Ley 4/2021 Función Pública Valenciana. Formato Diez Preguntas Tipo Test Exámenes Oficiales Oposición

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1.- De acuerdo con la Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Función Pública Valenciana, el personal empleado público de la Administración de la Generalitat tendrá derecho a una reducción de jornada en los términos que se establezcan reglamentariamente cuando: A) Le falte menos de cinco años para cumplir la edad de jubilación forzosa. B) Le falte menos de diez años para cumplir la edad de jubilación voluntaria. C) Le falte menos de dos años para cumplir la edad de jubilación forzosa. D) Le falte menos de cinco años para cumplir la edad de jubilación voluntaria. 2.- De acuerdo con la Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Función Pública Valenciana, el personal empleado público tiene el siguiente derecho individual ejercido colectivamente: A) A la libertad sindical. B) A la libertad de expresión dentro de los límites del ordenamiento jurídico. C) A la protección del empleado público que denuncie irregularidades. D) A la formación continua y a la actualización permanente de sus conocimientos y capacidades profesionales, preferentemente en horario laboral. 3.- De acuerdo con la Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Función Pública Valenciana, además de los días por asuntos particulares que se establezcan, el personal funcionario tendrá derecho: A) Al disfrute de dos días adicionales al cumplir el cuarto trienio, incrementándose en un día adicional por cada trienio cumplido a partir del octavo. B) Al disfrute de dos días adicionales al cumplir el sexto trienio, incrementándose en un día adicional por cada trienio cumplido a partir del noveno. C) Al disfrute de dos días adicionales al cumplir el sexto trienio, incrementándose en un día adicional por cada trienio cumplido a partir del octavo. D) Al disfrute de dos días adicionales al cumplir el quinto trienio, incrementándose en un día adicional por cada trienio cumplido a partir del octavo. 4.- Según la Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Función Pública Valenciana, de acuerdo con la gravedad de las faltas cometidas por el personal funcionario público puede imponerse la sanción siguiente: A) Por falta muy grave: el traslado forzoso con cambio de localidad por un periodo de uno y dos años, que impedirá obtener destino por ningún procedimiento en la localidad desde la que fueron trasladados. B) Por falta grave: el traslado forzoso sin cambio de localidad. C) Por falta muy grave: el demérito que podrá consistir en la prohibición de ocupar puestos de jefatura, por un periodo de uno y tres años. D) Por falta grave: el demérito que podrá consistir en la prohibición de ocupar puestos de jefatura, por un periodo de hasta un año.