Grupp-Talk zu Trigema und Familie: Wolfgang Grupp übergibt an seine Kinder

Trigema-Chef Wolfgang Grupp übergibt die Geschäftsführung Ende des Jahres an seine beiden Kinder. Bis dahin braucht er auf jeden Fall seine Leute vor Ort. Das gilt nicht nur für seine 700 Menschen, die nähen, sondern auch für seine insgesamt 1200 Mitarbeitenden. Anwesenheitspflicht ist für ihn selbstverständlich. Im Studio erklärt der Trigema-Chef, warum er auch von der Vier-Tage-Woche und Work-Life Balance nichts hält. Wie sieht Wolfgang Grupp seine Zukunft im Unternehmen Trigema, wenn Wolfgang Grupp junior persönlich haftender Gesellschafter sowie Geschäftsführer und Bonita Grupp Mitglied der Geschäftsführung wird?
00:00 Wolfgang Grupp im Gespräch bei der Landesschau
Wolfgang Grupp, der seit 1969 in Burladingen das Grupp Imperium leitet, erntete erst vor Kurzem Kritik über seine Aussagen zum Homeoffice. Zudem äußert er sich im Gespräch zu seinem Verhältnis zu seinen Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen und beantwortet Fragen zu der großen Frage nach dem Trigema Erbe.
00:35 Trigema-Chef äußert sich zu Kritik.
Nach seinen weitläufig kritisierten Aussagen zum Homeoffice, korrigiert Grupp im Landesschau Gespräch seine Ansage. Grupp ist demnach nicht der Meinung, dass Homeoffice grundlegend schlecht für ein Unternehmen sei, allerdings sehe er es nicht für sein eigenes Unternehmen, denn seine Mitarbeitenden hat der Chef gerne um sich.
02:12 Schwierige Zeiten für Unternehmen
Fachkräfte Mangel, Homeoffice und 4 Tage Woche: Alles Themen, die bei Trigema nicht auf der Tagesordnung stehen. Grupp erzählt von seiner engen Bindung zu seinen Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen und schätzt die soziale Komponente an der Arbeit im Büro.
04:50 Vertrauen in die Mitarbeiter
Bezüglich Grupps Aussagen zum Homeoffice stellt sich die Frage nach dem Vertrauen in seine Arbeitnehmer. Darauf hat der Trigema Chef eine klare Antwort: Gerade in Entscheidungsprozesse sei das Vertrauen in seine Mitarbeitenden sehr groß.
05:42 Die große Trigema-Erbe Frage
Es gibt endlich eine Antwort auf die Frage nach dem Trigema Erbe. Demnach sollen beide Kinder das Unternehmen ab dem nächsten Jahr übernehmen und gemeinsam Trigema leiten.
08:06 Wie involviert wird Grupp nach der Übergabe sein?
Nach der Übergabe an seine Kinder ab dem 1. Januar 2024 wird Grupp allerdings das Unternehmen verlassen. Trotzdem werden seine Kinder die volle Verantwortung tragen.
#WolfgangGrupp #Trigema #TrigemaErbe
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[@sipp3036]

Ja! Bravo 👏🏼Und ich dachte schon es gebe gar keine Vorbilder mehr. Chapeau für diesen Menschen, für diese Persönlichkeit, für diesen Unternehmer! Von Herzen alles Gute!

[@helmutoffermann2011]

Ich würde meinen, dass Trigema eines der bestgeführtesten Unternehmen in Deutschland ist. Natürlich ist Herr Grupp eine knallharte und firmenorientierte Persönlichkeit, gleichwohl ist er auch im Erfolg Mensch geblieben. Man kann Ihm nur beste Gesundheit wünschen und hoffen, dass die Kinder seinen erfolgreichen Weg weitergehen.

[@annechristine6827]

..auf den Punkt gebracht!

[@detlefsteinke3712]

Verehrter Herr Grupp, für Ihren weiteren Lebensweg Gottes reichen Segen, viel Kraft und Freude, die Früchte Ihrer erfolgreichen Arbeit zusammen mit der wunderbaren Frau an Ihrer Seite zu genießen. Sie sind ein Vorbild und ich genieße Ihre knallharten durchdachten und treffenden Analysen.

[@up2952]

Dem kann ich voll und ganz zustimmen. Die gute alte Schule. Möge Gottes Segen in ihre Familie und unternehmen reichlich weiterfliessen. Das ist eine so gute Führung schön zu wissen das es das noch gibt sollte für viele unternehmen ein Beispiel sein

[@Niewiedersachsen]

@@up2952 … so segensreich wie zwischen 33 und 45?

[@Niewiedersachsen]

@@Baptist-1834 ich habe lediglich Probleme mit Nazierben, die sich wichtig machen. Ärzte gegen die Hut-Krankheit kenne ich.

[@Niewiedersachsen]

@@princeoftaleswunderino auf alle Fälle scheint der @Baptist-1834 ein ebensolcher egozentrischer Komiker wie der Herr Grupp.

[@Niewiedersachsen]

@@Baptist-1834 bekommt Ihre Gemeinde beim Grupp Rabatt, dass Sie nie hinterfragen wie der Grundstein dieses “Erfolgsunternehmens” gelegt wurde? Nazi-Kollaborateure vom “Feinsten” und gleichzeitig Nutznießer eines üblen Deals begünstigt durch das NS-Regime. Also Grupp: weniger Welle schlagen, Ihre Selbstinszenierungen sind doch Comedy 🎭 und selbst für Minderbegabte zu durchschauen… was zahlen Sie dem SWR für seine Hofberichterstattung?

