Let's Play avec Fred - Game Dev Tycoon Ep10

[@pika-critique95]

FÉLICITATION FRED ! Tu as changé le destin d'Infogrames :')

[@GrobinouTv]

La Pika-Critique avec Lionel_B Monsieur et madame Ba ont une fille, comment s'appelle-t-elle ? - Angela

[@griyad7622]

JE FAIS DES VIDEOS SUR LES BALANCOIRES Hum hum ... un certain KZbinur a fait la même blague, vu qu'elle n’était pas drôle la première fois je doute qu'elle le soit la deuxième.

[@MrHelias11]

La Pika-Critique avec Lionel_B Mais... mais.... C'est un PARADOXE haaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaa FUYEZ PAUVRE FOUS

[@sinoven_]

Regadez mes vidéoooooooooooooooooooos et Abonnez-vouuuuuuuuuuuuuuuuuuuus :D

[@luggy_sp]

DasherBomber/ PvP FR Nan j'crois pas mon petit.

[@gege0298]

Un nom pour le MMO: Yada Yamete Kodasai 2: le retour de la vengence de Cthulhu

[@gege0298]

Bah sinon y a Yada Yamete Kodasai II: Kawaii no Cthulhu :p

[@kingcardien7807]

gege029 Il faut d'abord un nouveau moteur de jeu avec une belle 3D et le langage corporel amélioré. ET sans le sein qui glitch ^^

[@gege0298]

Ça va de soi ;)

[@lukel.9546]

Jérémy C Et Surtout le support à MMO ^^

[@IIFirenII]

gege029 t'es au courant que ce que tu viens d'écrire en jap ça n'a rien a voir avec le nom que tu voulais donner à la base j’espère ? x)

[@dolorfina8345]

Brad Stallion in the deep space, tu parles d'un titre qui donne envie ! Vivement le DLC pour plus de moutons ! ^^

[@nous1056]

Dolor Fina au pire pour les moutons tu vas à la pgw lololololololoolololololololollolol

[@xi_IMPULSE]

Dolor Fina Yoo' Abonne toi a ma chaine, j'suis hyper marrant !

[@nous1056]

xI ImPuLse ah voila un endroit ou trouver des moutons, sans attendre un salon de jeux lol

[@xi_IMPULSE]

umut NOUS Lol j'ai rien compris. Bref abonne toi commence pas a parler chinois ici

[@chatmasque3242]

xI ImPuLse Bref ferme ta gueule avec ta pub.

[@nemesisross42]

9.5/10 "Mouais un ptit bon jeu". Faut avoir minimum 40/40 dans le Famitsu pour que tu considère qu'un jeu est excellent ?

[@fr-sinistre-laventurepoign7707]

Quand un jeu à des bugs, il faut que tu cliques sur un personnage et lui demande de faire un patch. Ça ne se fait pas automatiquement ;)

[@Kiliny]

FR-Sinistre - L'aventure poignante Je rajouterais surtout qu'il faut le faire immédiatement, sans quoi, comme IRL, les fans vont spammer les forums et crier au scandale à coup de "pire jeu de tous les temps'

[@chatmasque3242]

Kiliny Et encore si ta de la chance sinon ils te pissent dessus sur jvc et tout les forums

[@ericwaldispuehl1098]

"En plus c'est une asiate donc bonus spécial en technologie" hahahaha merci pour ce moment fred ;)

[@thibautpellet3895]

BLBLBLBBBLBLLBLBLBLBLLBLBLBLLBLBLBLB Voici la réaction de joie qui s'est passée dans mon cerveau quand j'ai vu ce nouvel épisode

[@TheSvs03]

dans les formations, chaque proposition augmente soit la tech soit le design soit la recherche soit la vitesse. après pour voir lequel est pour lequel faut que tu test et tu voit ce que ça augmente. pour les spécialisations faut atteindre un niveau de point dans la spé voulu ( spé dans la tech il te faut 700 de tech sur l'employé et ainsi de suite ) j'adore ce que vous faites continuez comme çà

[@EchoRR]

impossible d'avoir un 11/10 quand t'a fait autant d'overburn avec tes devs, 11/10 c'est superieur au jeux parfait, c'est le jeu parfait que tu sort avec une hype de dingue au moment ou les gens veulent des jeux avec le genre exact de ton jeux. j'en ai sorti 1 une fois il c'est vendu a 30M d'exemplaires, mon record x)

[@la_gej_]

Pour la formation des employés, tu dois la faire pour avoir des spécialistes en Design ou en Technologie qui te serviront ensuite pour ton futur labo de Recherche et Développement. Après, par exemple, tu pourras avoir un employé spécialiste du son, l'autre des graphismes, etc. La formation de tes employés est indispensable pour améliorer leur vitesse (plus de bulles durant le développement) et leur technologie ou leur design (pour la même raison). Elle te permettra d'avoir des employés plus productifs pour faire des jeux meilleurs ! Ca te permettra également de réussir tes contrats !

[@mattmaurice6674]

Les "cours" c'est pour monter les stats, tu en as plusieurs depuis le début du jeu, parce que leur qualité évolue petit à petit en fait, donc tu débloque des cours plus coûteux mais plus efficace. La spécialisation te permet de spécialiser un dans un branche précise (plus efficace à fournir des points de leur spé), par la suite tu pourra les former sur un domaine encore plus précis (Graphismes, Moteur, etc) Le Boost c'est un skill à activer qui "boost" le travail en cours de ton équipe, et se recharge tout seul, tu peux le up deux fois. C'est vraiment pour la late game ça, mais tu peux commencer à le faire, mais le plus important c'est débloquer des fonctionnalités. Pour tes jeux, tu laisse trop de résidu, le slide le moins important en -- met en vraiment moins, de base même à zéro il en met quand même (sur la barre de répartition en bas tu le vois). Pour perfectionner encore plus, vérifie que chaque fonctionnalités reste a 100% sinon retire en, spécialise tes chercheurs, etc. Rester dans des jeux a plus de 9 c'est pas évident mais pas impossible, faut juste bien vérifier que tout est bien fait. Et l'histoire/quête c'est bien du Design, parfois le jeu te met le mauvais type sur la branche, c'est à moitié aléatoire j'ai l'impression. Il te reste encore pas mal de temps de jeu aussi, pas encore la fin, arh arh. Deux gen de console après la 360 (ouaye deux), le laboratoire (ou tu unlock les mmos et les AAA il me semble), la fabrication de tes propres consoles (et ça c'est carrément cool) etc.

