Le Plafond de Verre : la discrimination non écrite en Entreprise

[@Lapauvrefrance]

Enfin quelqu'un qui dit tout haut ce qui se passe dans des milliers d'entreprises ,merci Aldo , faut des couilles ....

[@albart1732]

Je ne suis pas black ou beur mais j'ai ressenti le même effet de plafond de verre. Je suis d'une famille de travailleurs honnêtes plutôt rural et simple mais je me suis toujours senti différent car pas les mèmes vacances, pas les mèmes passe temps, etc... je ne sais pas si c'est une politique d'entreprise mais les gens influents aiment promouvoir ceux qui leur ressemble, qui on des conversations qui les intéressent sur des choses futiles et surtout au niveau des loisirs, ils aiment sentir qu'ils font parti de la même caste.

[@sarrasinlucide2889]

Il y a un racisme social aussi effectivement, ils se promeuvent car ils ont fait les mêmes grandes écoles, habitent les mêmes quartiers, ont les mêmes passe temps etc...

[@TheX8]

C'est valide pour chaque différence en fait.

[@TheX8]

Au degré de l'importance perçue.

[@niksarass]

Oui ça touche tout le monde c'est la vie c'est comme ça

[@niksarass]

​@@TheX8Aussi sur le plan physique. Beaucoup confondent ça avec du racisme mais c'est plutôt une discrimination physique qui touchent pas seulement les traits mais aussi éventuellement le fait d'être gros ou maigre, petit ou grand, charisme personnel etc

[@sarahms97]

Je suis une ingénieure logiciel (maghrebine) qui arrive maintenant à 1 an d'expérience et je peux dire que ce tu dis est très intéressant . Quelle chance d'avoir des gens comme toi qui apprennent aux nouveaux. Merci beaucoup !

[@olivier.paix8]

Une de tes meilleurs vidéos Aldo c'est trop fort. C'est exactement ce que j'ai toujours remarqué dans tous les organigrammes de mon administration. Aucune diversité dans l'équipe dirigeants et j'ai perdu 25 ans a essayer de grimper comme un CON J'ai toujours aidé les cadres qui ont profité pour leur carrière 👍👍👍

[@purplestorm.france]

Moi je suis Français, d'origine Française et blanc et je constate le même procédé de piston de famille et amis dans certaines entreprises. Le gentil mec qui vient juste d'arriver avec son air sympa et qui te passe devant en quelques semaines, alors que tu te fais chier depuis des années à ton poste...Mais le mec sympa tu apprends que c'est le neveu du responsable machin ou l'ami de chef bidul.

[@benchout8817]

Qu'est ce que ça fait du bien d'entendre enfin ce que je pense depuis toujours ! Merci Aldo.

[@mikejulen3805]

Personnellement, j'apprécie la plupart de tes vidéos dectes differents chaînes. Souvent cela ne me concerne pas directement, mais j'aime ce style de débats où j'apprends toujours quelque chose, un point de vue sur des choses que je ne connais pas, ça ouvre l'esprit😅 Chacun reste libre de son opinion mais il est toujours bon de partager des avis sur un même sujet. Et de plus beaucoup de plaisir dans l'écoute de cette voix très vivante avec ta pédagogie toujours bien présente.,. Alors pour moi, que du plaisir d'aborder autant de sujets différents toujours très bien imagés et développés. Bravo et merci pour tous ces partages.

[@anaisandcie6489]

Merci pour ton honnêté, le pire c'est lorsqu'on dénonce ce type de discriminations, on nous accuse "d'avoir une mentalité de victime "

[@mahilla]

Tout ce que tu dis dans cette vidéo est vrai ! Il faut le savoir et ne pas se voiler la face. Cela ne veut pas dire que les personnes discriminées ne vont pas réussir, il faudra juste s’adapter et chercher ailleurs ☺️👍🏾. Merci Aldo 🤝👏🏾

[@emmanuelc.8831]

ailleurs comme l'Afrique

[@alaaeddinenaqsh8072]

​@@Thomas-yo5hnsurtout dans un Occident déclinant.

[@edithadam762]

​@@alaaeddinenaqsh8072 Il décline par excès de tolérance.

[@LiLy-or8qx]

👏👏👏

[@LiLy-or8qx]

Oui et ça doit dépendre aussi des secteurs... Dans l'informatique forcément comme tu as pleins de personnes venu de l'étranger, et bien tu en vois qui sont manager et même un peut plus haut. Un de mes ancien Chef de boîte, avait été Directeur marketing chez Bouygues, à Orange, mon manager d'équipe était un espagnol, dans une entreprise aussi de prélèvement et d'analyse de l'amiante, le directeur était un noir... Donc moi de mon côté, j'ai connu beaucoup de manager et même au niveau de la direction qui était étranger ou d'origine étrangère... Par contre, j'en ai jamais vu dans les grandes entreprises, dans les comité de direction, même les femmes, j'en ai vu très rarement... Dans chaque grosse boîte ou je suis allée, j'ai jamais vu ça...

[@iAPX432]

Je suis un exécutant et j'aime ça, ça fait près de 30ans qu'on m'a proposé d'entrer dans l'encadrement pour lequel je n'ai ni les qualités, ni la formation et encore moins l'envie. Je peux gérer du code, beaucoup de code, mais j'en suis incapable pour des personnes. Aujourd'hui je me heurte à un autre plafond, dans la mi-cinquantaine, l'âgisme. Ce que je suis et auquel je ne peux rien.

[@IronZk]

Quand tu es trop intelligent pour des HR, tu peux être considéré comme un risque.

[@iAPX432]

@@IronZk Ne m'en parle pas, les HR!

[@VenteAntiquesurNet]

@@Thomas-yo5hn Soyez comme Thomas bon en orthographe et abaissez votre pantalon devant votre patron.🤣🤣

[@IronZk]

@@VenteAntiquesurNet Haha.

[@IronZk]

@@Thomas-yo5hn Confondre intelligence et orthographe c'est encore plus débile. Pas de soucis à se faire, j'ai ma propre SRL.

[@faki0006]

Franchement l'une des meilleurs analyses, tu as trop grandi pour tes chaussures. Merci Aldo!