[@jenspoertscheller4314]

Wenn man ihm ganz genau zu hört und zwischen den Zeilen liest, spürt man was da für ein Druck auf den Kindern lasten muss. Ich wünsche und hoffe, dass die Kinder das auch wirklich so wollen und dann ist alle gut😊

[@anjagabriele]

Vielleicht sollte den Kindern mehr zugetraut werden und sie nicht in die Rolle des Opfers drängen die in den Augen anderer scheinbar keine Stärke besitzen um eigenständige Entscheidungen zu treffen!

[@79wolfgar]

Da wird sich eh viel ändern wenn der Taktstock nicht mehr ist.

[@0038yu]

Druck lastet auf uns allen, man wächst mit seinen Aufgaben

[@PPunkt-br2iz]

@@0038yu so ist es 👍🏻

[@andreaworm7560]

Die Kinder lieben von Herzen ihre Eltern.❤️❤️ Sie gehen voll Respekt und Wertschätzung miteinander um. Da liegt viel Segen von Gott auf dieser besonderen Familie aus Burladingen .💚 Die Kinder haben die besten Mentoren der Welt 🙂, ihre Eltern ❤️🤍💙.

[@user-ph8pe9xv6y]

Sehr geehrter Herr Grupp Sie sprechen mir aus der Seele; Ihre Ansicht über das Home-Office kann ich mit Ihnen teilen - und ich arbeite nicht in Ihrer Unternehmung!

[@helgamac1344]

Herr Grupp, ist ein gutes Vorbild für viele! Wenn er auch bestimmt vieles hart durchgeführt hat! Aber er war und ist ein GENIE, sonst gäbe es seine Firma nicht mehr! Ich wünsche seinen Kindern viel Erfolg!👍👍👍👏👏👏❤❤❤🙋‍♀️👋

[@helgamac1344]

Danke! Schöne Feiertage.🙏🙋‍♀️👋

[@Crazyjayjay099]

Großes Vorbild dieser Mann

[@anjagabriele]

Schnelligkeit ist eine wichtige Fähigkeit um ein erfolgreiches Unternehmen zu führen! Toller Unternehmer!

[@renewerner3448]

,,...1939 wurde der Grundbesitz der Mechanischen Trikotweberei Hermann Levy im Rahmen eines arisierungsbedingten Zwangsverkaufes erworben und diente als Baugrundstück für eine Fabrikerweiterung. Die Firma lieferte auch Kleidungsstücke an die NSDAP und die Wehrmacht. Arbeiter, die durch die Einberufung zum Kriegsdienst ausfielen, wurden durch Kriegsgefangene ersetzt, die Zwangsarbeit leisten mussten."

[@heikelindenblatt441]

Ein bewundernswerter Mann und Vorbild. Würden mehr Firmen so geführt gäbe es mehr zufriedene Mitarbeiter.

[@sonkespekker3997]

Definitiv nein

[@zombietmn]

Lol

[@KeHem-bz8lb]

What hahahah mit so leuten wie ihm würden die meisten Mitarbeiter psychische Schäden haben

[@PPunkt-br2iz]

@@Baptist-1834 🤣👍🏻

[@psyphly]

Kununu sagt da etwas komplett anderes

[@hugomeister6101]

Ich hatte das Glück einen Chef, wie Wolfgang Grupp zu haben! Das hat mich nachhaltig geformt! Es wurde keine Kleidung hergestellt, sondern hochwertige Immobilien!

[@Maushausen]

Viel Erfolg den beiden Kindern und das sie nicht immer mit dem Vater verglichen werden. Gruß aus Maushausen Markus der Mäusegaukler

[@hondacrash]

Du hast dich wohl einmal zu oft mit deinem Vater verglichen

[@uwevoss4712]

"Die Kinder müssen das können und sie sind so erzogen, dass sie auch selbstverständlich die Nachfolge gerne antreten ..." Man muss ihm nur zuhören um zu merken wo der Hase langläuft.

[@czechhockeyfan4403]

Er hat 100% RECHT!

[@heermanns]

Ja er ist halt ein richtiger resoluter Mann der was darstellt

[@monikajeltsch8827]

Ein wahrer Supermann !👍Viel Erfolg den Kindern und ein langes,gesundes Leben für Herrn Grupp.🍀🌻🌷

[@Niewiedersachsen]

Sind Sie auch Komödiantin wie Herr Grupp?

[@andreaworm7560]

Ein wahrer Superman, die Kinder sind genau so super 💕

[@monikajeltsch8827]

@@Niewiedersachsen Gäbe es viele solcher ,,Komödianten " wäre es um Deutschland ganz anders bestellt.

