Les Africains travaillent PEU, Dansent et Boivent beaucoup...

[@lilquior]

Phillipe je suis tout à fait d'accord avec toi, seulement dans les pays occidentaux tu es payé à la mesure de ton travail ce qui n'est malheureusement pas le cas dans nos pays africains où les employeurs veulent que les employés travaillent dur mais ne sont pas prêts à payer à la mesure du travail qu'ils demandent. Du coup je pense que le changement de mentalité doit se faire dans les deux cas. Ce n'est que mon humble avis. Merci pour la vidéo

[@JohnTSIBA]

D'accord sur ça !

[@ibrahimmaiga1564]

tout à fait d'accord. je m’apprêtais à dire exactement la meme chose.

[@AKwise5839]

👍🏾

[@sarantoure7233]

Je suis tout à fait d'accord

[@mardochenzinga906]

😅bhen oui C'est une question qui est légitime

[@BaBaMoussaDOUMBIA]

Le monsieur a raison de demander les heures de travail d’abord. Il peut bien avoir son propre petit business qu’il gère à côté.

[@springa1930]

Donc c’est le travail de Phillipe qui sera son à côté 😂

[@BaBaMoussaDOUMBIA]

@@springa1930 bien sûr

[@KryssiKrissy]

Ou tout simplement vouloir concilier vie pro/vie perso !!!

[@sonovic7]

Le problème avec les pays Africain c'est la traçabilité des heures supplémentaires, les chefs ont tendances à exploiter les employés sans les rémunérer à la hauteur de leur travail...cela suscite des frustrations qui conduit Respect à l'oeil des horaires de travail. Après l'heure c'est plus l'heure.

[@inn8self]

Je disagree avec Simo. C'est important d'informer 1 prospective employee sur les détails du boulot bien avant qu'il ne joigne ta boîte.

[@rangestore1538]

Bien sûr

[@kevinbissie8437]

Bonjour je suis d'accord avec toi je trouve la question normal pour que le candidat ait l'idée d'une journée typique au sein de l'entreprise

[@hugo-di6xm]

Tout ça doit être dans le contrat normalement.

[@yannngay759]

A titre personnel lors de mon entretien d'embauche où je travaille depuis 8 ans maintenant, je n'ai pas posé cette question. Tout est stipulé dans le contrat de travail, et si je n'etais pas content je n'avais qu'à aller chômer alors. Demander combien d'heures il faut bosser, ou combien on va gagner de salaire c'est faire une mauvaise impression. Mais bon ça c'est surtout en Afrique, en occident on ne demande pas ça.

[@inn8self]

@@rangestore1538 10/10

[@marinaahuia6397]

Je trouve certaines réactions assez étonnantes. Personnellement, je pose toujours cette question en entretien, ca fait partie de la transparence. Un entretien est un cadre qui permet de mieux cerner l'opportunité qu'on a à sa portée. Même quand on est à la recherche d'un emploi, on sait ce qu'on veut et on a le droit de choisir. On cherche l'argent mais on pense aussi à avoir une vie saine et stable, ce qui implique des heures de travail régulières et connues d'avance. Il n'y a pas que le travail et l'argent dans la vie. En tant que chef d'entreprise, même s'il vous arrive de travailler tard, vous avez la latitude de vous reposer 2 jours d'affilée et vous n'aurez de comptes à rendre à personne, ce qui n'est pas le cas de cet employé. Equilibrons nos discours, au risque de justifier les dérapages des employeurs qui mettent à mal le bien-être de leurs employés. Un employé est un humain qui a plusieurs obligations, mais aussi plusieurs besoins.

[@PMT-Smile]

Il y a tout a faire dans notre continent. Pour sortir et dominer le monde vous croyez que les chinois ont compté leurs heures? Vous êtes drôles

[@gcecam7801]

Les fausses bonnes raisons.. Les Noirs c'est manger,boire et femmes.

[@abdoulazizsabo6844]

​@@PMT-Smilemais avec quelles conséquences sociales sur le long terme. Attention des modèles de management existent dans les industriels avec des equilibres vie pro et.perso qui ont.des performance économique et individuelle plus élevée que d'autres sociétés concurrentes. La vraie question est de savoir comment on veut s'organiser et se positionner.

[@paulettegasquet3730]

35 heures !!! on voit où ça nous a mener !!

[@abdoulazizsabo6844]

@@paulettegasquet3730 ici c'est 40 h au niger et en plus si on devrait parler du code du travail c'est une autre question. Travailler énormément sans conciliation vie pro et perso n'a pas de sens. Et les études le montrent

[@mabayus1]

C'est étonnant pour toi qui est un entrepreneur d'être surpris par le fait que quelqu'un demande le temps de travail parceque mieux que personne l'importance de bien utiliser son temps. De plus Philipe, tu est un entrepreneur tu peux travailler H24 7/7, ton employé n'est pas actionnaire de ta boîte, il vend son temps contre rémunération. Si tu veux plus de son temps tu le paye plus.

[@danielleepee951]

Exactement...

[@andochedjadja978]

Chacun reste dans la case qui lui convient

[@sandrinesagna1592]

Franchement il est normal que l'entrepreneur n'ait pas d'heures. Par contre l'employé doit être respecté et ses honoraires bien définis. Je ne savais pas s'il y a des pays africains aux 35 heures. Si l'employé fait 40 heures par semaine et un bon travail c'est suffisant.

[@Thiernodjo]

Très bien expliqué

[@diakaryacoulibaly2065]

Toi tu as déjà passer des entretiens d'embauche ? Tu as déjà demander dans un entretiens embauche les horaires de travaille ? Je suppose que non, si tu es intelligent tu te renseigne avant accepter un entretiens embauche

[@Yoannkm-n6p]

Quelqu'un n'a t'il pas dit la vraie magie c'est le travail mais nous Africains dansons et répétons cette partie de musique mais après c'est novelas et les bars ou encore les distractions , à quand le réveil ? Mille merci the best Afropreneur de l'Afrique francophone ! L'exemple que vous êtes vaut mieux que la leçon nous n'avons qu'à regarder les heures de vos lives parfois.... More bless 💯💥🙏🏽

[@wisefari6372]

Il voulait avoir une idée de l'organisation en temps, c'est une question très sensée et qui démontre qu'il veut avoir une idée de ce que son quotidien sera une fois qu'il démarre. Si vous ne l'avez pas pris au moins pour un essai alors c'est bien dommage

[@hamedm.kamagate31]

C'est mieux de savoir ce qu'on aura comme " turbulence horaire " ...

[@amigalable]

Je pense qu'au-delà de ce cas c'est un état d'esprit plus général qu'il voulait pointer...

