgemeldet beim Chef, nächsten Morgen darf ich mir anhören bin ich ja selbst dran schuld und wie kann ich denn bla bla bla Ich werd ihn nochmal an meinen Leitersturz 2019 erinnern wo ich kurz vorm Steißbeinbruch stand und nicht ein einzigen Tag krank war. Der Arzt im KH meinte schon, "ähm Sie wissen schon das ich sie jetzt 2 wochen krank melden würde?" ^^ JA soll er mich doch kündigen, brauch ich mich nicht mehr so anbölken zu lassen. PS: Arbeite auf Bau / Handwerk teils mit Schweren Maschinen, zu 50% auf der Leiter täglich. Unfall mit der Leiter war nicht ohne, muss wohl so heftig ausgesehen haben das man RTW mit Notarzt geschickt hatte, Notarzt musste aber nicht tätig werden da ich nicht auf die Säge gefallen war. Aber RTW war schon angebracht, es lag immerhin ein Steißbeinbruch im Raume mit möglicher Wirbelsäulen Fraktur.

[@flippo1875]

Top 👍 traurig nur das es tatsächlich oft genauso abläuft. Am Ende dankt einem das permanente machen und tun und nie fehlen niemand, aber 1 Woche krank das vergisst so schnell niemand 😵‍💫

[@HAZENBERG_]

Genau das ist das Problem. Das Positive wird vorausgesetzt, das Negative hervorgehoben und behalten.

[@J3assbox]

Sehr gut getroffen im vid, so liefs dauernd ab.. Mein Ex chef ist auch so ein plödmann. Kollege sitzt in der Mittagspause und sein Auge fängt an heftig zu bluten ohne ersictlichen Grund. Chef meint nur "Och immer diese Ausreden, renn zum Arzt und komm gefälligst heut zurück. Mich wollte er mal 2 Wochen Zwangsbeurlauben weil ich mit Fieber im Bett lag... ich koste ihn dadurch ja so viel Geld, aber scheen für den Kunden 30€/h für mich auf die Rechnung schreiben obwohl ick nur 2,60€ umgerechnet bekam. Üblich für nen Azubi sind ca 10-15€ ;) Generell ist der Laden ein Drecksverrein gewesen, ich wurd mal angeschnauzt dass mein Werkzeugkoffer weg ist, weil mein Vorgesetzter (War Azubi) vergessen hat den Firmenwagen abzuschließen. Zudem bezahlte er angestellte schlecht, 20 Jähriger Mitarbeiter wurden mit 14€ Brutto abgespeist, dabei verdiente er allein an einer Großbaustelle 470.000€. Woher weiß ick dat ? Der Angestellten Clock-In/Out-Rechner war mit dem Firmennetz verbunden und alles war unverschlüsselt, inklusive die Buchhaltung. Selbst von außen war er durch Pings erreichbar. IT Sicherheit on point ^^

[@tallastexas3996]

🤣Ja, ja.... diese Probleme kenne ich zu genüge. 🤔Ich habe mir abgewöhnt, meinen Vorgesetzten in Kenntnis zu setzten weshalb ich Krank bin. Datenschutz, Thema erledigt. Krankenschein innerhalb d.3.Werktage abgeben. Und dass Thema ist für mich erledigt. Meine wenigekeit hat sich abgewöhnt, sich um solche Sachen kümmern (Termindruck etc.) Andere Arbeitnehmer sind in diesen Punkt auch nicht Kollegial. Ganz im Gegenteil,man merkt es wenn die gewissen "Kollegen"kurz vor dem Urlaub sind,noch 14tage vorher Krank machen. Kurios immer vor dem Urlaub Krank. 😂

[@lauralikesrain1569]

Wenn ich das so sehe, muss ich ehrlich sagen, dass ich mit Sicherheit als emotionaler Mensch nichts im Handwerk zu suchen habe xD

[@schortkramer4405]

In der Tat. Wer Gefühle hat, hat in der Produktion oder allgemein im Handwerk absolut nichts zu suchen.

