La Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación

[@abrilfernanda806]

AQUÍ POR LA MAESTRA DE FORMACIÓN CÍVICA Y ÉTICA

[@cataleyamaldonado4269]

Yo vine por mi maestro de formación jajajajjaa mamalon

[@ahiremmontalvogarcia8781]

Yo x SOCIOEMOCIONAL

[@zky_yt9634]

Yo por educancion socinal

[@rosariosandoval4116]

@@ahiremmontalvogarcia8781 yo igual

[@ahiremmontalvogarcia8781]

@@rosariosandoval4116 jaja xd

[@morritoagui1724]

Quien. Esta. Aquí por. El. Trabajo. De. Aprende. En. Casa

[@jonathanmigueltunperez6413]

Yo :b

[@andrescruz1284]

aprenda a escribir

[@andrescruz1284]

@@jonathanmigueltunperez6413 A

[@katigamer4157]

Yop :p que mal

[@nxRomaNoV]

Lite si viniste por una tarea xd

[@Liliana-bt1vm]

LITE

[@arelo-zo9ds]

Es like

[@aldobautista2604]

Like: 😰😱😡🤬😠😒 Lite: 🤙🧐🍷👍🥵🥶

[@katigamer4157]

@@aldobautista2604 Ami me pasa lo mismo luego me equivoco de letra y escribo lite😩😩😩😑😑😔😔🙁🤕💢 fino señores🍷🍷🍷xd

[@duph.rar.]

like si solo viniste por un(a) maestro(a)

[@xander1632]

La mera neta mano XD

[@3mgc272]

Like

[@3mgc272]

@Dylan Macias :v

[@perlamellin4186]

Uno de la 112?

[@auroraovalle4256]

Se pone @ si quieres decir hombres o mujeres

[@josedanielsanchez8245]

Quien más está aquí por una tarea?

[@xander1632]

Vas el la escuela 184

[@xander1632]

:v

[@lupitagomez3821]

Yo jajaja

[@obedenriquez2680]

No creo que sea por que quiera

[@coquito7319]

Yop

[@guerreroz3319]

Hay comentarios de 1 a 4 años D:

[@javiergarcia-mh8zm]

D:

[@janetcorderoaguilar5282]

Queeee!

[@juancarlosbodoque7147]

Todos los que vinimos aquí es por qué la maestra o maestro nos mandó tarea :v

[@normarodriguez6806]

Estoy aquí por formación pero muy cierto lo que dicen

[@3mgc272]

A quien le mandaron el vídeo como tarea?

[@grupo15.1ruizmartinezcrist3]

A ni hace 7 meses jajaj y hoy otra vez :(

[@vanessazepedacirilo3943]

Yo mi maestro de formación en classroom

[@abelardovilchis6431]

A mi

[@VITOR77750]

Si

[@jacintochavez1455]

Amiii jejeje 😄😄😄

[@WendyHernandez-kt1ln]

Tengo tarea de formación cívica y ética desde el martes y la tengo que entregar hoy 😁😣

[@alexandermorales7994]

De donde eres 👀

[@andresmendezmendez7896]

@@alexandermorales7994 XD

[@em1liiz]

Y a mi que

[@unaweona150]

Hola, que hacen además de ver el vídeo por tarea?

[@naomigonzalez7279]

Un meme que sea del tema

[@concepcionlopez5157]

Yo por tarea

[@concepcionlopez5157]

@@Prower_di si

[@concepcionlopez5157]

@@Prower_di en realidad me llamo axel

[@concepcionlopez5157]

@@Prower_di 13

[@auroraovalle4256]

Quien está aquí por el aprende en casa

[@zky_yt9634]

Yp xd

[@leticiaplatas466]

Mas bien quien no

[@s2macro969]

Yo XD

[@julianalbertomartinezosori416]

yo

[@rosariosandoval4116]

Yo

[@yaretzijaramillo243]

No ps F por los que vienen hacer tarea :'v

[@mokuho]

Ayudenme por favor llevo 14 años de violencia en la unidad donde vivo y el ministerio público ni juez cívico me ayudan. Me traen vuelta y vuelta año tras año, He pedido ayuda y no se resuelve. Soy discapacitado por un derrame cerebral! Ayuda por favor!