[@lespetnga7719]

Justement il voulait mieux s'organiser. Il n'est pas divin. Il peut avoir un autre entretien et ça peut être le point faible. Il faut accepter les contraintes des autres.

[@cfmsa7439]

pour une deuxième chance de laisser bonne impression pour un boulot ca n'existe pas dans le monde professionnel, le "OH pardon" patron n'as aucun futur....

[@Kanatshi]

En tout cas il a tape a gauche celui si. Il exagere avec ses insultes enver les africains

[@DWilliamsSamson]

On doit surtout mieux réguler le marché du travail pour éviter que des patrons véreux exploitent leurs employés….

[@aeatv.apprendreaentreprend1870]

Vos analyes sont effarantes et décrédibilisent votre engagement.

[@mbams2585]

Dans ce cas Il faut prendre la peine de dire aux gens ce qui les attend avant de les embaucher. Ce n'est pas parce qu'on est en retard qu'on ne doit pas être au courant des conditions liées à son travail. Et après on est étonné de voir les employés quitter le boulot à l'heure prévue

[@cfmsa7439]

au travail il y as pas d'excuse au retard vous devez partir plus tot...et etre l'heure et si vous avez plus que 10 minutes de retard PREVENIR votre empoyeur

[@yannngay759]

Justement, Philippe est très clair, c'est simplement qu'il a été surpris par la question du candidat. Moi aussi j'ai perçu ça comme un manque d'investissement.

[@mbams2585]

@@yannngay759 je ne vois pas pourquoi il doit être surpris par la question de l'employé. Est ce à dire que parce qu'on travaille pour lui on n'a pas droit à une vie? Lui même a une famille non? En plus Il y a les gens qui en plus de leur boulot ont d'autres sources de revenus, il faut pouvoir s'ORGANISER, d'où la neccessité de savoir comment va se dérouler sa journée. Un célibataire peut adhérer à cette façon de penser, mais pour un père ou mère de famille, c'est très irresponsable.

[@baraddur7664]

@@mbams2585 C'est le genre de profil qu'il veut dans sa boîte et il n'a pas évoqué tout le détail de sa conversation avec le candidat dans cette vidéo. Après si tu ne correspond pas au profil qu'il recherche, il ne t'embauche tout simplement pas. Et toi aussi tu es libre de ne pas accepter son offre d'emploi. Je ne vois pas où est le problème. Tu ne corresponds pas et tu correspondras pas toujours au profil que certaines entreprises recherchent. De même, certaines entreprises ne correspondent pas et ne correspondront peut-être jamais à tes attentes. C'est comme ça. A lui et à toi de trouver les meilleures opportunités selon vos objectifs respectifs.

[@baraddur7664]

@@mbams2585 Tu évoques d'autres sources de revenus, mais mec ça c'est ton problème. Tu ne signes pas un contrat de travail avec une boîte en y indiquant tes autres sources de revenus 😂. Si le travail ne correspond pas avec ton mode de vie, tu le refuses. A toi de chercher un boulot en accord avec tes priorités et ton mode de vie. Il y a des métiers plus exigeants que d'autres en matière d'horaires.

[@BeniMayele-jb1lf]

Félicitations Mr Philippe ! J'aime beaucoup vos vidéos vous êtes quelqu'un à suivre.

[@abdoulayem2396]

Cher Philippe tu as été dur avec le candidat. La question en elle n'est pas forcément à prendre dans le sens de la feneantise

[@sarantoure7233]

Je pense qu'il ne s'est pas mis dans la peau du candidat à ce moment pour comprendre sa position.

[@TRL_777]

J'admire ta capacité de travail, et le "sacrifice" personnel que tu fais pour l'Afrique Philippe. Perso, je vois les choses différemment, car ce rythme de travail ne tient qu'un temps comme tu l'as dit avec ton ami banquier d'affaires. J'ai moi-même travaillé autour de 50 à 55h par semaine, parfois plus, pendant 5ans, j'avais 2 boulots et cela m'a permis de capitaliser un max. Mais je ne le ferais pas toute ma vie. D'ailleurs l'année dernière j'ai repris des études, maintenant je suis fiancée et compte avoir des enfants bientôt. Je pense qu'on peut "surtravailler" entre 18 et 28ans. Après cette phase, on se réalise dans sa vie personnelle. À moins d'être célibataire, et encore.. Mon fiancé et moi voulons être tous les deux présents pour nos enfants, et moi je n'épouserais pas un homme déjà "marié" à son travail 😆, je ne veux pas être "mariée-célibataire" et ne veux pas pour mes enfants d'un père absent, quel que soit le salaire que ça peut nous rapporter. Oui l'Afrique a un retard à rattraper, mais il peut se combler avec une jeunesse consciente et engagée qui se met sérieusement travail, pour une durée limitée. Au final c'est une questions (philosophique ?) d'objectifs et d'ambitions.

[@MCITECH359]

Phillipe, c'est une question normale C'est pas toute le monde qui se distrait, loin de là. J'ai mon projet du futur, mais mon actuelle boulot c'est qu'un moyen pour moi de survive. Le boulot même en question bien vraie que ça soit mon domaine, mais c'est pas la spécialité que je veux faire dans le future Je travail en tant que maintenancier, mais moi je veux faire la fabrication. Bref je ne peux pas tput dire ici. Tu dois comprendre que cest pas tout le monde qui se distrait Donc si un boulot ne me permettra pas à avoir des a côté, peu importe le salaire je n'irai pas. N'oublie pas que tu nous a appris à travers cette chaîne

[@francoislechanceux5818]

Il y a travail et travail. C'est la productivité qui compte. Le PIB de la Corée du Sud est bien supérieur au PIB de la russie. Une heure de travail en Corée du Sud produit 3x plus qu'une heure de travail en russie.

[@simphiwemhlungu]

J'ai commencé ma carrière professionnelle en Afrique du Sud et là-bas on bosse assez (7h à 18h en été et 6h à 17h en hiver) avec 1h de pause et ce qui fait que je suis habitué aux longues heures de travail. Arrivé au pays, c'était une autre mentalité avec de longues pauses, la lenteur pour un travail qu'on peut faire rapidement. C'était difficile au début avec les complaintes mais avec le temps nous avons tout harmonisé. Quand la tête bosse bcp les membres de l'équipe vont faire pareil. Cependant, il y aura toujours ces deux types d'employés qui tirent les activités vers le bas: les connaissances des patrons (ils ne bossent pas bien et sont intouchables) et le groupe des tricheurs et paresseux (ils bossent à fond seulement lorsque qu'ils sont en présence de la hiérarchie). On retrouve en majorité ce genre d'employé dans les entreprises qui emploient beaucoup de personnes.