[@rantier1806]

Ja du musst schon so stumpf wie eine Brechstange sein unm da arbeiten zu können

[@r.oberst2390]

Das schlimmste ist das es sehr nahe an der Realität ist. Ich hatte so einen Fall Mal und dann auch noch wöchentliche Anrufe wann ich denn endlich wieder komme. Schlimmste Arbeitsstelle die ich je hatte

[@jenniferblackrose8880]

Ich wurde schon während meiner 2 Wochen Krankschreibung wegen eines Nervenzusammenbruchs und schweren Depressionen nach dem Tod meines Vaters nach 1 Woche angerufen und gedrängt, wieder zur Arbeit zu kommen. Hab ich auch gemacht und bin direkt vor der Tür zusammengebrochen und war daraufhin noch 2 Wochen krank. Daraufhin hat der mir das Weihnachtsgeld gestrichen und ich die Segel - ich hab gekündigt. Solche Chefs braucht kein Mensch.

[@cadrat4456]

Falsche Einstellung zum Thema: Eine AU ist ein medizinisches Gutachten. Fragt Eure Chefs wie lang sie denn Medizin studiert haben um das in Frage zu stellen. Die AU ist ein großer Punkt der jegliche Diskussion beendet.

[@KimJongFunny]

Jedem Arbeitgeber steht es Frei bei Verdacht oder gewisser Regelmässigkeit, die AU anzufechten und ein zweites Gutachten zu fordern.

[@AAl-qh7uk]

@@KimJongFunny wenn ein Arbeitgeber das macht, dann würde ich meinen Job sofort wechseln. ich hatte auch Arbeitgeber die so dreist reagiert haben wie in diesem Video dargestellt, das hinterlässt aber keinen seriösen Eindruck

[@prussianeagle2650]

@@KimJongFunny hatte mal nen arbeitsgeber der mir sagen wollte das die au nicht angekommen sei Habe da auch nicht mehr lange dort gearbeitet bei solchen Chefs schnell wechseln

[@KimJongFunny]

@@prussianeagle2650 Es gibst leider genug Montagskranke oder auffällig Kranke. Wenn dieser die Soziale Ader eines Arbeitgebers strapaziert und auf den Schultern seiner Kollegen Krank spielt, ist es mehr als Angemessen sich eine Zweite Meinung zu holen. Wir reden hier nicht von Leuten die im Jahr unauffällig sind, ne Grippe kann jeder haben. Zudem gibt es ab ca 60 Tagen Sonderkündigungsrechte.

[@mritschel5861]

Gute Einstellung

[@derekhasma236]

Dank der wunderbaren Gesellschaft die sich geformt hat ist so etwas nun leider an der Tagesordnung. Und wenn der AN keine Zähne zeigt dann denkt nicht nur der Chef er kann mit ihm umgehen wie er will. Auch wenn es Satire ist nichts desto trotz ist es wahr. Geiler Short von dir Varion! ;)

[@Th0RNiK]

Also ich habs noch nie erlebt. Arbeite allerdings auch in der Industrie und nicht im Handwerk.

[@honkytonk4465]

Unsinn,was hat der Chef davon wenn einer krank zur Arbeit kommt und danach noch kranker wird oder bei Infektionen den Rest der Mannschaft ansteckt?

[@Gitarrist85]

@@honkytonk4465 Genauso sehe ich das ja auch, aber gerade bei Büroarbeit gehört es in den meisten Firmen zum guten Ton, wenn man mit Grippe und 39-40 Fieber zur Arbeit kommt. Jedenfalls hab ich das so erlebt. Wie sich das jetzt wegen Corona verändert hat, weiß ich nicht, denn ich studiere Personalmanagement/Controlling (im letzten Semester) in der Hoffnung, Verstand in das deutsche Arbeitnehmer-/Arbeitgebergehirn zu bekommen... Hab denen damals sogar erklärt, warum ich auch lieber bei ner Erkältung 2 Tage zu Hause bleibe, als dass ich nachher 3 anstecke, die vielleicht jeder 1 Tag fernbleiben... ist auch ein kollektiver Arbeitstag in Summe mehr oder weniger 🤷‍♂️ Tja... Wurde nicht verstanden 🤦‍♂️

[@Upperhorny]

@@honkytonk4465 sieht mein chef anders, für den bist du erst krank wenn du dich nichmehr bewegen kannst.

[@honkytonk4465]

@@Upperhorny ein kleines Dummerchen

[@magnetpull7587]

Gelber Schein, der Tag ist dein!

[@lastfirstdididoitright3328]

Wurde bei meinem alten Arbeitgeber nach nem Kartunfall geforced weiterhin körtpeliche Belastungen für ältere Mitarbeiter zu übernehmen, als Bürokaufmman, mit zwei gebrochenen Rippen und zwei ausgerenkten Wirbeln. Inzwischen hab ich 5 Jahre später mit 28 zwei Bandscheibenvorfälle in Lenden- und Halswirbeln und bin froh, wenn ich morgens aufwache und nicht beim ersten Versuch aufzustehen zitternd zusammenbreche.

