كيف تتميز في عملك وترتقي وتنجح وظيفياً؟ إفعل ٣ أشياء

كيف تتميز في عملك وترتقي وتنجح وظيفياً؟ إفعل ٣ أشياء.
هذه الأشياء هي التي تميز الناجحين وظيفياً عن الآخرين.
من هو محمد حنبل؟
محمد هو مؤسس شركة حنبل للاستشارات في ألمانيا
هو مستشار ومدرّب في القيادة والأداء (بشري وتجاري) ولديه سنوات طويلة من الخبرة المكتسبة من خلال العمل في بعض أبرز الشركات في العالم مثل Orange و General Motors و TE Connectivity.
:وخلال السنوات الماضية ، تشرف بكونه مستشارًا ومدربًا لأشخاص من أكثر من 14 دولة حول العالم من شركات مثل
ABB و TE Connectivity و Roche و Omnicom و Deutsche Bahn و Ferchau و Interpol و Bombardier و Sanofi و Molex.
هو أيضا مؤلف الكتاب الأكثر مبيعاً علي موقع أمازون. ومحاضر ضيف في جامعة مانهايم المزدوجة.
وقد تم اختياره أيضًا وإدراجه في جدار مشاهير خريجي جامعة أوفنبرج في ألمانيا.
لمعرفة المزيد عن محمد اذهب إلي موقعه الإلكتروني (باللغة الانجليزية)
www.mohamedhanbal.com
#تميز_في_عملك #أهداف_في_الحياة

[@mohamedhanbal7682]

هل الحلقة مفيدة؟ هل عندك أسئلة؟ شارك برأيك في التعليقات

[@Prof-Ashrafabdulaziz]

الحمد لله مش بتاخر عن مساعدة اي حد.. وده فضل من ربنا عليا... الحمد لله ان ربنا بيعيني على مساعدة غيري

[@mohamedhanbal7682]

جميل جدا. استمر حتى لو لم تحس بالتقدير من بعض الناس. صدقني انت اللي كسبان. ربنا يعينك كمان وكمان 😊

[@Prof-Ashrafabdulaziz]

@@mohamedhanbal7682 الله المستعان

[@kareemmaysour7281]

نقطة التركيز على موضوع مهم بالنسبة للإدارة :دا كلام صحيح لما يكون الشغل له تأثير ع البيزنس إنما غير صحيح لو هدف مديرك هو keep you busy اللي إحنا بنسميه في مصر شغل هري و في الاخر بيترمي في الدرج تحياتي لك يا حنبل موضوع جيد جدا

[@mohamedhanbal7682]

قل لي مين بس اللي مزعلك؟ واضح انك جايب اخرك 😂 أشكرك يا صديقي على تعليقك وعلى إضافة وجهة نظرك. عايزك تصبر بس عليا المواضيع المهمة اللي جاية كتير إن شاء الله

[@mahmoudelsabry3620]

حلقة حلوه جدا

[@mohamedhanbal7682]

ربنا يخليك يا محمود. كلامك ودعمك مهم جدا بالنسبة لي

[@Prof-Ashrafabdulaziz]

حلقة جميلة اوي... بجد رفعت معناوياتي جداااااااااا

[@mohamedhanbal7682]

الحمد لله رب العالمين. أشكرك يا صديقي على كلامك الجميل ده وسعيد بإنها رفعت معنوياتك 😊

[@Prof-Ashrafabdulaziz]

@@mohamedhanbal7682 تسلم محمد... موفق دايما

[@mohamedhanbal7682]

ربنا يخليك يا أشرف. ولك بالمثل 😊

[@mohamedgad4398]

حلقة جميلة

[@mohamedhanbal7682]

ربنا يخليك يا محمد. كل سنة وانتم طيبين وبخير. أشكرك على رأيك في الحلقة 😊🙏

[@miadamostafa1441]

جميلة جدا الحلقة يادكتور محمد ... بس هقولك على حاجه الكلام الجميل ده يكون حلو اوى فى الشغل الخاص وبيتقدر لما تعمل تارجت معين وتفرق بينك وبين زمايلك اللى مش مجتهدين ولكن الحكومى فى مصر فى استغلال خلى فلان يعمل ده هوة اللى فاهم نوع من الاستغلال المحلى بالكلمات العزبة زى محدش زيك و...و....و.... لكن مفيش تقدير لامادى ولامعنوى..... عجبتنى جدا فكرة الشغل مع التيم وازاى تؤثر فيهم هتفدنى لانى انا اصغر رئيس للكنترول فى بورسعيد وبتعامل مع ناس اكبر منى كلهم فلازم ابقى دايما بقنعهم بشغلى لان فى تفاوت كبير...بالتوفيق لحضرتك دايما ياريت تعمللنا حلقة برضه ازاى نواجه الاحباط اللى بيجلنا من الشغل لما مبنلاقيش تقدير واوعى تقولى سيبى الشغل بشتغل فى الحكومة 🤣🤣🤣

[@mohamedhanbal7682]

ربنا يخليكي يا ميادة. أشكرك على تعليقك وكمان رأيك وأكيد انا مقتنع باللي انت كتبتيه بالنسبة للقطاع العام. كمان أشكرك جدا علي اقتراحك لموضوع من الحلقات القادمة. الموضوع اللي انت اقترحتيه ده مهم جدا وفعلا لازم اعمل حلقة عنه. بفرح كتير لما الناس يبعتوا لي اقتراحات زيك كده. فأتمنى انك تكتبي اقتراحات دائما 😊 اخر حاجة، لو حد من أصدقائك ممكن يستفيد بالحلقة دي او الحلقة اللي قبلها لأنها كانت عن مشكلة تمس معظم الشباب، ياريت تبعتيها له. كل سنة وانت وأسرتك طيبين وبخير 😊

[@alshaimaamahmoud4487]

The go to person very rare in our companies Mr.Mohamed و كنت عايزه حضرتك يعني و انا بنصح بنتي و شبابنا و هي في مرحلة الجامعه يعني مش فيه كورسات أساسيه لأي مهنه الشباب لازم يتخرج عارفاه مثلا زي الايكسل سوءا مهندسيين او إداريين او محاسبين مهم جدا حتي لو الانظمه كالساب و كدا موجوده و طبعًا الباقي المعروف هل فيه حاجات اخري ل الشباب لتأهيله ل العمل و الف شكر

[@mohamedhanbal7682]

بالضبط يا الشيماء. علشان كده عملت الحلقة دي. الناس لزم تبتدي تنمي فكرة ال go to person. وبالنسبة لموضوع الكورسات، انا ناوي إن شاء الله اعمل حلقة عن الموضوع ده لانه مهم إن شاء الله 😊

[@Prof-Ashrafabdulaziz]

انا لو سالت حد انت بتعمل ليه الشغل ده مش هيقولي..... خوفا من ان حد غيره ياخد شغله منه.. ههههههه

[@mohamedhanbal7682]

للأسف دي حقيقية. وللأسف دي بسبب حاجتين: ضعف الثقة بالنفس وضعف الإيمان بالله. لازم نبتدي نتغير في الشركات والمجال الوظيفي وكمان في البيت.

[@Prof-Ashrafabdulaziz]

@@mohamedhanbal7682 والله عايز اقولك... ان زميلي في العمل افسد عليا شغلي مرتين عشان يتم سحب التكليف مني رغم انه مكلف باعمال مهمة برضو كتير جدا...ولما واجهته انكر.. الحمد لله هو يكفي بس ان ربنا بيكشفه..