[@Niewiedersachsen]

@@monikajeltsch8827 vor allem wenn die Millionen die er durch Zusammenarbeit seiner Familie mit den Nazis geerbt hat nicht von Zwangsarbeit erwirtschaftet worden wären und Teile der Fabrik nicht jüdischen Eigentümern weggenommen worden wären könnte es um Deutschland anders aussehen

[@a.r3698]

Er ist anders... Guter Mann Wünscht man sich hier in Deutschland öfters.... Man sieht, dass er im Herzen alles unter Kontrolle hat. Keine negativen Emotionen zu sehen. Bravo ein Beispiel für die meisten

[@albrechtmayer9714]

Rrspekt vor seiner Lebensleistung. Als Einzelunternehmer haftet er mit seiner letzten Unterhose für seine Firma. Er muß wissen was da läuft. - alles verständlich. Ich habe schon in einem Unternehmen mit ähnlichen Strukturen gearbeitet. Nur kurz, das hat micht gepasst und es würde auch bei Trigema nicht passen. So ist das Leben

[@U.D91]

Die hab das Unternehmen mittlerweile umfirmiert

[@Lena-Anna-Bockbier]

Mir gefällt Seine klare Aussprache, klare Ansage! Herr Grupp war und ist sehr richtungsweisend. 👍

[@TheMasterTeddy]

Solange Trigema genügend Mitarbeiter findet, ist eine 4-Tage Woche auch kein muss. Andere Unternehmen müssen etwas drauflegen, wenn sie noch Arbeiter anwerben wollen.

[@Wintersky136]

3:36 Grupp jr.: Hochwasser-Hose & in den jungen Jahren schon nen Buckel… respekt…

[@KarinaL890]

"Herr Krupp, Sie können mich Zuhause anrufen" wenn der Mitarbeiter krank ist. Klar. Homeoffice geht nicht, aber krank von Zuhause weiterarbeiten schon. Ganz mein Humor... Die Leute fragen ja auch nicht nach etwas, dass für den Chef ja ein absolutes Tabu ist. Dann kann man auch schlecht sagen, dass das in der eigenen Firma nicht gefragt ist. Naja, muss jeder für sich wissen. Ich würde nicht gerne in einem Großraumbüro mit der Geschäftsleitung sitzen. 🤷🏼‍♀️

[@nomadh4tter]

Wieviel arbeitest du denn krank von zuhause, wenn du nicht mal einen Laptop hast und es vielleicht gerade mal um die Antwort zu ner Frage geht? Die schlagen ja nun auch keine Million Artikel und Entscheidungen pro Tag um.

[@gegendenstrom1501]

Daran finde ich nichts Schlimmes. Der Anruf nach Hause wird mit Sicherheit nur dann stattfinden, wenn es gar nicht anders geht.

[@Deprifrei]

Mir fehlt die kritischen Nachfragen der Journalisten zum Beispiel bei Jobbewertungen wird über schlechte Löhne und Karrierechancen berichtet. Es wird gar nicht recherchiert ob es den Mitarbeitern wirklich so gut geht wie er vorgibt. Es ist zu viel Hofberichterstattung.

[@kallemueller3194]

Völlig korrekt, mir fehlt der Hinweis "Dauerwerbesendung" bei diesen ständigen Trigema Storys. Bzw. ein kritischer Vergleich mit anderen Textilern wäre gut, es stimmt einfach nicht, dass es keine anderen verantwortungsvoll geführten Firmen in der Branche gibt. Auch in der Produktion ist er nicht wirklich der einzige, es gibt schon einige Textiler die Teile ihrer Produktion in D und im europäischen Ausland haben.

[@LandesschauBW]

Vielen Dank für die Kritik, die wir uns zu Herzen nehmen! Gibt es andere Firmen aus Baden-Württemberg, die ihr mal bei uns sehen wollt?

[@Niewiedersachsen]

@@LandesschauBWdiesen Komödiantenstadl hinterfragen Sie seit Jahren nicht. Können oder wollen Sie diese Ansammlung von Narzissten nicht hinterfragen. Ja, NICHTS anderes als Hofberichterstattungen. Und das bei den intensiven und für das Unternehmen äußerst vorteilhaften Naziverbindungen dieses Unternehmens zwischen 33 und 45. Schämen Sie sich nicht Werbesendungen vom Gebührenzahler finanzieren zu lassen?

[@siegfriedgreif804]

Deprifrei. So einen Unsinn habe ich lange nicht gelesen. Nenne mir einen besseren Unternehmer. Schönen Gruß an die ANTIFA.

[@deltamauritz]

Ich sehe im Angebot des SWRs immer mehr als Reportage/Doku mit unangenehm auffällig werblichem Einschlag, insbesondere Online. Die Art, in der u.a. hier in diesem Beitrag fast schon in Manier einer Dailysoap die Grupps zu Programm verwurstet werden und auch die SWR-"Doku" zur BASF sind hierfür Beispiele. Ihre Beiträge zur Grupp-Familie stehen in Ihrer Aufmache (insbesondere online) inzwischen einer Dailysoap näher als die in von Desinformationskampagnen und Demokratieabbau geplagten Zeiten so dringend benötigten, gut und kritisch recherchierten Stücke, die mehr als nur einen flüchtigen Blick zu einem Thema zulassen sondern in die Tiefe gehen, neue Perspektiven eröffnen, die Aufmerksamkeit auf wichtige Themen lenken und gesehenes/gehörtes in ein größeres Bild einordnen. Die Frage, welche weiteren Unternehmen sich die Zuschauerschaft denn wünscht, zeigt, dass man hier nach völlig falschen Kriterien versucht, neue Stoffe zu finden und hier zu viel Trennschärfe zwischen Information und Unterhaltung verloren gegangen ist. Mit Beiträgen wie diesem hier wird der ÖRR die Kurve auf Dauer nicht kriegen. Klickzahlen, Marktforschungsergebnisse oder Quote sind kein verlässlicher Indikator für Qualität! @@LandesschauBW

[@philsimon703]

Überträgt SWR eigentlich die Krönungszeremonie? In welches Haus wird die Tochter verheiratet? Wann wird die Alb in eine Baumwollplantage umgewandelt? Wie weit sind die Sezessionspläne perspektivisch fortgeschritten? Und stimmt es, dass Polohemden als Industrialisierung 3.0 im Jahr 2134 in die Geschichte eingehen werden?