[@Virotor]

Quand tu crées un nouveau moteur de jeu avec : Son Basique, Son Mono, Son Stéréo ... --'

[@nous1056]

Boubou X comme ça t'as le choix entre un son pourri et un bon son quand tu developpe lol

[@yohanludix929]

***** De plus suivant la taille de tes jeux (petit/moyen/gros/aaa) et le niveau de la barre dans chaque branche tu peux mettre plus ou moins d'option. Exemple dans un jeu moyen avec la barre de son au plus bas tu pourra pas mettre des sons de ouf, utilité des pourcentage qui s'affiche quand tu mets trop d'options. C'est aussi pour ça qu'il faut mieux mettre tes deux dernières versions de la 3D dans le moteur pour les jeux qui ont une barre faible en graphisme.

[@Grocro8]

c'est encore plus de bohneur parce que ça fait 4 épisode qu'il dit "dernier épisode" ^^

[@blairo52]

***** Moi j'ai jamais pu choisir, ça a toujours été 35 ans !

[@yohanludix929]

Grocro8 +1 C'est bien 35 ans par défault on va avoir encore pas mal d'épisodes

[@blairo52]

J'ai déjà fait plusieurs parties ! sinon vous savez comment faire pour avoir ce succès ? Detective Find at least one of the easter eggs in the game.

[@Fiant02000]

blairo52 y en a un facile en tout début de jeu, dans le garage, tu crées un jeu qui s'appelle "Pong"

[@Fiant02000]

***** les sujets n'ont rien à voir là dedans... il faut juste appeler un jeu "Pong", y a aucune autre condition, ça peut très bien être un RPG en mode texte, ça marchera quand même ;)

[@Noah-fo1nt]

On en parle du racisme et de la maltraitance des employé de Fred XD ''bonus en technologie racial'' ''vous penser que vous aller renter chez vous'' XD

[@andiran23]

lolilox lox Pourquoi tu crois que leurs salaires augmentent ? C'est ça ou ils vont se plaindre à l'inspection du travail, ils font chanter Satan !

[@TheBIuescreen]

En même temps, je vois pas l'intérêt d'utiliser le mot racisme quand on met en avant les qualités d'un pays(ou d'une région). C'est un compliment :p Et le "vous restez ici"... bah... bon. xD

[@lilamarinroda2729]

Shinryu Non, le racisme, c'est quand on considère qu'il y a plusieurs races humaines et que certaines races sont supérieures à d'autres. Mettre en avant les qualités d'un pays ou d'une région ne veut pas forcément dire qu'on trouve la "race" de ce pays ou de cette région supérieure à d'autres "races".

[@lilamarinroda2729]

Shinryu "J'avais lu "race", mais ce qui reviens au même car on parle des gens qui sont des ces dit-pays/région." On appelle pas ca des races, mais des ethnies. Définitions du therme race: -Population animale résultant, par sélection, de la subdivision d'une même espèce et possédant un certain nombre de caractères communs transmissibles d'une génération à la suivante. -Catégorie de classement de l'espèce humaine selon des critères morphologiques ou culturels, sans aucune base scientifique et dont l'emploi est au fondement des divers racismes et de leurs pratiques. (Face à la diversité humaine, une classification sur les critères les plus immédiatement apparents [couleur de la peau surtout] a été mise en place et a prévalu tout au long du XIXe siècle. Les progrès de la génétique conduisent aujourd'hui à rejeter toute tentative de classification raciale chez les êtres humains.) Le "sans aucune base scientifique et dont l'emploi est au fondement des divers racismes et de leurs pratiques", démontre bien l'absurdité de l'emploi de ce mot pour désigner des ethnies. "Si ce qui fait la supériorité d'un pays est dû aux qualités intrinsèques des gens qui y habitent , alors c'est dû racisme si." Je ne suis pas sûre d'avoir tout à fait compris ce que tu voulais dire dans cette phrase, tu pourrais développer cette idée?

[@lilamarinroda2729]

Shinryu "D'ailleurs si c'est pas du racisme c'est quoi ? De l'éthno-phobie ? Ce terme n'existe pas il me semble, ni n'a d'équivalent, donc "on" utilise "racisme", d'ailleurs faut pas se plaindre de ça quand les états condamnent les actes racistes même si les races humaines n'existent pas. " Je ne sais pas vraiment ce que ca pourrait être, mais je l'impression que si on part de ton point de vue, dès qu'on donne son avis sur une ethnie (ou une race si tu préfère) on fait preuve de racisme. Faut arrêter de voir le mal partout au bout d'un moment... --' C'est comme si je te disais "je suis allée en Espagne et je trouve que les Espagnols sont vachement accueillants" et que tu me disais "mais t'es raciste!". "d'ailleurs faut pas se plaindre de ça quand les états condamnent les actes racistes même si les races humaines n'existent pas." Je dirais plutôt que les états condamnent les actes racistes CAR les races humaines n'existent pas, ils condamnent en quelque sorte la stupidité dont les personnes racistes font preuve en prétendant qu'il y a plusieurs races humaines et que certaines sont supérieures à d'autres. Ca me semble beaucoup plus cohérent. Ensuite, je ne sais pas si le "d'ailleurs faut pas se plaindre de ca" s'adressait directement à moi, mais si c'est le cas je peux te dire une chose: je ne me plains d'absolument rien, c'est juste que ca m'énerve les personnes comme toi qui voient du racisme partout. J'ai l'impression que plus ca va, plus il y a de personnes qui soit voient du racisme partout, soit tolèrent des propos scandaleux sans comprendre que ces propos sont complètement racistes et insultants envers certaines races ou ethnies. Il y a de moins en moins de personnes qui arrivent à faire la juste mesure, et à savoit ce qu'il faut et ce qu'il ne faut pas tolérer.

