履歴書の書き方「会ってみたくなる志望動機」

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普通の人が普通の履歴書を使って「会ってみたくなる志望動機」を書けるようになるヒントになればと思い動画にしました 転職回数が多い方は下記の動画も参考にしてみてください↓
【面接対策】転職回数が多い人のために最強の言い訳を考えた (Vol.263)： • 【面接対策】転職回数が多い人のために最強の言...
転職面接で落ちる人が答えられない質問： • 転職面接で落ちる人が答えられない質問
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#サラリーマン #履歴書 #Utsuさん

[@3utsu]

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[@lovemarybiscuit]

1.自分が働いているイメージ　2.それをサポートする体験談　3.やる気

[@user-fe5qq4nd5z]

志望動機の書き方 1文目　自分がしたい具体的な仕事(企業に合わせて)　 2文目　成功イメージ 3文目　やる気 1文目から過去の実績、強みを書く人がいるがそうではなく、 企業側に合わせて、面接官がイメージできるように、自分がやりたい具体的な仕事の内容を書く 具体的には、営業外回り10件周ります等 なぜかというと、過去の実績を書いても、企業が求めるイメージと離れてしまう可能性があるため 志望する企業で働いているイメージを伝える方が、面接官の心に残るのでは また、この人何が合うかな等経営者に仕事の割り振りを考えさせる前に、具体的に仕事する内容を伝えたほうが経営者もイメージしやすい 経営者、面接官に自分が仕事しているイメージを持たせることは、すでに相手をコミットメントさせており、先手を打てている

[@user-gv4pq5xx1z]

志望動機 ①企業内自分が働いてるイメージ会社に入ってやりたいことを最初に書く 私は〜な仕事がしたいです。 ②サポートする自分の体験 成功の種 ③やる気

[@user-vs3eb4zy3f]

「私は一日に10件以上回れる営業として貢献したいです」などの具体的な働くイメージ その為の成功の種を提示 最後にやる気

[@fujiarte-kikaku]

とても分かりやすくてタメになる動画でした。応援しています！

[@kazuhirohikida579]

教えていただきありがとうございます。 これまで作成してきた志望動機欄は、自分の過去から書き始めていました。 その時が来たらすぐに使わせていただくべく、メモを取りながら視聴しました。

[@user-yd4le1jf5l]

具体的で勉強になりました。 ありがとうございます。

[@user-rc3no4cl8e]

ものすごく勉強になりました！

[@kouteipengin44]

簡潔でわかり康

[@com.yu27]

めちゃくちゃ参考になりました。

[@user-nr1ry7lm1d]

おっしゃってる通り、今までやって来たことから 書き始めてました… もう一度書き直してみようと思います。

[@km-wt8qx]

履歴書の志望動機を書こうとして悩んでる時にこの動画に出会い、動画を参考に履歴書を提出したら書類選考に通り、面接等の試験も乗り越えて採用になりました✨ この動画のおかげです‼️ ありがとございました😊

[@user-gx5ed1ks7p]

凄く参考になりました。ありがとうございます。

[@westriver7772]

すごく勉強になります。

[@m_uu]

早速実践してみます

[@raed1743]

助かれました。ありがとうございました。

[@user-oo8tq7ly4z]

色々悩んでいましたが、少し視界が開けた気がします。とても参考になる動画を作っていただきどうもありがとうございます。

[@takakofukutani2329]

この方、素晴らしい。刺さりますね！

[@user-jr2ww6ow5h]

ためになりました

[@nyaha_ya]

さっき書類選考の結果が届いて、通過することできませんでした。。はやくこの動画に出会えてたら良かったのに（泣） めげずに頑張ります！！！！ でもなんで通らなかったのかいまいち理由がわからないので、また次落ちたらどうしようって不安がすごいです。。全く同じ書き方じゃ駄目ってことだよね。。😨😨

[@resr384]

書き方には問題が無くても、書いている内容が企業の求める人材とマッチしていなかったという可能性もありますね

[@kirvegan]

昨日リアルタイムで履歴書書いてたのに この動画観ればよかった...

