Лікарняні суміснику: підстави для виплати та відмови | 06.02.2023

Лікарняні суміснику: підстави для виплати та відмови
🟠 Тимур Алієв у черговому випуску «7 хвилин» від 7eminar.
☝Подивившись відео, ви дізнаєтесь:
1.Хто та за яких умов оплачує лікарняні суміснику.
2.Для чого потрібна довідка про середню зарплату і що робити, якщо її немає.
3.За яких умов лікарняний суміснику оплачується ПФУ.
⏰Таймінг випуску:
00:00 | Про що дізнаєтесь з випуску.
00:07 | Оплата перших п’яти днів непрацездатності.
01:35 | Довідка про середню зарплату з основного місця роботи - підстава для оплати лікарняного суміснику.
02:13 | Дії роботодавця за відсутності довідки про середню зарплату.
03:19 | Оплата лікарняного суміснику за рахунок ПФУ.
04:54 | Повідомлення про відмову у виплаті допомоги.
06:41 | Коротко про важливе.
🔥 Бухгалтерський канал новин 7eminar Live 🟢 - приєднуйтесь! ⤵
📌 Ми зробили бухгалтерський канал новин та публікуємо:
• гарячі професійні новини (а зараз їх багато)
• готуємо огляди новин за день, щоб ви не пропустили нічого важливого
• даємо актуальні приклади шаблонів документів - накази, заяви та ін.
• робимо відеоновини та вебінари
Вайбер-канал тут 👉 cutt.ly/dSrfDaN
Телеграм-канал тут 👉 t.me/bvp_7eminar
#воєннийстан #воєннийчас #сумісник #лікарняні
_____________________________________________________________________
Больничные совместителю: основания для выплаты и отказа
☝Просмотрев видео, вы узнаете:
1.Кто и при каких условиях оплачивает больничные совместителю.
2.Для чего нужна справка о средней зарплате и что делать, если ее нет.
3.При каких условиях больничный совместителю оплачивается ПФУ.

[@mama_asyya]

Мене ніхто на роботі не попередив про відміну оплати по сумісництву, і виплатили тільки з основної роботи, а там дохід в рази три меньший був...., і на моїх декретних це дуже відобразилось, і в мене тоді таке питання, чому налоги беруть з обох місць роботи, а платят тільки з одного..

[@user-mh3bx1kl8y]

Тимуре, у Вас найкращий спосіб подачі матеріалу - просто і з гумором про найбільш заплутані речі. Дивлюся Ваші відео не тільки, щоб дізнатися щось нове, але і щоб підняти собі настрій та посміятися. Дякую!

[@lenalogvinenko9928]

Дякую

[@user-wp3zs6ur3e]

Подскажите пожалейста. Основное место работы и совместительство на одном предприятии. Больничный с 6-го дня начисляют только по основному месту работы, а по совместительству начислять и оплачивать отказываются, говорят что пенсионный фонд не примет такую форму, что с 2023 года уже не положено. Правомерно ли такое заявление? Ведь отчисления в песионный фонд идут со всей заработной платы. В каких нормах закона есть разьяснения по этому поводу? Как мне добиться оплаты больничного листа по внутреннему совместительству?

[@user-rx7ds5se8b]

мои совместители аж "бегом бегут" за довидкой. не допросишься

[@tatianawell5295]

Добрий день, у нас працівниця прийнята ща сумісництвом, лікарняний надійшов як на основного працівника (без точки), я так розумію що це означає що в неї немає основного місця роботи, прощо вона не повідомила, вона іде у декретну відпустку, довідки з основного місця роботи не існує. Чи маємо ми право оплачувати такий лікарняний? ПФУ каже що ми повинні оплатити.

[@zheniaholubka4856]

Дуже обурюються, і просять письмово доказати, чому потрібна така довідка

[@nl1834]

Добрий день. Скажіть будь ласка, якщо листок непрацездатності виписаний як суміснику, а він насправді не сумісник, то чи можемо ми заплатити листок непрацездатності. ПФУ каже, що ми можемо цей листок заплатити.

[@tatapiddubska7701]

Доброго дня! Працівниця працює бібліотекарем на 0.5 ставки та секретарем на 0.5 ставки в одному закладі. Оплата тимчасової непрацездатності по догляду за дитиною здійснювати лише з розрахунку 0.5 ставки бібліотекаря?

[@user-hb2gd3xz8p]

Підкажіть будь ласка. Якщо моє підприємство за основним місцем роботи знаходиться на простої а за сумісництвом я пішла на лікарняний хто повинен оплатити мій лікарняний.

