Les salariés courent après l'argent. Voilà pourquoi ils sont pauvres.

Les salariés se plaignent sans cesse d'argent. En réalité, ils n'ont pas compris comment devenir riche. Ils courent après l'argent en espérant que leur salaire va leur donner la liberté financière.
Malheureusement ils tombent dans un piège car personne ne devient riche en courant après l'argent.
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[@ust977]

Avec tout le respect que je vous dois Mr. Simo, c'est la première vidéo où vous avez vraiment percé l'abcès. C'est tellement vrai tout ce que vous avez étayé. En bon entendeur salut. BRAVO!

[@elianenyamsi4811]

👍🏽 Très poignant; on ne peut que partager

[@christonzouadjo3376]

Bjr je suis vraiment intéressé par ce business comment faire pour vous rencontrer ?

[@mikpamahouobejeficehoungue6999]

Merci Philippe. C'est exactement le concept de Robert kiyosaki dans son livre père riche père pauvre les riches ne travaillent pas pour l'argent, ne travailler pas pour l'argent, travailler pour apprendre. La période salariale doit être pour apprendre, se former pour pourvoir entreprendre sa passion et être libre financièrement par la suite.

2 questions à se poser avant d’entrer dans une boîte : qu’est-ce que je vais apprendre et auprès de qui je vais apprendre ? Tout est dit Philippe pour qui souhaite grandir, croître et lancer son business. C’est effectivement toute la différence entre la mentalité de pauvre qui est dans le paraître et la mentalité de riche qui est dans l’être. Comme j’aime le dire dans mes vi déos, on vit pour soi-même et c’est important de faire ce qu’il faut pour son épanouissement et non pas pour faire plaisir à quelqu’un. Bon courage à tous ceux qui son en train de lancer leur business. La récolte arrive bientôt. 🤗

[@patricktebili9856]

Ça c'est quand tu as le choix, mais quand tu te cherches, et de plus il faut qu'ils te choisisse, qu'ils te recrutent

@@patricktebili9856 on a toujours le choix 😉… sur le moment on pense ne pas en avoir mais c’est parce qu’on ne prend pas la hauteur et on voit uniquement au travers de notre réalité Il faut élever ses standards pour aspirer à mieux🤗

[@patricktebili9856]

@ si tu vis en Afrique, dans des familles nombreuses, tu n'auras pas le temps de trier et d'attendre qu'on t'embauche, au final c'est le recruteur qui décide, de plus y'a de moins en moins de boites qui recrutent, surtout la ou je suis, donc le choix on l'a seulement quand tout dépend de nous, mais pas quand c'est nous qui nous ferons choisir ou garder

[@joycenguetseng859]

Iph

[@patricktebili9856]

@ART Plus et dans le cas ou le poste dans lequel tu es compétent est déjà occupé ?

[@fortunatemotivation3271]

Merci beaucoup pour tes pépites. Cette chaîne est une niche à pépites.

[@attaadjoumani855]

Je suis en Master j'ai 20 ans Et je vous suis depuis la licence Et vos conseils sont des mines d'or Ma manière (mon mindset) de voir les choses a changé. Je suis plus le même Merci infiniment

[@armandsinini]

Merci bcp Philippe pour cette vidéo une vidéo qui Eveil les esprits... Merci de nous aider à voir différents les choses pour ceux qui sont salariés

[@tatianamorel3346]

Merci Philippe. C'est vraiment inspirant. Ça vient à la seconde de changer ma façon de voir les choses

[@mbyaounde5840]

Le savoir est une arme. Plus vous êtes compétent et plus le salaire suit. Même dans le salariat,on peut finir par gagner beaucoup d'argent. Il faut prioriser la formation personnelle avant tout. Il ne faut pas être bon,il faut être excellent.

[@deborantiaka1559]

Je suis à 100% d’accord avec toi c’est ce que martèle l’auteur de père riche père pauvre qui nous disait que le plus important c’est l’expérience et non le salaire qui l’intéressait

[@Princyle_Nkoy]

Merci beaucoup pour ce partage de connaissances

[@rvvr1356]

Pour ceux qui n'aiment pas lire, Philippe vient de vous expliquer de manière très simple Le livre " Père Riche Père Pauvre"

[@brendakamwoua5711]

C'est la même chose que j'ai remarqué quand il parlait.tres simple

[@cyrillediby3814]

Wow Philippe cette vidéo va changer ma vie. Merci.

