KUNJUNGAN DIRUT PT. TORGANDA BAPAK SABAR GANDA SITORUS DI PERK. BATANG KUMU I || Part 1

#karyawanmintaphk
#pt.torganda
#batangkumu
#dirut

[@supratandin7415]

Keluar ajalah kalian secara serentak biar mereka panik. Soalnya dia itu ga manusia itu mau menang sendiri

[@IrpanDLY]

Itu Susah Dan ngak Mungkin terjadi dia punya Ribuan Karyawan, epeknya juga harus di hitung dirumah punya 3 sampai 4 orang Anak bakalan Terlantar.

[@goccyraja8533]

Kecenderungan manusia mengasuhi diri sendiri, termasuk si karyawan, mangkanya ada serikat, ada triparty, ada aturan yg hrs dipatuhi para pihak.

[@Danesaurus]

Ga melulu kesalahan pt torganda..bosnya masih bagus itu mau mengarahkan,smentara para pekerja bingung atas tuntutan mereka sndiri.

[@rafflysetiawan7316]

Mendidih rasanya dikatain pemanen goblok. Saya dilahirkan dari orng tua pemanen pak. Tolong hargai profesi orng lain

[@dekmantambunan9269]

Dirutnya kayak nga ada sekolah,cara komunikasinya kayak preman. Seperti ini kalau kita kerja d i Perusahaan keluaga

[@solmanmanik7234]

Enak bngt sambil merokok lgi,hahahaa

[@uncleblack80]

Tolol...tolol, itu dirut justru menawkan angkat jd pegawai tapi yg demo itu ga ada yg berani.

[@rajalassiluang5860]

Ini yg di kata kan org berilmu belum tentu beradab.. Kok bisa ya di pilih jadi direk..

[@saktiregar6911]

Makanya kau jangan kerja sama orang, lebih baik kau usaha sendiri, wirausaha sendiri biar kau jangan di marah-marahin orang, biar kau bisa jadi boss dan bisa perintah2 orang, marah-marahin orang, biar kau tahu susahnya jadi pengusaha itu. Pemimpin itu harus tegas, gak mungkin juga dia lembek2 sama anggotanya, bisa bangkrut itu perusahaan.

[@wisnuyudhajuandha4921]

Dia anak pemilik perkebunan, alm. D. L sitorus.

[@pdt.halassonsitumorang5122]

Aduh...ngeri juga iya. Saudaraku semua sabar dan berdoalah, percayalah Tuhan pasti melihat dan mendengarkan seruan kalian.

[@bangaxwell07]

Amin...

[@ronytobing3911]

Kog google yg dibicarakan. Pimpinan apa ini..., edukasilah karyawannya

[@RejekiMangerbangSukses]

Seorang pimpinan PT dan PERUSAHAAN itu tidak boleh arogan, tidak boleh sepele dan tidak boleh anggap remeh Kepada karyawan. Tanpa karyawan, PT dan PERUSAHAAN mu tdak bisa berfungsi dan beroperasi. Camkan itu.

[@marsya5484]

Dari bahasa ente saja sudah menunjukkan rendahnya dirimu dan munafik, jika ente punya otak akan mikir perusahaan2 itu capek bayar gaji, pajak dll

[@BINTANDIRTBIKECHANNEL]

😅😅😅 kalau salah saya kita perbaiki, kalau salah kamu gw pecat 😂😂

[@nuelgintingchanel9845]

Sang otoriter bicara undang2, giliran benar yg disampaikan pekerja nya malah ngancam masih mau kerja disini apa gak ya terserah,itulah ciri2 orang otoriter tapi dia malah bicara undang2 Baiknya gak usah bicara undang2 bos bahas aja tentang peraturan internal perusahaanmu maka bisa berbicara dan membuat peraturan sesuka hatimu

[@putrawadly4373]

Ngapain saikoji dsiini... 😂😂😂

[@yanlsimarmata7546]

Pimpinan kelihatan arogan kali

[@laziaproject5857]

DIRUT MODAL GOOGLE😂😂😂😂

[@ariandisagala2735]

Gk cocok jadi diirut ini

[@marethiaustv4155]

Hurang bijak gaya ni dirut songonon. Alana samarga do ra. Dang gabe tu google sungkunon. Penanya benar. Jgn pekerja tdk punya status. Tp tenaga dan wktunya dipakai perusahaan. Arogan mai.

[@ringobosco2830]

sependapat Hita..hurang bijak carana berkonikasi tu karyawan na..