[@user-mb1zm5vg7w]

素直にこれは強いと思います。 俺も、自分がどんな人間か…を示そうとしていました。 しかしそれではいつまでたっても、採用側が翻訳しないといけなかったんですね！ この順番ルールはかなり鉄板と言えるでしょうね。

[@archyurijp]

ありがとうございました。

[@tomos_animal_and_diary_hamu24]

Utsuさんの動画に巡り合って数日ですが参考になります。 今まで色々な所で履歴書の書き方を学びましたが、経験を軸にしてアピールがほとんどでした。

[@user-li7xx2wc4o]

会社側、採用担当者の立場になってどんな人材が欲しいのかを考えて転職活動をしていく事が大事だなと気づきました。

[@user-wv1hv3ue1x]

転職エージェントですが勉強させて頂いてます。 動画で言われないようなエージェント目指してますがほんとどの動画もエージェントとしても自身としても肥やしにさせていただいてます

[@SHOW_riin]

今日面接です。 今14:45ですが17時に面接があります｡ 教えていただいたのが､面接官との話が噛み合いやすいと思いました｡ 書き直しします｡

[@SHOW_riin]

正直このやり方で、スムーズに働く意思が伝わった気がします

[@shamoji01]

初めてコメントします。 転職活動をしていました。 面接対策はほぼutsuさんの動画を見ておこなっていました。 無事に志望する企業へ入社が決まり、そのことでutsuさんにはお礼を言いたいと思いコメントしました。 ありがとうございます！ もし、転職や就活する知り合いがいたらutsuさんの動画をオススメします！ ありがとうございました！ これからも、utsuさんの動画を見て人生の目的を見つけ、志望する企業へ就職出来る人が増えたらいいなと思います！

[@YA-wx1me]

真理斉藤 就活お疲れ様でした！ そしておめでとうございます！

[@aa-gu8gb]

説明が分かりやすいです！とても勉強になりました！有難う御座います^_^

[@morumossa]

勉強になります。書き方の例のひとつとしてメモります。

[@fuji9264]

素晴らしいです。ありがとうございます。 採用者が応募者の自社での働き方をより頭に描けるようになり、自身も具体的にどう働きたいのか考え、見直すことが出来ます！ 勉強になります。

[@hiroki7504]

とても参考なります。 by転職活動中

[@user-blackflfire]

英文でのレジュメ作成で、日本人がヤりがちな失敗作ってありますか？ 採用する側のご意見動画お願いします。

[@user-wj5ho7ef5r]

1行目に「その会社でやりたいことや働いてるイメージ」 2行目に「それを実現できると思ってもらえるエピソード」 3行目に「やる気」

[@user-yw4mf6kq3g]

やりたいこと。1日営業10件回りたいなど書いて、その理由過去の職歴のから根拠を引っ張ってくるのか。

[@user-hz4wd2vx6h]

かなり的を得たアドバイスだと思います。志望動機は一番記入が難しいので。

[@shigoogattu6641]

自分がこの会社に具体的にやりたいことを伝えること。

[@user-oe5ur3bx3y]

志望動機は、難しいですよね。 1番手が止まります… あと、履歴書は、手書きが良いでしょうか？

[@user-wy5uc5my9o]

働いた先でどう活躍するか それを裏付ける成功の種 やる気の表明

[@ryuna23000]

なるほど。自分の過去を書く、ということは自分の事ばかり見ている事。 結局は面接官が選ぶんだから、もっと相手の目線に立って考えないといけないという事か。 その辺が欠如していたな……。 気付かせてくれて、ありがとうございます。

[@user-ux3iy6by9l]

うつさんの動画は毎回マジで為になる

[@user-ng5cc6xp4m]

どう書けばいいのかわかったんですけど、書くの下手なので、仰ってたことをベースにした参考文みたいなの見てみたいです。こちらの調査不足で、どこかにありますかね？

[@user-cb3gj8cc2d]

新卒の場合も同じですか？

[@tsuyosinagaoka2139]

ちょくちょく履歴書を投げ捨てて持って投げ捨ててるのが気になりました。 この動画を見て履歴書を書きます

[@user-rh6yk2qm9w]

志望動機は、公募者と応募者の心理戦ですね。

[@tmpmjuwt]

これは画期的だった。 自分も転職で真似たらすぐに面接呼ばれた。

[@user-ql6sq6rc2s]