[@amahsamuel4347]

Je suis parfaitement émerveillé par cet enseignement, j'allais dire cette formation. Le mindset des personnes qui ont la mentalité progressive est d'apprendre, d'acquérir des compétences afin d'être suffisamment outillé pour être leur propre patron "one day". "Dans la vie, ce qui fait toute la différence entre les humains c'est le mindset, la mentalité de gagnant". "Un employé conscient cherche toujours à se dépasser". Merci infiniment coach. 💯💯💯💯💯💯

[@alphanordloulou2494]

Je comprend la forme de la video, mais je suis pas d'accord pour le salaire. On peut bien apprendre avec un salaire correcte (C'est grâce a ce salaire que tu pourra épargner par exemple). Avoir plus de responsabilités dit aussi moins de temps pour travailler sur ses projets personnel. Donc faut juste trouver le juste milieu.

[@patsorel2932]

Vous savez bien que la majorité des patrons sont des mauvais payeurs, et en ce sens Philippe Simo en est un. J'appelai ce que Philippe Simo fait du verbiage. Ce qui doit intéressé tous salariés normalement constitué c'est le Salaire , surtout ici en occident.

[@ousseniouedraogo7384]

Merci pour l'éveil d'esprit que tu nous enseigne.

[@digi-world5245]

Merci Philippe m'a perception avait déjà changé, tu l'as d'avantage renforcer.

[@gagameboka2164]

Waouhhhhhhhh trop vrai ....une fois de plus merci beaucoup. Thanks

[@93VIDEO]

Quand je recrute, je le fais par petites annonces et le salaire net est indiqué sur l'annonce. Cà fait gagner du temps à tous le monde, à l'employeur et au candidat ... Le salaire compte beaucoup pour le salarié, au même titre que la marge compte beaucoup pour le patron, C la même chose ... Dans ma boite de maraichage, mes 2 employés connaissent les chiffres mieux que moi. Ils connaissent le niveau de trésorerie, le BFR, les coûts et surtout la marge car ils toucheront 20 % des bénéfices bruts annuels. C un peu comme s'ils avaient virtuellement chacun 10% de la boite où ils travaillent ... Donc ils soignent la marge mieux que moi ... Lorsqu'il faut acheter du matériel ou embaucher une personne, ce sont mes employés qui m'en dissuadent car çà fait baisser la marge de la boite ... Je ne connais pas de meilleure manière d'impliquer les employés dans la vie comptable d'une boite ... A bon entendeur ...

[@InvestirAuPays]

Ceci n'est valable que dans une petite entreprise comme la tienne dans laquelle tu n'emploies que des agents de production. Tes 2 maraîchers agissent directement sur le chiffre d'affaire par leur production. Ce qui faut nous dire c'est quel pourcentage du salaire représentent ces 20%... Ils peuvent bien gagner 100 ou 200€/mois en plus avec un tel système. Je vois au moins 2 limites à ton système. Le premier est la croissance. Elle n'est pas exponentielle dans ton secteur. Ça veut dire que si tu as 20 personnes, ton CA ne va pas se multiplier par plus de 10. Ce qui veut donc dire que plus tu vas augmenter ton personnel et moins chaque employé va gagner. 2. La croissance de ton activité va t'obliger à recruter des gens qui n'agissent pas sur le CA directement. Un comptable, un assistant de direction, etc... Des boîtes comme Apple rémunèrent bien leurs salariés par rapport à la moyenne, mais ne donnent pas de pourcentage sur le chiffre d'affaires. Il n'y a pas de modèle unique. Intéresser les salariés aux résultats est génial, mais plusieurs salariés n'aiment pas ce système car au final il va mettre à nu leur manque de performance.

[@boubacarba8110]

AU NOM DE DIEU. C'ÉTAIT CE MÊME DISCOUR QUE JE FESAIS AVANT HIER DANS UN DEBAT ENTRE AMIE. MERCI MON FRÈRE

[@mariellemensah8206]

Bravo pour les animations sur la vidéo. Ils rendent la vidéo plus vivante et plus claire.