[@KaitoKenChan]

Bei manchen Videos von dir kann ich einfach nicht lachen, nichtmal grinsen. Was weniger an dir liegt sondern an der Tatsache, weils einfach zu nah an der Realität ist und ich mich eher darüber aufrege das es genau so passiert!

[@robertsievert2102]

Du sagst es genauso hatte ich es 🙈

[@supremeghost7950]

Und ich dachte ich wäre der einzige.

[@smokeyjoe4078]

Da kann ich wirklich froh über meinen Chef sein! Wenn jemand krank wird, dann ist das eben so. Ärgerlich und Mehrarbeit für die Kollegen, klar, bleibt nicht aus. Besonders in einer kleinen Firma. Aber bei uns meldet sich auch niemand krank weil das Ohrläppchen weh tut. Blöde Sprüche und gefrotzel bleiben zwar auch nicht aus, aber mein Chef schätzt uns als Menschen sehr und behandelt uns auch so!

[@D-Nova]

Die Qualität einer Arbeitsplatzparodie lässt sich daran messen, wie sehr man als Zuschauer das Bedürfnis hat, zu kündigen.

[@kirakit3017]

Lol, erinnert mich an meinem Chef. Hab auf einem Biobauernhof gearbeitet. Ich wurde von einem Pferd gegen den Kopf getreten und mir sind die lichter kurz ausgegangen. Mein Chef meinte, dass sofern ich stehen kann, dass alles gut ist

[@cheapgamz]

Ich hatte im jahr 2004 mal einen 1-Euro Job, wegen langzeitarbeitslosigkeit. Gearbeitet habe ich auf dem Gemeindebauhof. Eines tages habe ich mir auf Arbeit den Arm gebrochen, weil ich beim Abbau einer Weihnachtshütte vom Dach gefallen bin. Nach ca 4 Wochen stand der Bauhofleiter dann auch bei mir vor der Tür und fragte mich, wann ich denn wieder arbeiten kommen würde.... Und da hatte ich noch den Gips am Arm xd Man muss sich das mal durch den Kopf gehen lassen: Ich verrichte einen 1-Euro Job, verletze mich entsprechend schwer (mal davon abgesehen dass ich nicht der einzige Euro Jobber war, da keine Chance auf eine Einstellung, gab ja genug Nachschub an 1-Euro Jobber), und der klingelt an meiner Haustür, wie frech. Ich hab nicht mal ne Art "Krankengeld" bekommen, es hiess: du bist ja nicht auf Arbeit, also kein Geld, nur das vom Amt eben. Ende vom Lied war, ich hatte nach Genesung immer noch schmerzen und hab den Rest der Zeit die ich da ableisten hätte müssen, krank gemacht. Plottwist: Es war ein Handgelenksbruch, der mit Nägeln fixiert wurde, heute habe ich in dem Gelenk schwere Arthrose.

[@fridakarlo6267]

Na sauber! Und das für 1 Euro die Stunde!

[@cheapgamz]

@@fridakarlo6267 jo, den Euro hab ich ja nichtmal weiter ausbezahlt bekommen. Seitdem mache ich mich für keinen Arbeitgeber mehr kaputt. Ich bin mittlerweile 42, und wenn's mir nicht gut geht bleib ich Zuhause. Punkt. Es wird einem nmeh nie gedankt. Mein Vater hat Mal gesagt: kein Schwein sieht wenn ich Durst habe, aber alle sehen wenn ich besoffen bin.

[@tobiasbecker1550]

Wie geil er das Telefon in einer Szene falsch herum hält 🤣🤣🤣🤣 comedy pur 👌👌

[@fordastic89]

Wie wahr das einfach ist. Man kommt sich da echt so vor als hätte man dem Chef nen Bier geklaut 😆

[@jonycomedyshorts2917]

Varion gehört einfach zum Sonntagmorgen dazu 🤗

[@LessiXxTV95]

Traurig aber wahr, ich bin vor 3 Monaten Vater geworden(das erste mal) hab 3 Tage deswegen BF verpasst und jetzt hab ich diese Woche ein Gespräch mit der Chefin und der Personalabteilung 😂 👌🏻 Deutschland das Land in dem man nur für für sich selbst Verständnis hat.

