العمل الليلي...العمل التناوبي..الساعات الاضافية في قانون العمل الجزائري

افضل طريقة لشرح معنى العمل الليلي travail de nuit...العمل التناوبي travail posté... و الساعات الاضافية les heures supplémentaires.
طبقا للقانون الجزائري للعمل.

[@anaisanais2010]

بارك الله فيك استاذة على طريقة شرحك المبسطة و المفهومة ..في ميزان حسناتك و ربي يقدرك

[@user-vf8vh3jf6d]

بارك الله فيك على هذا الشرح الكامل والوافي استفدت الكثير منه شكراً الف شكر الله يجعل في ميزات حسناتك

[@MarTa-hv6hk]

❤ ماشاءالله تبارك الله عليك الحمدلله و اخيرا فهمت العمل التناوبي

[@adelgossi]

حسن الله اليك يا معلم والله استفدت منك الكثير والكثير جزاك الله خيرا الجزاء

[@beautefashion188]

لك كل الشكر استاذ على هذه التوضيحات

[@user-vr8xe2mp7t]

شكرا لك على المجهود المبذول والرائع

[@MohamedBehlouli-l8n]

جزاك الله خيرا على الشرح المبسط

[@derbeessalame1284]

بارك الله فيك شرح رائع

[@moussabey2475]

بارك فيك أستاذ إحكيلنا على الحراسة وأعوان الأمن مشكور وفلجنة محشور

[@03abouabdeladim03]

أمين يا رب لجميع المسلمين. إن شاء الله سنتكلم في الموضوع.

[@raoufbz]

​@@03abouabdeladim03راهي خالوطة كبيرة فيما يخص هذه للفئة اعوان امن و حراسة تابعين لشركات ابخاصة من فضلك نورنا

[@hytelmeddah8989]

يعطيك الصحة شكرا جزيلا

[@creationscrochet7477]

بارك الله فيك استاذ

[@fatmabenhenda9966]

بارك.الله فيك أستاذ

[@mobarekify]

بارك الله فيك

[@boudjitmohamed8085]

J'ai travaillé 16 heures à 08 du matin ,28 ans

[@sabahkhiar3156]

شكرا شكرا جزيلا استاذ

[@yahiazerkani5951]

استاذ راك تقول قانون العمل فيه 40 ساعة في الاسبوع اي 176 ساعة في الشهر ولكن انا حارس في مركز تكوين المهني نخدم 12 ساعة اي 180 ساعة في الشهر منخلصوش على هذيك الساعات الاضافية

[@oulhadjkhaled6174]

صديقي هذا الفيديو يشرح الساعات الإضافية لتخضع لقانون علاقات العمل أما أنت تخضع للقانون الأساسي للوظيفة العمومية و هذاك قانون وحد و أحكامو وحدو و هذا الفيديو مينطبقض على صفتك كموظف بل ينطبق على صفة العامل.

[@raoufbz]

​@@oulhadjkhaled6174❤😂🎉😮😢😢🎉😂❤❤😂🎉🎉😮😮😮

[@raoufbz]

​@@oulhadjkhaled6174 ياخي كاين قاون العمل الي تابغين ليه للعمال و قانون وظيف العمومي تابعين ليه موظفين هدا ماكان واش دخل قانون علاقات عمل

[@user-yy8jo6pu8e]

الله يبارك فيك

[@juventuskami4283]

بارك الله فيك أستاذ

[@rachidelmalaki9882]

اخي أنا حارس ليلي نخدم ثلاثة أيام فالاسبوع من الخمسة تاع العشية حتى الثامنة صباح وفرضو عليا نخدم ثلاثين يوم فالشهر هدا باش يمدولي كونجي رغم انها مؤسسة تاع دولة مافهمتش كيفاش نقدر معي ثلاثين يوم فشهر واحد

[@03abouabdeladim03]

أنت تقول أنك تعمل ثلاثة أيام في الأسبوع بمعدل 12 ساعة في اليوم ، بمعنى أنك تعمل 36 ساعة في الأسبوع ، أليس كذلك؟

[@user-hg2gd8eh2e]

شكرا لك استاذ انا حارس ليلي متعاقد بالجامعة اعمل 16 ساعة في الليل تقريبا كيف تكون راحة القانونية من فضلك

[@khoudirharon1239]

بارك الله فيك استاذ هل هذه التوضيحات تمس العمال في المستشفيات واتمنى توضيح بالنسبة المناوبة مدفوعة garde payante ..وشكرا

[@daunyadodo2404]

نحن عمال قطاع التضامن في مراكز المغلقة نعمل من19:00مساءا حتى07:00صباحا ومعضمنا توقيت جزئي

[@csamirdz]

سلام عليكم لدي سؤال و هو كيف يحتسب الأجر العادي للساعة ؟ الذي نحسب به الساعات الاضافية و شكرا .

