L’acquisition de talents : une expérience en trois dimensions

L’acquisition de talents a évolué rapidement, les pratiques du marché et la relation avec les candidats ont changé. Dans cette rencontre, nous allons vous donner des outils pour évaluer vos pratiques d’acquisition de talents, autant du point de vue de l’expérience candidat, recruteur ou gestionnaire de recrutement. Si vous pensez que vous ne pouvez rien changer, car vos équipes sont trop occupées, nous aborderons la notion de gestion de capacité dans vos équipes d’acquisition de talents.
*Les propos exprimés n’engagent que leurs auteurs et l’Ordre des conseillers en ressources humaines et en relations industrielles agréés décline toute responsabilité à leur égard.