[@pascalenora2479]

Wonderful ! Mercii Philippe ! Tu viens me confirmer que je suis sur la bonne voie

[@sylvalecapable2438]

Merci beaucoup

[@emmanuelkemdemkenmoe9031]

Bonjour Monsieur Simo. C est une vérité , merci beaucoup

[@hervechannel]

Merci pour les conseils !

[@directmag9403]

Merci de confirmation mes convictions. Je me sens sur le bon chemin 🙌🏾

[@faubourglincoln]

Mon gars avant de devenir entrepreneur, j’étais salarié pendants 13 ans et je faisais 700k par année, je couchais dans les hôtels 5 étoiles et je voyageais en première (ps business mais première), choses que je ne me permets plus aujourd’hui car c’est mon argent. Être un haut dirigeant à la FIFA ou chez Google c’est quand-même mieux que l’entrepreneur lambda. Faut pas faire des raccourcis comme ça.

[@yveskatita1564]

Merci beaucoup Philippe.

[@Kikongolessons]

Merci beaucoup 😎

[@doctaflo591]

Merci pour l'information

[@salahdindkt]

Exactement d’ailleurs mes collègues chez Orange ne comprennent pas pourquoi je prend un nouveau poste sans une qualif ou augmentation, je leurs dit je suis ici pour prendre les connaissances je suis pas venu pour le salaire.

[@patsorel2932]

Mieux de toi, tu es un philanthrope

[@fredericfuraha8040]

Merci pour votre message vidéo. Une matière à revolutionner

[@mamadousalioubah8025]

Merci tres educatif ca.

[@gaoussoundiaye6886]

Tout a fait d'accord avec toi. Merci.

[@emmanuelngassahappi6908]

Un vrai portrait, merci Philippe 🙏

[@sabouronny7144]

Merci pour la vidéo

[@amiralkossi2169]

Ah mais que les patrons n'abusent pas dans leur assignations des tâches à leurs employés heinn

[@marlenenoubissi2369]

Quand c est pour facturer un client ou vendre une formation à des prix élevés les entrepreneurs sont forts 💪🏼. Quand c est pour payer correctement un employé multitâches , les entrepreneurs sont faibles 👎. C est à ce moment là que vous estimez qu’un salarié se plaint trop . Et il vaut mieux le chasser . Car il n est pas là pour apprendre, mais pour gagner 😂😂😂 Et l entrepreneur qu est ce qui le motive chaque jour ? Gagner d abord non ? et ce n est que lorsque le profit suit qu il en profite pour davantage apprendre. ARRÊTEZ D EXPLOITER LES HOMMES. ET MILITER PLUTÔT POUR DES CONDITIONS MEILLEURES DE TRAVAIL. IL N Y A QU EN DONNANT AUTOUR DE SOI , ET EN INTÉGRANT PLUSIEURS PERSONNES AU PROCESSUS QU ON DEVIENT PLUS RICHE.

[@ineedsomepeace6786]

👏🏾👏🏾👏🏾

[@InvestirAuPays]

Comment on peut être hors sujet comme ca? Quand un sujet de vidéo vous dépasse, calmez vous. Quand avez-vous entendu dire qu'il ne faut pas bien rémunérer ses employés? Il est évident que vous avez déjà un biais dans votre raisonnement. C'est facile de donner des leçons quand on est assise dans son canapé. La critique est aisée et l'art difficile. Cette vidéo donne un conseil à ceux qui ne font pas du salariat leur finalité : L'apprentissage et l'expérience valent plus que l'argent. Pareil, un entrepreneur dont le premier objectif est de gagner de l'argent n'ira pas très loin. Pour le reste, si un employé estime être mal payé, il sait ce qu'il doit faire. Créer votre business et appliquez vos théories. Ne venez pas simplement les clamer dans les commentaires.

[@ineedsomepeace6786]

@@InvestirAuPays Quelle arogance mon Dieu ! Vous avez pris la grosse tête !

[@InvestirAuPays]

Lol, son commentaire est plein d'humilité. Ma réponse pleine d'arrogance. On vous connaît déjà, quand on n'est pas d'accord avec vous, on est arrogant, on a pris la grosse tête. Bravo.

[@patsorel2932]

Tu as tout compris. De la véritable malhonnêteté !

