【理不尽すぎる】配属ガチャに外れた新卒はどうなるのか？【完結編 末路】

[@poypoyh4413]

好きな気持ちを持ち続けられるのって強いと思う。製品開発してるけど、シニアになっても活躍してる方は熱量がすごい

[@はな-p6n]

「いいことも悪いことも、後から見返すと必要な経験だったと思える日がきっと来る」…現在転職中なのですが、まさにその通りだと実感しています🤔💭ウーバーさんの動画見てるとやっぱり元気が出るし頑張ろうって思えます☺️今回も素敵な動画をありがとうございました😊✨

[@11423741]

いつも素晴らしい動画を作られていて感心してます。脚本、演技、編集も良いです。 お2人より年上ですが、内容も深く、考えさせられ学ぶ事も多いです。若手から中堅、ベテランでも自省に役立つ動画かと。 ほんと塞翁が馬ですね。お2人の今後のご活躍を応援しております。

[@草加雅人-d6y]

配属より人間関係ガチャの方が圧倒的に大事だよな

[@破壊神ぽんた-y8p]

間違いない

[@かずぴい]

ほんとそれ

[@haluko3]

人間関係は『やりがい』や『収入』よりも強し

[@usqjet7857]

ナイス

[@gotou146]

ホントにそれな

[@HO-ke7ou]

希望通りにいかなくても投げやりにならずに真摯に仕事に励んだ結果ですね

[@naohirotest8813]

ありがとうございます！

[@太郎-u1v]

綺麗事すぎる

[@オレンジ-s8r]

けれどやりたい事を夢見て学生時代を生きてきていざ就職したら携われないと辞めたくなる気持ちもわかる

[@なかこ-d1o]

この人達のショート動画は人を励ます動画で好き。

[@ああああ-z3z5e]

この動画のつじみたいに最初にやりたかったこととは違う分野で才能を見出すのも正解だし、出世を捨ててでもやっぱり本当にやりたいことを目指して別の職場に移るのもまた正解 大切なのは、覚悟を持って自分で選択すること

[@クマ吉-c7o]

やりたかった事がいつ出来るか分からないがとりあえず今与えられている環境に対して自分なりにベストを尽くす事が大事だということに気がつきました。

[@ジョージロック]

商品開発は高性能品の開発は当然だけど、工場での作り易さも大事。

[@かき氷産バナナ]

動画見てる側からするとツジくんかタツミ君のガチャなのがおもろい

[@oimeshi_bot_forever]

配属ガチャもそうだけど 上司ガチャも重要。 モチベ保てないまま腐っていくからな 自分がそうだった

[@antoniodelcampo941]

五周年のところで感動して泣きそうになった😭

[@TFKA0602]

1:35理不尽に我慢して出世していく と言っているけど 最近は理不尽で退職する人が多い

[@でぃざ]

俺も配属希望通らなかったけど今の職場とっても大好き

[@西園寺咲人]

俺こんな感じ まじで周り羨ましいと思うときもあったけど、違うところで生き甲斐見つけられた

[@akisute5]

希望通りに行かなくて新卒2年目には転職した自分からするとすごいなって感心するよねこういう人は

[@tako2424]

いつも見ています！ プランドハップンスタンス ポジティブに捉えることが大事

[@はにゃ-v3v]

自分が行きたかった企業で、内定取れるだけありがたいと思ってくれ…

[@不甲斐ないメンバー]

変に強い希望とかこだわり持たないほうが自分の気持ちも楽だし上からも扱われやすいしwinwin

[@bdracks]

確かに希望配属じゃなくて才能見出されることもあるけどそれは学部卒の子でいいと思うんだよね 院卒で配属失敗で会社辞めちゃった人と面識あるが、ちゃんと研究・開発職やらせれば優秀なのに、、、って人だった

[@ああ-v3h6h]

ウバナソニックに吹きました(笑)

[@もえおじ-j1j]

適性ちゃんと見てくれるならいいけどねぇ… 実際は数合わせ、駒としか見てないねぇ

[@mikoaqluna]

みんなやりたがる所は希望してもなかなか入れないよね　誰も飛ばされたくないし

[@kaonashi01]

