Лікарняний після звільнення: оплата та податки

Лікарняний після звільнення: оплата та оподаткування
🟠 Про це детальніше говорить Тетяна Гуль у рубриці «7 хвилин»
☝️ Подивившись відео, ви дізнаєтесь:
1. Чи можна звільнити працівника під час хвороби та як оплачується такий лікарняний
2. Про звільнення в період тимчасової непрацездатності під час воєнного стану
3. Про дії роботодавця, якщо непрацездатність настала після звільнення працівника
⏰ Таймінг випуску:
00:00 | Про що дізнаєтесь з випуску
00:19 | Право на оплату лікарняного
00:48 | Можливість/неможливість звільнення працівника в період його непрацездатності
01:44 | Порядок звільнення в період тимчасової непрацездатності під час воєнного стану
02:29 | Правила оплати лікарняного при звільненні
04:47 | Оподаткування та відображення в звітності лікарняних, оплачених після звільнення
06:16 | Дії роботодавця, якщо непрацездатність настала після звільнення працівника
06:54 | Коротко про важливе
⚫ monobank - офіційний партнер рубрики «7 хвилин» ⚫
Зустрічають по тарифах, а люблять за турботу.
monobank для бізнесу - це жива службу підтримки, а не бот чи автовідповідач. ФОПи, еквайринг, пРРО та інші послуги - все зроблено так, щоб керування фінансами дарувало радість, а не мотало нерви. 👉 monobank.click/business
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------
✅ Реєструйтесь на безкоштовні вебінари ➡️ bit.ly/3UfY4ol
✅ Бухгалтерський канал новин 7eminar Live - приєднуйтесь ➡️ t.me/bvp_7eminar
✅ Стати передплатником Бухгалтерської Відеоплатформи №1 ➡️ bit.ly/3JFW5F2
#штрафи #бухгалтерія #перевірки #звіт #лікарняні
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Больничный после увольнения: оплата и налогообложение
☝️ Посмотрев видео, вы узнаете:
1. Можно ли уволить работника во время болезни и как оплачивается такой больничный
2. Об увольнении в период временной нетрудоспособности во время военного положения
3. О действиях работодателя, если нетрудоспособность наступила после увольнения работника

[@7eminar]

✅ Реєструйтесь на безкоштовні вебінари ➡ bit.ly/3UfY4ol ✅ Бухгалтерський канал новин 7eminar Live - приєднуйтесь ➡ t.me/bvp_7eminar ✅ Стати передплатником Бухгалтерської Відеоплатформи №1 ➡ bit.ly/3JFW5F2

[@svetlanafilippova7943]

Дякую Вам за роботу

[@user-mt2rk2nm1x]

Дякую. тепер зрозуміло що без ЄСВ

[@user-gi6ji5ow7w]

Чи можна запитати по відрядженнях?

[@lutsk2504]

Доброго дня! Дякую за відео! Підкажіть, будь ласка, якщо лікарняний з'явився після звільнення працівника, Рішення (протокол) потрібно робити?

[@user-mp1zv9sc3s]

якщо страховий випаок настав вже після звільнення, то ЛН не оплачується взагалі. Ви його ігноруєте

[@lutsk2504]

@@user-mp1zv9sc3s Дякую!

[@user-pd2bq4ro7p]

Добрый день. А если ситуация такая. В марте получили больничный по беременности и родам до 26.06. Насчитали и заплатили есв. Но сотрудница уволилась 31.05. Что с есв? Получается, что за июнь мы заплатили есв за работника с которым не заключены трудовые отношения.

[@user-mp1zv9sc3s]

Допомогу по вагітності та пологах виплачують всією сумою за всі 126 днів "декретної" відпустки. Одночасно на таку суму допомоги нараховують і ЄСВ. При чому якщо жінка вирішила звільнитись до закінчення такої відпустки, суму допомоги не повертають. Законом 2464 не передбачено зменшення ЄСВ, нарахованого на таку суму допомоги у разі звільнення працівниці

[@user-dj6xs3pe5i]

Доброго дня, а якщо працівник, з вашого прикладу звільнився 27 числа, за рахунок підприємства оплачуємо тільки 3 дні?

[@user-mp1zv9sc3s]

якщо звільнення 27.03, а ЛН відкрито 25.03, то так, за рахунок роботодавця оплачують тільки 3 дні - 25,26 та 27. Допомогу призначають з 6-го дня