[@Destructor13HS]

Le dernier jeu obtiens de moins bonne note tout simplement car c'est le troisième RPG de suite, il n'est pas conseillé d'enchainer les jeux de même genre, voila ^^

[@leonlefilm1862]

@Son Gokū non

[@marion8176]

Pile quand je m'ennuyais !! MERCI

[@K-R-O-L]

Merci de m'avoir fait découvrir ce jeux, je le trouve vraiment prenant. J'ai fait 2 partie, une avec un nouveau bureau et 2 employé à galérer à boucler les jeux et en faisant faillite et là je suis sur une nouvelle partie, seul dans mon garage à avoir gagné 14 millions en faisant des jeux casu pour gameboy...

[@joeyfortiche3320]

Les chevalier de baphomet.... Les chevaliers sans "S" Hhhhhhaaa fred toujours aussi drôle...

[@WinkNell]

Un truc super important , tu dois former tes employés. Quand ils seront niveau 5 et auront 500 points dans une compétence ils auront des boost qui te permettra de faire des scores monstrueux en tech et design dans les jeux. Tu dois avoir deux spécialistes (=> Employés a 700+ en tech ou en design) un en tech et un en design pour ouvrir le labo de recherche qui va te permettre de rechercher les jeux AAA , les MMO , etc etc

[@BroGam53]

Tes vidéos sont tellement géniales, je vois même pas le temps passé quand j'en regarde une :D

[@Azote42]

Tu peux encore faire des choses dans le jeu genre une plate-forme de téléchargement (ex: Steam) ou même ta propre console. Continue encore un peu cette série elle est vraiment cool.

[@olivierlipinski]

Salut, pour optimiser tes notes (pour expliquer celles du dernier jeu qui ont été moins bon) c'est sur la répartition des tâches que tu dois t'améliorer: -un gros jeu demande plus de temps et donc la fatigue est très vite atteinte -ne pas ajouter d options si elle dépassent les compétences assignées ( à savoir si t as pas mis beaucoup en son et que tu mets toutes les options sons, un pourcentage va s'afficher, pour optimiser il doit être à 100% donc non affiché) -et le plus important, l'importance du pourcentage de formation sélectionné pour les stages de développement (donc les mecs à assigner) *stage 1: moteur (80%tech) gameplay (80% design) quête (80%design) *stage 2: dialogues (90% design) design niveau (60% tech) IA (80%tech) *stage 3: design monde (60% design) graphi (50%) son (60%design) Donc pour design niveau/design monde/graphisme/son il te faut des mecs bons dans les 2 (design et tech). Pour moteur/IA des bourrins en tech. Pour Gameplay/Quête/Dialogues des bourrins en design. Après y a plus qu'à avoir des bonnes combinaisons console/genre/thèmes mais pour ça t'es pas trop mal.

[@Ronan-ht6jc]

Si jamais un MMO Yada Yamete Kodasai sort vraiment un jour, je dépense tout mon fric dedans. TOUT mon fric. Vraiment. Que ce soit en DLC ou en goodies tout pourris, je me ruine dessus.

[@barodius8155]

Chival Ronan On se ruinera tous dessus , surtout si ils font un DLC avec des loli et des neko dedans , le rêve absolu

[@Ronan-ht6jc]

xLegacy GodFlames Faut pas croire, si tu regardes bien, on est quand même pas mal. Sinon, ouais. T'as trouvé une personne FR fan de Touhou sur une vidéo du JDG.

[@Darkill54]

Chival Ronan Tu devrais dire... GODIES ! Je sors.

[@barodius8155]

Chival Ronan Sa se trouve un peu partout les fan de touhous , c'est juste que certains reste timide , d'autre se démarque un peu plus

[@barodius8155]

xLegacy GodFlames Mais surtout c'est pas le genre de truc spécialement connus en Europe , alors que Touhou c'est la vie et la joie ... sauf quand tu y joue tu pleure

[@mathiasbutterfly1097]

Dans la barre des fonctionnalités à droite pendant les phase de développement apparaît parfois des pourcentages. Si par exemple au niveau du game play tu as 60% alors tu vas coder 60% de ce que tu veux faire. En d'autre terme tu bâcle ton jeu. Fait en sorte de maintenir ces pourcentages au dessus de 100 en enlevant des options ou en ajoutant du temps de codage dans ta répartition, tout est question de dosage. Sinon continue au moins les 35 ans, cette série est juste énorme ! :)

[@mathiasbutterfly1097]

***** après j'ai pas assez jouer au jeu pour avoir piger toutes les subtilités mais y a un mec qui s' appel Razius qui a fait un playthrough exelent sur le jeux où il explique pas mal de chose :)

[@Fleau1981]

Si tes jeu sont mal noté, c'est que des fois y a pas assez de temps de boulot pour le nombre de fonctionnalité dans les jeux. C'est pour indiqué ça les pourcentages. Pense à regarder le pourcentage quand tu développes un jeu, de foi tu lance alors que tes gars n'auront pas le temps de faire à fond les fonctionnalités que tu mets sur le jeu. Et pour les trois barre, je crois que à gauche c'est le design, à droite le technique et au milieux les deux.

[@Fleau1981]

Julien Falières En gros à tes employé dans le jeux c'est comme si tu leurs donnais deux mois de boulot et que tu leur disait de le faire en un et demi

[@maxulic]

Julien Falières Après avoir expérimenté avec des fonctionnalités incomplètes et obtenu plusieurs fois des notes presque parfaites (trois 10 + un 9), je peux te dire que le pourcentage n'a aucune influence. Perso je mets tout ce que je peux (et qui a du sens, genre l'IA des compagnons sur un jeu de simu je vire) et ça marche très bien comme ça.

[@andiran23]

Julien Falières Ceci dit, avec du random et des fonctionnalités à 30 % il arrive à se faire des 9.5 quand même. Alors que toi quand tu joues à la moindre petite erreur tu te chopes un 5 et des ventes ridicules... Par contre les barres, non, vu que le moteur c'est à gauche et c'est de la technologie ! C'est simple : - Moteur : employé meilleur en technologie obligatoire - Gameplay, histoire/quêtes, dialogues : design obligatoire - Design du niveau : plutôt technologie (oui oui, vraiment), mais à la limite on s'en fout - IA : technologie, évidemment - Design du monde : plutôt design si possible - Graphismes : 50-50, peu importe - Son : plutôt design si possible

[@Fleau1981]

***** Remarque des fois le jeu est bizarre. J'ai vu Bob lenon faire un live, et un coup pour un jeux, il sauvegarde en cours de développement, premier coup : note 6 de moyenne; il relance sa sauvegarde et il change rien, il fait du 8 de moyenne pour la note du jeu. Pour le barre c'est l'inverse de ce que j'avais marqué alors.