[@esthertshiamalenge]

Bonne vidéo, les animations sont bien 👍👍

[@nathalieongnien3401]

Merci bien Monsieur philippe

[@brunolepriol2302]

vous etes dans la toute puissance monsieur vous avez pris la grosse tete etre ou paraitre telle est la question

[@marnettehabamungu4476]

Depuis le Canada merci infiniment

[@michelgisanga6490]

Merci Philippe pour ces informations. Je les ignoraient avant.

[@jujuj597]

Certains loupent les occasions de se faire remarquer, quand on explique ils viennent accuser 🤣

[@urbaindjinadenis1199]

Merci Mr Philippe simo

[@michelgisanga6490]

En lisant les commentaires ci-dessous, je vois que beaucoup des personnes n'ont pas compris l'objet de la vidéo. Philippe dit qu'en tant que salarié, il faudrait prioriser sa formation c-à-d sa capacité de productivité car plus vous êtes productif au sein d'une entreprise plus le salaire suivra. C'est ce que beaucoup ignorent. Puisqu'en réalité on vous paie pour ce que vous êtes à même de faire, pour des problèmes que vous êtes capable de résoudre avec efficacité.

[@veroniqueminimounkam9370]

Ce qui est important pour moi c'est d'ETRE et mon ambition c'est devenir RICHE. Merci pour cette video grand frère.

[@ismaelleroi2221]

Merci beaucoup Monsieur Simo Mon rêve c'est créer mon entreprise dans mon pays qui est la côte d'ivoire Respects à vous 🤝🏾

[@kouloudembele866]

Merci pour tout vos enseignements. Que Dieu vous élève davantage.

[@kouloudembele866]

Merci pour tous vos enseignements. Que Dieu vous élève davantage.

[@ndiagandiaye7661]

super, philipe ta parfaitement raison.

[@Marina-ip8ye]

Très bonne vidéo 👍🏾

[@ineedsomepeace6786]

Bien sûr que nous sommes intéressés par le salaire ! On ne va pas quitter chez nous pour le plaisir ! Bien sûr qu'il faut respecter l'entreprise et faire correctement le travail. Mais qui va travailler sans salaire ? Les factures ne se paient pas avec des blabla ou des therories hypothétiques comme quoi on sera un jour entrepreneur et qu'il faut être content d'avoir beaucoup de charge de travail sans que salaire ne suive. Lol. Vous dites tout ça mais même vous n'accepterez jamais d'occuper un poste et de ne pas percevoir la rémunération adéquate. VOUS ÊTES D'AILLEURS LE PREMIER À AIMER L'ARGENT. Pourquoi l'employeur pourrait poser des tas de question lors de l'entretien mais le candidat devrait fermer sa geule? Pourquoi un employé ne pourrait pas etre payer avec le salaire qu'il mérite tout en apprenant à devenir un futur entrepreneur ? Vous dites ça comme ci l'un empêchait l'autre... hors les deux sont possibles et heureusement qu'il y a des employeurs honnêtes pas comme certains....

[@InvestirAuPays]

Vous n’avez rien compris à la vidéo. Allez réécouter. Pour votre gouverne, je n’aime pas l’argent. J’aime résoudre des problèmes, aider les gens, changer des vies.

[@phafoupaul398]

@@InvestirAuPays oui on doit aimer l argent parce que c est le Dieu de ce monde on va pas se soigner avec des paroles mais avec de l 💰, on envoie pas ses enfants à l école sans argent, L ARGENT EST LE DIEU DE CE MONDE , JE RÉPÈTE L ARGENT EST LE DIEU DE CE MOINDE ... ON DOIT L ADORER MEME

[@jujuj597]

@@phafoupaul398 hein? 😨🤣🤣🤣

[@azariaboco1547]

Je m'appelle Azaria BOCO je suis cette chaîne depuis plus d'un an déjà et j'admire beaucoup ce que vous faites, Je suis béninois et entrepreneur également et si un jour vous avez envie de démarrer un projet au Bénin, Je serais vraiment ravie de collaborer avec quelqu'un comme vous

[@BTproduction]

Vidéo très enrichissante!

[@PajudDesEtatsUnis]

JE SUIS LE PREMIER SUR CETTE VIDEO, MERCI POUR LE PARTAGE DE TES ACQUIS

[@digi-world5245]

Je veux d'avantage apprendre, je veux d'avantage d'expertise, je like et je partage.