[@DanielFarel-dv7zj]

Anak ni si dl doi... Dang hea di libatkan bapak na tingki di ngoluna Dung Lao bapaknya dang diantusi be mengurus usaha ni bapak na...

[@dennysianipar3087]

Kadang ikkon songoni do molo dirut..Alana godang karyawan i,massa pendapatna..Ikkon berpedoman tu peraturan pamarenta do attong.

[@ArgaRaha]

Dirut koq arogan...

[@ModrikManalu-pn5mb]

Sombong kali kau bos

[@ariandaofficial9199]

Ini PT sebelah kampungku tpi aku milih merantau di luar provinsi,

[@goccyraja8533]

Kenapa ditanya google, harusnya ditanya human kapital perusahaan. Tambah stress itu bapak direktur mana urusan eksternal lagi. Urusan begini harus jelas, hubungannya bukan anak dan bapak, hubungan industrial. Oh amang, patadda hu hita kakaen ala hurang kompetensi. Pelatihan lagi bosku, spy gak ngumpet di kategori "anak". Anak gak perlu digaji karena anak jg ahli waris. 😅

[@firmantambunan917]

Kalau memang tidak sesuai dengan peraturan atau uu perburuhan yg berlaku diterapkan oleh perusahaan, karyawan sebaiknya mengadu ke Disnaker, bila juga tidak ada tanggapan tinggalkan perusahaan, toh burung di beri makan oleh TUHAN, masih banyak cara spy Kita dapat hidup asalkan kita mau bekerja dan takut sama TUHAN, pasti TUHAN akan memberikan yg terbaik buat Kita

[@lapokitanainngolan9352]

Bayak gomong kamu

[@karsonoheri2453]

Mendengar saja kupingmu tak singkron dengan pikiranmu dan akhirnya komenmu ngawur... Dirutnya jelas ngomong kalau karyawan mau yg mana dlm status kerja yg sesuai uu tenaga kerja yg berlaku dan tinggal di acc sekarang juga... Tapi karyawannya pada oon sama seperti dirimu... Jelas dia katakan kalau BHL itu gaji sangat berbeda dengan karyawan tetap untuk panen buah... Kalau karyawan tetap maka gajinya standart uu dengan standart umr kabupaten setempat yg hanya 2,5 jt tapi kalau bhl jelas bisa 3 atau 4 kali lipat sesuai kemampuan kapasitas bekerja dan biasanya BHL buah itu borongan yg dapat mencapai 7 hingga 9 jt perbulannya... Ente paham tidak??

[@tambunanfirman8303]

​@@karsonoheri2453 kamu aja yg ga ngerti uu tenaga kerja, status karyawan yg di pertanyakan kpd dirutnya, bkn gaji,,, baca uu tenaga kerja dulu baru kamu jawab komen sy, komen sy emangnya apa,,,? Karyawan melamar ke perusahaan tdk pernah ingin jadi Buruh Harian Lepas, tapi karyawan tetap. Bkn karyawan yg pilih, tapi perusahaan yg menilai dan menuruti aturan uu apakah karyawan sdh waktunya di angkat jadi karyawan tetap atau tdk. Bkn jadi magang terus di perusahaan.

[@bertonsinaga7985]

Bos perusahaan ini arogan... Ini bukan diskusi.

[@HenriManurung]

​@@bertonsinaga7985Beda tempat dan beda kelas perusahaan berbeda pula gaya kepemimpinan nya yang jelas tidak melanggar hukum.

[@jarumkompasutara9555]

Komunikasi antara direksi dan karyawan tidak baik ini. Direksi tidak berhikmat dan tidak bijak dalam memenage karyawannya. Kasihan model managementnya.

[@saktiregar6911]

Intinya kalo udah gak cocok lagi ya keluar aja, gitu aja kok repot ..???

[@melvysantun]

Sombong x , dia kira dia akan kekal hidup d dunia

[@amronamanpane749]

Ini lah salahnya pekerja ingin berdebat tapit tidak menguasai data2 dan undang2 yg ingin di tuntut, menurutku direkturnya sudah benar tetapi dia sebagai pemilik perusahaan tidak harusnya langsung terjun untuk menyampaikan hak dan kewajiban itu karena masih ada struktur humas yg bisa menyampaikan dengan baik.

