Labor Issues and Concerns | Get It Straight With Daniel Razon | June 10, 2022

[@marca1119]

Pakinggan mo lang ito araw-araw tiyak sisipagin ka at sisigla sa pagtatrabaho... sulit sa karapatan, pribilehiyo, at responsibilidad para sa namumuhunan at manggagawang Pilipino... Mabuhay ang Pilipinas! God First!

[@miksvids6235]

Sana lahat ng religious org and media kagaya ng untv at daniel razon handang tumulong sa bayan at hindi kontra ng kontra. magtulung-tulong sana tayo sa pagunlad ng bansa.

[@IlocanainGermany]

Napaka Halaga ang Topic po na ito! Ang Ganda ng mga Sagot ni Sir Sec. Laguesma Tagalog pa Malinaw na Malinaw 😊👍. Sana po Tlga Makinig po ang Both Sides Employers at Employees. Be Open minded and Honest transparent po din. At May Inputs din po ako, For Employees Sides po Lalo yung Isang Kahid Isang Tuka = Dapat Wag din po Puro Reklamo Sa Employer at Goberno, Isipin din na tulungan din ang Sarili Nila Napaka Laking Dahilan ng Pagiging Mahirap ang Hindi Pagpaplano Sa Pagpapamilya = Wag Damihan ang Pag gawa ng Anak = Kontrol lang po. Kung NahihirApan mag Control po mag anak eh PA Payo Sa Doktor at mag karoon din po ng PagPoPursege Sa Pangarap at mag tipid din Kung pwede wag Oneday Millioner ang pag uugali! Sa mga Employers Naman po = Wag naman po Subrang Kuripot Sa mga Imployees 😊✌️

[@rolbitdottv]

Bangon Pilipinas 2022! The future is more exciting than the present. "Bangon Bayaning Manggagawa 2022."

[@edz5781]

Ang galing naman Kuya Daniel sa pledge niyo para sa mga nangagailangan. God Bless you more. Sa ngayon, yan ang kailangan ng susunod na administration sa pamumuno ni PBBM.

[@lovertialovendael5507]

Ang galing talaga ni kuya DANIEL RAZON...simple lng ang mga sinasalita pero Kung subaybayan mo at e analyze may mga inputs sya or observations that will let the government know we're to begin in order to solve the issue in labor....my mga points si kuya Daniel na pwding pag isipan Ng government natin Kung paano magkaroon Ng unity....Minimum wage earner here....(Telco) Watching your program Kuya Daniel...SsD!

[@jobdelprado4643]

Salamat, Kuya Daniel. You are very relevant in today’s needs of the Filipino. Nakakapuno ng pag-asa. Sa lahat ng government officials na talagang magsidilbi st nagsisilbi, mabuhay kayo. God bless us all.

[@rosalinaregis4840]

Sir isa po akong DH worker dito sa Saudi, sa tagal ko na po dito nd po talaga nangyari na mabigyan kami ng DAY OFF which is CLEARLY STATED in our contract, I just wonder bakit nd talaga ito maibigay ng SAUDI employers sa mga DH workers, natanong ko na ito sa agency ko, ang sagot ay DEPENDE SA AMO, puede po ba yng ganoong katwiran?, sana ma implement po ninyo MAGIGING MANDATORY po ang pagbigay ng DAY OFF sa DH worker sobrang pagod po ang maging DH dito sa Saudi pinakamataas na tulog na ang limang oras walang pahinga work pa sa ibang bahay ng kamag anak, sana po kung nd man sila magbigay ng OFF bayaran nlang kami sa DAY OFF namin kagaya Po sa Hongkong at Singapore pag nd po mag day off ang katulong binabayaran ng double ng amo cguro Po kung ganoon ang gawin ninyo dito sa Saudi baka bigyan Po kami ng OFF, salamat Po sana mapansin ninyo ang issue na ito, GOD BLESS PHILIPPINES

[@mcrams3822]

PILIPINAS 💖💖💖 KAAWAAN NAWA 💟💟💟💟💟💟💟 SALAMAT PO SA DIOS 💟💟💟💟💟💟💟💟💟

[@mcrams3822]

SARAP makinig 😊 SALAMAT SA DIOS 💟 GET IT STRAIGHT WITH DANIEL RAZON 💖❤️🌺🌺🌸🌺🌺🌸 SALAMAT PO SA DIOS 💟💟💟💟💟 KDR ♥️❤️💖🌸 PILIPINAS 💖💖❤️ 💖❤️🌺♥️🌺🌸🌸

[@arigatoyamete5849]

sana po bigyan pagkakataon po ng bago at mahal na pangulo bbm mga urdinaryo at walang iskeild na gusto mag trabaho gumawa po sana siya ng programa na para sa walang skild trabaho para sa mahihirap salamat po

[@hadjatarhatam.abdulkarim3439]

Wow! Good idea Sana nga maging maayos Ang Ating bagong halal na President BBM

[@lorenzodestacamento5058]

Tama.po atty salamat po,sapaliwanag . sabihin,sa amin Ng maayos.