[@user-qy9sl5qr6d]

якщо ні повідомлення про відмову ні довідку сумісник ненадає,як тоді діяти

[@user-kg2zb8oi1z]

Довідки приносять

[@user-dj6se4fq5n]

Я вчитель , по основному місцю роботи маю навантаження 9 год.(ставка 18). За сумісництвом 12 год. Втрачаю багато. Як має бути правильно?

[@user-cw3oi8ru3m]

Чи має право на виплату лікарняних внутрішній сумісник, який на основній посаді у відпустці по догляду за дитиною до трьох років, за сумісництвом вийшов на роботу.

[@user-vl8gs2qw7b]

А если по основному месту работы откажут,то по совместительству все равно надо учитывать справку с основного для не превышения максимальной? Как она превысить,если больничный будет оплачен только по совместительству?

[@user-zt2km4vh8e]

Все одно формально має бути довідка

[@user-vl8gs2qw7b]

@@user-zt2km4vh8e То,что формально я понимаю,а как на практике рассчитать, не обращать внимание на доходы на основном месте,а просто рассчитывать свою сумму? А если окажется что по основному вместу ему оплатили эти дни как 8 ки ,у него там полный оклад и плюс мои больничные и сумма может превысить,но я ж этих данных не вижу,значит просто считаю и оплачиваю согласно своих данных?

[@user-zt2km4vh8e]

@@user-vl8gs2qw7b, Ви маєте дотримувати норм п. 30 Порядку 1266, а не займатися вигадуванням велосипеду Є довідка з основного місяця роботи - є розрахунок лікарняних, немає довідки з основного місця роботи - немає розрахунку лікарняних Все прозоро, чітко та просто І в довідці дані РОЗРАХУНКОВОГО періоду!!! А не 8-ки за дні хвороби

[@user-tt8ny5tj6w]

Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, коли працівник в одній установі рахується 0,5+0,5=1,0посади (0,5лікар-хірург стаціонару+0,5лікар-хірург поліклініки; 0,5сестра медична дитячого віддідення+0,5сестра медична поліклініки, тощо), чи вважаються одні 0,5 основною, а другі 0,5- за сумісництвом?

[@user-be1zy8bc3k]

Мене теж цікавить така ситуація 0.5 ставки і 0.5 на одному підприємстві як нараховуються лікарняні

[@user-tz8xz2ss9t]

Доброго дня, а стосовно нарахування лікарняних внутрішньо переміщеним особам?

[@user-zt2km4vh8e]

Правила для всіх загальні Для ВПО особливостей немає

[@user-rb2yd4ts8z]

Добрий день, якщо працівник внутрішній сумісник. За основною посадою виплачуємо лікарняні, а за сумісництвом виплачувати?

[@user-zt2km4vh8e]

Лише перші 5 днів

[@user-rq3or9lc7r]

У мене внутрішні сумісники. За рахунок роботодавця оплачувати основне та сумісництво?

[@user-zt2km4vh8e]

Так, перші 5 днів

[@user-on7ws3ob6s]

Скажіть будь ласка як оплачувати в лютому 2023р. продовжене лікарняне, яке було розпочате ще в 2022році і триває по теперішній час, тобто і в лютому? Працівник прцює на основному місці роботи і по сумісництву.

[@user-zt2km4vh8e]

Формально рішення приймається у 2023 році: новими людьми, за НОВИМИ правилами та оформлюється новими документами Хоча Ви можете з цього приводу зробити офіційний запит до ПФУ

[@user-zu4uz2oi3w]

Якщо ПФУ дав відповідь, поділіться будь ласка, бо в мене така ж ситуація

[@user-zt2km4vh8e]

@@user-zu4uz2oi3w, що Вам заважає зробити відповідь самій? 🤔

[@user-zu4uz2oi3w]

@@user-zt2km4vh8e самій собі дати відповідь?

[@user-zt2km4vh8e]

@@user-zu4uz2oi3w, мав на увазі запит до ПФУ 😉

[@user-on7ws3ob6s]

Як табелювати працівника по сумісництву, який перебував на лікарняному?

[@user-zt2km4vh8e]

оплачений період непрацездатності позначаємо кодом «ТН» (26), неоплачений - «НН» (27).

[@user-ds6nu7xg1r]

Як нараховується лікарняний, якщо сумісник внурішній?

[@user-zt2km4vh8e]

Так само, як і зовнішньому