[@hijaukamarastudio]

Sombong kali orang yang kalian anggap bapak

[@rizallubis9344]

Kapitalis...sama saja , ya ..begitulah .... apa untungnya harus teriak2 dihadapan buruhnya yg hanya mencari sesuap Nasi.. "' padahal kau sdh dianggap bapak mereka....( BUKAK..... GOEGLE.. .BUKAK...GOEGLE....!" Baca Undang2. ) ! Parah....x kau Bos. #ngeribah

[@bangaxwell07]

Jaringan gk ada

[@pemburutembusbatas8898]

Waduh waduh waduh seharusnya kalian punya perwakilan minimal pengacara atau dari serikat buruh , kau berdebat sama bos ya kau tetap kalah dek , itulah kurangnya kalian , dan pasti juga kalian tau bapak sabar ganda itu orangnya ya kayak gitu sama saja kita bicara dengan orang mabok , beda dengan adiknya di sihar Sitorus punya pemikiran yang jernih

[@toninababan4268]

Halo kawan, instansi mana pun di negara ini TDK akan bisa mampu memproses perusahan Abal - Abal ini, sebab di perusahaan ini buat pemerintah. Mulai dari kepala desa sampai ke gubernur dan Mentri, semua aparat hukum sudah punya bagian masing-masing kawan! Apalagi perusahaan ini semua pejabat hanya nunggu waktu hal pengiriman intensif. Apalagi pengacara, apa hebatnya? Cuma omong doang kawan, sorilah.

[@samsunga13dumai]

Jadi seorang pengusaha kelas kakap atau konglomerat,jangan arogan atau menganggap buruh itu seoerti budak belian karena tanpa orang miskin tidak ada orang kaya,justru adanya orang yang bekerja di perusahaan itu sendiri yang membuat pengusaha tsbmaju atau jadi kaya,jadi sadarlah dan terimakasihlah kepada buruh yang bekerja di perusahaan anda dan jadikan buruh sebagai mitra kerja,tak ada manusia diatas bumi ini bisa jadi konglomerat kalau hanya keluarga Ibu Bapak dan anak2nya yang bekerja.Ok?.

[@hijrahmuda85]

ijin pak sitorus kalau ngak ada karyawan usaha bapak ngak jalan.

[@silojaloja1685]

Mayoritas pengusaha harus arogan,jika pengusahanya loyo pasti karyawan membandal. Itu sudah membudaya di Indo,liat saja di jln raya orang pake helm karna takut di tilang Polisi.kesadaran/tanggung jawab adalah nonsen

[@haltopdd5986]

Disini bukan arogan kok,, dia terima keluhan dan mau tanda tangan,, tapi benar dasar tuntutannya apa,, ini yg seharusnya dipersiapkan para karyawan duluan.

[@uncleblack80]

Itu bos benar menurut saya. Itu yang ngomong KHL ngomongnya muter2.

[@jembatandankotaku2706]

Takut kalo semua dilaporkan ke dinas ketenaga kerjaan bakalan diwajibkan untuk mendaftarkan BPJS JKK.. semnagat Untuk kawan2 Buruh🙏🏼

[@indrasyahputra6211]

Terlepas dari gaya ny yg songgong ... 1 Jarang2 owner perusahaan sebesar ini mau diskusi langsung,sama buruhnya. 2.Owner mna yg prnh ngucap ??? " KLW SAYA SALAH PERBAIKI SAYA"

[@sutorijepang3200]

Arogan kali bosnya

[@Superman.yl8un]

Sombong bnget nih,gk layak bcara nada tinggi seperti itu pda hal yg mau sampaikan aspirasi d situ bnyak org tua

[@aslikmizu39]

Tak terlihat seperti Dirut, ya kalau gak tau pekerja nya ya di terangkan la... Ooowalah pak....pak.... Ngotottt mu aja yg di tonjol kan

[@BoyBilayau]

Keluar ajalah semua buruh yg kerja di PT Torganda itu, pasti gila itu si Ganda. Emang bisa buah sawit itu turun sendiri dari pohon, sebulan aja kalian gak masuk pasti gila dia itu.

[@sarizkyfadlian3274]

kok langsung sekelas dirut ya yang turun masalah ginian...jd kerja mngemnt nya apa..trlpas ad masalah teknis pelaksanaan tpi ini fix masalah komunikasi

[@reinsiahaan1603]

Kurangajar memang org itu

[@bangaxwell07]

Sabar bos... 😁

[@p.simarmatamata9656]

Dirut nya tdk kompatebel knpa bisa ?? Org nya obisitass bsa krja model gini Dirut nya??

