#Lebensretter

[@samigasi]

Danke fürs erzählen. Wünsche noch viele Unfallfreie Tage.

[@Johanna-ES]

Herr Zimmermann, ich bin dankbar für Ihre offenen Worte. So tragisch ein Arbeitsunfall ist, ist es wichtig bei der Familie zu sein, ihr beizustehen und somit auch die Wertschätzung des Mitarbeiters damit zu bestätigen. Die Wertschätzung jedes einzelnen Menschen lässt in der heutigen Zeit leider zunehmend nach, es gibt namenhafte Unternehmen, die die eigene Schuld nicht eingestehen möchten und diese auf den Mitarbeiter abwälzen. Furchtbar traurig aber wahr. Auch wenn engagierte und motivierte Mitarbeiter ein Unternehmen verlassen, weil sie wie gegen eine Wand reden, hört man "das ist kein Verlust". Netze BW ist ein Arbeitgeber, der für seine Mitarbeiter einsteht, das ist sehr ausergewöhnlich. Ich wünsche Ihnen und Ihrem Team viele unfallfreie Tage.

[@Ratgeber-Patientenverfuegung]

Vielen Dank für die Offenheit. Was wurde von Seiten des Arbeitgebers getan, um die psychisch belasteten Mitarbeiter emotional zu stabilisieren? Welche Angebote gab es, und wie wurden diese von den Betroffenen angenommen?

[@cranius1986]

Danke fürs erzählen. Ein Problem ist leider das bestimmte Tätigkeiten irgendwann zur Routine werden. Und bei einer Routine wird man nachlässig, was bestimmte Vorgehensweisen bei den Arbeitsschritten angeht. Dazu kommt vielleicht manchmal noch Zeitdruck. Hier wäre es aber wirklich wichtig sich die Zeit zu nehmen jeden Schritt lieber mehrfach zu überprüfen und lieber die Arbeit abzubrechen, wenn man bedenken hat. Wünsche euch bei den Netzen alles Gute und viele unfallfreie Tage. Gruß von einem Mitarbeiter der Enseco Gmbh.

[@Muck-qy2oo]

Egal wie sehr man aufpasst und wie gut man sich auskennt! Es kann immer doch was passieren! Wie oft habe ich mir die Birne gestoßen oder mich geschnittten, oder elektrisiert ohne es zu wollen, einfach nur aus einem Moment der Unachtsamkeit oder der Ablenkung heraus. Wie Sekundenschlaf.