Les CFO sont-ils les profils « stars » du management de transition ?

Nous voyons souvent cela sur les réseaux sociaux …
Les CFO seraient les « stars » du management de transition ?
Nous, chez Objectif CASH, que constatons nous ?
Effectivement en tant que prestataire spécialisé il y a une forte demande de la part des clients pour les profils de Direction Financière. Des profils de CFO mais aussi des profils de Responsables du Contrôle de Gestion, de Responsables Comptables, de Responsables CASH Management ou de Trésoriers …
Effectivement en période d’incertitude il y a dans les entreprises une prime à la gestion … Sans forcément serrer partout les boulons, dans un contexte de manque de visibilité sur la demande, les entreprises cherchent à mieux maîtriser leurs coûts pour préserver leurs marges…
Toutes les études le montrent. Préserver les marges est la priorité de toutes les entreprises …Effectivement même en période de flou sur beaucoup d’indicateurs comme le CA, l’inflation, les taux, les changes, la fiscalité, etc. les rotations de CFO en CDI se réalisent… Même si apparemment il y a une contraction sur le marché des recrutements, le marché caché fonctionne (réseaux, bouche à oreille, approche directe). Les changements de CFO en CDI entraînent dans leur sillage des besoins de missions, a minima pour ajuster l’organisation … autour du nouvel arrivant …ou boucher momentanément le trou laissé par celui qui est parti…
Donc en résumé
Oui, les périodes d’instabilité et d’absence de visibilité sont favorables aux missions de management de transition en Finance & Gestion
Oui, les CFO bénéficient de cette tendance mais les besoins des entreprises couvrent tout le spectre des fonctions de la Finance (Compta, Contrôle de Gestion, Trésorerie et Systèmes d’information)
Non, il n’y a pas de stars dans le management de transition.
Les vraies stars ce sont nos clients…
A bientôt sur le Live Objectif CASH !