[@enra8569]

9:15 "Ich gebe eine Empfehlung und die die das sagen haben müssen sagen, so machen wirs" & 10:00 Gefühl auch von MA gebraucht zu werden. Wie oft kam es in der Geschichte schon vor, dass genau so eine Konstellation, in der der Firmenpatriarch am Zepter klebt die Macht eig doch behalten will sich für Unentbehrlich hält und keinen Plan für den Ruhestand hat, nicht funktioniert bzw. wenn dann nur mit Kopfschmerzen für alle Beteiligten verbunden ist.

[@hardstylerDE]

Den Mann bitte noch für ein paar Jahre in die Politik schicken ❤❤❤ Wirtschaftsminister, soll mal schwäbisch die Finanzen überprüfen 😂

[@orlando5911]

😂😂👍👍👍👍👏👏

[@fergiemascha1685]

Wir haben doch schon die FDP. Die achten schon darauf, dass die Armen nicht zuviel bekommen.

[@ingephilippi1393]

In fie Poöitik würde er hut passen.

[@MS-dd6ne]

100 % lässt der nicht locker und dirigiert safe im Hintergrund noch weiter :)

[@bepositiv438]

Safe to the Safe

[@sportypaul5069]

Naja laut den Mitarbeiterbewertungen auf Kununu, scheint die Welt doch nicht so rossig für die Angestellten zu sein wie die Familie Grupp immer schildert 🙄🤔

[@nomadh4tter]

1000 mögliche Mitarbeiter, gerade mal 31 Bewertungen, davon sind gerade mal 12 "schlechter" - da von ner ganzen Welt zu sprechen.. Da kannst ja gleich sagen, aufgrund der vielen schlechten Kununu-Bewertungen ist arbeiten in Deutschland grundsätzlich scheiße. Oh... vielleicht hast du doch Recht!😆

[@thomas497]

Klasse 👍🏻 alles Gute der Familie

[@kaiulrich6185]

Bei den heutigen Möglichkeiten ist ein Mitarbeiter im Home Office genauso konstant ansprechbar , als sässe er am Schreibtisch nebenan.

[@andreaworm7560]

Sehr beeindruckend,Herr Grupp.

[@frank-rainerwolter9021]

Der lehnt die Arbeit mit einem PC ab, kann ihn auch vermutlich nicht bedienen. Deshalb braucht er alle um sich rum, sonst hat er keine Infos.

[@andreaworm7560]

Das glaubst auch nur Du.

[@Ramalito]

Die Presseabteilung von Trigema macht gute Arbeit. Herr Grupp ist omnipräsent und der Swr spendiert ihm auch noch Sendezeit. Langsam nervt er....

[@PPunkt-br2iz]

Mich , und viele andere , nervt er nicht !

[@infty5829]

Ich erkenne an, dass Herr Grupp in der Vergangenheit großes geleistet hat, muss aber auch sagen, dass ich seine Einstellungen sehr antiquiert finde und der Ruhestand langsam sicher sinnvoll ist. Es gibt Firmen die 100% remote sind und die funktionieren. Es gibt Mitarbeiter, die mehr Zeit für sich wollen oder brauchen. Man sollte immer bedenken: der Arbeitnehmer schenkt einem als Unternehmer einen Großteil seiner Lebenszeit, da finde ich es nur fair, ihm die Arbeit so angenehm wie möglich gestalten und solche Benefits anzubieten bzw. mit der Zeit zu gehen. Auch den Helikopter als Verkehrsmittel der Wahl zu nutzen finde ich aus heutiger Perspektive nicht mehr vertretbar.

[@walterhubeny9368]

Eben weil viele Ansichten aus heutiger Sicht antiquiert sind, geht es dieser Firma, und damit den Mitarbeitern, gut. Man sieht ja den bescheidenen Zufriedenheitsgrad (Stichwort Fluktuation) der Mitarbeiter in modernen Unternehmen, in denen nicht mehr viel zu funktionieren scheint. Firmen, die remote sind, stellen für gewöhnlich nichts her, außer warmer Luft und Zahlenkolonnen. Der Helikopter schadet der Umwelt weniger im Vergleich zum Massentourismus bzw. den Leuten, die im Billigflieger jeden Tag in die Luft gehen. Es ist halt immer leichter, andere zu kritisieren, als bei sich selber anzusetzen.

[@siegfriedgreif804]

infty Keine Ahnung, aber davon besonders viel. Schämen sie sich so etwas zu schreiben.