[@NotPichuwe]

Quieren terminar la discriminacion poniendo a la gente discriminada de color negro

[@bustosestrada4240]

Aquí por las maestras de formación sívica y ética

[@tortaschabelo250]

cívica*

[@lorena5735]

Yo por español

[@Elreinoescondido]

Chale no lo quería ver pero me obligan :v

[@javiergarcia-mh8zm]

X2

[@janetcorderoaguilar5282]

X3

[@analuzromerohernandez6051]

Que ya se quite la cuarentena!!!🤧

[@sam-zi6ys]

Y eso que tiene que ver con navidad?

[@mariasoto8849]

Eres army

[@sam-zi6ys]

@@mariasoto8849 si

[@yazminlopezdolores6948]

Oigan si ven el vídeo colorea puras personas negras y las blanca también son discriminadas

[@dg_alejandro000]

Que bonito baila el señor 😄

[@drogas2657]

Saben que artículo es?

[@santiagoromero3751]

Like su el de formacion te mando por la tarea de la discriminación

[@hola8265]

Pasa id de fre

[@santiagoromero3751]

@@hola8265 1186216293

[@Ismaelpana]

Quien está aqui por la tarea

[@bautistaperezmariafernanda6009]

Yo ;v

[@mauricioarzola8594]

Cual es el marco jurídico

[@eduardocastaneda5959]

decir preferencia sexual es como decir que un heterosexual u homosexual "prefiere" serlo, sin embargo ni uno ni otro puede tomar dicha decisión, por que no la es, nadie prefiere la discriminación, es una condición ni mejor ni peor.

[@adrianchavezmorales3071]

eduardo castañeda o más bien que prefiere a alguien de su mismo sexo o del sexo opuesto o los dos, es una preferencia, es diferente a una decisión, estoy de acuerdo con que la preferencia sexual no es una elección, se nace con ella pero creo que te estas confundiendo entre preferencia y elección

[@isachavez9822]

Yo estoy haciendo un trabajo de aprendizaje en casa

[@torresavilajanisnohemi8193]

Tu foto es de Cazzu 👌😏

[@isachavez9822]

Gracias ☺️💓

[@torresavilajanisnohemi8193]

@@isachavez9822 👌🦇

[@katigamer4157]

OwO iyo no toy haciendo na" 😎👊😅😓 ta bonita tu foto de perfil 👍👍

[@juanpablochaguidiaz3336]

Que aspectos tiene el vídeo para tu vida cotidiana ?

[@isabellamedrano8374]

JAKAJAJAJAJAHAJA

[@Skinny_ashe]

@@isabellamedrano8374 hola

[@Fernanda01cg00]

Cómo es que la mayoría viene por tarea

[@Luisrios2]

Y como puedo denunciar algo asi en el momento del acto?

[@rocioramoscorral5689]

Llama al 01800 3332000 amigo te ayudaremos

[@xander1632]

PS :v pégale en la pt cara y ia :3

[@edgarprimeraespinoza4644]

Yo te denuncio

[@xander1632]

@@edgarprimeraespinoza4644 D:

[@HectorYT-cq3bp]

Alguien Resume XD

[@luciaguadalupebenitezgutie9351]

Que tenemos que respetar alas personas diferentes a nosotros, ya sea por color de piel, religión, preferencias sexuales, etc. Ya que es un derecho que todos tenemos y se tiene que respetar :3

[@vgg00]

Entendi pollo

[@jaredsantacruz4987]

@@luciaguadalupebenitezgutie9351 Eres el máximo amo

[@luciaguadalupebenitezgutie9351]

@@jaredsantacruz4987 gracias :3

[@elisatello9687]

Hoigan una pregunta cuál es la sanción si no la cumplímos

[@weeilan]

carcel o algo jurdico :V

[@没有肉体]

La discriminación por religión consiste en tratar a una persona (empleado o solicitante de empleo) de manera no favorable por sus creencias religiosas. La ley protege no solo a las personas que pertenecen a religiones tradicionales y organizadas, como el budismo, el cristianismo, el hinduismo, el islamismo y el judaísmo, sino también a otras personas que tienen sinceras creencias religiosas, éticas o morales.