[@nelsonrayadi]

Eh Boss ngak seperti konsepnya, kalian ambil hasil dari bumi NKRI hasilnya dibagi bonusnya dikitlah sama karyawan. Bukan tanahmu itu Boss. Itu HGU kalau itu nanti bisa disuratilah spy dicabut HGU nya.

[@Salas33]

Pengusaha paling apa ya kwn, kok msh nyuruh budak2nya membaca UU kerja,🤣 justru kastaulah UU kerja sama karyawan sendiri

[@MenuTanaman]

Buka google😂😂

[@marbunbintang2272]

Apa benar itu pimpinan( Dirut ) perusahaan??? Kok level mandor trening ya, memalukan.

[@agongprayugo536]

Dirut model apa ini ya namanya...terlalu kasar dlm diskusi antar karyawannya,dia lupa yg bikin dia kaya itu adalh pekerjanya...🤔🤔🤔

[@tonialanpanggabean4110]

Pekerja bertanya jawabnya buka google emang yg punya google ya, apa gunanya bertanya pekerja sama dirud PT tersebut,🤦🤦🤦

[@reyhansetiawan3911]

Sorri nih, emang mayoritas marga Sitorus itu begini ya ? Saya dua kali dapat pimpinan Sitorus... Muka nya pada polos, tp manipulasi manipulatif dan semua manipu manipu lainnya. Taik emang...

[@martons8607]

Seorang pimpinan kok cara bicara dan penyampain nya seperti bukan seorang dirut. Begini...nih.. kalau pemimpin angkatan bukan karena kemampuan atau pengetahuan tetapi karena khasta kekuasaan😅😅😅

[@MangaraSihaloho-ug5zv]

Diruknya kaya preman. Mestinya carilah manajer untuk mengatur perusahaan.

[@hendraaliarman1440]

Sok kali gaya si sabar ini

[@hermansimbolon8696]

Lebih bagus semua Klian karyawan cabut semua dan tuntut hak Klian

[@hasianhilarius5264]

Arogan dirutnya ini, pemilik seperti ini.... arogan

[@ardimanuel5493]

Itu sabar sitorus tololl Kelihatan makan duit bapak , tampa berpendidikan, semua harus terdaftar di Disnaker ketenaga kerja siapa pun itu yang di beri kerja dalam status apa pun, oleh pemberi kerja, itu ya buat keluarga sitorus biar pintar dan kuasa hukum, ini tanda mereka modal badan besar Tampa didikan moral agama

[@kakekmerah3829]

Kacaw kacaw... Jalan plang yg lebih baik bos, GK profesional tu yg dhormati.

[@MaraSiregar76]

Sombong amat ni Dirut nya.

[@amronamanpane749]

Bukan sombong bg, tapi itu sudah benar jika kamu jg punya perusahan pasti mengikuti uud yg berlaku. Tapi harusnya bukan langsung pemilik atau direkturnya yg langsung bicara krn masih ada distruktur humasnya gitu bg. Bukan hanya perusahan swasta kegitu bg bumn juga kgtu bg, uang thr ataupun thn tidak bisa sama antara outsourcing, pegawai kontrak, pegawai tetap, pasti banyak perbedaan. Yg egois itu ya karywannya memaksakan tetapit tidak menguasai uu kerja sehingga terlihat di intimidasi

[@DanielSitorus-yn5fm]

Sombong kali bah kau ini bng sabar.. Tolong jngn semena² bng sma pekerja..krna Klo ga ada mereka perusahaan abng ga jalan..

[@rickygiro5690]

Sebenarnya bukan sombong nya itu lae... Kalau keadaan nya sudah mulai kolaps juga disebabkan oleh semua yg terkait di dalam instansi perusahaan tsb.

[@idakatrina5874]

Gimana gk kolaps ...kalau begitu cara menghargai karyawannya..gk punya hati...kasihan aja sm orang2 yg bingung mau bicara apa...boss nya hanya suruh baca mbah goeggle...kita doakan saja ada campur tangan Tuhan buat jalan keluarnya.. Amin....🙏🏼🙏🏼

[@arifinsumarno3057]

Parahhh x...enak ja tinggal gampang bilang , gak suka ia udah keluar ..parahh ..penjajah

[@najogiproduction1921]

Dirut abal abal nggak ada ilmu akademi nya , nggak tau tata krama berbicara Eeeeee he

[@SNIPERKISARAN]

Terlalu Sombong Kamu Sebagai Seorang Dirut

[@AbdulKadir-js7xk]

Perusahaan PT torganda karyawan nya gak punya jaminan masa depan. Semuanya BHL.