[@loubayo]

Merciiiiii ! Ton discours me parle, je suis d'accord et je rencontre très peu de gens avec le même point de vue. Je suis bien contente de savoir que je ne suis pas seule quand je t'écoute.

[@charlyr6774]

Bravo Aldo, je l ai vu dans le CAC40, ils ne sont pas prêt et en plus sont incompétents à mourrir du coup ils ont développé l art et la manière de subtiliser le travail bien fait pour se faire valoir

[@olivierrioufol2278]

😊1

[@babadriss_telephone]

Bonjour Aldo, je travaille dans une boite du CAC40 et je peux vous confirmer ce constat. J'ajoute qu'une catégorie de Français de souche est aussi concernée par ce racisme quand tu arrives au top management. Les français qui ne sont pas des BOBO et n'ayant pas côtoyé la secte élue ne sont pas trop acceptés dans les postes de direction. Il faut être de la secte élue ou être valider par eux.

[@charlyr6774]

Il y a le plafond des écoles qui tranche directement dans le gras, pour ne garder que la crème de la couenne.

[@VanRijn4K]

Très juste.

[@antigonelangevin7848]

Tout à fait d'accord !

[@franciskocher200]

👍

[@dr.sorbonne3101]

Il y a aussi un racisme de genre 😂 je vous assure que j'étais à un moment dans un milieu où tous les hétéros étaient systématiquement écartés 😂

[@exileatsushi7165]

Cette nouvelle chaîne est vraiment intéressante Aldo ! Je ne dis pas que les autres thèmes que tu abordais le sont moins, mais à une époque où les gens sont de plus en plus perdus au niveau carrière, business, gérer sa vie... Cette chaîne arrive au bon moment 🙂

[@Leonard.Michalon]

La lèche et la médisance ça fonctionne très bien pour évoluer en milieu professionnel quelque soit ses origines.

[@kdepfullblc3338]

@@MarouaneKadiriil fait le constat c’est tout ça veut pas dire qu’il est adepte 😅

[@68lemonk]

Oui,ca leche aussi beaucoup pour Aldo Sterone d'apres les commentaires,les gens ne s'en rendent meme pas compte....

[@chahra1806]

Mouai ...Pas trop d accord

[@casch5695]

Merci pour autant de lucidité. On apprécié beaucoup cette honnêteté.

[@RoodyNoel]

C'est la 4e vidéos!!! La première, cest avec la RH et il m'était arrivé la même chose. Je t'ai découvert depuis hier et j'apprécie beaucoup... j'ai été victime de discrimination à kering eyewear et en partant, ils ont perdu 75% de la production et ont du licenciés 40% des 200 employés en 2023 et ont réduit de 5% le salaire de ses employés et la moitié de la production à été délocalisé en Chine et Vietnam. 😅😂 Je me sens mieux après ses victoires!!! maintenant, je suis très demandé pour des postes de haute direction. 😅😂🎉

[@nicgau8643]

😂🎉mytho 😂🎉

[@RoodyNoel]

@@nicgau8643 OK, tu dois avoir raison?! plus que tu juge en fonction de tes capacités ou de ton environnement?! Mais moi je sais ce que je dis.😉

[@nicgau8643]

@@RoodyNoel c'est surtout ta façon de le dire qui me fait douter vois tu , par exemple moi je peux dire aussi que j'en ai une de trente centimètres après est ce vrai .....😏

[@Orp-w6s]

Trop gentil, serviable, je me fais avoir à chaque fois, ce '' système va finir par me rendre, '' individualiste ''. '' j'ai appris à dire Non.TANTS PIS, C'EST LA VIE.

[@ClovisReims]

Bonjour, je suis blanc et a mon avis le problème est encore plus complexe. Le plafond de verre concerne tous les non-bourgeois. Je viens d'une famille d'ouvrier, je suis passé à côté de promotion vis-à-vis de gens étant d'une caste supérieure.

[@isalabeillelabeille7726]

Très bonne remarque. ... surtout une histoire de caste

[@h.7153]

Tout simplement merci Aldo de partager vos idées !

[@usefulquidam]

Le plafond de verre existe bel et bien. L´ascenseur est en panne, les escaliers sont barrés, certains doivent monter à la corde. Souvent sans succès. Bien vu Aldo

[@bouzouidjasidahmed1203]

Merci pour cet décryptage Aldo, on n'églique très souvent cet aspect.

[@mhamedouidir5790]

Soubhanallah Aldo qui se rend à l’évidence lol ça fait plaisir de voir l’évolution de ton “discours” kho

[@sveltenormal9023]

Très très pertinent. Merci. L'expression sur les chaussures est bonne.

[@lesablier2088]

Excellente analyse !! ayant eu pas mal de postes de cadre je peux vous assurer que ce plafond de verre invisible est vrai

[@pinkbaby3380]

Une solution : retour au bled. 👍

[@lesablier2088]

Pourtant c'est au bled que les occidentaux viennent chercher leurs cerveaux @@pinkbaby3380

[@michaelfatigati8947]

Quand on a un profil atypique comme les hypersensible, les hauts potentiels, ..., on est discriminés de la même façon et on peut être blanc, brun ou blond aux yeux bleus ça n'y change rien. Il y aurait environ 20 pour cent d'hypersensibles ... Pas un mot sur cette discriminstion dans la société ...

[@angeliquew2131]

Le '' penser trop '' et différemment est parfois même pathologisé... Cela ne semble pas près de changer...

[@marockanov34]

Salut Sterone, je trouve tes vidéos super inspirante au sujet de cette vidéo, en effet moi aussi je constate qu’il n’y a ni arabe ni noir au-dessus de moi. Je suis pourtant un cadre supérieur mais Sans fonction de management. Les cadres managers sont tous blancs.