[@katigamer4157]

Te doy un 100 y un like me encanto tu resumen esta perfecto yo diría que si se lo enseñas a tu maestra seguramente te saca un 1000 de 10 y una A+😉😉😉👍👍👍👍👍😎😎👊👊

[@joserobertosuarezrodriguez5849]

Los del 2021 :U

[@andresbriceno8570]

Estoy aquí por la tarea de formación cívica y ética, salu2 papás

[@unvatocualquiera1396]

like si viniste por que te lo encargo tu maestra de formacion, civica y etica

[@mr_saf3r24]

q wuena caricatura :v

[@rocioramoscorral5689]

!!!! ¥@¥#¥#¥#¥ ##*€

[@zaidtirado7461]

Me rio?

[@arianaisabel7820]

Se supone que este es un chiste ¿No? Pero no me da risa

[@mr_saf3r24]

@@arianaisabel7820 lo dice la morra q tiene de fondo un chino gay

[@arianaisabel7820]

@@mr_saf3r24 aver te me callas por qué tu no sabes de qué fandom soy no te metas con migo por qué te metes con mi fandom si vine es por qué yo sí quiero aprender no como otros que solo quieren aser sentir mal a las demás personas si me gusta bts que te valga tu enfócate en tu vida no en la mía

[@danielatena2527]

Yo ya visite la página y mi dispositivo me marca que no es una web segura con algunos virus y peligros

[@reyhacled6509]

Watafak

[@valiauwu7u787]

La Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación

[@danielguzman7284]

Alguien puede decir cual fue lo mas importante?? 🤨

[@Patymelendez123]

Está muy interesante

[@cristopher4896]

Yo igual

[@ximenabriones4561]

Like si ven mucho al señor que imita

[@marcow3148]

Estoy por las clases we

[@tanni522]

Quien está aquí por la maestra de socioemocional

[@mariagracielalopez7620]

Ha mi también me obligan

[@maribeljimenezlopez334]

Laik para ver quién más está por la tarea 🙄

[@chuyjose2073]

La mayoria de las empresas e instituciones se pasan esto por el arco del truinfo, imponiendo reglamentos que vulneralizan los derechos de las personas ( cosa que obvio es ilegal) y lo peor es que la gente desconocen sus derechos y hasta donde se les puede exigir.

[@primospros9078]

Me dijeron lo que ya sabía maestraaa

[@hernandezcastrouriel2669]

Muy buen video

[@isracrak6540]

Mañana no hay clases

[@Guapitojimenez]

En mi trabajo me siento discriminado 😭

[@UN_WEON_MAS]

Quien viene de sufre en casa 🧐 perdón aprende en casa 😅😅

[@lauraesquivel7695]

Nayeli rojas• sufre en casa xd jajaja 😊

[@UN_WEON_MAS]

Así es mi amigo XD por la tarea pero un día más y a desvelarse

[@lauraesquivel7695]

@@UN_WEON_MAS si que feo orrible orrible

[@lauraesquivel7695]

@@UN_WEON_MAS Por sierto es amoga

[@UN_WEON_MAS]

@@lauraesquivel7695 a perdón es que yo soy hombre y pues la costumbre que ya me ha pasado que alguien tiene nombre de mujer pero es mujer😅

[@meowmango-pr7ew]

Aquí por la exposición de formación cívica y ética

[@elviaaparicio8715]

Se deberían dar cursos, de descriminacion, para que toda la sociedad entienda, al respecto de que es la descriminacion.