[@agussyahrin8485]

lo ga cocok bagus cabut dari tempat kerja jah cari kerja tempat lain jah... gampangkan

[@sijambangportibi7944]

Klo Karyawan Pemanen Harus memahami UU Cipta Kerja mungkin sekarang mereka bukan Karyawan Bapak Lagi.Seharusnya SPSI yang bergerak memperjuangkan Hak Karyawan.

[@charlessiallagan6173]

Disuruh buka google dulu....jawaban apaan itu????

[@jonatansimanjuntak3694]

Terlalu sombong Dirut nya. Hadeh mending keluar aja dr situ

[@horaspardamean7833]

Dirutnya kayak gak ada sekolah 😄😄😄, arogan kali bro 😄

[@penaburkeadilan4575]

Arogan.......kompak aja tinggalkan perusahaan itu

[@antonsilaen9017]

ini potret perkebunan sawit gaji kecil tapi bos arogan

[@GEREJAPOUKBATAMGerejaOikumene]

mediasilah dgn karyawan secara elegan, tertib dan sopan

[@michaelapri7482]

Ini biasa aja suara keras ya biasa semua untuk memperbaiki

[@saktiregar6911]

Pemimpin ya seperti itu, harus tegas. Kalo seorang Pemimpin lemah, mencla-mencle maka dipastikan perusahaan itu tidak akan berjalan lama, alias bangkrut.

[@hasianhilarius5264]

Tanpa pemanen, emangnya ada uang masuk ke dirut ini... Arogan

[@dennysianipar3087]

HK itu Hari Kerja ...bukan Harian Karyawan..pak Sabar..

[@ahmadtaufiks2279]

Joget aja,,, lanjutkan gas terus😅😅😅

[@boyssitumorang8187]

Pertama.. Jika kalian ingin menuntut/komplein tentang hak pkerja, harusnya koordinasi dl sesama pekerja dan pelajari pasal Uu yg mrngatur tentang hak/kewajiban tesb. Kalo bgini kqn jd sia2,, dirut tanya mana uu nya? Kalian trhirnya g bisa jwb. Knp?? Karena kalian tidak siapkan materi tuntutan kalian.

[@pjrmancingmantapmantap9280]

Ini bosnya arogan.semena2

[@situmorangnabonggal1685]

GK etislah seorang bos mnjawab aspirasi karyawanya sprti itu,di jelaskanlah bosku biar mereka paham..GK pake suara suara serak serak becek gitulah bosku😂😂😂😂

[@DarsonoHasugian-sc7me]

Kluar aja kalian smua,,msh byk tmpt bekerja di tmpt lain

[@TurnipNaburju03]

Kejam Torganda ini Pesangon mantan pekerja byk tidak dibayar Sudah banyak pengacara menggugat mereka

[@nethalogetha6569]

Kok sosok dirut sperti ini.. Bicara tak ada wibawanya

[@leofrans2590]

Untuk apalah kalian menuntut ini itu, kerja saja yang baik. Gak usah terlalu banyak menuntut.

[@hendrasaputra6858]

Mau karyawan apa pun itu, mau harian biasa atau harian lepas semua terdata di Disnaker, capek kalian hadapi pemilik perusahaan seperti itu tinggalkan aja, supaya tidak berdosa.😮😮😮😮

[@LNadeak]

Sama dengan orang tuanya tempat duduk aja meja sombong itu

[@riotoba9280]

Jgn mau kalah mob,,gk cocok itu jd pimpinan.jiwa leader dan pengusahanya tidak ada,etika tidak ada.

[@wartovane1970]

Penyelesaian Sengketa itu harus melalui Depnaker.tidak berarti demo begitu.perusahaan gak akan bisa terselesaikan.karna Dirut ya longor

[@ourblues724]

Berarti 8 jam kerja kalau mau mengacu Pegawai kerja UMP

[@norrispurba4431]

Tidak sesuai dengan nama nya, SABAR GANDA

[@jefrihadi5033]

Terimakasih torganda, ilmu yang aku dapatkan ditorganda sungguh sangat bermanfaat sampai dengan saat ini. Dulu aku hanyalah seperti malpraktek karena dianggap kaum minoritas. Berusaha untuk tetap hidup, namun baru kusadari Allah telah memberi ku ilmu, ilmu yang bermanfaat. Terimakasih torganda

[@Gefariel28]

Buset gk sopan bgt ini mahluk mentang" org kaya

[@TojanTojanGroup]

Mafia tanah

[@arisndruruarisndruru7226]

Cari kerja lain aja bro pt yang lain masih banyak

[@ettatondi8901]

Gk berbobot sebagai pengusaha,gk ada wibawa..

