الحلقة الثانية | لوائح العمل

Рет қаралды 564,829

بودكاست شغل

Күн бұрын

Пікірлер: 94

@MAHAAHMED-ij7dm Ай бұрын

اقترح تخصصون حلقه لأسئلة التعليقات + شكرا لكم على التوعيه والمعلومات القيمه ❤️

@nadameshal4881 Ай бұрын

رائع جدا هذي المواضيع اللي تفيدنا وعندنا نقص توعيه فيها

@عمادحسن-م9ح Ай бұрын

بوجود هذا الوزير بتظل وزارة الموارد البشريه ضائعة

@اثير-م9ر Ай бұрын

شكرًا على الحلقتين الرااائعة جزاكم الله خير على المعلومات التي طرحت بشكل سلس ومرن اشوف انه افضل من كتاب دسم يشعر القارئ بالملل منه 👍🏼👍🏼

@nadameshal4881 Ай бұрын

💯

@احلاممحمد-ض3خ Ай бұрын

الله يعطيكم الف عافيه وينفع بكم يارب وكثروا لنا من هذي المواضيع المهمه لكل موظف 👍🏻

@fahadal-hazmi409 Ай бұрын

لو تتكرم كثر من الحلقات نستفيد أكثر من حوارك مع ضيوفك الكرام الف شكر لك

@Quran-makah 2 ай бұрын

الله يعطيكم العافيه للأمانه كمية معلومات تخلي الموظف على دراية بلوائح العمل .. اشكركم

@areej.aldossary1923 Ай бұрын

م حبا

@areej.aldossary1923 Ай бұрын

اخبارك حبيبيي

@AB.4545sal Ай бұрын

شكرا على الحلقة استفدت كثير ، اذا تقدر تتكلمو عن لائحة الجزاءات والمخالفات، و تتفرعو عن التامينات الاجتماعية من الخبرة و اشهر الاشتراك

@fahadal-hazmi409 Ай бұрын

الله يعطيك العافيه على المعلومات القيمه تحياتي لك ولضيوفك الكرام❤❤❤❤

@abdulrahmana.9967 Ай бұрын

شكرا لكم على الطرح وشكرا للضيوف على المادة القيّمة 👍

@هَيْثَمعَبْدالْعَزِيْز-ج9د 2 ай бұрын

كملوا السلسلة يخوان تكفون ونوعوا في المواضيع اللي تحتاج توعية🔥 .

@AregalshamiAlshami Ай бұрын

Kkjkjjkkpojii❤❤ ‏‪1:48‬‏

@rakan3rjani435 Ай бұрын

شكراً لكم على الحلقتين الرائعة ممكن تناقشون : قواعد التأديب من نظام العمل وخاصة المادة 71 و 72

@عمادحسن-م9ح Ай бұрын

البطاله تنسف و تقضي على أغلى ما يملكه الانسان >>>> العُمر

@عمادحسن-م9ح Ай бұрын

يا من يُعاتب عاطلاً على دَمه و نَزف شِريانهُ ما أسهل العَتبا من جَرب البطالة لا ينسى مواجِعَها 🔽 حَبل البطالة مُلتفٌ على عُنقي من ذا يُعاتب مشنوقاً إذا اضطربا البطاله ليست سهلة الألما جرحٌ غائر في كل دقيقةٍ يَقطر 🩸دما

@عمادحسن-م9ح Ай бұрын

حقيقه انا نهائياً لست متفائل من اي قرار يصدر من وزارة الموارد البشريه

@maheraljahdali5368 Ай бұрын

حلقه رائعه❤

@عمادحسن-م9ح Ай бұрын

انا و الزملاء جامعيين الان قرابة عشرة سنين نحترق في جحيم كارثة البطاله و الوزارة ما عندهم نظام واحد خاص بالمتخرجين القدامى