[@yairsanchezjimenez8156]

Aquí la maestra de formación cívica y ética

[@iriscristhellrodriguezpere6233]

Yo veo esto porque me lo dejaron de tarea pero muy bien dicho

[@manuelmorales9701]

Like si te mando la maestra Ana por una tarea

[@pefeni5208]

si

[@manuelgranados6499]

Si por tarea

[@MANU-bx2nk]

O la de tu escuela

[@11edwaaard]

Aqui por el de derecho

[@ricardocalebbarcenassuarez6384]

X2 jaja

[@Angel437-]

Aca los que les dejo de tarea esto la maestra de historia 👇🗿

[@Angel437-]

Skibidi Sigma pomni digital fornite chamba free giga chad rizz omg floo xxxxxxxtentecion Hotmail Lionel Ronaldo JR mewing tercero chicibai xocas etesech Golden toy pupet Ohio Rubén tuesta KZbin pro insano globo de texto 51 decadencia 777

[@mexicanoyt9490]

Yo 😭

[@dimedaniel9612]

Aquí por la maestra de formación cívica y ética de la escuela Morelos xd

[@deadknightfenix4335]

Aquí por la miss de español

[@Soux-o1t]

Porque ay un tik toker a la derecha 😎👊

[@ernestosoto280]

Like si estas guapo o guapa

[@luisvazquezsalas1324]

Hola compañeros 😀

[@junior3480]

Estoy aquí por valores de 6° grado

[@marcoeduardocristaldogrommeck]

El nivel de educación de un persona podría entrar tambien en la lista? en la lista...?

[@CristinaHernandez-dv5ep]

Creo que se puede llevar a cabo alguna campaña a no a la discriminación, ya que todos los seres unamos tenemos los mismos derechos.

[@EnriqueRuiz-we2hs]

Pero la ley solo aplica cuando la víctima es homosexual de los demás ni les imlorta

[@esmeraldayirethocamporoble8291]

Like si lo ves por que te lo mandaron de tarea 📚

[@jorgecarlositzincabsanchez7976]

like por la tara de aprende caa fedfheifbe

[@emiliors9191]

aqui porque mi profe de formacion quiere que lo vea xd

[@samsungpro9086]

TODOS POR FORMACIÓN CÍVICA Y ÉTICA XDDD

[@Ángel_W0W236]

Si

[@jesusmartinez-zw4ut]

Y eso en qué afecta al bicho siuuuuu

[@mdkxuwu7381]

Quien vino por aprende en casa v:?

[@emilious1243]

Like si estás aquí por algún maestro o maestra

[@crissbarrera4081]

Pinches tareas yo bien chill viendo arigempleys y me dejan ver estas tareas puta madre

[@Skinny_ashe]

@CrissBarrera si

[@AlejandroFlores-mp7eg]

Está muy bien

[@goldcore5534]

yo apunto de acabar la tarea: =D la ultima pregunta:Después de verlo, menciona 3 puntos importantes que consideres importantes. A)________________________________________________ B)________________________________________________ C)_______________________________________________ yo otra vez: bruh

[@brendaperez6997]

eso que

[@maritzarodriguez5147]

Me gustoron los dibujos

[@angeleshernandez5399]

QUE BIEN

[@KellyMuñoz-n3r]

La maestra de historia

[@adolfoevangelista8390]

Yo nada más estoy por la tarea

[@没有肉体]

La discriminación por religión consiste en tratar a una persona (empleado o solicitante de empleo) de manera no favorable por sus creencias religiosas. La ley protege no solo a las personas que pertenecen a religiones tradicionales y organizadas, como el budismo, el cristianismo, el hinduismo, el islamismo y el judaísmo, sino también a otras personas que tienen sinceras creencias religiosas, éticas o morales. La discriminación por religión también puede hacer referencia a tratar a una persona de manera diferente por estar casada (o asociada) con una persona de una religión en particular o por su relación con una organización o grupo religioso. Discriminación por religión y situaciones laborales La ley prohíbe la discriminación cuando se trata de cualquier aspecto del empleo, como la contratación, el despido, la remuneración, las asignaciones laborales, los ascensos, el despido temporal, la capacitación, los beneficios complementarios y cualquier otro término o condición de empleo. Discriminación por religión y acoso Es ilegal acosar a una persona por su religión. El acoso puede incluir, por ejemplo, comentarios ofensivos sobre las prácticas o creencias religiosas de una persona. Si bien la ley no prohíbe las bromas simples, los comentarios displicentes ni los incidentes esporádicos que no son muy graves, el acoso es ilegal en los casos en los que es tan frecuente o grave que genera un ambiente laboral hostil u ofensivo, o cuando da lugar a una decisión laboral negativa (p. ej., que la víctima sea despedida o asignada a un puesto inferior).