[@nordahmane2603]

Merciii

[@cimovone555]

هل المستخدم يطلب من العامل عمل ساعات اضافية كتابيا او شفويا.

[@fethimadene1723]

العامل الليلة يعانى،نحن نعمل في موءسسه صحيه،يومين،مقايل،يومين راحة،طوال السنة، هل هدا معقول،من قبل الموءسسه افدنا،من،فضلك،اخي الكريم،

[@user-bo8we2px3n]

بالنسبة لنا نحن اعوان الأمن نزاول أعمالنا في شركة أمنية بنظام المناوبة أين يصل الحجم الساعي الاسبوعي إلى 48ساعة والشهري 192 ساعة

[@user-tf5so8wv3k]

سلام عليكم خويا نرجو منكم الرد على هذا السؤال انا عامل في البلدية حارس اللي لاكن المشكل هو نخدمو 24 ساعة نرحو اربعة ايام هل هي قانونية ولا

[@user-qc7oz7vv3t]

بارك الله فيك لكن عامل مهني بالتوقيت الجزئي 5 سا يعمل من الاحد الى الخميس من 7 لغاية 13 واجبر للعمل يوم الجمعة بنفس التوقيت ماالفصل في ذلك وكيف يتم التعويض

[@user-ij1qg6qi7u]

جزاك الله خيراً وبارك الله فيك واللهم احفظنا وإياكم على طاعة الله ورسوله صلى الله عليه وسلّم أنا من العمال الذين يعملون «8/4». ولا نتقاضى فيها أجرا وإذا تكلمت على حقك يطردونك طردا تعسفيا بحجة التحريظ.

[@user-yb4dh6ys1x]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته جزاكم الله خيرا انا اعمل كعون رقابي في مديرية التجارة كيف تكون ساعات العمل

[@omarnani1908]

نحن في الشركة الوطنية نعمل 3×8 فردي أي وحدك، عون أمن وشكرا

[@ahmedboudadi9740]

خوتي سؤال من فضلكم في نظام 3*8 المستمر كم عدد ايام الراحة بعد ليلة المناوبة هل هي 24 ساعة راحة ام 48 ساعة راحة وجزاكم الله خيرا

[@kemal1970]

Au sud en travaillent de 19h au 7h du matin 84h par semaine depuis 1997 et en a rien touché . 14jrs nuit et 14jrs jour. Ecp tu peux éxpliqué

[@aoulmihichem5740]

استاذ شكرا على التوضيح .... لدي سؤال استاذ في ما يخص اعوان الامن للاشارة يخضعون لعمل تناوبي 12x2متواصل هل لهم الحق في الساعة الاضافية اذا قاموا بالعمل في الاعياد والمناسبات الوطنية وشكر

[@user-vi6hr4ii9v]

بارك الله فيكم لديا استفسار أنا أعمل في شركة وطنية مند ٢٠سنه كنت اتلقى منحة العمل التناوبي بشكل عادي مع علمك أني اعمل في النهار وفجأة تم توقيفها بداعي عدم أحقيتي دون تعويضها بمنحة أخرى

[@metheemperror2357]

هل العمل الليلي يتطلب تعويض؟ و هل يتطلب راحة، بعض الناس يقولون عند العمل ليلة من حق العامل الراحة يومين!!