[@lisabedda6567]

Bonjour ALDO... Tout à fait vrai... Mais c'est à double tranchant. Moi la zoreille en Nouvelle Calédonie... J'ai ressenti et vécu ça. J'ai jamais baissée les bras et me suis mise à mon compte pour être libre et évoluer sur cette terre d'accueil... Et grâce à ces canaques j'ai réussi non pas dans les bénéfices pecuniers mais pour tout ce qu'ils m'ont apporté. Et les remercie. Car on apprend de tout et de tous. À 50 ans tu peux changer ton fusil d'épaule... faire des formations pour évoluer autre que la ou tu travaillais. Merci ALDO Agréable de vous entendre sur fond de vagues.

[@danieledefrance5980]

Aldo, je préfère de TRÈS LOIN tes expériences sur l aviation et ses problèmes, même si j apprecie toujours tes interventions. Mais je suis à la retraite aujourd'hui après 43ans ans de vie active après avoir élevé 3 enfants et un divorce. Donc je comprends beaucoup de choses. Mais mon intérêt pour toi a été surtout sur tes expériences sur l aviation! Ma vie est derrière moi mais j aime comprendre les choses du passé comme l affaire Lindberg, l aventure des montgolfières ou la découverte de l aviation. Merci à toi...

[@veronic3205]

Merci beaucoup pour cette vidéo et les très bons conseils 👏👏👏 A mon taf, ce sont les personnes de même nationalité qui montent ou ceux qui vont sous le bureau...

[@68lemonk]

Mais que font elle sous le bureau?🤔😉

[@gioa4800]

​@@68lemonk😂😭

[@nacerbrik1858]

​@@68lemonk ce n' est pas forcément des femmes

[@DruideRC]

mise à part du sujet qui est très pertinent dans nos quotidien, j'ai adoré le son des vagues dans le fond.

[@bonnetomiray4616]

Ça me r’appel le temps où j’étais jeune, et que j’allais déposer des CV dans les entreprises. Si je ne voyais aucun noir dans les ateliers, pendant que je venais déposer mon CV, je me disais, que je perdais mon temps, car cette boîte ne va jamais m’embauché, et c’était vrai, les entreprises qui n’avait pas d’employés noir, ne m’appelait jamais. " Thank you for your time ".

[@LiLy-or8qx]

Ouais, quand tu travailles dans les bureaux, tu n'as aucun moyen de savoir... Il n' y avait pas Linkedin avant... J'ai eu vraiment beaucoup d'emploi, lors de mon 1er emploi, ben comment dire qu'il n' y avait pas de noirs dans mon site... Faut faire attention, car lorsque la boîte est pas très grande, ça ne veut rien dire. Mon amie aussi était souvent la seule noire, parce qu'elle avait travaillé souvent dans des petites boîtes, lorsqu'elle est arrivé au ministère de la justice, et bien il y'en a eu d'autres... Et après elle, dans sa petite boîte, quand il se développait, d'autres noirs arrivaient aussi...

[@bonnetomiray4616]

@@LiLy-or8qx je parle des P.M.E du domaine de la métallurgie, du naval ou de la sous-traitance. Ou je postulais au postes d’ajusteur, de fraiseur, de tourneurs, ou d’outilleur. C’est souvent des entreprises de moins de 50 salariés, qui travaillent la journée, et que si l’ont traverse l’atelier, on peut y voir tout les salariés.

[@ABALife]

Il y a sans doute ceux qui feignent ne pas comprendre mais qu'en est il de ceux qui ne comprennent vraiment pas 😉😉😉 Une observation de ceux qui ne résonnent plus.

[@nomprenom3835]

C Incroyable comme tt ce que tu dis est vrai !!!! Ta parole est d'or Aldo !!!!!

[@Timalayine]

Tout est dit Aldo , Bravo pour ton raisonnement !!!

[@Costa998]

C'est une réponse très honnête de ta part , tout le monde veut défendre des grand principe mais si on creuse on va trouver que ceux qui veulent défendre la veuve et l'orphelin sont en vrai juste là pour le business

[@corebreaker1508]

Je pensais comme toi avant d’arrivée dans mon entreprise actuelle (bientôt ex) Dans mon service, tous les postes de responsables sont tenus par des étrangers (africains principalement). Ils ne bougent pas et créent un plafond de verre. Beaucoup savent qu’ils ne retrouveront jamais ailleurs des postes équivalents. Du coup mon département compte le plus haut taux de turnover de la boite. Les opérationnels restent 2-3ans et se barrent. Donc maintenant je me méfie lorsqu’on me contacte et que je vois sur linkedin que beaucoup de managers sont étrangers et/ou moins qualifiés que moi.

[@xilee5993]

Quand un manager est moins qualifié que toi tu ne sera de toute façon pas engagé. Il ne prendra pas le risque de perdre sa place

[@corebreaker1508]

Non il a besoin de personnel compétent pour atteindre ses objectifs. Il peut même essayer de te donner des responsabilités managériales (type coach ou animateur) pour être tranquille. Dans combien d’entreprises as-tu travaillé? N’as-tu jamais vu un employé plus qualifié/compétent/respecté que son chef?

[@tfjdfhozs3s849]

​​@@corebreaker1508oui, mais dans ce cas là il faut baisser son froc en permanence, sinon c'est la porte, quitte à être remplacé par plus médiocre. Et personnellement, je n'ai jamais respecté les gens serviles, d'où quelques problèmes récurrents au boulot, d'autant plus que je ne viens pas du bon milieu.

[@corebreaker1508]

@@tfjdfhozs3s849 je n’ai pas compris le rapport avec mon constat. Et sinon oui un salarié doit parfois baisser son froc. Si vous ne supportez pas cela montez votre boite.

[@causimreal]

vous bossez dans quel secteur d'activité ?

[@deuxchevaux5888]

Qui se ressemble, s'assemble. On est tellement bombardé depuis des années par des slogans marketing creux à base de "diversité par ci, diversité par là", que l 'on a presque failli y croire, oubliant ainsi les évidences toutes simples que chacun peut expérimenter à son niveau. Le marketing n'est pas là pour parler de la réalité, mais pour vendre des mots, des discours, et même une vision du monde, fusse-t-elle totalement illusoire ou mensongère. Merci.

[@fetibay3382]

Salut à toi Aldo, Mesdames, Messieurs, afin de sortir de cet état de fait, je vous invite à la création d'entreprise....la liberté n'a pas de prix !