今出会えて良かった！

[@user-sh6tr3gz7s]

営業で成果あげてる人ってなんかみんな話し方と目がなんか似てる気がする。

[@user-mx7yl9ez5q]

志望動機をどう書いていいのか迷っていたので助かりました。 書類選考がなかなか通過しなかった為、これをみて志望動機書いてみます。 本当にありがとうございました。

[@user-ux2zf9bh3k]

食品工場に就職したいけど志望動機まじで書けない。この動画見ても書けない。

[@user-mo8tl4sb7b]

私も、先月働いていたお仕事を退職して 現在では、お仕事探している最中ですが 高校生の時に、先生から履歴書の話を耳に 聞いた時には、こう仰っていました。 「履歴書は、仕事頑張る為のチケットだから 絶対に、適当に記入しちゃダメ」だと仰っていました こういった話は、本当の本当に当たっている事だなと 感じ思いました。

[@jack.hammer]

当たり前体操くらい当たり前

[@user-qs8xq5xx8s]

@@jack.hammer それいう必要ある？

[@user-jm2ww9np3i]

うつさん愛してる

[@ikkyu5295]

情報ありがとうございます😸 未経験のITの務めたいと就活してる者です🙋‍♂️ 端的な自己PRがかなり参考になりました😳✨ win-winを念頭に自分を売り込んだら良いんですね👍🏻

[@user-gx1bu7co4j]

これは新卒採用の履歴書でも当てはまることでしょうか？

[@user-oe5ur3bx3y]

こんにちは。 はじめまして。 30代後半の女性です。 今まで、ずっと専門学校卒業からすぐ就職せずに、アルバイトと派遣社員で勤務してきました。 ブランクは、全部合せると7年位あります。 事務職も、接客業も経験してきました。 リストラもあります。 夜の仕事も経験してきました。 都内で正社員になりたいです。 オフィスワークに就きたいです。 インテリアや、コスメ、食品に興味があるので、総合商社に行けたらと考えていますが…

[@nekoramen290]

急な自己紹介笑

[@sonio0146]

本田綾子様 慎重に選考した結果、誠に残念ではございますが、今回はご期待に添えない結果となりました。大変申し訳ございません。

[@user-dv6qy5zy4d]

@@sonio0146😂😂😂

[@355ban4]

字が下手なのって良くないですよね？自分丁寧に書こうとしてもなんか読みにくい字になってしまいます

[@ppp.y]

1.働いてるイメージ 2.なぜそれができるか（過去の職歴からの経験） 3.やる気のアピール

[@user-fx7zy1lk7o]

最後は、どう終わればいいかわからない…

[@user-zy1sl8eh8m]

3:24〜 重要ポイントまとめ

[@unnkco]

有能

[@akariwotukemasho]

初見で「アッこの人苦手」て思うのは落ちた面接官にこの人がやたら似てるからだ、、怖い。とりま今から履歴書書きます、、。はぁ

[@nekocat3999]

会社でやりたいことを書くんですね。

[@user-rh8jw4xk9h]

自分の働いているイメージから入る (働く上での目標を掲げる) それを支えるエピソード やる気を示す ちょうど履歴書書いてるとこなので試してみます！！

[@akarihoshino6480]

やりたいこと、自分が働いているイメージ… 自分の過去からなぜそれができるのか、サポートできるのか、成功体験… やる気… 次の履歴書の志望動機で参考にさせて頂きます‼️😲

[@okamegumi2585]

今の時代でも履歴書は手書きがいいのでしょうか。

[@user-gw1df8zp3v]

2:46

[@xyz7337]

志望動機⇒ 会社に入ってみてやりたいことを詳しく書き、過去の経験と自分の強みは先には書かない。 1文目 働いている具体的なイメージを提示 2文目 それを裏付けする過去の体験・実績など 3文目 やる気

[@morumossa]

スクショしました、活用させていただきます

[@hakumizu7826]

未経験でも使えますか？

[@user-tj5gg8ky1q]

新卒、既卒でも同じ考え方ですか？

[@user-pk8hk5nn2e]

自分用 2:40

[@nagatakobe3356]