[@andiran23]

Julien Falières Bah le son est à droite, pourtant c'est du design, du coup y'a pas vraiment de côté. 'fin bref, osef en soi :P Après, ouais, y'a une part d'aléatoire dans l'algorithme des notes je pense

[@NabilJabour]

Salut Fred. Je te conseille vivement de former tes employés. Il faut que leurs compétences dépassent les 700 (p.ex, 700 en design) pour que tu puisse ouvrir un Labo de recherche (permet d'unlock la 3DV6/3DV7, les MMO, etc). Si t'as un perso avec + de 700 en Technologie, tu ouvres un Labo de recherche en Technologie (tu crées ta propre console. Mais attention, il te faut beaucoup de thune). Mais vraiment, forme bien tes employés et essaye d'en avoir 6. Il te faut un max de points de recherche, donc crée des jeux à foison. Quand t'aura vraiment masse de points de recherche, rend tes employés (et toi même) "spécialistes". Tu pourra créer des jeux AAA et faire masse thune. Perso ma société a presque 3 000 M (Bon, elle a plus de 60 ans d'existence, certes, mais chaque jeu me rapporte + de 50M). Bonne chance pour la suite, c'est un bon Let's play.

[@monglon33]

Les jeux de type "point 'n' click" sont représentés dans le type "Aventure", donc pour un Monkey Island, fait un pirate/aventure, succès assuré ! (En tout cas sur toute mes parties ça a été le cas :) ) Sinon continue les Let's play c'est un super concept!

[@samuelweber8951]

Je pense qu'il est important de distribuer les taches entre les différents salariés lors du développement d'un jeu, par exemple il est possible d'en mettre deux en même temps sur le même travail (design du monde/ dialogues/ ...). Sinon tu fatigues les uns pour rien et les autres travaillent pas. Sinon continu comme ça, c'est un régal.

[@Absinthis]

je suis le seul à avoir remarqué mais à 5:30 les gens sont tellement pas content du bug des nichons sur Yada Yamete Kodasai que 6,9 fans se barre :D

[@lyapaggy7283]

Il faut lancer le patch en cliquant sur un employer, ça doit se faire vite sinon c'est plus disponible! Fallait pas attendre la fin du jeux. Il faut faire une concession quand tu as ce mini-event. Soit tu met un mec sur le patch (si tu est en développement, ce dernier ralentira parce que le mec ne travaille pas dessus, mais dès qu'il aura terminer il fera sa part de travaille, ne t'inquiète pas.) soit tu le fait pas, mais tu sais ce que ça donne. Si tu craint une baisse de performance, essaye former le mec à avoir un boost comme ça il va plus vite le temps de l'activation (utilisation à volonté du moment que c'est charger.) Une astuce en avance : tu trouve que les bulles peine à monter sur ton premier grand jeux. Sur les jeux AAA ça met maaaaasssseeeee de temps. Commence à t'y habituer parce que ça sera deux fois pire quand tu passera au niveau supérieur. (comme dit plus haut tu peut améliorer la vitesse avec les boost.) Oh, et le design du niveau/monde n'est pas design, ça demande autant en technique que design... Tu t'y retrouvera mieux quand un de tes perso sera niv 7 et que tu aura... des nouveau bonus de formation pour lui o/ Et aussi pense à spécialiser quelqu'un en design, ça te permettra d'ouvrir un labo, et le labo hormis les recherches que tu peut y faire, te fait gagner des points de recherche quand ils ne sont sur aucun projets.

[@Kiliny]

Petite astuce concernant les formations, le truc c'est que le jeux affiche les effets APRES le premier usage, jusque là, il met "effet inconnu" (cela dit, on peut déduire l'effet d’après le nom de la formation)

[@lipiti06670]

Bravo , super classe cette épisode et hate de voir la suite

[@mattispelletier1177]

"Si vous voulez revoir vos familles, il va falloir bosser!" - Fred Grenier 2015 Hahahhahaha 18:46

[@julienjonnard5849]

Bazar du Grenier Fred, La formation sert à améliorer les stats de tes employés. Cela leur permettra ensuite de se spécialiser (click impossible pour l"instant) et plus d'être meilleurs. Tu en auras besoin pour avoir la possibilité de créer des labos de recherche. Tes employés sont également beaucoup trop lents, leurs faire augmenter, chacun, de 100 en vitesse pas la formation de permettra facilement d'atteindre de meilleurs scores pour tes jeux. Bon courage !

[@vanessafasquelle1086]

J'adore quand tu t'énerves, à chaque fois je suis morte de rire xD "quand tu sors des jeux à la pisse..." lol

[@romeocharriere768]

TRÈS important : dans Fonctionnalités quand tu développes un jeu il y a des %. Ça veut dire qu'il faut augmenter les développements (par exemple à 2:15 c'est écrit "Gameplay 85%" ça veut dire qu'il faut augmenter le développement jusqu'à que le % disparaisse ça veut dire que tu n'a pas besoin de développer plus. Et quand tu vois un développement sans % diminue-le jusqu'à qu'apparaisse le %. C'est TRÈS important sinon ça veut dire que le développement n'est pas fini.

[@UltimeMedia]

franchement fred tu verras mais là tu loin de la fin car le jeu va jusqu'à la ps5 et même plus au niveau de l'entreprise. continue cette série c'est super cool

[@doponovod]

fred je vais te dire des conseils très important: - les jeux Large c est quand tu as 500k de fans sinon sa baisse les ventes - les jeux AAA c est quand tu as 1M DE FANS - les mmo c est la meme chose que les jeux AAA - et quand on te dit de debugger un jeux il faut le faire toute suite

[@gilless429]

Youpi, un nouvel épisode ! =D Le succès de Yada Yamete Kodasai ne cesse de me faire rire d'ailleurs. XD

[@alllan5968]

niveau titre je m'attendais tellement à du "Ass Effect"

[@dyssisme]

Fred qui vit exactement ce que vivent les vrais créateurs de jeux vidéo au niveau des notes xD

[@Cyril-28]

'Tain sur la fin de la vidéo, tu commences à avoir une façon de penser comme les grosses boîtes de jeux vidéo de maintenant ! XD

[@Greyzlack]

Ah j'aime vraiment te voir jouer Fred, on se marre toujours autant depuis le premier épisode. J'sais pas où tu comptes t'arrêter mais j'espère bien voir encore quelques épisodes sortir.