[@ahmedboudadi9740]

سؤال جيد اخي الكريم ورانا ننتاظرو فالجواب

[@ellionorader3219]

من فضلكم هل ٨ناك قانون يعطي للعامل الحق بيوم راحة بعد مناوبة 24 ساعة للأطباء خاصة

[@houariyacin4453]

اصبحنا نعمل راحة طيبة من اجل الراحة

[@elminshawyabi2437]

ما هو نظام العمل المثالي في المستشفي

[@crfmeslem6229]

براك الله فيك استاذ فيما يخص طب العمل عندنا في مؤسستنا وحدين اداوهم يعملون تحاليل طبية ولبعض همشوهم بحجة التكاليف الغالية للتحاليل هل هذا قانوني هل استطيع ان اقدم شكوي براك الله فيك

[@miissunshine691]

من فضلك استاذ انا ممرضة مناوبة ليلية اعمل تقريبا 16 سا من 16:30 إلى 08:00 هل هذا قانوني بحجة نقص اليد العاملة

[@sonrisa-oj8hn]

هل لي يلم الساعات ويعوض عندهم وقت اي لو يفوت عليهم سنة خلاص مايقدرش يديهماو لا مفتوح ميتساقطوش وديهم وكتا 9بيت

[@houssamhoussam1224]

انا اعمل حارس ليلي في الوضيف العمومي وفرض علنا ان نبصم كل ساعتين هل هذا قانوني

[@user-sg8kf7ix4y]

هل العمل العمل مدة 24 ساعة قانوني مع العلم ان مدة الراحة 48ساعة

[@sonrisa-oj8hn]

اللهم صل وسلكطم وبارك على نبيينا محمد وعلى آله وصحبه اجمعين ومن ولاهمالى يوم الدين

[@mohammedbelabbas3585]

لو تكرمت استاذ هل ايام الراحة القانونية المدفوعة الاجر تعوض بالنسبة للعمل التناوبي

[@03abouabdeladim03]

هناك اجابة على نفس السؤال في التعاليق... اطلع عليها..

[@mosb_tlm13]

بارك الله فيك.استاذ نحن نخدم في مجال الصحة نحن اربع مجموعات نتداول علي عمل.24ساعة ونرتاح ثلاث ايام.عمل مستمر .ماهو القانون باعادة ساعات إضافة.

[@karam3695]

مايحتموش عليك 24لازم يكون بطلب شخصي وموقع من طرفك

[@amimeee2350]

اخي عدد ساعات لعمل بالنسبة للمتمهني تكوين المهني ‏‪1:34‬‏

[@rokaroka1610]

من فضلك هل من القانوني أو لا أن يعمل الطبيب في الجزائر مناوبة 24ساعة غير متقطعة بمفرده؟ أحتاج الإجابة من فضلك

[@saoudimohamed9476]

أنا نخدم 48 ساعة وراحة 3 أيام يعني في الأسبوع 56 ساعة هل هو قانوني

[@jubadz-qt3sv]

استاذ وين نلقاو هاد الاتفاقية الجماعية ؟ و هل الشركة ملزمة باش تعطينا الاتفاقية الجماعية

[@Khaledlhssan70]

اخي انا عامل مهني بتوقيت الكامل هل يحق لي العمل حارس ليلي ارجو الاجابه

[@user-yt3qr6rg4u]

لي من 5 تاع العشية حتى 7 صباح. في الوضيف العمومي... شحال الراحة

[@missoumabdelli5660]

انا تخدم 24 ساعة وريح 48 ساعة هل هذا حقنا ولا رانا ضايعين موبينيل حقنا

[@ZaeimBendoma]

استاذ أني نخدم حرس ليلي م08:00تع سبح غير غدومن ذك على08:00تع سبح وشكرن

[@Dz-xd6mw]

سلام شيح حنا في شركة قطاع خاص نخدمو 12 ساعة يومين من 10 تاع صباح لل10 تاع ليل ونخدمو يومين م10تاعليل ل10 تاع صباح ولاجر تاعنا كيف كيف مع لي يخدمو م الاحد للخميس يخدمو 8 سوايع

[@moussabey2475]

سلام عليكم أستاذ لحارس لي يخدم 16ساعة ليلة بليلة ولويكاند يخدم 24ساعة

[@03abouabdeladim03]

لا يجوز في نظر القانون

[@hossemade7659]

القانون في اتجاه واحد مثلما ما كاين زيادة في ساعات العمل ب 20% علاه ماكانش نسبة نقصان او تديهم ركيب و راحة لان نظام العمل التناوبي و الليلي متعب و يخرجك من الحياة تولي تخدم و ترقد يعني الواحد ما يمرضش ما تجيهش مناسبة حتى كونجي يمرمدوك عليه هذا هو نظام الاستعباد المعاصر

[@fatititi3538]

ممنوع العاملات ؟ يعني طبيبات يدخلو في هذ الامر

[@aminebenameur1126]

ٱنا عون خدمة في الوظيف ألعمومي نخدم 16 ساعة وفي ألعطلة الاسبو عية والعطل والاعياد نخدم 24 ساعة والطامة الكبرى في العطلة السنوية نخدم 24 ساعة يوم عمل و يوم رأحة اي 360 ساعة في الشهر.