[@lentité8798]

C'est un plaisir de t'écouter Aldo

[@myriam_hanoun]

Très juste... merci pour le partage 👍🏼

[@columeaueric8020]

Toujours instructif !

[@jeannemerle7025]

95% des français de souche connaissent ce plafond de verre ... L'ascension n'est pas dûe, il faut juste avoir des relations et savoir manoeuvrer. Quand tu es honnête et travailleur, tu n'as aucune chance.

[@Daniel_HAMOU]

en général oui la France fonctionne comme ça , mais le citoyen d'origine immigré , ex colonisé de la France , subissent encore , en plus de la discrimmination par caste sociale et réseaux , le racisme et la discrimination raciale....

[@emmanuelc.8831]

@@Daniel_HAMOU mais s'ils se sentent racisés, rien ne les empêche de construire l'Afrique ou le moyen orient d'ailleurs ces derniers sont biens plus ra6 que le français de souche

[@dida4618]

@@emmanuelc.8831 Pourquoi iraient ils ailleurs alors qu'ils sont nés en France et qu'ils sont censés avoir les mêmes droits ? Pourquoi légitimer les pratiques racistes ?

[@clincpb8903]

@@Thomas-yo5hn Tu te fais des illusions, c'est pratique de dire " discours victimaire " mais il ne faut pas avoir peur de certaines realités.

[@aviateam6987]

​@@Thomas-yo5hnécrire cela prouve que vous ne connaissez pas les entreprises ou n´êtes pas concerné

[@alimenda5982]

C'est très triste mais c la pure réalité....les rebeus sont bloqués à leur postes et perdent énormément d'argent sur leur carrière 😰, voilà la réalité....sans compter tout les efforts kil fo faire pour connaître les codes sociaux et les vices cachés de l'entreprise ....C vraiment dur de porter un masque social, de contourner tt les vices cachés de certains salariés de l'entreprise qd on est honnête et travailleur, c clair 👍🌃

[@NADIAtsunamie75]

Question ❓️ : pourquoi les noirs et arabes ont besoin du système et des créations du blanc ???? Ils peuvent pas créer leur propre entreprise ???? Pffff😮

[@aviateam6987]

Bravo Aldo pour cette vidéo A la lecture de certains commentaires il semble que certains soient aveugles ou refusent de voir la réalité

[@annicknana7149]

Merci aldo.jaime ta chaîne car tu abordes de bonnes thématiques.

[@perrinerik2793]

C'est un sujet qui met très mal à l'aise les collègues quand on aborde ça. C'est étonnant, tout le monde est d'accord sur la parité H/F en comptant les hommes et femmes. Mais quand on fait le comptage sur autre chose que le sexe comme par exemple la couleur de peau ou le nom de famille les gens poussent des cris ! Assez pitoyable Mais tout le monde le sait et ca se voit en plus !!!

[@xilee5993]

C'est interdit de faire des statistiques éthniques en France. Voilà pourquoi. Par contre ce n'est pas interdit de faire des stats H/F c'est même obligatoire.

[@edenhermes3002]

Excellente vidéo merci Aldo

[@Bellasie1]

Le plafond de verre existe depuis toujours y compris pour les autochtones, surtout mais pas seulement les femmes, en particulier celles dont le physique n’est pas particulièrement avantageux. Le subissent particulièrement aussi les personnalités atypiques, les gens incapables de devenir cyniques pour des raisons d’èducation, donc de principes moraux, les gens qui ont passé la cinquantaine… et quand on accumule tout cela on peut toujours briller dans son domaine, on n’a souvent jamais accès à une évolution de carrière, contrairement à des profils plus populaires.

[@samdelamancha]

Faux, c'est d'abord les minorités ethniques et sexuelles qui rencontrent ce plafond de verre. J'ai connu des endroits où il y'a beaucoup de chefs femme, mais pas de diversité ethnique.

[@leosthenexv4561]

C incroyable il répond vraiment en plus

[@internazionale9935]

Petit exemple, je viens de me faire virer par mon responsable d'origine maghrébine à cause de mon refus de cdi car je voudrais négocier mon salaire et mon poste avec la RH. Je suis également d'origine étrangère, européen et le racisme je le vis depuis plus de 15ans !! Je ferais tout mon possible pour ne jamais être un mouton 🐑 🐑 🐑 et bravo à ton travail, je te suis depuis un moment à présent !

[@electronlibre7544]

Dans les pays anglophones, on a moins de problèmes de ce genre. Si tu as la capacité d'occuper un poste, on te le donnera.

[@elyeselyes8640]

C'est la mentalité américaine

[@philippe-lebel]

Personnellement j'ai vu des tas de gens me passer devant mais je n'ai pas la "case psychologique" de me dire que c'est parce que je suis noir ou arabe. C'est aussi un danger de l'anti-racisme d'amener à envisager les problèmes toujours sous les mêmes angles que ce soit pour les recruteurs ou pour les recrutés qui pourraient être tenté par du ressentiment, du désespoir voir du laxisme pensant que leurs efforts ne serons pas récompensés. En outre, n'ayant pas cet "échappatoire", je n'irait pas m'en plaindre auprès de toi et donc ne contribuerait pas à faire apparaitre une statistique biaisées dans ton expérience. Pour le dire autrement si on écoutait les gens on penserait que tous les trains arrivent en retard alors qu'en fait cela est dut au fait que les gens ne s'expriment que lorsque les trains sont en retard. Bref, je pense qu'on me comprendra. Si les gens n'évoluent pas dans leur carrières et pense que cela est à leur couleur de peau ou origine ethnique etc. alors ils s'exprimeront dans ce sens et trouverons des élément en faveur de cette thèse. En outre comme tu est arabe cela peut grandement favoriser un certain communautarisme (sans pensés négatives. C'est juste naturelle). En outre, je comprends que tu parles dans l’intérêt de celui qui pose une question (tel un avocat plaide en faveur de son client sans jugement moral (mais pas non plus en l’encourageant à enfreindre la loi bien sur)). Par contre il est faux de dire que, des idéaux, tous le monde s'en fou. C'est absolument faux même si, reconnaissons le, c'est quand ces idéaux demandent des sacrifice que le bas blesse. Que l'on soit prêt à en faire ou non : Non ! tous le monde ne se fichent pas des idéaux et des principes. Bien au contraire. Quand à l’équation « pas de reubeux, pas de noirs dans la hiérarchie = règle non écrite » elle est tellement en dessous de tout que je vais m’abstenir d’argumenter. Chacun en pensera ce qu’il souhaite mais cela favorise la paranoïa et contribue a transformer le "cerveau en marteau" (qui ne voit les problèmes que sous forme de clous) pour reprendre les termes bien connus. J’apprécie tes vidéos depuis longtemps mais ça ne veut pas dire que tu as tout le temps raison. Je met en garde quiconque de confondre l’empathie naturelle que l’on peut ressentir pour quelqu’un qui fait des vidéos et la valeur de ses arguments. Pour le coup, je suis en total désaccord même si je ne nie pas que cela existe. Le contraire aussi au demeurant. Moi aussi j’ai mon expérience et j'ai souvent constaté du communautarisme et du favoritisme. D'autant plus lorsque que l'impression de règles "non écrites" est encouragés. Bref il y aurait encore à dire mais je suis déjà dans le format pavé ;) Donc ça suffira.