[@rickysangor-officiel4171]

Le temps est précieux , tu ne va pas abusé du temps des gens sous prétexte que l'Afrique est en retard, les gens ont une vie à gérer, du temps à passer avec leurs familles et d'autres activités pour joindre les deux bouts et atteindre leurs objectifs personnels , Apres c'est pour se retrouver avec des gens qui sont passés à coté de leur vie pour enrichir un patron , recrute le nombre de personne qu'il te faut pour accomplir les taches imparties dans le temps conventionnel ...

[@annicetntawo2645]

le problème n'est pas le fait que les africains n'aiment pas travailler. mais il faut relever le grand soucis qui ne se dit pas : il y a pleins d'employeurs qui ne paient pas bien et surtout ne récompensent pas les heures supplémentaires très poussées, alors qu'ils savent qu'ils ne paient pas bien du tout. beaucoup d'employeurs savent qu'ils rémunèrent très très bas les tâches données à un employé. ils savent qu'il va travailler plus que les heures normales (ce qui au font ne gène pas l'employé). mais à un moment donné, l'employé se rend compte qu'il est exploité à fond. c'est une problématique qu'il faut soulever. je trouve qu'il est simple de tout mettre sur le dos de l'employé

[@hamedm.kamagate31]

Merci beaucoup. Moi person... je travaille plus pour quelqu'un à cause de ce problème. En Afrique les employeurs ont besoin du grand talent, ils ont besoins des competences de qualités à des prix derisoires. C'est ça le grand problème c'est pas une affaire de employés paresseux. .comme vous l'aviez si bien dit.

[@NLagrace]

Il faut commencer quelque part et l'argent ne tombera pas du ciel !!! Les employeurs vont payer bien sur base de quelle productivité ???? Dans la vie, Il ne faut pas être Trop gourmand!!! Il faut donc créer votre société et engager les gens et bien les payer!!! Je reconnais qu'il y a des brebis galeuses maïs ce n'est pas Général !!! Il y a un lien entre productivité et Richesse!!! On ne produit pas, on ne gagne pas !! Et il faut éviter de chercher rapidement les gros salaires !!!

[@youssoufgamby5123]

C'est exactement ce que je venais dire. Quand on prend l'exemple des chauffeurs d'UTB qui roulent sur plus de 500KM chaque jours sont payés à moins de 100.000. Face à ça, tu te dis qu'il est mieux de ne pas forcer.

[@transport225-pm5uu]

En Afrique les employés sont plus payés que le rendement qu'ils rendent

[@moko_92]

Voilà. On ne peut pas toujours calquer le travail ou le business en Afrique sur les standards occidentaux. Dans les pays cités comme étant les plus bosseurs il n'y a peut être pas de problèmes d'arriérés de salaires

[@benmensah5905]

Normalement toutes ses informations doivent être sur le "job description" ça évite à l'employeur et au candidat de perdre le temps. Travailler "beaucoup" dans ce cas par exemple serait plus une question d'optimisation du temps de travail.

[@berjaoui92]

Un patron qui oublie que le salarié n'est pas un associé. il a un fixe lié a un nombre d'heures fixes...

[@francknoah2430]

Le travail honnête donne la joie. L'amour du travail est bien. Néanmoins, nous ne devons pas être esclave du travail. Que dire de l'éducation de nos enfants ? Ou le soin d'affection à notre épouse ? L'enfant a aussi besoin de la présence de la chaleur parental et le corps à besoin du repos et de solitude. Aimons le travail mais ne soyons pas esclave du travail.

[@popydamour8745]

bel esprit , les chinois vont adorer

[@wagner4915]

Simo là tu as passé à côté de la plaque. Moi on ne m'intimide pas avec ça. Moi quand je vais chercher du boulot je demande combien d'heures je dois faire . De plus moi je travaille par heure . Je n'aime pas le plein temps parceque tu ne peux pas me garder toute la journée pour me payer des miettes. Plus tu me gardes plus je saurai comment te facturer.

[@konate10]

Tu peux travailler dur mais si tu ne travailles pas intelligemment tu travaillera toute ta vie. 💪🏾

[@Bball6938]

Très bonne réflexion, et je pense comme on doit apprendre le rapport avec l’argent, l’investissement le travail doit faire parti de l’éducation . Merci mr Simo

[@estellenoukessafatoumatako4876]

Pour travailler au delà de la moyenne il faut par dessus tout aimer cequon fait simplement l’amour pour le travail s’aiguise ça se développe et devient une discipline........pour atteindre certains sommets il faut de grands sacrifices et pour ça faut de la volonté et un mindset solide

[@juniorbosso6943]

Aujourd'hui les mentalités ont commencé a changer. Ils y a bcoup de jeunes entrepreneurs qui innovent et qui bosse dur avec leurs salaries pour impacter leur environment. Maintenant il va falloir sevir dans la fonction publique c'est la qu'il y a le plus de problem. Parce que dans le privé les gens bossent!!!

[@13hostyle]

Je suis tout à fait d'accord avec toi. Mais il faut que tu précises si tu payes tes collaborateurs plus que la moyenne en règle générale ou si tu leur payes ce que tu leur doit en cas d'heures supplémentaires. Car je suis désolé (ce n'est qu'un exemple à la volée) si je travaille a 10€ de l'heure, que pour 40h/semaine tu me donnes 400€/semaine tu ne me dois rien. Parcontre si tu me demande de bosser 60h/semaine toujours au même 10€ de l'heure et qu'au final tu me donnes donc 600€/semaine. Certes tu ne me dois rien, mais la seule personne que tu as enrichie c'est toi. Car j'ai bossé plus, je me suis un peu plus tué à la tâche, mais ça ne m'a absolument rien rapporté de plus que ce que tu me devais. En gros, travailler plus c'est ok, mais si tout le monde est gagnant et pas juste si c'est pour enrichir le patron 😅😅😅

[@JudithTchinda1]

En Amérique le minimum c’est 35-40 h/semaine mais il y a des boulots où tu peux travailler plus. Ils offrent des heures supplémentaires. Moi personnellement j’en profite. J’économise pour me séparer du salariat dans le futur. C’est étonnant parce que TOUS les Africains (que je connais) quand ils arrivent ici ils sont contents de travailler au maximum.

[@marinaahuia6397]

Parce que c'est rémunéré. Vous accepteriez de travailler 50 H et être payé au même montant que si vous aviez travaillé 40 H ?

[@marnettehabamungu4476]

depuis le Canada merci infiniment mon frère pour le partage

[@blessingdede7413]

Il dit tellement vrai sur le travail au pays les gens s'en foute d'abord de l'heure jamais a l'heure et il ensuite il adore faire des pauses interminable

[@Pasteure_pasta]

Il n'y a pas de directives.. sinon ils auraient suivi, et franchement le salaire doit suivre.. les gens travaillent au Cameroun de 7h à 22h pour 30k le mois.. c'est totalement injuste.

