Las 10 preguntas MÁS IMPORTANTES en su caso de compensación laboral

[@carlosmeza6520]

Muy buen abogado

[@manuelguarchaj4675]

Excelente abogado gracias y bendiciones en su trabajo

[@AbogadosdeAccidentes]

Muchas gracias por tu mensaje.

[@luisandy02]

Exelentes videos. Que pasa si ya tengo un abogado puedo cambiar. Tengo 5 ańos con mi caso tengo 70% del doctor del estado pero creeo que me ofrecen muy poco. Gracias por su tiempo en compartir sus conocimientos a toda la gente latina.

[@luisboniher-nk2dv]

Y cuanto le dan 70 por ciento es muy poco . bueno en realidad depende de tus partes lastimadas.y si puedes correr a ese abogado y puedes conseguir otro .pero antes asegura que el nuevo abogado tomara tu caso

[@NYC1289]

Hola abogado Que pasaría si me es negado a regresar al trabajo bajo restricciones?

[@AbogadosdeAccidentes]

Si un empleador no puede acomodar las restricciones laborales de una persona y su condición aún no es permanente y estable, entonces esa persona tiene derecho a recibir pagos por discapacidad temporal, que son 2/3 de su salario bruto semanal promedio, siempre que no haya alcanzado el período máximo de 2 años para recibir beneficios por discapacidad temporal. Como recordatorio, no soy tu abogado y esto no es un consejo legal.

[@SantosFernandez-nv8ew]

Buenas tardes. Yo estuve un episodio en mi trabajo estuve un paro cardiaco y me implantaron un marcapasos y el brazo de ese lado me duele mucho y no puedo seguir trabajando yo guiero saber si tengo derecho a una compensación laboral

[@AbogadosdeAccidentes]

Si su infarto o episodio de paro cardíaco fue causado en un 1% o más por su función laboral, entonces usted tendría derecho a 3 beneficios: tratamiento médico, dinero mientras esté fuera del trabajo y compensación si los residuos de su discapacidad industrial alcanzan ciertos niveles de deterioro. Si reside en California, llame a nuestra oficina al [phone] para orientarlo. Como recordatorio, esto no es asesoría legal y yo no soy su abogado.

[@vidblock2292]

Abogado me dieron 40 de % de desabilidad para esto es buena imdenisacion gracias

[@AbogadosdeAccidentes]

El 40% de discapacidad permanente en California sin ninguna repartición y cuando el salario semanal promedio de alguien es al menos de $435, significa que el valor del 40%, por sí solo, es de $58,290. Sin embargo, eso no necesariamente es el valor de su caso. Como recordatorio, no soy su abogado y esto no constituye asesoramiento legal.

[@vidblock2292]

Gracias

[@angelicagodinez9488]

Los pago de Desavility se reportan como ingresos

[@AbogadosdeAccidentes]

En California, los contadores públicos certificados me han informado que los pagos por discapacidad temporal no se consideran ingresos, por lo que prefiero seguir su consejo.

[@teresaayala8681]

Excelente abogado .Una pregunta yo me lesione en el trabajó por trabajó repetitivo ya tengo un año ocho meces el primer año me dieron el edd pero ya tengo 8 meces y la aseguranza no me a mandado nada

[@AbogadosdeAccidentes]

Si un doctor del estado (QME) determina que su lesion fue causada por su trabajo repetitivo, entonces la compania va tener que aceptar su caso.

[@luisboniher-nk2dv]

Abogado yo tengo una pregunta.tengo un caso de compensación.que avía Sido negado y nos fuimos a juicio y ganamos .ya la defensa alegaba que no trabajaba ahí en Macdonald el día del accidente.. bueno la pregunta que prosede ya ya ganamos el juicio.?

[@AbogadosdeAccidentes]

Si gano el juicio entonces la compania de seguro tendra que comenzar administrarle sus beneficios.

[@santoszaragoza4876]

Ho y en la espalda baja me pusieron 8 tornillos y pues la verdad no quede vien puede ser un buen caso

[@WorkersComp]

Mis clientes siempre me preguntan si tienen un "buen caso". En mi mente, un "buen caso" es cuando después de una lesión se te brinda la mejor atención médica y si después de todo el tratamiento todavía experimentas síntomas de una lesión, entonces el mejor resultado es cuando conseguimos un buen médico del estado que te evalúe y redacte un buen informe que refleje precisamente tu lesión para que redacten un informe final que sea justo y que indique competentemente tu discapacidad.

[@fidenciomedina4318]

Amigo muchas gracias por tu información solo una sugerencia por favor quita el fondo de música que tienes o ponlo pero más bajo porque no deja apreciar bien la información que tú nos das y al menos en mi caso termino con dolor de cabeza por la música de fondo pero me aguanto porque me interesan tus vídeos y lainformación gracias

[@angelicagodinez9488]

Cómo saber si quedó récord en un caso cancelado

[@AbogadosdeAccidentes]

No entiendo.

[@janetguerrero7906]

Es verdad que si pido compensación por mi accidente del trabajo. Eso quedara en mi historial y mas adelante nadie querra darme trabajo?

[@AbogadosdeAccidentes]

Gracias por tu comentario. Es comprensible que tengas esta preocupación, pero pedir compensación por un accidente laboral no debería afectar tus oportunidades de empleo en el futuro. Las leyes de compensación laboral están diseñadas para proteger a los trabajadores, y los empleadores no pueden discriminarte o negarte empleo en el futuro solo porque presentaste un reclamo de compensación. Además, los detalles de tu caso de compensación laboral no deberían estar disponibles para futuros empleadores, ya que se consideran información confidencial. Si alguna vez sientes que te están discriminando por haber presentado un reclamo, podrías tener derecho a tomar medidas legales. Es importante que te enfoques en tu recuperación y en obtener los beneficios que mereces sin preocuparte por futuros empleos. Esto no es un consejo legal y no soy tu abogado.