[@Janeaugier]

Il vous suffirez de prendre l'apparence d'un de ces français, français depuis plusieurs générations noir ou "beurre" diplômé ou pas avec un nom à consonnance musulmane et de vous mettre en situation de recherche de travail, de voyager dans les transports en commun ou d'effectuer n'importe quelles démarches auprès d'administrations ou autres... et vous constaterez que ce que vivent ces gens au quotidien est loin d'être anodin : rejet, humiliation etc... Alors pour ce qui est d'accéder à des postes de management dans une grande entreprise sauf exception, cela relèverait du miracle en France ! Pourtant ces gens laborieux pour la majorité exemplaires aiment la France, leur pays n'en déplaise aux frustrés et dont les grands-parents ont servi de leur vie dans l'armée française en première ligne, en tant de guerre pour défendre la France. Alors ne pas s'étonner de voir des "racailles" tenir les murs de leurs cités, ces jeunes qui vivent la discrimination et celle de leurs parents ! C'est donc les gouvernants français successifs qui ont enfanté cette poignée (oui parce qu'ils ne sont pas nombreux) de monstres, de loups enragés qui commettent des crimes en tout genre ! Tout le reste et toutes les théories des Bobos nantis ne sont que du Bla Bla nauséabonde et cherchent à alimenter la haine et à diviser les français ! Alors STOP

[@mrbluestrek1]

Y a encore des boites où il n'y a pas de "Renois" ou de "Rebeux" ??? Soyons sérieux 5 mn c'est comme pour le patriarcat, c'est de moins en moins vrai. Ca ne m'empêche pas d'adorer vos vidéos faites avec une intelligence hors norme merci Aldo !

[@Daniel_HAMOU]

Vous faites semblant de ne pas voir , c'est ça votre problème vous autres blancouilles

[@mrbluestrek1]

Qui te dit que j'étais blanc ? Tu parles donc sans savoir, l'insulte est le signe du faible j'ai apporté une nuance qui semble t'avoir échappé @@Daniel_HAMOU

[@charlyr6774]

Il parle de poste à responsabilité

[@oursedesbois2256]

​@@Daniel_HAMOU"vous autres blancouilles", tu t'adresses comme ça aux gens et tu t'étonnes de ne pas être reçue chaleureusement.

[@SEGAGoldenJuly]

Je voudrais juste préciser que ça existe au niveau mondial, et concerne toutes les races. Je suis blanc (malgré ma photo de profil ha ha) et je travaille pour des Chinois depuis 5 ans, et je suis toujours au bas de l'échelle. Je viens d'être contacté par une entreprise allemande qui me propose un boulot (dans l'I.A.) pour 40 euros de l'heure, ce qui est 4 fois plus que ce que j'ai actuellement. Je crois que je vais rejoindre ma confrérie aryenne pour être mieux payé ! 🤣💪 Deuxièmement... Il y a un AUTRE "plafond de verre" dont on ne parle pas, et qui peut très bien exister même quand on est de la même couleur... C'est quand l'entreprise est géré par des franc-maçons et qu'ils se gardent les meilleurs jobs pour les leurs...

[@laricjmpons]

Hors sujet! 1/d'abord on parle ici de la France et l'Europe qui concerne 99.99% du public ici, et non de la Chine et ton cas rarissime et invérifiable alors que les discriminations dont parle Aldo sont connues, chiffrées et documentées. En fait tu veux juste faire une diversion pour nier le racisme en France et en Europe, comme le font tous les racistes 2/, y a pas de races. Chine n'est pas une race, mais un pays. Seuls les racistes voient des races. 3/ toi tu as le choix de revenir en Europe où tu ne subi pas le racisme comme tu le dis toi même. Ce n'est pas le cas des Rebeus et Renois qui sont discriminés en Europe même. On parle ici de l'Europe et non de la Chine. Dans le système actuel, l'Européen "blanc" est même favorisé et mieux payé en Afrique et dans les pays arabes du Golfe, bien plus qu'un salarié issu du tiers monde. Donc ton cas est hors sujet. La preuve: les Français qui vont un autres pays , on l'appelle "expatriation" "expatriés", mais des Africains qui viennent travailler en France, on appelle ça "émigration" "migrant"! Cqfd.