[@agusbudy9642]

Bodat gemoy keseringan onani jd emosian😁

[@kevingaming3237]

Anak beda dengan bapaknya. bqpqk yg baik tapi anak yg sok arogan.

[@HorasSitanggang-hk9vm]

Dirut tapi ngomong kayak preman pasar

[@JeriPrananda]

Semakin jaya

[@rajabunga7950]

Ini lh,,,mempekerjakan sebagai manger tanpa mengerti apa apa,,,,kok malah nanya si google,,,😂😂😂😂😂

[@nainggolanbatubara9762]

bukan mempekerjakan,memang perusahaan milik dia,jd suka suka dia ngomong

[@ignasionpardosi3144]

Itu anaknya Alm DL sitorus anak salah satu orang kaya di Indonesia

[@creatorsonfire86]

Kayaknya gak lama lagi pak torus ini 😅

[@bastiangolf]

Arogan banget ya….. udah ga jamannya hoi

[@AbdulDuldul-dd3lm]

Sombong lu ....ad bhasa yg lebih bagus bos 😡

[@hendrasaputra6858]

Pulang kampung kelola tanah sendiri, toh di tidak mungkin kutip dan petik sawit sendiri masih banyak perkebunan yang menganggap pekerja sebagai aset perusahaan 😊😊😊😊😊😊😊😊, Dari ngomongnya sombong Bos kalian itu, semua indah pada waktunya.❤❤❤❤❤😊

[@gogisihombing4383]

Arogan kali kau jadi boss... Ga manusiakau

[@Indonesia1945Merdeka]

Bawa aja pengacara yg paham hukum dan aturan. Krn PT. TORGANDA ini adalah perusahaan. Ok

[@penampen]

Pengacara GK mampan...bro

[@saktiregar6911]

Emangnya murah bayar Pengacara yang Handal .. ???? Sanggup gak mereka bayar...???

[@BucharyPane]

UU nya lebih kuat membela Pengusaha. Itulah UU Ciptaker. Gaji UMP masih dibebani pajak yg tinggi, bpjs dll. Akibatnya Take Hime Pay karyawan tinggal sedikit. Makanya lainkali pilih President Yang Membela Rakyat, jgn mau dikasih Uang Saat Pemilu akibatnya menderita kira semua sbg rakyat. Pilih Pimpinan Yang Membela Rakyat.Agar Nasib kita berubah. 3 Penghasil Devisa Negara Yang Luar Biasa Banyak : Emas, Minyak Bumi fan CPO tapi gaji takyat koq hanya Rp.2,9 juta perbulan fan masih dipotong pula lagi. Lihat Pejabat Tinggi, Raja Sawit, kaya raya, foya2 tapi rakyat melarat, ratttt, ratttt 😭😭😭

[@jhonnypanjaitan1890]

Arongan ini bosnya dia teriak" apa salahnya lembut kasih penjelasan

[@abdulmuid8908]

Masak dirut ngomok y begitu

[@mahmudaharis9946]

Pintar karyawan dari direksi😅

[@hotmanpanjaitan]

Dirut macam apa ini ngomong ngk jelas.

[@JoJoker-c7k]

Ngelem nih bos nya jadi gak nyambung antara aspirasi karyawan nya dengan kemauan bos nya, UU ketenagakerjaan juga di langgar nya. Di PT lain hanya 3 bulan status KHL setelah itu harus KHT karyawan harian tetap dapat jatah beras, dpt jatah cuti tahunan, THR sebulan gaji, pertanggungan BPJS ketenagakerjaan BPJS kesehatan dan pesangon bila masa pensiun tiba atau kena PHK. Saya lihat karyawan nya masih muda apalagi lincah memanen keluar lah dari perusahaan itu banyak PT perkebunan sawit di Sumatra dan Kalimantan yang selalu membutuhkan tenaga pemanen, yang lebih menghargai tenaga kerja nya. Orang kerja itu juga mencari penghasilan yang lebih baik agar keluarga bisa hidup lebih sejahtera

[@Bangtnbn]

enteng banget ya ngomong jika punya uang

[@jhonparere5675]

Ini karyawannya salah tunjuk org buat jadi pembicara, ngak paham apa2, ngomongnya ngak berbobot, ngak mampu mendebat, makanya dirutnya makin ngegas2 ja, coba kasi yg keras...habis tu dirutnya.

[@bangaxwell07]

Pas itu bos