[@PPunkt-br2iz]

@@walterhubeny9368 wunderbar auf den Punkt gebracht 👍🏻

[@PPunkt-br2iz]

@@Baptist-1834 aber echt 😅

[@infty5829]

@@Baptist-1834 GitLab ist beispielsweise schon immer 100% remote. Das Unternehmen wird ihnen vielleicht nichts sagen, ist aber wohl jedem Softwareentwickler ein Begriff. GitLab ist der größte Konkurrent zu GitHub (von Microsoft akquiriert), ca. 6,9 Mrd. USD schwer und die Produkte kommen weltweit - auch in Deutschland - in zahlreichen Unternehmen und Unis zum Einsatz.

[@facckeleins4053]

Herr Grupp ist eine Legende!

[@gitterich]

Manche Dinge die Herrn Krupp vertritt sind wirklich gut, manche sind nur gut für seine Branche und manche Dinge sind völliger Unsinn. So wie auch das Leben ist. Ich kann ihn gut leiden und achte ihn. Aber in allen Dingen die er sagt hat er nicht immer recht. Wird nicht leicht für die Kinder in Zukunft in dieser Branche ... 🍀

[@sozahlstaat]

Wurde auch Zeit für den verdienten Ruhestand. Mal sehen, was die Kinder draus machen

[@gerdsachs5386]

Da können viele Menschen ein Beispiel nehmen besonders andere Firmen

[@girglroggenhauer]

Finde ich super das sich Herr Grupp durchringen konnte den Betrieb jetzt doch an alle beiden Kinder zu übergeben. Mein Gefühl sagt mir das aber das Bonita die "Hosen anhaben" wird.

[@KD-yd4mf]

"Maschmeyer knöpft sich Grupp vor" - klingt in etwa so wie "Dreijähriger knöpft sich seine Kindergärtnerin vor" ...

[@PPunkt-br2iz]

Ausgerechnet Maschmeyer der Betrüger

[@annechristine6827]

😂

[@Niewiedersachsen]

Gelegentlich ist es so , dass 3 jährige intelligenter als ihre Kindergärtnerinnen sind. Maschmeyer grenzwertig, aber intelligenter als Grupp auf alle Fälle

[@KD-yd4mf]

@@Niewiedersachsen Das würde ich mal sehr in Frage stellen. Außerdem gehört zur Führung eines Unternehmens - insbesondere in solch einer schwierigen Branche - wesentlich mehr, als irgendwelche windigen Tipps und Empfehlungen zu geben, die nachher bloß bei anderen Leuten Schaden anrichten. Maschmeyer hat nicht ansatzweise das Format, die Integrität und den Verstand wie Grupp. (Und auch zu Grupp kann man gespaltener Meinung sein!)

[@PPunkt-br2iz]

@@Niewiedersachsen Kriminalität hat, meiner Meinung nach, nichts mit Intelligenz zu tun. Ich habe Maschmeyer kennengelernt als er ein Grundstück im Landkreis Starnberg gekauft hat. Besonders intelligent erschien er mir nicht , dreist aber schon. Er meinte weil er der Maschmeyer ist gelten für ihn keine Baumschutzverordnungen. Wegen dem massiven Wiederstand der umliegenden Nachbarn diesbezüglich wurde er in die Schranken gewiesen und hat das Grundstück nach zwei Jahren mit Verlust wieder verkauft. Ein sehr Schlauer der Herr Maschmeyer!

[@JimCarreyWurst]

Wenn die Kinder genauso eingestellt sind wie der Vater, dann kann ja nichts mehr schief gehen. In anderen Unternehmen haben die Kinder schon die Firma gegen die Wand gefahren aus Gier oder weil sie alles Umstrukturierung wollten.

[@giselafitz2898]

Ein gesundes Familienunternehmen - das sich vorzeigen lassen kann - Viel Erfolg ....auch weiter hin .

[@psyphly]

Das ist alles nur Show vor der Kamera. Schau dir einfach mal die Kununu Bewertungen von Trigema an. Gesund ist da gar nichts, außer der Vorstand

[@Lis422]

Gute Entscheidung, den Geschwistern alles Gute 🍀 Ist auch weniger stressig, sobald sie sich miteinander eingegroovt haben.

[@vincentvega2021]

"Dies das Ananas" in der Landesschau: jetzt ich hab alles gehört 😅

[@patrick_poliert]

Alles super. Aber kann mir vorstellen, das es für die Kinder einfacher wäre, wenn er ganz ausscheiden würde (nach einer Übergangszeit). Ich denke er hat sich schon einiges dabei gedacht, das nun auch seine Frau mit in der Führung ist 😅 Er wird wohl nie loslassen können. Aber so sind manche Menschen. Dadurch leben sie auch länger. Wenn auf einmal der Lebensmittelpunkt wegbricht, kriegen mache Rentner richtig Probleme. Hoffe, es läuft alles super weiter und das alle immer fit bleiben !

[@Nyan-Kun]

Hat Herr Grupp denke ich auch erkannt, dass ohne Trigema es für ihn sehr schwer sein würde. Deshalb wird er auch weiterhin mehr oder weniger dort involviert bleiben und sei es eben als "Besucher", der mal beratend zur Seite steht.

