La méthode STAR pour ne plus bredouiller en entretien d'embauche

Mon invitée de jeudi, c'est Sonia Mérienne. Après 16 ans passés à accompagner des chercheurs d'emploi, elle fait un constat: le stress nous empêche d'être clairs et efficaces, quand on répond aux questions d'un entretien d'embauche
Elle a travaillé le sujet, en s'inspirant de la méthode STAR. Et elle nous partage tous ses conseils pour s'en inspirer nous aussi ✌️

[@sofiajoris1769]

La séduction doit être réciproque…Adopter une attitude confiante et reconnaître sa propre valeur pendant un entretien est essentiel. En comprenant que l'entreprise a également besoin de ce que le candidat peut apporter, cela permet de créer une dynamique plus équilibrée. Le candidat ne doit pas simplement se voir comme quelqu'un qui a besoin de l'entreprise, mais aussi et surtout comme quelqu'un qui peut répondre au besoin spécifique de l'entreprise. C'est une approche plus positive et constructive qui peut mener à de meilleurs résultats lors des entretiens.