確かに自分の志望する内容が一致してそうなりたい事を志望動機に書く事と趣味に好きな言葉を書きましたけど最初の2社は転職する回数が多いから不採用でしたが3社目にマイナンバーを見て住所が変わった事から転職する回数を無視して採用してくれたので良かったから感謝しましたね‼️ ありがとう😆💕✨

[@jowgrimm1766]

なるほど！って思ったけど、もう時期が遅すぎるやろ😭

[@glassesman1484]

転職者向けなんだから時期はあんまり関係ないのでは？

[@user-ou9mu8ti9x]

履歴書ってどこで売ってますかね…

[@xxmacha1306]

事務職でのやりたい事、こう貢献したいって書くの いつもめちゃめちゃ悩むんですけど思いつく方います？ ちなみに受付とかはしないので経理や総務事務での話です。 アピールポイントが分からん。 営業なら数字大事って分かるからそこ言えばって思うけど、事務って迅速かつ丁寧に間違えないのが当たり前。そう仕事するっていうても当たり前すぎてアピールにならないと思うんですよね。。

[@tn4976]

事務職はまず、男性の時点でほぼどこの会社も厳しいと思います。 主が女性である事を前提として、まず性格と顧客の対応経験（←一番大事）があって得意っていうのは絶対条件として、あとはプラスαで年齢や容姿や能力（英会話ができる、エクセルのVBAが組めて業務の効率化ができる、秘書検定などの実務で使えそうな資格を持っているなど）が見られるんじゃないでしょうか？ やっぱお客さんの対応はスムーズに丁寧にできる人でないと不安ですね。 事務職は1人位しか採用しないくせに、応募が20人とか結構ザラなんで、他の人と比べて何か秀でていないと目立たないのでほぼ書類審査の段階で落とされるかも。

[@oa6115]

「迅速かつ丁寧に間違えず仕事をする」ことが当たり前だと意識できてるところが強みだと感じました。 私ならこんな風に描くかなぁ 「迅速かつ丁寧に間違えないのが当たり前」と、常に緊張感をもち勤務することは時に難しい時もありましたが、縁の下の力持ちに徹したことで会社が円滑に回ると、それ以上の喜びを感じます。 少数精鋭or規模の大きい貴社では、慣れないうちはキャパオーバーになることもあると思いますが、一日でも早く業務を覚えて貴社の一員としてお力になれればと思います。 どう？動画の内容を参考にして作った

[@xxmacha1306]

O A とっても参考になりました！当たり前だから書けない、ではなくて当たり前を理解できてるってアピールをするなんて思いつかなかった…

[@Ariel__Ariel]

自分メモ やりたいことをまず書く 1日に10件以上回れる営業として貢献したい なぜそれが自分にできるのか過去の経験 なぜこの会社にしたのか

[@user-zo5em2sr7q]

2:40

[@user-xz6ko1dr4h]

専門そんなの書けなくない？

[@user-xz6ko1dr4h]

過去の職歴って新卒使えない😭

[@kntn824]

たしかに転職者向けかもしれませんが、話されている主旨は新卒でも転職者でも同じですよ。 職歴の部分を学歴や資格、社会貢献活動等々に置き換えて、それで身に付いたことや経験に基づいて、その会社のどの業務がやりたいかだと思います。 自分本意ではなく、採用する担当者側の立場に立って考えると良い履歴書が作れるのではないでしょうか、という話ですね。

[@user-xz6ko1dr4h]

@@kntn824 分かりました。

[@JaJa-qp6pl]

履歴書はこの人を取るべき理由が無いと採用したくは無い 何故この会社でないとダメなのかと他の企業でもできるのではないかを考え記入すべき。 履歴書は大学指定の場合記入欄が小さい場合がある。 長く書けば良い訳ではない。 如何にまとめて丁寧に書くかが重要である。

[@user-fs6ns9gw9b]

やりたいことを書く （働くイメージ） なぜそれができるのか なぜ御社がいいのか

[@user-it4kh8yp6s]

これ見た人は、みんな同じ書き方して、人事は飽きるだろうなw

[@oh3729]

150件くらい面接落ちてもうやる気すらでないんだけどどうしたらいいの

[@aa-wc9fl]

すげえ

[@user-cm1jb9bt6k]