[@tetegaelharris6855]

Love it. Nice and clean subject.

[@sandineganmou3105]

Belle video Philipps.

[@MultiYlias]

Bonjour Merci infiniment 🙏🏾🙏🏾🙏🏾

[@khiatineztia5865]

Merci mon frère

[@amethlamine9772]

Le rêve africain a toujours été «d’avoir un travail » et c’est bien pour débuter mais c’est pas toujours évident de travailler pour quelqu’un et vivre sa vie à côté surtout quand t’es à l’étranger (mon cas). Je vous dis que l’entreprenariat est la seule clé pour sortir l’Afrique de la pauvreté, on est pas des blancs ils ont leur méthode et c’est évident leurs sols sont pauvres nous on a tout . Acceptons de faire le début (salariat) et ensuite enchaînons avec lentreprenariat, le fait de vivre à l’étranger m’a ouvert les yeux.

[@fabricembida4526]

Si je suis un pauvre, par définition ce qui me manque, dans un premier temps c'est l'argent. Donc si je travaille c'est pour avoir de l'argent. Sans argent pas de toit, pas de nourriture, pas de santé et même pas de temps pour penser à d'autres projets. L'échelle des besoins n'est pas un mythe. Il faudrait donc que les salariés aient un salaire décent pour ensuite prendre leur envol

[@yannickable7113]

Très belle vidéo. 👍

[@HuguesMulumba]

Voilà une pillule qui aura du mal à passer. Parce que la plus part des salariés ne sont focus que sur le salaire (preuve de leur manque de vision à long terme, caractéristique principal des africains), et là tu leur demandes de fermer les yeux dessus pour entrevoir autre chose. Cette video aura l'effet d'une giffle pour certains, mais une giffle salvatrice pour les esprits entrepreneurs.

[@jeannediby7170]

Le plus important c'est être,apprendre

[@pierrengandu9842]

Pas Mal Jeune frere!

[@tvfilm9254]

Je t'aime trop grand frère merci

[@aristidebossou]

Vraiment impactant...

[@bricesewonou4457]

Merci

[@zahanasekongo8297]

C'est super

[@ismaellamagie770]

Merci bien 🙏

[@razielnsemi8337]

Bonjour Philipe! Devons nous comprendre que le montant à gagner ne compte pas dans la mesure ou ces deux éléments sont présents?

[@gueyemomar4263]

Bj .Je ne suis pas parfaitement d'accord avec vous Simon parceque nous sommes un peu tous des salariés même un auto entrepreneur est un salarié parceque après investissement il attend le fruit de son travail. À mon sens la question que l'on doit se poser est plutôt sommes nous heureux ? Dans ce que l'on fait et puis le salaire est il convenable ? afin de subvenir à nos besoins . Parceque vous Simon auto-entrepreneur vous avez besoin de salariés pour faire marcher votre entreprise. Le salariat fait parti de l'écosystème économique Donc si le salaire est correct et que le salarié est heureux c'est le principal, après évidemment on peut évoluer, apprendre afin d'être son patron où évoluer dans une entreprise merci simon

[@fodiecamara1706]

Je suis en désaccord tu ne peut pas te former pendant des années et revenir dire qu'il ne faut mettre le salaire en avance dans un monde capitalisme ou tous se paye, rien quand on'aime son boulot et puis on'es disciplines on' apprend de jour en jour j'ai jamais accepté ce concept dire que mettre le salaire en avant ces pauvre nan jamais

[@InvestirAuPays]

Commence par comprendre la vidéo avant de t'offusquer dans les commentaires. Où est-il dit que le salaire n'est pas important?

[@fodiecamara1706]

@@InvestirAuPays tu dis que Beaucoup met en avance le salaire que d'apprendre, c'est une manière de nous faire comprendre qu'elle et moins importante commence à comprendre ce que veut dire au lieu dire que j'ai pas compris la video

[@j0rdan224]

Je prefere être ingénieur chez Google que d'être entrepreneur

[@habibtraore3]

Sa c’est ton avis

[@mkriz957]

Tu ne penses pas être capable de créer une entreprise comme Google ou tu serais le patron?