[@没有肉体]

La discriminación por religión consiste en tratar a una persona (empleado o solicitante de empleo) de manera no favorable por sus creencias religiosas. La ley protege no solo a las personas que pertenecen a religiones tradicionales y organizadas, como el budismo, el cristianismo, el hinduismo, el islamismo y el judaísmo, sino también a otras personas que tienen sinceras creencias religiosas, éticas o morales. La discriminación por religión también puede hacer referencia a tratar a una persona de manera diferente por estar casada (o asociada) con una persona de una religión en particular o por su relación con una organización o grupo religioso. Discriminación por religión y situaciones laborales La ley prohíbe la discriminación cuando se trata de cualquier aspecto del empleo, como la contratación, el despido, la remuneración, las asignaciones laborales, los ascensos, el despido temporal, la capacitación, los beneficios complementarios y cualquier otro término o condición de empleo. Discriminación por religión y acoso Es ilegal acosar a una persona por su religión. El acoso puede incluir, por ejemplo, comentarios ofensivos sobre las prácticas o creencias religiosas de una persona. Si bien la ley no prohíbe las bromas simples, los comentarios displicentes ni los incidentes esporádicos que no son muy graves, el acoso es ilegal en los casos en los que es tan frecuente o grave que genera un ambiente laboral hostil u ofensivo, o cuando da lugar a una decisión laboral negativa (p. ej., que la víctima sea despedida o asignada a un puesto inferior). La persona acosadora puede ser el supervisor de la víctima, un supervisor de otra área, un compañero de trabajo o una persona que no trabaje para el empleador, como un cliente. Discriminación por religión y segregación El Título VII también prohíbe la segregación en el lugar de trabajo o en el empleo por motivos de religión (incluidas las prácticas religiosas relacionadas con el atuendo y el aseo personal), como asignar a un empleado a un puesto de trabajo que no sea de atención al cliente debido a la preferencia real o imaginada de los clientes. Discriminación por religión y adaptación razonable La ley exige que un empleador u otra entidad cubierta tenga en cuenta de forma razonable las prácticas o creencias religiosas de un empleado, salvo que hacerlo generara más que una carga mínima en las operaciones de la empresa del empleador. Eso significa que un empleador puede estar obligado a realizar ajustes razonables en el entorno laboral que le permitan a un empleado practicar su religión. Por ejemplo, algunas adaptaciones religiosas frecuentes pueden consistir en cronogramas de trabajo flexibles, intercambios o sustituciones de turnos de forma voluntaria, reasignaciones laborales y modificaciones a las políticas o prácticas laborales. Adaptación religiosa/políticas de vestimenta y aseo personal Salvo que implique una carga onerosa para el funcionamiento de la empresa del empleador, este deberá tener en cuenta de forma razonable las prácticas o creencias religiosas de un empleado. Esto se aplica no solo a los cambios en el cronograma de trabajo o a la licencia por celebraciones religiosas, sino también a aspectos tales como las prácticas de vestimenta o aseo personal que un empleado tiene por motivos religiosos. Estas podrían incluir, por ejemplo, usar artículos específicos para cubrir la cabeza u otra vestimenta religiosa (como un kipá judío o un velo musulmán) o usar determinados peinados o vello facial (como las rastas de los rastafaris o el cabello o la barba sin cortar de los sijs). También incluye el cumplimiento por parte de un empleado de la prohibición religiosa de usar determinadas prendas (como pantalones o minifaldas). Cuando un empleado o solicitante de empleo necesite una adaptación de vestimenta o aseo personal por motivos religiosos, debe notificar al empleador que necesita tal adaptación por motivos religiosos. Si el empleador necesita de modo razonable más información, el empleador y el empleado deben participar en un proceso interactivo para analizar la solicitud. Si no representaría una carga onerosa, el empleador deberá conceder la adaptación. Discriminación por religión, adaptación razonable y carga onerosa Un empleador no tiene que tener en cuenta las prácticas o creencias religiosas de un empleado si hacerlo le generaría una carga onerosa. Una adaptación puede generar carga onerosa si es costosa, compromete la seguridad en el lugar de trabajo, disminuye la eficiencia en el lugar de trabajo, infringe los derechos de otros empleados o requiere que otros empleados hagan más que lo que les corresponde del trabajo potencialmente peligroso o pesado. Discriminación por religión y prácticas/políticas de empleo Un empleado no podrá ser obligado a participar (o a no participar) en una actividad religiosa como condición para el empleo. Traduzca esta pagina Cobertura de empleadores Empleadores con 15 empleados o más. Plazos Plazo de 180 días para presentar un cargo. (Puede extenderse según leyes estatales). Los empleados federales tienen 45 días para comunicarse con un asesor de igualdad de oportunidades en el empleo (EEO, por sus siglas en inglés). Para obtener más información, consulte lo siguiente: (En Inglés) Datos sobre la discriminación por religión Título VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964 Reglamentaciones: título 29 del CFR, parte 1605 Política y guía Estadísticas Consulte también: Atuendo y aseo personal por motivos religiosos en el lugar de trabajo: derechos y responsabilidades (En Inglés) Hoja de datos sobre atuendo y aseo personal por motivos religiosos en el lugar de trabajo: derechos y responsabilidades (En Inglés) Discriminación laboral por motivos de religión, etnia o país de origen (En Inglés) Preguntas y respuestas sobre los derechos en el lugar de trabajo de musulmanes, árabes, sudasiáticos y sijs en virtud de las leyes de igualdad de oportunidades en el empleo (En Inglés) Preguntas y respuestas sobre las responsabilidades del empleador con respecto al empleo de musulmanes, árabes, sudasiáticos y sijs Volver arriba Agency logo Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo Sede de la EEOC 131 M Street, NE Washington, DC 20507 202-663-4900 / (TTY) 202-663-4494 ¿Preguntas? Llame al 1-800-669-4000 Para personas sordas / con dificultades auditivas: 1-800-669-6820 (TTY) 1-844-234-5122 (ASL Video Phone) [e-mail] Encuentra la oficina de la EEOC más cercana Preguntas frecuentes (en Inglés) Conecta con nosotros Facebook Twitter KZbin Linkedin RSS FOIA Política de privacidad Descargo de Responsabilidad Accesibilidad Oficina del Inspector General USA.gov es eso