[@santoszaragoza4876]

Hola disculpe abogado ami me isieron cirujias en la espalda baja y en el hombro x accidente de trabajo y ya evisto 2 doctores del estado y es normal q me manden ha otro mas

[@WorkersComp]

En un caso de compensación laboral, normalmente tendrás un médico del estado para evaluar tu reclamo ortopédico. Si tienes más de un reclamo ortopédico que involucra una lesión psicológica, lesión neurológica o cualquier otra lesión que esté fuera del alcance de la experiencia médica de un médico del estado, entonces serán necesarios médicos del estado adicionales.

[@iglesiaasambleasmontedesio1004]

Ok

[@WorkersComp]

Okay! :)

[@chito_5048]

Ke beyesa de exsposision abogado grasias por enseñarnos aconoser laley aki en este paiz

[@WorkersComp]

Gracias por sus palabras.

[@miraMario]

Doctor es cierto que si me accidente en mi trabajo. Solo debo acudir a los doctores de la aseguradora. Yo agarre abogado y me solicito un doctor que no era pagado por la aseguradora y me lo quitaron 😢. Me quedé sin doctor 💊

[@arangoaran8400]

YO TRABAJABA DE MUDANZA YA TIENE 2 AÑOS QUE NO PUEDO TRABAJAR

[@SandraHernandez-i6d]

Mi esposo lo despidieron hace 3meses el tenia 26 años de trabajar y varias veces se callo pero nunca lo reporto por miedo a que lo despidieran tengo una caso

[@AbogadosdeAccidentes]

Lamento mucho escuchar sobre la situación de tu esposo. Es desafortunado que haya trabajado durante tanto tiempo y haya sido despedido después de 26 años. Aunque él no reportó las caídas en el trabajo por miedo a ser despedido, puede haber opciones legales para explorar. Aquí te doy algunos puntos que podrían ser útiles en tu caso: 1. **Despido injustificado**: Si crees que su despido fue injusto o que está relacionado con las caídas o alguna otra razón ilegal (como discriminación o represalia), puede ser un tema importante para un caso de despido injustificado. Es importante que tengas toda la información sobre el motivo oficial de su despido y si se siguieron los procedimientos adecuados. 2. **Compensación por lesiones no reportadas**: Aunque tu esposo no reportó las caídas cuando ocurrieron, eso no significa necesariamente que no pueda hacer un reclamo por compensación laboral. En algunos casos, si las lesiones de las caídas han causado problemas de salud que aún afectan su capacidad para trabajar, podría presentar un reclamo por compensación laboral, incluso si no lo reportó en el momento en que sucedieron. Sería clave hablar con un abogado especializado en compensación laboral para explorar esta opción. 3. **Documentación médica**: Si tu esposo ha tenido problemas de salud relacionados con esas caídas, es importante que empiece a documentar su situación médica lo antes posible. Consultar con un médico para evaluar las lesiones y obtener informes médicos puede ser clave para un posible caso de compensación. Te sugiero que consultes con un abogado especializado en despidos injustificados y compensación laboral. Ellos podrán revisar los detalles de tu caso y ayudarte a determinar si tu esposo tiene derecho a compensación por las lesiones y si su despido fue legal o no. Esto no es un consejo legal y no soy tu abogado.

[@arangoaran8400]

DISCULPE USTED YO TUBE UN ACCIDENTE. UNA RAMPA ELEVADISA DE UN TROKE ME DESTROZO MI DEDO ME LO A PLASTE ME DUELE MUCHO EL BRAZO PERO LA ASEGURANZA SOLO ME DA 580 CADA 14 DIAS YO GANABA EFECTIVO PERO ACIA MAS DE 1000 A LA SEMANA Y NO SE PORQUE NO ME QUIEREN DAR NI UN ADELANTO PUES SE ME ESTA COMPLICANDO MUCHO PARA LA RENTA NI MARKETA PUEDO ASER DE ANTE MANO GRASIAS X SUS RESPUESTAS

[@AbogadosdeAccidentes]

Usualmente, si alguien recibe $580 exacto cada 14 dias, significa que alguien ya recibio sus 2 an'os de pagos de incapacidad o que algun doctor declaro su condition permanente y estable tal que ya existe un nivel de incapacidad.

[@arangoaran8400]

@Franco Munoz - Abogados de Accidentes SI ASI ES YA ME DIERON 33% DE MI DEDO Y DE MI MANO 16% PARESE, CUANTO PODRIA VALER MI CASO? TENGO ABOGADO PERO NO ME DICE NADA NO SE O SI PUEDO CAMBIAR DE ABOGADO NO HAY PROBLEMA.?

[@arangoaran8400]

@@AbogadosdeAccidentes MUCHAS GRACIAS POR SUS RESPUESTAS

[@hildadeleon3715]

Si mi esposo es indocumentado y el trabaja para mcdonalds pero el tiene solo una mano y lo estan poniendo a hacer trabajo de mantenimiento y a acomodar la mercancia en el freezer puedo calificar para visa T

[@AbogadosdeAccidentes]

Mire, hay muchas veces en las que un médico de compensación laboral proporciona a un trabajador lesionado restricciones laborales y el empleador literalmente podrá proporcionarlas, pero el problema es que el trabajo modificado todavía puede ser peligroso de realizar. Aquí, si su esposo tiene una sola mano, solo porque puede realizar trabajo con la otra mano, no necesariamente significa que se trate de una oferta válida de trabajo modificado, ya que todavía puede lesionarse. Le sugiero que hable de esto con su abogado o que se comunique con nuestra oficina al [phone].