Les 5 étapes du conflit

[@essaidbaddouh8083]

J ai changé et réussi … merci Grande Dame Un Marocain

[@babasenembaye2542]

Bravo très bien expliqué.je suis dans cette situation et c'est de la même manière que je entrain de vivre tous les 5 étapes. Merci pour vos conseils

[@Lilly-zf7dt]

Merci beaucoup pour cette vidéo bien expliquer vous m'avez aider pour préparer mon exposé ♥️

[@estellebenkerrou4713]

Merci beaucoup pour cette vidéo pour préparer mon exposé ❤

[@mariamformatrice7674]

Excellente présentation! Merci!

[@essaidbaddouh8083]

Je m amuse en réglant mes problèmes… merci 🙏

[@fathitaha3108]

belle présentation merci

[@mariellegrant6248]

Merci madame pour ces si précieux conseils!🙏🌹

[@linosilva7154]

Merci pour votre partage ! Je suis devenu fan 👉👍🏻

[@rizza3469]

À

[@lovehouria552]

Merci. Un partage bénéfique :)

[@mohamedbarahali6216]

Excellente vidéo. Bravo coach. Merci pour le partage.

[@carlosgoncalves2712]

Super merci pour votre travaille, je suis fan.

[@hasnaebecom9216]

Ana

[@GoodPrestion]

une question, si dans une résolution de conflit une personne ne dévoile pas totalement pourquoi il accuse x personne de faire x chose comment le manager doit pousser l'accusateur à tous dévoiler ?

[@Coachingdevie]

Merci pour ce partage 🙏🏼👏🏼👏🏼

[@philippebestetti]

Comment eviter les conflits ? savoir écouter, chose qu'ignore totalement nos dirigeants politiques et les chefs d'entreprise. En France on parle beaucoup mais on n'écoute personne (ce que m'à dit un Suisse travaillant en France pour son métier). Au niveau national, le problème est désormais trouvé. Pas de répression policière , ni militaire trop mal percue, mais une bonne "crise sanitaire" et tout le monde obeira sans protester

[@karlegarencebalouckiowanga8738]

Merci beaucoup merci

[@ghofraneganzoui4049]

j'adoore !

[@ijuristeben9415]

Merci pour ces précieux conseils

[@essaidbaddouh8083]

J ai tout compris … J ai trouvé la solution … la clé 🔑

[@martyholmes5355]

Merci

[@essodinakaina2188]

Ma question est celle ci entre les travailleurs et les apprentis ainsi qu'entre les travailleurs et les employeurs les relations ont émaillées de violence cette affirmation s'inscrit dans quel circonstance

[@anastaziafierement2501]

1 er 👍 like

[@Happy_surfer]

❤

[@morganleroydelachohiniere4539]

Plus t'es primitif plus le combat et désagréable et plus t'est développe plus le combat devient un échange de connaisses entre amis

[@tintinquirit8732]

Non le 5 c'est la BASTON

[@monsieurm3418]

Meme en invoquant des faits il y a une interprétation derrière. On ne parle pas non plus de la communication non verbale qui peut créer le conflit. Et quand on a une certaine expression nette chez l'autre d'une forme de mépris, c'est une interprétation qui se vérifie. Bref la vidéo est claire mais ne prend pas en compte tous les éléments du conflit. La communication étant surtout non verbale, c'est ce côté là qu'il manque dans cette vidéo.

[@AysselinedeLardemelle]

Bonjour, Merci pour votre commentaire. En effet la prise en compte du non verbal est un élément essentiel dans la gestion des conflits. Cette vidéo n'est qu'une vidéo parmi les 53 sur la gestion des conflits et médiation que je propose sur 2 cycles. Vous trouverez la notion de non verbal dans d'autres vidéos. Pour plus d'information sur le premier cycle, vous pouvez suivre ce lien www.evolitude.com/product/gestion-des-conflits-part-1/

[@joshwebsbostos4826]

Vraiment c'est un travail bénévoles courage

[@rizza3469]

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