【離職防止】エンゲージメント向上に有効な施策とは？費用対効果の高い施策5つを公開！

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[@user-zn3gd1zj4h]

つい最近、私の会社でも似たような施策が実行されました。 説得力ある解説でとても参考になります。

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ありがとうございます。エンゲージメント関連の動画は他にもありますので是非確認ください。

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[@mrmr6765]

関さん、いつも素晴らしいトークありがとうございます。 「エンゲージメント」とても勉強になりました。 会社のプロジェクトの話をして恐縮ですが、 会社のプロジェクトで成果を出せたときには、必ずチームメンバーの エンゲージメントが高くなっていたように思います。 これは「プロジェクト戦略のコンセプトの完成度が高い」という理由が一番にくるように思っていました。成功した時は80％のメンバーがプロジェクトに貢献したいという意識や行動を見ることができました。しかし同じプロジェクト戦略で別のチームを率いたときにはメンバーのエンゲージがそう高くなりませんでした。20％は高くなったのですが、あとの80％は笛吹けど踊らず状態で、私なりに分析すると、「メンバー同士の仲が悪かった」「個の力が弱かった」と結論づけたのですが、こんなときの打開策あるものでしょうか。

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たしかにメンバーの関係性は影響しそうですね。