[@Cocodevil58]

"en plus c'est une asiat, elle a un bonus racial pour la technologie" :O

[@maxulic]

4:44 Graphismes et son c'est un mix de tech et design, c'est pour ça que 2 dévs polyvalents (en plus de soi) c'est un must.

[@crodoromaniac]

Si tu veux avoir des gros chiffres en tech et en design, tu dois te faire une équipe de pure graphite : 3 Et une équipe de pur codeur: 3 Et laisse Satan en polyvalent. Après, fait attention aux barres à côté de tes employés, des fois tu oublis de les envoyer en congé et ca affecte ta productivité. En suite, pense à mette TOUTE ton équipe dessus car tu a tendance a oublié que tel ou tel personne est en train de rechercher ou de faire un rapport. Ca affecte beaucoup ton groupe et ton total de tech et design. N'ai pas peur de prendre des grand stand et faire des grosses campagne de pub car plus tu as d'engouement, plus ton jeu peu être apprécié et vendu. Aussi, si tu as du mal à faire des gros jeu qui fonctionnent bien, prête attention a ton étude de marché qui te donne la tendance des jeux des 6 mois à venir. Cumule une bonne équipe, un bon timing, un bon engouement et les bonnes tendances, tout va rouler comment sur des roulettes et ton entreprise va devenir encore plus puissante. Voilà voilà mais sinon, ton let's plat est génial et m'a fait découvrir ce super jeu. Continue ce que tu fait c'est génial et merci des bonnes blagues de merde qui nous font bien rire =) Un grand admirateur

[@gamos661]

Ne vire surtout pas Tristan car c'est lui qui fait des MEGA graphisme, je pense que tu devrai enbloyer un mec fort en technologie

[@Momomotus17]

Ah ah le petit : "En plus c'est une asiat' elle a un bonus racial en technologie" magnifique !

[@ezirocie3366]

" Elle a un bonus racial en technologie " MDR tu m'as tué x')

[@PaulDebaecker]

Les chevalierS de Baphomet! Mais un let's play toujours aussi intéressant

[@leptitgirondins]

" On prends le risque de faire un stand moyen " ça coute 500k ta 60 Millions en quoi c'est un risque ? C'est comme les fonctionnalité met les toutes ça coute rien et ta tout l'argent que tu veux ^^

[@Jodge65]

HexTaek Surtout pas ! Son dernier jeu à foiré pour deux raison : trop de travail pour 2 employer (donc travail bâcle) et trop de fonctionnalité par rapport au temps donner (graphisme 3D + stéréoscopique = trop, regarde le pourcentage a coté, ça correspond au pourcentage des fonctionnalité intégrer. En gros la, 6/10 de son jeu est en 3D stéréoscopique)

[@lecorbak]

Jodge65 suffisait de pas faire travailler 2 employés, mais tous les employés.

[@chatmasque3242]

lecorbak oh ben tient ça serait pas le mec qui n'a pas de vie et qui gueule partout ?

[@lecorbak]

Chat masqué je te connais ?

[@chatmasque3242]

lecorbak oui

[@sufwanchaudhry9164]

1:30 Il a oublier le s a chevalier...

[@acmb_a_c_m_b]

Sufwan Chaudhry S'il l'avait rajouté, le jeu ce serait pas bien vendu ^^

[@YipYapYoup]

Sufwan Chaudhry oublié* à*

[@MrCdrix]

Sufwan Chaudhry Certainement une licence poetique....

[@s3bstarz]

Docteur IndriCario et non, il ne faut pas d'accent mais par contre c'est plutôt "oublié" qu'il aurait fallu écrire, la voilà l'erreur ... Arrêtez de corriger l'orthographe des autres quand vous ne savez pas non plus écrire sans faute !

[@docteurindri5258]

Toi t'as oublié l'accent à "à"

[@JoKeR-jm7do]

Quand tu vois l'engouement qui stagne longtemps attends pas que ça redescende et termine ! Encore attention a ce que tous tes employés soient free avant de lancer un dvp de jeu gg pour les 70M xD

[@Sosorasoul]

j'ai une petite idée. Vu que maintenant le LP va un peu tourner en rond (haha) je te propose ce petit défi : essai de faire un jeu de chaque type (avions, loup-garou...) ça devrait rajouter un peu de piment car tu utilise souvent les mêmes thèmes Sinon continu c'est super

[@T0XIN21]

j'adore les références sur l'etagère :) super meat boy, cave story, etc ...

[@31kor06]

Les chevalier sans "S" XD mais super épisode

[@Soneova36]

Mais Fred ! Tu es RIIIIICHE ! Fait plus de marketing et des plus grands stands d'E3 !!!

[@Shigari_]

Pour le patch de Yada, il fallait en fait cliquer sur un membre du staff et lui demander de faire le patch ^^ Pour les formations, dans les spécialisations, il y a des minimums de Design ou Technologie à avoir, quant aux entraînements, il y en a 5 pour chaque section (pour augmenter la vitesse, la technologie, le design ou recherche, ou tout en équilibré d'un des mecs du staff).

[@camul01488]

Je trouve ça marrant les clins d’œil à d'autres jeux genre les figurines Super Meat Boy ou bit.Trip Runner sur l'étagère ^^

[@gammaone2328]

coucou JDG, j'ai quelques conseils pour toi par rapport aux recherches et au formations des employés. pour chaque recherche et formation il y a un cout en PdR (points de recherche) et en argent exprimé en "cr". les formations de spécialistes et de responsables requièrent un certain niveau soit en technologie ou en Design , il y marqué "req" devant pour "requiert". enfin le management, plus tes employés vont avoir du travail, plus ils vont se fatiguer vite, donc essayer d'équilibre la charge de travail et ne pas faire dépasser les 100% a un employé pour pas le fatiguer trop vite. du coup ils faut former a donf les gars dans leur lacunes (vitesse, recherche) et en design ou tech pour en faire des spécialiste, une fois l'équipe complète et bien entrainée, tu pourras éditer 2 jeux par an facilement. n'hésite pas à virer les trop faible, quand on dépasse les 50 millions, on peux bien renouveler un peu le personnel ^^ en espérant que ça t'aidera ;)