[@aavvaataar]

اعمل في مؤسسة خاصة منذ 2007 عمل تناوبي 3*8 مستمر لم اتحصل على منحة المناوبة مدة سبعة اشهر ولم اتحصل على الساعات الاضافية ولا الجمعة ولا الاعياد الدينية والوطنية لمدة 17 عام هل استطيع طلب تعويض وكيف ذلك من فضلكم

[@alimascara2262]

سلام عليكم شيخ الي يخدم 8ساعات زائد ثمن ساعات زاىد ١٦زائد ١٦ويريح يومين كي دعوته هذا مع العلم في العقد فيه اربعين ساعة في اسبوع ...وهنا تزيد تلحقك 8سوايع اخرى في اسبوع

[@amarbou3966]

استاذ آنا اعمل عون امن في شركة اقتصادية كنت اتقاضي الساعات الاضافية نقدا لكن الشركة اصبحت تعوضنا بي الايام رغم ان الشركة تستطيع التعويض نقدا هل لي الحق ان اطلب التعويض نقدا

[@03abouabdeladim03]

طالع قبل كل شيئ ما تنص عليه الإتفاقية الجماعية . فإن لم تنص على ذلك ،فيحق لك المطالبة بما جاء في القانون 90.11.

[@amarbou3966]

بارك الله فيك استاذ سؤال اخر ماهو الفرق بين prime de danger et prim d'armeوهل كل منحة فيها تعويض خاص

[@BilalBilo-eg7ux]

اخي نحن 3 عمال نخدو من 5 مساء الا 7صباحا يومين نخدمو نهار راحة بي مؤسسة اقتصادية فلاحية وشكرا

[@03abouabdeladim03]

لا يمكن في أي حال من الأحوال أن تتجاوز المدة اليومية للعمل 12ساعة

[@nabilchabane2809]

ماذا عن قطاع الصحة؟

[@dibdibe1866]

أنا أعمل 24ساعه اماكن ذوي الأحتيجات خاصة

[@Samirdz7168]

هل ممكن تعمل لنا قانون نقل عمال العمل التناوبي، وهل من حقوقه ايصاله الى مقر السكن او هل هناك مسافة محددة، ام من حق الساىق إنزاله بعيدا عن حيه أو عن مقر سكناه، هاصة إذا كان الكريق فارغا و مظلم و يمكن تعرضه لخطرفي أي لحظة.

[@habibbenouis7987]

السلام أستاذ لعمره اكثر من 55سنة هل الى يحق له ان يعفى من المناوبة وما هو السند القانوني في هذا الشأن .. وشكرا

[@03abouabdeladim03]

و عليكم السلام. القانون لم يتطرق لمثل هذه الحالة.

[@abdelguerfimourad-uk2xo]

من فضلك استاذ هل العمل با مفردي كاعون امن في مؤسسة وطنية قانوني

[@03abouabdeladim03]

قانوني إن كان المستخدم يحترم المدة القانونية للعمل.

[@lidwa963]

أخي الكريم ، هل يحق للعامل يعمل بدوام 1/2 يعمل يوم و يستريح يوم الموالي ، في طلب تعويض مثلا العطل الرسمية ؟

[@lidwa963]

علما يا أستاذ ، أنا عامل في مؤسسة إدارية

[@03abouabdeladim03]

حسب فهمي لسؤالك ،أنت تستفيد من راحة تعويضية .

[@lidwa963]

أستاذ ، أنا أعمل في مؤسسة عمومية بدوام جزئي ، لكن مستخدم حولني إلى العمل التناوبي ، أعمل يوم كامل من 8h إلى 16h30و اليوم الموالي يوم راحة ، و أعمل حتى العطل الرسمية اذا صدفت يوم دوامي

[@kemal1970]

Nous en travaillent 2×12 jamais aawdona depuis 1997

[@0019381]

عند النضام المستمر 3x8 مستمر المنحة 25% هل اطلب منحة العمل الليلي

[@03abouabdeladim03]

هناك فرق بين العمل الليلي و العمل التناوبي . المنحة التي ذكرت و المقدرة ب 25% تغطي العمل التناوبي بحيث هذا النظام يقضي باستعمال فرق متعاقبة قد تكون ليلا ،نهارا .

