李河泉老師 從KPI到OKR，新世代「帶人術」 Ft logtv

過去企業為了追求績效，都會使用KPI，近幾年則開始採用OKR。
想要快速掌握OKR的重點，請大家千萬別忘了看看老師的這部影片。
影片內容概要：
OKR因為Google聲名大噪，
OKR的字意
O是Objectives
K是Key
R是Results
OKR和KPI的比較：
1. OKR的相對優點：
A.由員工對目標貢獻高低來評斷
B. 員工更能專注於真正重要的事
2. KPI對企業的困擾：
A. 只看員工產出，但是產出多不代表貢獻大
B. 連動獎金，工作熱情易受獎金高低或有無影響
企業的新世代比重越來越高，
如何運用OKR「尊重員工，啟發員工」的特點
的確是所有企業和公司必須參考的內容。