[@SEGAGoldenJuly]

​@@laricjmpons Alors là, je crois qu'on tient vraiment le commentaire de l'année. On se demande même si ce n'est pas de l'ironie tellement c'est énorme. Est-ce que tu réalises le nombre d'erreurs dans ton commentaire ? Non mais tu es sérieux, là ? Allez, je t'aide. Juste un exemple : - "tu as le choix de revenir en Europe" Ah bon ? Et les Africains vivant en Europe ? Ils n'ont pas le choix de retourner en Afrique ? 🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣 Le reste ne mérite même pas qu'on s'y attarde, c'est sidérant de bêtise. (le passage sur les races mériterait d'être publié dans Libération🤣) Tu as quel âge, 12 ans ? Ta méconnaissance absolue du sujet suggère que c'est le cas. Sérieux, CHACUNE des lignes de ton commentaire contient au moins 3 non-sens comme celui-ci. Ne le prends pas mal, mais vraiment, là, je crois qu'on tient le spécimen ultime du gars lobotomisé par les médias. Si tu crois vraiment que le monde est divisé entre blancs racistes et non-blancs victimes, t'as vraiment rien compris du tout Au passage, t'as absolument rien compris à la philosophie d'Aldo si tu fais partie des pleurnicheurs qui se plaignent de racisme à longueur de journée. Je suis Aldo depuis le milieu des années 2000, avant même que KZbin n'existe et que je voyais ses vidéos sur Fdesouche. Vu tes idées de zoomer gauchiste woke nourri au soja, je pense que tu ne devais même pas être né. Et puis comment ça, mon cas est "rarissime" ? Encore une fois, tu montres ta méconnaissance totale. Tu rigoles ou quoi ? Rien que les Français, on est des centaines de milliers en Asie, au cas où t'es pas au courant. Tu as regardé les chiffres de l'émigration française ? Et je vois des blancs "au bas de l'échelle" tous les jours. Certains s'en sortent bien, mais c'est minoritaire. Et les seuls que je connais qui s'en sortent bien sont les freelancers, qui travaillent de chez eux pour des entreprises du monde entier. (rédacteurs web, publicité, programmeurs, etc.) Qu'est-ce qu'il y a de rarissime à mon sujet ? EDIT: Ah si, tiens, je me sens obligé de rajouter encore un truc : "l'Européen mieux payé en Afrique" ? Eeeeuh non. Dans quel domaine ? Petit, tu parles à un quarantenaire qui a travaillé partout sur la planète, alors t'amuse pas à mentir comme ça sur le net. Et donne des détails plutôt que de sortir des généralités ou des choses qui ne peuvent même pas être comparés. "un blanc gagne mieux qu'un salarié du tiers-monde"? Encore une phrase qui ne veut rien dire. Enfin bref. J'imagine que le gars va éditer son commentaire pour moins passer pour un con.

[@laricjmpons]

@@SEGAGoldenJuly Les non racistes ont compris, et comme tu es raciste, normal que tu fais mine de pas comprendre: oui les Européens sont mieux pays dans les pays du Golfe que les Africains , Indiens ou Népalais!. Qu'as tu à dire sur le sujet de la vidéo d'Aldo? Rien à part faire diversion pour nier les discriminations en France.

[@SEGAGoldenJuly]

@@laricjmpons D'accord, ouais. J'ai travaillé avec toutes les races (si-si, elles existent, contrairement à ce que tu dis) et ma copine est chinoise, mais je suis raciste. C'est bien, mon petit.

[@laricjmpons]

​@@SEGAGoldenJuly ah ah la meilleure! ma parole on est sur Rire et Chansons ou quoi🤣😁 " ma copine est chinoise, donc je ne suis pas raciste." L'excuse débile des racistes. Plusieurs grands dirigeants racistes d’extrême droite ont des épouses étrangères africaines ou arabes. Et ils utilisent le même argument débile. Surtout qu'une chinoise peut être bien plus raciste envers les Africains que n'importe quel Français, un stratégie courante pour être acceptée par la société en épousant son racisme dominant, et le discours raciste dominant aime à opposer les "bons immigrés" chinois aux "mauvais immigrés arabes et africains" pour légitimer son racisme. Aux Etats Unis on oppose "les bons immigrés arabes" aux "mauvais immigrés hispaniques" etc Dans les années 30 en France on opposait la "bonne religion islamique" à la "mauvaise religion juive" et aujourd'hui c'est exactement le discours inverse😂

[@mblk997]

Alors ou on change de pays où on se met a son compte

[@yasu6294]

C’est clair ! Merci beaucoup pour cette vidéo Tellement réaliste Au bout de deux années je me barre des entreprises. Trop trop discriminatoire J’ai 45 ans et je n’ai encore jamais travailler pour une entreprise qui fait évoluer les noirs et les arabes. Qu’ils aille se faire voir ces entreprises de m.

[@pinkbaby3380]

Tu n'as jamais songé à la remigration ? C'est la solution... Car les vilains français ne vous aiment pas...

[@ismaelacci]

Vive Aldo Sterone, le médecin des cœurs

[@isabellegyt5716]

Bonjour Aldo merci pour la vidéo 🙏👍

[@kdepfullblc3338]

T es une denrée rare il en faudrait + de types comme toi

[@moumou1003]

Je dirais même qu'en Province c'est encore pire... Le plafond de verre vient encore plus vite, sans compter les boîtes où les personnes d'origine étrangère sont carrément juste là pour des cdd... Les grandes boîtes en province c'est mort quand t'es d'origine étrangère j'en ai fait l'expérience plusieurs fois. J'ai l'impression qu'à Paris c'est moins visible.

[@3DICS]

Bravo! toujours au top !

[@MetalNeo91]

excellente vidéo

[@NassimCortocus]

Bonjour, as-tu des conseils pour passer du salariat à autonome ? Merci

[@naofellahyani1393]

Pour survivre dans le marché du travail français, il faut savoir lire entre les lignes, tout est dans les non-dit...

[@copainspammeur404]

Il faut suivre les lignes du système. En France les maghrébins devraient juste se former acquérir de l'expérience et ensuite aller dans les pays où la méritocratie est plus prépondérante que le copinage

[@naofellahyani1393]

@@copainspammeur404 bizarre bizarre que tu dise ça c’est exactement ce que j’ai fais…

[@copainspammeur404]

@@naofellahyani1393 t'as choisi quel pays / région ?

[@comments1773]

Bonjour Aldo, tous ces conseils pour obtenir un bon job, c'est bien, mais ne peut-on pas plutôt envisager de devenir autonome et développer une activité dans ces domaines ? Est-il essentiel d'en passer par une ascension en tant qu'employé ?