[@SilverSnake4]

Les mecs qui sont déjà en place quand tu lances un dev, c'est juste un reste de ce que tu avais fait sur cette même phase lors d'un précédent jeu. Le jeu ne te met pas automatiquement le "bon" mec à la bonne place, c'est à toi de le gérer. Aussi, n'hésite pas à pousser la hype grâce au marketing, et profite toujours de l'E3 grâce à un stand moyen, voir un grand stand. Plus ton marketing est gros, et plus ton stand est grand, et plus tu génères de hype. Et "comme en vrai", la hype est un multiplicateur : si tu hypes à fond un bon jeu, il se vendra encore mieux. Si tu fais de l'anti-hype en prenant un petit stand ou en prenant juste un peu de pub dans les magazines, tes ventes décolleront moins bien même si tu touches le quadruple 10 au niveau des notes. Avec ça, l'Engouement peut facilement monter au-dessus de 450-500. Ah, et quand on te donne le choix entre "Super jeu" et "Être modeste", ça impactera aussi les ventes. Être modeste, c'est ne pas prendre de risque. Si tu es sûr de ce que tu fais, réponds "Super jeu" et les ventes seront bien meilleures. A l'inverse, le public snobera ton jeu s'il est pourri. Pour le gameplay, le design du niveau et le son, ce sont des domaines à la fois techniques et liés au design, il te faut donc mettre dessus un mec équilibré. Aussi, tu vas avoir besoin de plus de points de recherche. Pour ça, n'hésite pas à former ton personnel, et booste leur stat Recherche pour qu'ils te génèrent plus de points. Pareil, si tu veux qu'ils travaillent plus vite, donc qu'ils fassent plus de trucs, tu vas devoir booster leur Vitesse (ça correspond. Pour intégrer toute ton équipe, il faut réussir à caser tout le monde dans les phases de dev, ne pas utiliser les 3 mêmes personnes, si bonnes soient-elles. Tout le monde doit pouvoir mettre la main à la pâte, et ça permet d'éviter que quelqu'un ne soit trop chargé. Les gros jeux mettent plus de temps à se créer que les jeux moyens, les mecs prennent donc plus de temps. Je pense que tu le sais, mais les notes sont fonction de ton dev : plus ce que tu as fait est proche de ce qu'il convient de faire pour un jeu du type sélectionné, et plus les notes sont hautes. Les bugs nuisent énormément aux notes, ainsi que l'absence de nom. (Je te dis ça d'expérience, j'ai fait un jeu en oubliant de changer son nom, il est resté "Jeu n°3" et il a été démonté dans les notes.) Bref, quelques petites observations qui, je l'espère, t'aideront sur ce eu. Bonne continuation Fred, ton LP est à l'image de cette chaîne entière, génial ! =)

[@cedloup74410]

Quand tu as autant d'argent, met toutes les options possibles dans ton jeux, comme ça les gens ne sont pas dépaysés, et tu as de bien meilleurs notes :)

[@xxxxxx1577]

J'adore cette série ( c'est pas que chui rasciste mes maus le mamadou en congé il y est jamais ;-) ) Continu c'est super !!! 11/10

[@TheOromiselda]

Pour les notes du dernier jeu : ne sors JAMAIS deux jeux du même type a la suite (rpg/ action...) et ce, même si comme ici, il y a un rpg pur puis un rpg aventure. Les notes diminuent en conséquence si tu le fais. Concernant les formations, tu crames des points de recherche et du blé que tu convertis en compétences tech, design, recherche ou vitesse sur le collègue que tu formes. Si tu fais assez de formations a un mec que tu embauche avec 500 en design, il peut finir a 700 ou plus. Pour les formations grisées, c'est que les employés ne sont pas encore assez compétents. Ca nécessite que celui ci soit a 710 en tech (ou design) et a 180 dans la seconde catégorie. Le boost obtenu est juste incroyable.

[@jeremychretien3419]

Salut Fred quelque petit conseil pour tes futures jeux pour éviter les gamelles. Le jeu est codé pour te laisser une marge en fonction des annotation qu'il te met sous chaque barre : ++ ou +++ il faut avoir environ la moitié de ton temps de travail dessus -- ou --- il faut avoir moins de la moitié de ton temps de travail dessus Ne néglige aucune barre, exemple j'ai 1 barre en ++ une autre en rien et une dernière en -- la meilleur solution est de faire 1ère barre 50, 40% les autre ~25,20% (sauf dans le cas ou tu as 2 barres avec des ++ ou +++ dans ce cas la osef de la dernière) Les "games démo" sont comme ton personnage équilibré très utile pour certain jeux moyen et + pour te suppléer Tu as un % qui s'affiche a droite des barres pour les option si il es

[@jeremychretien3419]

jeremy chretien ah j'avais oublier mon savoir qui assigné sur quoi regarde dans entrainement les spécialisation (moteur, graphisme ect...) pour te donner des idées.

[@gloubox68]

Le mmo yada yamete kudasai ou le premier simulateur de gang bang massivemant multi baiseur x)

[@Lockness06]

"En plus c'est une asiat donc elle a un bonus raciale à la technologie" je suis mort xD

[@jujuliette974]

J'adore ce let's play :3

[@joshrero1210]

n'oublies pas de varier tes styles de jeu. Tu as fait deux fois du rpg, les notes sur le deuxième seront forcément moindre. Le jeu te le dit dans le tuto de base je crois. Personnellement, j'aurais attendu d'avoir un peu plus de recherche avant de développer un nouveau moteur... Quoique la 3dv4 peut se justifier a elle seule. Je pense que tu peux bourrer une ou deux simulations entre deux RPG. C'est facile a faire et rapporte pas mal. En ce qui concerne le spécialiste (dans les formations que tu ne comprenais pas), c'est pour débloquer le labo tech. Je ne sais plus quel spécialiste il te faut, mais si c'est un spé design, il faut que l'un de tes employés atteigne le score de 700 ou plus dans le design. Même raisonnement pour le spé technologie. L'investissement coute cher, mais sera très rentable par la suite, notamment pour débloquer des nouvelles versions de 3d. Pense aussi a compléter ton équipe. Plus tu auras d'employés, plus tu auras de bulles, et plus tes jeux seront biens. Avec les moyens dont tu disposes, tu peux largement te le permettre ;)

[@la_gej_]

Et pour focaliser l'équipe entière sur le développement d'un jeu il faut que tu égalises à peu près le pourcentage de participation (à gauche de l'écran quand du développes le jeu) !