[@sleepydasnowman1983]

Bewundernswerter Mann, auch wenn ich finde, dass viele Aussagen für die heutige Zeit grenzwertig sind. Es ist einfach ein veraltetes und unflexibles Arbeitsmodell, wobei er das ja ganz anders sieht. Gefühlt fehlt ihm digitale Kompetenz, weil man kann auch direkt entscheiden per E-Mail oder Telefon treffen. Aber ist auch nicht verwunderlich in dem Alter. Schaumer mal was wird , wenn die junge Generation voll am Drücker ist.

[@sleepydasnowman1983]

Wobei der Vorteil natürlich ist, dass die Mitarbeiter in der Produktion nicht benachteiligt werden. Also hat vor und Nachteile.

[@sebastian88997]

Ja klar, 7 Tage Woche 50 Stunden, bin mir sicher dann besiegen wir die Chinesen mit billiger Kleidung Made in Germany.

[@scrambler1961]

@@sebastian88997 Trigema ist alles andere als "billig". Trigema Produkte kaufen die Verbraucher wegen der sehr guten Qualität und vielleicht auch ein Stück weil Trigema die Produkte noch in Deutschland produzieren lässt. Mit den Preisen von Textilien die in China produziert werden will und kann Trigema überhaupt nicht konkurrieren.

[@ialwi4262]

@@sebastian88997 die Trigema Kleidung ist nur alles andere als billig...

[@sebastian88997]

@@ialwi4262 danke, du hast meinen Satz entweder nicht komplett gelesen oder nicht verstanden 👍

[@immernetter605]

Super , die beiden ergänzen sich!

[@andreaworm7560]

💙🤍❤️

[@matze86hh]

3:37 war im Hochwasser oder warum ist der Anzug oben und unten so hochgezogen

[@Kalle-Schwansen]

Endlich gibt er Ruhe

[@ursulawirth5818]

Respekt, sehr diszipliniert und gradlinig, meine Wertschätzung

[@SchneiderMarcel]

Naja, bei der Bezahlung seiner Mitarbeiter ist Herr Grupp nicht so großzügig. Kenne jemanden, der dort 4 Jahre gearbeitet hat. Die Zufriedenheit ist nicht so dolle unter den Mitarbeitern, wie immer getan wird.. Siehe auch Bewertungen online. Er bietet sicherlich einen sicheren Arbeitsplatz, allerdings sind die Gehälter eher im unteren Durchschnitt.

[@joemeino7865]

Ab und an schießt er über das Ziel hinaus z. B. was seine Äußerungen über den Ukraine Krieg angeht oder auch das Thema Homeoffice. Ansonsten ein Ehrenmann, ein Unternehmer alter Schule mit vorbildlichen Wertvorstellungen.

[@user-tz6ws5er4t]

Ein sehr, sehr Kruger Mensch. Hochachtung!

[@itshardy8938]

Die Arbeitswelt hat sich verändert, wer nicht mit der Zeit geht, geht mit der Zeit. Ciao, Generationswechsel.

[@tonikunz2027]

Mann mit Ehre !!! Bester Chef in Deutschland

[@matze86hh]

Kann nur ironie sein. Für Dich ist jemand, der zu Kindesmissbrauch in der Kirche "ja, so war das damals nunmal, man hat da nicht so ein tammtamm gemacht, wie heute" sagt, und seine Mitarbeiter aufs genauste überwacht?

[@psyphly]

Das sagen auch die Bewertungen der Mitarbeiter bei Kununu

[@sunshine2577]

Der einziger mit klaren Verstand

[@gerhardjosef1941]

Er geht zwar schon ein wenig gebückt, aber in seiner Haltung bleibt dieser Mann immer kerzengerade. Und das kann er auch mit gutem Gewissen tun. Wer in dieser Branche in Deutschland überlebt hat, und hoffentlich auch überleben wird, der muss vieles richtig gemacht haben, sonst wäre er nicht mehr da. Ich schaue mir die Berichte über ihn schon etliche Jahre an, und bin dennoch immer wieder begeistert von ihm.

[@PPunkt-br2iz]

Geht mir genauso 👍🏻

[@majaundhagen]

05:45 Dies, das Ananas? Wenn man sich mit einem Geschäftsmann wie Herrn Grupp unterhält finde ich das unpassend . Gerade bei solch einer wichtigen Entscheidung, wie er sein Lebenswerk übergibt.

[@PPunkt-br2iz]

Seh ich auch so 👍🏻

[@theoquasi]

Aus dem vielbesagten Großraum Büro geht man nicht wieder raus, sondern wenn schon wird man rausgetragen - vom Bestatter! 😂

[@the_real_swiper]

Egal wie er es macht, es klappt offensichtlich hervorragend, denn sonst würde er stetig neues Personal suchen!

[@normanbosecke914]

SO EIN SUPER MENSCH !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!💪💪💪💪💪💪💪💪💪💪💪

[@badadu3578]

Die Mitarbeiterbewertungen auf den einschlägigen Portalen sagen etwas völlig anderes 👏👏👏 Zudem ist die Bezahlung richtig schlecht bei Trigema

[@BRichwin]

Schade, dass nicht alle Chefs so eng und auf einer ebene mit ihren Mitarbeitern sind.

