Kursy cię tego nie nauczą! PRAWDZIWY PROCES UX

[@Yuukinea]

Ja głównie wpadam na projekty do redesignu XD Strasznie to lubię. Tylko we własnych projektach "do szuflady" mogłam od zera pracować. Udało mi się "wymusić" testy. 5 "jużytników" i heja :D Zebrałam jednak sensowny feedback i wykryłam problem. Po poprawieniu pewnych rzeczy nagle wzrosła konwersja i mieliśmy mniej porzuconych koszyków. Kolejny redesign tym razem oparty na secondary researchu i analizie konkurencji - z 30 zapisów na webinar nagle mieliśmy po 300+ z czego większość ludzi przychodziła na spotkania i były z tego leady. Kolejny redesign (easy mode) - sklep z kosmetykami. Sklep wyglądał jak scam. Przeprojektowałam go i zaczął lepiej sprzedawać. Takie moje drobne sukcesy. Uwielbiam robić audyty, kocham grzebać w hotjarze, clarity itp. Szukam jak mała wredna menda. Kocham robić redesigny. Mam mega satysfakcję, kiedy Klient się cieszy z wyników pracy.

[@barkaroline]

"szukam jak mała wredna menda" borze, to też o mnie xd znajdę każde g ó w n o

[@barkaroline]

Karol, jak ty mnie w tym momencie zaimponowałeś, to bardzo WAŻNY film, wszyscy początkujący powinni to obejrzeć

[@enterpriseux]

Fajny film, Karol - Poczatkowo nie przepadalem za Twoja trescia, ale od jakiegos czasu uwazam, ze jestes jedyna osoba w Polsce, ktorej kurs powinno sie kupic.

[@Kamil_Mark]

Mi się double diamond bardzo dobrze sprawdza w brandingu, punktem wyjścia jest strategia, idziemy szeroko w eksplorację możliwych kierunków (inspiracje, benchmarki). Kiedy mamy już tego sporo, to redukujemy. Najpierw do 2-3 moodboardów, potem Klient wybiera finalny kierunek, który jest punktem wyjścia do drugiego diamentu, czyli eksploracji co możemy zrobić dla docelowego brandu na bazie tego wybranego kierunku. Znowu kombinuję szeroko, jak już mamy 2-4 linie wizualne, to zawężamy do jednej finalnej, który dopracowuję z Klientem (oczywiście jak to Klient, często to próbuje miksować a ja krzyczę, że nie wolno, i albo ja się uginam albo Klient xD). Taki proces często stosuję i się bardzo dobrze sprawdza, chociaż też zdarza się tak, że od razu wiadomo co jest potrzebne i się to od razu robi, albo nie ma budżetu na takie procesy. Ale mają one tam sens. Natomiast w typowym UX? Pełna zgoda z tym co mówisz, rzygać mi się chce jak widzę te portfolia z wymyślonymi badaniami, wnioskami, makietami (które czasem nawet nie mają ŻADNYCH treści tylko szare prostokąty udające nagłówki i domyśl się co jest w tej sekcji xD) i końcowym designem w którym nie ma nic innowacyjnego, co by w ogóle wymagało takiego procesu. A jak ostatnio prowadziłem rekrutację na junior designera do agencji, to wpadło ponad 1600 CV, i sporo się tego naoglądałem... na końcu został zatrudniony zdolny junior, który zamiast portfolio miał ładne grafiki na insta, bo to było ważniejsze od procesów, których się nawet nie rozumie...

[@Dorota-o3b]

Mam w swoim stażu dwie prace jako UX / UI - oba w projektach gdzie byłam jedynym designerem i po trochu musiałam robić wszystko, począwszy od fazy eksploracji, researchu, analizowania danych po handoffy dla programistów - jedynie posiłkując się wiedzą z bootcampu plus co tam wyciągnęłam z internetu. Już dawno się poddałam i proces uzależniam od ludzi z którymi pracuję, zakresu obowiązków i zasobów, budżetu itp. Szczerze mówiąc miałam przez to pewien kompleks nooba bo wydawało mi się że jak pójdę do jakiejś większej firmy to projektanci będą mieli wszystko fajnie rozwiązane, a tylko ja tutaj pracuję "na czuja" bo w sumie nigdy nie miałam się od kogo nauczyć. Od razu mi się lepiej zrobiło słuchając że ktoś z większym doświadczeniem ma takie same przemyślenia jak ja, także dziękuję Ci za ten materiał! :D

[@avarogue]

jeszcze można dorzucić do tego tajemniczą jak jednorożec fazę Discovery :D

[@zlypangrind]

Sama prawda!!! Karolu jesteś gość!

[@ukaszczapor4834]

Perfekcyjnie odjebana robota Karol. Dzięki 💪

[@sylwiaadka9675]

Kocham konkrety otwierające oczy. Dobry materiał. Masz Pan oscara tygodnia, jak nie miesiąca. Mam wrażenie, że kursy powielają błędy systemu szkolnictwa, który zakłada wyuczenie się na pamięć czegoś, co średnio się przyda. A potem mamy ludzi z 3 dyplomami bez pracy i pana Staszka po technikum, który postanowił się zderzyć z rzeczywistością i przekonać się na własnej skórze jak trzeba działać i kręci biznes. No dobra, są też Janusze, którzy nie wyciągają wniosków xD Ale wiadomo o co chodzi :)

[@basiabochenczak7967]

W końcu ktoś o tym mówi. Dziekuje.

[@SzabatDesign]

No i super, pozdrawiam :)

[@ivanmukho3681]

Fakty 👏

[@konradholy]

W sumie spoko to słyszeć

[@dorotaszymonowicz2049]

Uwielbiam tej film xD serio, super że ktoś to w końcu powiedział na głos 😁 amen

[@dorka9292]

Super filmik. Jeszcze by sie przydał odnośnie roli UXa, Product managera i Product Ownera. To tez mam wrażenie, że zmienna sprawa...

[@jakubsirocki7738]

Ja osobiście uwielbiam na rozmowach rekrutacyjnych jak pytają o proces projektowy, który idealnie by rozwiązał dany problem. Do kur… nędzy niema idealnego procesu, bo zależy on od wielu zmiennych. Ile mam czasu, zasobów itd itd.

[@moherowyproject]

ja ostatnio uslyszałam od jednego devsa, ze on uczy swoich projektantów korzystać uwaga z figmy używając plugina Ai, gdzie on wszystko już robi przecież i ton nie wie po co mu ci projektanci :))) a biedny plugin robi szkice i framy, co ulattwia prace nie powiem, ale nie stworzy za ciebie designu....

[@jakbymampytanko2819]

Materiał fajny i merytoryczny, ale coraz częściej czuję się skrzyczana po obejrzeniu 😅

[@kamilwaszewski]

Proces to ściema ale ten film zupełnie nie xdd Bardzo dobra pogadanka. Pozdro!

[@dr-mon-v3i]

uuuuu so true

[@grzegorzkonopka595]

Magia IT😊

[@MazuLuka]

5:17 - nadajesz z przyszłości?

[@projektowe]

Tak.

[@haryLOG]

Występuje: W rekrutacji 🤡

[@ukasz4385]

Odklejka. Film ma wydzwiek tego, ze demaskujesz bledne zalozenia, ktorymi karmia na studiach, w kursach, bootcampach, na linedinie, na rozmowach rekrutacyjnych.. brzmisz jakbys mial pretensje do poprzednich firm, ktore nie spelnialy zalozen “wyidealizowanych / nieistniejących” procesow ludzi ktorzy pisza ksiazki zamiast projektowac.