[@j0rdan224]

@@mkriz957 créé ta part comme Google et tu me montre l'exemple noor 🤣

[@Mr-LampoTV]

Si tu es épanouie dans ce rôle aucun soucis. Sachant que l'entrepreneuriat n'est pas fait pour tout le monde. Moi je préférerais toujours avoir la possibilité de me gérer et d'avoir mon propre tempo. Plutôt que de suivre celui d'un employeur.

[@guyrolandebangueebangue4685]

Il y'a aussi une autre possibilité Il peut arriver qu'on cesse d'apprendre dans une boîte mais on continue son auto formation en fonction de des objectifs futurs !!!

[@holabelabrand2754]

Tout à fait d'accord avec toi ☀️

[@aristide5601]

Tout comme les clients, les employés se fidélisent !!! Maintenant l’apprentissage c’est l’évolution !

[@nathalieongnien3401]

Tres vrai.

[@developpement7456]

Merci p S

[@donaldlive9001]

On ne gère pas le temps, mais les priorités

[@hermannkn4730]

Hello Philippe. Merci pour ton avis, je partage le fait que l'expérience professionnel doit être choisi en priorité en fonction de ce qu'on aspire à être plutôt que par rapport à l'argent. Cela dit, avoir les 2 c'est encore mieux. Juste un petit feedback sur la forme de ta vidéo. je trouve que la gestion du son est gênante car il y a trop d'effets sonores, la musique de fond me semble trop forte et rends un peu difficile le suivi de la vidéo.

[@jobuscker]

J’attends la prochaine vidéoohooo

[@deborantiaka1559]

Rien que merci bcq 😍😍😍

[@worldnaturegn1540]

SUPER

[@brehimatoure6406]

Bonsoir à tous les abonnées, M.Philipe Simo courage à vous en tant qu'un esprit vers épanouissement au sein des jeunes générations.

[@lacinatuo3267]

🙏 merci Philippe. Toujours un plaisir de vous suivre, à mieux comprendre les techniques du monde entreprenarial

[@mondiaye4453]

Hell yes!!! I get you brother. 👏🏿👏🏿👏🏿👏🏿👏🏿

[@cyrillediby3814]

J'aimerais que tu fasses une vidéo sur la dîme STP.

[@vladimirdjameni3003]

Ça doit être pour les premières année professionnel 3 à 4 ans pour apprendre effectivement après ce sont les deux argent et épanouissement professionnel

[@mamanfall5842]

Je confirme je travaille dans une petite boite à Dakar dès l’or qu’on m’a embossé j’ai eu beaucoup plus de boulot et beaucoup plus de responsabilité à chaque fois et j’ai jamais demandé à augmenter mon salaire durant mes trois première années et là j’ai 28ans jai réussite a créé mon entreprise de couture k je gère en parallèle avec mon travail .... en bref les responsabilités k mon patron me confiè ma donnai le pratique c’est ta dire l’expérience

[@wayecbon762]

Il n'y a pas le quizz dans la description

[@youssoufsamake5550]

Super

[@zakouszakaria5482]

Je suis d avis avec vous.. mais nombreux sont ceux qui veulent ce voilé la face. Prétendre être ce qu ils sont pas. Je préfère apprendre à devenir riche.

[@victordolougbawa1746]

C'est la pure vérité sur le salariat

[@sydneyatoutou5083]

Bien évidemment "ÊTRE" Bonjour, à vous entendre parler délie l'enchevêtrement d'idées qui me gonfle la tête.

[@ismaelsangare2635]

Moi je connais des gens qui se pleignent nuit et jour et quand je veux leur faire raisonner leur réponse est: si on ne t'avait pas proposé un gros salaire tu n'allais pas laisser le grand groupe où tu étais pour venir dans un groupe qui n'est connu que sur le plan national. Pourtant j'ai opté pour ce groupe car sa politique allait dans le même sens que mes objectifs.

[@nousvaincrons5036]

Philippe Tu es toujours à Abj ? J’y suis ! Quel est ton programme ici ?

[@fortunatemotivation3271]

Être ma réponse

[@amiralkossi2169]

Je connais mes compétences.. Si je suis ton salarié tu ne me paie pas bien je pars. On est en 2021.. Bientôt 2022..

[@amiralkossi2169]

MDR

[@igetsomuch9817]

Clair et précis

[@graceasemota7941]

Tres vrai

[@lucaskonate8585]

Chaque chose en son temps...