[@nasrenasir6811]

الخدمات الجامعية نخدم 14 ساعة ثلاثة ليالي بي ثلاث ليال

[@massdar867]

يا استاذ الواقع مر مر مر وخاصة في سلك الشرطة لاتعويض والا هم يحزنون

[@03abouabdeladim03]

لكن الموضوع يخص القطاع الاقتصادي.

[@laghouagnabil7592]

@@03abouabdeladim03 قانون،واحد،في،جميع،القطاعات

[@SalimSalim-tq2kg]

فيما يخص نظام 2/8 هل لهم الحق في العطل المدفوعة الاجر مثل عيد وطني

[@03abouabdeladim03]

أكيد.

[@SalimSalim-tq2kg]

@@03abouabdeladim03 لكن لديهم منحة prime travaille posté

[@03abouabdeladim03]

يبدو أن هناك قرار للمحكمة العليا في هذا الشأن . سأوافيك به بعد البحث

[@kebailikebaili8080]

كيف اطبق المنحة الجزافية للعمل التناوبي

[@03abouabdeladim03]

عن طريق التفاوض

[@nour-ds5di]

كيفاه لي يخدم من الخامسة مساءا الى الثامنة صباحا ليس عمل ليلي

[@03abouabdeladim03]

من الساعة التاسعةليلا الى الخامسة صباحا ،يعتبر عمل ليلي.

[@ahmedbentayeb2034]

انا اعمل حارس من16:00الى08:00كل ايام الأسبوع حتى الجمعة هل هذا قانوني

[@mohamedsafsaf9617]

ليس قانوني

[@smainbeniaiche3843]

كيفية احتساب ساعات الحمل اثناء اداء مهمة خارج المؤسسة مثال مهمة لمدة 48 ساعة كيف تحتسب ساعات العمل

[@03abouabdeladim03]

مثل هذه التفاصيل من المفروض أن تكون منصوص عليها في الاتفاقية الجماعية للمؤسسة

[@user-hm1cf1ds4s]

​@@03abouabdeladim03دخلت جديد من ما يقارب تلاتة اشهر عامل مهني مستوى اول بمعية عاملان اخران الذان التحقا بالمطبخ و بقينا تسعة عمال مستوى واحد قبل اسبوعين اسندت الإدارة المهام لكل عامل و اسند الى شخصي حراسة المؤسسة من الساعة ربعتاش الى العاشرة ليلا يوميا ماعدا الجمعة و السبت بمعية حارس آخر الذي يومي راحته سبت و احد مع منعنا من تقاسم الوقت ساعاتا او يوما و العاشرة ليلا يحل محلنا حارسان يتناوبان العمل كل ثلاث ايام الى السادسة صباحا بعدها على الساعة السادسة صباحا يأتي حارس النهار الى الساعة ربعتاش و هكذا دواليك عند استفساري الإدارة تحججنا بساعات العمل نفسها يوما و شهرا رغم اني اعمل الأعمال التي انا التي يعملونها بل و اكثر لاني الوحيد الذي اكنس الاقسام مثل البقية مع عاملان الذي احرس معه و آخر .اود ان اسالك ما دخل الحراسة التي هي مهام في حد ذاتها فلماذا انا ابقى احرس يوميا نصفي ليل و نهار اي اني صرت اعمل لصالح المؤسسة فلا اعرف الليل و لا النهار بينما الآخرين لا يعملنا أصلا . و انت كمختص اود ان اعلم منك هل الوزارة لا تضع فيصل بين الحراسة و المهام الاخرى و ترى انه من الممكن ان يندرجا في نفس الشيء و ايضا لما لا يوجد تداور في الحراسة و واحد فقط من يعمل عمل الكل

[@smainbeniaiche3843]

الاتفاقية الجماعية لم تدكر ساعات العمل.اود ان أسألك هل ساعات العمل تحتسب منذ الخروج في المهمة الى غاية الدخول إلى المؤسسة او كيف تحتسب الساعات

[@samisalik4794]

هل عامل ليلي يحق له تنظيف الحجرات

[@03abouabdeladim03]

Voir votre fiche de poste

[@asrdelnasrdeln6269]

مثلا عامل يعمل من 19مساءا الى 7 صباحا: يعتبر عمل ليلي. ماهي المدة القانوية للراحلة؟ هل هي 24 سا أو 12 سا؟ ماهي المادة او التشريع القانوني الدي يحدد دلك؟

[@03abouabdeladim03]

يعتبر عمل ليلي :من الساعة 21 الى 5 . أما عن الحقوق المرتبطة بالعمل الليلي ،فتحدده الاتفاقية الجماعية.