[@badadu3578]

Die Mitarbeiterbewertungen auf den einschlägigen Portalen sagen etwas völlig anderes 👏👏👏

[@Pfennigabsatz]

...ein wirklich schönes Gespäch :-)

[@jogihaug9243]

Man hört schon raus,dass er weiter in die Firma kommt….typisches Nicht loslassen können…

[@markuskruk9451]

Sorry, aber irgendetwas stimmt da nicht bei Trigema. Wenn man sich einmal die Internetbewertungen auf den Einschlägigen Mitarbeiterportalen anschaut, dann wird es ziemlich unterirdisch, dass entspricht mal komplett dem Gegenteil von dem Grupp immer spricht. 👎🏼👎🏼👎🏼

[@JorgFecher]

7 Bewertungen, davon 3 negative. Die sind alle aus dem Bereich Finanzen/Controlling: "Es wird zuviel gefordert". Kann man sich ja seinen Teil dazu denken...

[@jonaskohler2363]

Ich kenne die Firma nicht, deshalb weiß ich nicht wie das jetzt wirklich ist. Aber ich glaube bei Internetbewertungen sollte man aufpassen, schau dir mal Die bewertungen von z.B Arztpraxen an die sind immer unterirdisch weil man normalerweise nur bewertet wenn einem etwas nicht gefällt.Ich hatte bis zu meinem Medizinstudium auch eine Physiopraxis und meine Bewertungen waren (trotz voller Hütte) sehr schlecht weil man nunmal nicht bewertet wenn einem etwas passt (z.B bei mir wartezeiten oder andere Ansichten und ja auch ein Behqndlungsfehler von mir). (der Komentar ist nicht böse Gemeint) Grüße Jonas

[@I3shob]

Und wieder wird erbe nicht besteuert.... Leisten könnten sie es sich aber nein, es wird Geschenkt... Toll

[@Daniel-rj3nx]

in Deutschland gibt es auch eine Schenkungssteuer..... Das heißt auch das wird besteuert nur eben bei 2 beschenkten weniger als bei nur einem

[@muller4203]

respekt an herrn grupp,er sollte langsam zur ruhe kommen, wenn er kann, seien kindern alles gute und eine glückliche hand.......

[@O2Active99]

Wenn die Mitarbeiter alles entscheiden und vorgeben, dann ist Herr Grupp eigentlich übetflüssig 😉

[@nomadh4tter]

Er is Marketing, Gesicht und Sprecher von Trigema. Einer muss ja!

[@user-rv3jd8yg3n]

Ein Ehrenmann! Toller Mensch

[@hajoist]

25 Urlaubtstage und Bezahlung unter Branchen Durchschnitt. Was ein Ehrenmann

[@piushofstetter3765]

Herr Marschmayeer der Mann mit 2 Gesichtern sagt Herrn Grupp wies geht? Eigentlich gehört Herr Maschmeyaer hinter Gittern.

[@hoeffi71ify]

Die Kinder können frei entscheiden,aber nur was der Vater abnickt.

[@Felix-xv4vz]

Ich stelle mir gerade vor, wie die beiden zuerst mal in GmbH umfirmieren und dann ne Markenrechtsgesellschaft auf Malta gründen um die Gewinne dahin zu schieben 😂😂😂

[@PPunkt-br2iz]

@@Baptist-1834 🤣🤣🤣

[@wassolldasalles8204]

Die Fußspuren die Tochter und Sohn da ausfüllen müssen sind sehr groß. Da möchte man nicht in deren Haut stecken ... 🤔

[@betipisek]

Nur mal erwähnt. Ich arbeite in Home Office und bin der Effizienteste der Firma mit 500 Leuten. Ich liebe was ich tue und das is glaub ich der Knackpunkt.

[@JoaStep]

Kommt noch ein ARD-Brennpunkt dazu?

[@Joggl6719]

😂😂

[@HerbertKraus242]

Allweil wird vom "Erbe", dem Textilunternehmen gesprochen, da ist doch aus dem Besitz seiner Frau noch ein Forstgut mit einer vierstelligen Hektarfläche. Es wird sicher keins der Kinder später leer ausgehen.

[@sp7873]

Respekt vor seinem Leistungen auch wenn ich seine festgefahrene Sicht der Dinge nicht teile. In seinem Unternehmen/Branche mag der Ansatz funktioniert haben .. leider sieht man aber auch, dass gerade Deutschland aufgrund solcher starren Glaubensätze leider bei IT/Hochtechnologien hinterherhinkt..

[@sebastian88997]

Exakt so ist es, die Firmen mit Milliarden Umsätzen haben alle Home-Office und Gleitzeit... Wird ein riesen Fehler sein. Ach nein die sind ja nur mit der Zeit gegangen statt mit der Zeit zu gehen 😅

[@nomadh4tter]

@@sebastian88997 Schau mal was regional gesehen um Burladingen herum liegt. Wer nach Reutlingen will, fährt mindestens 35km. Da kann man sich starre Regeln schon erlauben, wenn Mitarbeiter lieber nur zur Arbeit laufen wollen. Und jetzt schaust mal was in Burladingen sonst so ist. Da wird "mit der Zeit gehen" halt einfach was es ist... völliger Schwachsinn.

[@oliverkonzert5686]

die Antworten sind geistreicher als die Fragen.

[@patriciadecicco3710]

Warum kommt er jetzt aus seiner Höhle wo wahr er die letzten 30 Jahre

[@silviagreiner3435]

Wenn ein Firmenchef von einem Bewerbenden denkt dass er nichts taugt weil er sich sonst nicht bewerben müsste.....naja, das sagt ja schon viel aus, warum man sich bei Trigema nicht bewerben sollte.

