Joder qué episodio más chulo y dinámico. Ojalá más así!!!
@carlosdorta198 Жыл бұрын
Bernat, no tienes idea del apoyo que no da este contenido a los que estamos en ese proceso, gracias!!!
@chivitochivito4221 Жыл бұрын
La chica del vestido verde me hace reir constantemente, trasmite una energia de divertidad y positivdad, se nota que es una mujer simpatica Buen video y buen equipo.
@Soymmontequin Жыл бұрын
Este episodio es una masterclass. 🚀🚀
@jorgetebl Жыл бұрын
Gracias por abrirnos las puertas y por compartir cómo implementáis el go to market!
@fjferram Жыл бұрын
¡Muchas gracias por abrirnos vuestra experiencia de este modo! Aprendizajes brutales y muy bien explicados. Muy acertadas las preguntas planteadas por Bernat 🔝
@albertoplaygrande Жыл бұрын
Un regalo de contenido. Muchas gracias y feliz verano.
@Ruben-vw1um8 ай бұрын
Este episodio es genial para alguien como yo que estudia marketing, poder aterrizar todos los conceptos y ver como se trabaja. Por favor más contenido como este 🎉
@MarcosValera7 ай бұрын
totalmente, brutal
@carloszuriguel9826 Жыл бұрын
Un 10 el capítulo. Muy útil!
@flig9191 Жыл бұрын
He terminado de verlo, y me parece una puta maravilla. Como siempre gracias.
@jeisonbrenesramirez1392 Жыл бұрын
¡Excelente episodio! Muchas gracias por la apertura. Saludos desde Costa Rica 🇨🇷
@scuevas9879 Жыл бұрын
Me he quedado enganchada, Tengo la idea unicornio y ahora más conocimiento, me falta Itnic. Bernat vente al sur! Un 10
@valdirmarquez9587 Жыл бұрын
Excelente... Muchas gracias por compartir.. Espectacular..
@GallegoReyEditor Жыл бұрын
La jerga no la entiendo. Pero me maravilla la pasión y juventud de estas personas.
@valuahub Жыл бұрын
Interesantísimo y muy didáctico!!! Todo un Máster en Marketing y Ventas! Muchísimas gracias y buen verano!
@juancarlosholguin9479 Жыл бұрын
Chulisimo podcast!! 🎉Yo quiero esa camiseta azul marino de factorial y la negra de Itnig 😊
@ivan.eichenholz Жыл бұрын
¡Muy interesante todo! Habéis hablado de los SDR especialistas en in/outbound, ¿no seria más interesante especializarlos en el sector empresarial del lead (salud, financiero, etc)?
@Skofibigman Жыл бұрын
Bravo! Pedazo de episodio!!
@JavierRomera-r7nАй бұрын
Espectacular
@nelsonalexanderdpa Жыл бұрын
Excelente episodio y mi ha transparencia
@flig9191 Жыл бұрын
Una pasada... y Jordi maquinando todo el día xD
@Aneudy9111 ай бұрын
Que buen episodio 🙌🏾
@davidbuendia5082 Жыл бұрын
Muy chulo❤
@danielcayetano3 Жыл бұрын
Muy muy interesante!!
@juanmdq Жыл бұрын
Genios! Se los va a extrañar 😢😂!!
@itnig Жыл бұрын
Volvemos en nada 🤭
@joansanx11 ай бұрын
🔥
@vyctoryalima2776 Жыл бұрын
Es mejor poshthog que hubspot para medir el origen del lead
@moisesluna5049 Жыл бұрын
No entenc ni una paraula... però e quedat enganxat tot el podcast...👏👏👏
@AndreuOrellForteza Жыл бұрын
Dejad de hacer los microcortes de las pausas al hablar la gente por favor, es horrible
@valdirmarquez9587 Жыл бұрын
Es verdad.. salvo que sea porque se dijo algo que no debe salir, que más da que el episodio dure 5 minutos más..
@t3stica Жыл бұрын
Recortando esas pausas conseguiran que el video no se alargue tanto
@benair3 Жыл бұрын
Pero si están despidiendo a saco de gente estos.
@salvadorlopezreyes5413 Жыл бұрын
Y además borran los comentarios que apuntan hacia los artículos donde se explican sus "buenas prácticas" de despedir a saco para conseguir triplicar beneficios
@Puig1911 ай бұрын
Pues como todas las empresas. Cuando funcionan contratan a gente y nadie les aplaude (ni lo esperan), cuando las cosas no van tan bien despiden. Es lo que hay.
@salvadorlopezreyes541311 ай бұрын
@@Puig19 todas las empresas no hacen podcasts jactándose de haber despedido a saco porque sí y encima queriendo ir de empresitas top para trabajar con ellos
@Puig1911 ай бұрын
@@salvadorlopezreyes5413 Creo que explicaron bastante bien y con bastante sensibilidad por qué lo hicieron. Despedir a gente no es nada fácil, lo sabrás si conoces a alguien que haya tenido que tomar esa decisión.
@salvadorlopezreyes541311 ай бұрын
@@Puig19 mi pregunta es. ¿A ti te ha tocado alguna vez ser el despedido alegando bajo rendimiento por parte del jefecillo de turno que no sabe ni como te llamas?
@Jorge-vf1bt11 ай бұрын
El lenguaje utilizado es tremendamente pedante, cada video parece que creías un nombre nuevo para otro puesto inventado.