[@lotuxpunk]

Le jeu scénarisé se poursuit jusqu'à l'année 35, tu as encore pas mal de temps ! :D

[@praknore1487]

Les Chevaliers au singulier, mais oui, c'est clair. xD Sinon LP que j'aime beaucoup !

[@renard3229]

et meeerde je croyais qu'on allais enfin voir Mass effect xDD grrr mais bon toujours excelent ( GDT avec Fred, ma deuxieme chronique attendu après les JDG, je m'éclate ! )

[@helielzel]

Sinon c'est épatant comme tu réussi à faire des jeux de malade seulement au feeling ! J'ai des heures de jeu dessus et j'ai fait que des faillites !

[@Mrgogi0101]

Si t'on objectif est de faire un MMO, tu dois ouvrir le labo R&D. Pour ça il faut que l'équipe soit complète et il faut un spécialiste avec 700 en design. Donc soit tu peux recruter un designer avec ce niveau ou utiliser les formations qui servent, à augmenter le niveau de compétences de tes employés. Un 7 pour un premier gros jeux c'est normal. T'es employés n'ont pas l'habitude et on été overloadé par le boulot. Engage un 6ème employé et forme les pour les booster et tu auras de bon résultats. Last but not least, n'oublies pas de rechercher le multiplateforme.

[@etiennemarchand1224]

A quand le prochain episode de Project Zomboid ? On l'attend avec impatience !

[@chasseurdedemon]

Perso j'ai respecté la trame du monde et j'ai sortis sur Mbox le jeu halo (les jeux halo on toujours sauver ma société :D ) premièrement faut savoir qu'il y a une barre de pourcentage INVISIBLE si elle égale 100% ou + deuxièmement il faut savoir que +++=100% ++=80% et que - =50% --- =0%(en gros tu mets la barre au plus bas) troisièmement quand tu auras plus de personnelles tu pourras stack plusieurs employer dans une même tache sur un jeu (c-a-d : quand tu mets un gars et qu'il travail a + de 100% son statut devient jaune-orange-rouge a ce moment si tu as du personnelle tu peux en ajouter pour alléger le travail) quatrièmement pour faire halo faut : la Mbox, les thèmes : S-F , un bon moteur 3D, faut le faire en ACTION avec les ratios qui vont a se type de jeu C-A-D : moteur 80% gameplay 100% histoire/quêtes 0% dialogue 0% design du niveau 80% et intelligence 100% design du monde 0% graphisme 100% son 80% Perso avec ce jeux j'ai fais carton trop plein XD 10/10 10/10 10/10 11/10 J'espère que cela t'aura aider et que tu créeras des jeux de ouf (si jamais OUI j'ai repost mais modifié et plus détaillé :D ) (pour les plus troll qui voudraient avoir la preuve je vous invite sur steam voir mes screen XD )

[@cdrdu69]

J'ai réussi a avoir deux 10 seulement en une partie (sans aide). Chaud de faire des Chef d'oeuvre ^^

[@Siremespompes]

"Je veux que les gens disent que les notes sont truquées". Elle m'a bien fait rire celle là. Aussi c'est normal, c'est plus difficile de réussir des gros jeux que des jeux moyens. Et surtout paie une FORMATION à tes employés, il leur faut de bien meilleurs scores que ça à ce stade si tu vises le gros jeu à 10.

[@kitsushi33]

"Alors la, moi, je veux du 11 hein !" je me doutais tellement que ca allait se chier sur les cuisses niveau notes xD

[@etiennemarget2170]

"Nan, j'vais l'appeler Brad Stallion" Hurlement de rire.

[@value5432]

Il faut que tu fasses comme Elder Scrolls en fait:tu sors toute une série de Yada Yamete Kodasai en l'améliorant avec l'époque et en diversifiant un peu chacun des opus et puis quand personne ne s'y attend tu sors Yada Yamete Kodasai Online. Cette Hype * ^ *

[@anotherfrenchdude]

Il est conseillé d'avoir tout les employés pour les gros jeux (de préférence 3 spé design et 3 spé tech). Le fait de faire travailler un employé au dessus de 100% nuit à la note du jeu. Les formations enseigner et apprendre c'est comme les autres mais ça coute plus cher et tu gagne plus de points.

[@fredfraslin9204]

lourd wallah

[@Rem4rk]

Tu peux synchroniser les vacances de tes employer. Tu peux les former pour ensuite faire de meilleur jeux. La qualiter de leurs formation va beaucoup t'aider. Peux atteindre un point beaucoup plus avancer dans le jeux.

[@tindomewencha4148]

MMO やだやめてください??? Seb tu es dégelasse et c'est tellement génial! Y-a un concept là, un super truc super trash qui a du potentiel. Pit être que la tentacule sera hype d'ici quelques temps.

[@bluephoenix1777]

l'intro est vraiment trop cool xD

[@la_gej_]

Sinon, oui la durée de développement change en fonction de la taille du jeu. Quand j'ai fait mon plus gros jeu à plus de 2000 en Design et en Technologie, le jeu a été développé en presque un an !

[@Kiliny]

Kartoon, juste Kartoon Ça(les X points en techno/Design), ça dépend aussi du niveau de formation des programmeurs; un gars qui a 800 en design aura tendance à balancer des bulles à +6 alors qu'a 400 en design il balancera des bulles à +3 (ce ne sont pas les bonnes valeurs, mais c'est l'idée..)