[@ledialex8690]

Personnellement à la radisson blue du Togo on avait travaillé laba ! Déjà 8h au boulot et 17h30 vous terminez mais on propose des supplémentaires et je continuais jusqa 21h et revenais le lendemain 8h juste parcqe Cest bien rémunéré! Je croix plus tu es bien payé plus tu as l’envie de travaillé on est pas paresseux après tout

[@ibrahimsidibearama1209]

Toujours un réel plaisir ❤ Quand on voyage par on peu pas voir que les autres travail Du

[@davidsungu2468]

La France dans ce classement est 12 ème avec 35 heure mais dans nos pays il y a des gens qui font jusqu'à 70 heures les problème n'est pas au nombre d'heures mais au rémunération proposée

[@nikheniama8308]

Désolé pour tous ceux qui critiquent. La question est pertinente. Il est bien normal de savoir quel sera notre temps de boulot pour éventuellement exiger son due pour les heures sup ou pour savoir a quel moment s'adonner à ses propres activités. La vie c'est pas le boulot. C'est pas en se tuant au boulot qu'on devient riche. A 3:59 monsieur, vous étes totalement condescendant.

[@therelaxedone1]

Depuis bientôt 10 ans, je suis payé à l'heure et j'ai compris l'importance de savoir le nombre d'heure de travail attendu par semaine et la nécessité de circonscrire les processus de production pour une performance de nos organisations. Dans beaucoup de pays les gens travaillent généralement à temps plein sans qu'on ne circonscrive le temps de travail prévue. Même si on est en retard en Afrique, on doit pouvoir quantifier le taux horaire pour que celui quibveut travailler 70h par semaines, il puisse le faire et gagner plus. Une chose à rappeler je ne travaille pas en Afrique depuis 10 ans de cela.

[@yllofouragan7269]

L'heure et le travail n'est pas le problème mais c'est la rémunération et la compassion.

[@viviane8270]

Faux pareisse

[@anicethabibdjabi2503]

Les entrepreneurs et les promoteurs de l'entrepreneuriat reprochent aux salariés de vendre leur temps pour de l'argent. Maintenant, on reproche aux salariés de vouloir maîtriser leurs heures. Aujourd'hui, le salarié doit travailler 35/40 heures réglementaires pour son entreprise et le reste pour atteindre les 50/60 heures la semaine, il se forme, il cherche des revenus additionnels, il capitalise son revenu salarial, sinon son boss doit payer les heures sup et lui offrir un véritable cadre pour son développement pour le garder plus longtemps au travail.

[@cyanerpes]

Dans une offre d'emploi, il y a toujours le temps de travail. Donc si ce n'était pas indiqué, il est normal de poser la question. Le taux horaire rapporté au salaire donne une idée de la valeur du salarié. Philippe dit : on ne peut pas se permettre de travailler 35h en Afrique (pour justifier un retard du continent face aux autres peuples). Sauf qu'un point de vue n'est pas une loi ! Donc la durée normale, en Côte d'Ivoire, est de 40 h pour les entreprises non agricoles et 48 h pour les entreprises agricoles (et assimilées). Il est logique de dire que plus on travaille et plus le pays est productif mais à quel coût ? Et dire qu'il y a très peu de suicides en Afrique parce que les africains tiennent beaucoup trop à la vie, c'est justement parce que les travers de la société capitaliste/industrialisée n'ont pas encore pris une grande ampleur. Le modèle français, que certains voudraient copier, indique plus de 9000 suicides par an ! Qu'est ce que cela donnerait avec une prostitution banalisée et une expansion des drogues sur le continent africain ? Il n'y a pas de mentalité de salarié qui dit : travaillez moins et gagnez plus ! Il y a des points qui font que : - l'employeur favorise le copinage et l'incompétence, car sont nombreux ceux qui ont vu des employés évolués à leur place - travailler sans reconnaissance, fait que l'employé n'a pas besoin de trop prouver ou de tout montrer puisque mal payé - ne pas avoir réussi à bien négocier son salaire ou tomber sur un patron, qui indique que le salaire augmentera d'ici 3 mois, n'est pas un acte rare Ce sont des exemples, qui ont pour conséquences, un désintéressement du travail chez certains salariés. Le marché du travail est un jeu, dont il faut connaître les règles pour savoir jouer sans se faire manipuler/exploiter. Un patron correct et compétent, car le management n'est acquis pour tous, finira par obtenir et conserver des collaborateurs avec les mêmes qualités.

[@Oumelle]

Je n’aurais pas dit mieux ! 👏🏽👏🏽👏🏽 Les employeurs promettent des augmentations de salaire qu’ils savent qu’ils ne tiendront pas. Après avoir vu le potentiel du candidat il le mettront à une place stratégique qui les arrange sans revalorisation ni augmentation de salaire Ce sont ces mêmes dirigeants qui vont le regarder de travers quand il voudra quitter le bureau à 17h car il fini bien à 17h …. 😑 Mais on dira de lui qu’il n’est pas motivé pour des heures supplémentaires qu’on ne lui paiera même pas …. À noter que nous sommes l’un des continents qui profitons le plus des stagiaires pour bénéficier de compétences gratuites. Nous devons travailler plus mais les salariés doivent être plus reconnus et valorisés par le travail bien fait. C’est ce qui amène à la corruption et aux concurrences déloyales …

[@cyanerpes]

@@Oumelle Exactement. Parce que l'implication et l'envie d'apprendre ce n'est pas ce qui manque, quand les conditions de travail sont bonnes.

[@xzybit1984]

Quelque part, c'est cette mentalité qui explique la facilité avec laquelle certaines arnaques réussissent en Afrique. Quand on connaît la valeur du travail, on comprend tout de suite que certaines promesses sont impossibles.

[@franckmefire9867]

Lorsque je vous écoute Mr simo,je me rends compte que j'ai en encore du chemin a parcourir si je veux atteindre ceux à quoi j'aspire.

[@mousinet_763]

Il faut arrêter 😅 Plus personne veut travailler pour quelqu'un avec des horaires exagéré. La vie se résume pas à notre emploi.

[@Pasteure_pasta]

Lui il croit que les africains sont des robots.. quand je dis ces diasporisiens vont détruire l'Afrique, on croit je mens.. ils sont tellement complexés par l'Occident, qu'ils sont prêts à user les gens pour se développer.

[@boboworldstar3721]

Mdr pour eux mêmes ils veulent pas travailler donc que c sois pour un patron ou autre c changer rien

[@Pasteure_pasta]

@@boboworldstar3721 si, les africains sont des bosseurs.. ils sont justes mal payés et exploités.