前例踏襲や保守的な設計ばかりの商品開発よりも、新しいラインを作る生産技術のほうが「開発」のマインドはあったりする。

[@azisaydesu]

あー😮‍💨😮‍💨😮‍💨今日も涙が🥲 感動しました。

[@Ryoheikannzaki]

認められたくない分野で認められるより、認められたい分野で認められない方がまし

[@増税クソメガネ-o8k]

めちゃくちゃいい話や

[@kemihana9786]

大学生って自分を大人だと思ってるけど ほんと純粋だよな。採用時にどれだけ 会社側が優しくても配属先を聞かれても それは全く信用したらダメだから 笑

[@あそこがナエトル]

逆から読むと…？

[@まる-d3m8m]

最近またこの人の動画を見てるけど、やりたいことができないなら俺はスパッと止めるな。経験よりやりたいこと重視。いつか死ぬんだし好きなことが出来ないなんて時間がもったいない

[@_kanade4149]

やっぱり感動する

[@okappanorisu]

まさにコネクティングザドッツ 優秀な人間はどこでも花を咲かせるし、最終的にいい感じになるんだよね

[@moshmateakkie6133]

ただ地方に転勤は結婚が遅れる要因にはなりそうで怖い

[@カイザーギドラ]

世の中は理不尽で出来てるからね

[@照井翔吾]

やりたかった事を諦めない事でしょうがとても重い。

[@user-in6vu2eu2m]

ジョブマッチング面談(笑)だからな。 我慢しないでさっさと次を探す損切り行動力が大事。

[@ぬぬぬぬぬぬ-z4t]

ウバナソニックは草

[@kskssk5118]

内定の時点で会社はある程度どこの部門で活躍して欲しいかは決めてるから、配属先はその会社が自分に見出した価値だと思って、まずは頑張った方が良い。

[@マンデルブロ]

実際商品設計って生産技術知ってないと量産化出来ないしね。 「たしかに性能も小型化も省エネも十分だけど、どうやって作るん？」ってよくなる

[@あいうえお700-j5v]

配属ガチャとかいう今までの夢や努力が一瞬で消えるガチャ。 どんなに勉強して良い学校にいって希望通りの会社に入っても配属ガチャ次第ではすべて無駄になるからな。

[@うーめ子]

フリーザ様になってて草

[@nn5477]

いつも動画を見ています毎回動画を見ています

[@Ojyonoinu]

与えられた場所でベストを尽くす。 でも、評価がついて来ないと辛い😢

[@naginagi5321]

なんでこのチャンネルはこんな深いんだ

[@やきうのお兄ちゃん-p4u]

自分のしたいこととその才能が一致してなくたっていいんだよ 自分が望んだ道が想像と違ったり、そこで活躍できなくても諦めがつくし、成功を収めるためだけに夢見たわけなじゃない 挑戦すらできず終わるのはゴメンだ

[@すなっち-p3p]

異動願いが通らなければ早めに転職するべき。

[@HG-os4gq]

やったことない仕事をやってみたら案外自分に合ってることもある。 とはいえ、配属ガチャで失敗なんてこともある。 向いてないと判断されたらすぐに別の部署に行けるような体制があれば自分に合った仕事が見つかるかもしれない。

[@Suzu_bomkun802]

歯？😊

[@小波場所]

やりたいことと才能は別物だよな

[@山田君-l7q]

たつみさんとつじくん慶応卒なんだってね。ネット記事見ました。良いコンビだと思います。これからも動画楽しみにしてまーす。

[@クワクワ-z9f]

才能ある人は結局伸びるよな、それを見越してたら凄いけど人事部

[@norimaki1199]

これはフィクションです

[@ユリリー-k1v]

企業規模下げて、中小企業で商品開発をするっていうのも一つの手だよ。

[@Warpy183]

いい話になってるけど、大学で学んだ知識を即戦力で活用する海外企業について行けてない日本

[@きのっち-y6c]

良い話やった。

[@菓子パンさん-z1n]

息子がちょうど大手機械メーカーに内定。この動画を観せて、社会の厳しさや考え方を学んで欲しいと思います。いつもポジティブな動画をありがとうございます。

[@oritu3282]

