Leis trabalhistas em Portugal

Em Portugal, a jornada de trabalho é regulada com precisão. Os trabalhadores geralmente não podem exceder 40 horas por semana, espalhadas ao longo de cinco dias úteis. Além disso, é garantido um período de descanso de 11 horas entre cada dia de trabalho.
E quanto às merecidas férias? Os trabalhadores desfrutam de 22 dias úteis de férias por ano, proporcionando um tempo valioso para recarregar as energias e explorar tudo o que Portugal tem a oferecer.
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[@NacionalidadePortuguesa]

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[@user-ec3zs9zq6o]

Parabéns. Vc esprica muito bem .

[@marceleza1976]

Parabens

[@regismedeiros.3153]

gostei

[@amarrascotidianas]

Olá, trabalho mais de 40 horas semanais, mas não sou remunerado por horas extras. Inclusive, no próprio contrato a empresa já se denuncia, pois diz que eu trabalharia 40h, mas colocou que trabalho de terça a domingo, 8h por dia, ou seja, 48h semanais. E realmente eu trabalho de terça a domingo, mas não recebo 1 cêntimo pelas horas extras.

[@CafezinhocomPretinho]

Gostaria de saber contrato sem sofri acidente

[@sandrapacheco808]

Bom dia os domingos são pagos

[@wesleyferreira2370]

Boa tarde! Meu contrato já e sem termo a 4 anos, porém depois que eu cobrei algumas coisas do meu chefe ele passou a me ignorar, a 3 semanas mandei email pedindo para trocar 2 dias de trabalho e ele não respondeu, mandei um segundo email e ele ignorou, a empresa sempre me pede para trocar dias e eu sempre aceitei ( horario noturno ), eu preciso faltar já que ele não responde, isso e falta não justificada? e eu posso recusar trocar dias? quando precisarem? ou sou obrigado a fazer. obrigada

[@beto.b.tavares]

Qual data para pagamento do salário?