@SILY.45 Ай бұрын

انا راتبي الاساسي ٤٠٠٠ بس حاليا انا في وقت تجربة ٩٠ يوم و نقصوا ألف و صار راتبي ٣٠٠٠ بس لفترة التجربة و بعدها يرجع راتبي الاساسي ٤٠٠٠ هل هذا صح ولا مخالفين ؟ و السؤال الثاني اشتغل اوفر تايم مع الشركة ساعتين زياده على ساعاتي الاساسية الي هيا ٨ و مع الزياده صرت اداوم ١٠ ساعات بس ثلاث ايام في الاسبوع و باقي الايام اداوم ٨ ساعات لمدة شهر و قالوا ليا الافر تايم يحسب لك ٣٠٠ هل هذا نظامي و صحيح ولا لا ؟

@sari9648 Ай бұрын

غير نظامي

@عمادحسن-م9ح Ай бұрын

يوجد انفصام كبير بين أنظمة الوزارة و بين الواقع

@حسمواسم Ай бұрын

رحم اللة غازي القصيبي

@mohammedfadhel1278 Ай бұрын

نبي الحلقات تكون ساعه ونص وأكثر

@hdedalhdedy Ай бұрын

حكايه كان يا ما كان

@عمادحسن-م9ح Ай бұрын

انا و الزملاء جامعيين الان قرابة عشرة سنين نحترق في جحيم كارثة البطاله المليونيه و اشهد الله و الناس اني لم و لن اسامح هذا الوزير و شلته عن دقيقه واحده احرقنا فيها بنيران البطاله لا في الدنيا و لا في الآخرة

@Kongolox 2 ай бұрын

السلام عليكم ياريت لو تناقشون التعديلات الجديدة

@B1__1__B1 Ай бұрын

اتمنى تنزلون فيه حلقة عن الفرق بين الصهيونيه والماسونيه

@majedalmulad7353 2 ай бұрын

ارفع لكم القبعه يانور الشباب❤❤❤❤❤

@عمادحسن-م9ح Ай бұрын

البطاله المليونيه كارثه لا تفرق كثير عن الكوارث النووية

@user-tj5fh1hy8j Ай бұрын

السلام عليكم ورحمه الله وبركاته لايجوز نشر الموسيقى والاستماع إليها وشوفو حكم المجاهرة بالذنب ولاتعززو لمنكر ربي يهديني ويهدي الجميع ويثبتنا

@almot_jak6818 Ай бұрын

الرجاء مناقشة الايقاف عن العمل من قبل صاحب العمل اسباب عدم استحقاق نهاية الخدمة بعد الخمس سنوات رواتب الاجازات عن سنين سابقة هل تستحق

@rakan3rjani435 Ай бұрын

ممكن مناقشة: قواعد التأديب وخاصة المادتين 71 و72 من نظام العمل السعودي وماهي الطرق الصحيحة؟ وهل يجب يوقع على المخالفة ام يكتفى بإرسالة على البريد الالكتروني للعمل ؟ ام الشخصي! إذا غائب الموظف ولم يقدم عذر هل يكون اصدار الجزاء في نفس اليوم ؟ ام لايوجد خلاف إذا ارسل بعد فترة!

@عمادحسن-م9ح Ай бұрын

بوجود الوزير الحالي لن تجد إلا الوهم و الخداع

@عمادحسن-م9ح Ай бұрын

سؤال مهم جداً ( لماذا صندوق الموارد البشريه ) لا يعترف بالشهادات العمليه و بشهادات الدورات و شهادات الخبرة و مع ذلك هم يعملوا دورات 😅

@abode7002 Ай бұрын

انا متوضف لي سنتين ويوم كملت السنتين الموارد البشريه سوا عقد جديد وحطني فترة تجربه ثلاثه اشهر هل بإمكاني ان افسخ العقد الجديد واستلم حقوق السنتين الي تم انهاء العقد فيها ؟؟!