[@jorgfinger1036]

Grupp, der letzte klassische Unternehmer tritt ab, wird aber nicht aufhören. Ein Mann, der meine Hochachtung hat. Dennoch treten die Kinder ein schweres Erbe an. Das ist fast immer so, bei den Nachfolgern eines gut gelungenen Patriarchen. Grupp spricht von Verantwortung und das trifft es genau. Alles Gute Ihnen allen.

[@erwinv.7039]

Ein wahrer Vorbild!

[@andiweinbender50415]

👨‍👩‍👧‍👦🧚‍♀️🙏Love from Kempten

[@gonnjaminblumchen7432]

Steht zu befürchten, dass er sich jetzt noch häufiger öffentlich äußert.

[@GelbeSosse]

Seit er alle diskreditiert hat, die sich nicht haben Impfen lassen ist der Typ bei mir durch.

[@jonnylausb]

Von außen gesehen hätte ich Bonita als geeigneter als Neue Inhaberin empfunden. Vermutlich ist sie so aber besser dran.

[@user-xu5vf9dn8o]

Ein bewundernswerter Mensch. Mit dieser Einstellung sollte Politik gemacht werden. Für die Zukunft nur das Beste, vorallem Gesundheit.

[@aluuusch]

Extem bieder die Büro-Räumlichkeiten. Auch die Trigema-Läden sehen im TV immer sehr bieder aus...

[@dreamlandproductions3979]

Ich wünsche ihm noch ein paar schöne Jahre in Gesundheit und das er wirklich loslassen kann. Mit der Familie Mack und den Gebrüdern Braun absolutes Vorbild und Mensch mit guten Einstellungen.

[@Nero-ex1cs]

0:06 Mittelständisch? Im nächsten Satz erwähnt man 1200 Mitarbeiter. Was soll daran mittelständisch sein?

[@Deprifrei]

Es ist doch weder klein noch groß die Firma. Das ist Mittelstand.

[@Nero-ex1cs]

@@Deprifrei Mittelstand sind weniger als 250 Mitarbeiter. Trigema liegt weit darüber

[@MathiasDuschl]

@@Nero-ex1csweniger als 500 Mitarbeitende oder weniger als 50 Mio Umsatz.

[@Nero-ex1cs]

@@Baptist-1834 im Vergleich zu Aldi sind alle Unternehmen klein. Dann wäre BMW auch nur Mittelstand

[@Tobi-np7bd]

„Und dann kann ich nicht warten“ - np Chef - ruf mich einfach über Teams ins HO an .-)

[@marcochrist5067]

Sollte nicht seine Frau die Firma bekommen und seine Frau sollte dann später entscheiden?

[@mircoschlogel1822]

Der ursprüngliche Plan war, dass eines seiner Kinder die Firma alleine übernimmt. Und zwar das Kind, welches zuerst heiratet und sich verpflichtet mit seinem Partner in Burladingen zu bleiben. Da beide noch ledig sind und Herr Grupp nebst Gattin jetzt langsam aber sich alt werden, hat man sich wohl erstmal für diese alternativen Übergangslösung entschieden.

[@AB-ij4zk]

Grupp soll einfach mal die Klappe halten oder eine eigene Partei gründen.

[@pakabe8774]

5:45 "... dies das Ananas ..." - Ahja...

[@Richard_GIS]

Da Gruppi hats noch nicht so ganz in die digitale Welt geschafft, aber für ihn passt das und den 38 bzw anderen MB funktioniert das OK

[@wraynzz3086]

Ich kann das langsam zum 5.000ten mal nicht mehr hören. Lasst den armen alten mann doch mal in Ruhe

[@sim8028]

Jetzt noch die Mitarbeiter besser bezahlen!

[@anabolika_clan5972]

Hat der Moderator wirklich ,,dies das Ananas“ gesagt?😂🍍

[@detonator5000]

3:36 - ein etwas lässigerer Dresscode würde dieser Firma nicht schaden ...

[@nkrower2596]

… läuft.

[@pianow_tutorials]

die Argumentation "wer vier Tage will, will irgendwann drei Tage" ist völlig hinfällig, weil dadurch jede Forderung im Keim erstickt werden könnte.

[@silkevelten2811]

In den letzten 100 Jahren hat die Entwicklung, immer weniger arbeiten - mehr Effizenz, mehr Geld für den Unternehmer sehr gut funktioniert. Die Auseinandersetzungen sind schon historisch und werden in jeder Generation geführt. Dank Digitalisierung, Robotik, KI können wir es uns leisten. Arbeitszeitmodelle neu denken, sogar zieleorientiertes Arbeiten statt Anwesenheitskontrolle. Funktioniert, ist erstrebenswert und wird bereits so in Unternehmen gelebt.

[@ugura9]

Ok wieso wird dieser Firmenübergang jetzt so an die große Glocke gehängt ? Muss man das verstehen?

[@carstenschroder1966]

Wenn man Wolfgang Grupp und Trigema näher kennt, sollte man es verstehen.

[@PPunkt-br2iz]

Viele sind daran interessiert!

[@frankassmann9881]

Ehrenmann!