[@Cr4zy1997]

Und, wie ist das Gespräch gelaufen? :D

[@LessiXxTV95]

@@Cr4zy1997 Lack bekommen 😂

[@Kreidefell]

Mir auch schon passiert. 3 Jahre keinen Krankenschein und dann 7 Tage wegen verschleppter Bronchitis. Ein "Gute Besserung" gab es natürlich nicht.

[@nagoander8475]

Jedes einzelne Wort die Wahrheit. Bei jeder krankmeldet muss man sich immer so ein Geschwätz anhören. Sehr guter Clip weiter so 👍🏻

[@Pendragon667]

Ich würde lachen, wenn es leider nicht der Wahrheit entsprechen würde. Mittlerweile hat zum Glück ein Wandel eingesetzt, aber es gibt leider immer noch mehr als genug Unternehmen in denen eine solch toxische Personalpolitik oder Atmosphäre unter KollegInnen herrscht. Edit: sicherlich läuft auch bei uns nicht alles rund, aber wir haben eine Kollegin mit Narkolepsie und einen Kollegen der nach einem Unfall einen Pflegegrad hat und 1 - 1 1/2 Jahre in Reha war: beide haben wir wieder im Rahmen ihrer Möglichkeit (wieder) eingegliedert. Klar ist so was ein Extremfall und für Unternehmen finanziell und logistisch erst mal eine Belastung. Aber so (positiv) kann's auch gehen.

[@D0MiN0ChAn]

Das Problem sind ja auch teilweise die anderen, schon etwas "älteren" Mitarbeiter, die immer behaupten, man würde sich wie 'ne Mimose anstellen oder sich nen Lenz machen. Dann geben die auch noch an, mit was für Krankheiten und anderem Zeugs die teilweise zur Arbeit kommen. Und ich denk mir jedes Mal: Aha, also bleibt ihr mit nem fetten Infekt nicht zu Hause und steckt lieber gleich das ganze Büro mit an? Super Einstellung, aber Hauptsache nich auf Arbeit fehlen! Zum Kotzen -_-

[@NorikoSpielt]

Hab leider bisher immer nur solche Firmen erwischt, hab da wohl kein glückliches Händchen.

[@hansdampf2084]

Toxische Atmosphäre ist bei mir zB. auch, dass die Personalabteilung gendert. Wo doch jeder weiß, dass das grammatikalisch falsch ist😦😁

[@xNoiiRxcCoeuRx]

Fängt meistens schon beim ersten Telefonat an. Ich wollte eine Personalchefin zurückrufen, da ich nicht ganz auf der Höhe war. Und diese meinte das Ganze direkt eskalieren und meine Daten löschen zu müssen. Dabei meinte sie noch am Telefon, dass sie dringend Leute suchen. Kein Wunder, dass dort niemand arbeiten will.

[@Pendragon667]

​@@xNoiiRxcCoeuRx Wow... was war denn das für ne Nummer? Heftig. Gerade wenn man dringend neue Leute sucht und das Auswahlverfahren noch läuft, wartet man i. d. R. doch erst mal ab und schaut sich alle Kandidaten an. Klar gibt es für Unternehmen immer ein enges Zeitfenster. Aber eigentlich sollte es kein Problem sein, auch noch mal ne Woche warten zu können wenn ein Bewerber sagt "Mir geht's leider nicht gut, dürfte aber nächste Woche wieder auf dem Damm sein. Können wir das Gespräch vllt. bitte verschieben? An dem Job wäre ich auf jeden Fall interessiert und wäre sehr dankbar". Wir hatten aber leider im letzten Jahr für verschiedene Stellen auch immer wieder mal das umgekehrte Phänomen, dass Bewerber einfach nicht zum vereinbarten Termin aufgetaucht sind. Keine Absage, keine Meldung, nichts. Einfach nicht gekommen. So was ist dann natürlich aus Unternehmersicht eher..."suboptimal" :-D

[@dimitralex1892]

