الانتروبولوجيا الوظيفية

النظرية الانتروبولوجية الوظيفية: (عناصر المحاضرة)
1- الانتقال من الاستمداد من الفلسفة إلى الاستمداد من الانتروبولوجيا
2- تمييز كونت بين الوضع الحركي والوضع الثابت للمجتمع أصل الوظيفية والبنيوية
3- دراسة برونسلاف مالينوفسكي "مغامروا غرب المحيط الهادئ" 1922 حول ظاهرة الكولا الاقتصادية في عند سكان جزر تروبرياند.
4- محصّلة الدراسة أن التجارة ليست إلا جزءا من نظام التبادل الوظيفي في المجتمع الذي من خلاله تتحقق قيمة التعاون كقيمة ثقافية أساسية عابرة لكل أجزاء المجتمع.
5- قدم راد كليف براون تعريفا أساسيا للمقاربة الوظيفية مفاده أن البناء الاجتماعي المكون من عدة أجزاء لا يمكن أن يتحقق كنسق ونظام إلا من خلال التوازن الذي تمنحه له حركية الوصل بين اجزائه.
6- قدّم روبرت ميرتون باسم الوظيفية النسبية النقد لوظيفية مالينوفسكي المطلقة، تاسيسا على أن المرونة والسلاسة الوظيفية لا يمكن أن تتحقق إلى في المجتمعات البدائية، أما المجتمعات الحديثة فهي تنظري على عوامل معوقة أهمها: الفردانية، التعدد الوظيفي، الضغط والتقييد، الوظائف الخفية.
المحاضرة كاملة على الرابط أعلاه

[@NonoSeb]

شكرا استاذ على شرح ❤

[@نورالديننورالدين-ي6ه]

اسم البحث الاختيار الوظيفي ولا واش

[@inesblm8912]

اريد استفسار عن انثروبولوجيا الحديثة

[@ايمانغواظني]

السلام عليكم تقدر تعاوني في بحث تيارات الانتروبولوجيا الوظيفية والثقافية

[@rachafaracha4227]

سلام عليكم ماعلاقة الوظيفية بانثروبولوجيا ؟

[@profnoor.algeria]

نشأت الوظيفية في أحضان الأنتروبولوجيا!

[@rachafaracha4227]

@@profnoor.algeria ممكن اجابة مختصرة من فضلك لانه هذا تمرين و شكرا