[@wallstreet497]

Je pense que les africains travaillent surtout losqu"ils sont guides par des visions et directions claires.

[@kissielemonvillagenatal3424]

Bonjour Philippe ! Ceux qui travaillent 60h et plus par semaine font des rotations, surtout ceux qui travaillent du lundi aux lundi.

[@pascalinehoy862]

Philippe il à raison

[@MonYoutubeDior]

😂 j’adore 16:25 On boit On chante On dance On coooooooollle les petiiiites 👍🏽 Bon ma pause est fini, je retourne chanter, boire, dancer et coller les petites 🥳🤣🤪

[@lohoues898]

Si tu payes les heures supplémentaires pas de soucis. Mais il ne faut pas exploiter les employés en leur demandant de fournir plus d'effort sans les motivés avec des bonus

[@rickysangor-officiel4171]

Même si elles sont payées , ce n'est pas une obligation pour un employé de faire les heures supplémentaires , il n'y a pas que le boulot dans la vie, certaines personnelles ont d'autres engagement et souhaite être fixé des le départ

[@vialmbakop8086]

Tout ça parce qu'il dit qu'on est en retard dans le monde, est ce que c'est moi qui va porter les pays africains de vite se développer ??? N'oubliez pas que les pays européens qui sont développés venaient prendre nos parents en esclave et travaillaient nuit et jour sans repos. Donc cherchons aussi ces mm européens de venir bâtir l'Afrique en retour Je suis pas d'accord avec toi

[@boubacardiop3794]

Vendredi il y'a la prière, ne l'oubliez pas

[@motivationslab3291]

Philippe se met rarement en veste. 😊👍

[@pimplepopping825]

ceci est malheureux la realite je réside en turquie et ces gens on une culture du travaille incroyable environ 10 a 12h de travaille par jour ,du lundi à samedi

[@daoudaabdul-roquib9253]

ça existe aussi en Afrique. Beaucoup d'africains aussi travaillent à ce rythme. Je suis aussi passé par la aussi. La différence est que les salaire sont minables. Il y a même des gens qui travaillent 7 jours sur 7 comme les bonnes dames dans cetians marché.

[@laroseverte2]

Non Philippe posez la question sur les horaires de travail n'est pas synonyme de fainéantise, moi il est m'est déjà arrivé de poser cette question lors de mes entretiens ça permet juste une organisation de ses journées surtout quand on a une vie de famille avec les enfants à récupérer chez la nounou, les activités périscolaires etc... et du tout pas mal vu par le recruteur.

[@ludoviczounon3863]

Les mexicains sont des machines à travail. Je vis à New Jersey aux USA et la plupart des mains d’œuvres sont mexicains, du moins les Spanish comme on les appelle ici. Tu vois le mec travaillé toute la journée, rentré le soir et se saoulé la gueule et le lendemain à 6h tu vois le mec encore debout et prêt pour le boulot…

[@guilloubremond8522]

En plus ils envoient la plupart de leur salaire au pays

[@toscanio1]

Tu as raison sur le fait que nous ne bossons assez en Afrique, mais relativement a la question du postulant je pense qu'il n'a pas mal fait de poser la question sur le temps du travail. Ceci peut-être va l'aider a mieux s'organiser puisque c'est un nouveau job.

[@livingfinance]

Je suis pas d’accord avec cette vidéo et je m’explique: C’est vrai que le rapport avec le travail s’en Afrique doit changer par contre juste imiter les longues des pays asiatiques puisqu’il nous devancent n’est pas bien réfléchies. La productivité est bien plus importante que travailler des longues heures ou paraître de travailler fort. De plus, toi en temps que boss tu peux travailler 24 heures sur 24 si tu veux, c’est ta boîte. Mais tu ne peux pas t’attendre que tes employés aient la même exigence d’eux même que toi. Les gens ont une vie en dehors du travail. Pare contre si ton travail demande une flexibilité de disponibilité c’est ta responsibilite en temps qu’employeur de mettre sa au clair dès le début pour que l’employé sache à quoi s’attendre. Il y’a des gens qui débutent leur carrière et hi sont prêts à bosser, il y a d’autres qui n’ont pas autant de responsibilite qui peuvent également se sacrifier. Mais tout le monde ne peut pas le faire suite à des exigences familiales et ce n’est pas du tout du fainéantisme. Tu as droit a tes exigences en temps qu’employeur et tes employés ont droit à connaître ses critères avant qu’ils s’engagent.

[@kissielemonvillagenatal3424]

En Afrique c'est le manque de rigueur des employeurs, salaire bas, pas de paye pour les heures supplémentaires... Qui font défaut. À la fonction publique c'est l'état qui doit tenir rigueur, surtout qu'ils n'ont pas beaucoup d'heures de travail. Quelqu'un qui vient au boulot à 10h répare chez lui à 14h.

[@kissielemonvillagenatal3424]

Je ne peux pas condamner votre point de vue Philippe car je ne sais pas si vous payez les heures supplémentaires des vos travailleurs. Ici chez nous au Congo Brazzaville le travail c'est de 07-14h ou 09h-16h de lundi à vendredi. Après ses heures, vous devez payer les heures supplémentaires. En Europe et en Amérique on travaille 60h et plus parce qu'on paye bien.

[@ivoiro-malienne]

Le monsieur a parfaitement raison de demander c'est horaires, les employeurs africain exploité trop leur employer en plus il ne remuner même pas leur heure supplémentaire. Franchement pourquoi ce tuer au travail pour un employeur qui peut te foutre a la porte quand il veut franchement

[@falamadinvesttv1676]

Bonjour Philippe, En tout cas dans la fonction publique africaine je doute fort que les gens travaillent réellement plus de 15 heures par semaine. Le problème le plus grave est le rapport heure travaillée/ productivité. Nous africains nous pouvons passer 8 heures de temps au travail et y produire réellement que 2 heures de temps, et pour couronner le tout ils se permettent de te voler. Mais je crois à la diaspora africaine car leur retour massif aux pays suivi de création d'entreprises dans tous les domaines doubler de cette perfection et rigueur au travail acquis à l'étranger peut seulement changer nos pays. Merci pour cette vidéo

[@hugo-di6xm]

Si tu penses que la diaspora va changer quelque chose, tu te trompe. Au contraire elle se fera contaminée. Le changement doit venir des politiques...Pas de l'extérieur.

[@daoudaabdul-roquib9253]

C'est dans certains pays que la fonction publique est peut-être comme ça. Dans d'autres pays comme le Bénin, la fonction publique est productive grâce à l'impulsion des leaders qui ne sont pas tous issus de la diaspora.