[@yahiazerkani5951]

مابغاش اجاوب حتى انا كما نت ندخل 19 نكمل07 نخدم ليلة بليلة

[@touatiabdelfettah]

سلام عليكم خاوتي حبيت توظيح من فظلكم انا نخدم آجو في شركة خاصة ونخدم يوميا فليل مكاش ايام راحة ولا كاش واحد يعوضني هل نقدر نريكلامي ومن حقي يكون عندي ايام مانخدمهش كل يوم فليل على الأقل يوم بيوم

[@user-jt8co8py4x]

كاين وقت من 5تاع لعشيه حتى 8تاع صباح ويدو يومين

[@03abouabdeladim03]

غير قانوني

[@hmidbekaddour3853]

أعمال شاقا 12 ساعة و عمل سعات إضافية ( ارباب عمل)

[@abedyettou252]

نعمل كل يوم 12 ساعة من 18؛30 حتى 6:30 على مدارس السنة حتى الجمعة والسبت معناها مكاش راحة وعندما تأخذ راحة لا يدفعون لك تلك الايام .ومكاش كونجي ..افدنا سيدي الكريم

[@Agentsicurite]

سلام عليكم انا نخدم حارس ونخدمو 24ساعة ورانا في 3 هل قانوني ولا غير قانوني وميخلصوناش في الاعياد الوطنية ارجو الرد من فضلك

[@03abouabdeladim03]

لا يجوز بأي حال من الأحوال أن تفوق مدة العمل 12ساعة في اليوم

[@touatiabdelfettah]

سلام استاذ من فظلك تجاوبني على هذا السؤال انا عامل في شركة خاصة وأعمل يوميا في الليل من الساعة التاسعة مساء إلى الساعة 7 صباحا وليس هناك ايام راحة تماما وهل هذا شي قانوني ولا استغلالي وهل من حقي نطالب بحقوق ايام راحة أو تبديل أوقات العمل

[@guerroudjmohamed6521]

انا نخدم الحارس ليلي في قطاع المحلية من 16:00مسأ إلي 08:00 صباحا هل هدا واجب عليا

[@meftiyoucef-kl9jw]

راني كيفك

[@touatiabdelfettah]

كل يوم اخي!

[@guerroudjmohamed6521]

انا اعمل حارس ليلي في قطاع المحلية من الساعة 16:00 الي 08:00 صباحا هل هدا واجب

[@ahmedbentayeb2034]

نورمالمو ماتفوتش12سا

[@touatiabdelfettah]

كل يوم اخي!

[@hilalguessabi5438]

السلام عليكم نخدمو 3×8 سمانة ليل من 22 سا إلى 6 سا و سمانة من 14 سا إلى 22 سا و سمانة من 6 سا إلى 14 سا و بدون راحة الجمعة و السبت على أغلب الأحيان ما هو الحكم في هذا يا أخي

[@03abouabdeladim03]

كيف بدون راحة؟ وضح سؤالك رجاءا.

[@hilalguessabi5438]

@@03abouabdeladim03 يعني الجمعة و السبت يحسبها سوايع زيادة مصلحة الإنتاج هل عنده الحق في ذلك

[@03abouabdeladim03]

@@hilalguessabi5438 أنت تعمل بنظام مستمر 3/8 و تستفيد من راحة ثم تعود للعمل بنفس النظام و هكذا ،و لهذا سمي بالعمل التناوبي و أكيد تستفيد من منحة تسمى itp . أما عن الساعات الإضافية ،فكل ما زاد عن 40ساعة في الأسبوع تعتبر ساعات إضافية .