[@franciskocher200]

Encore une excellente vidéo...😄👍

[@clownintelligent6325]

Merci Aldo. Tu oubliés un élément fondamental : les gens des minorités promus sont très souvent des femmes. Mieuf veut être une femme arabe qu'un homme arabe pour avoir une promotion et des responsabilités.

[@nysayst4317]

Merci pour la piqûre de rappel

[@fd3762]

Vidéo très intéressante 😊

[@tomtaylor_kbg]

Salut Aldo jolie vidéo ❤

[@whatelse2719]

Pour quelqu'un qui vient juste se réveiller, c'est top forme😂😂

[@GagarineYuri]

Bonjour Aldo et merci pour tes nombreux conseils. J'aimerais que tu apportes encore un concernant mon cas. Je suis ingénieur français de parents immigrés d'Afrique du nord et mon travail est très apprécié au sein de mon entreprise. Pas de red flag, il y a bien des "comme moi" dans la hiérarchie. Le truc c'est que moi aussi j'ai été élevé dans la culture du travail bien fait. Je suis un parfait exécutant. Maintenant même si je pense en être capable et je pense qu'on m'offrirait l'opportunité, je n'ai guère envie de monter les échelons. Quel est ton conseil là dessus ? Devrais je me faire violence moi même et aspirer à monter car une carrière d'executant serait pire pour moi que de monter dans la hiérarchie ? Serait ce selon toi du gâchis à ne pas chercher à "évoluer" ? Merci pour ta réponse ou celle d'autres internautes.

[@tomatosbananas1812]

Ceci n'est pas une question. Aldo ne peut pas choisir à ta place ce que tu VEUX. Ce n'est pas un psy.

[@laurent6594]

C'est complètement vraie pour l'occident...comme pour le Moyen Orient ou l'Asie ou même l'Afrique. C'est simplement qu'on focus le point de vue sur le monde occidentale car c'est le monde qui doit s'ouvrir quoiqu'il en soit. Cette sélection est beaucoup plus acceptée dans d'autres régions du monde car il n'y a pas cette culture de "citoyen du monde", le côté côté pub Benetton. On favorise ceux qui nous ressemblent et c'est naturel, que ce soit l'origine, la couleur de peau, la religion, la sexualité (oui dans des milieux il faut avoir la bonne orientation sexuelle), l'origine sociale... Tout ces facteurs sont liés, consciemment ou pas, à une forme de sélection sociale.

[@ahmed.b3312]

il existe le meme plafond de verre dans les administrations publiques (Etat et collectivités locales)

[@mimimimi-kd4mi]

Je confirme👍👍👍

[@mousinet_763]

Exactement

[@philippebilleaud2940]

Et si sur le trombinoscope des dirigeants y a que des vilains blancs et que tu es blanc exécutant et que tu n' évolue pas tu fais quoi ?

[@Angela-qm2ig]

Tu as parfaitement raison aldo et jai compris ton point de vue

[@sasukefree8763]

encore une chaine, mdr vous êtes génial, vous feriez une chaine bateaux avec des playlist de musique qu'elle marcherait aussi et pourquoi pas une autre de propositions de film lol, sinon l'on est mieux aux Caraïbes pendant les saisons froide d’Europe c'est moins absurde bravo de l'avoir compris

[@boulidor]

Cet homme bavard à l'écran devrait nous parler savamment de la discrimination d'état en France....Vous savez, cette fameuse discrimination "positive" qui donne plus de droits à certains....N'oublions pas non plus la politique des "quotas" pratiquée en politique.....

[@capitaineboaz961]

J'avais bien compris.... Vous avez raison. Boaz ROBERSTEIN.

[@LamtoroS]

Perso, je m'en fout de la carrière, pour moi du moment où t'es salarié et quelque soit ton niveau tu deviens éjectable à tout moment ! L'objectif de chacun serait de réaliser ces propres rêves, de ne être l'esclave de personne, pour moi c'est la seule assurance, Tidiane Thiam est noir et était le CEO de crédit suisse et malgré son génie, il a été éjecté dès qu'ils n'ont plus besoin de son talent ! Alors que peut-être s'il avait investit son génie sur sa propre boite, il aurait été parmi les hommes les plus influents de la planète et personne ne lui aurait fait chier ! Donc je vous encourage tous à investir sur votre rêve et sur votre personne pour réaliser ces propres rêves et non pour réaliser les rêves de votre parton ! Donc malgré mon statut de cadre, je m'en fout de ma carrière dans l'entreprise d'un "autre".

[@emmanuelc.8831]

exacte !

[@mousinet_763]

Oui c'est triste ça. Ils se servent des noirs mes utilisent puis les licencies ou les renouvelles pas. Ça arrive ça souvent aux femmes noires, une fois le travail bien fait. Après elles vont saboté notre travail. ,chercher des problèmes bidons ....pour salir notre réputation pour qu'on parte 😢

[@mousinet_763]

Ça ne sert à rien d'être Ceo dans les boîtes des autres communautés. Les indiens et les chinois ont compris ça depuis longtemps. Je préfère des petits jobs administratifs à 2000€ je m'en fous de la carrière

[@hector_18xx]

Discriminer c'est choisir selon certains critères. Lorsque vous choisissez une épouse de votre culture et de votre religion vous discriminez! tout le monde discrimine quotidiennement rien de plus naturel! Quand vous allez manger dans un restaurant asiatique vous vous attendez sans doute que le cuisinier soit asiatique.

[@avocadoorii2335]

Bonjour, j'ai quitter mon premier domaine de prédilection qui étais celui du géomètre à cause de la discrimination, pour mon alternance en licence j'étais à 700 candidatures tandis que des profils européen de ma classe se suffisaient de 5 candidatures maximum pour être pris, et en ayant discuter avec des profils dit étrangers dans mon école actuellement en master ils ont tous fait ce constat, je raccourci au maximum mais la discrimination est encore plus visible actuellement

[@enricolemone4926]

Les gens font de l'entre soit ... Et ça dès la naissance ... École, activités, rallyes, études, club de golf ... Même si par le plus grand hasard tu fais des bonnes études alors que tu es pauvre, étranger, famille ouvriers et. ... Bah tu restes en bas ... Quand tu comprends ça ... C'est que tu as tout compris ...