[@kossietonamopey358]

😂 😂 😂 😂 😂

[@falamadinvesttv1676]

​@@daoudaabdul-roquib9253 c'est pourquoi le Benin est entrain d'avancé à grande vitesse.

[@angeeddy8776]

​@@daoudaabdul-roquib9253 la fameuse diaspora messianique. 😂😂😂

[@Sunlight-nohackme]

Il ne suffit pas de travailler mais surtout et surtout travailler EFFICACEMENT et dans la DISCIPLINE.Réactualiser les mentalités Africaines depuis le berceau. La culture du travail est inné ou s apprend.

[@alishaheedmuhamad]

Pas de soucis de travailler plus à condition que le salaire suive ainsi que les conditions de travail...

[@cyclonekevin3166]

Tout dans la vie a pour but, le bonheur, si les Africains sont heureux, ils ont tout!

[@blablachannel5709]

En Côte d'Ivoire les vendredis, on dit : "on ne dure pas au champ" pour dire qu'on ne dure pas au travail les vendredis.

[@ory4114]

Au final c est l amour du travail, de son travail qui détermine l énergie qu'on y met

[@gsixkmer]

Vraiment cet entrepreuneur nous a soufflé ! Mon mari et moi avons A.DO.RÉ😮

[@henrimassengo]

Je suis au Japon, Tokyo, Philippe, je peux répondre à ta question. Les Japonais sont les grands travailleurs , certains dorment au bureau , ils y a de mes collègues qui dorment à 4 am pour commencer le travail à 9 am. Les facteurs liés au suicide d'après statista sont: financial anxiety, bullying and isolation. Le nombre d'heure de travail n'est pas mentionné.

[@ayvsmwambs1027]

Quand on parle suicide, on parle toujours de l'Asie mais le taux de suicide en Afrique est énorme et je me demande même si il n'est pas plus élevé pour 1000 habitants ?

[@sarantoure7233]

Le financial anxiety n'est-il pas lié au nombre d'heures de travail? Genuine question

[@henrimassengo]

@@sarantoure7233 malheureusement non, financial anxiety ( l'anxiété financière) ets lié au coup de vie coûteux au Japon, surtout si tu as un enfant ce n'est pas une mince affaire

[@pascalinehoy862]

Il faudrait que l’Afrique prenne conscience

[@gabyedou5523]

Le papa là à le don de soulever les sujets pertinents🙌🏽

[@amouinjeannoel131]

Philippe je pense qu'il a mal posé sa question. Il devrait dire : Quelles sont les heures de travail chez vous tout simpleme,nt. En plus bcp d'heures de travail sans qualité est une grosse perte de temps et de productivité donc la qualité et le temps de travail vont de paire.

[@semanutoffa1027]

J'ai beaucoup aimé. Nous travaillons peu en Afrique. Merci beaucoup pour ce podcast.

[@berussama8085]

Le problème c'est que vous voulez qu'on travail au maximum pour vos entreprise mais vous ne mettez pas le salaire qui vas avec

[@lespetnga7719]

C'est le message que je vois aussi. J'espère me tromper. J'espère que le salaire suit. Bref

[@daoudaabdul-roquib9253]

​@@lespetnga7719 , en Afrique il ya beaucoup d'employés qui gagnent des salaires minables avec des arriérés qui s'étalent sur des moins. Et quand ces derniers sont obigés de cumuler deux ou trois jobs ou d'avoir d'autres activités à côtés pour joindre les deux bouts, on préfère taxer les africains de paresseux parce ces derniers deviennet moins engagés et éfficace et s'absentent parfois ou sont en retard puisque leur énergie est dispersé dans diverses activités.

[@daoudaabdul-roquib9253]

@@lespetnga7719 , il y a même des gens qui gagnent des salires en dessous de ce que certians riches peuvent dépenséer régulièrement en une journée. Et avec ça on trouve qu'on doit travailler plus.

[@youssoufabdou1063]

Philippe je suis d'accord avec toi sur le fait de travailler très dur, mais , est-ce que tu as également penser aux conséquences du travail acharné sur la santé. Parfois quand vous tombez malade aussi vous dépensez tous les économies gardé longtemps, une fois guérir, si vous n'êtes pas fort mentalement, vous craquez . Faites une enquête sur Apple, vous verrez que Apple 🍏, a créé près que toutes les conditions pour éviter à ces employés de tomber dans la dépression ou autre maladie.

[@juniorbosso6943]

Moi je pense que tout est une question de productivité. On peut travailler 35 et etre plus productif que 60h de travail. Le problem en Afrique il faut les gens soit bien formés et aussi qu'il ait des mesures incitatives tel que les bonus etc.. Moi j'ai foi en l'Afrique ce n'est juste une question de temps!!!

[@konanjacques9084]

Après avoir passé au peigne fin l'ensemble des commentaires, je suis heureux de la diversité des points de vue qui contribue à enrichir le débat. Là où je voudrais me prononcer, c'est sûr la réflexion selon laquelle, il ne suffit pas de travailler dur, mais de travailler intelligemment. Peut être que Philippe voudra, dans les prochains jours, nous éclairer sur la question, s'il l'a trouve pertinente. Mon point de vue est que dans toute organisation professionnelle, il y a ceux qui sont chargés de concevoir, réfléchir et il y a ceux qui sont chargés d'exécuter. Alors ces deux-là ne peuvent pas avoir la même intensité de travail.

[@fannywak6095]

Moi je suis d'avis avec ceux qui disent qu'il faut travailler dur pour pouvoir travailler intelligemment. Le travail dur forge le caractère c'est parce-que tu travailles durement que tu pourras mieux optimiser. Je suis aussi sûr que vont tiré sur Philippe sans saisir le sens du message tout simplement parce-qu'ils n'aiment pas le travail qu'ils font. Dans notre imaginaire le travail est associé à une tâche pénible. L'un des combats, aujourd’hui, est de transformer l’Afrique en un lieu de dynamisme économique et de création de richesses. Et seul le travail est à même de créer une richesse inépuisable. Retenez bien qu'il n'y a aucune nation qui s'est enrichie sans le travail .Les Etats-Unis se sont développés grâce à l’exploitation des esclaves qui devaient travailler sans limitation d’horaire ni repos préétablis. L’Europe n’a atteint son niveau de développement que grâce au labeur de ses fils. On pouvait compter en moyenne, au XVIII ème et même au début du XIX ème siècle, environ 108 heures de travail hebdomadaire. Aujourd’hui, la Corée du Sud et le Japon se signalent par leur dynamisme économique alors qu’ils ne disposent pratiquement pas de richesses minières. S’ils se sont développés, c’est par la seule activité humaine. Nous sommes très loin de l'extrême.