いい感じに締めてるけど、 希望を無視して関係ない業務をやらせるのはいかがなものなの？

[@霧島雪風]

逆にやりたいことがない方が無敵、かもな。

[@かは-p2t]

適正あったんだな すごい

[@tatsukibass]

適性と合ってなかろうが成功できなかろうがやりたいことできないなら全て失敗、そういう価値観の人間もいるんですよ

[@やきうのお兄ちゃん-p4u]

それ どれだけ給与や社会的地位があがろうが関係ない 俺は成功するために夢を見たわけじゃない 単純にそのことが好きでたまらないだけなんだよ

[@soundservice7]

最後のメッセージ部分、すぐ動画終了じゃ無くて3秒くらい静止画で見せていただけるとありがたいです

[@tumibukuro9311]

某研究所の動画に似てるけど、あっちは「他人のため」に見せかけておいて、自分の意見を披露して気持ちよくなりたいだけなのに対して、こっちは「この動画を見た人が、何か良い方向になってくれればいい」という意思を感じる。

[@jennyjenny39]

自分の希望しない部署になったとしてもその部署で一生懸命頑張るしかない その部署で成果を出せれば希望する部署に行けるかもしれないし、新しい世界が開けるかもしれない

[@KumamusiPudding]

なんで部門別採用で応募しなかったんですかねぇ

[@teraikazuya829nishiaraieki]

現場を知らないと現場の人に理不尽な批判される

[@ヤヨイなにがし]

勉強とかで本当に打ち込める内容ってほとんど適正に近いから、こんなパターンにはならないんじゃないかなぁ。。。。 適正無いんだとしたら学校中退してると思う。。。

[@bier1235]

それでも自分の引き出しを詳説して、それを活かした希望通りの配属にならない場合は、ミスマッチすぎるので転職します。

[@1919koyuki]

希望はあっても、新人のうちは 会社(社会)の仕組みや人脈構築のために 他の部署で経験を積んだりすることも必要だし 動画にあるように自分の隠れた才能に気付くこともあるから 自分の考えに固執しすぎるのもどうかなぁと感じています

[@ccaa6897]

結局最後は本人が配属ガチャ推進派になってますね、こうして配属ガチャが再生産されていくっていうネタなんですかね。 ちなみに理系はジョブマッチングが多いから配属先分かったうえで入社する人がほとんどです。だから配属ガチャは少ない。

[@お笑いの紙様ミッキーマウス]

これは運命の出会いみたいな

[@シゲオスズキ]

もしかしたら神様が本人が気がつかない才腕を教えてくれたのかもしれない😊

[@マイオー-v2o]

ワイ陰キャ営業、配属ガチャはずした日からプログラミングを独学で勉強し転職

[@きなこ-z8u8m]

ウバソニックで製造QAに配属なら開発に移動は無いな。見たことなしい、あっても品質保証でサプライヤー管理やろうな。そこから市場品質部門に移動したらもっと最悪

[@鬼司瑛一]

この動画は綺麗事ばかり。 実際ガチャ失敗でうつ病になった奴も存在する。 経営陣、人事が適性を見ずに一方的に異動させてることがある。場合によっては会社を辞めさせるために異動させるケースもある。

[@マリちゃん-k9m]

元ネタの大手家電メーカーなら、一番悲惨な末路は10年後部門ごと台湾あたりの企業に売り飛ばされてリストラって感じかな笑

[@月浪トウマ-j5y]

会社の配属のガチャに関しては当たりもハズレのないと思う人もあるいはそう思わない人もいて人それぞれ意見が違うと思う

[@つかさ-r8r]

遠方に配属するくらいなら転職するかも

[@いとういとう-i8e]

安心END

[@アメン-f4r]

良い事も悪い事も、必要だったと思えるなら、自分が酷いブラック企業でパワハラ受けてた事も、いつかバネになれば良いなぁ

[@痴漢車デンマス]

きもちぇぇぇぇぇぇぇぇ

[@戦国乙女東方]

やりたい事とやりたくねぇ事とが思い通りにいかなくて「(あなたの)夢は何ですか？」と(面接で)聞かれる事がこの世で1番怖く思えた。 →配属希望を聞かれる場合もあるけど結局は本人の適性や希望部署の人数が足りてるか否かで決まると思う