[@victormanuelbarrigagonzale6505]

Like si veniste por la tarea de sexto

[@pefeni5208]

like si te mando vision solo los de primero b entenderan

[@dasita6902]

Mi pana miguel se parece a el gato de rubius omaigah

[@jhovanyramirez8748]

Debería interesarles este tema -_- No es un chiste es algo que pasa en México y muchos lo pasan por alto 😕

[@fannymercado2518]

Tienes mucha razón es lo que pasa en México

[@fannymercado2518]

👍

[@joseluismartell3566]

Like si viniste por le tarea en cuarentena

[@soyelkibbles._.]

a

[@rocioramoscorral5689]

Like y comentario si te ayudó con tu tarea de cuarentena /: ? £¥₩€

[@axelrodriguez152]

jajaja like si estas leyendo los comentarios enbes de ver el video

[@jonhmcdavish8421]

Maestra de formación secundaria técnica 44 alguien mas

[@lauraesquivel7695]

Fernando Medrano yo voy en quinto de primaria

[@mayitovergas360]

X2

[@tocaali8667]

Estoy acá por historia :(

[@cristelchale7185]

like si tu tambien te abures en casa

[@geovanieacostacastillo4769]

Aquí los que la pinche maestra nos encargó un chingo de tarea 😤

[@davidomarcastillobanos6024]

Ta bien

[@luluperez9134]

Yo aquii

[@awitadecoquito5611]

Aqui por la maestra de formación cívica y ética :v