@عمادحسن-م9ح Ай бұрын

وزير الموارد البشريه كل شهرين يدلس في إحصائيات البطاله و السبب ٢٠٠ الف﷼ نهاية الشهر

@عمادحسن-م9ح Ай бұрын

وزارة الموارد البشريه تعمل بالمواقع و ليس لهم وجود في الواقع

@mahmoudslem799 Ай бұрын

طب في حالة إصدار حكم تنفيذي و الشركة لم تسدد المستحقات بعد مرور أكثر من 6 شهور . ايه الخطوة اللي اقدر اعملها

@عمادحسن-م9ح Ай бұрын

وزير الموارد البشريه كل شهرين يدلس في إحصائيات البطاله و السبب (( ٢٠٠ الف﷼ نهاية الشهر ))

@عمادحسن-م9ح Ай бұрын

البطاله عبارة عن موت 💀 بطىء شنيع يحرق العاطلين

@عمادحسن-م9ح Ай бұрын

الان صحي الوزير و من حوله بعد اكثر من ستة سنوات يبغى يعدل اللوائح 😂

@tahami1 Ай бұрын

الحلقة الثالثة مته تنزل

@عمادحسن-م9ح Ай бұрын

هل يعقل ان صندوق الموارد البشريه لا يفرق في الوظائف بين البكالوريوس و الثانويه و الماجستير و لا ينظر على اي خبره او دورات للمتقدمين نسأل الله العظيم المنتقم ان ينتقم من هذا الوزير الظالم عاجلًا عاجلًا

@SslAa-uv8he Ай бұрын

المشكله الوزير غير حازم ومتواطي معي أصحاب الشركات وجلب لنا عمالها بعضهم مايفقه شي واقرب مثال اللي في ورش السيارات بدون شهادات خبره وسؤالي ليش يطلب من السعودي شهادت خبره والأجنبي لا يطلب منه أي شهادات علميه او خبره

@عمادحسن-م9ح Ай бұрын

وزير الموارد البشريه لن يوافق على اي نظام يسبب ضرر لعائلته الكريمة

@NasserEidalshomrani Ай бұрын

لو به شمس كان من امس

@عمادحسن-م9ح Ай бұрын

وزارة الموارد البشريه بالكلام خيال و في الواقع إختلال

@abulamaalharbi5276 Ай бұрын

😂😂😂😂😂😂

@عمادحسن-م9ح Ай бұрын

تزوير الوزارة احصائيات البطاله بقيادة الوزير يؤكد ان الوزارة لن تفلح في > قراراتها الأخرى

@جيلانالماجد Ай бұрын

محمد الموسى متى كبرت وش فيك كذا ليش نحفان😮😢 يارب انك بخير

@RamadanAlgamrawi-qu4oc Ай бұрын

يا استاذي الفاضل أنا مقيم واعمل في شركه في المنطقة الشرقية الجبيل منذ تسع سنوات عندما ينهوا التعاقد مع اي موظف لم يعطوه مستحقاته عن مدة عمله لدي الشركه ارجو منكم التواصل معي لشرح التفاصيل فانا لاحول لي ولاقوة ان أقف امام شركه وانا لا حيلة لي

@عمادحسن-م9ح Ай бұрын

وزارة الموارد البشريه بقيادة وزيرها تبيع الوهم على سبعة ملايين عاطل

@Salma-ql2to Ай бұрын

All F2 import your Welli ( NO ) with out a welli Or no job ...

@mkj1913 Ай бұрын

والله من البثارة .. ياخي اشغلتنا الاعلانات ببودكاستكم !!

@عمادحسن-م9ح Ай бұрын

مناقب الوزارة /// تزوير لا يتوقف لإحصائيات البطاله حادثة الجافورة الكبرى حادثة الحراسات الامنية في موسم الحج منصة جدارات الي عطلها مسؤولي الوزارة مثل تعطيل شباب الوطن 😂

@عمادحسن-م9ح Ай бұрын

نسأل الله العظيم رب العرش العظيم ان يشل و يشيل وزير الموارد البشريه عاجلًا

@imsmsMAMAHAWABABAADM Ай бұрын

باباسلمان إخوان إخواة كلنا كبارداخل المملكة خارج المملكة حبائب اسلام عليكم للجميع يابابا سلمان ياواليد للجميع اسمع كلنا اتسوي مشروع خاص مؤ لك للجميع مجانا اي واحد انتم اتسوي سياحة اتاخذ قيمة شايف ممشاة مفاتح المحلاة عشان اتاخذ قيمة من الغير البني ادم طيب ليش تقسر القلوب من غير البني ادم كسرة بوت الفقراء ماحاسب لهذأالسبب فيه كثير شباب بنات اتوقع عمر سنة ثلاثين او اكثر ماتفعل زواج كلنا انظر افلام سكس يا في الحمام انتم كبار قانون بدل الأب بدل امي طيب الأن وين انتم وفيه شخص بإسم القانون شيل عمال تشتغل في البيت عشرة الف مجموعة الأجرة ماحاسب دلال بن طلال لهذا الشخص مؤ مع الواحد بل كثير مع الإخوان سويت