[@mmmm-po1nb]

つじさーん！良かった良かった(T_T) きっと両親も、とても嬉しいはずね！

[@3nr088]

ガチャ全ハズレでいいから第一志望に入りたい…

[@angela-ev1vx]

皆、所謂花形部署に配属されたいと願うが、会社はその気持ちを知って、終身雇用をちらつかせて、会社の都合で配属を決めているのも事実。この動画のように成果を出せ、　認められれば、結果オーライだが、そうでなければ皆、不幸になる。上手く行った例があるからというだけで、一括採用を続けるのか。これが良いのか、私にはわからない。

[@heyoco_chan]

法務部を勧められた曇りなきワイ「法務にも興味がありますが、お客様や自社の製品、市場を知りたいので「最初は」営業部門を希望します❗️」 以来10年、ずっと営業部門。 でもここじゃなかったら今の夫には会えなくて、結婚も出産もきっとできてなかったから後悔はしてない。 でもいい加減そろそろ異動してぇ。

[@ケンさん-y7c]

実際の所厳しいと思います、個人の能力もありますが一年ごとに移動している方を見てます、忙しいという名のたらいまわしです。

[@パワースポット-c5j]

ガチャって考えたらマイナス思考になるからやめたほうがいい

[@グッピー-y1y]

なんのために面接の段階で希望聞いてくるん？希望配属にする気がないならそもそも聞かんといて欲しい。 プレゼントで欲しい物聞いといて全然違うの渡してるのと一緒

[@引き篭もり協会全日本]

最初から離島に飛ばされたワイは…😊

[@revy0501]

絶賛ハズレ中です 忙しくても暇でも給料は変わらずに、業務量は評価に考慮されずに暇な人が暇な時間に昇任試験の勉強して出世してます笑

[@F木本]

俺が3ヶ月で辞めた新卒の会社 希望する部門選んでくださいっていうからその部門に行けるもんだと思ってた、部門違うと業務全く違うし。 それなのに新卒の半分以上が全く違う部門に行かされ、その時の人事の偉いデブハゲからのお言葉が 「仕事というものは、思い通りに行かないものなのです」って演説してて ○すぞ！？って思ったの懐かしいな

[@ディシェベルドタンパク質-g6v]

採用枠一緒なの？

[@dpjwpmgdjawpmt]

いうて人生一度だからチャレンジしたいんよ 配属ガチャがあるところ選んだ自分の選択もあるけどね

[@udsayjG]

派遣会社通してうちの工場に配属された人が四国地方から来ましたって言ってて なんでそんな遠くから?って聞いたら 工場見学ですってうち工場まで連れてこられたと思ったらそのまま面接受けて働くことが決まってアパートまで用意されてて今、一人暮らししてますって答えててびっくりした。 配属ガチャじゃなくて選んだ会社が失敗だっただろうなめっちゃ同情した。

[@fullboccobokko7358]

自分がやりたい事と持ってる才能は別、でもそこで腐らず才能を発揮して結果を出せるかどうかはその人次第だと思う とはいえ転勤に次ぐ転勤で全ての配属先で結果を出すのは並大抵の才能と努力では成しえない、ハンパねえなｗ

[@ふみおに]

内定貰った時点で配属先が分からんのもあれよなー 仕方ないけど…

[@Suzu_bomkun802]

教えて教えて教えて

[@sdpw8983]

これモデルケースあるんかな

[@しょう-v8t]

研究室に企業の人来て引っこ抜かれるから配属ガチャでハズレとかあんまない気がしてたんやが、企業の推薦枠で行っても，自分がやってた研究と無関係のとこにいくことってあんの？

[@マンデルブロ]

研究職とかじゃない限りあるんじゃない？設計するにしても生産技術知ってないと無理だし

[@オレはイケメン]

企業で商品開発やってるのは、イモみたいな人ばかりだ。

[@あらじん-y1o]

あんまり工場が悪いイメージを付けない方がいいかと…

[@YY-tr1vc]

良いも悪いも主人公が求めてないんだって