[@saks480]

C'est le meme probleme à Haiti! Certains de mes collègues quittent le bureau a 11h am

[@mikatteba225]

La fatigue se voyait, Philippe ne renchérissait pas beaucoup sur les questions.

[@jordanjohnstanleyhenry7816]

Pourrais-tu un jour faire une vidéo sur le peuple suisse ? Je pense qu'ils sont parmi les top-performers aussi...

[@sjb008]

Si le salaire est minable alors je préfère donner une mauvaise impression de moi à mon employeur et passer le reste de la journée dans ma ferme. 😂😂😂

[@samuelpenahugoouattara9981]

Moi je fais 84 heures de travail par semaine en Russie

[@lovya3028]

A mon sens, le temps de travail imposé découle notamment de la lutte des pays développés pour leurs acquis sociaux. Mais, quelque soit le pays developpé ou en voie de l'être, il faudrait plutôt s'intéresser à la productivité. Qu'est ce qu'on fait pendant son temps de travail? A t-on une obligation de moyens ou de résultat en fonction des missions? Ya des gens qui restent au bureau longtemps mais qui n'ont rien fait de leur journée. Au cas particulier des horaires, c'est une question que je crois n'avoir jamais posé. En général l'employeur l'aborde à une étape plus ou moins avancée des entretiens d'embauche ou alors ces horaires sont marqués dans le contrat. Mais en Afrique, est-ce que les employeurs respectent toujours la réglementation..? D'où peut-être la fébrilité du monsieur qui a souhaité peut-être avoir une idée des horaires peut-être pour s'organiser? Après tout, l'équilibre vie privee-vie familiale participe aussi à la productivité au travail. Néanmoins la mentalité de paresse c'est non...les employés doivent aussi s'imprégner et participer à la vision de l'entrepreneur.

[@deniseb3922]

Bien vrai. Les bons entrepreneurs étaient au préalable des bons salariés!!! Motivé, Impliqué, productif.

[@wilsontheodel3313]

Cher Philippe je pense que la question posée par ce monsieur qui passait l'entretien est légitime, car c'est important d'avoir toutes les informations relatives au travail que l'on doit exercer. Néanmoins je suis à 100% d'accord avec toi, nous Africains nous avons besoin de travailler d'avantage, nous en avons bien plus besoin que les autres! On doit cultiver la mentalité du travail. Excellente vidéo cela dit, merci 👍🏿

[@lespetnga7719]

Très légitime. Avis partagé.

[@daoudaabdul-roquib9253]

Apparement on ne vit âs dans la même Afrique. Pour votre gouverne sachez que beaucoup d'africains travaillent comme des esclaves pour des miettes. Je suis aussi passé par là.

[@peronlegenie]

l'heure de travail n'est pas un facteur de développement. le développement de l'Afrique n'est qu'une question de volonté politique, la répartition et l'utilisation de nos ressources bref concernant l'heure d'un employé (debut et fin ) lemployeur doit le mentionner avant qu'il ne puisse intégrer la boîte .

[@calebtan3157]

Ça dépend aussi du salaire qu'on lui propose, parce qu'il doit joindre les deux bouts avec une activité entrepreneuriale en dehors de ton entreprise. Tu ne peux pas chanter tous les jours que les salariés vont mourir pauvre et prendre toutes leurs journées pour ton seul travail. Soyons conséquent envers nos propos. Il a le droit de savoir les heures de travail.

[@lamamaaigle5223]

N importe quoi

[@yeshuaislord3068]

Les vérités qui tranchent là où il faut. La Corée du Sud est un excellent exemple à suivre en terme d'investissement dans l'éducation et le travail.

[@daoudaabdul-roquib9253]

Quel exemple ? Pour eux ça va à l'extrême au point ou ça n'a même plus de sens. Quand j'étais en 1ère C, j'ai demandé à une fille qui était la première de ma classe (dans toutes les matières sans exception) comment elle fait, elle dit que quand elle essaye d'apprendre et qu'elle n'assimile pas, elle dort et après ça devient plus facile pour elle d'assimiler. Et cette dernière à même battu un record jamais réalisé quand elle fut à l'école de pharmacie en validant toutes les matières de la première année d'un seul coup sans reprise.

[@yeshuaislord3068]

@@daoudaabdul-roquib9253 mon frère si un pays qui il y a 30ans en arrière mendier sa nourriture et qui est devenu une des premières puissance économique et technologique par la seule force de son travail n est pas un exemple à suivre va boire ta bière parce que tu ne comprends pas le monde dans lequel tu vis.

[@daoudaabdul-roquib9253]

@@yeshuaislord3068 d'abord je ne bois pas de bière. Je dis juste que ça ne sert à rien d'aller dans des extrêmes pour obtenir des résultats. L'Allemagne est plus riche et plus productive que la Corée du Sud. Pourtant les allemands travaillent moins d'heures que les coréens. L'homme n'est pas une machine. Se priver de sommeil et avoir des horaires de dingue nuit à la performance sur le long terme. L'essentiel c'est d'être efficace et de fournir un travail significatif qui a du sens et qui fait avancer la société au lieu d'une compétition démesurée et d'une surproductivité qui creuse les écarts et entraîne des catastrophes sanitaires.

[@enochcorrea3577]

et c'était la meilleure interview

[@arnaudjobson6891]

Je valide le titre. C'est bien là notre problème en Afrique.

[@93VIDEO]

Si tu cherches à embaucher des talents qui vivent et dorment dans ton entreprise, il va falloir débourser 10.000€ par mois pour payer le salaire de 5000€ net à un jeune HEC/MBA ou un Polytechnicien ... A quoi çà sert d'embaucher des totos et des tatas pas au niveau ? ... Il te faut des profils ALPHA, des Yomi Denzel qui a fait HEC Lausanne et un MBA aux USA ... Seuls ce type de profil pourra faire des bons à tes entreprises et travailler aussi dur que tu le souhaite ... Je préfère embaucher 2 personnes qui bossent 35h par semaine chacune, qu'une seule personne qui bosse 70h par semaine ... Car la seconde personne va finir par me lâcher et le recrutement a un coup non négligeable ... En Afrique, faire bosser une personne 12h par jour au soleil est très très dangereux pour sa santé. Cette personne risque de faire une crise cardiaque car son coeur va battre très fort pour refroidir son corps, ou bien un de ses reins va lâcher et il fera des dialyses payantes toute sa vie ...

