🎙️ L'erreur qui lui a coûté un CDI chez Mazars | BIG 4 : Recrutement en audit financier

[@ACSstar]

Merci pour cette vidéo

[@dylan-auditiq]

Merci à toi pour le soutien et n'hésite pas si tu as des questions !

[@gloire6]

Bonjour, il ne faut jamais accepter un entretien le jour même. Dans la négociation toujours proposer 24 à 48h00 minimum pour se préparer et se projeter au niveau de l'entreprise

[@dylan-auditiq]

C'est ça, il faut pas être pris au dépourvu !

[@ACSstar]

Je suis nouvelle sur la chaîne.Je savais pas que vous proposez des services pour trouver un emploi en audit finance

[@dylan-auditiq]

J'aide les étudiants et jeunes diplômés à décrocher des contrats principalement en audit ! Ça consiste en une revue de ton CV, des conseils sur les recherches et des entretiens de simulation. Si intéressée, ça se passe sur : comptafind.com !

[@ACSstar]

Bonjour, merci de répondre à mon commentaire. Je suis ingénieur et J’ai déjà un an d’expérience. J’aimerai changer de domaine vers l’audit finance.

[@armandpatrickmaaole1367]

Excellente vidéo 👌

[@dylan-auditiq]

Merci Armand 🙏

[@juleslacas6509]

Bonjour, j'aurais une question un peu spécifique. J'ai du fixer un rendez-vous d'entretien avec la RH de Mazars par téléphone et elle m'a indiqué une première date où je n'étais pas disponible. Je lui demande alors si c'est possible à une autre date et me fixe donc un autre rendez-vous (1 semaine d'écart ce qui est assez long). Le rendez-vous est fixé en présentiel et je reçois un mail le jour suivant pour me dire que finalement le rendez-vous sera en distanciel, est ce mauvais signe ? Sachant que je pense que les recruteurs attendent à voir les candidats en personne pour se faire leur idée. Merci du temps accordé !

[@dylan-auditiq]

Hello Jules ! Non pas du tout. C'est simplement que ça doit mieux convenir aux RH / Managers. C'est parfois difficile de trouver un créneau de libre en audit ..