[@reypalomar2305]

Ang the best na sulusyon ipantay nila Ang wage ng province Kung magkanu wage ng ncr. dahil Hindi nman magkaiba Ang presyu ng bilihin at pamasahe.. bakit Hindi nila magawa ?

[@PinayAko.]

There should be policies and procedures of companies for the employees and managers to follow.

[@sunheekim2012]

Sana nga mapabilis na mabigyan ng trabaho ang nag apply d abutin ng isang taon bago ka tawagan kaya pumunta na lang sa mga private agency kasi mas madali magbigay ng work wag sana decoration lang ng bansa ang DOLE

[@tom-wo4dp]

dapat ang mga negosyante transparent sa overhead nila at profit na kung saan pede pagbasihan ng sweldo ng mga mangagawa. dapat digitalization. kunin obligahin ang financial statements ng bawat negosyo.

[@tom-wo4dp]

batas ang kailangan upang obligahin na maging transparent ang mga negosyante.

[@crismanio6053]

Dapat maging same rate nlang lalo lang yumayaman mga companies lalo na ang baba ng pasahod halos 10% lang para sa mangagawa 90% sa companies

[@ramilb.pastrana4023]

Dapat talaga may labor inspection

[@PinayAko.]

Filipinoa need to comply with the government laws. Implementation is a must!’m

[@PinayAko.]

Palitan ang mga mindset ng mga tao! Magkaisa at sumunod sa batas!!!!

[@charlemagnemosenabre6014]

Hindi Yan magagawa, dahil ang IBA under the table.

[@PinayAko.]

Yes get it right!!!

[@ireneoheyrosajr3131]

Dapat ang taga labor ay mag inspeksyon din araw araw sa mga employer /company kung nasusunod ba nila ang utos ng labor tungkol sa pasabid ng trabahafor at kung hindi dapat ang pamunoan ng labor ang maghain ng kaso sa mga employer kung ayaw sumunod sa kautusan para maiwasan at ang manggagawa ay hindi na mahihirapan

[@PinayAko.]

Business owners should be transparent. Labor laws should be followed and not the business owners!

[@tom-wo4dp]

obligahin ang mga businessmen na magsubmit ng financial statement every month para meron mapagbasihan kung tama lang ba o kulang ang mga pasahod nila sa manggagawa at o di kaya kung pede pa magbigay sa kinikita ang mga businessman sa mga manggagawa. gamitin ang power ng computer upang ito ay maisagawa sa bawat negosyo.

[@nickmorta8236]

Sana po mgkaron ng batas pra sa mga regular na empleyado na 10yrs pa taas pag kusang nag resign automatic na my makukuha sa company kase kami kahit ilang taon kna wla kng makukuha pag kusa kng mag resign..

[@mokzimixedvlog706]

Sana nga magkatotoo ung mga Plano nyo at Sana walang pili ma metro manila man o probensya na trabahador

[@ajtbonguit3726]

Watching from uae

[@gramil5717]

UNTV❤👍SlmtpsDios🙏

[@rojaadolfo]

❤️❤️❤️

[@teresitafactoravalledor3497]

Ang nakikita kong problema sa Pilipinas ay one size fit all business. Gusto natin tulungan ang mga empleado pero hindi natin ma tulungan ang mga small business owners.Small business and large business halos pareho ang requirements and obligations Large businesses are protected by the legislators bus small businesses are not protected. I think it’s not only implementation , it should be reconstruction of the labor laws.Large businesses has more incentives , small businesses don’t. Pagibig and philHealth is mandatory as long as you have employees, not because you open a business you can afford to pay all those perks.Philippine labor law is so small business unfriendly. How can a small business owner pay pagibig and Phil Health. I do advocate that small business owners should pay SSS . A small business owner should make money too, not just to conform with the law. This part should be looked at, after all everyone should be helped Paano naman kaming small business owners . Small business should not pay 13 months pay chances are hindi afford yong owner. The thing to do is revisit labor laws and do common sense solution for the small employees and employees. Also incentives to small business and be tougher with large business, who gets more breaks anyway because they can get away. Hindi lang sana rationalization, Dapat factualization din. Sana May business forum to listen to all sides

[@florantesison3171]

Matanong

[@angelitomortera1409]

Dati mron operation team ang dole ang misyon nila ay inspeksyonin mga client,company at employer kng nssunod ba labor laws.nwala na dhil sa kurapsyon at plakasan.