@noxr1351 Ай бұрын

كيف اسوي بلوك للقناة ؟؟

@عمادحسن-م9ح Ай бұрын

البطاله تنسف و تقضي على أغلى ما يملكه الانسان >>>> العُمر

@عمادحسن-م9ح Ай бұрын

حقيقه انا نهائياً لست متفائل من اي قرار يصدر من وزارة الموارد البشريه

@عمادحسن-م9ح Ай бұрын

يوجد انفصام كبير بين أنظمة الوزارة و بين الواقع

@عمادحسن-م9ح Ай бұрын

البطاله المليونيه كارثه لا تفرق كثير عن الكوارث النووية

@عمادحسن-م9ح Ай бұрын

بوجود الوزير الحالي لن تجد إلا الوهم و الخداع

@عمادحسن-م9ح Ай бұрын

وزير الموارد البشريه كل شهرين يدلس في إحصائيات البطاله و السبب (( ٢٠٠ الف﷼ نهاية الشهر ))

@عمادحسن-م9ح Ай бұрын

وزير الموارد البشريه لن يوافق على اي نظام يسبب ضرر لعائلته الكريمة

@عمادحسن-م9ح Ай бұрын

وزارة الموارد البشريه بقيادة وزيرها تبيع الوهم على سبعة ملايين عاطل

@عمادحسن-م9ح Ай бұрын

وزارة الموارد البشريه بالكلام خيال و في الواقع إختلال

@عمادحسن-م9ح Ай бұрын

حقيقه انا نهائياً لست متفائل من اي قرار يصدر من وزارة الموارد البشريه

@عمادحسن-م9ح Ай бұрын

يوجد انفصام كبير بين أنظمة الوزارة و بين الواقع

@عمادحسن-م9ح Ай бұрын

البطاله المليونيه كارثه لا تفرق كثير عن الكوارث النووية

@عمادحسن-م9ح Ай бұрын

البطاله المليونيه كارثه لا تفرق كثير عن الكوارث النووية

@عمادحسن-م9ح Ай бұрын

@mabotheeb Ай бұрын

ما علاقة الصندوق باحتساب الدورات ؟ اذا كان قصدك الدعم المالي للصندوق لراتب الموظف فهو دعم للمنشأة بهدف التحفيز للتوطين ، و الذي يقدر الراتب هو صاحب العمل ، و الصندوق وضع ضابط لمقدار الراتب المدعوم بحيث لا يقل عن ٤٠٠٠ ريال

@عمادحسن-م9ح Ай бұрын

@@mabotheeb غيرها الف مره نروح مقابلات وظائف ثانوية بكالوريوس ماجستير كلهم نفس الوظيفة و نفس الراتب انت فكر بالعقل هل هذا يعقل الوزير من اصحاب النخل ليش ما يخلط جميع الأنواع مع بعض لكن اسأل الله العظيم ان ينتقم منه ان كان يظلم الشباب و يضيع ابسط و أقل حقوقهم!

@عمادحسن-م9ح Ай бұрын

وزير الموارد البشريه لن يوافق على اي نظام يسبب ضرر لعائلته الكريمة

@t4tsuplumeria Ай бұрын

يا ولدي بس اسكت خل اشوف الكومنتات الثانيه

@عمادحسن-م9ح Ай бұрын

@@t4tsuplumeria ولدك في بطنك 😂

@عمادحسن-م9ح Ай бұрын

وزير الموارد البشريه لن يوافق على اي نظام يسبب ضرر لعائلته الكريمة

@عمادحسن-م9ح Ай бұрын

وزارة الموارد البشريه بالكلام خيال و في الواقع إختلال

@عمادحسن-م9ح Ай бұрын