Ein kleiner Erfahrungsbericht: ich habe bei einer Firma gearbeitet, wo ich mich regelmäßig beim Rauchen mit einer Kollegin getroffen habe. Sie hat jeden Tag davon erzählt, wie viel Arbeit sie hat und dass sie jeden Tag deutlich Überstunden macht. Ich fragte sie, warum das so ist und sie meinte sie hätte durch einen Weggang einer Kollegin jetzt mehr Arbeit. Da meinte ich sie soll nicht mehr machen als sie muss. Daraufhin "Ja, aber es muss ja fertig werden"... Einige Wochen später war sie krank auf der Arbeit (Erkältung) und ich fragte, warum sie nicht zuhause geblieben ist. "Aktuell ist so viel zu tun, Jahresabschluss etc... da kann ich nicht einfach wegbleiben". Meine Antwort: "1. du arbeitest so oder so schon für mehr als eine Person, d.h. es fehlt schon mal Personal und du wurdest auch nicht dafür eingestellt, dauerhaft mehrere Arbeitsplätze auszugleichen. 2. Wenn die Firma stillsteht, weil eine Person krank ist, dann hat die Firma zu wenig Leute eingestellt - kann doch nicht sein, dass du dich nicht auskurieren kannst, weil dann Arbeit offenbleibt. 3. Wenn dir deine eigene Gesundheit schon egal ist und du ein schlechtes Gewissen hast, dann mach ich dir jetzt auch ein schlechtes Gewissen, nämlich dass dich offensichtlich die Gesundheit deiner Kollegen nicht interessiert, weil du es in kauf nimmst sie anzustecken" Moral: wenn man krank ist und die Firma deshalb Probleme bekommt, sind zu wenig Leute beschäftigt und es ist nicht Aufgabe von Arbeitnehmern das auszugleichen sondern von Arbeitgebern mehr Leute einzustellen. Zeugt einfach von schlechter Führungsqualität und Respektlosigkeit gegenüber der Belegschaft.

[@Ben-sg7yf]

Arbeitskräfte gibt es leider nicht wie Sand am Meer

[@dimitralex1892]

@@Ben-sg7yf Stimmt. Das sollte jedoch kein Grund sein, dass Mitarbeiter überlastet werden. Deadlines können verschoben werden, Auszubildene können eingestellt werden, etc. Und wenn es trotzdem zu viel Arbeit ist, dann ist dies eben langfristig nicht machbar... So wie man im Businessplan berechnet ob sich eine Idee monitär rentiert, so sollte man auch seine "Human Resources" prüfen, ob man sich den Arbeitsaufwand leisten kann... und wenn das nicht der Fall ist, dann ist der Businessplan vielleicht einfach nicht sozialverträglich umsetzbar.

[@speck8416]

Hatte ich bei MCs. Hatte Durchfall und starke Bauchschmerzen. (Man darf eig. gar nicht arbeiten wenn man das hat wegen Hygienebedingungen etc.) Mir wurde dann gesagt ich soll eine Tablette schlucken und kommen. 2 Wochen später lag die Kündigung dann aufm Tisch.

[@misakirin7376]

Wenn man beim Arzt arbeitet und die andere Seite kennt :D 1.) Der Typ Mensch, der eine AU ablehnt, weil er Angst hat, dass das einen schlechten Eindruck macht auf der Arbeit 2.) Der Typ Mensch, der sich nur einige Tage schonen sollte und nach einer AU für 1-2 Wochen fragt. 3.) Der Typ Mensch, der alle 2 Wochen nach einer AU für 2 Tage fragt 4.) Der Typ Mensch, der den Kopf schon unter dem Arm trägt und den Arzt "zu spät" besucht

[@PoddiMerit]

Bin ja mittlerweile so, dass ich sehr viel Verständnis für Krankheiten jeglicher Art habe. Nur die Nummer 3... Das hatte ich schon als Kollegin und die war nicht 2 Tage krank alle 2 Wochen, sondern ne Woche... Da hatte ich dann aber irgendwann die Nase doch mal voll.

[@larsdodenhoffer5211]

Fehlt noch der umgekehrte Fall für 2. - Der Typ der weiß, dass er eine AU braucht, aber erstmal nur für 2-3 Tage ne Krankmeldung möchte obwohl bereits absehbar ist, dass er am Mittwoch wieder anrufen muss, weils halt doch noch nicht geht :D

[@david-xb7ei]

zu geil einfach XDD bor da komm ich aus dem lachen nicht mehr raus XDD

[@FlawlessV1ct0ry]

Was auch richtig gut ist: Kollegen schreiben dir während deines Krankenstands (und auch im Urlaub) wie stressig es gerade auf der Arbeit ist :) Gebe meine Nummer nie wieder an Arbeitskollegen.