[@heyde_art]

With due respect, this is just an opinion.. Govt shld produce new jobs and provide well compensated jobs.. Mandatory implementation of minimum wages to private sector with a 20k monhly MW wld mean private increasing prices...unless DTI will strictly monitor everyone. Govt vs Corp is one of the best solution po siguro...towards a big ìncrease in middle and upper classes like what China did for the last 30 or more decades, they made majority of Chinese people....d millionaires.

[@florantesison3171]

Kuya Daniel puwede po bang Maraming kung may trabaho siya.

[@delfinadoalban853]

A monthly incentive bonus but based on productivity and this initiative on the part of the employer shall be treated as deductible in their income tax return.

[@tom-wo4dp]

gumawa ng isang mathematical formula tungkol sa mga pasahod sa manggagawa.

[@heyde_art]

2x + xy = hb

[@Quadro-dh1so]

Usisain kc ng government yung mga oil or gasoline companies dto s pinas, kc nung naguumpisa plang ang gera biglang taas agad sila ng presyo, bakit nka angkat nba agad sila, wala ba silang munang pondong gasolina o krudo dto s pinas? At nagbiglang taas sila agad ng presyo.. Anyways.. nice program! Galing ni kuya Daniel Razon!

[@dantemercado9290]

Dpm- ang pagtaas ng sahod ng mangagawa ay hindi mabisan solution sa kahirapan ng mga manggagawa. Sapagtaas ng sahod taas din ng mga bilihin attataas din ang mga ibabayad sa sss philhealth so wala rin effecto. Dapat gawin ng pamahalaan na wala ng bayad sa hospital at gamot sa mga employee.ang mga employer ay mag provide ng mga sasakyan sa mga manggawa at mga employer magprovide ng panaghslian lebre sa kanyang employee. Magtayo ng mga fabrica at pagkakakitaan ng mga employee,

[@teresitafactoravalledor3497]

I would like to be able to talk to atty Lagressma sir Daniel.. I just want to make a simple suggestion

[@louieremosura5378]

Saan na po ang sahod namin sa TUPAD?? d pa po namin natatanggap dito sa Quezon city.

[@mariasailer5363]

Ang opinion ko ay Ang isang paraan Para Hindi maghirap Ang mamamayan ay mag family planning wag masyadong gumawa ng bata

[@erromragojo6505]

Panu po kami nasa taas lang ng konti ng minimum wage earner aoektado rin ng mga taas ng bilihin pamasahe

[@dannyocampo3483]

Hindi talaga makokontrol ang pagtaas ng petrolyo.

[@awabwab5957]

Problema kc dyan, ang baba ng tingin ng employer sa mga employees

[@angelitomortera1409]

Dpat mgbigay ng # o contact or hotline ang dole pra mlaman nla mga reklamo at hinaing ng mga mnggagawa sa NCR at probinsya.gumawa ng bagong batas na ssunod lhat mga employer at kumpanya.kmi ay no OT pay,no holiday pay at no 13th mo pay.pwd po ba kmi mgcomplain o mgfile sa NLRC ngaung c pbbm na ang pres.?

[@joycecalson5728]

SUS..WISH KOLANG MAY PANGIL NA ANG DOLE PARA PROTEKSYUNAN MGA EMPLOYEES HINDI YUNG MAGSUSUMBONG KA SA DOLE SASABIHIN SAYU..BAKA PAG INITAN KA NG BOSS MO🤣🤣🤣WTF!!DPAT KAMAY NA BAKAL LEADERSHIP KSE ANDAMING ABUSO NA COMPANIES O EMPLOYERS.. SAKA TALAMAK NA DISCRIMINATION SA MGA TRABAHO..YUNG BANG MAY ANTI AGED LIMIT LAW NA PERO HINDI NAMAN SINUSUNOD NG MGA COMPANIES O EMPLOYERS KAYA WALA.DIN..ANDAMI PADING TAMBAY..HAYZZ ISA PA..KAWAWA MGA DEGREE HOLDERS AT MAGAGALING NA TRANSWOMAN NA HINDI TINATANGGAP SA BANGKO AT GOVT OFFICES KSE TRANS DAW..🤣WTF!ONLI IN DA PHILIPPINES..KAYA MAGTATAKA PABA KAYU NA MATAAS UNEMPLOYMENT RATE..HANGGAT MAY DISCRIMINATION E HINDI AAYOS ANG EMPLOYMENT SYSTEM SA PINAS..

[@magnopecache2081]

Ang labia na nag pahirap sa tao ay Ang mahal na kuryente at tubig

[@leonsiusbayona5720]

Lessen the age limit for domestic helpers to 20 instead of increasing it to 24 this will increase the chances for more employment abroad and will increase our dollar reserves puru storya hwag nyo pakingan ang consultant

[@PinayAko.]