[@andiran23]

Kartoon, juste Kartoon Haha, un de mes AAA (+ MMO) a mis plus deux ans à se développer, il a eu trois E3. Du coup la hype était dans les 5000 :D Et il s'est vendu à plus de 20 millions d'exemplaires, le tout avec un 9.75 il me semble, un truc du genre

[@gib112]

Les cours permettent à ton personnel d'augmenter leurs compétences, il faut essayer d'avoir un équilibre entre les techs et les design (équipe de 7 personnes maxi : 3 full tech, 3 full design et ton perso en équilibre), et les monter chacun dans leur compétence. Et de temps en temps ajouter de la vitesse et de la recherche. Les cours sont importants car sinon les bulles de tech et design vont monter moins vite => mauvaises notes. Autre chose, tous les membres de l'équipe doivent développer le jeu, pas de congés ou de recherches pendant ce temps ! A la limite si ils sont cramés, tu peux les envoyer en congé pdt la correction des bugs... Pour faire des jeux AAA, il faut que chaque membre soit spécialisé dans un domaine, pas pour tout de suite donc... Et enfin, faut pas trop faire le radin sur les options (on s'en tape de gratter 60K sur les sauvegardes quand on a 60M en caisse).

[@teethlessthezombie353]

Petit Tuto pour les formations : Former tes employés coute des points de recherches et du l'argent (mmm.... du l'argent..) mais a priori ça vaut tout à fait le coup (tu pourra avoir des spécialistes, utiles pour les gros jeux, inévitables pour les jeux AAA et MMO. De plus la stat "recherche" de tes employés définit le nombre de points de recherche qu'ils génèrent en créant des jeux, en faisant des rapports, des nouveaux moteur, ce qui est très sympa. Plus important, ça définit aussi le nombre de points qu'ils engrangent à chaque formation (il est donc important d'augmenter cette stat). Pour avoir un spécialiste de technologie, il te faut un employé avec 700pts de Tech, et le niveaux suffisant bien sûr, suite à quoi tu pourras ouvrir ton labo de recherche. (pareil pour le design bien sûr) Aide pour attribuer le boulot : (T= tech, D= design) et comme dans le jeu, un petit - veut dire 30 à 40% deux petits -- indiquent 10 à 30% et trois --- veulent dire moins de 10%. Moteur : T +++ / D -- Gameplay : T - / D ++ Histoire/Quêtes : T -- / D +++ Dialogues : T --- / D +++ Level Design : T ++ / D - IA : T +++ / D --(-) Design du Monde : T - / D ++ Graphismes : équilibré Son : T - / D ++ Soit dit en passant, je trouve le Jeu Beaucoup plus sympa avec toi que ce qu'il devrait être, tu n'as pas eu autant de jeux ratés (et quand je dis raté c'est pas un 8 hein, c'est même pas un 6, c'est un 4, voire un 2) que tu aurais dû parce que des erreurs, Grenier-Sama vous en avez faîtes et pas des petites. Je m'interroge depuis le début de la série sur ce fait d'ailleurs. Mais bon bref en bon accroc que je suis, je ne rate pas un épisode et puis voilà voilà... Ah si, j'espère que ce com parviendra jusqu'à tes yeux (pas comme les précédents apparemment) car j'ai vendu mon âme à Google pour pouvoir les laisser (oui je sais c'est mignon.) Namasté Ô Grand Tatou, Farce et attrape, Kevin Jambon.

[@teethlessthezombie353]

teethless the zombie Et si vous pouviez faire remonter ce commentaire afin qu'il soit vu par Maître Grenier, chers camarades et camaradesses, j'en serais fort aise ! (oui je me réponds à moi même, jsuis comme ça on se refait pas...)

[@teethlessthezombie353]

teethless the zombieAvec un grand "S'il vous plaît Messieurs Mesdames" bien sûr. A votre bon coeur, SATAN vous le rendra, tout ça tout ça

[@korial774]

Pense a former t'es gars. Ils peuvent se spécialisé par la suite est travailler bien mieux. De plus, il peuvent avoir un boost qui leur permet de travailler beaucoup plus vite et plus efficacement quelque temps avant de se recharger dès qu'il passe le niveau 5, sa permet de sortir de très gros hits par la suite ;)

[@julienvoiseux5826]

Moteur, IA et Son sont liés à la Technologie alors que Histoire/Quête Dialogue et Design du monde sont plus en rapport avec le design. Quand aux autres (le Gameplay, le Design du niveau ainsi que les Graphismes) ils sont, respectivement, liés à la Tech, Design et Tech. Néanmoins il est nécessaire de posséder une valeur de l'autre caractéristique plutôt correcte dirons nous. Bon courage!!

[@arcturus2107]

Pour faire un jeu "parfait" (10/10 de moyenne), il faut trouver la bonne combinaison pour chaque étape mais aussi ne pas surcharger chaque partie (c'est à ça que servent les options type "sons basiques", "sons monos"...). Pour ça il faut vérifier le pourcentage qui s'affiche à côté de chaque partie, et faire en sorte qu'il soit toujours a 100% ;)

[@PtibenOp]

GG Fred continue vers la gloire !

[@grandmechantroux]

Mais que donnerait un jeu avec tout à fond ? (genre moteur, gameplay, histoire, etc, toutes les barres au maximum ?)

[@tx2016]

"Les chevalier" Yikes heureusement que Seb est la pour le français 😂

[@la_gej_]

Pour avoir fini le jeu, je peux te dire que le son est plus sur du Design et que les fans ont été déçus par rapport au patch car il fallait cliquer sur un de tes employés pour lui demander de le faire !

[@cagt3000]

15:40 Tu as mis ton meilleur codeur dans histoires/quetes... Fred, faudrait vraiment que tu fasse gaffe comment tu repartit les taches :P

[@Darkweeeeeeeeed]

cagt3000 Il ne tient pas compte des commentaires ou bien il lit les mauvais.

[@cagt3000]

Gilles Sarrazy Perso je pense qu'il joue trop vite :P Bon au moins il a plein de fric et les jeux sont bons donc ca va. Mais a ce stade un jeu pas super c'est dure a avaler...

[@kyokix929]

Fred j'adore "Aller, aller plu vite vite sa manque d'énergie" mais se que nous ne savons pas c'est que les employer de Infogrames ba ils se font fouetter pour qu'ils travaillent plus vite et de mieux en mieux après pour les augmentation de salaires ba c'est de la bouffe qu'ils reçoivent parce que il sont pas nourries. Génial vous voulez pas m'embaucher a mi-temps LLLOOOLLL. Sinon super vidéo comme d'habitude bien sur, aller Bisous

[@98princex]

Au pire,fait une suite sur yada yamete kudasai! ^^'

[@kyannakel9638]

hatsune miku Cela me semble innévitable .. Il y reviendra un jour, il y reviendra . . .