Las mujeres ya ganan mas que los hombres?!

[@GonzaloSanchez-nf7dn]

SALO TE PARECES A TONY DALTON O LALO SALAMANCA XD

[@rafaelcisnerosgomez7295]

Jajaja pinche podcast chingón para cagarse dé riza. Son la neta los 2 😂😂😂😂.

[@EliasMendozaTV]

Qué pedo te hechas un pedo 💨 y ya suena bouh hahaahahahaj😂 se la jalaron 😂😂😢😅

[@elespartano2833]

Tengo que ser honesto todas las mujeres que conozco tienen only fans solo dos no tienen y esas dos una trabaja en Google en un país anglosajón y otra apenas tiene para sus gastos y eso que viene de una familia adinerada las otras nos demuestran que solo hay que invertir en si es el oficio más antiguo del mundo algunas lo gastan en carros caros viajes y frivolidades pero otras se compran su casa gastan el dinero sabiamente y otras lo quieren invertir en bienes raíces así que eso de la meritocracia ha quedado de lado otro ejemplo muy claro es la sobrina de Obrador ya que como su tío es el Presidente ya tiene carta para presentarse como gobernadora creo que para Tabasco todo depende de cómo naciste porque aunque no lo crean no todas ganan bien en Only fans tienes que tener ese plus para atraer al público masculino

[@MrSpeedavid]

Hay otra manera, es ella la que te lanza el lazo😅😂

[@future1804]

Ya en los emprendeduros, Ro tiene que agregar "rey de las mmds" al presentarte tío Salo

[@javierabraldes3391]

Pasaros por el Pais VASCO y lo vais a flipar🤣 aqui no se liga... ni directo ni indirecto🤣🤣🤣

[@elespartano2833]

Me dió curiosidad tu apellido amigo porque te apellidas abraldes y yo vengo de una rama abraldes se que no te importa pero como es poco común pensé que tal vez podríamos ser parientes

[@asuncionamelendres446]

Saludos desde Perú 😂 quisiera ser graciosa como ustedes

[@8aru]

Hoy te vi 3 veces jajaja tkm salo

[@otoniel807]

jajajajaja

[@Hi-es7zd]

De pvtas si, de trabajo no

[@3517714]

Es el roo

[@odiseocardoza4853]

Sigan apoyando a las empresarias de 0F.

[@richardph331]

En mi empresa son mas mujeres que hombres 😎😎

[@Emiliogonzalez-yl1gu]

Al ano se va todo tío salo

[@aj6782004]

En donde??? y cuando??? Unas pocas son las ganan mas...grandes empresas las están despidiendo en silencio...

[@juliocryv]

??? En q país? Estoy en Santa Fe, cdmx y veo a muchas mujeres en puestos directivos…

[@aj6782004]

Son despidos en silencio, silencio, esa en la idea, que percibas algo equivocado.@@juliocryv

[@ediranarvaez4762]

NO, NO GANAMOS MAS QUE LOS HOMBRES, AUNQUE TENGAS EL MISMO TITULO, COMPETENCIAS Y EXPERTISE, EXISTE UN RETRASO EN LA EQUIDAD EN TODO EL MUNDO !! AQUI NO HABLAMOS DE JUGADORES DE FUTBOL, CANTANTES, Y LAGARTAS DE ONLY FANS QUE TANTO TE GUSTAN !!

[@absolutium]

Te pongo un ejemplo. Soy un varón con un posgrado en negocios.. Durante el desarrollo de dicha competencia conocí a varias mujeres que también atendían la especialidad.. un par de años después nos encontramos participando en una empresa transnacional.. como consultores. Efectivamente mi ingreso en dicha institución era superior al de una excompañera.. cuando preguntó por qué le indiqué que mis intereses académicos en los últimos años (previos al posgrado) eran en Network Security Ruteo Avannzado BigData Bases de Datos etc.. pregunté cual era su background solo se quedó callada..

[@absolutium]

En conclusión vas a acordarte que mientras estabas viendo si comprar los nuevos zapatos o la bolsa de marca.. publicar desde el iPhone tu evento del dia o extender tu círculo de amistades ..alguien tenía como hobby aprender como funciona el mundo actual. Y ese alguien rara vez es una mujer.

[@juliocryv]

@@absolutiumno necesariamente quien sabe más llega a puestos más altos. A veces se reservan direcciones y se les da preferencia a las mujeres en puestos altos. Ojo, no digo q hay q odiar a las mujeres o me quejo d la vida, simplemente ese es un bug d los muchos q hay en la vida para llegar mas rápido a cierto lugar. El problema es q esos bugs no son tan evidentes para nosotros los hombres. Simplemente es una realidad del mundo corporativo. Otra realidad es q el trabajo duro e incremento de capacidades necesariamente rendirá sus frutos a futuro.

[@absolutium]

@@juliocryv No necesita ser quien sabe más sino quien aporta más.. Se está hablando de personas con el mismo CV sin embargo la misma competencia significa diferente camino para diferentes personas.. Las áreas de especialidad y sectores altamente técnicos rara vez pueden ser cubiertos por personas incompetentes.

[@juliocryv]

@@absolutium te doy la razon.. como bien lo dices "no es quien sepa sino quien aporte".

[@elturco2582]

Como la prostitucion por ejemplo. Los hombres en esa profesion nos discriminan