[@safan7030]

استاذ من فضلك عندما يعمل العامل يوم الجمعة و هو يوم راحتة يدفع له فيه اجر يومين (اريد ان أسالك عن الساعات الإضافية يوم الجمعة هل الساعات الإضافية أيضا تحسب ضعف ؟؟ ) ارجو الرد جزاك الله خيرا

[@03abouabdeladim03]

في الحالة هذه ،يستفيد العامل من راحة تعويضية مماثلة و زيادة في الساعات الإضافية بحيث لا تقل عن 50%

[@2greatDZ]

الترامواي : نخدمو عمل تناوبي لكن ليس بالفرق...ونخدمو الليل. ماكانش تعويض على الليل. تعويض على التناوب ب20%. الادارة تقول العمل الليلي داخل فالتناوب!!!!

[@morslilazrak8370]

أستاذ هل يمكن لحارسين إثنين يخدموا 24/24ساعة يعني 24ساعة ب24ساعة كل أيام الأسبوع هل من توضيح أستاذ وشكراً

[@03abouabdeladim03]

لا يجوز بأي حال من الأحوال أن تفوق مدة العمل 12ساعة في اليوم

[@morslilazrak8370]

@@03abouabdeladim03 شكراً بارك الله فيك على التوضيح

[@fatifayo9814]

ماذا عمن يعمل النظام التناوبي ؟ هل لهم الحق في منحة المناوبة ؟ لعدم حصولهم على منحة العمل التناوبي. في القطاع الصحي

[@03abouabdeladim03]

الأمر يتعلق بعمال القطاع الاقتصادي حيث تخضع كل المنح للتفاوض الجماعي عكس قطاع الوظيفة العمومية التي تنتمي إليها بما أنك في قطاع الصحة ،تحدد عن الطريق التنظيم.

[@fatifayo9814]

@@03abouabdeladim03 يعني الإدارة و المجلس الطبي؟

[@kameloran4273]

راني نخدم في شركة 24 ساعة عمل و 24 ساعة راحة هل هذا قانوني ؟؟

[@03abouabdeladim03]

لا.غير قانوني

[@kameloran4273]

@@03abouabdeladim03 الله يحفظك عطيني الحل الله يفتح عليك استاذ

[@nayliyassin6765]

السلام عليكم استاذ عندي ؛ سؤال اعمل في مؤسسة خاصة تحتوي على 80 عامل مصرح للضمان الاجتماعي اعمل كحارس بنظام 2×12 مستمر بلا عطلة ولاجمعة ولا سبت ولا اعياد انا وحارس اخر فقط مدة 3 سنوات قمنا نحن العمال باطلب دعوى لمفتشية العمل قامو با الزيارة طلبت منهم هل لى من حق قال لي المفتش لازم يعطيك منحة على العمل المستمر فقط ليس لديك الحق في الساعات الاضافية ولا الاعياد الدينية ولا الوطنية ولا الجمعة ولاالسبت

[@MiloudMiloud-ew7dj]

حنا راهم كوليوم

[@user-pk2dt5qw6t]

في. مجال التعليم لماذا الاستاذ يعمل 12 ساعة في الاسبوع وانت -بارك الله فيك - قلت 40ساعة

[@houariyacin4453]

يا عزيزي الساعات الاضافية في سونلغاز تعمل اكثر من 12ساعة والله على ما أقو ل شهيد

[@03abouabdeladim03]

يمكن ذلك، لكن انا أذكر ما ينص عليه القانون ،و لست مسؤولا على من يخرقه.

[@ahmedmokhtari4470]

السلام عليكم انا اعمل كممرض للصحة العمومية على مستوى المؤسسة العمومية للصحة الجوارية نظام عملي نظام تناوبي حيث اعمل لمدة ٢٤ ساعة وارتاح ٣ ايام إدري ان هذا النظام غير موجود قانونيا لكن ليس هذا سؤالي اما استفساري فهو كالآتي هل لي الحق في العطل المدفوعة الاجر وما هو الاسناد القانوني لذلك في حالة نعم وفي حالة لا علما انه في مؤسسات اخرى لديهم الحق في العطل الرسمية

[@user-rh8iu7uh5g]

أستاذ واللذي يعمل عند شركة جزائرية أجنبية وغير مؤمن إطلاقا يعني (موش مسوري) ويخدم يوميا في الليل 12ساعة من السادسة مساءا إلى السادسة صباحا.ويوميا .لا عطل وطنية ولا عطل دينية.ولا عطلة سنوية يوميا خدام.هل ممكن أقدم شكوى

[@03abouabdeladim03]

أكيد يمكنك تقديم شكوى