On line sxhooling?

[@diomarmaravillo527]

Mawalang galang na Po sa inyo sir ...pero Hindi nga Po maipatupad nang DOLE Ang simpleng batas na dapat sundin Ng mga employer lalo na Po Ang mga security agency...katulad na lamang Po nang pagbigay Ng tamang sahod at benepisyo sa mga regular na security gaurd.....Hindi po ba nakasaad sa panuntunan Ng DOLE na dapat bayaran Ang araw Ng pahinga Ng mga regular na security guard pero ilang dekada na Po eh Hanggang pangako lamang Ang batas na ito.hindi naman Po nababantayan ito Ng DOLE ...Hindi Po ibig Sabihin na porke walang reklamo ay walang paglabag na nangyari Hindi Po ba? Kung talagang nais Po Ng kagawaran na maipatupad Ang batas ay napakadali lamang po.kailangan lamang Po na humingi Ng kopya Ng DOLE Ng mga payslip Ng bawat empleyado sa bawat company sa buong bansa yan Po Ang paraan para mag karon Ng totoong transparency at Hindi na magkakaroon Ng paglabag at pandaraya....Sana Po ay Malaman ito Ng pangulong Ferdinand Bong Bong Marcos Jr.....

[@SheNel7980]

Shoe mart employees are victims of Endo please help them

[@genegene6849]

" Daniel, bla bla bla😏"

[@crismanio6053]

Pinaka worst na trabaho sa pinas napakababa ng sahod tpos meron pa endo. Hndi namin ramdam pang unlad ng ekonomiya kung pasahod ayaw nila itaas ipantay sa bilihin

[@anton-gn2ot]

bawasan ang pondo ng mga senador at congress at ilagay sa ayuda ng mga minimum wages

[@erromragojo6505]

Sa katulad Kong construction worker dito sa probinsya walang kwenta yan contractual.pero ibang negosyo lang yan

[@pinaynice2220]

Ok lang ba iaudit mga company na ayaw mag taas ng sahod kc malulugi sila tapos kung talaga malulugi sila let them sell to the govt. their company para wag lang magsara at least sa govt. may chance na ma afloat pa rin ang business

[@PinayAko.]

Online schooling

[@jingsaponyam8804]

Hindi mangyayari ang endo..dahil mawawala mga envestor sa atin.

[@faustinobongotan1063]

KUYA DANIEL, MALI ATA. malayong mas bata C Daniel

[@alilanifreo2991]

Ma's magnda mababa bilhin pamasahe wala na hinhingi NG dagdag sahod

[@activelyf1021]

hahaha! walang inglisan dito, tang inamin🤣🤣🤣

[@angelitomortera1409]

Dpat mg inspection ang dole sa mga coy/agency dhil mraming employer hnd ngppsweldo ng mnimum wage,kulang mga benifits at ngkkaltas ng sss hnd nman nireremit.mrami prin endo o ung 555.kng mgfile nmn ng dmanda sa nlrc ang tagal ng proseso.kwawa mga mngggawa na hnd nkkasweldo ng tama lalo na mga security guard.dpat ang batas sa pggawa ay my mtalas na ngipin.

[@myrnadelacruz7410]

Napa ka bair ni dave kaya pinag papala. Lalong kinaiinisan nyo si dave lalaling dumarami ang suporter.

[@vicentegracia8580]

puro hirap puro hirap ... puro pa ikot ikot , ano ba talaga ang kayang gawin ninyo para sumunod ang negosyante... etsos. dadada bopolis labores secretaris hindi nyo pala kaya e .. ipaubaya sa ibang may kaya.

[@dulcesuralta9058]

,

[@brucelim5155]

magkakasama nga pamilya GUTOM naman, sa dami ng pilipino sa pinas kulang ang trabahu at mababa ang sweldo... hayaan nalang nyo mga OFW but wag lang sana kayu mahigpit sa amin specially sa immigration dami nyo drama at arte dami nyong requirement eh pagpasok naman sa ibang bansa pag may visa at ticket okay na , pero dyan sa immigration mga walanya kayu hilig pa nyo mag offload ng passenger , kaya kayu ang nag papabagsak sa pilipinas,,,,d nyo iniisip ang gastos namen papuntang airport . par rerebook ng ticket at sama ng loob..... kaya d umunlad ang pilipinas... sa dubai basta may visa ka makakapasok ka at makaka labas ay dyan sa pinas... bulok bulok mga style nyo, pahirap kaso sa mga tao...

[@nestorsantiago2557]

Dole akap nasaan ung ayuda nyo sa akin.wala pa ba hanggang ngayon ang pondo.o nalustay na ang pondo.utang nyo yan sa akin ha.bayaran nyo na para wala ng usapan.ngek.