L'astreinte

Astreinte : quelles sont les règles du droit du travail ?
Une période d'astreinte s'entend d'une période pendant laquelle le salarié, sans être sur son lieu de travail et sans être à la disposition permanente et immédiate de l'employeur, doit être en mesure d'intervenir pour accomplir un travail au service de l'entreprise. L'astreinte peut être effectuée pendant une période de repos quotidien (astreinte de nuit) ou hebdomadaire (astreinte de fin de semaine).
Plus d'informations sur www.cfecgc.org

[@isabellefla4528]

Merci. C'est très bien ces courtes vidéos avec l'essentiel de l'information

[@KevinskAiivy]

C'est une question très intéressante. Maintenant une question se pose : Imaginons que je travail du lundi au vendredi et que je suis d'astreinte tout le weekend et qu'il survient des interventions urgente, comme le dit l'article L3121-9 du code du travail : "La durée de cette intervention est considérée comme un temps de travail effectif.". Mais il apparait que cela créé une période de travail de 7 jours consécutifs non ?

[@micmaclecatalan]

Bonjour, vidéo intéressante mais qui malgré tout ne traite pas de l'astreinte pour les salariés en forfait jours. J'aurais bien aimé avoir votre avis pour cette catégorie de personnel.