[@elmorej155]

Une forme de discrimination parmis d'autres, mais il n'y a pas de système. Ce sont plutôt des comportements individuels.

[@divergente_CH]

Merci Aldo 👍

[@pangonline6870]

Il a raison même si ça pique je suis dans un groupe et les arabes ne sont pas visibles et les noirs non plus pourtant ça parle de diversité à tout va. C'est un leurre...

[@Mariefth]

Oui du blabla

[@mrcontrekems7192]

On peut faire la liste des sociétés qui ne pratiquent pas le fameux "plafond de verres"???

[@2lefrancoislefrancois178]

si je fais appel à ma mémoire alors je me souviens d un temps pas si lointain , un salarié d entreprise qui avait été prié par son supérieur d exécuter une tâche infâmante , un acte de soumission à caractère xénophobe , n a pas entendu l appel de détresse qui lui était lancé . souvent , les gens disent autre chose que ce qu ils voudraient exprimer et vous êtes censés décoder leur langage . cet homme vous disait:" Aldo , toi qui est si gentil , si intelligent ,toi qui a la capacité de ressentir autant que raisonner ,montre moi les ailes de ton avion , dis moi que nous ne sommes pas si différents ; ainsi je saurai que la domination et la soumission sont des leurres ,que rien ne nous sépare vraiment ,ainsi je mènerai à bien ma barque sur le tumulte des flots et je porterai le message partout où j irai." et vous lui répondez :" assieds toi là mon garçon , je vais t expliquer que ta barque n en est pas une , c est une galère ". vous l avez arrimé et nous avec bien entendu . entrevoyez vous la portée de nos actes ? mon petit doigt me dit qu à l heure actuelle , cet homme ne doit guère vous considérer... bien à vous Aldo

[@rduta]

J'ai travaillé pendant 15 ans comme collaborateur dans un cabinet d'avocats. Comme jeune avocat, je me disais que j'avais le temps pour moi et que tôt ou tard, à force de travail et de persévérance, je gagnerai de l'avancement et une place d'associé que le cabinet faisait d'ailleurs miroiter. Les process étaient d'une lourdeur mais à force de pratique et d'expérience, le travail n'était pas vraiment difficile mais c'était un travail de prostituée. Je ne comptais pas mes heures, y compris le samedi et le dimanche si besoin était au péril de ma santé. J'étais KO pendant six mois en raison d'une hépatite virale. Peu importe, j'étais juste un outil de travail, deux bras sur le clavier. Je me rappelle très bien des paroles du patron : "tu aurais pu le faire quand même, ce n'est pas très incapacitant!". Je me suis rendu compte de l'arnaque lorsque la fille d'un des patrons est arrivée au cabinet. Les collaborateurs se ramassaient le surplus de travail. Il y a en qui sont plus égaux que d'autres. Aujourd'hui, j'ai réussi à sortir de cet enfer en créant mon propre cabinet. Le travail est beaucoup plus difficile. Il faut sans cesse se remettre en question, sortir des sentiers battus, prendre des risques, se former pour être compétitif mais pour aucun prix, je ne me vois revenir en arrière. Avec le recul, je regrette d'avoir perdu tellement de temps sans m'apercevoir que le monde continuer de tourner sans moi. Pour l'anecdote, je leur ai récemment demandé un courrier de recommandation pour passer une nouvelle certification professionnelle. Ils ne m'ont jamais répondu.

[@mousinet_763]

Exactement

[@Mariefth]

Il ont répondu finalement ?

[@DBarks38]

J’ai envie de dire la première discrimination c’est la discrimination qui est vielle comme l’humanité, la discrimination tribale. C’est toujours plus facile quand ton oncle qui est très haut placé à un ami lui même très haut placé dans la société ou tu travailles.

[@jysurferman]

Merci Aldo !

[@edenverseaupaix3476]

Trop mignon aldo avec sa chevelure avec son vêtement marin. Moi j ai raté ma vie a tous les niveaux. La poisse et pourtant, je suis tres cérébral intelligent et bien éduqué. Sinon j ai apprécié le chant des allouettes et le chant des mouvements de vague. Bonne escapade. Sinon la vie est injuste et cruelle. Il y a qui reussissent et d autres pas. 😢😢😢😢😢

[@GR-jt6jf]

groupe international agroalimentaire et pharmaceutique, siège dans le 62, entre 3 et 4000 salariés sur ce seul site, pas un Noir, pas un Arabe, aucun français d’origine étrangère…quelques uns triés sur le volet mais en sous traitance…. Pour faire le sale boulot

[@RoodyNoel]

​@@Cleopatra-zz9kx c'est elle ?😮

[@neversettle369]

Pourquoi t'as pas expliqué ça chez Eric morillot ??? T'avais changé littéralement de discours durant l'interviewe, et t'as parlé de la France qui souffre des arabes et des noirs venus d'Afrique ... Cest pas bien le double discours Aldo

[@adolphinedemalheur3]

Je remarque que dans l' administration c est discrimination positive a fond. Mais aussi dans beaucoup d' entreprises privées. Après pour ce qui est de la promotion en interne ?

[@ytab2759]

Ah bon ? J'y suis depuis belle lurette et je ne l'ai jamais remarqué. D'ailleurs le principe normal du recrutement c'est le concours. Je ne parle pas de la parité, où là c'est affirmé

[@marcelac3916]

En France j'ai subi discrimination à l'embauche recrutement à cause de mon âge et j'ai porté plainte en plus d'origine latino, j'ai la nationalité française avec accent

[@denisbrudhon4087]

Toujours top

[@denisbrudhon4087]

👍👍👍👍👍👍👍

[@deathrhapsody162]

Alors, que dire. Pour avoir vécu ce genre d'expérience, je pense que c'est propre à chaque communauté, religion, classe social... Entre musulman, africain, asiatique... c'est le même principe. Je suis donc assez circonspect face à ce constat. Certains pays codifient même ce genre d'accès (par exemple le Qatar). J'ai plus l'impression que les personnes veulent rester entre eux, du même milieu, que du racisme ou misogynie etc... c'est un réflexe de survie en fait...