LES COLLAB PARLEMENTAIRES : QUI SONT-ILS ? - Feuilleton Bourbon

[@TCJAL]

Bonne description de notre taf :) merci ! (Tancrède) J'ai tricoté jusqu'à 22h30, au moins jtermine la journée avec une vidéo qui me fait sourire

[@epsilon8597]

Vous avez pas assez d'abonnés! C'est super ce que vous faites!

[@lesabeilleso8850]

Très bon résumé Merci...................

[@DrFortyTwo]

merci pour la vidéo, continuez ! :)

[@Cuxmay]

Pourrait-on en savoir plus sur la dimension politique de ce métier ? Quelle place les considérations politiques peuvent prendre dans le taf et les décisions prises ? Un attaché parlementaire peut-il bosser successivement pour plusieurs parlementaires de couleur politique différente ? À l'occase d'une future vidéo peut-être...

[@valentineserino764]

Oui bonne idée, ici ce n'était pas l'objectif de la vidéo mais c'est effectivement un aspect du travail parlementaire à creuser !

[@noscrow5833]

Nom de la musique vers la fin ? :)

[@WhipLaChaine]

Amarià - Lovely Swindler :)

[@windu80]

love the new haircut ;)

[@charlieramone8666]

Le problème c'est le copinage mais il faudrait un dispositif législatif très contraignant pour y mettre un terme. je doute que ça arrive un jour.

[@vincentb6981]

Si un collaborateur ne peut faire campagne pour la réélection de son député, est ce qu'il arrive que les députés les licencient le temps de la campagne (pour aller coller les affiches, diriger la campagne..) ?

[@valentineserino764]

Vincent B C’est possible, mais dans ce cas précis c’est l’avenant au contrat qui est vraiment beaucoup plus courant : le député et le collab réduisent par exemple le nombre d’heures de travail par semaine (salaire inchangé) pour que le collab puisse faire campagne sur son « temps libre » !

[@eugene640]

Dans les abus vous semblez oublier les emplois familiaux croisées. Untel qui embauche la femme de l'un qui lui embauche la femme de l'autre, ça aussi, ça n'existe pas ou plus ?

[@TCJAL]

Ça n'existe plus à ma connaissance.

[@valentineserino764]

L'abus ne résidait pas dans l'emploi familial, mais dans l'emploi fictif :) Pour les emplois croisés, cela reste compliqué à mesurer et réguler : peut-on vraiment interdire certains emplois à une catégorie d'individus donnée (les enfants d'élus, les femmes de...) ? Je n'ai pas la réponse mais le débat est toujours en cours !