[@kingmarco897]

Jep früher bei meiner alten Arbeit habe ich auch gearbeitet egal wie schlimm es mir ging bis ich einmal wirklich krasse Beschwerden hatte und es dann vom Chef hieß "also die Fehltage häufen sich ja bei dir"

[@renekinbeerwalker8969]

Das kam mehr als unerwartet beide endlich mal gleichzeitig zu sehen...🤣

[@berserkbeast6665]

ey jetzt ma ohne scheiß,... genau so wars bei mir teilweise.

[@Amrei90]

Das traurige ist, es ist wirklich so. Bei mir ging dann auch noch das Gerücht rum, das ich bestimmt Kündige und deshalb Krank bin. Es wurde immer versucht und gefragt ob ich nicht mit 40°C Fieber auf 16 Kinder (davon 4 Integrations-Kinder) alleine aufpassen könnte, wenigstens einen halben Tag lang. Und der Rest zählt dann halt als halber Urlaubstag. (Telefonterror war auch immer beim Krank sein inbegriffen.) Dann hatte ich mal eine Gürtelrose und die Arbeit hat dann beim Gesundheitsamt angerufen und nachgefragt, ob ich wirklich nicht Arbeiten könnte und immer später gedrängt, mich gesund schreiben zu lassen oder einfach zu kommen. Habe später wirklich gekündigt, weil es mich auch angekotzt hat, dass alle anderen das so hinnehmen. Ich wollte mich auch nicht weiter, als schlechten Menschen darstellen lassen (Psychoterror) und in meiner Freizeit arbeiten müssen, weil man angst haben musste, das Geld abgezogen wird. (Bei 2 Leuten wurde immer Geld abgezogen, auch z.B. weil sie Krank waren oder weil sie nicht der selben Meinung waren, wie der Chef.) Bei einer anderen Stelle, hatte mir die Leitung recht schnell erzählt, das ihr Auto mal angezündet wurde und ich konnte mir wenig später echt vorstellen warum. Echt schlimm, aber wieder keiner der anderen Eier in der Hose gehabt, was zu sagen. Alleine würde man dann immer nur dumm dastehen, also war ich froh, wieder weg zu sein. Nach vielen echt schlimmen asozialen Erlebnissen, möchte ich nie wieder als Erzieherin arbeiten. Oder generell in irgendeinen sozialen Beruf.

[@letsplaysvonaja1714]

Ich find's genial das zwischendurch der Hörer mal falsch gehalten wurde XD

[@freezecanberry]

Ich als Arbeitgeber kenne das Problem. Aber so wie du zu deinen Mitarbeitern bist, so spiegelt sich das von denen wieder. Wenn man mal krank ist, ist das in Ordnung, aber man kann schon regelmäßigkeiten bei manchen entdecken.

[@punchmadepurge]

„Pausen hat er auch immer überzogen“ ich kenns von meinem Chef als ich noch in der Ausbildung war so gut hahaha

[@patrickhaeusler]

Mit schwerer Grippe zu Hause: "Ich müsste mich eigentlich krank melden, aber ohne mich läuft der Laden nicht." Mit leichten Kopfschmerzen auf der Arbeit: "Ich fahr jetzt nach Hause und leg mich hin, den Rest schafft ihr ja wohl auch alleine."

[@TheJupiter732]

Die Leute die meinen sie gehen auch krank arbeiten kotzen mich immer so an. Klar, wenn die Firma gut ist hau ich mir bis zu mittelschwer und 38 Grad Fieber auch ne Schmerztablette rein und versuch halt was geht. Das geht aber auch nur maximal im Bürojob. Das schlimmste sind dann die die sagen, ja könntest es auch schlechter haben, anderstwo arbeiten sie 16 Stunden am Tag. Dann sag ich "Ja, ich könnts auch besser haben als hier".

[@putzhaken]

Es ist einfach auch ein großes Stück weit wahr 😂😂

[@LuKair0]

Hatte fette Erkältung, rumgehustet . Wurde Heim geschickt (Azubi). Krankenmeldung geholt für ne Woche. Am zweiten Tag Anruf von Chefin, ob ich mich besser fühle. Bin dann nach Ablauf der Tage wieder gekommen - war immer noch Krank - wurde dann zur Grippe. Wurde Heim geschickt, am zweiten Tag war Kündigung im Briefkasten. Ich soll nach meinen Krankheitstagen alle meine Sachen abgeben (war damals im Dezember wo fast alle Krank geworden sind). Und zwar 1 Woche bevor die Probezeit zu Ende war.