Las minorías, con más problemas para conseguir empleo en EE.UU.

Isaac Cohen, presidente y CEO de Inverway LLC, explica en CNN Dinero que las minorías se beneficiaron mucho durante la salida de la pandemia de covid-19 a la hora de buscar empleos y ahora las posibilidades para esos sectores escasean. ¿Y quiénes resultan más afectados? Las mujeres.
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[@andreykuleshov1d1fg]

_"Las minorías, con más problemas para conseguir empleo en EE.UU"_ Todo lo contrario. *Hoy en día una persona más disc rim in ada es un hombre hetero blanco.*

[@ManWorkerRocker-j7x]

eso es mentira. los hombres blancos hetero no tienen mas oportunidades en la vida que los que no lo son, pero tampoco tienen menos. ni victimismo woke ni victimismo de derecha.

[@albertojimenez3134]

🤔🤔Nop, se refiere a trabajos bien remunerados y lugares donde no se desgaste su físico. Los inmigrantes tienen su único trabajo en construcción, limpieza, restaurante y algunos otros. Te digo porque me consta. El blanco promedio a lo mucho te trabaja en un restaurante. Pero es durante su paso por la escuela o vejez. El problema es que aún exista trabajo en mejores lugares, al no tener seguro social no se les permite. Por eso no quiere naturalizar a tantos inmigrante. Debido a que quieren que siga la mano barata. El detalle es que ya les están haciendo falta en sectores claves en los que por fuerza se requiere el seguro social.

[@andreykuleshov1d1fg]

@@albertojimenez3134 Hermano, para decir si hay o no hay discriminación, se necesita comparar los candidatos *de las mismas calificaciones.* Claro que no van a emplear a un inmigrante con poca experiencia, sin calificación relevante y mal ingles al trabajo que necesita todo eso. Pero eso no constituye la discriminación. Conozco a muchos inmigrantes con educación universitaria, suficiente experiencia y buen nivel de ingles que traban como ingenieros, doctores, profesores universitarios etcetera y ganan seis dígitos.

[@albertojimenez3134]

@@andreykuleshov1d1fg en efecto, pero estamos de acuerdo que incluso en fábricas, tiendas departamentales, y otras áreas donde no se requiere un nivel de escolaridad o de idioma aún así no son requeridos. No todos tienen que ser profesionistas.

[@andreykuleshov1d1fg]

@@albertojimenez3134 Hay competencia para casi cada trabajo. Mientras que los criterios de selección no incluyen la etnia como tal, sino sólo las capacidades personales relevantes para el trabajo, no veo discriminación ninguna. Naturalmente, casi en cada trabajo hay necesidad de comunicación y de comprehensión. Claro que los que faltan buen nivel de ingles están a desventaja. Los emplean a ellos si no hay candidatos que hablan con fluidez y entienden todo bien. Tampoco constituye la discriminación. *Habría la discriminación verdadera si de dos candidatos con las mismas capacidades para hacer el trabajo emplearan predominantemente a unos blancos simplemente por ser blancos.* Pero lo interesante es que en tales situaciones ocurre todo lo contrario: emplean predominantemente a negros o latinos o a mujeres o a homosexuales o cualquier otro tipo de persona menos a un hombre hetero blanco. *Y eso, señor, de verdad constituye la discriminación institualisada.*

[@jhonrb6292]

Q raro si las empresas los apoyan

[@RicardoArg2023]

Que gran voz la del economista! Era como escuchar una pelicula americana con doblaje

[@ZidnieWimsky.]

Que raro, la página dice que hay Siete comentarios, pero al abrir la caja de los comentarios solo hay tres.🤔🤔🤔

[@-L1ch-]

cambia el orden de los comentarios para verlos todos

[@JasonChristianMartinezMarquez]

Saludos desde Bogota Colombia

[@luisbrito8841]

eso es mentira, yo trabajaba en hasley funniture y el 99% eran hispanos, también trabaje en burington y el 99% también eran hispanos y algunos afroamericanos,

[@user1968-s4b]

Para que quieren conseguir eso? 🤔

[@laughingvampire7555]

El Fed.

[@lotus6184]

Este señor vive en otra época