そのまま記録更新期待してます

[@user-bp4no1xi1j]

普通に自己PRで書けばいいことじゃん 志望動機はホームページとかみて会社の魅力を書いて興味をもったとかやって見たいとかでいいと思う

[@syaka2898]

最近、会社の面接担当から私のエリアに『１人採用しようと思ってますけど、この方どうですか？』と相談されましたが、お断りしました。 理由は、1.住所に記入漏れがあった。2.履歴書右側がスカスカ。3.志望動機が3行。 1.記入漏れは論外、自分の人生を左右するかもしれない履歴書をなぜ再度確認しない？確認したとしてこれなら、仕事でも同じミスをしそう。 2.学歴、資格がなくて書くことがないなら自己アピール用の履歴書を選ぶべき。 3.本当に受かりたいという気持ちが見えない。 履歴書だけで落ちてしまう理由には↑こういうのもあります。 本当は良い人材を履歴書だけで落としたくないので、これから就活する方は参考にしていただけると良いと思います。

[@user-xs8pg7cl2r]

私は履歴書の志望動機欄はわざと二行程度に抑えて詳しくは同封のA4用紙7枚の自己PR(志望動機、自分の半生と経験と能力、御社の売上を上げるための戦略及びそのために自分に出来る事等を簡潔にまとめた物)を読んで下さいと書きました。 どの企業も売上や利益をもたらす人物が欲しいのでそれが出来ると断言している人間は必ず面接に呼びます。ダメなら面接で落とせばいいだけですから。

[@user-nc6pz7ks8h]

A4用紙7枚のどこが簡潔にまとめてるんだ？そんな暇な人事係は居ないと思うぜ

[@user-xs8pg7cl2r]

@@user-nc6pz7ks8h 全部込みで7枚ですよ。自己PRのおかげで中小企業でしたが書類審査のみで即採用が決まりました(二次の経営陣面接と筆記試験はお飾り程度の参加)。他の志望者は一次面接で殆ど落ちましたが。 それに売上を上げる策に興味がない人事なら入社しても無意味ですよ。

[@Jose.Maria.Gutierrez]

7枚で簡潔とかw

[@user-qm9df2zj7y]

草

[@hirom8570]

自分の半生w

[@user-cs2wb9lj9q]

微妙かな。 動画主の説明は 「１００回受講して１回当選」する形の方法 相手が気に入らなければどうしようもないですし １００回面接させてもらえるならよろしいのでは？ また企業が必要とする情報でもありません。 本来、フローでは 情報をインプットして判断しアウトプットしますから 「インプット（入社しておらず）もなく 　アウトプット（何がしたいの？）してください」 そういうことを面接が言ってきているのですから 「裏がある」ということなんです ①返答に困る場合、どのような方なのか？ ②上記に述べた企業側のセキュリティの話です 　内容はかけません※ヒント「ダービー」 ③「あれがしたいこれがしたい」と書かせれば 　必要のない人物選択が楽になります。 志望動機というのは 己の環境を書いて自分が問題のない人物であることを説明するだけ(*´ｪ`*) 後は企業に入り戦力として能力吸収（技術向上）できるのか？ が基本です。 昔は企業のことをよく知っているべきだとか 前もって勉強するべきだとか 都合良いことを言っている企業が多かったようですが おかげで 「企業スパイが増え」 「技術漏洩し」 「企業内部情報が世間風評広がり」 人事部がやったことは結果的に企業潰しになりました(*´ｪ`*) 統計判断になりますが国内見ればわかりますよね？ 今は集団組織戦法で、 競合企業への順位誘導を人事部がやることもあるようです。 要は操作してしまうということですね、適当な理由をつけて 購入予定型企業などはこの辺のコントロールで簡単に 優劣が誘導できるでしょう(*´ｪ`*) 要は、内部にも敵がいるような状態なんですね なので現在、 動画主の言われていることをやってしまうと 内容によっては最初から選択肢をなくすことになりますし 特に、よくよく理解されていないのではないでしょうか？ 個人的にと言われているので本当に個人レベルの意見です。

[@motyoppy.]

確かにな。履歴書見るのは俺じゃなくて面接官だもんな、そこを考えてなかったわ。ありがとうございます。