Круглый стол "Аутстаффинг в России глазами IT компаний"

[@vladig6649]

Временный наем работника на выполнение только конкретной разовой задачи - это разумно. Если же бизнес-задача требует не только разработки, но и ее дальнейшей поддержки, то без постоянного сотрудника не обойтись. Есть и немаловажный фактор рискп при привлечении стороннего специалиста для выполнения работы связанной с корпоративной секретностью бизнеса.