[@kayeskadenyere9093]

J'ai l'impression si Philippe parle sur les africains il se cramponne sur la vie des camerounais. Africains travaillent peu, boivent et dansent beaucoup. Les ouest africains ne boivent pas et travail 9h par jour

[@niniv1500]

Rien à voir avec la distraction, peut-être qu’il a ses impératifs de sa vie privée et question d’organisation c’est normal qu’il demande le nombre d’heures de travail pour savoir où il met les pieds mais le faite que tu ai des difficultés à répondre à cette question, peut-être démontre une incapacité à motiver tes équipes à travailler plus peut-être en les rémunérant de manière plus juste quand ils font des heures supplémentaires ? Et puis surtout les heures supplémentaires normalement doivent être sur le principe du volontariat tu ne peux pas exiger d’un employé qui vais la même application dans ta société, que toi alors que tu t’enrichis seul.

[@emmanuelbarrys5258]

Je suis d'accord avec vous Mr Simo, jai pas de Problem avec le traveil mais les heures doivent être payés!

[@henrietteprincesseekokopen3420]

Coucou Philippe, je ne suis pas totalement d'accord avec toi. Oui pour le travail efficace mais prôner le 24h/24h n'est pas forcément la chose à défendre, car on sacrifie l'essentiel qui au final est la vie de famille. On fabrique des êtres portés sur le profit et le capitalisme et on sacrifie une vie de famille épanouie. Travailler intelligemment ce n'est pas forcément travailler 24h/24. On ne se suicide pas beaucoup en Afrique pas parce qu'on "colle les petites" même pour ça il faut l'argent. On se suicide peu parce que les valeurs comme la famille sont encore très fortes. C'est mon avis et c'est toujours un plaisir de cliquer sur tes vidéos.

[@Infinitum_0007]

Il faut être sérieux M. Phillipe quand on tient ce genre de propos. Tout d’abord l’Afrique ne participe pas à ce genre sondage. La maman qui vend les oronges au marché se lève à 4h rentre à 18h, les profs également se lève à 5h et rentre à 17h plus 12h de travail pour 250€ par mois. C’est dommage quand des gens comme vous ayant des millions€ en banque déconnectés du monde réel viennent faire de telles analyses.

[@sipbiocelio-yz4hy]

Mon frère Philippe j'aimerai savoir quelle est ta source de motivation à ce niveau. Ne pas confondre l'élan patriotique d'une nation à se lancer pour la croissance économique à ce que je vais appeler l'individualisme économique un système dans lequel certains employeurs demande à leur employé plus de temps de travail pour gagner peu. Essayons plutôt à encourager socialement l'ardeur au travail et le respect des règles élémentaires de travail. Il y a trop d'irrégularités dans ce système en Afrique qui décourage les travailleurs. l'Africain n'est pas paresseux mais c'est le système qui le rend ainsi. La culture du travail tel que tu l'a dis cela s'apprend et c'est pour cela nous sommes heureux de d'avoir pour un changement de mentalité global en Afrique

[@hamedm.kamagate31]

Phillipe n'a jamais été employé en Afrique. Je le comprends. La force de la demande fait mettre l'employé dans un rapport d infériorité. Sinon cest un rapport d'égal à égal ( l'un à son argent l'autre a son salaire.) . Pour 60mille personne ne me maintiendra de 8h-20h. Et aller dormir dans salon de parent ? PLUS JAMAIS ÇA. A 300mille peut être. Merci beaucoup. Moi person... je travaille plus pour quelqu'un à cause de ce problème. En Afrique les employeurs ont besoin du grand talent, ils ont besoins des competences de qualités à des prix derisoires. C'est ça le grand problème c'est pas une affaire de employés paresseux... POUR UN SALAIRE DÉRISOIRE JE PRÉFÈRE GRILLER DES GALETTES DEVANT MA COUR C'EST MIEUX TROP D'EXPLOITATION EN ENTREPRISE.... JE SUIS INFOGRAPHISTE JE PRÉFÈRE LE FREELANCE...

[@Oumelle]

Merci 👏🏽👏🏽👏🏽

[@patahampissi7611]

Nombreux d'entre nous l'ont compris très tôt et sont sortis de leur zone de confort, nous nous donnons à fond et nous allons au delà des heures habituelles. Mais le constat est suivant : les heures supplementaires sont moins payées ; ils se sont arrenger avec les microfinances dans lesquelles ils Vous payent et ces dèrnières prélèvent une part et les versent les dividandes après. Par exemple dans mon pays , le président lors de son discours à la nation pour cette nouvelle année a exigé que le SMIG soit ramené à 52 500 f. Jusqu'alors ça tarde à venir . Nous voyons que nous en faces à des exploitants , esclavagistes et non des employeurs. Nous avons compris à cet effet qu'il ne sert à rien de faire les heures supplémentaires avec les mêmes personnes et que nous devons chercher en dehors de cela.

[@daoudaabdul-roquib9253]

D'autres ne paient même pas les heures supplémentaires et l'assument clairement. Et parfois même le salaire minable est payés avec des retard pouvant s'étaler sur des mois.

[@jonathansaraiva4001]

Travailler plus mais surtout intelligemment. 👍🏼

[@guybadibanga9666]

1. Tu dois payer des heures supplémentaires à ton staff, sinon ce n’est pas correcte 2. Il n’y a pas que le travail dans la vie, il y a le repos, le loisir, la famille et les amis. Sinon vas chercher des robots 3. Le suicide est souvent du au surmenage, et c’est à cela que tu exposes tes travailleurs 4. Tout le monde n’a pas des ambitions riches comme toi, le contentement est aussi nécessaire sinon 5. Consulte les psy et les sociologues pour enrichir ton entendement là dessus

[@berussama8085]

Mr Philippe les première questions ici en Europe ou toi même tu a travaillé lors d'un entretien d'embauche sont : le salaire et les ovaires de travail. Donc ton argument selon le quel on ne devrait pas demandé les heures de travail ne tient pas debout

[@InvestirAuPays]

Jamais j’ai entendu parler des horaires de travail en entretien… Tu as fais des boulots de cadre?

[@habzyaffa9306]

@@InvestirAuPays si la personne en vient à te demander le nombre d'heure de travail, ça veut dire tu as mal précisé les modalités de l'offre d'emploi au préalable. Tu es censé connaitre les horaires de travail ainsi que le temps moyen nécessaire aux dossiers sur lesquels les employés seront, à minima une fourchette moyenne du temps passé en genéral. Si tu ne le sais pas, cela démontre un manque d'organisation en interne. Estimer au préalable son temps de travail avant l'éxécution d'une tache contribue à maintenir une concentration et la qualité de productivité. C'est peut etre meme le manque d'organisation et de rigueur qui fait que vous avez fini votre vidéo extremement tardivement. Bien sur il peut arriver que des dépassements horaires surviennent. mais cela doit etre ponctuel et en aucun cas récurrent.

[@christianfemi939]

ça ne fait pas fanéant c'est juste pour pouvoir mieux s'organiser

[@melargacoulibaly1417]

Je suis d'accord avec vous sur tout